0 – 49 poena– Spremni ste za odlučnu akciju tek kada se osećate nemoćno i bespomoćno, kada vam se čini da ste „pritisnuti uza zid“. Ostalo vrijeme spremni su podnijeti ne samo poniženje, već i nezaslužene prijekore, vjerujući da će takva žrtva jednog dana biti zapažena i cijenjena. Postoji rizik da upadnete u zavisnu vezu, jer toliko željeno samopouzdanje i samodovoljnost tražite u drugoj osobi, često završavajući sa običnim tiraninom. Volite sanjati kako vam se, zahvaljujući nekoj osobi ili događaju, život mijenja na bolje, kao u bajci. Nimalo se ne usuđujući da bilo šta uradite sami, da rizikujete i izrazite sebe, svoja osećanja i želje. Ali ne očajavajte, samo se morate potruditi i raditi na sebi, a onda će se sve promijeniti. Možete početi s tehnikama opisanim u članku.
50 – 99 bodova– Prilično ste harmonični. Možete djelovati odlučno bez odustajanja pred poteškoćama. Vi ste svesna osoba, niste principijelni, pa ste u situacijama koje zahtevaju brzu odluku spremni da preuzmete odgovornost, a tamo gde ima ljudi koji žele vlast više od vas, potpuno ćete mirno popustiti. Ono što vas razlikuje od drugih lidera je to što vas ne vodi potreba i žeđ za moći. Jednostavno znate nešto da organizujete, ali ne preuzimate lovorike jedinog pobednika, pogotovo u trenucima kada je potrebno povući nepošten potez. Iako ste u ravnoteži, neće vam škoditi da ponekad ipak pokažete inicijativu i upornost, to će vam pomoći da idete dalje. Kako biste podržali svoju želju za samorazvojom i samousavršavanjem, preporučujem čitanje članka.
100 – 150 – Vi ste jednostavno rođeni vođa koji je ponekad sposoban da ode predaleko u svojim akcijama. Sigurni ste u sebe i vjerujete da postoji samo jedan tačan odgovor – vaš. Stoga često ne uzimate u obzir želje i potrebe drugih. Zašto je to potrebno, jer misle pogrešno? Odlično se nosite sa postavljenim zadacima, vaš tim uvijek obavi posao na vrijeme, rezultati su odlični i kompanija ubrzano ide naprijed. Ali ne primjećujete da zaposleni jednostavno „ispadaju“ i „voze se“ da ispune vaše zahtjeve. Smatraju te diktatorom, plaše te se, a istovremeno sanjaju da budu barem malo poput tebe. Preporučujem da pročitate članak kako biste bolje razumjeli prednosti i nedostatke tako teške pozicije.
Poslovna igra “Test odgovornosti”
nastavnik-psiholog: Kotsuba T.M.
Opštinski budžet
opšte obrazovanje
ustanova „Crno more
srednja škola br. 1"
Ciljevi i zadaci: ovladati socio-psihološkim znanjem, praktičnim tehnikama izgradnje komunikacije u različitim uslovima; razvijaju sposobnost analize situacija tipičnih za komunikaciju sa ljudima, te razumijevanje da se uspjeh odgovornosti osigurava individualnim naporima; vježbajte tehnike koje vam omogućavaju da ostvarite poslovni kontakt sa partnerom, slušate ga i razumijete, gradite razgovor; promovirati klimu saradnje.
1 Pozdrav. "želje"
Svaki učesnik izgovara frazu upućenu svima ostalima:
“Dobar dan!”, “Želim svima da nauče puno novih i zanimljivih stvari”...
