Nominalna vlada Dmitrija Medvedeva, potučena krizom poput jedra na okeanu, pokreće promjenu pravila igre.
Počinje sljedeća penziona reforma 2016. Do sada, uz živu korespondenciju između Ministarstva finansija, Ministarstva rada i Vlade.
Ali već od prvih poruka aligatorska suština ove reforme postaje potpuno jasna.
Penzijska reforma 2016, pooštravanje naknada
Prva i najvažnija stvar je kako prikupiti novac od preduzeća i pojedinaca. Ovoga puta, funkcija povlačenja dijela sredstava koja se koriste za plaćanje Rusa trebala bi biti prebačena na poresku službu. Smatra se da ovo odjeljenje ima širi spektar alata za obradu platiša i utjecaj na njih.
Istovremeno se ukidaju gornje granice, odnosno maksimalni iznos iz kojeg se plaćaju doprinosi u penzioni sistem. Maksimalne vrijednosti koje postoje danas imale su najjednostavnije i najlogičnije značenje: budući da je visina isplaćenih penzija i dalje ograničena, pošteno je ne uzimati od ljudi više od određenog procenta onoga što će primati u budućnosti.
Upravo tako su strukturirani penzioni sistemi u cijelom svijetu. I više od toga: u mnogim zemljama se smatra da država treba da razmišlja o penzijama za osobe sa prihodima do određene granice. A onda su ljudi već dovoljno bogati i, samim tim, dovoljno iskusni da sami razmišljaju o svojoj budućnosti.
Penzijska reforma o kojoj se govori iz 2016. godine podrazumijeva da će se doprinosi u Penzioni fond Rusije plaćati iz cjelokupnog iznosa, a ne do određene granice. Odnosno, nešto - ka budućoj penziji. A sve na vrhu je poklon aktuelnoj vlasti.
Dob za odlazak u penziju nakon reforme
Prema planu, starosna granica za odlazak u penziju trebalo bi da bude povećana na 65 godina i za muškarce i za žene. Da se niko ne uvrijedi, svi treba da rade do prosječne statističke smrti.
Povećanje starosne granice za odlazak u penziju trebalo bi da se sprovodi u fazama, sa uzastopnim dodavanjima svakih 6-12 meseci. Promjene će uticati i na državne službenike.
Istovremeno, penziona reforma iz 2016. godine ne uzima u obzir realnu ekonomsku situaciju u zemlji. Čini se samo da će promjene uticati na one koji bi morali da završe radnu karijeru. U stvarnosti, svi će patiti.
Nije tajna da što je osoba starija, to mu je teže naći pristojan posao. Za veoma, veoma mnogo pozicija, preduzetnici radije zapošljavaju zaposlene ispod 30-35 godina starosti. A u dobi od 45-50 godina, pronalaženje odgovarajućeg slobodnog mjesta za mnoge postaje problematično. Najvjerovatnije će ljudi starosti od 55 do 65 godina biti unaprijed osuđeni na ulazak u red nezaposlenih.
Danas je stopa nezaposlenosti, čak i bez ikakve penzione reforme, zvanično dostigla 6%. Međutim, ovo je samo vrh ledenog brega. Naime, sistem obračuna radne snage je koncipiran na način da je prijava nezaposlenih posljednja stvar koju građani rade kada su lišeni mogućnosti da rade. Centri za zapošljavanje su svojevrsne klasične birokratske strukture. A veličina naknade je tolika da je dovoljna za polovinu prosječnog odlaska u trgovinu jednom mjesečno.
Čim se na tržište uđu formalno radno sposobni građani mlađi od 65 godina, to će neminovno dovesti do smanjenja svih plata – jednostavno na osnovu najjednostavnijeg i poznatog zakona ekonomije o ponudi i potražnji.
Osim toga, poslovnim menadžerima će biti još lakše da odgađaju plate: koja je svrha isplaćivanja na vrijeme ako je bezbroj starijih primoran da zauzme mjesto otpuštenog radnika?..
