Pomozite ranoj trudnoći u godini. Jednokratna naknada u ranoj trudnoći

Uzbudljivih 9 mjeseci proletjelo je nezapaženo, a sada buduća mama počinje obavljati ugodne poslove - priprema udobno "gnijezdo" za svoju bebu, kupuje mu odjeću, pelene i igračke.

Radosno iščekivanje rođenja malog djeteta često je praćeno zabrinutošću oko finansijske komponente problema. Stoga buduće majke i one žene koje tek planiraju proširenje porodice nastoje da dobiju maksimalnu količinu informacija o tome na koje porodiljske naknade imaju pravo. Može li svaka trudnica računati na finansijsku pomoć i podršku države? Odgovor će, nažalost, biti negativan. Osim toga, iznos novčane pomoći će biti različit u svakom pojedinačnom slučaju.

Porodiljske naknade u 2017

Porodiljske naknade 2017: vrste naknada

Postoji nekoliko vrsta novčane pomoći u vidu naknada za žene u posebnim situacijama, koje se u određenim slučajevima dodjeljuju trudnicama. Koje beneficije su potrebne tokom trudnoće?

• „Porodilište“ – pravo na ovu vrstu finansijske podrške imaju žene čija je trudnoća „prešla“ 30 sedmica (ako očekuju jedno dijete). Ako su se dvoje ili više mališana nastanilo u stomaku žene, ona može otići na zasluženi odmor od 28. sedmice.
• Jednokratna naknada na koju imaju pravo buduće majke koje se unaprijed prijave u prenatalnu ambulantu (period čekanja na bebu ne bi trebao biti duži od 12 sedmica u trenutku javljanja u prenatalnu ambulantu).
• Žene u ovoj situaciji čiji su supružnici na služenju vojnog roka mogu računati na posebnu vrstu plaćanja. Ova vrsta podrške ženama je takođe paušalno plaćanje o trudnoći.

Isplata porodiljskih naknada 2017: osnov za primanje novčane naknade

Prilikom obrade bilo koje vrste plaćanja, a porodiljske naknade nisu izuzetak, to je neophodno dokumentarnu potvrdu dostupnost osnova za primanje finansijske pomoći. Koje dokumente buduća majka treba pripremiti za obračun naknada?

• Bolovanje.
• Zahtjev za porodiljske naknade.
• Potvrda o prihodima, na osnovu koje će se obračunati iznos naknade.

Fond socijalnog osiguranja isplaćuje bolovanje za trudnoću, koje se obračunava pojedinačno za svaki slučaj, u roku od 10 dana od dana prijema informacija od kompanije. Osim toga, postoje i druge nijanse prilikom podnošenja zahtjeva za ovu finansijsku pomoć:

• Žena mora dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad za obračun iznosa novčane pomoći najkasnije u roku od 6 mjeseci od isteka bolovanja.
• Jedna od najvažnijih razlika između ove vrste pomoći i drugih beneficija za koje se može prijaviti otac bebe je da ovaj tip Isplate mogu tražiti samo žene.
• Novčana naknada se ženi ne obezbjeđuje uporedo sa platom. Buduća majka mora izabrati da li će primati naknade za porodiljsko odsustvo, ili je neće prekidati radna aktivnost i uglavnom prima platu.

Trudnoća: podnosioci zahtjeva za isplate i naknade 2017

Mnoge trudnice pogrešno vjeruju da im sama činjenica da imaju dijete u utrobi daje pravo na finansijske beneficije od države. Ovo mišljenje je pogrešno. Na finansijsku podršku mogu računati:

• Zaposlene žene. Iznos pomoći iznosi 100% prosječnog primanja za 24 mjeseca koji prethode porodiljskom odsustvu. Ako je buduća majka bila zaposlena sa nepunim radnim vremenom u nekoliko preduzeća, svaka od organizacija je dužna da obračuna porodiljske naknade za zaposlenog.
• One koje su dobile otkaz prije porodiljskog odsustva, ali su se u tom periodu uspjele prijaviti kao nezaposlene.
• Studentice na redovnim (redovnim) studijama. Nije bitno da li se obuka odvija na osnovu budžeta ili ugovora. Finansijska podrška se obračunava na osnovu visine stipendije. Za izračun iznosa pomoći na koju imate pravo obratite se dekanatu.
• Porodiljske naknade neradne žene se takođe proizvode, iako ova izjava nije tačna za sve. Za isplatu se mogu prijaviti samo one nezaposlene žene koje su zbog likvidacije organizacije ostale bez posla.
• Žene koje su se registrovale kao samostalne preduzetnice. Na visinu novčane naknade će uticati visina doprinosa u Fond socijalnog osiguranja.
• Žene vojno osoblje po ugovoru. Za obračun novčane pomoći u ovom slučaju, kao osnova se uzima iznos njenog novčanog dodatka.
• Supružnici vojnih obveznika.

Osim toga, ako žena pripada jednoj od kategorija sa gornje liste i planira usvojiti bebu mlađu od tri mjeseca, može se prijaviti i za državnu pomoć.

Jednokratna novčana pomoć: uplate po prijavi u ranoj trudnoći 2017

Ako se trudnica prijavila u stambeni kompleks s namjerom da se prijavi u prvim sedmicama (do 12.) “ zanimljiva situacija“, ona ima pravo na doplatu. Iznos se izdaje jednokratno, njegov iznos je 581,73 rubalja. Ova vrsta pomoći dodjeljuje se istovremeno sa obračunavanjem plaćanja za bolovanje za trudnoću („porodilište“), ali najkasnije 10 dana nakon podnošenja dokumenta iz stambenog kompleksa. Naknada ne isključuje druge obaveze koje pripada ženi, ali ima niz karakteristika kojih buduća majka treba da zna.

