Pomoć ranoj trudnoći u godini. Jednokratna naknada u ranoj trudnoći

Uzbudljivih 9 mjeseci proleti nezapaženo, a sada buduća mama počinje obavljati ugodne poslove - priprema udobno "gnijezdo" za svoje dijete, kupuje mu odjeću, pelene i igračke.

Radosno iščekivanje rođenja malog djeteta često je popraćeno brigom o financijskoj komponenti problema. Stoga buduće majke i one žene koje tek planiraju proširiti obitelj nastoje dobiti što više informacija o tome na koje rodiljne naknade imaju pravo. Može li svaka trudnica računati na financijsku pomoć i potporu države? Odgovor će, nažalost, biti negativan. Osim toga, visina financijske pomoći bit će različita u svakom pojedinom slučaju.

Isplate porodiljnih u 2017

Isplate za porodiljni 2017: vrste naknada

Postoji nekoliko vrsta financijske pomoći u obliku naknada za žene u posebnim situacijama, koje se u određenim slučajevima dodjeljuju budućim majkama. Koje su pogodnosti tijekom trudnoće?

• “Majčinstvo” – pravo na ovu vrstu novčane potpore imaju žene čija je trudnoća “prešla” 30 tjedana (ako očekuju jedno dijete). Ako su se u ženinoj utrobi smjestila dva ili više mališana, ona može ići na zasluženi odmor od 28. tjedna.
• Jednokratna naknada na koju imaju pravo trudnice koje se unaprijed prijave u trudnoću (čekanje djeteta ne smije biti dulje od 12 tjedana u trenutku javljanja u ambulantu).
• Žene u ovoj situaciji čiji supružnici služe vojni rok mogu računati na posebnu vrstu isplate. Ova vrsta podrške ženama je također Jednokratno plaćanje na trudnoću.

Isplata rodiljnih naknada 2017: razlozi za primanje novčane naknade

Pri obradi bilo koje vrste plaćanja, a rodiljne naknade nisu iznimka, to je neophodno dokumentarna potvrda dostupnost osnova za primanje novčane pomoći. Koje dokumente buduća majka treba pripremiti za izračun naknade?

• Bolovanje.
• Zahtjev za rodiljne naknade.
• Potvrda o prihodima, na temelju koje će se izračunati iznos naknade.

Fond socijalnog osiguranja vrši isplate za bolovanje za trudnoću, koja se obračunava pojedinačno u svakom slučaju, u roku od 10 dana od dana primitka informacija od tvrtke. Osim toga, postoje i druge nijanse prilikom podnošenja zahtjeva za ovu financijsku pomoć:

• Žena mora dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad za izračun iznosa novčane pomoći najkasnije 6 mjeseci od završetka bolovanja.
• Jedna od najvažnijih razlika između ove vrste pomoći i ostalih naknada za bebu za koje može podnijeti zahtjev otac bebe je ta ovaj tip Isplate mogu tražiti samo žene.
• Novčana naknada ženi se ne daje paralelno s plaćom. Buduća majka mora odabrati hoće li primati naknade za porodiljni dopust ili ga neće prekidati radna aktivnost i općenito prima plaću.

Trudnoća: podnositelji zahtjeva za isplate i naknade 2017

Mnoge trudnice pogrešno vjeruju da sama činjenica da imaju malo dijete u maternici daje pravo na financijsku pomoć od države. Ovo mišljenje je pogrešno. Na financijsku potporu mogu računati:

• Zaposlene žene. Visina pomoći iznosi 100% prosječnog dohotka za 24 mjeseca prije porodiljnog dopusta. Ako je buduća majka radila s nepunim radnim vremenom u nekoliko poduzeća, svaka od organizacija dužna je prikupiti rodiljne naknade za zaposlenog zaposlenika.
• One koje su prije rodiljnog dopusta dobile otkaz, ali su se u tom razdoblju uspjele prijaviti kao nezaposlene.
• Studentice na redovnom (redovnom) studiju. Nije važno hoće li se obuka odvijati na temelju proračuna ili ugovora. Novčana potpora obračunava se na temelju visine stipendije. Za izračun visine pomoći na koju imate pravo obratite se dekanatu.
• Rodiljne naknade žene koje ne rade također se proizvode, iako ova izjava ne vrijedi za sve. Za isplatu se mogu prijaviti samo one nezaposlene žene koje su ostale bez posla zbog likvidacije organizacije.
• Žene koje su se registrirale kao samostalne poduzetnice. Na visinu novčane naknade utjecat će visina doprinosa uplaćenih u Fond socijalnog osiguranja.
• Žene vojnog osoblja na ugovornoj osnovi. Za izračun novčane pomoći u ovom slučaju kao osnovica se uzima iznos njezine novčane naknade.
• Supružnici vojnih obveznika.

Osim toga, ako žena pripada jednoj od kategorija s gornjeg popisa i planira posvojiti bebu mlađu od tri mjeseca, također može podnijeti zahtjev za državnu pomoć.

Jednokratna novčana pomoć: isplate prilikom prijave u ranoj trudnoći 2017

Ako se trudnica prijavila u stambeni kompleks s namjerom da se prijavi u prvim tjednima (do 12.) “ zanimljiva situacija“, ima pravo na dodatnu naknadu. Iznos se izdaje jednom, njegov iznos je 581,73 rubalja. Ova vrsta pomoći dodjeljuje se istodobno s obračunom plaćanja za bolovanje zbog trudnoće ("porodiljni dopust"), ali najkasnije 10 dana nakon podnošenja dokumenta iz stambenog kompleksa. Naknada ne isključuje druge obračune koji pripadaju ženi, ali ima niz značajki kojih bi buduća majka trebala biti svjesna.

Podnošenje zahtjeva za isplate i rodiljne naknade 2017

U opći slučajŽena koja može primati financijsku potporu za porod mora kontaktirati svog poslodavca. Iznimke su sljedeće situacije:

• Ako u roku od šest mjeseci nakon završetka razdoblja bolovanja izdanog u vezi s očekivanjem djeteta i njegovim rođenjem, žena nije kontaktirala poslodavca za potrebnu isplatu, trebala bi otići u Fond za socijalno osiguranje. A onda će fond odlučiti je li postojao opravdani razlog izostanka i isplati li se obračunati državna potpora.
• Žena je registrirana kao samostalna poduzetnica. U tom slučaju mora odmah kontaktirati osiguravajući fond. U ovoj situaciji Fond za socijalno osiguranje izračunava rodiljne naknade.
• Ako je, kada se žena prijavi u organizaciju, potonja prestala postojati ili nema dovoljno sredstava na svojim računima, majka se također mora poslati u Fond za socijalno osiguranje.

