Jedina mogućnost da građani po navršenju određene godine dobiju mjesečna sredstva za vlastito izdržavanje je podnošenje zahtjeva za prijevremenu penziju.
Ali pravo na njegovo primanje može se koristiti samo ako se poštuju svi detalji njegove namjene.
Osim toga, država jasno reguliše minimalnu starost za svaku vrstu penzije.
Od teorije do prakse - nijanse prijevremenog penzionisanja
Država vodi računa o svojim građanima, pružajući im mogućnost da uđu u zasluženu penziju kada dostignu određene starosne granice. Danas se, nažalost, malo ljudi može pohvaliti dobrim poznavanjem zakonodavstva koje bi im omogućilo da steknu pravo na korištenje penzije prije ovog perioda.
Također, malo ljudi zna koja prava i beneficije i doplate mogu ostvariti u skladu sa važećim zakonodavstvom, i to:
- Zakon o radu Ruske Federacije.
- Uredba Vlade br. 198/P-22.
- Uredba Vlade br. 188.
- Savezni zakon br. 426 “O posebnoj ocjeni uslova rada.”
Po pravilu, prijevremeno penzionisanje je direktna veza sa aktivnostima određenog lica, koje se obavljaju pod posebnim uslovima proizvodnje, ili je propisano drugim društvenim normama.
Ako govorimo o osobi koja obavlja poslove u proizvodnji pod posebnim uslovima, onda u ovom slučaju ima pravo na primanje i po navršenju određene dobi i nakon isteka vremena rada u teškim i štetnim uslovima rada.
Ako govorimo o posebnim uslovima, u ovom slučaju osoba ima pravo na primanje ne samo beneficija, već i mogućnost prijevremenog penzionisanja.
Važno je napomenuti da se u drugom slučaju malo toga promijenilo od vremena Sovjetskog Saveza. Rezolucijom Savjeta ministara SSSR-a usvojeni su propisi koji su uređivali i profesije i položaje, vrste proizvodnje, kojima je pripadalo vanredno pravo na prijevremeno primanje penzija. Ova rezolucija razlikuje takve osobe prema dvije liste, koje imaju mnogo pododjeljaka sa detaljnim opisima opasnih profesija, industrija i pozicija.
Danas je na snazi i primanje prijevremenih penzija za osobe koje su radile u regiji Krajnji sjever.
Prema važećem zakonodavstvu, isplaćena penzija se obezbjeđuje sve dok se ne navrši opšteprihvaćena starosna granica za penzionisanje. može tvrditi:
- Muškarci starosti 50 godina, ako pripadaju kategoriji lica sa liste 1, kao i žene koje su navršile 45 godina života. Istovremeno, minimalni staž osiguranja za prvu kategoriju mora biti više od 20 godina, a za drugu kategoriju - 15 godina.
- Ženama i muškarcima je dozvoljeno da odu u penziju sa 50 godina sa 55 godina, pod uslovom da potpadaju pod Prilog 2. Minimalni staž za prve je 20 godina, a drugi mogu otići u penziju nakon 25 godina rada.
Ko može ostvariti ovo pravo
Prijevremeno penzionisanje je opcija koja nezaposlenim građanima omogućava da dobiju radni odmor, pod uslovom da do navršenih godina starosti ne preostaje više od 2 godine.
Nezaposlena su lica koja su na evidenciji Zavoda za zapošljavanje sa službenim statusom. Takođe, zakonom je propisano da ovo pravo imaju lica ako imaju 20 godina radnog staža - za žene i 25 godina za muškarce. Nezaposleni građanin mora biti otpušten zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije organizacije.
Ukoliko izostane barem jedan od navedenih uslova, građani nemaju pravo na prijevremenu penziju.
Prijevremeno penzionisanje se obezbjeđuje ako postoji radni staž prisustvo teških ili štetnih uslova rada. To uključuje prekoračenje standardnih nivoa psihičkog i fizičkog stresa i rad na krajnjem sjeveru. Važeće zakonodavstvo predviđa smanjenje radnog staža za prijevremeno primanje penzija licima koja se bave teškim ili opasnim poslovima.
Važno je to znati za one koji tvrde da im se penzija prijevremeno isplaćuje, ako ih ima bolesti onemogućavajući nastavak rada, zaposleni u Zavodu za zapošljavanje moraju dostaviti ljekarski nalaz kojim bi se potvrdila bolest.
Uslovi za prijevremeno penzionisanje
Osoba može podnijeti zahtjev za penziju unaprijed podložno takvim uslovima:
Ako je žena na listi Lista 1, tada ima pravo na penziju po navršenoj 45. godini života, sa ukupnim radnim stažom od 15 godina. U tom slučaju, period rada u opasnoj proizvodnji mora biti najmanje sedam godina.
Prema Lista 2Ženski dio radno aktivnog stanovništva može otići u prijevremenu penziju počevši od 45. godine života. Radno iskustvo u opasnim uslovima mora biti više od 10 godina sa ukupnim iskustvom od 20.
Ako muškarac pripada kategoriji osoba Lista 1, tada je zakonom utvrđeno da sa navršenih 50 godina života može uzeti radni odmor jer ima više od 20 godina staža (u opasnim uslovima radni period je duži od 10 godina).
Lista 2 propisuje da muškarci mogu ostvariti pravo na prijevremenu penziju tek nakon navršenih 55 godina života. To postaje moguće uzimajući u obzir prisustvo najmanje 12 godina iskustva na opasnim poslovima sa ukupnim iskustvom od 25 godina.