Prijava za isplate i porodiljske naknade 2017

IN opšti slučajŽena koja je u poziciji da dobije finansijsku pomoć za porodilje mora kontaktirati svog poslodavca. Sljedeće situacije su izuzeci:

• Ako u roku od šest mjeseci nakon isteka bolovanja izdatog u vezi sa očekivanjem bebe i njenim rođenjem, žena nije kontaktirala poslodavca za traženu isplatu, treba se obratiti Fondu socijalnog osiguranja. A onda će fond odlučiti da li je postojao valjan razlog izostanka i da li se isplati obračunati državnu pomoć.
• Žena je registrovana kao samostalni preduzetnik. U tom slučaju mora odmah kontaktirati fond osiguranja. U ovoj situaciji, Fond socijalnog osiguranja obračunava porodiljske naknade.
• Ako, kada se žena obrati nekoj organizaciji, ova potonja je prestala da postoji ili nema dovoljno sredstava na računima, i majka se mora poslati u Fond socijalnog osiguranja.

Spisak dokumenata za primanje državne naknade

Žena koja se prijavila za trudnoću prije 12 sedmica ima pravo na plaćanje ne samo za porodiljsko bolovanje, već i na jednokratni fiksni iznos. Da biste dovršili potonje, trebat će vam:

• Dokument sa LCD-a (sertifikat) koji potvrđuje da je trudnica pod nadzorom prije 12 sedmica čekanja bebe.
• Zahtjev za isplatu porodiljskih naknada.
• Lični dokument (pasoš).

Obračun porodiljskih naknada u 2017

Novčana pomoć u vezi sa očekivanjem bebe i njenim naknadnim rođenjem isplaćuje se jednokratno, u punom iznosu za ceo period na potvrdu nesposobnosti za rad.

Period bolovanja

Na koliko dana odmora majka ima pravo u vezi sa predstojećim rođenjem bebe na svijet?

• 70 + 70. Ukupno 140 dana je predviđeno za majku koja očekuje rođenje jedne bebe.
• 70 + 86. Žena dobija ukupno 156 dana “odmora” ako je rodila jedno dijete, ali je porođaj bio patološki (carski rez).
• 84 + 110. Žena koja očekuje dvije ili više mrvica treba platiti ukupno 194 dana bolovanja.

Gornja i donja granica finansijske pomoći

Za određivanje veličine dospjela plaćanja važnu ulogu imaju oni koji prethode porodiljskom odsustvu staž zene.

• Ako je u ovom trenutku buduća majka radila manje od šest mjeseci, onda se isplata novčane pomoći vrši na osnovu minimalne plate - minimalne plate. Do 30. juna 2017. njegova vrijednost je 7.500 rubalja, tako da će iznos minimalne naknade tokom ovog perioda biti jednak
  7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 rub.

Od 1. jula 2017. planirano je povećanje minimalne plate na 7.800 rubalja. Ako se to dogodi, žena može računati na 35901,37 rubalja finansijske pomoći.

• Određena je i gornja granica naknade. Za izračunavanje koristim podatke iz 2015. i 2016. godine.

Maksimalni iznos uplate 2017. = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901,37 * 140 (dani nesposobnosti za rad) = 266.191,80 rubalja u slučaju prirodno rođenje jedna beba.

Ako je porod bio patološki, maksimalna veličina porodiljske naknade iznosit će 353.654,82 rubalja. Kada se rode dvoje ili više mališana, iznos novčane pomoći utvrđuje se u iznosu od 368.865,78 rubalja.

Pravila za obračun iznosa naknade

Novčana naknada za trudnoću žene i rođenje bebe nema jasno definisan iznos. Na njegovu veličinu utiče nekoliko faktora:

• Magnituda period osiguranja zene.
• Ukupna primanja za 2 godine koje su trajale prije početka porodiljskog odsustva.
• Radni sati.

Kao što vidite, vrijeme registracije trudnoće ne utiče na porodiljske naknade. Prilikom izračunavanja iznosa državne pomoći za potvrdu o nesposobnosti za rad koristi se sljedeća formula:

C (iznos beneficija) = D (prosečne dnevne zarade) * K (broj bolovanja - 140, 156 ili 194), dok se za određivanje prosečnog dnevnog prihoda koristi sledeći algoritam:

D = M (mjesečni prihod) * 24 / 730
Prilikom utvrđivanja visine ukupnog mjesečnog primanja koriste se sve vrste plaćanja od kojih se zadržavaju porezi. Porez na primljene naknade (NDFL) se ne zadržava.

Stoga je lako primijetiti da većina trudnica ima pravo na državnu finansijsku pomoć. Kako biste bili sigurni da su rokovi za isplatu novčane pomoći za trudnoću i porođaj bili ispoštovani, blagovremeno dostavite dokumente za obračun naknade koja vam pripada.

Trudnoća do 12 sedmica smatra se ranom. Ako se državljanin Ruske Federacije prijavi u medicinskoj ustanovi u ovom trenutku, bit će joj dodijeljena socijalna pomoć. Za primanje naknada za ranu trudnoću, trudnica treba da pribavi potvrdu o registraciji.

Pružanje ove pomoći regulisano je Federalnim zakonom br. 81 i Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br. 1012n.

Ako trudnica nema mjesto rada, službe ili studija, ali se bavi domaćinstvom, ona nema pravo na takvu pomoć.

Pravila za pružanje pomoći

Kategorija žena koje se prijavljuju za ovakvu novčanu pomoć određena je kriterijumima sličnim onima za porodiljske naknade. Trebalo bi da je kontaktirate na istom mestu. Ove naknade se isplaćuju zbirno ako su dokumenti potrebni za njihovo obračunavanje dostavljeni istovremeno.

Novčane transfere vrše organi socijalnog osiguranja putem poštanskih usluga ili kreditnih institucija koje je naznačio podnosilac zahtjeva za socijalnu pomoć.

Važno je uzeti u obzir da se takva socijalna podrška pruža ako je žena zatraži najkasnije šest mjeseci nakon završetka porodiljskog odsustva.

Ko može tražiti isplatu

Važeće zakonodavstvo navodi širok spektar kandidata za ovu jednokratnu beneficiju.

Prema formulaciji obaveznog socijalnog osiguranja, pravo na primanje imaju zaposlene žene kojima poslodavac uplaćuje novac u Fond socijalnog osiguranja za vrijeme privremenog odsustva zbog materinstva.