Indeksiranje penzija nakon reforme
Ove godine, do danas, penzije su indeksirane za 4% uz inflaciju od 15%. Tako su, naime, isplate najugroženijem dijelu stanovništva smanjene za 11%.
Podaci da su prihodi u zemlji u prosjeku godišnje opadali manje od ove brojke govore samo o generaliziranom pokazatelju, koji uključuje ne samo one koji rade od zore do sumraka ili primaju beneficije, već i rukovodstvo državnih korporacija, poslanike i druge važno, sa njihove tačke gledišta, za ljude u zemlji.
Ali ovih oskudnih četiri posto sadašnje vlade čini se previše velikodušnim poklonom. Počevši od 2017. godine, penzijska reforma podrazumijeva promjenu procedure indeksiranja penzija. Vjerovatno nije teško pogoditi u kom pravcu i u čiju korist će to biti učinjeno.
Penzijska reforma 2016 i radni penzioneri
Kao i u doba kasnog socijalizma, ako se neko sjeća, kao rezultat penzione reforme iz 2016. planirano je odustajanje od isplata zaposlenim penzionerima. Barem u visini obaveznog dijela penzija.
Zaista, zašto bi ljudi davali ono što su zaradili ako već imaju dovoljno da ne umru od gladi?
Konkretno, penziona reforma iz 2016. treba da utiče na one koji završavaju karijeru ranije od drugih – jer su zaposleni na opasnim poslovima. Ako takav građanin radi na istom mjestu preko predviđenog minimalnog roka, onda neće primati novac dok ne navrši opšteprihvaćenu starosnu granicu za penzionisanje.
Po pravilu se beneficije za štetne aktivnosti nikome jednostavno ne daju. U Rusiji postoje mnoge hemijske fabrike, industrije, pa čak i čitavi jednoindustrijski gradovi koji žive i rade u uslovima koji su generalno zabranjeni u celom civilizovanom svetu.
Pada mi na pamet jedan od brojnih regionalnih centara u našoj zemlji koji proizvodi azbest, koji u razvijenim zemljama nije tražen. Stopa mortaliteta od raka pluća među lokalnim stanovništvom na kraju dostiže otprilike sto posto, i to nešto prije službenog penzionisanja. Upravo ti ljudi treba da štede novac od penzija. Ipak, oni neće nigdje - jednostavno nemaju gdje otići iz svog jednoindustrijskog grada, njihova plata do kraja života nikada neće biti dovoljna da se presele u drugu regiju.
Paralelno, planira se ukidanje beneficija za one koji rade u državnim organima: nastavnike, ljekare i tako dalje. U stvari, za njih je prijevremena penzija bila dio ponuđenog ugovora. Ali u uslovima krize i nezaposlenosti, zašto su nam potrebni dodatni podsticaji?
Penzijska reforma 2016: fondovski dio
Vlada predlaže da se potpuno odustane od fondovskog dijela penzije. Štaviše, to ne znači da neće biti potrebe da se plaćaju naknade, već ono što je već uneseno u sistem treba vratiti ljudima. Penzionom reformom iz 2016. godine pretpostavlja se da će cijeli sadašnji ukupan procenat zarada fonda biti usmjeren u zajednički dio, u opšti fond.
Vrijedi napomenuti da je u protekle tri godine ovaj novac sadašnja vlast već povukla za svoje potrebe. Već su bacali bombe u Siriju, leteli u svemir sa novog kosmodroma, nisu završili izgradnju mosta na Krimu itd. Pa zašto svaki put odobravati nepopularnu odluku kada jednim novim zakonom možete sve prisvojiti odjednom?
Stvarno bez dijela za odlaganje? Da li vlada želi konačno da ubije relativno mladu oblast investicionog biznisa - nedržavni penzioni sistem i fondove? Ništa se nije dogodilo. Ali doprinosi tome dat će se – iznad, naglašavamo, iznad troškova koje poslodavci, a samim tim i zaposleni, već snose, pri svakom obračunavanju zarade.
