Больничный по уходу за ребенком хотя бы раз в жизни оформлял каждый из родителей. Но каждый год приносит новации. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году, оплачивается ли больничный по уходу за ребенком не родителям, а его близким, помогающим в уходе? Документ позволяет получить материальную поддержку в сложный для семьи период. Важно, что расчет больничного по уходу за ребенком производится только работающим гражданам и оплачивается за счёт их работодателя.
Больничный лист по уходу за детьми в 2019 году - сроки, оплата, изменения
Больничный лист по уходу за ребенком - явление настолько частое, что, казалось бы, не должно вызывать сомнений.
С 10 апреля 2019 года произошли изменения в законодательстве относительно сроков назначения больничного по уходу за детьми. До апреля 2019 года государство устанавливало лимит на количество дней, которые родитель мог использовать для присмотра за малышом.
В новом законодательстве не только увеличили срок стационарного лечения, но и позволили служащим не разбивать больничный на несколько временных интервалов. При этом оплате подлежит весь срок пребывания работника в стационаре вместе с членом семьи, независимо от того, на сколько дней подряд выписан документ.
Старые условия оплаты документа по уходу за ребёнком:
- Больничный по уходу за ребёнком до 7 лет выдавался на срок не более 60 дней в году.
- Если заболевание малыша носило особый характер, указанный в Перечне Минздрава 20 февраля 2008 года №84, срок пребывания в стационаре продлевался до 90 дней.
- Тот, кто следил за состоянием больного, мог находиться в оплачиваемом «отпуске» в течение всего периода лечения, без разбития на временные интервалы.
- Родители детей 7 - 15 лет могли оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком не более 45 дней в году.
- Единовременный срок предоставления «отгула» не мог превышать 15 рабочих дней.
В настоящее время для детей старшей группы, от 15 до наступления совершеннолетия, предусмотрено только 30 оплачиваемых дней по больничному листку отца или матери.
Исключение:
- если медицинская комиссия принимает решение об относительной тяжести заболевания, требующего постоянный контроль над состоянием пациента, срок больничного может быть увеличен до 7 дней;
- оплачиваться будет только амбулаторное лечение, на дому;
- при назначении стационара выплаты отменяются.
С 18 лет граждане в РФ считаются взрослыми. И родители, а также бабушки и дедушки, уже не могут оформить больничный для ухода за ними.
Особенности предоставления документа при лечении ребёнка-инвалида или осложнении в период выздоровления
Для особенных детей действуют расширенные правила получения справок и оплаты. Льготы также назначаются родственникам пациентов, которые получили осложнения в поствакцинальный период, или больных со злокачественными образованиями.
До изменения в 2019 году на присмотр за состоянием инвалидов отводилось не более 120 дней в году. Родители могли уйти на больничный на весь срок, без ограничения по количеству дней подряд. Оплачивался как стационар, так и домашний уход за больным. Возраст малыша для получения справки не должен был превышать 15 лет.
ВИЧ-инфицированные дети до 15 могли рассчитывать на поддержку члена семьи на весь период лечения. При этом начисления производились только при назначении стационара.
Для детей до 15 лет, у которых после использования вакцины или других лекарственных препаратов диагностировали рак или серьёзные осложнения, предусмотрен больничный на весь срок лечения. Оплате подлежит и амбулаторный присмотр за состоянием пациента, и стационарное лечение.
Новые правила предоставления справок о нетрудоспособности по уходу за детьми
С 10 апреля 2019 года вступили в силу изменения относительно предоставления больничных листов для родителей.
Новые условия затронули все категории:
- Ограничение по сроку предоставления больничного листа для лечения малышей до 7 лет отсутствуют.
- Родители могут следить за состоянием больного на протяжении нескольких месяцев или лет: по закону, работодатель не вправе ограничивать служащего в предоставлении «отпуска» или применять к нему какие-либо меры взыскания по данной теме.
- Возраст детей-инвалидов, которым требуется присмотр, увеличили до 18 лет.
- Отменили сроки предоставления документа: родитель может находиться в палате совместного пребывания или осуществлять уход на дому неограниченный промежуток времени.
Повышение возрастного порога для ВИЧ-инфицированных пациентов с 15 до 18 лет и такие же условия для детей, у которых диагностировали рак или выявили осложнения в процессе стационарного лечения.
Электронный тип документа
С 2017 года граждане РФ могут значительно ускорить оформление и получение больничного листа. С появлением электронного формата выдачи справок данные автоматически передаются работодателю, а сотрудник компании может не беспокоиться о составлении детского больничного вручную.
Переход на электронный формат пользуется популярностью пока только в крупных медицинских учреждениях. Не все сельские больницы имеют возможность технического оформления больничного электронного листа по уходу за ребёнком.
Введение нового формата не является обязательным для граждан: россияне вправе выбрать, какой из типов для них наиболее удобный.