To mogu biti i oni koji su otpušteni zbog likvidacije preduzeća ako su tokom godine zvanično evidentirali nezaposlenost. Ovo takođe uključuje žene koje su prestale sa individualnim preduzetništvom i samozapošljavanjem, kao što su advokat, notar ili privatna praksa.

Osim toga, prema definiciji obaveznog socijalnog osiguranja, uplate primaju žene koje rade u inostranstvu kao civilno osoblje vojnih jedinica Ruske Federacije.

Pod formulacijom države socijalno osiguranje pomoć se obračunava tokom redovnog školovanja u struci u obrazovnim institucijama, kao i kada žena po ugovoru obavlja vojnu (ili ekvivalentnu) službu.

Iznos pomoći

Ova vrsta socijalne podrške je dovoljno finansirana u regionima. Početni iznos ove uplate bio je 300 rubalja, ali je indeksiran godišnje.

U 2016. godini iznos je postavljen na 582 rublje. Od februara se isplaćuju naknade u ovom iznosu. Njegova veličina indeksirana je za 7%. Ovaj iznos ne podliježe državnim porezima.

Prethodnih godina iznos isplata građanima Ruske Federacije koji su zabilježili ranu trudnoću mijenjao se na sljedeći način:

• 2011. – 439 rubalja;
• 2012. – 465 rubalja;
• 2013. – 491 rublja;
• 2014. – 515 rubalja;
• 2015. – 544 rub.

Rokovi za ostvarivanje beneficija

Period za dobijanje predmetne pomoći određen je vremenom dostavljanja odgovarajućeg ljekarskog uvjerenja poslodavcu.

Potvrda zdravstvene ustanove može se dostaviti istovremeno sa papirima za obradu isplata u periodu trudnoće i rođenja bebe ili nakon određivanja porodiljskih naknada.

Ukoliko se naknadno predoči potvrda kojom se dokazuje da je žena bila na pregledu kod doktora u ranim fazama trudnoće, odgovarajuća finansijska podrška će se početi pružati najkasnije 10 dana od dana prijema potvrde.

Za građane koji su otpušteni zbog likvidacije organizacije, isplata naknada nakon registracije potvrde treba da počne najkasnije do 26. dana narednog mjeseca. Za takve trudnice, predmetni paušalni iznos naknade se dodjeljuje najviše 10 dana od dana registracije zahtjeva i potrebnih dokumenata.

Gdje se pruža naknada?

Jednokratna novčana pomoć za ženu koja je podvrgnuta opservaciji u ranim fazama trudnoće može se pružiti:

• poslodavac koji dozvoljava porodiljsko odsustvo (zajedno sa naknadama za period trudnoće i porođaja);
• na mjestu studiranja;
• u organu socijalnog osiguranja na adresi prebivališta (ima oblik državnog socijalnog osiguranja).

Za studentkinje koje pohađaju redovne studije na obrazovne ustanove, novčana pomoć je u obliku stipendije.

Žena koja podnese zahtjev za beneficije mora podnijeti zahtjev (sastavljen prema uzorku) i ljekarsko uvjerenje u kojem je naznačen rok za prijavu trudnice. Ukoliko se prijavi za socijalnu pomoć tamo gdje radi, paket dokumenata je ograničen na ove dvije pozicije.

U drugim slučajevima, da biste obradili plaćanje, morate dostaviti uredno popunjene podatke od radna knjižica, osvjetljavajući trenutni rad.

Trebat će vam i dokument kojim se trudnica priznaje kao nezaposlena (preuzeta od službe za zapošljavanje) i podaci socijalnog osiguranja koji potvrđuju da žena do sada nije primala uplate i dječji dodatak ove godine.

Ako muž trudnice koja je primala socijalnu pomoć na radnom mjestu bude premješten u službu sa promjenom prebivališta, a žena se preseli s njim radi osnivanja doma, morat će dostaviti vjenčani list + papir od radno mesto njenog muža.

Ako buduca majka, koji prima uplate na mjestu zaposlenja, ozbiljno se razboli i ne može ostati na ovom mjestu, morat ćete dostaviti ljekarsku potvrdu o ovoj činjenici.

Dodatna pomoć u Moskvi

U Moskvi se, pored federalne uplate, pruža slična jednokratna pomoć, ali samo prilikom registracije do 20 sedmica trudnoće. Odredbe za pružanje ove beneficije regulisane su Zakonom Moskve br. 60 i Uredbom opštinske vlade br. 37-PP.

Beneficije mogu dobiti samo žene koje su se prijavile u ranim fazama trudnoće. Rana trudnoća je kada trudnoća traje do 12 sedmica (član 9. Zakona br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine).

Ako mi pričamo o firmama i preduzetnicima, oni moraju da dodeljuju i isplaćuju beneficije samo ženama koje su stalno zaposlene. Odnosno, mora se zaključiti ugovor o radu. Ovo su zahtjevi dijela 1. člana 13. Zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006. i stava 21. Procedure odobrene Naredbom br. 1012n Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. decembra 2009. ( u daljem tekstu Procedura br. 1012n).

Budite oprezni: naknada se isplaćuje samo na mjestu glavnog posla; Ako plaćate beneficije vanjskom radniku sa nepunim radnim vremenom, FSS Rusije će odbiti da nadoknadi takva sredstva (klauzula 79 Metodoloških uputstava odobrenih Rezolucijom FSS Rusije od 04.07.2008. br. 81, Rezolucija FAS Istočnosibirskog okruga od 05.03.2011. br. A19-13214/10).

Postoji li pravo na beneficije ako je, prema ljekarskom uvjerenju, trudnoća tačno 12 sedmica? Sigurnije je ne raditi ovo. Na kraju krajeva, zakonodavstvo ne navodi jasno koji dan roka se smatra rokom. Osim toga, prema klasifikaciji prijevremenog porođaja, period „do 28 sedmica“ znači da je prošlo 27 sedmica i 6 dana uključujući (pismo Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 16. decembra 2011. br. 15- 4/10/2-12700).