Popis dokumenata za primanje državne naknade

Žena koja se prijavila za trudnoću prije 12 tjedana ima pravo na isplatu ne samo za rodiljno bolovanje, već i na jednokratni fiksni iznos. Za dovršetak potonjeg trebat će vam:

• Dokument s LCD-a (potvrda) koji potvrđuje da se trudnica promatra prije 12 tjedana očekivanja djeteta.
• Zahtjev za isplatu porodiljne naknade.
• Osobna isprava (putovnica).

Obračun rodiljnih naknada u 2017. godini

Novčana pomoć u vezi s očekivanjem djeteta i njegovim naknadnim rođenjem isplaćuje se jednokratno, u punom iznosu za cijelo razdoblje navedeno u potvrdi o nesposobnosti za rad.

Razdoblje bolovanja

Na koliko dana odmora majka ima pravo u vezi s nadolazećim rođenjem djeteta na svijet?

• 70 + 70. Ukupno 140 dana ima majka koja očekuje rođenje jednog djeteta.
• 70 + 86. Žena dobiva ukupno 156 dana “godišnjeg odmora” ako je rodila jedno dijete, ali je porod bio patološki (carski rez).
• 84 + 110. Ukupno 194 dana bolovanja treba platiti ženi koja očekuje dvije ili više mrvica.

Gornji i donji limit novčane pomoći

Za određivanje veličine dospjela plaćanja važnu ulogu imaju oni koji prethode rodiljnom dopustu radni stažžene.

• Ako je u ovom trenutku buduća majka radila manje od šest mjeseci, isplata novčane pomoći vrši se na temelju minimalne plaće - stope minimalne plaće. Do 30. lipnja 2017. njegova je vrijednost 7500 rubalja, tako da će iznos minimalne naknade tijekom tog razdoblja biti jednak
  7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 rub.

Od 1. srpnja 2017. planira se povećati minimalna plaća na 7.800 rubalja. Ako se to dogodi, žena može računati na 35901,37 rubalja financijske pomoći.

• Određena je i gornja granica naknade. Za izračun koristim podatke iz 2015. i 2016. godine.

Maksimalni iznos isplate 2017 = (718 000 + 680 000) / 730 = 1901,37 * 140 (dani nesposobnosti za rad) = 266 191,80 rubalja u slučaju prirodni porod jedna beba.

Ako je porod bio patološki, najveća veličina rodiljne naknade iznosit će 353 654,82 rubalja. Kada se rodi dvoje ili više mališana, iznos novčane pomoći određuje se u iznosu od 368.865,78 rubalja.

Pravila za izračun iznosa naknade

Novčana naknada za trudnoću žene i rođenje djeteta nema jasno definiran iznos. Na njegovu veličinu utječe nekoliko čimbenika:

• Veličina staž osiguranjažene.
• Ukupan prihod za 2 godine koje su trajale prije početka rodiljnog dopusta.
• Radni sati.

Kao što vidite, vrijeme prijave trudnoće ne utječe na porodiljne naknade. Pri izračunu iznosa državne pomoći za potvrdu o nesposobnosti za rad koristi se sljedeća formula:

C (iznos naknade) = D (prosječna dnevna primanja) * K (broj dana bolovanja - 140, 156 ili 194), dok se za određivanje prosječnog dnevnog primanja koristi sljedeći algoritam:

D = M (mjesečni prihod) * 24 / 730
Pri utvrđivanju iznosa ukupnog mjesečnog dohotka koriste se sve vrste isplata od kojih se izdvaja porez po odbitku. Porez na primljene naknade (NDFL) se ne zadržava.

Stoga je lako primijetiti da većina trudnica ima pravo na državnu novčanu pomoć. Kako biste osigurali poštivanje rokova za isplatu novčane pomoći za trudnoću i porod, pravovremeno dostavite dokumente za obračun naknade koja vam pripada.

Trudnoća do 12 tjedana smatra se ranom. Ako se državljanka Ruske Federacije u ovom trenutku registrira u zdravstvenoj ustanovi, bit će joj dodijeljena socijalna podrška. Da bi dobila naknadu za ranu trudnoću, trudnica mora dobiti potvrdu o prijavi.

Pružanje ove pomoći regulirano je Saveznim zakonom br. 81 i Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 1012n.

Ako trudnica nema mjesto rada, službe ili studija, ali se bavi kućanstvom, nema pravo na tu pomoć.

Pravila za pružanje pomoći

Kategorija žena koje podnose zahtjev za takvu novčanu pomoć određena je prema kriterijima sličnim onima za rodiljne naknade. Trebali biste je kontaktirati na istom mjestu. Ove naknade isplaćuju se u zbroju ako su dokumenti potrebni za njihovo ostvarivanje dostavljeni istovremeno.

Gotovinske prijenose vrše tijela socijalne sigurnosti putem poštanskih usluga ili kreditnih institucija koje je naveo podnositelj zahtjeva za socijalnu potporu.

Važno je uzeti u obzir da se takva socijalna podrška pruža ako je žena zatraži najkasnije šest mjeseci nakon završetka rodiljnog dopusta.

Tko može tražiti isplatu

Trenutačno zakonodavstvo navodi širok raspon podnositelja zahtjeva za ovu jednokratnu naknadu.

Prema formulaciji obveznog socijalnog osiguranja, zaposlene žene kojima poslodavac doznači novac u Fond socijalnog osiguranja za vrijeme privremene odsutnosti zbog rodiljnog prava imaju pravo na njega.

To mogu biti i oni koji su dobili otkaz zbog likvidacije poduzeća ako su tijekom godine službeno prijavili nezaposlenost. Tu spadaju i žene koje su prestale baviti se samostalnim poduzetništvom i samostalnim radom poput odvjetništva, javnog bilježnika ili privatne prakse.