Работодатель не имеет права отказать в принятии электронной справки или начислить сумму меньше полагаемой.
Расчёт больничного электронного листа по уходу за ребёнком осуществляется по тем же процентам.
Преимуществом нового формата являются:
- высокая скорость оформления - выдача новой справки занимает не более 15 минут;
- отсутствие ручного ввода данных - вся информация заполняется медицинским работником в больнице, данные автоматически передаются из карточки пациента.
Автоматическая передача документа работодателю. Сотрудник больше не должен предоставлять информацию в бухгалтерию или отдел кадров: электронный документ передаётся через интернет в день заполнения справки.
Кто может получить документ
Детский больничный не выплачивается тем, кто получает «чёрную» зарплату или по другой причине не платит взносы в ФСС. Под категорию попадают:
- Женщины в декретном отпуске.
- Неработающие пенсионеры.
- Граждане, трудоустроенные неофициально.
Выплата по справке из медицинского учреждения осуществляется только официально работающим гражданам. Получить документ может родитель, который трудоустроен в момент обращения за документом.
Это могут быть как физические лица, так и индивидуальные предприниматели, отчисляющие средства в фонд социального страхования (ФСС).
Исключение составляют случаи, когда те, кому изначально не полагается выплата, перечисляют взносы в фонд соцстрахования. Например, мамы в декрете, работающие на неполную ставку.
В такой ситуации они вправе рассчитывать на оплату листка по уходу за малышом. То же касается трудоустроенных пенсионеров, которые имеют право рассчитывать на возмещение из ФСС, если они ухаживают за больным ребёнком.
Законодательство не накладывает ограничений на степень родства. Если ранее оформить справку могли только ближайшее родственники, то есть родители, с 2014 года воспользоваться правом допускается бабушкам, дедушкам и другим членам семьи. Справка полагается также опекунам и приёмным родителям.
В каком случае ФСС отказывает выплатить средства
Подать документы на выплату больничного по уходу за детьми может каждый, однако, в фонде соцстрахования проверяют наличие степени родства. Если пациент не является родственником работника, в выплате отказывают.
Возмещение за временную нетрудоспособность полагается только тем гражданам, которые фактически присматривают за состоянием малыша.
Не допускается оформление больничного листа одним из родителей, а осуществление ухода другим членом семьи. При выявлении подобного факта к работнику применяется взыскание в виде оформления возврата ранее начисленных средств.
Начислением средств на счёт работника при подаче документа занимается работодатель. Но многие россияне ошибочно несут справки в фонд социального страхования.
Схема получения и оформления документа не включает в себя ФСС в качестве посредника - изначально оплатой занимается только организация, в которой сотрудник официально трудоустроен.
Вне зависимости от степени тяжести болезни или продолжительности вынужденного отдыха гражданину приходят средства из фонда компании. Далее уже ФСС возмещает предприятию расходы на содержание работника в период его временного отсутствия.
Возмещение полагается только тому лицу, которое фактически осуществляло уход за больным ребёнком. Жена не имеет права получить выплату за работающего мужа, как и за других родственников. Перед начислением средств, фонд социального страхования проверяет правила предоставления документов, их полноту и соответствие принятым стандартам.
Изменения в оплате с 2019 года
До 10 апреля 2019 года первые три дня по листку нетрудоспособности оплачивались работодателем, далее возмещение производилось из фонда социального страхования. Теперь все финансовые обязанности полностью взял на себя ФСС.
Сотрудник, как и прежде, должен предъявить документ о временном отсутствии на рабочем месте в бухгалтерию или отдел кадров. Копия справки высылается в орган соцстрахования. ФСС занимается возмещением выплат и проверкой документации.
Отпуск и начало болезни - особенности совмещения
С 2019 года изменения коснулись не только сроков оплаты:
- В текущем периоде граждане не могут рассчитывать на предоставление справки по уходу за малышом, если в период заболевания сотрудник находился в отпуске (оплачиваемом или за свой счёт). Если начало заболевания приходится на период действия отпуска, ФСС не станет возмещать затраты.
- Чтобы получить материальную поддержку, работник должен отозвать заявление о выходе в отпуск. В таком случае врач имеет право выписать листок нетрудоспособности, по которому гражданину полагается финансовое возмещение.
- По истечении срока больничного сотрудник может вновь подать заявление на предоставление отпуска.
Декретный отпуск также не даёт возможности мамам оформить больничный на себя. В период длительного отсутствия женщины на рабочем месте по причине беременности и родов рекомендуется, чтобы присмотр за детьми осуществлял другой член семьи, работающий официально, например, супруг или брат.
Обязанности по заполнению листка нетрудоспособности принадлежат только работнику медицинской организации. Сотрудник не имеет права собственноручно выписать справку и представить её компании.