Procedura
Ako odete u prijevremenu penziju, morate kontaktirati Centar za zapošljavanje uz prijavu popunjenu u odgovarajućem obrascu. Detalje popunjavanja prijave možete pojasniti u centru u kojem je lice prijavljeno.
U roku od 30 dana, Zavod za zapošljavanje je dužan da obavesti građanina ili o odbijanju - sa obrazloženjem, ili sa predlogom da se uputi u penziju.
Pored izjave mora biti obezbeđen:
- Pasoš.
- Fotokopija pasoša.
- Vojna legitimacija.
- Rodni list djeteta.
- Radna knjižica – original i kopije.
Prava građanina koji odlazi u prijevremenu penziju
Važno je napomenuti da je građanin zaštićen od strane države, a posebno Ruska Federacija podržava inicijativu građana za odlazak u penziju u skladu sa naredbom broj 258n od 31. marta 2011. godine „O odobravanju Procedure za potvrđivanje perioda rada. ..”. Ovom naredbom jasno je regulisana lista vrsta poslova koji se moraju dokumentovati u postupku prijave prijevremenog penzionisanja.
Preferencijalni radni staž potvrđuje poslodavac preduzeća u kome je podnosilac zahteva za ovu penziju radio pod teškim uslovima. Takođe, takvu potvrdu može dati nadležni državni organ.
U pravilu, ovo je period rada koji prethodi trenutku registracije građanina u personaliziranom računovodstvenom sistemu u Penzionom fondu Ruske Federacije. Nakon što zaposleni dobije potvrdu o penzionom osiguranju, poslodavac sve podatke o njegovom „kretanju“ po radnom mjestu prenosi u Fond PIO.
Obračun iznosa plaćanja
Postoji opšteprihvaćena formula za obračun penzija.
SP = PC * S * K + FV * K
gdje:
- PC – ukupan iznos penzijskih koeficijenata ostvarenih u procesu rada;
- C – trošak jednog koeficijenta tokom perioda registracije isplate penzija;
- PV je osnovno plaćanje;
- K – rastući indeksi prema PV.
Mogući razlozi za odbijanje
Često se dešava da zaposleni u PF-u odbijaju da izdaju prijevremenu penziju podnosiocu zahtjeva. Trenutno moramo konstatovati činjenicu da sporovi u vezi sa prijavom prijevremenog penzionisanja građana čine većinu od ukupnog broja predmeta koje su sudovi razmatrali. Ovo sugeriše da je efikasnost državne zaštite prava građana na isplatu penzija na nezadovoljavajućem nivou.
Odbijanje može dobiti ako se otkriju sljedeća kršenja:
Da biste odbranili svoje pravo na prijevremenu penziju, morate kontaktirati odgovarajuće prijavu višoj vlasti. Na primjer, ako vas gradska filijala Penzijskog fonda odbije, možete napisati žalbu regionalnoj filijali.
U ovoj žalbi se navodi tekst tužbe, priložena je kopija odbijanja i dokumentacija koja osigurava pravo na dodjelu penzije. Rok za razmatranje žalbe je otprilike 30 dana.
Slučaj odbijanja penzije se razmatra sudovi opšte nadležnosti. Da biste se obratili sudu, trebat će vam administrativni zahtjev za osporavanje odbijanja Penzionog fonda Ruske Federacije da dodijeli penziju.
Zahtjev mora tačno naznačiti koje radnje penzioni organ mora preduzeti.
posebno:
- U ukupan radni staž uračunati određenu dužinu radnog iskustva.
- Obaveza isplate penzija iz određenog vremenskog perioda.
U prilozima paketa dokumenata za sud morate priložiti i potvrdu o uplati državne takse.
Inovacije za 2019
Od 2019. godine starosna granica za odlazak u penziju povećana je za 6 mjeseci, što znači da pravo na starosnu penziju za muškarce nastaje sa navršenih 60,5 godina, a za žene sa 55,5 godina u 2020. godini star.
Starosna granica za odlazak u penziju za one koji imaju pravo na prijevremenu penziju se pomjerila za 6 mjeseci.
Federalni zakon br. 400-FZ dodao je kategorije građana koji sada imaju pravo na prijevremenu starosnu penziju:
- žene koje su rodile četvero djece i odgajale ih do navršene 8. godine života, koje su navršile 56 godina života, ako imaju najmanje 15 godina staža osiguranja;
- žene koje su rodile troje djece i odgajale ih do navršene 8. godine života, koje su navršile 57 godina života, ako imaju najmanje 15 godina staža osiguranja.
Sljedeći video opisuje prijevremenu registraciju penzije:
Podizanjem starosne granice za odlazak u penziju i time oduzimanjem pet godina penzionerskog života stanovnicima Rusije, država nije mogla a da ne da nešto zauzvrat. Ili se pretvarajte da nešto daje. Tako se u prijedlogu zakona o penzijskoj reformi pojavila klauzula o pravu na prijevremenu penziju za svakoga ko je ostvario određeni staž, bez obzira na oblast djelatnosti ili region rada. Prijevremeno penzionisanje po osnovu radnog staža biće moguće nakon navršenih 37 godina radnog staža za žene i 42 godine za muškarce. Pogledajmo bliže kako će to funkcionirati i šta to znači.
Prijevremeno penzionisanje nakon navršenog određenog radnog staža biće dostupno svima
U sadašnjem penzionom zakonodavstvu takve pogodnosti nema. Zakon ne precizira konkretan staž, čijim ostvarenjem bi se davalo pravo na odlazak u penziju prije navršenih godina starosti.