To bi trebalo da se radi, kako mediji navode, na „kvazi-dobrovoljnoj“ osnovi. A platitelji će, po svemu sudeći, ovoga puta biti sami radnici. Za to je planirano obećanje nekih pogodnosti - izbaciti takve doprinose iz poreza na dohodak i ponuditi druge manje olakšice.
Zaključci o penzijskoj reformi iz 2016. godine
Penzijska reforma iz 2016. nije u skladu sa glavnim principom: pravičnosti. Penzija treba da zavisi od toga koliko je svaki građanin dao doprinos sistemu, koliki je lični doprinos ekonomskom razvoju našeg društva.
Predložene izmjene ne ispunjavaju u potpunosti ovaj cilj. Naime, penziona reforma iz 2016. ima za cilj rješavanje samo dva problema: prvo, smanjenje troškova države za isplate onim građanima čiji je novac već prisvojila. I drugo, nastaviti pljačkati zemlju i raspolagati sredstvima Rusa, usmjeravajući prihode u vlastita sumnjiva poduzeća.
Međutim, u formi u kojoj su vlasti pokrenule reformu, postoji samo jedan pozitivan aspekt. Nema sumnje da konverzije neće biti popularne. To znači da sadašnji politički sistem približava svoj neslavni kraj korak bliže. U najmanju ruku, penzijska reforma iz 2016. će im oduzeti podršku drugog dijela biračkog tijela: cijele starije generacije.
Nije iznenađujuće što današnja vladina elita nije u stanju da proceni stvarne posledice predstojeće penzione reforme. Misle da će rezultate morati da gledaju iz svojih palata. Ali veliko je pitanje hoće li nakon takve reforme uspjeti zadržati vlast, pa čak i slobodu.
Nova penziona reforma, koja je stupila na snagu početkom 2016. godine, radikalno mijenja sistem obračuna penzija koji je ranije bio na snazi u Rusiji.
Naime, penzioni sistem je počeo sa radom 2015. godine, a projektovan je do 2025. godine. Reforma je u potpunosti započeta 1. januara 2016. godine.
Koje godine su uključene?
Pod njega su potpadali građani koji su se zaposlili nakon 1. januara 2015. godine. Oni koji su radili prije navedenog roka ne gube posao, oni se preračunavaju i uklapaju u nove okvire.
Ako se, kao rezultat preračunavanja, nova verzija iznosa pokaže manjom nego što je bila prije ponovnog izračuna, tada se smanjenje neće dogoditi, ostat će iznos koji je veći.
Suština nove penzione reforme - glavni pravci
Promjene kroz koje prolazi ruski penzioni sistem mogu se nazvati globalnim. Podijeljeno je na osiguranje i štednju. Sistem osiguranja, čija osnova ostaje Penzioni fond, nastaviće se popunjavati kroz odbitke od plata i drugih obaveznih davanja.
Pravo na penziju sada se izražava u bodovima, odnosno u , a ovo pravo imaju građani koji:
- dostigli starosnu granicu za penzionisanje, 55 za žene i 60 za muškarce;
- imaju najmanje minimalni staž osiguranja, to je 15 godina od 2024. godine i 7 godina u 2016. ;
- imaju dovoljan IPC, 2025. je 30, 2016. - 9.
Izvori bodova su:
- Plata na koju građanin plaća porez i za koju će se dodijeliti bodovi (o tome kolika je).
- Radni period tokom kojeg je zaposlenik ostvario staž.
- Neradni periodi tokom kojih možete zaraditi dodatne bodove.
- Starosna granica za odlazak u penziju određuje da li su dodatni bodovi dostupni ili ne.
Za godinu dana radnog staža, zaposlenom se dodeljuju bodovi koji mu daju pravo da podnese zahtev za penziju, uz uplatu doprinosa.
Za one koji su radili prije 2015. godine, penzioni kapital se pretvara u PC. To se radi pomoću jednostavne formule:
PC= Dio osiguranja (bez baze) / Troškovi boda
GIPC– ovo je godišnje IPC, odnosno iznos bodova zarađenih po godini izračunava se na sljedeći način:
GIPC= Zbroj svih premija osiguranja / Maksimalni mogući iznos premija x 10.
