Pedagoško iskustvo (nastavno iskustvo) potrebno je za sve uključene u ovu radnu aktivnost. Prvo, pedagoški radnici, bili oni odgajatelji ili nastavnici u školama i visokoškolskim ustanovama, dobit će određene isplate mirovina. Što više iskustva i viših kvalifikacija, to je mirovina dostojnija. Drugo, iskustvo u nastavi igra važnu ulogu u određivanju plaća. Tipično, godine rada pokazuju iskustvo i stoga će biti veća potražnja za njegovim uslugama uz visoku plaću. U ovom ćemo članku govoriti o tome što je uključeno u iskustvo poučavanja.
Suština pojma
Nastavno iskustvo računa se u godine rada na poslovima obrazovanja. Nastavno iskustvo je zbroj svih radnih dana. Pritom se u obračun ovog radnog staža uračunava rad u ustanovama vezanim uz obrazovni proces. Primjerice, kuhar u srednjoj školi neće steći nastavničko iskustvo, jer nije predstavnik nastavničkog zvanja, ali se svrstavaju odgajatelj, laborant, nastavnik, zamjenik ili predavač. obrazovne aktivnosti u skladu sa zakonom.
Što je uključeno u nastavno iskustvo
Mnogi ljudi postavljaju pitanje: "Što je uključeno u nastavno iskustvo?" Da biste detaljnije odgovorili na ovo pitanje, morat ćete se pozvati na izvadak iz zakonodavstva Ruske Federacije.
Obračun radnih dana koji se odnose na nastavno iskustvo počinje od trenutka kada nastavnik sklopi ugovor s bilo kojom obrazovnom institucijom. Međutim, pri izračunu se ne uzimaju u obzir ostale nastavne aktivnosti. Stručnjak se u pravilu mora zaposliti u obrazovnoj ustanovi uz prethodno formalno sklopljen ugovor ugovor o radu. Ostale nastavne aktivnosti koje nisu obuhvaćene opći položaj zakonodavstvo, neće se računati kao radno iskustvo. Na primjer, nastavnik koji radi u nastavi nema pravo na stjecanje radnog iskustva u obrazovanju.
Što je uključeno u nastavno iskustvo:
- Broj dana rada u struci ili ukupan radni staž.
- Stalno radno iskustvo za nastavnike osnovne razrede.
Zašto vam je potrebno iskustvo u nastavi?
Prije svega, morate shvatiti da je nastavno iskustvo posebno razdoblje koje se odnosi samo na određene kategorije aktivnosti. Na primjer, do posebno iskustvo uključuju poljoprivredne aktivnosti, industriju, medicinu i obrazovanje. Učiteljsko iskustvo, kao i svaka službena radna aktivnost, daje pravo na mirovinu.
Što je ukupno iskustvo
Ovaj izraz se više puta koristi prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu. Također se više puta naziva staž osiguranja. Suština općeg iskustva je jednostavna: osoba već dugo radi u obrazovnoj ustanovi. Dio radnog vremena imat će važnu ulogu u izračunu vaše mirovine. U skladu sa zakonom, ukupno iskustvo izračunato za godine rada prije 2002. Nakon 2002. godine mirovina se računa iz mirovinskih doprinosa koje je osoba uplatila tijekom svih godina rada.
Glavna obilježja općeg iskustva
- Zaposlenik mora raditi najmanje 6 godina da bi staž doprinosio izračunu mirovine.
- Nakon šest godina rada svake će se godine dodavati mali postotak koji utječe na visinu mirovine. Zato je korisno dugo raditi u struci kako bi imali visoke kvalifikacije, preporuke i dugo iskustvo u nastavi.
- U zakonodavstvu se više puta koristi pojam „staž osiguranja“ koji se ne razlikuje od osnovnog pojma općeg radnog iskustva.
- U 2015. godini unesene su izmjene u zakonodavstvo prema kojima će se prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu uzimati u obzir godine rada, kvalifikacije i iznosi uplaćeni u osobni mirovinski fond.
Što je kontinuirano iskustvo
Unatoč tome što kontinuirano iskustvo pedagoška djelatnost već dugo nije korištena u zakonodavnim sažetcima; ona još uvijek igra važnu ulogu u izračunu mirovina. Ovaj važna točka. Kao što je gore navedeno, rad kao učitelj razredne nastave utječe na obračun radnog staža. Na primjer, ako broj učenika maturantski razred osnovna škola je osjetno smanjena, škola će morati spojiti nekoliko razreda i smanjiti mjesto bilo kojeg učitelja. Tada počinje odbrojavanje kontinuiranog radnog staža. Njegovo razdoblje je najmanje 3 mjeseca za razriješenog nastavnika.
Nijanse kontinuiranog iskustva
Do 2005. godine kontinuirani radni staž uključivao je ne samo dane odrađene u području obrazovanja, već i studij na fakultetu i visokoškolskim ustanovama. Zahvaljujući tome, učiteljima je bilo isplativo primati visoko obrazovanje više godina, budući da su sve godine uračunate u opći nastavni staž. Sada je ova funkcija isključena iz zakonodavstva, tako da kontinuirano iskustvo ne uključuje napredne tečajeve, stjecanje magisterija ili obavljanje pripravničkog staža tijekom studija.
