Starost za odlazak u penziju– broj godina života nakon kojih građanin stiče pravo na penziju i zasluženi odmor. Do 2016. godine žene u Bjelorusiji postale su penzionerke sa 55 godina, muškarci sa 60 godina - ovi pokazatelji su odobreni još u sovjetsko vrijeme i bili su među najnižima u svijetu.
Zbog povećanja očekivanog životnog vijeka i povećanja broja penzionera u odnosu na radno sposobno stanovništvo, značajno je povećano finansijsko opterećenje Penzionog fonda Republike Bjelorusije. To je dovelo do potrebe za povećanjem starosne granice za odlazak u penziju, što je odraženo u predsjedničkom dekretu „O poboljšanju penziono osiguranje„od 04.11.2016
Tabela za penzionisanje
Trenutna tabela starosne dobi za penzionisanje u Bjelorusiji:
| Datum rođenja | Starost za odlazak u penziju (godine) | Period penzionisanja | ||
| muškarci | zene | muškarci | zene | |
| 01.01-30.06.1957 | 01.01-30.06.1962 | 60,5 | 55,5 | 01.07-31.12.2017 |
| 01.07-31.12.1957 | 01.07-31.12.1962 | 61 | 56 | 01.07-31.12.2018 |
| 01.01-30.06.1958 | 01.01-30.06.1963 | 61,5 | 56,5 | 01.07-31.12.2019 |
| 01.07-31.12.1958 | 01.07-31.12.1963 | 62 | 57 | 01.07-31.12.2020 |
| 01.01-30.06.1959 | 01.01-30.06.1964 | 62,5 | 57,5 | 01.07-31.12.2021 |
| 01.07-31.12.1959 i mlađi | 01.07-31.12.1964 i mlađi | 63 | 58 | 01.07-31.12.2022 |
Prema novinama, starosna granica za odlazak u penziju za bjeloruske građane od 1. januara 2017. do 31. decembra 2022. povećava se za 6 mjeseci godišnje.
U 2018. godini penzioneri su muškarci sa datumom rođenja od 1. jula do 31. decembra 1957. godine, a žene od 1. jula do 31. decembra 1962. godine. Shodno tome, njihova starost je 61 i 56 godina.
Na kraju reforme starosna granica za odlazak u penziju za žensku populaciju biće 58 godina, a za mušku 63 godine. Dalje povećanje trenutno nije predviđeno, ali ovu mogućnost trenutno analiziraju stručnjaci iz zainteresovanih odjela (posebno u odnosu na žene).
Svake godine reforma će uticati na interese oko 100.000 ljudi, od kojih će svakih 50.000 hiljada čekati dodatnih šest mjeseci na penziju, a preostalih 50.000 - godinu dana.
Ko neće primati radnu penziju?
Treba to zapamtiti mi pričamo o tome tačno oko radna penzija, pravo na koje nemaju svi. Da biste to učinili, potrebno je ne samo dostići starosnu granicu za odlazak u penziju, već i razviti minimalni staž osiguranja čije se trajanje utvrđuje aktuelno zakonodavstvo. Staž osiguranja se odnosi na vremenski interval tokom kojeg su izvršeni odbici od plate građanina Penzionom fondu Republike Bjelorusije (ili periodi aktivnosti koji su mu ekvivalentni u skladu sa važećim zakonodavstvom).
Do zaključno 2013. godine ovaj pokazatelj je bio 5 godina. 1. januara 2014. povećana je na 10 godina, a godinu dana kasnije – na 15 godina. Sada se ovaj nivo povećava godišnje za 6 mjeseci – to će se dešavati sve dok minimalni staž osiguranja potreban za primanje radne penzije ne bude 20 godina.
Građani koji nisu navršili minimalni staž osiguranja dobiće samo socijalna penzija po godinama. Isplaćuje se muškarcima nakon 65 godina života, ženama nakon 60 godina života i iznosi 50% dnevnica(u 2018. iznosi 103 rublje).
Šta je sa drugim zemljama?
U većini evropskih zemalja, Japanu i SAD-u, penzijski staž varira između 60-65 godina, a isti je za žensku i mušku populaciju.