2 Motivaciono-organizovana faza.
Danas ćemo govoriti o odgovornosti. Ova riječ uključuje nekoliko koncepata:
Nivoi odgovornosti; komponente koje čine odgovornosti; načini formiranja odgovornosti itd. Mi smo učitelji, što znači da smo odgovorni ne samo za sebe, već i za stvar, za podizanje djece. Kao dokaz duhovnog odnosa između odrasle osobe i djeteta može se navesti nekoliko poslovica i izreka:
„Ono što se vrti, dolazi okolo“, „Jabuka ne pada daleko od drveta“... Dakle, mi odrasli treba da naučimo da odmerimo svaku reč, da preuzmemo odgovornost za svaki postupak pre nego što učestvujemo u vaspitanju dece. Danas ćemo pokušati da testiramo naše znanje o problemu odgovornosti, sposobnosti pronalaženja ispravna odluka u situacijama. Našu igru ćemo nazvati “Test odgovornosti”.
3 Faza sadržaja.
Svaka osoba živi svoj život drugačije, ali svako od nas prolazi kroz iste faze životnog puta. Kao da se penjemo stepenicama. Prvo, neko vrijeme stojimo na stepenici zvanoj „ja“, pokušavajući da shvatimo „ko sam ja“.
1) Korak „I“.
a) Hajde da razmislimo o temi “Nešto mi se dešava”
(o odgovornosti)
radujem se kad... ne volim kad...
Uvredim se kada... budem tuzan kada...
Ljutim se kada... patim kada...
Zabavljam se kada... Placem kada...
životopis: Veoma je važno da ne budemo robovi emocija, posebno negativnih, jer one imaju tendenciju da unište živote onih oko nas. Uvek se treba postaviti za dobro.
b) Strip test “Kineski rulet”
Od učesnika se traži da dopune rečenice:
Da sam drvo, želeo bih da budem...ne bih želeo da budem...
Da sam odeća, želeo bih da budem... Onda ne bih želeo da budem...
Da sam mašina, želeo bih da budem...ne bih želeo da budem...
Da sam piće, želeo bih da budem...ne bih želeo da budem...
Da sam pisac, želeo bih da budem... Onda ne bih želeo da budem...
Da sam cvet, želeo bih da budem...ne bih želeo da budem...
Da sam igračka, želeo bih da budem...ne bih želeo da budem...
Da sam filmski heroj, želeo bih da budem... Ne bih želeo da budem...
2) Korak “Svijet ljudi”.
Dižemo se na još jedan korak, koji nas uvodi u svijet ljudi. Tu svako shvati da nije sam, uspostavlja veze, pokazuje emocije, karakter, različite vrste odgovornost.
Diskusija “Biti odgovoran znači donositi vlastite odluke i prepoznati potrebu za djelovanjem …»
*Ako ste u to uvjereni, pokažite uzvičnik.
* Ako sumnjate u svoje izjave, biće znak pitanja.
Motivaciona i stimulativna igra"štapić"
Komponente (komponente) odgovornosti: 1. razumijevanje zadatka; 2. saglasnost sa zadatkom; 3. sposobnost da samostalno motivišete svoje postupke.
Stepeni obrazovanja za odgovornost: 1 dijete kao asistent; 2. djetetu je potrebno razumijevanje i kontrola; 3. samostalno obavlja zadatke.
Uslovi za razvijanje osjećaja odgovornosti: 1. samopoštovanje; 2. razumna ograničenja;
3. uslovi razvoja djeteta.
Nastavi : Naši stavovi, kao što ste već vidjeli, mogu biti različiti, ali postoje opšta tema“Odgovornost” - učestvujemo u diskusiji, uzbuđeni smo i ova emocija nas spaja.
3 koraka " Svijet oko nas».
Sljedeći korak se zove “Svijet oko nas”. Ovdje vidimo život u još većoj raznolikosti: ovaj svijet ima političku pozadinu i društveni prizvuk. I tu je naše „ja“ podvrgnuto pravom testu: Kako pronaći svoje mjesto u svijetu? Kako preživjeti? Kako odgajati i obrazovati djecu?
Reflektivno-evaluativna igra “Utvrđivanje odgovornosti u situacijama”.