Visina premije osiguranja direktno zavisi od godišnje plate: to je 16% ako se odabere opcija samo osiguranja, odnosno 10% ako se izabere opcija osiguranja i kapitalne penzije.
Maksimalan broj bodova koji se može dodijeliti godišnje biće 10 u 2021. godini, odnosno 7,83 u 2016. godini.
Oni će se akumulirati u zavisnosti od toga koja je opcija penzije odabrana.
Penzija osiguranja je redovno predmet indeksacije od strane države, ali se fondovska penzija ne indeksira. Za to postoje i drugi izvori rasta - finansijsko tržište i investicije.
Osnovna formula za obračun penzija
Starosna penzija (StrP) za jednu godinu =
Zbir penzionih bodova (GIPC) x Vrijednost boda u tekućoj godini (SPB) + Fiksna isplata (FP)
ukratko: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV
GIPC— ovo je zbir bodova za godinu;
St. Petersburg— trošak u rubljama jednog penzionog boda u tekućoj godini određuje država i indeksira se godišnje.
FV je utvrđeno fiksno plaćanje od 28. decembra 2013. godine, član 16.
Za 2016. penzija osiguranja se utvrđuje na sljedeći način: StrP = IPK x 74,27 + 4558,93 rubalja.
Od 1. januara 2016. godine ukinut je bonus od 2%, a vojne penzije će se obračunavati na osnovu staža. Ali od istog trenutka penzije za njih i Ministarstvo unutrašnjih poslova rastu za 7,5%.
Ako se penzioneri po završetku radnog staža počnu baviti civilnim radom, onda će imati koristi od uobičajenog penzijskog staža. Svi bonusi će se koristiti za socijalne potrebe. To je izjednačavanje isplata civilnih i vojnih penzija, što je sasvim prikladno u vrijeme krize.
Penzijska reforma 2016 za sudije Ruske Federacije
Sudije su službenici državnih organa i, iako formalno nisu zaposleni, pripadaju profesijama čiji se rad plaća iz budžeta. Kada se sudija penzioniše, Pred njim se otvaraju 3 mogućnosti.
- Ako je njegov sudijski rad trajao manje od 10 godina, može primati penziju po opštem osnovu, utvrđenu u skladu sa saveznim zakonom broj 400 od 28. decembra 2013. godine, kao i saveznim zakonom br. 126 od 4. juna 2011. godine. .
- Ako je traženi staž dostupan, onda se upisuje prema stažu.
- Ako ste radili kao sudija najmanje 20 godina i ako su ispunjeni drugi uslovi, možete dobiti doživotnu naknadu (80% vaše plate) koja je neoporezovana.
Prosvetni radnici su zabrinuti zbog nove penzione reforme. Glavna briga je pravo na prijevremenu penziju, što je i do sada bio slučaj.
Sve dok se ne izvrše izmjene Saveznog zakona br. 400 od 29. decembra 2013. godine, pravo na povlaštenu penziju za rad nastavnika ostaje.
Međutim, samo ako su ispunjeni određeni uslovi:
- sa 25 godina iskustva;
- najmanje minimalni IPC (u 2016. – 9, u 2017. – 11,4);
- usklađenost položaja sa određenim listama zanimanja, što je propisano propisima i zakonskim aktima;
- zaposlenje sa punim radnim vremenom.
Ako nastavnik koji radi odbije prijevremenu penziju, tada stupa na snagu Savezni zakon br. 400, stav 15 člana 15 i stav 5 člana 16. To jest, nastavnik zarađuje povećane bodove. U svakom trenutku ima pravo podnijeti zahtjev za penziju.
Penzijska reforma za ljekare
Lekari imaju i staž i prevremenu penziju, kao i koncept povlašćene penzije.