U Rusiji danas muškarci i žene od 60, odnosno 55 godina postaju penzioneri. Međutim, već su usvojeni vladini dokumenti koji predviđaju povećanje starosne granice za odlazak u penziju tokom 2019-2028. godine na 65, odnosno 60 godina.
U Poljskoj je pokazatelj smanjen od 1. oktobra 2017. godine: umjesto 67 godina za građane oba pola, to je 60 godina za žene i 65 za muškarce.
Litvanija, Estonija i Letonija trenutno prolaze kroz penzijsku reformu, koja će biti završena do 2026. godine (godinu ranije u Letoniji). Na kraju, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce i žene biće 65 godina.
U svim zemljama u kojima se reforma odvija, glavni razlozi za njeno sprovođenje su povećanje broja stanovništva koje stari u odnosu na broj radno sposobnih građana. U zemljama bivšeg SSSR-a to je uglavnom posljedica posljedica demografske krize 1990-ih, koja je dovela do pada nataliteta.
Stanovnica Borisova Larisa Pelepenok radi kao učiteljica u lokalnom obrazovnom i zdravstvenom centru više od 30 godina. Sada ima 55 godina, pala je penziona reforma. Zbog toga je odlazak u penziju odgođen za novembar ove godine. Larisa je skeptična oko mogućeg novog povećanja starosne granice za odlazak u penziju za žene, iako se to više neće odraziti na nju.
“Nastavljamo da radimo u penziji ne zbog dobrog života. To je samo zbog finansijskih razloga, jer naše plate, kako za poljoprivrednike, tako i za nastavnike, ostavljaju mnogo da se žele“,- kaže Larisa.
FINANCE.TUT.BY razgovarao je sa stručnjacima, koliko je to moguće i opravdano još jedna promocija, i učio od žena penzionera i starosne granice za odlazak u penzijušta misle o mogućoj inovaciji.
“Ako vam zdravlje i aktivan karakter dozvoljavaju, možete raditi”
- Aktivna sam osoba i ne mogu sebe da zamislim kao penzionera. Važno mi je da budem tražen u društvu i potreban ljudima,- kaže stanovnik Minska Tatiana Krupskaya. Ona dugo vremena radila kao medicinska sestra u Republičkom naučno-praktičnom centru za onkologiju i hematologiju i mogla je kontaktirati preferencijalna penzija u 49. godini života zbog opasnih uslova rada. Međutim, žena je odlučila da je prerano da ide na godišnji odmor, pa je čekala „normalnu” starosnu granicu za odlazak u penziju.
Sada Tatjana radi na drugom mestu, ali i dalje u zdravstvenoj strukturi - njena trenutna pozicija je vezana za rehabilitaciju.
- Takođe sam i trener u školi za medicinske sestre, tako da sam ceo život posvećen zdravlju ljudi,- kaže žena.
Koliko će morati da radi, ne nagađa, kaže “kako zdravlje dozvoljava”. Ali priznaje: ako nas tijelo ne iznevjeri, on će još dugo ostati u struci.
Prema Tatjani, prihvatljiva starost za odlazak u penziju je 60 godina za žene i 65 za muškarce.
S jedne strane, povećanje starosne granice za odlazak u penziju je loše jer smo uskraćeni za dodatni izvor prihoda. Ali ako vam zdravlje i aktivan karakter dozvoljavaju, možete raditi, smatra žena.
Među njenim prijateljima ima i mnogo onih koji podržavaju podizanje starosne granice za odlazak u penziju.
Vjerovatno su svi ljudi okruženi istomišljenicima, tako da među mojim prijateljima ima dosta takvih ljudi. Ali nemam jasno mišljenje o tome kako izjednačiti godine; ovdje treba pristupiti individualno.
“Penzija je oko tri stotine rubalja, samo od ovog novca možete živjeti.”
Radiću sve dok me drže! Ali mislim da će me kada napunim 70 tražiti da odem, jer sada ima puno mladih penzionera”, kaže 69-godišnjakinja. Ljudmila Nazarova, blagajnik u Muzeju prirode i ekologije u Minsku. Kada je došlo vrijeme za penziju, otpuštena je sa prethodnog posla: žena je radila kao sekretarica u fabrici ležajeva, što „nije brinulo“. bolja vremena" Brzo je pronađeno novo radno mjesto, koje već 12 godina omogućava posjetiocima izložbe. Ljudmila priznaje: posao nije težak, a to je jedan od glavnih faktora zašto i dalje radi.