Trenutno su to ili radnici određenih zanimanja ili oni koji imaju pravo na prijevremenu starosnu penziju za ostvareni staž.
Na primjer, danas nastavnici mogu otići u penziju nakon 25 godina rada u svojoj struci. Takve kategorije mogu otići u penziju u bilo kojoj životnoj dobi kada se ostvari traženi staž.
U drugim slučajevima, prijevremeno penzionisanje dospijeva u raniju životnu dob nego za druge, ako postoji radno iskustvo u određenoj struci. Na primjer, žene koje su bile zaposlene na teškim poslovima u tekstilnoj industriji i imaju 20 godina radnog staža mogu otići u penziju sa 50, a ne sa 55 godina.
Oni koji su određeni broj godina radili na krajnjem sjeveru odlaze u penziju na isti način - njima se jednostavno snižava starosna granica za odlazak u penziju, ali postizanje potrebnog broja godina sjevernog staža ne daje im automatski penziju.
Prema novim pravilima, neće biti važno u kojoj struci i u kojoj regiji je osoba radila. Moći će se prijevremeno penzionisati nakon navršenog određenog radnog staža.
Prijevremeno penzionisanje. Iskustvo
Prvobitna verzija zakona o penzijskoj reformi već je sadržavala odredbu prema kojoj se u starosnu penziju može otići nakon navršenog određenog broja godina staža. Ali staž je bio veći - 40 godina za žene i 42 godine za muškarce.
Upravo u tom obliku je prijedlog zakona usvojen u prvom čitanju. Međutim, do drugog čitanja biće urađen amandman na nacrt reforme, a staž potreban za prijevremenu penziju biće smanjen za tri godine.
Predsjednik je to najavio u svom televizijskom obraćanju 29. avgusta, ali su već 20. avgusta novinske agencije objavile da Jedinstvena Rusija priprema upravo takav amandman.
Tako će, ukoliko se amandman unese i usvoji, penzijskom reformom predviđeno da će žene moći ranije da odu u penziju ako imaju 37 godina staža, muškarci - sa 42 godine staža.
Podsjetimo, sada se koristi koncept staža osiguranja, a ne radnog staža. Ove godine će uključivati služenje vojnog roka, period nege deteta na porodiljskom odsustvu itd.
Najvjerovatnije, autori reforme su u početku imali na umu upravo ovaj parametar - 37/42, a do prvog čitanja u prijedlog zakona uvrštene su naduvane brojke od 40/45. To je urađeno da bi predsednik imao manevarski prostor i da bi šef države imao šta da ublaži kako bi zadržao sopstveni rejting.
Ovo se smatra prilično lakim. Autori predloga zakona pošli su od činjenice da osoba počinje da radi sa 18 godina i da ne prestaje da radi do penzije. U ovom slučaju, žena će otići u penziju sa 55 godina nakon 37 godina staža, a muškarac sa 60 godina nakon 42 godine staža. Ovo je današnja "predreformska" dob za penzionisanje.
Prema prvobitnom prijedlogu, ispalo je da će žena umjesto sa 60 godina moći otići u penziju sa 58, a muškarac sa 63 umjesto sa 65 godina. Teško da bi ovo moglo nekoga motivirati. A sada država na čudan način nagoveštava: ako želite da odete u penziju po starim pravilima sa 55 ili 60 godina, radite bez prestanka, a podizanje starosne granice za odlazak u penziju neće uticati na vas.
Prijevremena penzija se dodjeljuje na osnovu profesionalnih ili socijalnih pokazatelja. Da bi se kvalifikovao, kandidat mora ispuniti uslove utvrđene zakonom. Glavni kriterijumi su prisustvo specifičnog i/ili opšteg iskustva, dužina radnog staža, prebivalište u severnim regionima. Za svaku kategoriju korisnika određuju se svoje starosne granice koje mogu dostići 40-55 godina ili uopšte ne zavise od starosti. Za naknadu se mogu prijaviti i višedjetne žene, staratelji i roditelji invalidnih lica, kao i nezaposleni predpenzioneri.
Na zakonodavnom nivou odobrena je lista lica koja mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju. Štaviše, uslovi boravka, spiskovi zanimanja, društveni status i drugi uslovi se pominju u raznim regulatornim dokumentima.
Tabela 1. Regulatorni dokumenti
| Naziv zakona | Suština dokumenta |
| Ch. 6 Savezni zakon br. 400 od 28. decembra 2013. (sa izmjenama i dopunama od 27. juna 2018.) | Označava prava na prijevremeno penzionisanje. |
| od 16.07.2014 | Odobrene su liste zanimanja, poslova, pozicija, djelatnosti, organizacija i pravila za obračun radnog staža za određivanje povlaštenih prijevremenih isplata. |
| Član 14. Saveznog zakona broj 426 od 28.12.2013. | Procjenjuje štetne uslove rada. |
| Rezolucija Kabineta ministara SSSR-a br. 10 od 26. januara 1991. | Popuniti Listu 1 i Listu 2 štetnih i teških uslova rada sa zanimanjima, pozicijama i sl. |
| Art. 11 Savezni zakon br. 166 od 15. decembra 2001. (sa izmjenama i dopunama od 7. marta 2018.) | O državnom zbrinjavanju invalida i malih naroda sjevera. |
| Uredba Vlade Ruske Federacije br. od 01.01.2015 | Odobrena je lista regija i malih naroda na sjeveru. |
| Art. 32 Savezni zakon br. 1032-1 od 19.04.1991. | O pravilima za obračun prijevremene isplate penzija nezaposlenima. |
Osim toga, kao rezultat implementacije, izmijenit će se ili dopuniti niz odredbi postojećih zakonskih akata u pogledu starosnih standarda, radnog staža, drugih uslova i obezbjeđenja dodatnih beneficija.