Osim toga, prema definiciji obveznog socijalnog osiguranja, isplate primaju žene koje rade u inozemstvu kao civilno osoblje vojnih jedinica Ruske Federacije.

Pod formulacijom drž socijalno osiguranje pomoć se obračunava tijekom redovnog školovanja u struci u obrazovnim ustanovama, kao i kada ugovorna žena obavlja vojnu (ili ekvivalentnu) službu.

Iznos pomoći

Ova vrsta socijalne podrške je dovoljno financirana u regijama. Početni iznos ove uplate bio je 300 rubalja, ali je indeksiran godišnje.

U 2016. godini iznos je postavljen na 582 rublja. Od veljače naknade se isplaćuju u ovom iznosu. Njegova veličina indeksirana je za 7%. Ovaj iznos ne podliježe državnom porezu.

Prethodnih godina iznos isplata građanima Ruske Federacije koji su zabilježili ranu fazu trudnoće mijenjao se na sljedeći način:

• 2011. – 439 rubalja;
• 2012. – 465 rubalja;
• 2013. – 491 rublja;
• 2014. – 515 rubalja;
• 2015 - 544 rub.

Rokovi za ostvarivanje beneficija

Razdoblje za ostvarivanje predmetne potpore određeno je danom dostavljanja odgovarajuće liječničke potvrde poslodavcu.

Potvrda zdravstvene ustanove može se dostaviti istovremeno s papirima za obradu isplata tijekom razdoblja trudnoće i rođenja djeteta ili nakon imenovanja porodiljnih isplata.

Ako se naknadno predoči potvrda koja dokumentira činjenicu da je žena bila pod liječničkim nadzorom u ranoj fazi trudnoće, odgovarajuća financijska potpora počet će se pružati najkasnije 10 dana od dana prihvaćanja potvrde.

Za građane koji su otpušteni zbog likvidacije organizacije, isplata naknada nakon registracije potvrde trebala bi započeti najkasnije 26. dana sljedećeg mjeseca. Za takve trudnice predmetna jednokratna naknada dodjeljuje se najviše 10 dana od dana registracije zahtjeva i potrebnih dokumenata.

Gdje se pruža naknada?

Jednokratna novčana potpora ženi koja je na promatranju u ranoj fazi trudnoće može se osigurati:

• poslodavac koji dopušta porodiljni dopust (zajedno s pripadajućim naknadama za vrijeme trudnoće i poroda);
• na mjestu studiranja;
• kod organa socijalnog osiguranja na adresi prebivališta (ima obrazac državnog socijalnog osiguranja).

Za studentice redovnog studija na obrazovna ustanova, novčana pomoć je u obliku stipendije.

Žena koja podnosi zahtjev za naknadu mora predočiti zahtjev (sastavljen prema uzorku) i liječničku potvrdu u kojoj je naznačen rok za prijavu trudnice. Ako traži socijalnu potporu tamo gdje radi, paket dokumenata ograničen je na ta dva mjesta.

U drugim slučajevima, za obradu uplate, morate dostaviti ispravno ispunjene podatke od radna knjižica, osvjetljavajući sadašnji rad.

Trebat će vam i dokument kojim se trudnica prepoznaje kao nezaposlena (uzima se od zavoda za zapošljavanje) i podaci iz socijalnog osiguranja koji potvrđuju da žena do sada nije primala uplate i dječji doplatak ove godine.

Ako suprug trudnice koja je primala socijalnu potporu na radnom mjestu bude prebačen u službu s promjenom prebivališta, a žena se preseli s njim radi osnivanja doma, morat će dostaviti vjenčani list + papir od mjesto rada njenog supruga.

Ako trudnica, koji prima isplate na mjestu zaposlenja, ozbiljno se razboli i ne može ostati na ovom mjestu, morat ćete pružiti liječničku potvrdu te činjenice.

Dodatna pomoć u Moskvi

U Moskvi se, uz saveznu isplatu, pruža slična jednokratna pomoć, ali samo pri registraciji do 20 tjedana trudnoće. Odredbe za pružanje ove beneficije regulirane su Moskovskim zakonom br. 60 i Uredbom općinske vlade br. 37-PP.

Samo žene koje su se registrirale u ranoj fazi trudnoće mogu dobiti beneficije. Rana trudnoća je kada trudnoća traje do 12 tjedana (članak 9. Zakona br. 81-FZ od 19. svibnja 1995.).

Ako govorimo o o poduzećima i poduzetnicima, moraju dodjeljivati ​​i isplaćivati ​​naknade samo ženama koje su zaposlene na puno radno vrijeme. Odnosno, mora se zaključiti ugovor o radu. Ovo su zahtjevi 1. dijela članka 13. Zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006. i stavka 21. Postupka odobrenog Naredbom br. 1012n Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. ( u daljnjem tekstu postupak br. 1012n).

Budite oprezni: naknada se isplaćuje samo na mjestu glavnog posla; ne dodjeljuje se vanjskim honorarnim radnicima. Ako plaćate beneficije vanjskom radniku s nepunim radnim vremenom, FSS Rusije će odbiti nadoknaditi takva sredstva (članak 79. Metodoloških uputa odobrenih Rezolucijom FSS-a Rusije od 04.07.2008. br. 81, Rezolucija FAS istočnosibirskog okruga od 05/03/2011 br. A19-13214/10).

Postoji li pravo na naknadu ako je prema liječničkoj potvrdi trudnoća točno 12 tjedana? Sigurnije je to ne učiniti. Uostalom, zakonodavstvo ne navodi jasno koji se dan roka smatra rokom. Osim toga, prema klasifikaciji prijevremenog rođenja, razdoblje "do 28 tjedana" znači da je prošlo 27 tjedana i 6 dana uključivo (pismo Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16. prosinca 2011. br. 15- 4/10/2-12700).

Dakle, ispada da razdoblje "do 12 tjedana" znači sljedeće: prošlo je 11 tjedana i 6 dana uključujući. Odnosno, 12. tjedan također je uključen u navedeno razdoblje. I ako je tako, onda je dan kada imate točno 12 tjedana dan prije kojeg se trebate prijaviti.