Оформление больничного листка на детей включает в себя следующие особенности:
- выписать справку имеет право только лечащий врач - иной медперсонал (включая сестёр, сотрудников скорой и неотложной помощи, фармацевтов) не уполномочен заполнять документы в ФСС;
- оформление производится либо в день открытия больничного, либо в дату выписки - в первом случае документ выдаётся на руки родителю, который обязан иметь его с собой при каждом визите к специалисту в поликлинике, а второй вариант применяется в 89% случаев по выздоровлении малыша - родственник получает справку о сроках предоставления больничного;
- нельзя выписать документ «задним числом» - если ребёнок поступил на приём по истечении нескольких дней, сотрудник медучреждения оформляет листок только со дня визита и осмотра.
Допускается выдача справки на следующий день после выхода из отпуска.
Нюансы заполнения справки
Электронный документ оформляется и отсылается работодателю по почте. При заполнении листка вручную предъявляются особые требования к чернилам: они должны быть только чёрного цвета, на гелевой основе.
Заполненные шариковой ручкой бланки считаются недействительными: ФСС отказывает в выплате при представлении таких документов.
Несоответствие информации паспортных (и иных) данных со сведениями в справке – частая причина отказа от фонда социального страхования.
Чтобы быть уверенными в правильности начислений, сотрудники должны уметь самостоятельно рассчитать размер больничного пособия. На сумму начислений влияют несколько факторов:
- Страховой стаж.
- Размер заработной платы.
- Тип лечения ребёнка (стационар или амбулаторный присмотр).
- Влияние стажа на размер финансового возмещения.
В зависимости от того, сколько лет трудился родитель, будет зависеть размер выплаты из фонда социального страхования. В таблице представлены варианты, как оплачивается больничный листок по уходу за ребёнком в зависимости от стажа сотрудника.
Таблица – Стаж и возмещение из ФСС
Важным условием получения выплаты является факт официального трудоустройства гражданина. Если сотрудник работает неофициально, даже с учётом стажа в 8 лет и более он не может рассчитывать на страховое возмещение.
Декрет и выплаты по болезни ребёнка
Оплачивается ли больничный по уходу за ребёнком сотрудникам, которые вышли из декрета?
В расчёт не берутся года, в течение которых женщины (или мужчины) находились в декретном отпуске и/или осуществляли уход за ребёнком до 1,5 лет.
Если работник, вышедший из декрета, хочет оформить больничный листок, из срока стажа этот период будет вычитаться.
При отсутствии официального трудоустройства до настоящего времени полагается возмещение, только исходя из размера МРОТ.
Заработная плата не влияет на сумму возмещения из фонда социального страхования только в том случае, если сотрудник выполнял свои обязанности менее полугода. В остальных вариантах оклад играет важную роль при расчёте выплат:
- при подсчёте берутся средние показатели за 2 года работы сотрудника;
- Если листок нетрудоспособности оформляется в 2019 году, в качестве анализа будут взяты данные за 2016 и 2017 года;
- учитываются все доходы, полученные от работодателя, за исключением выплат по предыдущим больничным листкам и декретным отчислениям;
- если за период сбора данных работник не был трудоустроен официально, в расчёт будут браться сведения за более ранний срок.
Если размер заработной платы превышает максимально установленный государством лимит, сумма к возмещению будет рассчитываться исходя из порога. В 2019 году размер ежегодного дохода для расчёта больничного листка не должен превышать 815 тыс. рублей.
Как рассчитывается больничный исходя из типа лечения
В зависимости от типа лечения фонд социального страхования может отказать в выплате или произвести оплату в 100%-м размере. Особенно это касается детей в возрасте 15-18 лет. Выплата ФСС полагается, только когда ребёнок лечится на дому.
Но при расчёте больничного листка в остальных случаях все иначе. Если ребёнок находился на амбулаторном лечении, то родителю возмещается 100% только за первые 10 дней присмотра. Далее расчёт осуществляется исходя из 50% от оклада.
Тип медицинского ухода назначается только лечащим врачом. Родители не могут требовать предоставление выплаты, если по закону, данный вид медицинской помощи не предусматривает выписку больничного листка.
Гражданка Иванова работает на заводе «Стальметиз» 6 лет 3 месяца. За 2016-2017 года она заработала 245 и 289 тыс. рублей соответственно. В 2019 году её 6-летний сын заболел, ей пришлось взять больничный на 12 дней. Лечение проводилось на дому. Каким будет размер выплаты из ФСС?
- Подсчёт заработка. Необходимо определить среднедневной доход сотрудницы за два года до получения больничного листка. Для этого сумму заработка за 2 года следует разделить на количество дней в периоде (365+366 = 731 день):
(245+289) / 731 = 730, 5 рублей.
Анализ процента возмещения. Так как страховой стаж входит в промежуток от 5 до 8 лет, Ивановой полагается 80% от размера среднедневного заработка.
- Подсчёт результатов.
Ребёнок лечился амбулаторно. В этом случае в первые 10 дней возмещение будет производиться в 100% размере от возможного (учитывая ограничение по стажу), а за последующие 2 суток – в размере 50%.