Svaka podgrupa dobija situaciju u kojoj moraju utvrditi da li postoji odgovornost ili neki drugi osjećaj?
+ Maša brzo pere suđe jer zna da neće moći da gleda film dok to ne uradi (Poslušnost);
+ Anya voli da čita. Po povratku iz škole u ponedjeljak, odmah kreće na posao domaći zadatak u čitanju, iako će je pitati tek u petak. (Odgovornost. Djevojka je mogla pročitati bilo koju drugu knjigu);
+ Kolya želi ići na takmičenje u plivanju. Svaki dan ide na bazen i trenira. (Odgovornost);
+ Vanja je obećao da će doneti knjigu svom školskom drugu, ali je zaboravio. (Ni poslušnost ni odgovornost).
Proces prenošenja odgovornosti je veoma težak. Mora početi od malih stvari. Najveća briga je dati djeci odgovornost za svoja djela i postupke. To ih čini jačima i samopouzdanijima, a vašu vezu radosnom i smirenijom.
4. Korak “Samopotvrđivanje”.
Najviši nivo životnog puta je kreativan, personificira najviši nivo ljudskih vještina. Nudim vam kreativan zadatak - da izvučete formulu za odgovornost. (rad u grupama)
5. Refleksija.
Svaka podgrupa nudi „šešire“ tri boje (bijela, crvena, žuta).
Podgrupa sa šeširom bijela na pitanje treba odgovoriti:
„Da li je moguće negovati odgovornost?“
Podgrupi sa zelenim šeširom - "Da li je ljudima potrebna odgovornost?"
Za podgrupu čiji je šešir crven, izvedite formulu za odgovornost.
zaključak:
“Juče sam bio pametan, htio sam promijeniti svijet.
C Danas sam mudar i zato menjam sebe"
Leonardo DiCaprio
72-78 poena– vi ste organizovana osoba. Jedino što vam mogu savjetovati je: ne zaustavljajte se na dostignutom nivou, nastavite da razvijate samoorganizaciju. Ne dozvoli da ti se čini. Da ste dostigli svoj limit. Organizacija, za razliku od prirode, daje najveći učinak onima koji smatraju da su njeni resursi neiscrpni.
63-71 poena– organizaciju smatrate sastavnim dijelom posla. Ovo vam daje jasnu prednost u odnosu na one ljude koji se organizuju samo kada je to apsolutno neophodno. Ali trebali biste pažljivije pogledati samoorganizaciju i poboljšati je.
Manje od 63 boda– vaš životni stil, vaše okruženje su vas naučili da budete organizovani na neki način. Organizacija se pojavljuje u vašim akcijama, a zatim nestaje. Ovo je znak jasnog sistema samoorganizacije. Postoje objektivni organizacioni zakoni i principi. Pokušajte analizirati svoje postupke, utrošeno vrijeme i tehniku rada.
Test "Da li ste odgovorna osoba?"
Odaberite od predloženih opcija izjava onu koja vas najpreciznije karakterizira. Ako se slažete, stavite “da” pored broja izjave, ako se ne slažete, stavite “ne”.
Izjave
Dovoljno brzo postižem rezultate koji su mi potrebni.
Ako je potrebno, bez problema radim sedam dana u sedmici.
Svoj rad smatram odgovornim.
Po pravilu završim ono što započnem.
U stanju sam da budem objektivan u procjeni svojih postignuća i neuspjeha.
Uvijek se vraćam onome što sam uradio i ispravljam svoje greške.
Mnogi ljudi misle da svoj posao shvatam odgovorno.
Smatram da posao ne treba da zavisi od ličnog života.
Kada donosim odluke, moram jasno da razumem kako će to uticati na situaciju.
Uvek završim stvari koje počnem.
U životu sam imao više uspjeha nego neuspjeha.
U stanju sam prilično precizno odrediti prioritete u svom radu.
Važno mi je da moj rad koristi drugima.