Kolike naknade trebam platiti i koje dokumente trebam priložiti?

Općenito, osnovni iznos naknade iznosi 300 rubalja i redovito se indeksira. Zadnje indeksirano bio je 1. veljače 2017. godine. Štoviše, u razdoblju od 1. siječnja do 1. veljače 2017. naknada je morala biti dodijeljena i isplaćena u istom iznosu kao i 2016. - u iznosu od 581,73 rublja. I za 5,4%, sada je postao 613,14 rubalja. (Članak 4.2 Zakona od 06.04.2015. br. 68-FZ, Uredba Vlade Ruske Federacije od 26.01.2017. br. 88).

Također, prilikom stvarne isplate naknada se mora uvećati za regionalni koeficijent, ako je isti utvrđen. To je navedeno u članku 5. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ.

Iznos naknade treba odrediti na datum početka. Potvrda o prijavi u ranoj fazi trudnoće izdana je u studenom 2016., a porodiljni dopust počinje u ožujku 2017. U tom slučaju naknada se mora isplatiti u iznosu od 613,14 rubalja. (Klauzula 24 Naredbe br. 1012n).

Za primanje beneficija žena svom poslodavcu podnosi dva dokumenta. Prvo, potvrda liječnika koji je zaposlenika prijavio kao zdravstvenog radnika. Liječnik sastavlja potvrdu u bilo kojem obliku, ovjerava ga svojim potpisom i pečatom medicinske organizacije. Drugo, zahtjev za beneficije.

Ovo su zahtjevi iz stavaka 5. i 22. Naredbe br. 1012n.

Kada isplatiti naknade

Obično poslodavac isplaćuje naknadu u isto vrijeme kad i rodiljne naknade. Uostalom, najčešće se potvrda o prijavi zaposlenika i prijava donose zajedno s dokumentima za porodiljni dopust.

Naknadu možete platiti odvojeno - u roku od 10 dana od dana podnošenja potvrde o prijavi, ako ju je zaposlenica predala kasnije od dokumenata za porodiljni dopust (članak 24. Postupka br. 1012n).

Naknadu za prijavu u ranu trudnoću plaćajte jednokratno, u jednom ukupnom iznosu.

Nakon što primite dokumente od zaposlenika, možete pripremiti zaseban nalog za dodjelu beneficija. Nije potrebno sastavljati takav interni akt. Prema zakonu, temelj za dodjelu naknade je potvrda i prijava zaposlenika.

Još jedna stvar. Zaposlenica može računati na naknadu šest mjeseci od datuma isteka rodiljnog dopusta. I samo ako je žena propustila ovaj rok, tada nemojte izdavati beneficije (članak 80 Naredbe br. 1012n, pismo Federalnog fonda za socijalno osiguranje Rusije od 30. svibnja 2016. br. 02-11-09/15-05-1361P ).

Kako uzeti u obzir beneficije

Naknadu za žene koje se registriraju u ranoj fazi trudnoće u potpunosti nadoknađuje Ruski fond za socijalno osiguranje. U računovodstvu se takva plaćanja iskazuju na teret računa 69.

Povlastica ne podliježe porezu na osobni dohodak i doprinosima za osiguranje (1. podtočka članka 217., podtočka 1. točke 1. članka 422. Poreznog zakona Ruske Federacije, podtočka 1. točke 1. točke 1. članka 20.2. Zakona od 24. srpnja , 1998 br. 125-FZ).

Iznos naknade ne uključuje se u rashode prilikom obračuna poreza na dohodak, jer ovu isplatu u cijelosti financira socijalno osiguranje.

PRIMJER. ODRAZ DODATKA PRI REGISTRACIJI U RANOJ TRUDNOĆI U RAČUNOVODSTVU

Dana 10.03.2017.godine skladištar Omerta doo O.A. Kulikova je računovodstvenom odjelu dostavila potvrdu od antenatalnu kliniku o prijavi u ranoj trudnoći od 18.11.2016.

Zaduženje 69 podračuna “Plaćanja socijalnog osiguranja”   Kredit 70
- 613,14 rub. – beneficije su pripisane Kulikovoj, koja se prijavila u ranoj fazi trudnoće;

Debit 70   Kredit 50
- 613,14 rub. – zaposleniku su isplaćene naknade.

Računovođa taj iznos naknade nije uključio kao trošak prilikom obračuna poreza na dobit. Taj iznos također ne ulazi u obračun ostalih poreza (doprinosa).

Zaključno, nekoliko riječi o porezima koji se plaćaju u vezi s korištenjem posebnih režima - jedinstveni poljoprivredni porez i jedinstveni porez na imputirani dohodak i „pojednostavljeno oporezivanje“.

Ovdje je situacija u biti ista kao i kod poreza na dohodak. Stoga naknadu u cijelosti nadoknađuje ruski Fond za socijalno osiguranje ovo plaćanje ne utječe na porezne obveze poslodavca (stavak 2. članka 346.5, stavak 2. članka 346.16, stavak 3.1 članka 346.21, stavak 2. članka 346.32 Poreznog zakona Ruske Federacije).

Za buduće mame razne i... Vrijedi i na području Ruske Federacije Vladin program, s kojim se možete prijaviti za pogodnosti prilikom registracije rana razdoblja trudnoća.

No malo naših građana zna kako se ta naknada procesuira.

Iz tog razloga, pogledajmo ovo detaljnije.

Zakonodavna regulativa

U 2019. godini sva pitanja vezana uz ovu vrstu naknade regulirana su sljedećim zakonodavni akti:

• Savezni zakon br. 349, koji jasno definira iznos naknada u ranoj trudnoći;
• Savezni zakon br. 81, koji nadopunjuje Savezni zakon br. 349 i propisuje postupak za primanje ove vrste plaćanja;
• Članak 217. Poreznog zakona Ruske Federacije, koji regulira pitanje oporezivanja ove vrste državne pomoći.

Osim toga, postoji i Uredba Vlade Ruske Federacije, koja jamči primanje ove pogodnosti za određene kategorije građana.

Tko ima pravo na ovu državnu potporu?

Pogodnosti u ranoj trudnoći imaju samo one žene čija je trudnoća evidentirana u iznimno ranom stadiju. Točnije, to je unutar 12 tjedana - ne više.