Ko može podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju
Prije stupanja na snagu standarda penzione reforme, pravo na radnu penziju imale su žene sa navršenih 55 godina, a muškarci sa 60 godina života. Upravo je ovaj starosni kriterij korišten pri obračunu prijevremenog penzionisanja.
Pravo na raniju obradu plaćanja daje se na osnovu društvenih pokazatelja:
- žene sa više djece koje su rodile 5 i više djece i odgajale ih do 8. godine života;
- jedan od roditelja ili staratelja osobe sa invaliditetom od djetinjstva, pod uslovom da se odgaja i brine o njemu do 8. godine života;
- invalidi koji su zadobili ratne povrede;
- osobe sa oštećenjem vida I grupe;
- patuljci i patuljci;
- stalni stanovnici na krajnjem sjeveru;
- nezaposleni koji su ostali bez posla u dobi za penziju.
Dat je opširniji spisak korisnika za određivanje prijevremene penzije. Sljedeće se može prijaviti za penziju ranije od opšteprihvaćenog perioda:
- radnici teških, opasnih i opasnih industrija;
- osobe sa “sjevernim” iskustvom;
- državljani Ruske Federacije čiji ukupan radni staž prelazi 45/40 godina.
Da bi se odredile grupe zanimanja i područja djelatnosti, razvijene su preferencijalne liste ili mreže opasnosti.
Lista I uključuje profesije povezane sa opasnim i nezdravim uslovima rada. Ovo pravo imaju zaposleni koji rade:
- u metalurškoj, koksnoj i hemijskoj proizvodnji;
- u rudarstvu i podzemnim radovima;
- u medicinskim ustanovama sa radioaktivnim ili rendgenskim supstancama;
- u željezničkom, pomorskom saobraćaju, metrou, civilnom zrakoplovstvu;
- povezano s preradom plina, nafte, uglja, škriljaca, plinskog kondenzata;
- u industriji stakla, celuloze i štampariji;
- sa eksplozivima i radioaktivnim hemikalijama;
- u nuklearnoj energiji itd.
Ukupno, lista oblasti delatnosti koje daju pravo na prevremeno penzionisanje prema prvoj listi sadrži 24 pozicije.
Na listi II su otežani uslovi rada, koji pored navedenih oblasti obuhvataju rad u sektoru komunikacija, poljoprivredi, lakoj i prehrambenoj industriji i dr. (ukupno 34 radna mjesta).
Uslovi za dodjelu prijevremenih plaćanja
Budući da građani različitih kategorija imaju pravo na prijevremenu penziju: po zanimanju, mjestu stanovanja, socijalnom statusu, stažu – uslovi za dodjelu isplata značajno se razlikuju.
Invalidska penzija
Glavni kriterijum za određivanje prevremene penzije za rad u opasnim uslovima rada je:
- dostupnost posebnog iskustva;
- trajanje ukupnog radnog iskustva;
- aplikant je dostigao starosnu granicu za penzionisanje utvrđenu za njegovu kategoriju.
Tabela 2. Uslovi za dodjelu isplata prema Listi 1
Napomena! Za svaku dodatnu godinu rada u opasnim uslovima, ako je prekoračeno više od polovine utvrđene norme i postoji potreban radni staž, prevremena penzija se povećava za 1 godinu.
Tabela 3. Uslovi za dodjelu isplata prema Listi 2
Za smanjenje starosne granice za 1 godinu, muškarac mora dodatno raditi u teškim uvjetima 2,5 godine, žene - 2 godine, s ukupnim viškom posebnog iskustva od 1,5 puta.
Važni uslovi za dodelu povlašćene penzije:
- usklađenost uslova rada sa utvrđenim standardima;
- prenos od strane poslodavca dodatnih doprinosa za osiguranje: 9% plate zaposlenog sa liste 1, 6% sa liste 2.
Važno! Tokom televizijskog obraćanja građanima, Vladimir Putin je rekao da će starosne granice za odlazak u penziju za osobe koje se bave opasnim industrijama ostati nepromijenjene.
Preferencijalna radna penzija
Postoji niz zanimanja za koja nije predviđeno obavezno radno iskustvo.
U ovim slučajevima, glavni kriterij za dodjelu preferencijalnih plaćanja je dostupnost posebnog iskustva. Ova vrsta osiguranja se popularno naziva penzija za staž. U stvari, to je preferencijalna prijevremena penzija za određeni rad.
Tabela 4. Uslovi za dodjelu prijevremenih penzija
| Profesija | Posebno iskustvo | Starost za odlazak u penziju | ||
| Muškarci | Žene | Muškarci | Žene | |
| Teška tekstilna industrija | – | 20 | – | 50 |
| Podzemni i otvoreni kopovi | 25 | Bez obzira na godine | ||
| Vodeća zanimanja u podzemnom i površinskom rudarstvu | 20 | |||
| Na plovilima pomorske flote ribarske industrije | 25 | 20 | ||
| U letačkom osoblju civilnog vazduhoplovstva (kada napušta posao iz zdravstvenih razloga) | 25(20) | 20(15) | ||
| Spasioci u profesionalnim hitnim službama | 15 | 40 ili bilo koje godine | ||
| U vatrogasnoj službi | 25 | 50 | ||
| 25 | Bez obzira na godine | |||
| Zdravstveni radnici u ruralnim područjima i PGT | 25 | |||
| Doktori u gradovima | 30 | |||
| Kreativna aktivnost na sceni u pozorišnim i zabavnim organizacijama ili pozorištima | 15–30 | 50-55 ili bez obzira na godine | ||
Napomena! Za obradu plaćanja, podnosilac zahtjeva mora dokumentirati postojanje posebnog i/ili opšteg iskustva.