- 730,5 х 80% х 10 = 5844 рубля;
- 730,5 х 50% х 2 = 730,5 рубля;
- 5844 + 730,5 = 6574,5 рубля.
Вывод: за 12 дней амбулаторного присмотра за малышом Ивановой «Стальметиз» выплатит 6574,5 рубля.
Если сумма, начисленная работодателем, не совпадает с ожиданиями сотрудника, рекомендуется проверить следующие факторы:
- Среднедневной заработок. При подсчёте работодатель не учитывает дни, когда сотрудник находился на больничном (для собственных нужд или лечения ребёнка). Также из количества дней вычитается декретный отпуск и уход за детьми до 1,5 лет.
- Налоговые обязательные взносы. С отчислений по больничному листку полагается оплатить налог в ФНС. При перечислении взносов работник получает сумму уже за вычетом НДФЛ. Многие сотрудники забывают об этом и жалуются, что больничный пришёл не в полном объёме.
Куда обращаться за ошибочным начислением
Несмотря на то, что возмещение осуществляет ФСС, вопросы о сумме по больничному листку рекомендуется уточнять по месту работы. В бухгалтерии или отделе кадров ошибки в начислениях не являются редкостью.
Если недостаточный размер перечислений связан с виной работодателя, сотрудник должен написать заявление на перерасчёт по листку нетрудоспособности.
В течение 10 рабочих дней работодатель обязан возместить трудящемуся недополученную сумму за время отсутствии.
Молодые родители регулярно вынуждены сталкиваться с тем, что их маленькие дети болеют. Если мать уже вышла из декретного отпуска, то для официального ухода за ребенком ей придется оформлять соответствующий больничный. Оплата больничного по уходу за ребенком зависит от разных факторов, к которым относится стаж гражданина, возраст ребенка, а также период, на который оформляется больничный.
Особенности оформления
Больничный маме по уходу за ребенком требуется достаточно часто, так как маленькие дети при посещении детского садика постоянно сталкиваются с разными вирусами и инфекциями. Данный период приравнивается к оформлению обычного больничного, когда заболевает непосредственный работающий гражданин. К особенностям оформления и оплаты больничного по уходу за ребенком относится:
- на весь период, когда требуется уход за малышом, оформляется лист нетрудоспособности, причем выдается он лечащим врачом, но дополнительно в него вносятся определенные сведения руководителем компании;
- оплачивается данный период средствами ФСС;
- максимальные и минимальные выплаты равны тем же значениям, которые назначаются при оформлении больничного за себя;
- размер выплаты полностью зависит от длительности рабочего стажа;
- длительность зависит от того, происходит ли лечение ребенка амбулаторно или стационарно;
- при расчете периода нетрудоспособности учитывается количество больных детей в семье, поэтому не закрывается листок до того момента, пока не выздоровеют все дети;
- в определенные периоды работникам приходится сталкиваться с некоторыми ограничениями на получение оплаты.
Оформить такой больничный может не только мать, но и отец по основному месту своего трудоустройства.
Какие должны соблюдаться условия?
Для оформления и оплаты больничного по уходу за ребенком должны учитываться некоторые факторы, позволяющие получить маме или папе освобождение от своих рабочих обязанностей. К этим факторам относится:
- у ребенка действительно выявляются какие-либо заболевания;
- для облегчения его состояния требуется присутствие одного из родителей, а также необходима медицинская помощь;
- требуется подтвердить, что медицинский персонал осуществлял определенные действия, направленные на облегчение состояния ребенка.
Оформить больничный разрешается независимо от диагноза, который ставится лечащим врачом. Не выдается листок нетрудоспособности, если у несовершеннолетнего имеется хроническое заболевание, находящееся в стадии ремиссии.
Когда не выдается листок нетрудоспособности?
Выдача листка и оплата больничного по уходу за ребенком не производится в следующих ситуациях:
- осуществляется стационарное лечение ребенка, которому уже исполнилось 15 лет;
- у малыша имеется хроническое заболевание, находящееся в стадии ремиссии;
- другой близкий родственник оформил на своей работе ежегодный отпуск.
Если даже при таких условиях требуется уйти с работы, чтобы ухаживать за несовершеннолетним, то может оформляться отпуск без сохранения зарплаты.
Длительность периода
Больничный по уходу за ребенком в стационаре или в домашних условиях может длиться разное количество дней. Данный период зависит от разных параметров:
- 60 дней предоставляется в год, если ребенку еще нет 7 лет, а при этом не имеет значения, происходит ли лечение в стационарных или амбулаторных условиях, но при особенно сложных заболеваниях данный период может увеличиваться до 120 дней в год;
- 45 дней в год предлагается, если возраст ребенка находится в пределах от 7 до 15 лет, причем за один период болезни можно оформить больничный максимально на 15 дней;
- если ребенку больше 15 лет, то при стационарном лечении невозможно оформить больничный, а если лечение проходит дома, то родитель может оформить период нетрудоспособности на 30 дней в год, но за одно заболевание предлагается максимально 7 дней.
