Vatromet će početi u 22:30 i trajat će 10 minuta.
Na večernje nebo Sankt Peterburga biće ispaljeno 30 rafala artiljerijskih topova i više od 2.000 vatrometa.
Gdje je najbolje gledati vatromet na Dan mornarice, 28. jula 2019.:
Za održavanje svečanog pozdrava i vatrometa 28. jula 2019. godine biće organizovana 2 mjesta. Prvi će se nalaziti na Velikoj plaži Petropavlovske tvrđave, a drugi - u Kronštatu.Vatromet na Dan mornarice 2019. bit će vidljiv iz različitih dijelova grada. Ipak, najbolje je gledati vatromet sa sigurne udaljenosti što je moguće bliže mjestima lansiranja. Da biste ga pogledali, bolje je unaprijed zauzeti mjesto na nasipu palače, šiljci Vasiljevskog ostrva, na jednom od mostova (Dvortsovy, Liteiny, Birzhevoy, Troicki).
Vatromet je jasno vidljiv posvećena Danu Mornarica 2019, bit će iz voda Neve. Da biste to učinili, potrebno je unaprijed iznajmiti mjesto na "vodenom brodu", što će koštati jednu i pol do dvije hiljade rubalja po osobi.
U toku 10 minuta ispašće 30 salvi iz baterije od 12 topova D-44, a dvije hiljade vatrometa će biti ispaljene pomoću 12 vatrometnih instalacija baziranih na KamAZu.
Za 2014. godinu procijenjeno normirano radno vrijeme utvrđeno je rješenjem Ministarstva rada i socijalna zaštita RB od 13.09.2013. br. 95 (u daljem tekstu Rezolucija br. 95), prema kojem će, uz puno radno vrijeme (40 sati sedmično), predviđeno normirano radno vrijeme za 2014. godinu biti 5- dnevna radna sedmica sa slobodnim danima subotom i nedjeljom - 2.015 sati, za 6-dnevnu radnu sedmicu sa slobodnim danom nedjeljom - 2.017 sati.
Objavljenim kalendarom proizvodnje za 2014. godinu je predviđeno radno vrijeme za svaki mjesec u godini sa punim radnim vremenom od 40 sati sedmično (član 112. Zakona o radu) i sa skraćenim radnim vremenom od 35 sati sedmično utvrđenim za pojedinačne kategorije radnika (čl. 113. i 114. Zakona o radu), uzimajući u obzir slobodne dane: subota i nedelja za 5-dnevnu radnu nedelju i nedelja za 6-dnevnu radnu nedelju.
Treba napomenuti da vjerski praznik Uskrs, prema dekretu broj 157, i po kalendaru pravoslavne vjeroispovijesti i po katoličkom kalendaru nije proglašen neradnim danom, a dan slavlja uvijek pada u nedjelju. Shodno tome, za zaposlene čije je radno vrijeme određeno rasporedom (smjenom) i radno vrijeme (smjena) pada na nedjelju (uskršnji praznik), plaćanje rada navedenog dana vrši se na uobičajen način, tj. radnim danom. Prilikom prijema radnika za koje je, prema utvrđenom radnom vremenu, Uskrs neradan dan, naknada za rad na ovaj dan vrši se u skladu sa normama člana 146. Zakona o radu.
Prilikom utvrđivanja predviđenog standardnog radnog vremena uzeto je u obzir i da se trajanje rada radnog dana koji neposredno prethodi prazniku smanjuje za jedan sat. I sa 5-dnevnom i 6-dnevnom radnom nedeljom, 7. mart, 28. april, 30. april, 8. maj, 2. jul, 6. novembar, 24. decembar i 31. decembar su radni dani. praznici.
Prema čl. 116 Zakona o radu trajanje radnog vremena za zaposlene na radni dan koji mu prethodi državni praznik ili praznika koji je navedenom Uredbom proglašen neradnim, smanjuje se za 1 sat. Zbog činjenice da se 8. mart poklapa sa prvom subotom u mjesecu, broj praznici sa 5-dnevnom radnom nedeljom će biti 8 dana, a sa 6-dnevnom nedeljom će biti 9 dana. S tim u vezi, predviđeno radno vrijeme za mart, maj, jul, novembar sa 5-dnevnom i 6-dnevnom radnom nedjeljom je takođe smanjeno za 1 sat, a u aprilu i decembru za 2 sata.