Ova vrsta prijevremene pomoći isplaćuje se zaposleniku prije penzionisanja do zaposlenja ili odlaska u penziju.
Više o podnošenju zahtjeva za prijevremenu penziju za nezaposlene saznajte u videu:
Prijevremena penzija za invalidna lica
Prijevremeno penzionisanje invalida predviđeno je samo za nekoliko kategorija ako imaju radno iskustvo.
Tabela 6. Uslovi za dodjelu isplata osobama sa invaliditetom
Takođe, roditelji i staratelji invalidnog lica iz detinjstva imaju pravo da podnesu zahtev za penzijsko osiguranje pre roka ako su odgajali invalida pre navršenih 8 godina života. Za njih je starosna granica 50/55 godina uz radni staž od 15/20 godina.
Važno! Za svakih 1,5 godina starateljstva, period odsustva se smanjuje za 1 godinu, ali ne može biti duži od ukupno 5 godina.
Penzijsko osiguranje za majke sa više djece
Prema čl. 32 Savezni zakon br. 400 sa posljednjim izmjenama i dopunama 2018. godine, isplate osiguranja prije roka plaćaju žene koje su rodile i podigle 5 ili više djece. Osnovni uslov je odgoj djece do 8 godina i 15 godina staža osiguranja. Pod ovim uslovima, žena ima pravo na isplatu od pedesete godine života.
Ali u vezi sa penzionom reformom, ovaj period će se postepeno povećavati. U svom govoru o ublažavanju reformi, šef države je najavio nova pravila za majke višečlanih porodica. Sve žene sa više djece primale su beneficije. Istovremeno, vremenski okvir je skraćen:
- za 3 godine - za majke troje djece;
- za 4 godine - za žene koje su podigle 4 djece;
- na 5 godina – za majke koje imaju 5 i više djece.
Međutim, ovo smanjenje će se izračunati uzimajući u obzir nove starosne granice. Odnosno, nakon 2028. godine, kada dob žena za odlazak u penziju dostigne 60 godina, višedjetne majke koje su odgojile više od 5 djece moći će da ostvare beneficije pri zapošljavanju sa 55 godina života.
Obrazovanje: Viša ekonomija, specijalizacija – menadžment u proizvodnom sektoru (Kramatorsk Institut za ekonomiju i humanističke nauke).
11. septembra 2018.
Ne radi se o preferencijalnom prijevremenom penzionisanju, koje je za neke kategorije građana sačuvano nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju. Obične žene i muškarci koji ne spadaju ni u jednu kategoriju korisnika mogu početi primati penziju sa 55 i 60 godina života. Istina, takva penzija neće biti osiguravajuća, već fondovska i nedržavna.
sta se desilo?
Pres-služba Ministarstva rada, u odgovoru na zahtjev Rossiyskaya Gazeta, objavila je da uslovi ugovora zaključenih između građana i nedržavnih penzionih fondova prije 1. januara 2019. godine nisu podložni promjenama. To znači da isplata penzija počinje kada žene navrše 55 godina života, a muškarci 60 godina života.
Šta je tačno reklo Ministarstvo rada?
Citiramo riječi Ministarstva rada upućene Rossiyskaya Gazeta:
Dio 9 člana 10 Federalnog zakona „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o pitanjima dodjele i isplate penzija” propisuje da su razlozi za sticanje prava na nedržavne penzije po ugovorima zaključenim prije 1. , 2019. se čuvaju dok nedržavni penzioni fondovi ne ispune svoje obaveze.
Kako ovo funkcionira?
Za primanje penzije, kao i do sada, od 55. do 60. godine života građanin mora da sklopi ugovor sa nedržavnim penzionim fondom - do 1. januara 2019. (da li će se pravila primenjivati na one koji stupe u dogovor iz 2019. ostaje nepoznat). Osim zaključivanja sporazuma, građanin mora:
- Dajte redovne (svakog mjeseca ili češće) doprinose u NPF.
- Po dolasku u starosnu dob, kontaktirajte NPF radi zakazivanja uplate.
Urađene su odgovarajuće izmjene i dopune federalnih zakona “O penzijama osiguranja” i “O fondovskim penzijama”.
Da li će formirati kapitalnu penziju ili ne, lična je stvar svakog građanina, on sam odlučuje, a bira i nedržavni penzioni fond i sklapa ugovor sa njim. Niko nema pravo da obavezuje građane na to.
Osim navršenih godina za odlazak u penziju, ugovorom sa nedržavnim penzionim fondom može se dati lista osnova po kojima će isplate početi. Tako možete dobiti dobrovoljnu kapitalnu penziju i prije 55. i 60. godine života.
Čitava tajna je da će to biti fondovska nedržavna penzija, koju svaki građanin ima pravo da samostalno formira u nedržavnom penzionom fondu (NPF), bez obzira na to dodeljivanje penzije državnog osiguranja.
Ako se sredstva PPF-a pametno ulažu, kapitalna penzija obećava da će biti veća od penzije osiguranja, ali ako ne, penziona štednja neće nikuda otići, jer će ih osigurati država. Na kraju krajeva, ona, zauzvrat, ozbiljno štedi na ovoj penzijskoj reformi i može si to priuštiti.