Značajke izračuna nastavnog staža
Raditi kao nastavnik teško je ne samo zato što morate imati organizacijske sposobnosti i biti u stanju prenijeti informacije krhkim umovima. Posebnost nastavnog iskustva je u tome što je različito za svakog učitelja. Na primjer, za sveučilišnog nastavnika rok se obračunava samo za dane odrađene na određenom radnom mjestu, ali nastavnik temeljne vojne obuke, koji u pravilu predaje u školama i obrazovnim ustanovama, dobit će mirovinu za pedagoška djelatnost, te za služenje vojnog roka.
Ostale karakteristike:
- Ako nastavnik ode u prijevremenu mirovinu, tada se radni staž računa prema radu na određenom radnom mjestu i pod određenim uvjetima.
- Popis pozicija, uvjeta i zanimanja nalazi se u članku broj 28 zakonodavstva Ruske Federacije.
- Za uvjete rada u obzir se uzima i pedagoško iskustvo. Na primjer, ako učitelj radi na dalekom sjeveru, smjene ili večernje škole, visokoškolske ustanove, fakulteti i škole.
Radno iskustvo: računa li se studiranje na institutu?
Je li studiranje na institutu uključeno u vaše radno iskustvo? Odgovor: ne. Student i redovnog i izvanrednog studija ne tvrdi da u svoj radni staž ubraja godine studija. Iznimka je kada student, uz studiranje na institutu ili visokoj školi, sklopi ugovor o radu s obrazovnom ustanovom, u kojem će biti naznačeno radno mjesto i trajanje rada. U isto vrijeme, morate shvatiti da neće svi studenti u dobi od 16-23 godine moći u potpunosti dobiti posao u školi, dječji vrtić ili koledž.
Unatoč tome, zakon kaže da se dijete može službeno zaposliti nakon što navrši 14 godina, samo s putovnicom u rukama. Dakle, zakon ne isključuje mogućnost računanja radnog staža počevši od školske dobi.
Sada više nema tog zakona, taj radni staž pedagoški rad uključuje obuku u visokoškolskim ustanovama. Međutim, osobe koje su studirale u sovjetsko vrijeme imaju pravo zahtijevati da im se godine studija uračunaju u njihov ukupni radni staž. Utvrđivanje nastavnog staža izravno ovisi o izmjenama i dopunama zakonodavstva. Iz tog razloga osobe koje se ne slažu s obračunom mirovine prilikom prijave mogu se obratiti sudu. Da biste to učinili, važno je predočiti radnu knjižicu, potvrdu s mjesta studija i diplomu. To je pobliže navedeno u odluci Ustavnog suda.
Ali u ovom slučaju postoje iznimke. Učitelj ima pravo na prijevremenu mirovinu pa će se radni staž računati prema stažu. Ovdje već mogu prihvatiti činjenicu da studij na fakultetu i usavršavanje igra važnu ulogu pri podnošenju zahtjeva za mirovinu. U ovom slučaju uzimaju se u obzir dvije nijanse. Prvo, osoba mora završiti studij prije 1992. godine. Drugo, prije početka obuke, učitelj je već radio u obrazovnoj ustanovi, stječući iskustvo.
Sažimajući
Sastavili smo nekoliko osnovnih i važnih teza koje će odgovoriti na sva pitanja:
- Radni ili staž osiguranja računa se samo ako postoji službeno mjesto rada, gdje nastavnik sklapa ugovor s poslodavcem na temelju kodeks rada zemljama.
- Pedagoško iskustvo ne uključuje registraciju samostalnih poduzetnika, budući da je radna djelatnost u području obrazovanja propisana zakonodavstvom zemlje. Na primjer, to uključuje rad nastavnika u srednjim školama, jaslicama i vrtićima, umjetničkim školama, fakultetima i sveučilištima.
- Rad u državnim ili općinskim organizacijama koje imaju pravo i dopuštenje za obavljanje nastavne djelatnosti.
Osim toga, iskustvo u nastavi također uključuje:
- porodiljni dopust, ali do šest godina;
- akademski dopust potreban nastavniku za njegu osobe s invaliditetom;
- služenje vojnog roka;
- privremena nesposobnost, gdje učitelj prima isplate socijalnog osiguranja.
Nastavno iskustvo je poseban oblik obračuna radna aktivnost, jer ne uzima u obzir samo odrađene sate, već i kvalifikacije, položaj i radne uvjete. Ovdje je sve jednostavno: što je viša razina pedagoškog obrazovanja, to je ukupna veća mirovina u budućnosti. Izuzetno je nepoželjno da učitelji prekidaju svoj radni staž na duži period, jer svaka odrađena godina utječe na upis u mirovinu.
Učitelj ne samo da dijeli znanje sa svojim učenicima, već daje sve od sebe psihološki i emocionalno u svakoj lekciji. Postaje zajednički uzrok brzo sagorijevanje i profesionalne bolesti. Učitelji imaju pravo na prijevremenu mirovinu na temelju radnog staža. Da biste saznali veličinu buduće naknade, u ovom materijalu možete pronaći kalkulator - program za izračun.
Prema Zakonu koji je danas na snazi, učitelji imaju pravo otići u mirovinu prije općeprihvaćenog dob za odlazak u mirovinu, ako im je nastavno iskustvo 25 godina. Ove godine ažuriran je popis specijalnosti nastavnog osoblja koje ima pravo na beneficije. Uključuje:
- ravnatelji odgojno-obrazovnih ustanova i njihovi zamjenici (ako uz administrativne poslove obavljaju i nastavne poslove);
- voditelji, metodičari i odgojitelji obrazovne organizacije;
- profesori predmetne nastave i profesori razredne nastave u srednjim školama;
- nastavnici sveučilišta i visokih škola;
- psiholozi koji rade u školama;
- socijalni odgajatelji;
- nastavnici dopunskih disciplina u obrazovnim ustanovama;
- učitelji dodatno obrazovanje– djelatnici dječjih klubova i Palača kreativnosti;
- profesori u glazbenim, umjetničkim i sportskim školama;
- logopedi koji rade u obrazovnim organizacijama.