Neophodan uslov za sticanje je iskustvo, 30 godina za gradskog lekara i 25 godina za lekara sa sela. Ranije se obračun takve penzije vršio drugim metodama, ali nova reforma daje potpuno drugačiji rezultat.
Staž, koji se postepeno povećava, za obje kategorije će na kraju postati isti - 27,5 godina. Zbog toga će faktori koji drže doktore na selima izgubiti na značaju, što će provocirati njihovo kretanje u grad, gdje ima mnogo privatnih klinika, a plate su veće. Briga za zadržavanje osoblja u ruralnim područjima bolnice vladi to potpuno nedostaje.
Po novom postupku isplate penzija, zaposleni penzioner može da napusti posao i obavesti penzioni fond, nakon čega će mu penzija početi da se indeksira. Ako nakon čekanja na povećanje ponovo ode na posao, tada će visina penzije ostati povećana.
Inovacije 2016. - prednosti i nedostaci nove penzione reforme
Uobičajeni sistem obračuna penzija se drastično promijenio, i dalje će se mijenjati. Ali nešto se već danas vidi.
Pros
Prednosti uključuju mogućnost da građani aktivnije utiču na svoju buduću penziju, posebno da pokušaju da rade legalno.
Osnovne vrijednosti za penzije su indeksirane.
Postalo je moguće da se penzijskom stažu doda vojni rok i rad na njezi.
Evo bodova koje građani dodatno dobijaju u periodu neosiguranja:
- 1,8 za 1 godinu vojnog roka;
- 1.8 briga o starim i nemoćnim osobama;
- 1,8 za 1 godinu odsustva za negu prvog deteta;
- 3,6 za 1 godinu - za drugu;
- 5,4 za 1 godinu - za treću i četvrtu.
Sačuvana je starosna granica za odlazak u penziju i većina beneficija, a povećane su penzije za mnoge kategorije penzionera.
Cons
Mnogi građani mogu se prije svega suočiti sa nedostacima penzione reforme oni koji rade neformalno: neće moći da primaju punu penziju.
Penzioneri koji su radili u vrijeme pokretanja novog sistema nisu imali sreće. Da bi povećali penziju, moraće da daju otkaz i ponovo se zaposle.
Minimalni staž će se povećati i utrostručiti, ali ne odmah, već tokom 15 godina.
Penzijska reforma 2020
Govorimo o penzionom poglavlju slavnih "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade i ima za cilj da obezbedi visoke penzije za srednju klasu.
Budući da se srednja klasa ispire širom svijeta u kontekstu dugoročne krize, malo je vjerovatno da će ova tema ostati aktuelna do 2020. godine.
Međutim, kreatori penzijske reforme 2020. nude takve načine rješavanja problema.
- Povećanje minimalnog radnog staža za radnu penziju.
- Smanjenje liste opasnih poslova i prijevremeno penzionisanje.
- Penzija za radnike sa niskim primanjima, socijalna i osnovna.
- Za srednju klasu - zbir osnovnog, solidarnog i fondovskog.
- Za bogate - kao za srednju klasu, plus sve ostalo.
- Podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine (do 2030. godine), praćeno povećanjem standarda radnog staža.
Penzijska reforma u Rusiji je uspješno počela. Njegov put će biti težak, stalno se pojavljuju razni prijedlozi, poboljšanja i pojašnjenja, koja bi mogla poništiti sve napore proteklih godina. Tako je Ministarstvo finansija izašlo sa prijedlozima koji su potresli cijelu državu.
Ostaje nam da se nadamo da će Vlada uspjeti da se drži zacrtanog kursa i da ne izgubi zamah.
Početkom proljeća ove godine pročula se vijest da će penziona reforma iduće godine u potpunosti promijeniti dosadašnji sistem obračuna penzija u Rusiji. Od 1. januara 2016. godine stupa na snagu novi algoritam za obračun isplata, a iako će mnoge tačke u nadolazećoj strukturi biti poznate onim Rusima koji su otišli u penziju ove godine, ostatak reforme ostaje potpuno inovativan. Do čega će takve promjene dovesti i kako će uticati na ekonomiju zemlje? Šta će se promijeniti u obračunu kolaterala?