Šta je sa onima koji nemaju ugovor sa NPF?
Preostali Rusi podliježu Federalnom zakonu od 3. oktobra 2018. br. 350-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o određivanju i isplati penzija“, kojim je povećana starosna granica za odlazak u penziju za veliku većinu Rusa. :
- do 60 godina starosti za žene;
- do 65 godina za muškarce.
Podsjetimo, za nekoliko korisnika ima mjesta u zakonu: prijevremene penzije dobijaju višedjetne majke, one sa velikim radnim iskustvom i one koje rade u teškim uslovima. Ali čak i za stanovnike krajnjeg sjevera, njihove su penzije odgođene za 5 godina. Istovremeno, obični građani i dalje imaju mogućnost predviđenu ovim zakonom da počnu primati penziju po starim pravilima:
- od 55 godina za žene;
- od 60 godina za muškarce.
Da li imate pravo na prijevremenu penziju? Ko ima pravo na to? Da li ste znali da je minimalna dob za dodjelu prijevremene starosne penzije 33 godine?
Ovo pod uslovom da ste se zaposlili, recimo, odmah po punoljetstvu i da ste radili u odgovarajućoj struci najmanje 15 godina. A ako odete na zasluženi odmor iz zdravstvenih razloga, onda se povlaštena mirovina (radna ili, kako to sada nazivaju, osiguranje) može dodijeliti i ranije.
Prijevremeno penzionisanje
Ukupno postoje 22 profesionalne kategorije koje daju pravo na prijevremenu dodjelu starosne osigurane penzije, ali uz postojanje potrebnog radnog staža u relevantnim vrstama rada. Na primjer, ako ste traktorista, onda morate raditi na traktoru 15 godina. Osim toga, povlaštena penzija obezbjeđuje se pod određenim socijalnim uslovima.
Starosna penzija
Starosna penzija u Rusiji može se dodijeliti prije dostizanja opšte utvrđene starosne dobi za penzionisanje (55 godina za žene, 60 godina za muškarce). Određene kategorije građana imaju ovo pravo.
Od 22 preferencijalne kategorije zanimanja, 12 daje petogodišnji popust, pri čemu muškarci odlaze u penziju sa 55 godina, a žene sa 50 godina. To prvenstveno uključuje rad u teškim uslovima rada. Spisak ovih radova odobren je Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. br. 10 - puni naziv „Lista br. 2 proizvodnje, rada, zanimanja, položaja i pokazatelja sa štetnim i teškim uslovima rada, radni odnos u kome se daje pravo na starosnu penziju) po povlašćenim uslovima“. Ponekad se vrše prilagođavanja (kao i Liste br. 1, o kojoj se govori u nastavku) na osnovu odluka Ministarstva rada ili Vrhovnog suda. Međutim, najvećim dijelom ostaje nepromijenjen i već 25 godina se koristi za utvrđivanje ko u Rusiji ima pravo na prijevremenu starosnu penziju.
Još dvije vrste posla dozvoljavaju samo ženama odlazak u penziju sa 50 godina. Prva vrsta posla su vozači traktora na selu ili u drugim privrednim granama, kao i vozači građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina. Drugi je zapošljavanje u tekstilnoj industriji na poslovima povećanog intenziteta i težine. Vozači autobusa, trolejbusa i tramvaja, muškarci i žene koji rade na redovnim gradskim putničkim linijama, također mogu otići u penziju pet godina ranije.
12 profesionalnih kategorija koje muškarcima daju pravo na penziju sa 55 godina, a ženama sa 50 godina
| Vrste posla | Starost za odlazak u penziju | Obavezno iskustvo u osiguranju | |
| Rad sa teškim uslovima rada (Lista br. 2) | Muškarci – 55 godina, žene – 50 godina | Muškarci – najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene – najmanje 10 godina | |
| Rad kao vozači traktora u poljoprivredi i drugim sektorima privrede, kao i vozači građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina | Žene - 50 godina | Žene – 20 godina | Žene – najmanje 15 godina |
| Rad u tekstilnoj industriji u radu sa povećanim intenzitetom i težinom | Žene - 50 godina | Nema zahtjeva | Žene - najmanje 20 godina. |
| Rad kao radnici, predradnici (uključujući starije osobe) direktno na mjestima sječe i splavarenja, uključujući mehanizme i opremu za servisiranje | |||
| Rade kao radnici lokomotivske posade i radnici određenih kategorija koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i u metrou. Takođe radi kao vozač kamiona direktno u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, kamenolomima rude za uklanjanje uglja, škriljaca, rude, kamenja | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene – najmanje 10 godina | |
| Rad kao operateri mašina (docker-mehanizatori) složenih timova tokom utovara i istovara u lukama | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci - 25 godina. Žene – 20 godina | |
| Rad kao član posade na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije (osim lučkih brodova koji stalno rade u lučkom akvatoriju, servisnih i pomoćnih brodova i brodova s posadom, prigradskih i unutargradskih transportnih brodova) | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci - 25 godina. Žene – 20 godina | Najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene – najmanje 10 godina |
| Radi kao vozač autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci - 25 godina. žene – 20 godina | Muškarci stari najmanje 20 godina. Žene – najmanje 15 godina |
| Rad u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima iu timovima direktno na terenskim geološkim istraživanjima, prospekcijama, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i geodetskim poslovima | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci - 25 godina. Žene – 20 godina | Muškarci najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene – najmanje 10 godina |
| Radovi koji se odnose na direktnu kontrolu leta aviona civilnog vazduhoplovstva | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci - 25 godina. žene – 20 godina | Muškarci najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene – najmanje 10 godina |
| Zapošljavanje u inženjersko-tehničkom osoblju za direktno održavanje vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci - 25 godina u civilnom vazduhoplovstvu. Žene - 20 godina u civilnom vazduhoplovstvu | Muškarci stari najmanje 20 godina. Žene – najmanje 15 godina |
| Rad sa osuđenicima kao radnici i namještenici ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu zatvora | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina | Muškarci - 25 godina. Žene – 20 godina | Muškarci stari najmanje 15 godina. Žene – najmanje 10 godina |
Dužina radnog staža
Istom Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. br. 10 odobrena je lista radova sa posebno teškim uslovima rada - „Lista broj 1 proizvodnje, rada, zanimanja, položaja i pokazatelja u podzemnim radovima, rad sa posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada, rad u kome se ostvaruje pravo na starosnu penziju po povlašćenim uslovima.”