Tako ispada da period "do 12 sedmica" znači sljedeće: prošlo je uključujući 11 sedmica i 6 dana. Odnosno, 12. sedmica je također uključena u navedeni period. A ako jeste, onda je dan kada imate tačno 12 sedmica dan prije kojeg se trebate registrovati.

Koliko naknada trebam platiti i koje dokumente trebam dostaviti?

Generalno, osnovni iznos naknade iznosi 300 rubalja i redovno se indeksira. Posljednje indeksirano bio je 01.02.2017. Štaviše, u periodu od 1. januara do 1. februara 2017. godine, naknada je morala biti dodijeljena i isplaćena u istom iznosu kao i 2016. godine - u iznosu od 581,73 rubalja. I za 5,4%, sada je postalo 613,14 rubalja. (Član 4.2 Zakona od 06.04.2015. br. 68-FZ, Uredba Vlade Ruske Federacije od 26.01.2017. br. 88).

Takođe, pri stvarnoj isplati, naknada se mora povećati za regionalni koeficijent, ako je on ustanovljen. Ovo je navedeno u članu 5. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ.

Iznos naknade treba odrediti na datum početka. Potvrda o registraciji u ranoj trudnoći izdata je u novembru 2016. godine, a porodiljsko odsustvo počinje u martu 2017. godine. U ovom slučaju, naknada se mora isplatiti u iznosu od 613,14 rubalja. (klauzula 24 Naredbe br. 1012n).

Da bi dobila beneficije, žena podnosi dva dokumenta svom poslodavcu. Prvo, potvrda lekara koji je zaposlenog registrovao kao medicinskog radnika. Doktor sastavlja potvrdu u bilo kom obliku, ovjerava je svojim potpisom i pečatom medicinske organizacije. Drugo, zahtjev za beneficije.

Ovo su zahtjevi stavova 5 i 22 Naredbe br. 1012n.

Kada isplatiti beneficije

Obično poslodavac isplaćuje naknadu istovremeno sa porodiljskim naknadama. Uostalom, najčešće se uz dokumente za porodiljsko odsustvo donose potvrda o registraciji i prijava zaposlenika.

Naknadu možete isplaćivati ​​posebno - u roku od 10 dana od dana podnošenja potvrde o registraciji, ako je zaposleni dostavio kasnije od dokumenata za porodiljsko odsustvo (tačka 24. Procedura br. 1012n).

Naknadu za upis u ranu trudnoću uplatite u paušalnom iznosu, u ukupnom iznosu.

Nakon što dobijete dokumente od zaposlenika, možete pripremiti poseban nalog za dodjelu beneficija. Nije potrebno sastavljati takav interni dokument. Prema zakonu, osnov za dodjelu beneficija je potvrda i prijava zaposlenog.

Još jedna stvar. Zaposleni može računati na beneficije šest mjeseci od dana prestanka porodiljskog odsustva. I samo ako je žena propustila ovaj rok, onda nemojte izdavati naknade (član 80. Procedure br. 1012n, pismo Federalnog fonda socijalnog osiguranja Rusije od 30. maja 2016. br. 02-11-09/15-05-1361P ).

Kako uzeti u obzir prednosti

Naknadu za žene koje se prijave u ranoj fazi trudnoće u potpunosti nadoknađuje Ruski fond socijalnog osiguranja. U računovodstvu se takva plaćanja iskazuju na teret računa 69.

Naknada ne podliježe porezu na dohodak i doprinosima za osiguranje (član 1. člana 217, podtačka 1. tačke 1. člana 422. Poreskog zakona Ruske Federacije, podtačka 1. tačke 1. člana 20.2. Zakona od 24. jula , 1998. br. 125-FZ).

Iznos beneficije nije uključen u rashode prilikom obračuna poreza na dohodak, jer se ova isplata u potpunosti finansira iz socijalnog osiguranja.

PRIMJER. ODRŽAVANJE DODATKA ZA UPIS U RANOJ TRUDNOĆI U RAČUNOVODSTVU

Dana 10.03.2017. godine skladištar Omerta doo O.A. Kulikova je računovodstvu dostavila potvrdu od prenatalna ambulanta o registraciji u ranoj trudnoći od 18.11.2016.

Debit 69 podračun “Uplata socijalnog osiguranja”   Kredit 70
- 613,14 rub. – naknade su pripisane Kulikovoj, koja se prijavila u ranim fazama trudnoće;

Debit 70   Kredit 50
- 613,14 rub. – isplaćene beneficije zaposlenom.

Računovođa nije uključio ovaj iznos naknade kao rashod prilikom obračuna poreza na dobit. Ovaj iznos također nije uključen u obračun ostalih poreza (doprinosa).

U zaključku, nekoliko riječi o porezima koji se plaćaju u vezi sa korištenjem posebnih režima – jedinstvenog poljoprivrednog poreza i jedinstvenog poreza na pripisani prihod i „pojednostavljenog oporezivanja“.

Ovdje je situacija u suštini ista kao i sa porezom na dohodak. Prema tome, naknadu u potpunosti nadoknađuje Ruski fond socijalnog osiguranja ovu uplatu ne utiče na poreske obaveze poslodavca (klauzula 2 člana 346.5, tačka 2 člana 346.16, tačka 3.1 člana 346.21, tačka 2 člana 346.32 Poreskog zakona Ruske Federacije).

Za buduće mame razne i... Važi i na teritoriji Ruske Federacije Vladin program, sa kojim se možete prijaviti za pogodnosti prilikom registracije rani periodi trudnoća.

Ali malo naših građana zna kako se obrađuje ova beneficija.

Iz tog razloga, pogledajmo ovo detaljnije.

Zakonska regulativa

U 2019. godini sva pitanja u vezi sa ovom vrstom beneficija regulisana su: zakonodavni akti:

• Savezni zakon br. 349, koji jasno definiše visinu beneficija u ranoj trudnoći;
• Savezni zakon br. 81, koji dopunjava savezni zakon br. 349 i predviđa postupak za primanje ove vrste plaćanja;
• Član 217. Poreskog zakona Ruske Federacije, koji reguliše pitanje oporezivanja ove vrste državne pomoći.