Novi penzioni sistem
Reformom, koja stupa na snagu 2016. godine, potpuno se ukida sistem obračuna rublja koji je poznat svim građanima. Od sada će budući penzioneri penziju obračunavati u bodovima - standardizovanoj jedinici mjerenja penzijskih davanja. Zbirni bodovni sistem se obračunava za svakog penzionera pojedinačno, u zavisnosti od radnog staža i štetnosti rada.
Šta je uključeno u ovaj sistem bodovanja? Ovo uključuje sljedeće stavke:
- plate. Kako bi se izbjeglo neformalno zapošljavanje, Vlada će svakom radno sposobnom stanovniku zemlje dodijeliti bodove za službeni rad. Odnosno, ako i dalje primate svoju platu “u kovertama” i ne podliježe fiksnom porezu, tada nećete vidjeti nikakve bodove;
- radni period. Penzijska reforma, koja stupa na snagu 2016. godine, predviđa direktnu zavisnost od staža i radnog staža. Što više radite, veća će vam biti penzija;
- starosna granica za odlazak u penziju. Ako građanin Ruske Federacije ode u penziju nakon zakonskih 60 godina, svaka godina kasnijeg rada će povećati njegovu penziju, odnosno, zaposleni penzioneri imaju realnu šansu da dobiju više bodova;
- neradni periodi. Odvojeno, vodiće se računovodstvo u kojem će građani koji su na obaveznoj službi u organima za provođenje zakona, MUP-u, na porodiljskom odsustvu do 18 mjeseci ili odsustvu zbog prisustva djeteta s invaliditetom i sl. dobijaju bodove za takav prisilni "izostanak".
Nakon novouvedene penzione reforme, donet je Zakon „O penzijama u osiguranju“ koji predviđa fiksni koeficijent za pretvaranje bodova u rublje. U 2015. fiksni koeficijent iznosio je 64,1 rublje po 1 penzionom bodu. Koliko će koštati 1 bod u 2016. godini, saznaće se nakon reindeksacije IPC-a. Individualni penzijski koeficijent je jedinica koja se obračunava na osnovu prihoda Fonda PIO za prethodnu godinu.
Struktura penzione reforme 2016
U 2016. godini penzija svakog radnog građanina Ruske Federacije sastojat će se od dva dijela:
- Kumulativno uključuje sve penzijske doprinose podijeljene sa fiksnom jedinicom koja je navedena u zakonodavstvu Ruske Federacije.
- Osiguranje je glavni dio penzijskih isplata, koji se obračunava na osnovu prihoda od poreza. U obračun će se uključiti radni staž sa minimalnim stažom od 15 godina, iznos fiksnog poreza i sl.
Iako će penziona reforma stupiti na snagu tek 2016. godine, oni ljudi koji su počeli da rade ove godine i dalje biće podvrgnuti potpunim izmjenama zakona o penzijama. Ostali građani Ruske Federacije će dobiti preračunatu penziju. Promjene u penzijama neće se mijenjati samo za tri grupe stanovnika Rusije:
- penzioneri koji su navršili 80 godina života;
- penzioneri koji žive na krajnjem sjeveru;
- osobe sa invaliditetom prve grupe.
Reforma će uticati na sve građane bez izuzetka. Nova vrsta obračuna će važiti za sve vrste penzija, od penzija za staž, starosne penzije do penzija za invalide i one koji su ostali bez hranitelja. Za primanje isplata, zadnje dvije grupe će trebati upis u radnu knjižicu sa najmanje jednim radnim danom. A za treću grupu penzionera primjenjivaće se posebni povećani koeficijenti, koji im omogućavaju da, kao i do sada, odu u penziju ranije nego što se očekivalo.