Na listi su profesije koje daju pravo na prijevremenu penziju 10 godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju: za muškarce sa 50 godina, za žene sa 45 godina. Istovremeno, muškarci moraju imati ukupan (radni) staž osiguranja od najmanje 20 godina, od čega je iskustvo na relevantnim vrstama poslova sa posebno teškim uslovima najmanje 10 godina; Za žene, obavezan ukupan radni staž je 15 godina, od čega su 7 godina i 6 mjeseci posebno teški uslovi rada. Kakav je ovo posao? Izgradnja rudnika, rudnika, površinskih kopova; vađenje prirodnih resursa koji sadrže opasne materije klase opasnosti 1–3; kontrola proizvodnje crnih metala u toplim područjima i sl.
Samo jedna vrsta posla, koja nije uvrštena u ovu listu, pruža mogućnost odlaska u penziju 10 godina ranije za muškarce (za žene - 5 godina ranije) - to je rad u državnoj vatrogasnoj službi. Štaviše, nema uslova za opšte radno iskustvo potrebno je samo radno iskustvo u vatrogasnoj službi - najmanje 25 godina za muškarce i žene.
A postoji osam vrsta poslova koji vam omogućavaju da odete u penziju i prije 10 godina. To je zbog činjenice da ove profesije nemaju uvjete ni za starosnu granicu za odlazak u penziju niti za obavezno radno iskustvo - potreban je samo radni staž u odgovarajućoj specijalnosti. Dakle, spasiocima profesionalnih hitnih službi, muškarcima i ženama, za odlazak u penziju potrebno je najmanje 15 godina iskustva na odgovarajućim poslovima. Ako ste se zaposlili u spasilačkoj službi sa 18 godina, onda sa 33 godine možete podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju.
U takvim preferencijama u državnoj službi, samo Rusi koji obavljaju kreativne aktivnosti na sceni u pozorištima ili u pozorišnim i zabavnim organizacijama mogu se porediti sa spasiocima (iako ne svi). Bez obzira na godine, oni mogu postati prijevremeni penzioneri ako imaju potrebno iskustvo u relevantnim vrstama posla - najmanje 15-30 godina, ovisno o prirodi njihove kreativne aktivnosti. Bez obzira na prirodu umjetnikove djelatnosti, ako svojim nastupom svaki put natjera gledatelja da doživi katarzu, onda ima puno pravo da postane ne samo zaslužni umjetnik, već i zaslužni penzioner u bilo kojoj dobi koju poželi.
8 profesionalnih kategorija koje daju pravo na odlazak u penziju bez obzira na godine
| Vrste posla | Starost za odlazak u penziju | Obavezno iskustvo u osiguranju | Obavezno iskustvo u relevantnim vrstama poslova |
| Nema zahtjeva | |||
| Puno radno vrijeme u podzemnom i površinskom rudarstvu (uključujući osoblje za spašavanje iz rudnika) u vađenju uglja, škriljaca, rude i drugih minerala te u izgradnji rudnika i rudnika | Muškarci i žene - bez obzira na godine | Nema zahtjeva | Muškarci i žene – najmanje 20 godina |
| Zapošljavanje na plovilima pomorske flote ribarske industrije u proizvodnji i preradi ribe i morskih plodova, prijem gotovih proizvoda u ribarstvu (bez obzira na vrstu posla), kao i na pojedinim vrstama morskih plovila , riječna flota i flota ribarske industrije | Muškarci i žene - bez obzira na godine | Nema zahtjeva | Muškarci - najmanje 25 godina. Žene – najmanje 20 godina |
| Radi kao posada civilnog vazduhoplovstva | Muškarci i žene - bez obzira na godine | Nema zahtjeva | Muškarci - najmanje 25 godina. Žene - najmanje 20 godina. Prilikom napuštanja letačkog posla iz zdravstvenih razloga: muškarci - najmanje 20 godina, žene - najmanje 15 godina |
| Rad kao spasilac u stručnim službama hitnog spašavanja, profesionalnim hitno-spasilačkim jedinicama Saveznog organa izvršne vlasti, obavljajući poslove razvoja i provođenja državne politike, zakonske regulative u oblasti civilne zaštite, zaštite stanovništva i teritorija od prirodnih i umjetnih hitnim slučajevima i onima koji su uključeni u reagovanje u vanrednim situacijama | Muškarci i žene - 40 godina ili bez obzira na godine, pod uslovom da imaju potrebno iskustvo u relevantnim vrstama poslova | Nema zahtjeva | Muškarci i žene – najmanje 15 godina |
| Izvođenje nastavnih aktivnosti u ustanovama za djecu | Muškarci i žene - bez obzira na godine | Nema zahtjeva | Muškarci i žene – najmanje 25 godina |
| Obavljanje medicinskih i drugih poslova zaštite javnog zdravlja u zdravstvenim ustanovama | Muškarci i žene - bez obzira na godine | Nema zahtjeva | Muškarci i žene - najmanje 25 godina u ruralnim područjima i gradskim naseljima ili najmanje 30 godina u gradovima, ruralnim područjima i gradskim naseljima ili samo u gradovima |
| Obavljanje kreativnih aktivnosti na sceni u pozorištima ili pozorišno-zabavnim organizacijama | Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina. Ili bez obzira na godine, pod uslovom da imate potrebno iskustvo u relevantnim vrstama poslova | Nema zahtjeva | Muškarci i žene – najmanje 15-30 godina (u zavisnosti od prirode kreativne aktivnosti) |
Preferencijalna penzija
Pored profesionalnih kategorija, pravo na prijevremenu penziju se može ostvariti i građanima pod određenim socijalnim uslovima. Ova pogodnost je predviđena za 10 kategorija građana.