No, osim toga, trudnica bi trebala zadovoljiti neke kriterije, koji su sljedeći:

• Obvezno je osiguranje trudnice za slučaj invalidnosti ili materinstva;
• u slučaju da je trudnica dobila otkaz zbog likvidacije poduzeća, zbog potpunog prestanka poslovanja i sl.;
• je redoviti student i studira na komercijalnoj ili besplatnoj osnovi;
• je vojna osoba koja služi neposredno po ugovoru. To uključuje službu u policiji ili u vatrogasnoj postrojbi.

Iznos uplate

U 2019. iznos beneficija koje se mogu primiti u ranoj fazi trudnoće iznosi 655 rubalja 49 kopejki. Također treba uzeti u obzir da ova vrsta naknade ne podliježe oporezivanju.

Istodobno, treba napomenuti da se ova vrsta naknade godišnje indeksira.

Ako govorimo o iznosu isplata u prethodnim godinama, on je iznosio:

• 2011. – oko 440 rubalja;
• 2012. – 465 rubalja;
• 2013. – 490 rubalja;
• 2014. – 515 rubalja;
• 2015. – 543 rubalja.
• 2016 - 581 rubalja;
• 2017 - 613 rubalja;
• 2018 - 628 rubalja;

Paket dokumenata

Kako biste bez problema izdali ovaj priručnik, morate se pripremiti popis takve dokumentacije:

• zahtjev za ovu naknadu;
• kopiju radne knjižice (potrebna je kopija stranice na kojoj se nalaze podaci o posljednjem mjestu rada);
• dokument koji potvrđuje činjenicu registracije zbog trudnoće u jednoj od zdravstvenih ustanova;
• podaci centra za zapošljavanje (ako je trudnica nezaposlena);
• potvrda nadležnih organa socijalna zaštita stanovništva, što potvrđuje činjenicu da do sada nisu primali istu naknadu u tekućoj godini.

Važno je napomenuti da se postupak za dobivanje ove vrste subvencije u mjestu u kojem trudnica obavlja svoju radnu aktivnost sastoji samo od podnošenja odgovarajućeg zahtjeva i potvrde zdravstvene ustanove o prijavi do 12 tjedana (mi smo govoreći o razdoblju trudnoće).

U slučaju da će suprug trudnice, koja ima pravo na naknadu na mjestu rada, prebačen u novi radno mjesto u drugoj regiji, a prema tome, trudnica se preseli s njim, tada će također morati predočiti potvrdu o registraciji braka. Osim potvrde, potreban je i dokument o prijenosu supružnika.

Ako se dogodi situacija da se trudnica, dok prima naknadu na službenom mjestu rada, ozbiljno razboli i više ne može živjeti u toj regiji, morat će na novom mjestu predočiti relevantne dokumente koji to mogu potvrditi. Ovdje govorimo o zaključku liječnika.

Pravila za sastavljanje prijave

Kako biste izbjegli nesporazume prilikom pisanja prijave, morate se strogo pridržavati plana.

Konkretno u izjavi moraju sadržavati takve podatke:

Gdje ići

Isplate ove vrste naknade vrše se na istim mjestima kao i rodiljne naknade.

Iz tog razloga, kako bi ga dizajnirali možete kontaktirati:

• V zdravstvena ustanova, gdje se popunjava sva medicinska dokumentacija vezana uz trudnoću;
• tvrtki u kojoj trudnica radi;
• ako trudnica pripada kategoriji vojnog osoblja - na mjestu službe;
• u instituciju u kojoj trudnica studira s punim radnim vremenom;
• izravno Odjelu za socijalnu zaštitu stanovništva, ako je trudnica proglašena nezaposlenom;
• izravno Fondu za socijalno osiguranje, ako je trudnica bila samostalni poduzetnik prije likvidacije samostalnog poduzetnika.

Rokovi za prijavu i uplatu

Potrebno je razumjeti da trenutak kada će se ova naknada izravno obračunati ovisi o tome kada su relevantni dokumenti dostavljeni.

U slučaju da se sva dokumentacija podnese zajedno s potvrdom o nesposobnosti za rad za porođaj, tada će isplata naknade varirati u roku od 10 kalendarskih dana od datuma pružanja odgovarajuće liječničke potvrde.

Ako je trudnica klasificirana kao nezaposlena zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije poduzeća (uključujući njezinog samostalnog poduzetnika), tada će se izvršiti isplate najkasnije do 26 mjesec u kojem su dostavljeni relevantni dokumenti.

Također treba napomenuti da će se ova vrsta naknade obračunati samo ako je trudnica podnijela zahtjev za njihovu registraciju u roku od 6 mjeseci od trenutka zatvaranja rodiljnog dopusta.

Postupak plaćanja

Ako govorimo o Tko točno plaća ovu naknadu?, onda sve ovisi kojoj kategoriji trudnica pripada.

Ovo može pasti na teret:

• obrazovna ustanova (ako je studentica trudna);
• poduzeće (za zaposlene građane);
• Fond socijalnog osiguranja (za nezaposlene zbog likvidacije samostalnog poduzetnika);
• Odjel za socijalnu zaštitu građana (za ostale kategorije građana).

Kao što praksa pokazuje, nema problema prilikom podnošenja zahtjeva za ovu naknadu. Vaše je samo da se prijavite na vrijeme i pokupite sve Potrebni dokumenti. Također ne treba zaboraviti da Ruska Federacija također pruža državnu potporu mladim obiteljima.

Sve vrste dječjih doplataka opisane su u sljedećem videu:

Zbog povećanja minimalne plaće na 7800 rubalja, iznos dječjih doplataka promijenio se od 1. srpnja 2017. godine. Koje su nove razine dječjeg doplatka? Je li potrebno ponovno izračunati već dodijeljene naknade? Je li povećan minimalni iznos naknada za brigu o djeci? Koliki su iznosi rodiljnih naknada? Zaposlenici rado upućuju takva pitanja odjelu ljudskih resursa (unatoč činjenici da je računovodstvo obično uključeno u izračun naknada). Stoga ćemo detaljnije razmotriti promjene u iznosima dječjih doplataka od srpnja 2017. godine, a donosimo i prigodnu tablicu s novim iznosima dječjih doplataka.