- Nesumnjivo, finansijsko pitanje takođe igra ulogu. Penzija mi je oko tri stotine rubalja, mogu da živim samo od ovog novca,- objašnjava žena.
Plata je, prema Tatjani, manja od penzije: "predujam od 120 rubalja i plata od 170 rubalja." Ali novca ima dovoljno, čak i za zabavu - žena redovno ide u pozorište, kupuje karte za dobra mesta. Moguće je i odlaganje.
- Svake godine se odmaram na moru. Ranije je to bio Krim, a sada Odeska oblast. Putovao sam kao divljak kad sam bio mlad, sad kupujem kartu za deset dana, hoću stacionarni odmor. Počinjem da štedim čim mi se odmor završi. Prolazim sa 400 dolara - uključujući putovanja, putovanja i obroke.
Uprkos činjenici da je žena dugo radila nakon penzionisanja, ona ima negativan stav prema podizanju starosne granice za odlazak u penziju.
- Ne mislim da žena treba da ide u penziju sa 60 ili 63 godine,- objašnjava Tatjana. Svoje mišljenje obrazlaže činjenicom da nemaju svi lagan rad.
Fotografija je samo u ilustrativne svrhe. Aleksandra Kvitkevič, TUT.BY “Svi nastavljamo da radimo, ali ne iz dobrog života”
Podizanje starosne granice za odlazak u penziju znači osuđivanje na patnju onih ljudi koji će biti primorani da rade preko svojih snaga. Razumijem da svi nastavljamo da radimo, ali ne zbog dobrog života. To je samo zbog finansijskih razloga, jer naše plate, i za kolhoze i za nastavnike, ostavljaju mnogo da se požele. Ovo je prilika da malo podignete svoj finansijski nivo i osigurate koliko-toliko dostojanstvenu starost”, dijeli svoje mišljenje. Larisa Pelepenok. Već 34 godine radi kao nastavnik u Edukativno-zdravstvenom centru Borisov. Žena ima 55 godina i trebala je prije godinu dana otići u penziju. Međutim, s obzirom na povećanje starosne granice za odlazak u penziju, godišnji odmor je odgođen za naredni novembar.
- U početku sam bio veoma uznemiren zbog ovoga. Nisam planirao odmah da odem u penziju, ipak sam hteo da radim godinu-dve da bi mi penzija povećala primanja. Jer u vremenu radna aktivnost Nije moguće stvoriti bilo kakvu finansijsku sigurnosnu mrežu. Ali dali su mi zanimljiv argument: “država te smatrala dovoljno mladim”. Pa, složio sam se sa ovim.
Fotografija je samo u ilustrativne svrhe. Foto: Vadim Zamirovsky, TUT.BY Larisa se protivi podizanju starosne granice za odlazak u penziju i smatra da “ Ako čovjek može da radi, onda će to sigurno raditi.”.
- Takva osoba neće otići samo da se odmori, za njega je to glupost. A kako ekonomski odlučiti da država ne trpi... Pa ja mislim da ima svijetlih glava u vlasti.
“Moja penzija je 200 rubalja”
- Ne bih radio da mi je penzija 350 rubalja. Ali već ću dati otkaz, jer je jako teško raditi. Iako nisam najzarađenija žena – toliko sam hodala, pratila muža po cijelom svijetu. Međutim, svi oko mene imaju jako loš stav prema podizanju starosne granice za odlazak u penziju,- kaže Olga Verenik iz Lyubana.
Olga već ima 64 godine, već devet godina prima penziju, ali nastavlja da radi kao istraživač-saradnik u Muzeju tradicionalnih zanata i obrta, tačnije u tkalačkoj radionici.
- Prekrivači za peškire dolaze u naše fondove - već su tako stari, izbledeli. Obnavljam najzanimljivije predmete - biram boje niti i dovodim ih u izvorni oblik,- objašnjava Olga suštinu svog posla.
Po zanimanju je krojač u mladosti radila u ateljeu Minsk Elegant. Poslije se udala za vojnog čovjeka i mnogo vremena provodila putujući.