Potpuni popis kategorija koje se prijavljuju za prijevremenu mirovinu predstavljen je u Saveznom zakonu br. 173. Treba dodati da uključuje i nastavnike koji rade u sirotištu i internatima, kao i nastavnike nekih vojnih škola - na primjer, Suvorov i Nakhimovski.
Kako se obračunava mirovina za radni staž za nastavnike?
Izračun povlaštene učiteljske mirovine temelji se na radnom stažu i prosječnim mjesečnim primanjima. Dodatni dodaci su mogući u obliku različitih koeficijenata, na primjer, regionalnih itd.
Što je uključeno u staž
U povlašteni radni staž ubrajaju se ne samo godine rada, već i vrijeme služenja vojnog roka, godišnjeg odmora, razdoblja plaćenog bolovanja, vrijeme nezakonitog lišenja slobode i pritvora, kao i vrijeme izdržavanja kazne ako je kazna izrečena pogrešno.
Ovo razdoblje uključuje i dopust za njegu djeteta do godine i pol. Učitelj ima pravo biti uključen porodiljni dopust 3 godine, međutim, prvih godinu i pol bit će plaćeno i uključeno u poček, a preostalo vrijeme naknada se ne isplaćuje, sukladno tome poslodavac ne prenosi sredstva na Mirovinski fond. To će se vrijeme uračunavati u ukupni radni staž, a učitelj će, da bi dobio povlaštenu mirovinu, morati odraditi godinu i pol više.
Ako je građanin neko vrijeme radio u školi ili drugoj obrazovnoj ustanovi, a zatim studirao na visokoškolskoj ustanovi i vratio se na posao u školu, tada će se godine studija također uračunati u povlašteni staž.
U povlašteni radni staž uračunava se samo ono razdoblje u kojem je učitelj u određenom opsegu obavljao svoj posao – primjerice, najmanje plaća. Njegova veličina varira u različitim regijama i za svaku vrstu obrazovne ustanove.
Algoritam izračuna
Online kalkulator mirovine za učitelje pomoći će vam u određivanju iznosa naknada. Ovo možete učiniti sami. Na visinu naknade najviše utječe prosječni mjesečni prihod nastavnika – svi izračuni rade se na temelju potvrde o prihodima. Stoga najviše velike mirovine obično među nastavnicima koji imaju povećani obim posla, bonuse za kategorije ili akademske stupnjeve te voditelje obrazovnih organizacija.
Visina naknade bit će 40% prosječnog mjesečnog prihoda. Također uključuje sve bonuse: sjeverni koeficijent, bonuse za upravljanje razredom, za akademski stupanj, kategoriju itd.
Ove godine također se primjenjuje rastući koeficijent od 11%. Prema zakonu, mirovina, nakon primjene svih dodataka i koeficijenata, ne može biti veća od 70% prosječnog mjesečnog primanja nastavnika.
Za svaku odrađenu godinu preko radnog staža nastavniku se doplaćuje 1%, uz to se povećava broj bodova osiguranja koji izravno utječu na konačni iznos naknade.
Vrlo je važno podnijeti zahtjev za povlaštene pogodnosti koje radna knjižica Svi nazivi obrazovnih organizacija u kojima je nastavnik radio bili su ispravno zabilježeni. Ako nisu u skladu s popisom odobrenim Zakonom br. 173, Mirovinski fond može odbiti izdavanje prijevremeno umirovljenje.
Formule za izračun
Za izračune koriste se posebne formule. Oni uzimaju u obzir sve gore navedene informacije.
Osim toga, formula uzima u obzir i iznos skupljenih bodova osiguranja. Učitelj, ako ove godine ide u mirovinu, mora imati najmanje 11,7 bodova.
Broj bodova ovisit će o visini plaće i doprinosima poslodavca u mirovinski fond. Na web stranici Ruskog mirovinskog fonda možete saznati koliko ste bodova sakupili za svaku godinu. Da biste to učinili, u poseban stupac unesite iznos svoje plaće prije odbitka. porez na dohodak i vidjeti rezultat.
Znajući sve ove podatke, možete izračunati mirovine učitelja na temelju radnog staža i mirovine osiguranja pomoću formula:
SP ped = FV + SSB x StSB
- SP ped je osiguranje mirovina učitelj;
- FV - fiksno plaćanje (ove godine iznosi 4982 rubalja, 90 kopejki);
- StSB - trošak boda osiguranja (u 2018. - 81 rublja, 49 kopejki);
- SSB - zbroj bodova osiguranja.
Zamjenom potrebnih podataka u ovu formulu dobit ćemo iznos mirovine.
Pretpostavimo da je učiteljica koja je u školi radila 25 godina skupila ukupno 20 bodova.
Zamijenimo sve podatke u formulu:
4982,90 + 20 x 81,49 = 6622 rubalja– to će biti visina prosječne mirovine.
Svake godine se sve mirovine indeksiraju ako učitelj napusti posao. Ako nastavi predavati, nakon što je dobio mirovinu, tada je povećanje njegovih beneficija moguće samo ponovnim izračunom bodova.