Нередко родителям приходится сталкиваться с тем, что в детских садах вводится карантин. Весь этот период один из родителей должен находиться дома, для чего оформляется больничный. Если подросток, возраст которого превышает 15 лет, лечится в больнице, то родители не смогут официально оформить листок нетрудоспособности, так как считается, что врачи в лечебном учреждении смогут обеспечить оптимальные условия для ребенка.
Правила оформления
Если осуществляется уход за ребенком в течение основного, дополнительного или декретного отпуска, то больничный лист не оформляются. Поэтому необходимость в этом документе возникает, если родителю требуется выйти на работу, а при этом ребенок еще болеет. Оформить его можно даже в выходной день, после чего требуется официальная оплата даже при условии, если попадают дни на выходные или праздники.
К другим правилам оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком относится:
- оформить такой период может исключительно один родственник, поэтому по одному листку нетрудоспособности назначается одна оплата;
- допускается, чтобы родители оформляли больничный по очереди, а при этом каждый из них получает оплату от ФСС;
- если у родителей болеет два ребенка, то они могут получить оплату за каждого малыша по отдельности, причем информация о детях вносится в один листок;
- если человек, занимающийся уходом за больными детьми, официально трудится в нескольких компаниях, то можно получить оплату как в одной организации, так и в нескольких фирмах, но обращаться к работодателям надо при условии, что гражданин отработал в каждой фирме больше двух лет.
Узнать другие важные нюансы оформления данного документа можно непосредственно у врача, так как именно доктор первым вносит необходимые сведения в листок.
Как осуществляется расчет больничного по уходу за ребенком?
Гражданин, оформляющий больничный с целью ухаживать за своими детьми, интересуется тем, какую оплату по месту трудоустройства он может получить. Поэтому важно знать, как осуществляется начисление больничного.
Только первые три дня данного периода оплачиваются работодателем, а остальные средства направляются из ФСС. Для расчета больничного по уходу за ребенком учитывается, каков дневной заработок работника на конкретном месте трудоустройства. Для этого рассчитывается, какое количество средств было получено гражданином в течение двух лет работы. После этого определяется заработок за день работы. Полученное значение умножается на число дней больничного.
За первые 10 дней размер выплаты зависит от стажа. Больничный по уходу за ребенком оплачивается по-разному для различных работников:
- если стаж меньше пяти лет, то перечисляется только 60% от среднего заработка;
- если длительность данного периода варьируется от 5 до 8 лет, то перечисляется 80% от зарплаты;
- при стаже от 8 лет назначается 100% выплата.
Если длительность больничного превышает 10 дней, то в последующие дни может рассчитывать гражданин на выплату, равную 50% от его среднего заработка.
Как определить средний заработок?
Для начисления больничного важно грамотно рассчитать средний заработок гражданина за один день работы. Для этого производятся следующие действия бухгалтером:
- определяется общий размер дохода работника за два года трудоустройства;
- на основании полученного значения рассчитывается средний заработок в месяц;
- далее показатель делится на среднее количество рабочих дней в месяц, что дает возможность определить доход гражданина за один день.
Во время расчета учитываются все денежные поступления гражданина, представленные не только окладом, но и разными доплатами, премиями или другими вознаграждениями.
Нюансы расчета
При расчете оплаты больничного листа по уходу за ребенком учитывается, происходило ли лечение в больнице или дома. Если несовершеннолетний находился в больнице, то при расчете пособия учитываются все дни заболевания с учетом стажа родителя.
Если лечение осуществлялось в домашних условиях, то только в течение 10 дней расчет основывается на стаже родителя, а последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка гражданина.
Как заполнить табель учета?
Бухгалтер компании должен знать, какие сведения вносятся в табель учета рабочего времени по месту трудоустройства гражданина. Для этого учитывается, сколько дней больничного по уходу за ребенком было оформлено.
В табеле указывается, что работником был оформлен больничный, для чего используется обозначение «Б» и «19».
Нюансы для военнослужащих
В законодательстве отсутствует информация о том, что военные могут оформить больничный для ухода за своими детьми. Это обусловлено особенностями начисления денежного довольствия, так как за военнослужащих не перечисляются средства в ФСС. Поэтому возникают сложности с получением компенсации.
Военные не могут оформить больничный по уходу за заболевшим малышом, но они могут рассчитывать на отпуск по личным обстоятельствам. Для этого надо подать рапорт командиру части. Оформлять такой отпуск разрешается несколько раз в год. Но при составлении рапорта необходимо прописывать, что дни отдыха требуются для ухода за больным ребенком.
Нюансы оформления для ухода за ребенком-инвалидом
Если родители воспитывают ребенка-инвалида, то они имеют право ежегодно оформлять до 120 дней больничного по уходу за ребенком-инвалидом. При этом не имеет значения, проходит ли лечение в стационарных или амбулаторных условиях.