- Gde god sam tada radio: i u vojnoj jedinici, i u hotelu na dužnosti, pa i u vatrogasnom domu. Svojevremeno se čak zaposlila kao medicinska sestra u mentalnoj bolnici - krojala je i šila stvari za pacijente. Ali nakon dvije sedmice kada sam otišao, nisam mogao. Posvuda sam nalazio posao, ali nije odgovarao mom radnom iskustvu. Dakle, moja penzija je 200 rubalja. Ali moj muž je u vojsci, tako da penzija nije loša, 600 rubalja.
Ženska plata sada iznosi oko 350 rubalja, što uključuje bonuse i dodatke.
- Naravno da bih malo uštedio, za spomenik, na primjer. (Smijeh.) Ali ne treba mi novac za zabavu, ne volim mora i okeane. Radije bih se sastao sa prijateljima, sjedio i igrao nešto - to je moja vrsta opuštanja.
U kojoj dobi ljudi odlaze u penziju u različitim zemljama?
Mape su interaktivne, možete ih uvećati držeći Ctrl dugme na tastaturi i pomerajući točkić miša gore (za uvećanje) ili dole (za smanjenje).
U kojoj dobi muškarci odlaze u penziju?
U kojoj dobi žene idu u penziju?
Podaci za kartice preuzeti sa tradingeconomics.com
Stručnjaci koji se zalažu za povećanje: “Da bi se izbjegao deficit u Fondu socijalnog osiguranja, potrebno je podići starosnu granicu za odlazak u penziju na 65 godina”
- Demografski imamo takvu situaciju da opada broj radno sposobnih, a raste broj ljudi u starosnoj dobi za penzionisanje. Prema računici, jedini način da se ostvari kontrolisani deficit u Fondu socijalnog osiguranja i da se na njega potroši manje od jedan posto BDP-a je podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i žene do 2035. godine,- kaže Katerina Bornukova. Prije svega, prema mišljenju stručnjaka, povećanje starosne granice za odlazak u penziju pogodiće žene.
- Žene u prosjeku žive 10 godina duže od muškaraca, ali odlaze u penziju pet godina ranije. Razlog odluke o prijevremenom penzionisanju uopće nije jasan. Bivša ministarka rada i socijalne zaštite Marijana Ščetkina rekla je da je ovo nagrada za rođenje dece. Ali to je bilo tačno pre pola veka, kada su rodili troje ili četvoro dece. E sad, kad žene rađaju jedno ili dvoje i u isto vrijeme primaju porodiljsko odsustvo već tri godine nije jasno zašto bi i ranije odlazili u penziju.
Prema riječima stručnjaka, izjednačavanje starosne dobi za odlazak u penziju jedan je od koraka za smanjenje diskriminacije na tržištu rada. Zbog porodiljskog odsustva i prijevremenog penzionisanja, žene imaju apriori manje radno iskustvo. To rezultira time da poslodavci manje ulažu u njih i spremniji su za razvoj muških radnika.
Takođe, jedan od argumenata u prilog podizanju starosne granice za odlazak u penziju je i statistika o broju zaposlenih penzionera. “Prvih pet godina nakon penzionisanja, procenat žena koje nastavljaju da rade veći je od istog procenta muškaraca.” Ali stručnjak ovaj argument iznosi uz upozorenje - potrebna su dodatna istraživanja kako bi se procijenilo zdravstveno stanje žene.
- Moramo da vidimo da li ljudi zaista mogu da nastave da rade, posebno tamo gde je potreban fizički rad,- naglašava Katerina Bornukova.
Rukovodilac odeljenja za humani razvoj i demografiju Ekonomskog instituta Nacionalne akademije nauka Belorusije deli isto mišljenje kao i Katerina Bornukova, da je neophodno podići starosnu granicu za odlazak u penziju i za žene i za muškarce. Anastasia Bobrova.
- Penzionisanje sa 65 je razumno. Moramo imati na umu da ćemo prije ili kasnije dostići ovo doba. Ako sve zadržimo kako jeste, može doći do nedostatka sredstava za isplatu penzija,- kaže Anastasija Bobrova .
Stručnjak također smatra da je potrebno razmotriti pitanje izjednačavanja starosne granice za odlazak u penziju za muškarce i žene. Jedan od razloga je duži životni vijek.