Osim toga, postoji i Uredba Vlade Ruske Federacije, koja garantuje primanje ove pogodnosti za određene kategorije građana.

Ko ima pravo na ovu državnu podršku?

Povlastice u ranoj fazi trudnoće dostupne su samo onim ženama čija je trudnoća zabilježena u izuzetno ranoj fazi. Tačnije, to je u roku od 12 sedmica - ne više.

Ali, pored ovoga, trudnica bi trebala ispunjavaju neke kriterijume, koji su kako slijedi:

• Obavezno je da trudnica ima osiguranje za slučaj invaliditeta ili materinstva;
• u slučaju da trudnica dobije otkaz zbog likvidacije preduzeća, zbog potpunog prestanka poslovanja i sl.;
• je redovni student i studira na komercijalnoj ili besplatnoj osnovi;
• je vojno osoblje koje služi direktno po ugovoru. Ovo uključuje službu u policiji ili u vatrogasnoj službi.

Iznos plaćanja

U 2019. iznos beneficija koje se mogu dobiti u ranim fazama trudnoće je 655 rubalja 49 kopejki. Takođe treba uzeti u obzir da je ova vrsta beneficija ne podliježe oporezivanju.

Istovremeno, treba napomenuti da ova vrsta naknade podliježe indeksaciji svake godine.

Ako govorimo o visini isplata prethodnih godina, to je bilo:

• 2011 – oko 440 rubalja;
• 2012. – 465 rubalja;
• 2013. – 490 rubalja;
• 2014. – 515 rubalja;
• 2015. – 543 rubalja.
• 2016. - 581 rublje;
• 2017. - 613 rubalja;
• 2018. - 628 rubalja;

Paket dokumenata

Da biste bez problema izdali ovaj priručnik, morate se pripremiti spisak takve dokumentacije:

• prijava za ovu beneficiju;
• kopiju radne knjižice (potrebna je kopija stranice na kojoj se nalaze podaci o posljednjem mjestu rada);
• dokument koji potvrđuje činjenicu registracije zbog trudnoće u jednoj od zdravstvenih ustanova;
• podatke od centra za zapošljavanje (ako je trudnica nezaposlena);
• sertifikat nadležnih organa socijalna zaštita stanovništva, što potvrđuje činjenicu da ranije nisu primali istu naknadu u tekućoj godini.

Vrijedi napomenuti da se postupak za dobijanje ove vrste subvencije u mjestu gdje trudnica obavlja radnu djelatnost sastoji samo od podnošenja odgovarajuće prijave i potvrde zdravstvene ustanove o njenoj registraciji do 12 sedmica (mi smo govoreći o periodu trudnoće).

U slučaju da će muž trudnice, koji ima pravo na beneficije na njenom radnom mjestu, prebačen u novi radno mjesto u drugu regiju, a shodno tome, trudnica se kreće s njim, tada će također morati predočiti izvod iz matične knjige vjenčanih. Osim potvrde, potreban je i dokument o transferu supružnika.

Ukoliko dođe do situacije da se trudnica, dok prima beneficije na službenom radnom mjestu, teško razboli i više ne može živjeti na tom području, morat će na novom mjestu predočiti relevantna dokumenta koja to mogu potvrditi. Ovdje je riječ o zaključku ljekara koji prisustvuje.

Pravila za sastavljanje prijave

Kako biste izbjegli bilo kakve nesporazume prilikom pisanja prijave, morate se striktno pridržavati plana.

Posebno u izjavi mora sadržavati takve informacije:

Gdje ići

Isplata ove vrste naknade vrši se na istim mjestima kao i porodiljske naknade.

Iz tog razloga, da ga dizajnira možete kontaktirati:

• V medicinska ustanova, gdje su kompletirani svi medicinski dokumenti vezani za trudnoću;
• u firmu u kojoj trudnica radi;
• ako trudnica pripada kategoriji vojnih lica - u mjestu služenja;
• u ustanovu u kojoj trudnica studira sa punim radnim vremenom;
• direktno Odjeljenju za socijalnu zaštitu stanovništva, ako je trudnica proglašena nezaposlenom;
• direktno u Fond socijalnog osiguranja, ako je trudnica bila samostalni preduzetnik prije likvidacije individualnog preduzetnika.

Rokovi prijave i uplate

Neophodno je shvatiti da trenutak kada će ova naknada biti ostvarena direktno zavisi od toga kada su tačno dostavljeni relevantni dokumenti.

U slučaju da se sva dokumentacija dostavi uz potvrdu o nesposobnosti za rad za porođaj, tada će isplata naknade varirati u roku od 10 kalendarskih dana od dana dostavljanja odgovarajućeg ljekarskog uvjerenja.

Ako je trudnica klasifikovana kao nezaposlena zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije preduzeća (uključujući njenog individualnog preduzetnika), tada će se izvršiti isplate najkasnije do 26 mjesec u kojem su dostavljena relevantna dokumenta.

Takođe treba napomenuti da će se ova vrsta naknade ostvarivati ​​samo ako je trudnica podnijela zahtjev za njihovu registraciju u roku od 6 mjeseci od trenutka zatvaranja porodiljskog odsustva.

Procedura plaćanja

Ako govorimo o Ko tačno plaća ovu naknadu?, onda sve zavisi kojoj kategoriji trudnica pripada.

Ovo može pasti na ramena:

• obrazovna ustanova (ako je trudna učenica);
• preduzeće (za zaposlene građane);
• Fond socijalnog osiguranja (za nezaposlene zbog likvidacije individualnog preduzetnika);
• Odjeljenje socijalne zaštite građana (za ostale kategorije građana).

Kao što praksa pokazuje, pri podnošenju zahtjeva za ovu beneficiju ne nastaju problemi. Sve što treba da uradite je da se prijavite na vreme i sve pokupite Potrebni dokumenti. Takođe ne treba zaboraviti da Ruska Federacija takođe pruža državnu podršku mladim porodicama.