P vl = IO: G (PO) x 10
- Pvl- radi se o stažu,
- IO– pojedinačne doprinose poslodavca,
- G– godinu u kojoj se vrši obračun,
- PO- mirovinski doprinosi, čiju visinu odobrava Vlada za svaku godinu.
Slične formule koriste kalkulatori za izračun povlaštenih mirovina za nastavnike, koji su predstavljeni na našem internetskom resursu.
Kalkulator
Muško Žensko
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Odaberite svoju tarifu.
Molimo navedite svoj spol.
Prema zakonu, za građane rođene 1966. godine i starije mirovinska štednja nisu formirani.
Unesite drugu vrijednost za svoje radno iskustvo.
Molimo navedite svoju godinu rođenja.
Unesite plaću veću od minimalna veličina plaće u Ruska Federacija u 2018. – 9 489 rubalja.
Sukladno podacima koje ste unijeli, vaš staž je , broj mirovinskih bodova je . Od 2025
Minimalni ukupni staž za ostvarivanje starosne mirovine je 15 godina. Minimalni broj osvojenih koeficijenata za
dodjela mirovine – 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj skupljenih koeficijenata
ne navrši 30 godina, tada će vam biti dodijeljena socijalna starosna mirovina: za žene sa 60 godina, za muškarce sa 65 godina. Društveni
Starosna mirovina danas iznosi 4.959,85 rubalja mjesečno. Osim toga, dobit ćete socijalni dodatak za
mirovine do visine egzistencijalnog minimuma umirovljenika u regiji vašeg prebivališta.
Sukladno podacima koje ste unijeli, vaš staž je , broj mirovinskih bodova je . nedostaješ
mirovinski koeficijenti ili staž za određivanje starosne mirovine. Od 2025. minimalni ukupni radni staž za
primanje starosne mirovine – 15 godina. Najmanji broj ostvarenih koeficijenata za ostvarivanje mirovine je 30.
Ako ste u svojim odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina iskustva ili broj akumuliranih koeficijenata ne doseže 30, tada
dodijelit će se socijalna starosna mirovina: ženama sa 60 godina, muškarcima sa 65 godina. Socijalna mirovina starost
danas je 4959,85 rubalja mjesečno. Osim toga, do mirovine ćete primati socijalni dodatak
životni standard umirovljenika u regiji vašeg prebivališta.
Ako želite primati veću mirovinu, revidirajte svoje životne planove tako da vam radni staž bude 15 godina i
više i eventualno biste mogli zaraditi barem 30 mirovinskih koeficijenata.
Provjerite je li obrazac ispravno ispunjen. Broj godina kombiniranih djelatnosti kao samozaposleni
građanin i zaposlenik ne može premašiti broj godina minimalnog iskustva navedenog u svakoj vrsti
aktivnosti zasebno.
Ako želite primati veću mirovinu, revidirajte svoje životne planove tako da vam radni staž bude 15 godina i
više i eventualno biste mogli zaraditi barem 30 mirovinskih koeficijenata.
Nažalost, kalkulator nije namijenjen za izračun visine mirovina sadašnjih umirovljenika,
građani kojima je do mirovine ostalo manje od 3-5 godina.
Rezultati proračuna
Kako koristiti kalkulator
Mrežni kalkulatori mirovine posebni su programi koji će vam pomoći da unaprijed odredite približnu veličinu svoje budućnosti mjesečna plaćanja. Rezultat možda neće biti apsolutno točan jer program ne može sve uzeti u obzir individualne karakteristike, osim toga, programeri možda neće uzeti u obzir mnoge nijanse.
Uplate se mogu izračunati na web stranici mirovinskog fonda. Da biste to učinili, morate otići u odjeljak "Elektroničke usluge" i tamo pronaći "Kalkulator mirovina". Program je krajnje jednostavan: jednostavno ispunite tražene podatke o svom radnom iskustvu, godinama provedenim u vojsci ili studiranju na fakultetu, broju djece i drugim čimbenicima koji utječu na vaš radni staž i povećavaju vaše bonuse. U rubriku prihod morat ćete upisati svoju plaću bez poreznog odbitka.
Ovdje također unosite podatke o tome kada očekujete odlazak u mirovinu ili koliko godina planirate raditi nakon državne dobi za umirovljenje.
Nakon što je sve razmotrio, program će dati rezultat u obliku veličine vaših budućih uplata.
Kalkulator radnog (osiguranja) staža namijenjen je za izračun radnog staža, uzimajući u obzir sva moguća razdoblja nesposobnosti za rad, prema podacima iz radne knjižice ili porezne prijave. Radni staž od tog datuma je Dodatna razdoblja Jeste li služili vojsku? NeDa, 1 godinaDa, 1,5 godinaDa, 2 godine Jeste li bili na rodiljnom dopustu? NeDa, za 1 dijeteDa, za 2 djece, u različita vremena Da, za 3 ili više djece, u različito vrijeme. Ako iz nekog razloga vaš kalkulator ne radi, pišite nam putem povratne informacije. Time ćete pomoći sebi i drugima. Nemojte ostati ravnodušni.
Što je uključeno u nastavno iskustvo i kako se izračunava?
Pažnja
Kalkulator radnog staža dizajniran je za brzo izračunavanje radnog staža, uzimajući u obzir vojnu službu ili roditeljski dopust. Za obračun radnog staža sa sobom je potrebno imati radnu knjižicu u kojoj su vidljivi svi datumi kada ste radili, a ako ste obavljali poduzetničku djelatnost onda i poreznu prijavu.