Если несовершеннолетний является ВИЧ-инфицированным, то родителям и другим родственникам за счет государства оплачивается весь период нахождения с ребенком в стационаре.
Оформляется больничный в ситуации, когда возникают осложнения после прививки или выявляются серьезные онкологические заболевания.
Во время заполнения больничного листка врач должен грамотно указывать причину нетрудоспособности с помощью специального кода. Если ребенок официально является инвалидом, то ставится цифра 13. Если у него имеется злокачественная опухоль или же возникли серьезные осложнения после прививки, то используется код 14. Если несовершеннолетний является ВИЧ-инфицированным, то для него применяется код 15.
Заключение
Родители могут оформлять по месту трудоустройства больничный, предназначенный для ухода за своими детьми. При этом они могут рассчитывать на его оплату за счет средств работодателя и государства. Размер выплаты зависит от стажа гражданина, срока ухода за несовершеннолетним, а также от причины оформления периода нетрудоспособности.
Во время определения оптимального периода больничного учитывается возраст ребенка, а также нюансы его лечения.
В избранноеОтправить на почту Больничный на ребенка 15 лет и младше оплачивается в полном объеме. В статье мы расскажем о том, как правильно рассчитать и оплатить пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет. Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет? Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка 7–15 лет? Как оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет? Итоги Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет? Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим.
Больничный по уходу за ребенком
А вот если ребенку старше 15 лет, то больничный выдается до 3-х дней. Можно получить больничный и по уходу за здоровым ребенком, который посещает садик, на период карантина. Для этого нужна справка эпидемиолога. Все же, скорее всего, что без врача не обойтись и пойти к нему придется.
Внимание
Получить больничный, имеют право те родители, у которых есть дети, в возрасте до 14 лет (включительно, т.е. до выписки из детской поликлиники). Но все же, если ребенок не нуждается в дополнительном уходе родителей, то могут и не дать разрешение на выписку больничного для родителя. Так, что необходимо индивидуально общаться с доктором.
Мне с трудом дали больничный. когда дочке было 12 лет. Сказали она большая уже. Хорошо врач вошла в положение — температура держалась три дня 39-40. Но при этом врач сказала, что в карточке она будет писать, что состояние очень тяжелое, ругают их.
При определении расчетного периода следует учесть, что не принимаются в расчет дни, когда не выполнялись социальные отчисления в фонд (больничные, уход за ребенком до 3 лет, декретный отпуск). Если таковые периоды были в расчетных двух годах, то их нужно отнять от общего числа дней. При вычислении общего заработка не нужно учитывать те средства, которые работодатель выдавал своему сотруднику, но не отчислял с этих средств социальные взносы (пособия, помощь материального характера свыше 4000 руб., компенсация питания, проезда).
Общий годовой заработок, участвующий в расчете, не может превышать определенных величин, называемых предельными. В частности на 2014 год установлена максимально возможная величина учитываемого заработка 624000 руб., на 2015 год – 670000руб. При превышении данных значений в расчет следует брать предельные величины.
Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета
Возраст заболевшего Максимальное количество дней по каждому случаю страхового характера Максимальное суммарное количество дней за год Менее 7-ми лет Весь период, отраженный в больничном 60 Превышает 7 лет, но не достиг 15-ти 15 45 Превышает 15 лет (если лечение проводится вне стационара) 3 30 Ребенок-инвалид любого возраста Весь период 120 Ребенок любого возраста при ВИЧ инфекции Весь период лечения в стационаре - Ребенок любого возраста при онкологическом или радиационном заболевании Весь период - Решение врачебной комиссии может продлить указанные сроки до выздоровления ребенка. Пособие, которое выдается лицу, предъявившему листок по утери трудоспособности, рассчитывается как определенный процент от средней величины заработной платы за период, называемый расчетным. В качестве последнего берутся 2 года, идущие перед годом, когда заболел ребенком.
Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году
ФЗ «Об обязательном социальном страховании » Какие периоды не оплачиваются Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска по собственному желанию, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в декретный период. Фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законодательством.
Инфо
Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки. Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком.
До скольки лет с ребенком дают больничный (см)?
- Общая информация
- Условия выдачи листа
- Оформление бланка
- Выдача листов на двух и более детей
- Период ухода
- Порядок выплат и размеры
- Размеры
- Какие периоды не оплачиваются
- Изменения в 2018 году
Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии. Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов. Общая информация Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.