Sve vrste dječijih dodataka su opisane u sljedećem videu:

Zbog povećanja minimalne plate na 7.800 rubalja, iznos dečjih dodataka je promenjen od 1. jula 2017. godine. Koji su novi nivoi dječjeg dodatka? Da li je potrebno preračunati već dodijeljene naknade? Da li je povećan minimalni iznos naknade za brigu o djeci? Koji su iznosi porodiljskih naknada? Zaposleni rado postavljaju ovakva pitanja kadrovskoj službi (uprkos činjenici da je računovodstvo obično uključeno u obračun naknada). Stoga ćemo detaljnije razmotriti promjene u iznosima dječijih dodataka od jula 2017. godine, a daćemo i zgodnu tabelu sa novim iznosima dječijih dodataka.

Koje beneficije se smatraju "dječijim"

• pogodnosti za registraciju u ranim fazama trudnoće;
• jednokratna naknada za rođenje djeteta;
• mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine;
• porodiljske naknade (“materninske naknade”).

Istovremeno, napominjemo da u nekim regijama Ruske Federacije postoji pilot projekat FSS za isplatu naknada direktno iz budžeta fonda. Jedinice Fonda socijalnog osiguranja u eksperimentalnim regijama same obračunavaju i isplaćuju "dječije" naknade zaposlenima.

Ako organizacija ili individualni preduzetnik ima zaposlene kojima je dužan da isplaćuje „dječije” naknade, onda poslodavac treba da zna visinu naknada, uključujući i iznos dječijeg dodatka od 01.07.2017. Dakle, razgovarajmo o veličinama koje su se mijenjale nekoliko puta (uključujući indeksirane) ove godine.

Iznosi naknada u januaru 2017

Od 1. januara 2017. godine nije bilo indeksacije dječijih dodataka. Prema tome, poslodavci su u januaru 2017. godine zaposlenima trebali isplatiti dječije dodatke u istim iznosima kao i 2016. godine. U tabeli prikazujemo iznose naknada koje su utvrđene zakonom u fiksne veličine i podliježu godišnjoj indeksaciji:

Iznosi dječijih dodataka u januaru 2017
Benefit	Veličina u januaru 2017
	581,73 RUB
	15.512,65 RUB
	Briga za prvo dijete - 3000 rub.
	Briga za drugo dijete - 5.817,24 rubalja.

Februarska indeksacija 2017

Kao što smo već rekli, „dječije“ naknade prikazane u tabeli podliježu godišnjoj indeksaciji. Istovremeno, porodiljske naknade („porodiljke”) ne podliježu državnoj indeksaciji.

Zakonodavci su u 2017. godini predvidjeli indeksaciju od 1,54% od 1. februara 2017. (Rezolucija Vlade Ruska Federacija od 26. januara 2017. broj 88). S tim u vezi, od februara je povećan iznos „dječijih“ naknada. Evo indeksiranih veličina:

Iznosi dječijih dodataka od 01.02.2017
Benefit	Veličina u januaru 2017
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	613, 14 rub. (581,73 RUR x 1054)
Jednokratna naknada pri rođenju djeteta	16.350, 33 rub. (15.512,65 RUB x 1.054)
Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine	Briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (2.908,62 RUR x 1.054)
	Briga za drugo dijete - 6131,37 rubalja. (5.817,24 RUB x 1.054)

Regionalni koeficijenti

U okruzima i lokalitetima u kojima su utvrđeni regionalni koeficijenti za plate, „dječije“ naknade (i u januaru 2017. i od 1. februara 2017.) biće veće – moraju se dodatno povećati za iznos koeficijenta povećanja (čl. 5. Zakona). br. 81 -FZ).

Dječiji dodaci od 01.07.2017

Od 1. jula 2017. minimalna plata povećana je na 7.800 rubalja. Ali da li je takvo povećanje uticalo na iznos dječijih dodataka od 1. jula 2017. godine? Pogledajmo ovo detaljnije.

Porodiljska naknada

Nova minimalna plata (7.800 rubalja) uticala je na obračun porodiljskih naknada od 1. jula 2017. u sledećim slučajevima:

• ako u obračunski period nije bilo isplata ili je njihov iznos bio mali;
• ako je staž osiguranja zaposlenog u vrijeme dodjele beneficija bio šest mjeseci.

Šta je obračunski period

Obračunski period su dvije kalendarske godine koje prethode početku porodiljskog odsustva (od 1. januara do 31. decembra). Shodno tome, ako žena ode na porodiljsko odsustvo, recimo, u julu 2017. godine, tada će obračunski period biti 2015-2016.

Novi iznos minimalne porodiljske naknade

Odmah smatramo prikladnim da Vas podsjetimo da zaposlenik kome je dodijeljena porodiljska naknada ima pravo da se obrati računovodstvu radi zamjene jedne ili dvije godine obračunskog perioda drugim godinama (ako nema zarade u obračunskom periodu ili je vrlo male). Računovođa treba da zameni godine uz istovremeno ispunjavanje 3 uslova:

1. žena želi promijeniti godine u kojima je bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu;
2. godine izabrane za zamenu prethode obračunskom periodu (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. avgusta 2015. br. 17-1/OOG-1105);
3. Kao rezultat promjene godina, iznos naknade će postati veći.

Ali ako nema prava na promjenu godina, računovođa će morati izračunati porodiljsku naknadu od minimalne plaće - u minimalnom iznosu. U takvoj situaciji potrebno je odrediti minimalnu prosječnu dnevnu zaradu koristeći sljedeću formulu:

Minimalna prosječna dnevna zarada = minimalna plata na početku porodiljskog odsustva x 24 / 730

Od 1. jula 2017. minimalna plata iznosi 7.800 rubalja. Shodno tome, od 1. jula minimalna prosječna dnevna zarada za obračun naknada iznosi 256,438356 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca) / 730. Evo primjera izračunavanja dječjeg dodatka od 1. jula koristeći novu prosječnu dnevnu zaradu:

Primjer obračuna porodiljskih naknada iz jula 2017

A.V. Nikolaeva želi da ode na porodiljsko odsustvo od 28. jula 2017. godine. Obračunski period je od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine. Nije bilo zarade tokom obračunskog perioda. Staž osiguranja – 7 mjeseci. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada je 256,438356 rubalja. (7800 rubalja × 24 mjeseca) / 730. Dnevnica – 256,438356 rubalja. (256,438356 RUB × 100%). Kao rezultat toga, iznos beneficije A.V Nikolaeva za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva, izračunato od minimalne plaće u minimalno dozvoljenom iznosu, iznosit će 35.901,37 rubalja. (256,438356 RUR × 140 dana).