Osim toga, postoji i psihološki aspekt, to vidim čak i kod svoje majke. Neke žene status „penzionera“ ne doživljavaju baš pozitivno, pa čak i kriju isplate jer su svrstane u stariji dio populacije. Čini mi se da su naše žene postale aktivnije, a ako govorimo o pitanjima rodne ravnopravnosti, onda moramo biti iskreni prema sebi i biti ravnopravni sa muškarcima. Stoga sam apsolutno za izjednačavanje i podizanje starosne dobi. Možda ne bismo trebali pomicati muškarce dalje i stati na 63, ali žene trebamo pomjeriti na 60 ili čak 63.
Anastasija Bobrova smatra da “penzioneri neće oduzimati posao mlađem dijelu stanovništva”.
- Naprotiv, govorimo o razmjeni iskustava. Ovdje moramo uzeti u obzir vrstu aktivnosti u kojoj ova osoba radi. Naučna, obrazovna, medicinska – čini mi se da postoji niz oblasti u kojima je jednostavno nemoguće izbaciti penzionere, s obzirom na to da imaju ogromno iskustvo. 60-65 godina je još uvijek aktivna osoba koja može raditi operacije i podučavati mlade ljude.
Takođe, jedna od prihvatljivih opcija je prelazak na višestepeni penzioni sistem.
- Dio odgovornosti za njihovu penziju treba da bude na građaninu, dio na državi. I tada neće biti gužve oko toga da li je neko otišao u penziju ili ne. Ako je ostao da radi i ne bude plaćen kao mi, dodatna penzija, to nije katastrofa za njegov životni standard - on razumije da radi zato što doprinosi privredi, a ne zato što mu penzija nije dovoljna.
Ekspert koji je protiv povećanja: „Potreban nam je prelazak sa sistema distribucije na sistem štednje“
Svetlana Matskevich, foto: TUT.BY Ekspert u oblasti obrazovanja i socijalne politike Svetlana Matskevich vjeruje da su problemi u penzioni sistem treba riješiti na sveobuhvatan način, a ne samo na štetu stanovništva - podizanjem starosne granice za odlazak u penziju. - Argumentacija koja dolazi od pristalica podizanja starosne granice za odlazak u penziju je neosnovana i „prirodna“. Zasnovan je na demografskim pokazateljima koji govore da stanovništvo stari, da nema dovoljno radno aktivnog stanovništva, pa je navodno potrebno podići starosnu granicu za odlazak u penziju. Ovo je nehumano i apsolutno nelogično sa stanovišta moderan pristup poštovanje ljudskih prava,- kaže Svetlana Mackevič.
Stručnjak odbacuje i argument sa statistikom prijevremenog penzionisanja.
- Kada kažu da ljudi idu u penziju i nastavljaju da rade, treba razumjeti socijalne razloge, a ne samo brojati broj ljudi. Oni to rade jer je nivo bogatstva i kvaliteta života koji dobijaju u penziji veoma nizak.
Skrećući pažnju na argument o deficitu Fonda socijalnog osiguranja, Svetlana Matskevič objašnjava da to nije problem stanovništva, već da je riječ o nedostatku preliminarnih reformi, posebno prelaska sa distributivnog na fondovski sistem.
- Država nije obezbijedila određeni sigurnosni jastuk u penzionom fondu, posebno kroz stvaranje sistema privatnih penzionih fondova. Oni bi omogućili ljudima da akumuliraju novac unaprijed za odlazak u penziju i obezbjeđuju se u starosti bez pomoći države. Sada moramo razgovarati ne o demografskom faktoru, već o vještačkom – „šta je unaprijed urađeno kako bi se prijelaz u penziju na odgovarajući način osigurao“.
U cijelom svijetu tržište rada i demografske proporcije regulirani su prelaskom na inovativnu ekonomiju, a uvođenje tehnologije u preduzeća je zastarjela metoda, kaže Svetlana Matskevich.
- Ti problemi se mogu rješavati samo na sveobuhvatan način, a ne na način da "riješimo ekonomske probleme na račun stanovništva, a da se ne preduzmu odgovarajuće transformacije u oblasti zdravstva, socijalnih usluga i tako dalje".
Predsjednik Republike Bjelorusije je 11. aprila 2016. godine potpisao ukaz „O poboljšanju penzijskog obezbjeđenja“, na osnovu kojeg će se minimalna starosna dob potrebna za ostvarivanje radne penzije povećati za tri godine i do 2023. godine dostići 58 godina i 63 godine za predstavnike slabog i jakog pola.