«нетипичные» больничные по уходу за ребенком
Возраст ребенка Способ лечения Количество оплачиваемых больничных дней Один случай На протяжении года Стандартные случаи До 7 лет амбулаторно Все дни 60(90*) стационар с ребенком От 7 до 15 лет амбулаторно 15 45 стационар с ребенком Свыше 15 лет амбулаторно 7 30 Ребенок-инвалид До 18 лет амбулаторно Все дни 120 стационар с ребенком Ребенок-ВИЧ-инфицированный До 18 лет стационар с ребенком Все дни Без ограничений Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований До 18 лет амбулаторно Все дни Без ограничений стационар с ребенком В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии. Порядок выплат и размеры Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается из средств Фонда социального страхования, работодатель в этом случае выступает посредником между ФСС и сотрудником.
Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?
Важно
Выдача листов на двух и более детей Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного отличается. Условия ухода за детьми Больничный лист, шт Если одновременно болеют Двое детей 1 Более двух детей 2 Если второй ребенок заболел во время болезни первого Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, куда вписывается соответствующее количество заболевших детей. Период ухода Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка.
По установленному правилу открывать больничный лист родители могут только на ребенка, которому не исполнилось 15 лет. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г.
Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?
- 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
- 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
- Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:
- осложнений после введения вакцин;
- заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
- ВИЧ-инфицировании ребенка.
Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске: Не получат его и студенты, неработающие родители.
Первым днем считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно. Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем - дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».
Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления. Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.
Оформление бланка Бланк заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам.
Больничный по уходу за ребенком 15 лет включительно или нет
Наличие листка нетрудоспособности, сформированного врачом по причине болезни ребенка, достаточно для того, чтобы работодатель оплатил своему сотруднику данный лист согласно требованиям 255-го закона. Не требуется дополнительно предъявлять документацию, подтверждающую степень родства с заболевшим. Вся необходимая информация будет включена в листок нетрудоспособности. В этом бланке в качестве причины утери работоспособности сотрудника ставится врачом код 09, означающий болезнь члена семьи. Также в нем будет указан возраст ребенка (полное число лет или месяцев в строке «по уходу»), а также степень родства:
- 38 – выплата производится матери ребенка;
- 39 – отцу;
- 42 – иному лицу, имеющему родственную связь с заболевшим.
Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним.
В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком. В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности. Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.
Кому дают больничный по уходу за ребенком?
Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.
Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.
Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.
В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.
Правила и специфика получения больничного бланка
Общие правила
Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники. Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права , так как это нарушение закона. Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.
Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.
Особого внимания заслуживает , с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.
Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.
Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.
Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:
- разрешена черная ручка, но только гелиевая;
- если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
- ставится дата;
- указывается код;
- возраст и ФИО больного;
- должность медработника.
Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.
Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.
Ограничения в предоставлении больничного:
- во время законного отпуска;
- в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
- ремиссия хронического недуга.
Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.
Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.
В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.
Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:
- если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
- если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
- относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.
Длительность детского больничного в течение одного календарного года:
- если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
- во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
- при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.
Правила определения примерного среднедневного заработка:
- В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
- Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
- Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
- В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – .
- Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
- Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.
На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.
Размер выплат зависит от трудового стажа:
- менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
- в пределах пяти-восьми лет – 80%;
- от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.
Методики терапии:
- в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
- амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.
Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает. Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.
Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным
Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.
Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.
Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей
В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.
Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.
Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба. В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей. Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.
При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают. Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях. Несмотря на то, что степень родства в медицинских учреждениях не запрашивает, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками. Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина. Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист. Условия выдачи листа Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.
Больничный по уходу за ребенком
Как оплатить больничный по уходу ребенком от 7 до 15 лет? Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ): Стаж (лет) % от СЗ 8 и больше 100 От 5 до 8 80 До 5 60 Как рассчитать стаж для больничного, читайте здесь. Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни - в размере ½ от СЗ. ВАЖНО! Оплата больничного пособия осуществляется за счет средств ФСС начиная с 1 дня заболевания ребенка.
Правило оплаты первых 3 дней больничного за счет работодателя в данном случае неприменимо. Пример Сотрудница Котова А. М. предоставила бюллетень по уходу за ребенком 8 лет в амбулаторных условиях с 02.10.2017 по 16.10.2017 (15 календарных дней). Стаж работницы - 6 лет.
Кстати, на работе тоже по первое число получила. Начальница так орала на меня и сказала, что я дочке до 20 лет буду ж… подтирать(((. До совершеннолетия! Только если ребенку 15 лет или больше, больничный дадут только на 3 дня, могут дать на 7 дней при очень серьезных показаниях. До 7 лет оплачивается только 2 месяца больничного в течение одного календарного года, до 15 лет — только 1.5 месяца.
Инфо
Больничный по уходу за ребенком можно взять в любом его возрасте. Только, чем меньше ребенок, тем больше дней дается и тем больше дней оплачивается. Наиболее удобный вариант больничного дается, если ребенку нет семи лет (т.е.
он выдается на весь нужный срок).
Больничный с ребенком до семи лет дают на весь срок пока болеет ваш малыш. Больничный с ребенком от 7 до 15 лет дают на 15 дней (но по каждой болезни). Больничный с ребенком стпрше 15 лет дают на три дня (но также по каждому случаю болезни).
Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета
Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка 7–15 лет? При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:
- имя каждого ребенка;
- периоды прохождения лечения;
- возраст.
Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.
Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.
Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году
Если детей трое и более, будет оформлен дополнительный листок. В данной ситуации имеются следующие особенности:
- Если заболело двое или более детей, то уход за каждым могут осуществлять разные лица, при этом на каждого заболевшего оформляется отдельный листок нетрудоспособности для предъявления работодателю;
- Один больничный на одного несовершеннолетнего можно поделить на несколько частей, выдаваемых разным членам семьи, заботящимся о больном ребенке в данный временной промежуток.
Оплата больничного по уходу за ребенком Шестая статья 255-го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год.
До скольки лет с ребенком дают больничный (см)?
В случае если лечение осуществлялось в больнице (при госпитализации), то независимо от возраста ребенка оплата осуществляется в установленном законодательством размере. Пример расчета Например, человек провел на больничном по уходу за ребенком 15 дней. Трудовой стаж составляет 9 лет. Средняя заработная плата - 20 000 рублей.
В этом случае за первые 10 календарных дней он получит компенсацию в размере 6 666 рублей, за оставшиеся 5 - 3 333 рублей. Полный больничный лист составляет - 9 999 рублей. Расчет производится по формуле: СД=СМ/КМ*КН, где СД - средняя дневная заработная плата, СМ - средняя месячная заработная плата, КМ - количество дней в месяце, КН - количество дней нетрудоспособности. Поскольку трудовой стаж более 8 лет, то больничный выплачивается в полном объеме.
Скачать для просмотра и печати (бесплатно) Федеральный закон от 29.12.2006 г.
«нетипичные» больничные по уходу за ребенком
Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет. Изменения в 2018 году С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка.
Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным. Максимальный размер больничного пособия в 2018 г. будет равен 61 тыс. 375 рублей. Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет.
В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.
Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?
Из собственных средств организация ничего не выплачивает, поскольку это не прописано в законодательстве. Фонд социального страхования перечисляет средства не на счет сотрудника, а счет работодателя, тот уже передает их работнику. Размеры Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании » № 255-ФЗ подразумевает следующие размеры оплаты при лечении ребенка на дому.
Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя):
- при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;
- если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;
- при трудовом стаже менее 5 лет - 60% от заработной платы.
Оставшиеся дни оплачиваются в 50% размере от средней заработной платы.
Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?
Вообще, больничный по уходу за ребенком при необходимости можно взять до достижения ребенком возраста 15 лет. Но даже если ребенок старше, при этом он тяжело болеет, вам могут дать больничный, также как и дадут больничный по уходу за любым другим членом вашей семьи. Просто эти больничные (по уходу за ребенком до 15 лет и по уходу за больным членом семьи) будут по-разному оплачиваться. Немного мне непонятен вопрос, заданный в пояснении. Что значит «дадут ли больничный либо нам идти к врачу»? Для того, чтобы вам выписали больничный лист, вам просто необходимо либо сходить к врачу, либо вызвать врача на дом. Заочно у нас больничные листы не выписывают, в том числе больничные по уходу за ребенком. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим комментировать Если заболел ребенок до 7 лет, то родитель получает больничный на любой необходимый срок.
Внимание
Если стаж не превышает полугода, то пособие минимально, за полный месяц оно не более МРОТ на текущий момент (с учетом имеющихся районных коэффициентов). Пример расчета У работника заболел пятилетний сын, больничный открыт 07.04.16 и закрыт 30.04.16. Весь период лечения проходил в домашних условиях. Страховой стаж – 6,5 лет.
Итоговый заработок за 2014г. – 600000 руб., за 2015 – 700000 руб. В 2015 году сотрудник был на больничном 10 дн. Расчет:
- Расчетный период – с 01.01.2014 по 31.12.2015;
- Число дней = 365 + (365-10) = 720;
- Общий заработок = 600000+670000 = 1270000 руб.;
- Ср.заработок за день = 1270000/720 = 1763,89 руб.;
- Больничный за 10 дн.
Больничный по уходу за ребенком 15 лет включительно или нет
Больничный по уходу за ребенком 3 года Если малыш младше 3-х лет, и вместе с тем любой его родитель находится в оформленном отпуске по уходу за ребенком, то выплата пособия по больничному, выданному по причине болезни ребенка не осуществляется. Если такой отпуск не оформлен, и родитель предъявляет больничный по уходу за ребенком, то работодатель обязан оплатить весь указанный в листке об утери трудоспособности период заболевания. Величина оплаты исчисляется так же, как и для ребенка в пределах 7-ми лет.
Если возраст достиг или превысил 3 лет, то период отпуска по уходу за ребенком прекращается, и родитель обязан приступить к своим рабочим обязанностям. Если при этом малыш заболевает, то компания оплачивает весь больничный в соответствии с правилами, прописанными для детей до 7-ми лет. Оцените качество статьи.