Podsjetimo, porodiljsko odsustvo je zakonom utvrđen plaćeni period od 140, 156 ili 194 dana, koji svaka žena ima pravo da rodi dijete i povrati svoje zdravlje.

Do 1. jula 2017. minimalna plata bila je 7.500 rubalja. A ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje porodiljskih naknada trebala biti jednaka 246,575342 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730). Ova vrijednost se koristi za dalji obračun naknada ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenog. Minimalni iznosi porodiljskih naknada do 30. juna 2017. godine bili su sljedeći:

• 34.520,55 RUB (246,575342 rubalja × 140 dana) – u opštem slučaju;
• 47.835,62 RUB (246,575342 rubalja x 194 dana) – sa višestruka trudnoća;
• 38.465,75 RUR (246,575342 RUR x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Od 01.07.2017 minimalna veličina porodiljske naknade moraju se izračunati iz nove minimalne prosječne dnevne zarade od 256,438356 rubalja. Evo novih vrijednosti minimalnih porodiljskih naknada od 1. jula 2017. za različite dužine odsustva:

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u opštem slučaju;
• RUB 49.749,04 (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće;
• 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Uporedimo minimalne vrijednosti porodiljskih naknada sa najnovijim minimalnim plaćama u tabeli:

Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci

Na početku porodiljskog odsustva radno iskustvo žene može biti manje od šest mjeseci. To se dešava, na primjer, ako vam je ovo prvi posao. Zatim puno porodiljsko odsustvo kalendarski mjesec ne smije prelaziti minimalnu platu (dio 3 člana 11 Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ). U područjima sa regionalnim koeficijentima - u iznosu koji ne prelazi minimalnu platu, uzimajući u obzir takve koeficijente.

Prilikom obračuna porodiljskih naknada za manje od šest mjeseci radnog staža, trebali biste koristiti minimalnu plaću koja je na snazi ​​u mjesecu kada ste započeli porodiljsko odsustvo. Odnosno, ako je odmor počeo, na primjer, u junu 2017., a završio u oktobru, onda da biste ograničili iznos beneficija u junu, morate se osloniti na minimalnu platu u iznosu od 7.500 rubalja, a u julu , avgust, septembar i oktobar - 7.800 rubalja. Računovođa treba da izračuna maksimalnu dnevnicu za svaki mjesec koristeći sljedeću formulu:

Kako se obračunava minimalna naknada za manje od 6 mjeseci staža?

Maksimalna dnevna naknada za manje od 6 mjeseci staža = minimalna plata na snazi ​​u mjesecu godišnjeg odmora / broj kalendarskih dana u mjesecu porodiljskog odsustva

Shodno tome, ako govorimo, recimo, o porodiljskom odsustvu u julu 2017., tada će maksimalna dnevna naknada za ovaj mjesec biti 251,6129 rubalja. (7800 rubalja / 31 dan), budući da u julu 2017. ima 31 kalendarski dan. Navedimo primjer izračunavanja naknada u takvoj situaciji.

Primjer obračuna za manje od 6 mjeseci iskustva

L.S. Sadovskaja je na porodiljskom odsustvu od 21. juna 2017. godine. Završiće se 8. novembra 2017. godine. U obračunskom periodu od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine nema primanja. Staž osiguranja – 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje.

Utvrdimo prosječnu dnevnu zaradu iz minimalne zarade, koja se primjenjivala na početku porodiljskog odsustva (tj. u junu). Prosječna dnevna zarada iznosit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Prema tome, dnevnica će iznositi 246,58 rubalja. (246,58 RUR × 100%).

Maksimalna dnevna naknada u zavisnosti od broja kalendarskih dana je kako slijedi:

• u junu – 250 rub. (7500 rub. / 30 kalendarskih dana);
• Srpanj, avgust i oktobar – 251,6129 rub. (7800 rubalja / 31 kalendarski dan);
• Septembar i novembar – 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendarskih dana).

Sada uporedimo iznos dnevnice od minimalne zarade sa maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec porodiljskog odsustva. A ispada da dnevnica od minimalne zarade ne prelazi maksimalnu dnevnicu u svim mesecima porodiljskog odsustva:

• 246,58 RUB< 250 р.;
• 246,58 RUB< 251,6129 р.;
• 246,58 RUB< 260 р.

Dakle, računovođa ima pravo izračunati naknadu iz dnevnice izračunate od minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat toga, iznos naknade L.S. Sadovskaya za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva iznosit će 34.520,54 rubalja. (246,58 rubalja × 140 dana), pri čemu je 140 dana trajanje porodiljskog odsustva.

Maksimalne veličine za trudnice

Što se tiče maksimalnih iznosa porodiljskih naknada, oni se nisu mijenjali od 1. jula 2017. godine, jer maksimalni iznos minimalne zarade ni na koji način ne utiče. Za izračunavanje maksimalnog iznosa porodiljskog odsustva iz 2017. godine potrebno je uzeti u obzir maksimalan iznos prosječne dnevne zarade. Izračunava se pomoću formule koja ne uzima u obzir minimalnu plaću, već maksimalne vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja za obračunski period.

U 2015. godini maksimalna vrijednost baze iznosila je 670.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 4. decembra 2014. br. 1316), au 2016. godini – 718.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 26. novembra 2015. br. 1265).

Odnosno, u 2017. godini maksimalna prosječna zarada se uzima u obzir kao 1901,37 rubalja. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Shodno tome, kao što se vidi iz tabele u nastavku, maksimalni limiti od 1. jula 2017. ostali su na istim nivoima.

Dodatak za brigu o djeci od 01.07.2017

Poslodavac je dužan da zaposleniku isplaćuje naknade za brigu o djeci mjesečno u iznosu od 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (klauzula 1, član 11.2 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.).