1. Staratelji invalidnih lica od djetinjstva ili lica koja su od djetinjstva bila staratelji invalida i odgajala ih do 8. godine života. Starost za odlazak u penziju: smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju (60 godina za muškarce, 55 godina za žene) za jednu godinu za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne više od ukupno pet godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 20 godina, žene – najmanje 15 godina.
2. Žene koje su rodile 5 ili više djece i odgajale ih do 8. godine života. Dob za odlazak u penziju: 50 godina. Potrebno radno iskustvo: najmanje 15 godina.
3. Jedan od roditelja osoba sa invaliditetom od djetinjstva, koji ih je odgajao do 8. godine života. Starost za penzionisanje: muškarci – 55 godina, žene – 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 20 godina, žene – najmanje 15 godina.
4. Žene koje su rodile dvoje ili više djece i koje su radile najmanje 12 godina na krajnjem sjeveru ili najmanje 17 godina u ekvivalentnim područjima. Dob za odlazak u penziju: 50 godina. Potrebno radno iskustvo: najmanje 20 godina.
5. Građani koji su postali invalidi zbog vojne traume. Starost za penzionisanje: muškarci – 55 godina, žene – 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 25 godina, žene – najmanje 20 godina.
6. Osobe oštećenog vida sa invaliditetom I grupe. Starost za penzionisanje: muškarci – 50 godina, žene – 40 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 25 godina, žene – najmanje 20 godina.
7. Građani koji boluju od hipofiznog patuljastog oblika (liliputanci) i nesrazmjerno veliki patuljci. Starost za penzionisanje: muškarci – 45 godina, žene – 40 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 20 godina, žene – najmanje 15 godina.
8. Građani koji su radili na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina ili najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima. Prilikom rada u regijama krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim područjima, svaka kalendarska godina rada u područjima koja su ekvivalentna područjima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada na područjima krajnjeg sjevera. Starost za penzionisanje: muškarci – 55 godina, žene – 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 25 godina, žene – najmanje 20 godina.
9. Građani koji su na krajnjem sjeveru radili najmanje 7 kalendarskih godina i 6 mjeseci. Prilikom rada u oblastima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa, kao i u regionima krajnjeg severa, svaka kalendarska godina rada u oblastima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa računa se kao devet meseci rada u regionima krajnji sever. Starost za odlazak u penziju: penzija osiguranja se dodjeljuje uz smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju (60 godina za muškarce, 55 godina za žene) za 4 mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u ovim oblastima. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 25 godina, žene – najmanje 20 godina.
10. Građani koji stalno borave u regijama krajnjeg sjevera i istim područjima i koji su radili kao stočari irvasa, ribari i komercijalni lovci. Starost za penzionisanje: muškarci – 50 godina, žene – 45 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 25 godina, žene - najmanje 20 godina kao stočari irvasa, ribari i privredni lovci.
Usput
Prilikom utvrđivanja prava na penziju osiguranja u „sjevernim“ regijama koristi se Spisak regiona krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja, koji se koristio prilikom dodjele državne starosne penzije u vezi sa radom na krajnjem sjeveru od 31. decembra 2001.
Za one koji su radili najmanje 15 godina na krajnjem sjeveru ili najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima i imaju potreban staž za starosnu penziju, starosna dob utvrđena za prijevremenu dodjelu penzije osiguranja umanjuje se za pet godine. Dakle, zakonodavstvo za takve građane predviđa „dvostruko“ smanjenje starosne dobi za dodjelu navedene penzije. Na primjer, ako imate potrebno osiguranje i iskustvo u relevantnim vrstama posla, radno iskustvo na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina ili u ekvivalentnim područjima najmanje 20 godina, prijevremena starosna penzija se može dodijeliti:
- u vezi sa zapošljavanjem na podzemnim radovima, na radu sa opasnim uslovima rada i u toplim radnjama - kada muškarci navrše 45 godina života, žene - 40 godina (ako su na ovim poslovima angažovane najmanje 10 godina i 7 godina godine 6 mjeseci, odnosno najmanje 20, odnosno 15 godina staža osiguranja);
- u vezi sa radom u otežanim uslovima rada - kada muškarci navrše 50 godina života, žene 45 godina (ako su na ovim poslovima bile zaposlene najmanje 12 godina, 6 mjeseci odnosno 10 godina i imaju staž osiguranja najmanje 25 odnosno 20 godina).
Na osnovu materijala iz Ruskog penzijskog fonda.