U 2014. godini, sa standardnim radnim vremenom od 40 sati sedmično, njegova prosječna mjesečna obračunska norma za 5-dnevnu radnu sedmicu iznosi 167,9 sati, za šestodnevnu radnu sedmicu 168,1 sati, a u posljednjih deset godina za 5-dnevnu radnu sedmicu. -dan i Za 6-dnevnu radnu sedmicu procijenjena norma iznosi 168,9 sati.
Za referencu: U 2014. Uskrs po kalendarima pravoslavne i katoličke konfesije je 20. april.
Proizvodni kalendar prikazuje standardno radno vrijeme za mjesece, kvartale i 2014. u cjelini za 40-, 36- i 24-časovne radne sedmice, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodnih dana.
Prema članu 112 Zakon o radu Ruska Federacija(u daljem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije) (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 23. aprila 2012. N 35-FZ) neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:
Zakonom o radu Ruske Federacije propisano je da ako se slobodan dan poklopi sa neradnim praznikom, slobodan dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Izuzetak su vikendi koji se poklapaju sa neradnim praznicima u januaru. Izmjene unesene u čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije, Federalni zakon br. 35-FZ od 23. aprila 2012. predviđa da Vlada Ruske Federacije ima pravo da prenese dva slobodna dana od broja slobodnih dana koji se poklapaju sa ne- radnih januarskih praznika na ostale dane u narednoj kalendarskoj godini.
U skladu sa petim dijelom čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije, u svrhu racionalnog korištenja vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenih, Vlada Ruske Federacije može premjestiti vikende na druge dane. Istovremeno, procedura prenosa slobodnih dana je jasno regulisana. Utvrđeno je da regulatorni pravni akt Vlade Ruske Federacije o prijenosu slobodnih dana na druge dane u narednoj kalendarskoj godini podliježe zvaničnoj objavi najkasnije mjesec dana prije odgovarajućeg kalendarske godine. Donošenje normativno-pravnih akata o prenošenju slobodnih dana na druge dane u toku kalendarske godine dozvoljeno je pod uslovom zvaničnog objavljivanja ovih akata najkasnije dva mjeseca prije kalendarskog datuma utvrđenog slobodnog dana.
Uredba Vlade Ruske Federacije od 28. maja 2013. N 444 „O odgađanju vikenda u 2014. godini“ zbog poklapanja praznika neradnim danima 4. i 5. januara sa subotom i nedeljom, te 23. februara sa nedeljom, predviđen je prenos slobodnih dana sa subote 4. januara na petak 2. maja, sa nedelje 5. januara na petak 13. juna i od ponedeljka 24. februara do ponedjeljka 3. novembra.
Dakle, uzimajući u obzir prenos slobodnih dana u 2014. godini, period novogodišnjih praznika za zaposlene iznosiće 8 dana - od 1. do 8. januara 2014. U maju 2014. godine trajanje odmora radnika vezano za proleće i rad Festival će trajati 4 dana - od 1. do 4. maja, a odmori vezani za proslavu Dana pobede biće 3 dana - od 9. do 11. maja i Dana pobede nacionalnog jedinstva— 4 dana (od 1. novembra do 4. novembra). U ovom slučaju, norma čl. 110 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem trajanje sedmičnog neprekidnog odmora ne smije biti kraće od 42 sata.
Federalni zakon od 22. jula 2008. N 157-FZ Član 91. Zakona o radu Ruske Federacije dopunjen je trećim dijelom kako slijedi:
„Postupak za obračun norme radnog vremena za određene kalendarske periode (mjesec, tromjesečje, godina) u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično utvrđuje savezni organ izvršne vlasti koji vrši poslove razvoja državne politike i zakonske regulative u polje rada.”