Koje se pogodnosti smatraju "dječjim"

• pogodnosti za registraciju u ranoj fazi trudnoće;
• jednokratna naknada za rođenje djeteta;
• mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godina;
• rodiljne naknade (“porodiljne naknade”).

Istodobno, napominjemo da u nekim regijama Ruske Federacije postoji projekt pilota FSS za isplatu naknada izravno iz proračuna fonda. Jedinice FSS-a u eksperimentalnim regijama same izračunavaju i isplaćuju "dječje" naknade zaposlenicima.

Ako organizacija ili samostalni poduzetnik ima zaposlenike kojima je dužan plaćati "dječje" naknade, tada bi poslodavac trebao znati iznos naknada, uključujući iznos dječjih naknada od 1. srpnja 2017. Dakle, razgovarajmo o veličinama koje su se nekoliko puta promijenile (uključujući indeksirane) ove godine.

Iznosi naknada u siječnju 2017

Od 1. siječnja 2017. nije bilo indeksacije dječjih doplataka. Poslodavci su, dakle, u siječnju 2017. trebali isplatiti dječje doplatke radnicima u istim iznosima kao i 2016. godine. U tablici prikazujemo iznose naknada koje su zakonom utvrđene u fiksne veličine i podliježu godišnjoj indeksaciji:

Iznosi dječjih doplataka u siječnju 2017
Korist	Veličina u siječnju 2017
	581,73 RUB
	15.512,65 RUB
	Briga za prvo dijete - 3000 rub.
	Briga za drugo dijete - 5.817,24 rubalja.

Indeksacija veljače 2017

Kao što smo već rekli, "dječje" naknade prikazane u tablici podliježu godišnjoj indeksaciji. Istodobno, rodiljne naknade ("porodiljne naknade") ne podliježu državnoj indeksaciji.

U 2017. zakonodavci su predvidjeli indeksaciju za 1,54% od 1. veljače 2017. (Rezolucija Vlade Ruska Federacija od 26. siječnja 2017. broj 88). S tim u vezi, od veljače je povećan iznos "dječjih" naknada. Evo indeksiranih veličina:

Iznosi dječjih doplataka od 01.02.2017
Korist	Veličina u siječnju 2017
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	613, 14 rub. (581,73 RUR x 1054)
Jednokratna naknada pri rođenju djeteta	16 350, 33 rub. (15.512,65 RUB x 1.054)
Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 god	Njega za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (2908,62 RUR x 1054)
	Briga za drugo dijete - 6131,37 rubalja. (5817,24 RUB x 1054)

Regionalni koeficijenti

U okruzima i mjestima u kojima su utvrđeni područni koeficijenti za plaće, naknade za “dječu” (iu siječnju 2017. i od 1. veljače 2017.) bit će veće - moraju se dodatno uvećati za iznos rastućeg koeficijenta (čl. 5. Zakona broj 81 -FZ).

Dječji doplatak od 01.07.2017

Od 1. srpnja 2017. minimalna plaća porasla je na 7800 rubalja. No, je li takvo povećanje utjecalo na visinu dječjih doplataka od 1. srpnja 2017.? Pogledajmo ovo detaljnije.

Rodiljna naknada

Nova minimalna plaća (7.800 RUB) utjecala je na izračun rodiljnih naknada od 1. srpnja 2017. u sljedećim slučajevima:

• ako u razdoblje naplate nije bilo uplata ili je njihov iznos bio mali;
• ako je staž osiguranja zaposlenika u trenutku priznavanja naknade bio šest mjeseci.

Što je obračunsko razdoblje

Obračunsko razdoblje su dvije kalendarske godine koje prethode početku rodiljnog dopusta (od 1. siječnja do 31. prosinca). Prema tome, ako žena ode na porodiljni dopust, recimo, u srpnju 2017., tada će obračunsko razdoblje biti 2015.-2016.

Novi iznos minimalne rodiljne naknade

Odmah smatramo shodnim podsjetiti da zaposlenica kojoj je dodijeljena porodiljna naknada ima pravo obratiti se računovodstvu radi zamjene jedne ili dvije godine obračunskog razdoblja drugim godinama (ako u obračunskom razdoblju nema zarade ili je jako malo). Računovođa treba zamijeniti godine uz istodobno ispunjavanje 3 uvjeta:

1. žena želi promijeniti godine u kojima je bila na rodiljnom ili roditeljskom dopustu;
2. godine odabrane za zamjenu prethode obračunskom razdoblju (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. kolovoza 2015. br. 17-1/OOG-1105);
3. Kao rezultat promjene godina, iznos naknade će postati veći.

Ali ako nema prava na promjenu godina, tada će računovođa morati izračunati rodiljnu naknadu od minimalne plaće - u minimalnom iznosu. U takvoj situaciji potrebno je odrediti minimalnu prosječnu dnevnu plaću pomoću formule:

Minimalna prosječna dnevna plaća = minimalna plaća na početku rodiljnog dopusta x 24 / 730

Od 1. srpnja 2017. minimalna plaća iznosi 7800 rubalja. Sukladno tome, od 1. srpnja minimalna prosječna dnevna zarada za izračun naknada iznosi 256,438356 rubalja. (7800 RUB × 24 mjeseca) / 730. Evo primjera izračuna dječjih doplataka od 1. srpnja koristeći novu prosječnu dnevnu zaradu:

Primjer obračuna porodiljne naknade od srpnja 2017

A.V. Nikolaeva želi otići na porodiljni dopust od 28. srpnja 2017. Obračunsko razdoblje je od 1. siječnja 2015. do 31. prosinca 2016. godine. U obračunskom razdoblju nije bilo zarade. Staž osiguranja – 7 mjeseci. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada iznosi 256,438356 rubalja. (7800 rubalja × 24 mjeseca) / 730. Dnevna naknada – 256,438356 rubalja. (256,438356 RUB × 100%). Kao rezultat toga, iznos naknade A.V Nikolaeva za 140 kalendarskih dana rodiljnog dopusta, izračunato od minimalne plaće u minimalnom dopuštenom iznosu, bit će 35.901,37 rubalja. (RUR 256,438356 × 140 dana).