Kalkulator ima i dodatnu funkciju - možete izračunati prosječnu mjesečnu plaću za cijeli radni staž. Napominjemo da ako ne znate svoju prosječnu mjesečnu plaću za određeno razdoblje, tada možete koristiti funkciju “Raspored po godinama” i “Raspored po mjesecima” i sustav će automatski prikazati vašu prosječnu mjesečnu plaću za navedeno razdoblje.
Kada otvorite karticu “Raspored po mjesecima”, pojavljuje se popis mjeseci, gdje 1 mjesec odgovara prvom mjesecu vaše radne aktivnosti.
Kalkulator iskustva
Info
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor: deset i pol mjeseci računa se za godinu dana Prilikom otpuštanja zaposlenika koji je u organizaciji radio 11 mjeseci, mora mu se isplatiti naknada za neiskorišteni godišnji odmor kao za punu radnu godinu (čl. 28. Pravilnika, odobrio Narodni komesarijat rada SSSR-a 30. travnja 1930. br. 169) . Ali ponekad ovih 11 mjeseci nije tako potrošeno.
< …
Predaja SZV-M za direktora osnivača: MZ donio odluku MZZ je konačno prekinuo raspravu o potrebi predaje obrasca SZV-M u odnosu na direktora-jedinog osnivača. Dakle, za takve osobe trebate uzeti i SZV-M i SZV-STAZH!< …
Pri plaćanju bolovanja za „djecu“ morat ćete biti oprezniji. Potvrda o nesposobnosti za njegu bolesnog djeteta mlađeg od 7 godina izdaje se za cijelo razdoblje bolesti bez ikakvih vremenskih ograničenja. No, oprez: postupak plaćanja "dječjeg" bolovanja ostaje isti!< …
Kalkulator staža osiguranja (radnog) staža
- U slučaju da je osoba koja podnosi zahtjev za prijevremenu mirovinu radila u obrazovne ustanove za maturu učenika sa srednjom strukovno obrazovanje, obvezna stopa proizvodnje već je veća - bit će najmanje 360 sati.
- Postoje posebna radna mjesta kod kojih se ne uzima u obzir minimalno dopušteni broj sati rada - to su učitelji razredne nastave i oni pedagozi koji su radili u ruralnim područjima.
Osim obveznog uvjeta broja sati rada, pri izračunu nastavnog staža za mogućnost odlaska u mirovinu uzimaju se u obzir sljedeći čimbenici:
- Dostupnost minimalnog individualnog mirovinskog koeficijenta (IPC).
Pedagoško iskustvo kako izračunati kalkulator
Važno
Ako naziv radnog mjesta ili obrazovna ustanova ne podudara s onim što je navedeno na popisu, tada neće biti moguće otići u prijevremenu mirovinu. Obavezno provjerite upise u svoju radnu knjižicu s radnim mjestima i institucijama navedenim u listama.
Ako postoje odstupanja u tekućem razdoblju, odjel ljudskih resursa može izvršiti ispravke. Ako se pojave netočnosti u više rano razdoblje, tada se svi sukobi koji nastanu rješavaju sudskim putem.
Postupak prijave prijevremene mirovine za nastavno osoblje Povlaštena mirovina nastavnika izdaju se prema općem postupku, pa se dokumenti moraju dostaviti unaprijed, najmanje mjesec dana prije isteka roka za odlazak u mirovinu. Da biste dodijelili isplatu, morate se obratiti tijelima mirovinskog fonda s zahtjevom.
Preporučljivo je sve pregledati prije podnošenja prijave. propisi, koji je djelovao tijekom razdoblja uzetog u obzir u nastavnom stažu.
Online kalkulator iskustva
- samo razdoblje rada (ovisno o ispunjenju standardnih sati);
- razdoblja privremene nesposobnosti za rad zaposlenika u vezi s njegovim zdravstvenim stanjem, trudnoćom i porodom, njegom bolesnog djeteta ili srodnika;
- razdoblja boravka na planiranom godišnjem odmoru;
- vrijeme tijekom kojeg je majka (otac, baka, drugi bliski srodnik) na rodiljnom dopustu;
- od tekuće godine, razdoblje tijekom kojeg je zaposlenik stekao specijalizirano obrazovanje ili poboljšao razinu svoje kvalifikacije također se uključuje u nastavno iskustvo.
Stranica za osoblje
- za supružnike vojnih ili diplomatskih predstavnika - vrijeme koje su pratili supružnike, a pritom nisu imali priliku pronaći posao (ukupno ne više od 5 godina).
Radni staž potreban za izračun mirovine i za slanje na plaćeni dopust uključuje sljedeća razdoblja:
- stvarno odrađeni dani;
- vikendi, praznici i slobodno vrijeme;
- vrijeme zadržavanja radnog mjesta za zaposlenika koji iz nekog razloga stvarno ne obavlja radne obveze (porodiljni dopust, godišnji odmor, bolovanje i sl.);
- vrijeme putovanja do drugog mjesta u smjeru javne službe;
- neopravdani pritvor;
- prisilni izostanak s posla;
- vrijeme javnih radova, ako su plaćeni.
Što se ne uračunava u staž osiguranja Sva ostala razdoblja koja nisu propisana zakonom.