Starost za odlazak u penziju- ovo je broj godina utvrđen zakonom, nakon kojih građanin stiče pravo na zasluženi odmor i naplatu starosne penzije. Tokom svoje karijere zaposleni i njihovi poslodavci daju doprinose u Fond. socijalna zaštita stanovništva za penzijsko osiguranje u iznosu od 1 odnosno 28 posto, čime se u državnom budžetu obezbjeđuju sredstva za isplatu naknada invalidnom stanovništvu.
U globalnoj praksi, prosječna starosna dob za odlazak u penziju u Bjelorusiji je 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Zbog činjenice da je kod nas ta cifra niža od svjetskog prosjeka i najčešće ne odgovara stvarnom gubitku radne sposobnosti, a i zbog godišnje sve većeg broja penzionera, potpisana je uredba o postepenom povećanju u starosnoj dobi za penzionisanje. Tako će se 1. januara svake godine, počevši od 2017. do 2022. godine, minimalna starosna granica za odlazak u penziju povećavati za šest mjeseci. Tako će se od početka 2022. godine uspostaviti na 58 i 63 godine; dalje promene penzijsko zakonodavstvo još nije obezbeđeno.
Za detaljno objašnjenje i obračun svačije penzije konkretnu osobu Tabela penzionisanja sastavljena je po godinama na osnovu datuma rođenja. Ova reforma će direktno uticati na oko 100 hiljada ljudi godišnje, od kojih će 50 hiljada na penzije čekati dodatnih šest mjeseci, a preostalih godinu dana.
TABELA PENZIONA OD 2017
|
Datum rođenja |
Starost za odlazak u penziju, godine |
Period penzionisanja |
||
|---|---|---|---|---|
|
01.01-30.06.1962 |
01.01-30.06.1957 |
01.07-31.12.2017 |
||
|
01.07-31.12.1962 |
01.07-31.12.1957 |
01.07-31.12.2018 |
||
|
01.01-30.06.1963 |
01.01-30.06.1958 |
01.07-31.12.2019 |
||
|
01.07-31.12.1963 |
01.07-31.12.1958 |
01.07-31.12.2020 |
||
|
01.01-30.06.1964 |
01.01-30.06.1959 |
01.07-31.12.2021 |
||
|
01.07-31.12.1964 |
01.07-31.12.1959 |
01.07-31.12.2022 |
||
Posebno je napomenuti da će starosna granica za odlazak u penziju biti određena ne samo prema godini rođenja, već i prema datumu podnošenja zahtjeva nadležnom organu za registraciju penzije. Dakle, ako muškarac rođen u oktobru 1957. godine i koji ima pravo na zasluženi odmor u oktobru 2018. godine po navršenoj 61. godini života, izrazi želju da se prijavi penzija kasnije, na primjer, u martu 2019. godine, tada će to moći tek nakon što navrši 61 godinu i 6 mjeseci, odnosno u aprilu 2019. godine, budući da će 1. januara 2019. godine starosna granica za odlazak u penziju biti povećana za šest mjeseci .
Trenutno u Republici Bjelorusiji ima 2.354.000 penzionera, a 2015. godine njihov broj se povećao za skoro četrdeset hiljada. Ovaj trend prisiljava državu da godišnje traži dodatna sredstva za održavanje penzioni fond. Na osnovu grafikona kretanja ukupnog broja penzionera može se prognozirati predstojeći troškovi isplate penzija: do 2020. godine oni bi porasli za 7 odsto u odnosu na 2015. godinu, a do 2030. godine za 20. Međutim, odluka da se postepeno povećanje penzija i sastavljanje nove izlazne tabele penzija od 2017. godine omogućiće smanjenje budžetskih izdataka po ovim stavkama i njihovo održavanje na sadašnjem nivou barem do 2023. godine.
Tako će primjena penzionog tabele u Bjelorusiji biti završena nakon 01.07.2022., odnosno od 1. jula 2022. godine u Republici Bjelorusiji će žene i muškarci, izuzev preferencijalnih kategorija, ići zasluženo odlaze kada napune 58, odnosno 63 godine.