Minimalni dodatak za njegu je povećan

Minimalni osnovni iznos beneficija za brigu o djeci utvrđen je dijelom 1. člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ i iznosi:

• kada se brine o prvom djetetu - 1500 rubalja. Mjesečno;
• za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3000 rubalja. Mjesečno.

Ovi iznosi se godišnje indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve koeficijente indeksacije, od 1. februara 2017. godine minimalni dodaci za njegu djeteta bili su sljedeći:

• 3.065,69 RUB – za prvo dijete;
• 6131, 37 rub. – za drugu i narednu djecu.

Međutim, zbog povećanja minimalne zarade, minimalni iznos dječijeg dodatka će se povećati od 1. jula 2017. godine. Na kraju krajeva, iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. jula 2017. ne može biti manji od iznosa obračunatog od nove minimalne plaće, odnosno 3.120 rubalja (7.800 rubalja x 40%). Međutim, novu vrijednost trebate koristiti samo ako je vaše porodiljsko odsustvo počelo 1. jula 2017. godine ili nakon toga. Istovremeno, “minimalna plata” za brigu o drugom i narednoj djeci se ne mijenja. Ostaje u iznosu od 6131 rublje na i nakon 1. jula.

Maksimalna naknada za njegu nije promijenjena

Maksimalni iznos naknade za brigu o djeci nije ograničen. Međutim, iznos prosječne dnevne zarade na koju se obračunava ova naknada je ograničen.

Utvrđeno je da iznos prosječne dnevne zarade za obračun naknada ne može biti veći od zbira maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja za dvije godine koje prethode godini roditeljskog odsustva, podijeljenog sa 730 (dio 3.3.). člana 14. Zakona br. 255-FZ). Stoga, da biste izračunali maksimalan iznos prosječne dnevne zarade, koristite formulu:

Maksimalna prosječna dnevna zarada = zbir maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za socijalno osiguranje za prethodne dvije godine / 730

Dakle, ako godišnji odmor žene počne 2017. godine, tada u izračunima treba uzeti vrijednosti maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za 2015. i 2016.

Uzimajući u obzir navedene vrijednosti maksimalne osnovice, u 2017. godini maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade za obračun mjesečna naknada za njegu je 1901,37 rubalja. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Odnosno, kalkulacije se primjenjuju na potpuno isti princip kao i pri određivanju maksimalne naknade za porodiljsko.

Sada izračunajmo maksimalnu prosječnu zaradu za cijeli mjesec. U ove svrhe množimo prosječnu dnevnu zaradu sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana - 30,4 (član 14. dio 5.1. Zakona br. 255-FZ). U 2017. godini maksimalna prosječna mjesečna zarada za obračun naknada iznosit će 57.801,64 rubalja. (1.901,37 RUR × 30,4).

Iznos mjesečnog dodatka za njegu djeteta za dijete do 1,5 godine je općenito jednak 40% prosječne mjesečne zarade (1. dio, član 15. Zakona br. 81-FZ). Stoga će u 2017. godini maksimalni iznos mjesečne naknade po djetetu biti 23.120,66 rubalja. (57.801,64 RUB × 40%). Ovaj maksimalni iznos beneficija za brigu o djeci primjenjuje se tokom cijele 2017. godine. A, kao što vidite, povećanje minimalne zarade od 1. jula 2017. jednostavno nije moglo da utiče na to

Preračunavanje dječijih dodataka

Ako je pravo na odsustvo radi nege prvog djeteta nastalo prije 1. jula, a računovođa je obračunao minimalnu naknadu (3.065,69 RUB), onda se ne treba preračunavati. Međutim, ako je odmor počeo 1. jula 2017. ili kasnije, tada žena ima pravo na 3.120 rubalja za svaki mjesec. Shodno tome, ako ste ženi platili manje, onda morate preračunati i platiti dodatno.

Također ćete morati pregledati i isplatiti dodatne porodiljske naknade ako ste ih nakon 1. jula 2017. godine dodijelili bez uzimanja u obzir povećane minimalne plaće u gore opisanim slučajevima (bez zarade u obračunskom periodu ili manje od šest mjeseci radnog staža) .

Iznosi beneficija od 1. jula: zbirna tabela

Dakle, na primjerima smo pokazali kako su promjene minimalne zarade uticale na visinu dječijih dodataka od 01.07.2017. Međutim, neke "dječije" naknade nisu se ni na koji način promijenile zbog povećanja minimalne plaće. Kako bismo kadrovskom službeniku olakšali snalaženje u iznosima naknada u 2017. godini, saželi smo konačne vrijednosti „dječijih“ naknada u jednu tabelu. Možete koristiti njegov kod i kontaktirati odjel za ljudske resurse za savjet. Možete ga predati i računovodstvu.

Dječiji dodaci od 1. jula
Benefit	Od 01.01.2017	Od 1. februara 2017.a	od 01.07.2017
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	581,73 RUB	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	15.512,65 RUB	16.350, 33 rub.	16.350, 33 rub.
Minimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine	briga za prvo dijete - 3000 rubalja; briga o drugoj i narednoj djeci 5.817,24 RUR	briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja;	briga za prvo dijete - 3120 rubalja; briga za drugu i sljedeću djecu - 6131,37 rubalja.
Maksimalna veličina djeteta	23.120,66 RUB
Minimalni iznos porodiljske naknade		34.520,55 rubalja - u opštem slučaju; 47.835,62 RUB - tokom višeplodne trudnoće; 38.465,75 RUR - tokom komplikovanog porođaja.	35.901,37 RUB – u opštem slučaju; 49.749,04 RUR – za višeplodnu trudnoću; 40.004,38 RUB - tokom komplikovanog porođaja.
Maksimalni iznos porodiljske naknade	266.191,8 RUB (1.901,37 RUR × 140 dana) – u opštem slučaju; 368.865,78 RUR (1.901,37 RUR × 194 dana) – za višeplodnu trudnoću; 296.613,72 RUB (1.901,37 RUR × 156 dana) – za komplikovani porođaj.