Izračun iskustva
Pročitajte više o povlašteni staž- pročitajte ovdje. Što se uračunava u nastavni staž i kako se obračunava? Samostalni poduzetnici ne bi trebali žuriti s uplatom doprinosa od 1% za 2017. godinu. Prvo, jer je od ove godine rok za plaćanje tih doprinosa pomaknut s 1. travnja na 1. srpnja. Sukladno tome, doprinosi od 1% za 2017. godinu moraju se doznačiti u proračun najkasnije do 02.07.2018. (1. srpnja – nedjelja).<
- isplate za privremenu nesposobnost zbog zdravstvenog stanja - isplate za bolovanje (u obzir se uzima vrijeme u kojem je zaposlenik bio osiguran po ovoj osnovi);
- mogućnost korištenja plaćenog godišnjeg odmora (u obzir se uzima neprekidno vrijeme rada kod istog poslodavca, nakon čega počinje to pravo).
Što je uključeno u staž osiguranja Ruske Federacije jasno definira razdoblja koja se uzimaju u obzir? staž osiguranja.
Kalkulator staža osiguranja
Izračuni se rade prema općoj proceduri, kao i za državne organizacije.
- Ako se pri izračunavanju nastavnog staža uzimaju u obzir razdoblja koja datiraju od postojanja Sovjetskog Saveza, metodologija izračuna se usvaja prema zakonima i propisima tog razdoblja, čak i ako su oni sada ukinuti.
Pri izračunu nastavnog staža za mirovinu uzimaju se u obzir razdoblja rada na poslovima utvrđenim zakonskim aktima. Ako je potrebno razjasniti bilo koju točku, građanin Ruske Federacije može potražiti savjet od Mirovinskog fonda i dobiti iscrpne odgovore na pitanja od interesa.
Povlaštena mirovina za učitelje prema radnom stažu
Datum završetka razdoblja mora biti poslije datuma početka razdoblja Datum početka razdoblja mora biti poslije minimalnog datuma Datum završetka razdoblja mora biti prije maksimalnog datuma Netočan format datuma razdoblja DODAJ RAZDOBLJE Obračun staža osiguranja Jasno određivanje staža osiguranja Iznos dnevne naknade u slučaju bolesti ili ozljede samog radnika, prilikom odlaska radi bolesnog djeteta (drugog člana obitelji) iznosit će: - 60% prosječne dnevne plaće sa stažom od 6 mjeseci do 5 godina; računa se 80% prosječne dnevne zarade sa iskustvom od 6 godina i više na temelju 100% prosječne dnevne zarade, naknade iz socijalnog osiguranja u vezi s nesrećom na radu ili profesionalnom bolešću izračunavaju se na temelju 100% prosječne zarade, bez obzira na radni staž.
- obrazovni centri za darovitu djecu;
- sirotišta različitog pravnog statusa, uključujući obiteljska;
- sanatorijske škole;
- popravne i posebne obrazovne ustanove svih vrsta, uključujući zatvorene;
- dječji vrtići, jaslice, dječji vrtići;
- ustanove osnovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja, uključujući škole, tehničke škole;
- škole u posebnim područjima, na primjer, glazbe ili umjetnosti;
- dijagnostički centri, na primjer, centar za korekciju;
- rehabilitacijski centri za djecu koja se oporavljaju od ozljeda i bolesti;
- obrazovne ustanove koje podučavaju djecu dodatnim programima.
Radna aktivnost u pojedinim specijalnostima uračunava se u povlašteni radni staž nastavnika ako je nastavno opterećenje ispunjeno tijekom radnog vremena.
A radna mjesta znanstvenih radnika uključuju sljedeća radna mjesta:
- znanstveni i pedagoški (profesori i nastavno osoblje, znanstvenici);
- inženjersko-tehnički;
- upravno i gospodarsko; To proizlazi iz odredaba članka 52. Zakona od 29. prosinca 2012. br. 273-FZ. Fakultetska radna mjesta uključuju sljedeća radna mjesta: Fakultetska radna mjesta uključuju sljedeća radna mjesta:
- proizvodnja;
- obrazovna podrška i drugo;
- medicinski i drugi. A radna mjesta znanstvenih radnika uključuju sljedeća radna mjesta:
- asistent,
- dekan (predstojnik) fakulteta,
- ravnatelj (predstojnik) zavoda,
- izvanredni profesor,
- voditelj odjela (šef odjela),
- zamjenik voditelja odjela,
- profesor, profesor,
- viši učitelj
Kako se broji znanstveno-pedagoški staž 2018
Ovdje već mogu prihvatiti činjenicu da studij na fakultetu i usavršavanje igra važnu ulogu pri podnošenju zahtjeva za mirovinu. U ovom slučaju uzimaju se u obzir dvije nijanse. Prvo, osoba mora završiti studij prije 1992. godine. Drugo, prije početka obuke, učitelj je već radio u obrazovnoj ustanovi, stječući iskustvo.
Rezimirajući Sastavili smo nekoliko osnovnih i važnih teza koje će odgovoriti na sva pitanja:
- Radno ili staž osiguranja računa se samo ako postoji službeno mjesto rada, gdje nastavnik sklapa ugovor s poslodavcem na temelju zakona o radu zemlje.
- Pedagoško iskustvo ne uključuje registraciju samostalnih poduzetnika, budući da je radna djelatnost u području obrazovanja propisana zakonodavstvom zemlje.