Trenutno postoji procedura za izračunavanje standarda radnog vremena za određene kalendarske vremenske periode (mesec, kvartal, godina) u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena nedeljno, odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od avgusta 13, 2009. N 588n.
U skladu sa ovom procedurom ovu normu obračunato po obračunskom rasporedu petodnevne radne nedelje sa dva slobodna dana subotom i nedeljom, na osnovu trajanja dnevnog rada (smena), na primer, sa 40-satnom radnom nedeljom - 8 sati, sa radnim sedmica od 36 sati biće 7,2 sata; sa 24-satnom radnom nedeljom - 4,8 sati.
Dužina radnog dana ili smjene koja neposredno prethodi neradnom prazniku smanjuje se za jedan sat. U 2014. godini takvi predpraznični radni dani su 7. mart, 30. april, 8. maj, 11. jun i 31. decembar. Trajanje rada u ponedeljak, 24. februara, takođe je skraćeno za jedan sat, jer se prema važećem Postupku u slučajevima kada se, u skladu sa uredbom Vlade Ruske Federacije, slobodan dan prebacuje na radni dan. , trajanje rada na ovaj dan (bivši slobodan dan) mora odgovarati trajanju radnog dana na koji je pomjeren slobodan dan (u ovom slučaju 3. novembar je bio predpraznični dan).
Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu odnosi se na sve načine rada i odmora.
Na primjer, u januaru 2014. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, bilo bi 17 radnih dana i 14 slobodnih dana.
Radno vrijeme ovog mjeseca će biti:
sa 40-satnom radnom nedeljom - 136 sati
(8 sati x 17 dana);
sa 36-satnom radnom nedeljom - 122,4 sata
(7,2 sata x 17 dana);
sa 24-satnom radnom nedeljom - 81,6 sati
(4,8 sati x 17 dana).
U 2014. godini, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 247 radnih dana, uključujući 6 radnih dana skraćenih za jedan sat kako je gore navedeno, te 118 vikenda i neradnih praznika.
Standardno radno vrijeme u 2014. godini će biti:
sa 40-satnom radnom nedeljom - 1.970 sati
(8 sati x 247 dana - 6 sati);
sa 36-satnom radnom nedeljom - 1.772,4 sata
(7,2 sata x 247 dana - 6 sati);
sa 24-satnom radnom nedeljom - 1.179,6 sati
(4,8 sati x 247 dana - 6 sati).
Kalendar proizvodnje za 2014. godinu i komentar na njega
razvio savjetnik 1. klase Ruske Federacije
Najiščekivaniji dani u godini za svakog Rusa (pa, osim njegovog rođendana, naravno) su državni praznici, koji vam omogućavaju da se odmorite od teške svakodnevice, a ponekad čak i uzmete mini odmor. Koliko će praznika i vikenda biti u Rusiji 2014. godine?
Prvo, podsjetimo vas koji se praznici u Rusiji smatraju službenim slobodnim danima. Prije svega, ovo Novogodišnji praznici i Božić - od 1. do 8. januara.
Zatim Dan branioca otadžbine - 23. februar i Međunarodni dan žena - 8. mart. 1. maj je Praznik proljeća i rada, 9. maj je Dan pobjede.
Dan Rusije obilježavamo 12. juna, a Dan narodnog jedinstva 4. novembra. Hajde sada detaljnije o tome koliko dugo ćemo se odmarati povodom ovih praznika.
Nova godina - 2014
Uskoro nam stiže najduži službeni praznik za odrasle. Ovaj put će se stanovnici Krasnojarska, kao i stanovnici drugih regiona Rusije, odmarati osam dana - od 1. do 8. januara. Utorak, 31. decembar 2013. godine biće skraćen, a prvi radni dan u 2014. godini biće četvrtak, 9. januar. Kako je ranije saopšteno, „u cilju racionalnog korišćenja vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenih“, vikendi 4. i 5. januara (subota i nedelja), koji se poklapaju sa neradnim praznicima, se prenose 2. maja i 13. juna.
Podsjetimo, posljednji novogodišnji praznici trajali su 10 dana.