Podsjetimo, porodiljni dopust je zakonom utvrđeno plaćeno razdoblje od 140, 156 ili 194 dana, na koje svaka žena ima pravo da rodi dijete i obnovi svoje zdravlje.

Do 1. srpnja 2017. minimalna plaća iznosila je 7500 rubalja. A ako je porodiljni dopust započeo 2017. (od 1. veljače do 30. lipnja), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za izračun rodiljnih naknada trebala biti jednaka 246,575342 rubalja. (7500 RUB × 24 mjeseca / 730). Ova se vrijednost koristi za daljnji izračun naknada ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne plaće zaposlenika. Minimalni iznosi rodiljnih naknada prije 30. lipnja 2017. bili su sljedeći:

• 34.520,55 RUB (246,575342 rubalja × 140 dana) – u općem slučaju;
• 47.835,62 RUB (246,575342 rubalja x 194 dana) – sa višestruka trudnoća;
• 38.465,75 RUB (RUR 246,575342 x 156 dana) – za komplicirani porod.

Od 01.07.2017 minimalna veličina porodiljne isplate moraju se izračunati iz nove minimalne prosječne dnevne zarade od 256,438356 rubalja. Evo novih vrijednosti minimalnih rodiljnih naknada od 1. srpnja 2017. za različite duljine dopusta:

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u općem slučaju;
• 49.749,04 RUB (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće;
• 40.004,38 rublja (256,438356 x 156 dana) – za komplicirani porod.

Usporedimo minimalne vrijednosti rodiljnih naknada s najnovijim minimalnim plaćama u tablici:

Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci

Na početku rodiljnog dopusta radni staž žene može biti kraći od šest mjeseci. To se događa, primjerice, ako vam je ovo prvi posao. Zatim puni porodiljni dopust kalendarski mjesec ne smije premašiti minimalnu plaću (3. dio, članak 11. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). U područjima s regionalnim koeficijentima - u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir te koeficijente.

Pri izračunu porodiljne naknade za manje od šest mjeseci staža treba koristiti minimalnu plaću koja je na snazi ​​u mjesecu u kojem ste počeli porodiljni dopust. To jest, ako je godišnji odmor započeo, na primjer, u lipnju 2017., a završio u listopadu, tada da biste ograničili iznos naknada u lipnju, morate se osloniti na minimalnu plaću u iznosu od 7.500 rubalja, au srpnju , kolovoz, rujan i listopad - 7.800 rubalja. Računovođa bi trebao izračunati maksimalnu dnevnicu za svaki mjesec pomoću sljedeće formule:

Kako se izračunava minimalna naknada za manje od 6 mjeseci staža?

Maksimalna dnevna naknada za manje od 6 mjeseci radnog staža = minimalna plaća koja je na snazi ​​u mjesecu godišnjeg odmora / broj kalendarskih dana u mjesecu rodiljnog dopusta

Prema tome, ako govorimo, recimo, o rodiljnom dopustu u srpnju 2017., tada će maksimalna dnevna naknada za ovaj mjesec biti 251,6129 rubalja. (7800 rubalja / 31 dan), budući da u srpnju 2017. ima 31 kalendarski dan. Navedimo primjer izračunavanja naknada u takvoj situaciji.

Primjer obračuna za manje od 6 mjeseci iskustva

L.S. Sadovskaya odlazi na porodiljni dopust od 21. lipnja 2017. godine. Završit će 08.11.2017. U obračunskom razdoblju od 1. siječnja 2015. do 31. prosinca 2016. nema nikakvih primanja. Staž osiguranja – 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje.

Odredimo prosječnu dnevnu plaću iz minimalne plaće koja se primjenjivala na početku rodiljnog dopusta (dakle, u lipnju). Prosječna dnevna zarada bit će 246,58 rubalja. (7500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Sukladno tome, dnevnica će iznositi 246,58 rubalja. (246,58 RUR × 100%).

Maksimalna dnevna naknada ovisno o broju kalendarskih dana je sljedeća:

• u lipnju - 250 rub. (7500 rub. / 30 kalendarskih dana);
• Srpanj, kolovoz i listopad - 251,6129 rub. (7800 rubalja / 31 kalendarski dan);
• Rujan i studeni - 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendarskih dana).

Usporedimo sada iznos dnevnice iz minimalne plaće s maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec rodiljnog dopusta. A ispada da dnevnica od minimalne plaće ne prelazi maksimalnu dnevnicu u svim mjesecima rodiljnog dopusta:

• 246,58 rublja< 250 р.;
• 246,58 rublja< 251,6129 р.;
• 246,58 rublja< 260 р.

Dakle, računovođa ima pravo izračunati naknadu od dnevnice izračunate od minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat toga, iznos naknade L.S. Sadovskaya za 140 kalendarskih dana rodiljnog dopusta iznosit će 34 520,54 rubalja. (246,58 rubalja × 140 dana), gdje je 140 dana trajanje rodiljnog dopusta.

Maksimalne veličine materinstva

Što se tiče maksimalnih iznosa rodiljnih naknada, oni se nisu mijenjali od 1. srpnja 2017. budući da maksimalni iznos minimalne plaće ni na koji način ne utječe. Za izračun maksimalnog iznosa rodiljnog dopusta od 2017. godine potrebno je uzeti u obzir maksimalni iznos prosječne dnevne plaće. Izračunava se pomoću formule koja ne uzima u obzir minimalnu plaću, već maksimalne vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja za obračunsko razdoblje.

U 2015. godini maksimalna vrijednost osnovice bila je 670.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 4. prosinca 2014. br. 1316), au 2016. godini - 718.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2015. br. 1265).

To jest, u 2017. godini maksimalna prosječna zarada uzima se u obzir kao 1901,37 rubalja. (670 000 RUR + 718 000 RUR) / 730. Prema tome, kao što se može vidjeti iz donje tablice, maksimalni limiti od 1. srpnja 2017. ostali su na istim razinama.

Naknada za njegu djeteta od 01.07.2017

Poslodavac mora zaposleniku plaćati naknade za brigu o djeci mjesečno u iznosu jednakom 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (1. stavak, članak 11.2 Saveznog zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006.).