Što je uključeno u nastavno iskustvo? iskustvo u nastavi
Ministarstvo obrazovanja Ruske Federacije od 14. lipnja 2002. br. 2235 Znanstveno i pedagoško iskustvo uključuje vrijeme provedeno na radu: · na radnim mjestima znanstvenih radnika: mlađi znanstveni suradnik, znanstveni suradnik, viši znanstveni suradnik, vodeći istraživač, glavni istraživač, voditelj (glavni ) istraživački odjel (odsjek, sektor, laboratorij), znanstveni tajnik, zamjenik ravnatelja, ravnatelj u znanstvenim organizacijama, znanstvenim odjelima visokih učilišta ili ustanova za usavršavanje; · u nastavnim zvanjima: asistent, nastavnik, viši nastavnik, izvanredni profesor, profesor, pročelnik katedre, dekan fakulteta; nastavni rad na visokim učilištima ili ustanovama za trajno obrazovanje po satu; · vrijeme redovnog doktorskog studija; · Napomena:
Što je uključeno u nastavno iskustvo i kako se izračunava?
Dokumenti za podnošenje zahtjeva za učiteljsku mirovinu Za dobivanje prijevremene mirovine u 2017. godini podnositelj zahtjeva mora prikupiti određeni popis dokumenata:
- Putovnica državljanina Ruske Federacije;
- Radna knjižica;
- Potvrda o porezu na dohodak za prošlu godinu;
- Rodni listovi djece (ako su dostupni);
- Vojna iskaznica (za muškarce).
Ovo je standardni popis dokumenata. Ako postoje odstupanja u podacima u radnoj knjižici, Mirovinski fond može zahtijevati dodatne dokumente za pojašnjenje. Razdoblja koja se uračunavaju u radni staž Za izračun povlaštenog radnog staža u obzir se uzimaju sljedeća razdoblja rada učitelja:
- Puno radno vrijeme.
Postoje utvrđeni standardni sati za učitelje različitih razreda. Ukupan broj radnih sati godišnje mora biti najmanje 240, a za nastavnike srednjih škola taj broj iznosi 360 norma sati.
Kako se utvrđuje znanstveno-pedagoško iskustvo?
Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 3. srpnja 2008. br. 305n, kao i članak 50. Zakona od 29. prosinca 2012. br. 273-FZ. Sukladno tome, razdoblje rada na navedenim radnim mjestima (istaknuto markerom) čini znanstveno-pedagoško iskustvo. Osim toga, u znanstveno-pedagoško iskustvo ubraja se i vrijeme provedeno na redovnom diplomskom i doktorskom studiju, što proizlazi iz st.
16, 47 Pravilnika odobrenog Nalogom Ministarstva obrazovanja Rusije od 27. ožujka 1998. N 814 o odobrenju Pravilnika o obuci znanstvenog, pedagoškog i znanstvenog osoblja u sustavu poslijediplomskog stručnog obrazovanja u Ruskoj Federaciji. Pedagoško iskustvo uključuje i vrijeme provedeno na nastavnim radnim mjestima u obrazovnim ustanovama visokog i (ili) organizacijama dodatnog stručnog obrazovanja, u znanstvenim organizacijama kandidata za akademski naziv, kako proizlazi iz obrasca potvrde, odobrenog.
Povlaštena mirovina za učitelje prema radnom stažu
- Mogu li se znanstveni radovi objavljivati u bilo kojem časopisu s recenzijom ili samo s popisa časopisa VIK-a? Znanstveni radovi moraju biti objavljeni u recenziranim znanstvenim publikacijama, čije uvjete i pravila za izradu popisa u postupku prijave utvrđuje Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije. Popis recenziranih publikacija može se pronaći na službenoj web stranici vak.ed.gov.ru u odjeljku "Regulatorne i referentne informacije", pododjeljku "Popis recenziranih znanstvenih publikacija". Znanstveni radovi koji nisu obuhvaćeni gornjim popisom ne uzimaju se u obzir pri izboru u akademska zvanja.
Nastavno iskustvo i njegove značajke
Njegova veličina ovisi o omjeru kapitalizirane i osigurane mirovine. Preduvjet za dodjelu prijevremene mirovine je postojanje individualnog mirovinskog koeficijenta (mirovinskih bodova). U 2016. njegova vrijednost nije bila manja od 9, u 2017. – 11,4; u 2018. - 13,8 i tako dalje, s naknadnim godišnjim povećanjem od 2,4 dok ne dosegne 30 u 2025.
Važno
Sve izračune provode zaposlenici PF-a. Stoga se za sva pojašnjenja trebate obratiti tijelima mirovinskog fonda u mjestu prebivališta. Na službenim stranicama mirovinskog fonda nalazi se mirovinski kalkulator pomoću kojeg možete izračunati približnu veličinu buduće učiteljske mirovine. Uz osnovni iznos, budući umirovljenik može dobiti i dodatke.
Da bi to učinili, uzimaju u obzir prisutnost akademske diplome, rad na krajnjem sjeveru ili u sličnim uvjetima.
Pojedinosti u materijalima Kadrovskog sustava: Situacija: Kako se prijaviti za prijam u radni odnos znanstveno-pedagoškog radnika obrazovne organizacije visokog obrazovanja Razvrstavanje radnih mjesta zaposlenika obrazovne organizacije visokog obrazovanja Kako razvrstati radna mjesta zaposlenika obrazovna organizacija visokog obrazovanja Radna mjesta u obrazovnoj organizaciji visokog obrazovanja podijeljena su u sljedeće kategorije: Ova podjela predviđena nomenklaturom odobrenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. kolovoza 2013. br. 678, stručna kvalifikacija skupina odobrena Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 3. srpnja 2008. broj 305n, kao i članak 50. Zakona od 29. prosinca 2012. broj 273-FZ. Sukladno tome, razdoblje rada na navedenim radnim mjestima (istaknuto markerom) čini znanstveno-pedagoško iskustvo.
Uvjet sati nastave ne odnosi se na zaposlenike koji izvode nastavu u razredima osnovnih škola iu seoskim školama.