Penzijska reforma u 2016: vijesti
Izmjene u novoj penzijskoj reformi naredne 2016. godine zabranjuju istovremenu isplatu penzija i radne aktivnosti. Od sada svi penzioneri moraju birati između penzija i plata. Ali reforma je kreirana na način da za svaku godinu rada nakon starosne granice za penziju osoba može povećati svoju isplatu za 17%. Takve inovacije trebale bi ohrabriti buduće penzionere da rade duže i kasnije idu u penziju.
Nedostaci penzione reforme
Unatoč svim pozitivnim aspektima novog zakona, koji će svakako biti od koristi za državni budžet i promociju službenog zapošljavanja, on sadrži i značajne nedostatke koji će pogoditi većinu stanovništva Ruske Federacije:
- Nakon što nova reforma stupi na snagu, većina stanovništva, tačnije neformalnih radnika, neće moći da prima punu penziju. Prema istraživanju, od 2015. godine više od 50% ljudi u Rusiji radi na nezvaničnim poslovima, a za primanje penzije potrebno je više od 20 godina iskustva.
- Reforma će biti neisplativa i za one penzionere koji trenutno rade. Uostalom, da bi povećali svoj omjer isplate, morat će ponovo dobiti posao, a svi razumijemo da je u dobi od 55-60 godina to gotovo nerealno.
- Penzioneri od sada neće moći sami da obračunavaju svoje naknade.
- Minimalni staž za primanje osnovnih plaćanja je utrostručen (ne odmah, ali će takve promjene stupiti na snagu bukvalno u narednih 15 godina).
Početkom 2016. godine u Rusiji se pojavila nova penziona reforma. Visina penzije će se nesumnjivo povećati, ali će se obračunavati na novi način.
Reći ćemo vam na šta će uticati penziona reforma, ko će moći da prima starosnu penziju u 2016. godini, a takođe ćemo utvrditi koje će nedostatke donijeti promjene u budućnosti.
Kako se obračunava penzija u 2016 - parametri i uslovi za obračun penzije 2016
Glavni dokument koji predviđa sve promjene je savezni zakon broj 385 i naslov „O suspenziji određenih odredbi zakonodavnih akata Ruske Federacije, izmjenama pojedinih zakonodavnih akata Ruske Federacije i izmjenama i dopunama specifičnosti povećanja penzije osiguranja, fiksne isplate penzije osiguranja i socijalnih penzija“, odobren dana 15. decembra 2015. godine.
Novi sistem preračunavanja je da akumulirati dodijeljeni novac ne u rubljama, već u bodovima . Štaviše, stopa od jednog boda će se revidirati godišnje.
Bodovi će se dodijeliti u zavisnosti od:
- Tvoja plata.
- Radno iskustvo.
- Starost u kojoj planirate da se penzionišete.
- Posebni doprinosi koje ste prenijeli na radni dio penzije.
- Izbor penzijskog osiguranja.
Do 2002. godine Rusija je imala sistem raspodjele penzija „naslijeđen“ iz sovjetske prošlosti. Ovaj sistem je mogao da obezbedi pristojan nivo penzija - ali samo u slučaju povoljne demografske situacije, kada je broj radnika u zemlji znatno veći od broja penzionera.
Danas ovaj princip funkcioniše sa “proklizavanjem” – na svakog penzionera dolazi samo 1,5 radnika, a broj penzionera se povećava iz godine u godinu.
Promjenjiva demografska situacija i povećanje broja starijih ljudi koji primaju penzije u zemlji natjerali su nas da obratimo pažnju na iskustvo evropskih zemalja i pokušamo ga primijeniti u ruskim uslovima.
Od 2002. godine počela je penziona reforma sa ciljem da motiviše Ruse da samostalno zarađuju visoke penzije. Ključna ideja penzione reforme je bila princip akumulacije. Glavni cilj reforme bio je da se Rusima obezbedi pristojna buduća penzija i da se uspostavi direktna zavisnost njene veličine od radnog staža, plata, vremena odlaska u penziju, kao i dobrovoljnih doprinosa za buduću penziju. Napomenimo da je iskustvo niza evropskih zemalja u kojima postoji sistem obaveznog kapitalnog penzijskog osiguranja zaista pozitivno, a tamošnja prosječna penzija iznosi oko 60% nivoa plata.