Ako izgubim svoju omiljenu aktivnost, život će za mene izgubiti smisao.
Smatram da je potrebno stalno usavršavati svoju profesionalnost.
Mogu priznati da sam pogriješio.
Uživam u donošenju odgovornih odluka.
U stanju sam da sagledam svoje probleme u njihovom pravom svetlu.
Odrađen zadatak mi donosi zadovoljstvo.
Ja sam sposoban da dovedem do logičan kraj tvoji planovi.
Ponekad se ispostavi da preuzimam obaveze drugih.
Ako neki posao obavljam loše, dugo se osjećam loše.
Greške mojih podređenih su moje greške.
Osećanja drugih prihvatam prilično blizu svom srcu.
Uvek slušam uputstva svojih pretpostavljenih.
Zbrojite sve „da“ odgovore, dodijelivši svakom po 1 bod.
20-25 poena. Sa sigurnošću možemo reći da ste veoma odgovorna osoba i da imate razvijen osjećaj dužnosti. Obično više volite da dovršite započete stvari, a ako događaji ometaju provedbu vaših planova, onda vam to stvara određene neugodnosti. Vi, osoba koja često preuzima odgovornost za druge ljude, rado pomažete svima, u stanju ste da se žrtvujete u interesu drugih. Budite kritični prema nedosljednostima, netačnostima i slabostima drugih ljudi. Stoga ste skloni da gradite međuljudske odnose na osnovu toga koliko ljudi oko vas imaju osjećaj dužnosti i odgovornosti. Da biste postigli svoje ciljeve, pokazujete upornost i upornost. Orijentisani ste ka cilju.
Vaš stil rada karakteriše izuzetna posvećenost i preciznost. 15-19 poena.
Vi nesumnjivo imate osjećaj odgovornosti i dužnosti. Ali važno je da budete sigurni da niko od vas neće zahtijevati više nego što možete učiniti. Ponekad ste previše pasivni - tako da niko oko vas ne cijeni vašu želju da djelujete kao pokušaj da preuzmete uzde i punu odgovornost za ono što se dešava. U strahu od toga, ponekad sputavate želju da nešto učinite, dok vam prirodna aktivnost i efikasnost u potpunosti omogućavaju donošenje odgovornih odluka i dovršavanje započetih stvari. Manje od 14 bodova.
Ovdje su odabrani testovi za neprofesionalnu upotrebu. Svako se može testirati koristeći ove testove. Rezultate dobijene ovim testovima ne treba uzimati previše ozbiljno. Međutim, oni su dobri za širenje „unutrašnjeg horizonta“, razvijanje samokritičnosti i izvor ideja za samousavršavanje. Poljski doktori sa Instituta za nacionalno zdravlje, zajedno sa grafolozima i psiholozima, razvili su test za utvrđivanje osetljivosti osobe na određene bolesti na osnovu rukopisa.), onda se nadajmo da će vam ovaj test, koji je razvio profesor Kovalev, donekle pomoći da shvatite svoja osjećanja. Ovaj test će pomoći samoanalizi u određivanju prirode odnosa sa vašim supružnikom. nije bio ispred pasoškog. Vaša dominantna psihološka odbrambena strategija u komunikaciji sa partnerima. Razdražljivost. Koliko je seks i stvari povezane s njim važni za vas i vaš život? Ocijenite svakih pet godina svog života prema stepenu zasićenosti događajima koji su vam važni. Agresivan ili miroljubiv. mora osvojiti najmanje 100 pozitivnih i ne više od 45 negativnih bodova. Upitnik za samoprocjenu vještina posmatranja. ljudski život. Loši odnosi sa kolegama ne samo da mogu naštetiti karijeri ili poslu, već mogu i da debalansiraju bilo koju osobu na veoma dugo vreme. Posebno je važno napomenuti da rezultati ovog testa nisu konačna „dijagnoza“. Možda morate na neki način promijeniti svoj životni stil.