Dan muškaraca i žena
U 2014., 23. februara - Dan branioca otadžbine- slavićemo u nedelju, zahvaljujući čemu je svima obezbeđen dodatni dan odmora - biće obezbeđen 3. novembra. U martu Odgađanja neće biti, ali žene imaju mnogo više sreće - vikend će trajati tri dana - od 8. marta (subota) do 10. marta (ponedeljak).
Majski praznici
Radujte se ljudi! U maju 2014. radujemo se dvije kratke sedmice zaredom! Od 1. maja do 4. maja (kao što se sjećate, 2. maj je postao slobodan dan zahvaljujući januarskoj suboti) predviđeni su slobodni dani zbog Festival proljeća i rada, tako da će biti samo tri radna dana u sedmici. I sledeće nedelje u petak cela zemlja slavi Dan pobede - odmaraćemo se tri dana, do ponedeljka.
Ljetni i novembarski praznici
I ove godine državni praznici će donijeti mnogo radosti. Na ljeto ćemo imati Dan Rusije, koji će nam dati četiri slobodna dana odjednom - od 12. do 15. juna, a na jesen - Dan narodnog jedinstva, i još četiri slobodna dana - od 1. do 4. novembra.
Napominjemo da u 2014. ni na jedan redovni vikend neće uticati odgađanje praznika. Sve subote i nedjelje možete posvetiti sebi i svojim najmilijima.
Radni kalendar 2014
Proizvodni kalendar. Posebno za Android. Aplikacija je besplatna
Napomene o proizvodnom kalendaru za 2014. godinu
Prema članu 112 Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u kalendar proizvodnje za 2014 su:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januara - Novogodišnji praznici;
- 7. januar - Božić;
- 23. februar - Dan branioca otadžbine;
- 8. mart - Međunarodni dan žena;
- 1. maj - Proljeće i Praznik rada;
- 9. maj - Dan pobjede;
- 12. jun - Dan Rusije;
- 4. novembar - Dan narodnog jedinstva.
Ukoliko se slobodan dan poklapa sa neradnim praznikom, slobodan dan se prenosi na naredni radni dan nakon praznika, osim vikenda koji se poklapa sa neradnim praznicima u periodu od 1. januara do 8. januara. Vlada Ruske Federacije prenosi dva slobodna dana iz broja slobodnih dana koji se poklapaju sa neradnim praznicima, od 1. januara do 8. januara, na druge dane u narednoj kalendarskoj godini na način utvrđen dijelom pet ovog člana.
Takođe treba obratiti pažnju na prijatnu karakteristiku kalendar proizvodnje za 2014- subote i nedjelje ne rade.
Prema kalendar proizvodnje za 2014 Novogodišnji praznici će trajati 8 dana, a prvi radni dan biće 9. januar. U martu 2014. i Rusi će imati tri slobodna dana zaredom: 8., 9. i 10. mart. Tokom majskih praznika Rusi očekuju prijatno iznenađenje: četiri vikenda za redom - od 1. maja do 4. maja, takođe u maju će biti sedmica sa tri neradnim danima: 9., 10. i 11. maja. U novembru Ruse očekuju i četiri vikenda zaredom: od 1. do 4. novembra.
U svrhu racionalnog korištenja vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenih, vikendi se mogu prebaciti na druge dane saveznim zakonom ili regulatornim pravnim aktom Vlade Ruske Federacije. U ovom slučaju, regulatorni pravni akt Vlade Ruske Federacije o prijenosu slobodnih dana na druge dane u narednoj kalendarskoj godini podliježe službenoj objavi najkasnije mjesec dana prije početka odgovarajuće kalendarske godine. Donošenje regulatornih pravnih akata Vlade Ruske Federacije o prenošenju slobodnih dana na druge dane u toku kalendarske godine dozvoljeno je pod uslovom zvaničnog objavljivanja ovih akata najkasnije dva mjeseca prije kalendarskog datuma utvrđenog slobodnog dana. . Vrijedi razmisliti o tome proizvodni kalendar za 2014 je preliminarno.