Povećana je minimalna naknada za njegu

Minimalni osnovni iznos naknada za brigu o djeci utvrđen je dijelom 1. članka 15. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ i iznosi:

• kada se brine za prvo dijete - 1500 rubalja. na mjesec;
• kada se brinete za drugu i sljedeću djecu - 3000 rubalja. na mjesec.

Ti se iznosi godišnje indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve koeficijente indeksacije, od 1. veljače 2017. minimalne naknade za skrb o djeci bile su sljedeće:

• 3065,69 RUB – za prvo dijete;
• 6131, 37 rub. – za drugo i sljedeće dijete.

No, zbog povećanja minimalne plaće, od 1. srpnja 2017. povećava se minimalni iznos dječjeg doplatka. Uostalom, iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. srpnja 2017. ne može biti manji od iznosa izračunatog iz nove minimalne plaće, točnije 3120 rubalja (7800 rubalja x 40%). Međutim, trebali biste koristiti novu vrijednost samo ako je vaš porodiljni dopust započeo 1. srpnja 2017. ili nakon tog datuma. Istodobno se ne mijenja “minimalna plaća” za brigu o drugom i sljedećoj djeci. Ostaje u iznosu od 6131 rublja na dan i nakon 1. srpnja.

Maksimalna naknada za njegu nije se mijenjala

Maksimalni iznos naknade za brigu o djetetu nije ograničen. Međutim, iznos prosječne dnevne plaće na koji se obračunava ova naknada je ograničen.

Utvrđeno je da iznos prosječne dnevne plaće za izračun naknade ne može biti veći od zbroja najviših vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja za dvije godine koje prethode godini roditeljskog dopusta, podijeljenog sa 730 (dio 3.3. članka 14. Zakona br. 255-FZ ). Stoga za izračun maksimalnog iznosa prosječne dnevne zarade koristite formulu:

Najveća prosječna dnevna plaća = zbroj maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za socijalno osiguranje za prethodne dvije godine / 730

Dakle, ako žena počinje godišnji odmor u 2017. godini, tada u izračunima treba uzeti vrijednosti maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa Fondu za socijalno osiguranje za 2015. i 2016. godinu.

Uzimajući u obzir navedene vrijednosti najviše osnovice, u 2017. godini najveća vrijednost prosječne dnevne plaće za izračun mjesečni džeparac za njegu je 1901,37 rubalja. (670 000 RUR + 718 000 RUR) / 730. To jest, izračuni primjenjuju potpuno isti princip kao i kod određivanja maksimalne porodiljne naknade.

Sada izračunajmo maksimalnu prosječnu zaradu za cijeli mjesec. U ove svrhe množimo prosječnu dnevnu zaradu s prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana - 30,4 (dio 5.1 članka 14. Zakona br. 255-FZ). U 2017. godini maksimalna prosječna mjesečna primanja za izračun naknada iznosit će 57 801,64 rubalja. (1901,37 RUR × 30,4).

Iznos mjesečne naknade za brigu o djetetu do 1,5 godine starosti u pravilu iznosi 40% prosječne mjesečne zarade (1. dio, članak 15. Zakona br. 81-FZ). Stoga će u 2017. maksimalni iznos mjesečne naknade po djetetu iznositi 23 120,66 rubalja. (57 801,64 RUB × 40%). Ovaj maksimalni iznos naknada za brigu o djeci primjenjuje se tijekom cijele 2017. godine. A, kao što vidite, povećanje minimalne plaće od 1. srpnja 2017. na to jednostavno nije moglo utjecati

Preračun dječjih doplataka

Ako je pravo na dopust za brigu o prvom djetetu nastalo prije 1. srpnja i računovođa je izračunao minimalnu naknadu (3 065,69 RUB), tada se ne treba ponovno izračunavati. Međutim, ako je godišnji odmor započeo 1. srpnja 2017. ili kasnije, žena ima pravo na 3120 rubalja za svaki mjesec. Prema tome, ako ste ženi platili manje, onda morate preračunati i platiti dodatno.

Također ćete morati pregledati i isplatiti dodatne rodiljne naknade ako ste ih nakon 1. srpnja 2017. dodijelili bez uzimanja u obzir uvećane minimalne plaće u gore opisanim slučajevima (bez zarade u obračunskom razdoblju ili manje od šest mjeseci staža) .

Iznosi naknada od 1. srpnja: zbirna tablica

Dakle, na primjerima smo pokazali kako su promjene minimalne plaće utjecale na visinu dječjih doplataka od 1. srpnja 2017. godine. No, neke se "dječje" naknade nisu nimalo promijenile zbog povećanja minimalne plaće. Kako bismo kadrovskom službeniku olakšali snalaženje u iznosima naknada u 2017., saželi smo konačne vrijednosti "dječjih" naknada u jednu tablicu. Njegov kod možete koristiti za kontaktiranje odjela ljudskih resursa za savjete zaposlenika. Možete ga predati i u računovodstvo.

Dječji doplatak od 1. srpnja
Korist	Od 01.01.2017	Od 1. veljače 2017.a	od 1. srpnja 2017. godine
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	581,73 RUB	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	15.512,65 RUB	16 350, 33 rub.	16 350, 33 rub.
Minimalna mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 god	briga za prvo dijete - 3000 rubalja; skrb za drugu i sljedeću djecu 5817,24 rublja	briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja;	briga za prvo dijete - 3120 rubalja; briga za drugu i sljedeću djecu - 6131,37 rubalja.
Maksimalna veličina djeteta	23.120,66 RUB
Minimalni iznos rodiljne naknade		34 520,55 rubalja - u općem slučaju; 47.835,62 RUB - tijekom višeplodne trudnoće; 38.465,75 RUB - tijekom kompliciranog poroda.	35 901,37 RUB – u općem slučaju; 49 749,04 rubalja - za višestruku trudnoću; 40.004,38 rublja - tijekom kompliciranog poroda.
Maksimalni iznos rodiljne naknade	266.191,8 rublja (1901,37 RUR × 140 dana) – u općem slučaju; 368.865,78 RUB (1901,37 RUR × 194 dana) – za višestruku trudnoću; 296 613,72 RUB (1901,37 RUR × 156 dana) – za komplicirani porod.