Danas svaki radni građanin Ruske Federacije rođen 1967. godine učestvuje u sistemu obaveznog penzionog osiguranja, prema kojem se buduća državna penzija formira od doprinosa za osiguranje od poslodavca, koji se mjesečno prenose za zaposlenog u Penzioni fond Rusije.
Za obračun penzije osiguranja po novim pravilima uveden je koncept „individualnog penzijskog koeficijenta“ (penzionog boda), kojim se vrednuje svaka godina radne aktivnosti građanina. Broj penzijskih bodova zavisi od uračunatih doprinosa za osiguranje sistem obaveznog penzijskog osiguranja i dužina staža osiguranja. Vrijednost penzionog boda će se utvrđivati i mijenjati svake godine. Imajte na umu da se pri formiranju penzije osiguranja doprinosi samo „reflektuju” na račun, ali u stvarnosti idu na isplatu penzija sadašnjim penzionerima.
Sredstva koja formiraju buduću fondovsku penziju ne idu za isplate penzionerima, već se ulažu na godišnjem nivou. To je novac kojim se može upravljati i koji će, što je važno, i dalje biti obračunat u rubljama i isplaćivan pravnim sljedbenicima u fazi akumulacije.
Do kraja 2015. godine svaki građanin rođen 1967. godine i mlađi imao je pravo da izabere opciju sopstvenog penzijskog obezbjeđenja - da cjelokupni iznos doprinosa poslodavca za osiguranje usmjeri na finansiranje samo penzije osiguranja ili da ovaj iznos raspodijeli na finansiranje fondova. i penzije osiguranja.
|
Važno! U 2014. i 2015. godini u skladu sa odredbama Federalnog zakona od 04.12.2013. br. 351-FZ (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 01.12.2014. br. 410-FZ) „O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije o pitanjima obaveznih penzijsko osiguranje u smislu prava osiguranika na izbor penzijske opcije » doprinosi za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje, koje poslodavci uplaćuju za svoje zaposlene, u potpunosti su izdvojeni za formiranje penzije osiguranja. Primanje doprinosa za osiguranje na fondovsku penziju trebalo je da se nastavi 2016. godine, ali je država za još godinu dana produžila moratorijum na prenos doprinosa za osiguranje na fondovsku penziju. Tako će tokom 2016. godine svi doprinosi za osiguranje poslodavca biti uzeti u obzir u penziju osiguranja (Savezni zakon br. 373-FZ od 14. decembra 2015.). |
U 2016. godini i kasnije, građani koji su napravili izbor u korist zadržavanja doprinosa na fondovsku penziju ili su odbili njeno dalje formiranje u korist penzije osiguranja, zadržavaju pravo promjene osiguravača i prenos ostvarenih sredstava penzione štednje iz Penzijskog fonda Rusije. u nedržavni penzioni fond, kao i da promijenite svoj nedržavni penzioni fond u pouzdaniji.
Učesnici Državni programi sufinansiranja penzija takođe može nastaviti da povećava buduće fondovske penzije. Minimalni dobrovoljni doprinos na koji se daje državna podrška je 2.000 rubalja godišnje (podložno uplati prvog doprinosa u iznosu od 2.000 rubalja do 31. januara 2015. godine). Država udvostručuje uplaćena sredstva po stopi od najviše 12.000 rubalja godišnje.
I konačno, možete samostalno, o svom trošku, uštedjeti za dodatni prihod sklapanjem nedržavnog ugovora o penziji.
Povjerenje u vašu budućnost izgrađeno je na razumijevanju da svi koji već rade ili tek počinju svoju karijeru trebaju zauzeti aktivnu poziciju po pitanju svoje penzijske štednje.
Vodite računa o svojoj budućnosti unapred - formirajte svoj budući penzioni kapital sa OJSC NPF GAZFOND Penzione štednje.