- Razdoblje bolovanja.
- Duljina trajanja porodiljnog dopusta (do 1,5 godina) i razdoblje godišnjeg odmora izvanrednog stanja.
- Od 2017. godine, pri izračunu posebnog staža, uzimat će se u obzir razdoblje stjecanja stručnog obrazovanja i usavršavanja. Da bi to učinio, podnositelj zahtjeva mora raditi u području nastave prije i nakon obuke. Sva razdoblja se broje prema kalendarskom redoslijedu. Ako je učitelj započeo svoju djelatnost prije 1. rujna 2000., tada će se to razdoblje uzeti u obzir kao preferencijalno razdoblje.
Glavni uvjet je prisutnost odgovarajućih unosa u radnu knjižicu. Postupak izračuna prijevremene mirovine Prilikom izračuna iznosa povlaštene mirovine u 2018. godini, podaci se uzimaju iz priložene potvrde o prihodima.
U 2017. trebao bi iznositi 11,4, a za svaku sljedeću godinu njegova vrijednost raste za 2,4 (ova metodologija će se koristiti do 2025. kada vrijednost IPC-a dosegne 30).
- Podnositelj zahtjeva za isplatu mirovine ima akademsku diplomu ili je radio u posebno teškim uvjetima (na krajnjem sjeveru). U tom slučaju građanin može računati na dodatak na mirovinu.
- Kategorija učitelja (prema međunarodnoj klasifikaciji).
- Dobitnik priznanja i posebnih zvanja za djelovanje u području obrazovanja.
Povlašteni radni staž za nastavno osoblje u 2017. godini Odmah valja napomenuti da svi postojeći normativi i pravila vrijede do 2030. godine, budući da će od ove godine sve osobe koje su radile u obrazovanju moći podnijeti zahtjev za mirovinu samo na temelju općeg staža. osnova.
Više o povlaštenom radnom stažu pročitajte ovdje. Opće kategorije radnih i neradnih razdoblja koje se mogu uključiti u nastavno iskustvo su:
- samo razdoblje rada (ovisno o ispunjenju standardnih sati);
- razdoblja privremene nesposobnosti za rad zaposlenika u vezi s njegovim zdravstvenim stanjem, trudnoćom i porodom, njegom bolesnog djeteta ili srodnika;
- razdoblja boravka na planiranom godišnjem odmoru;
- vrijeme tijekom kojeg je majka (otac, baka, drugi bliski srodnik) na rodiljnom dopustu;
- od tekuće godine, razdoblje tijekom kojeg je zaposlenik stekao specijalizirano obrazovanje ili poboljšao razinu svoje kvalifikacije također se uključuje u nastavno iskustvo.
Nastavno iskustvo je zbroj dana odrađenih u nastavnom polju za sve radne aktivnosti. Popis radnih mjesta i odgovarajućih dječjih ustanova, radeći u kojima građanin stječe povlašteni radni staž, odobren je zakonom u PP br. 781.
- Prvo, svi će učitelji primati mirovinu razmjerno radnom vremenu: što je veće nastavno iskustvo u struci, to je veća mirovina. Na visinu mirovine utječe i kvalifikacijska kategorija.
- Drugo, nastavno iskustvo utječe na visinu naknade. Što je više iskustva u specijalnosti i što je viša kategorija učitelja, to je zaposlenik traženiji i, shodno tome, pristojnija plaća.
Popis pozicija i uvjeta
Za odgajatelje
Pravo na prijevremenu mirovinu imaju:
- odgajatelj;
- viši učitelj;
- nastavnik-metodičar;
- učitelj-odgojitelj;
- roditelj-odgojitelj;
- voditelj tjelesnog odgoja;
- glazbeni direktor.
Važno! Rad na poslovima nastavnika – metodičara ili organizatora smatra se počekom rada samo do 01.11.1999.
Da bi se radni staž kasnije smatrao povlaštenim, radno mjesto u radnoj knjižici mora biti nazvano „metodičar-odgojitelj“ ili „viši odgojitelj“.
Razdoblje stečenog pedagoškog obrazovanja i služenja vojnog roka prije 1993. godine izjednačava se s povlaštenim radnim stažem ako je nastavni rad obavljan neposredno prije i nakon obuke.
Do 2000. godine nastavničko iskustvo uključivalo je uvjete rada u obrazovanju, bez obzira na satnicu, odnosno bez uzimanja u obzir normativa radnih sati po tjednu. Nakon reforme mirovinskog osiguranja Kako bi se kvalificirao za iskustvo u nastavi, zaposlenik mora imati radno opterećenje po satu koje nije niže od sljedećeg:
- 36 sati tjedno za više odgojitelje, odgajatelje – metodičare i odgajatelje u odgojno-obrazovnim ustanovama za djecu predškolske i osnovnoškolske dobi, u učeničkim domovima srednjih posebnih i osnovnih strukovnih odgojno-obrazovnih ustanova.
- 30 sati za više edukatore drugih obrazovnih organizacija.
- 30 sati za učitelje u internatima, domovima za nezbrinutu djecu, produženim danima, posebnim obrazovnim ustanovama, zdravstvenim i socijalnim ustanovama.
- 25 sati za učitelje koji rade s djecom s teškoćama u razvoju.
- 24 sata tjedno za glazbene voditelje u vrtiću.
Za učitelje
Članak 333 Zakona o radu Ruske Federacije. Radno vrijeme nastavnog osoblja
- Za nastavno osoblje utvrđuje se skraćeno radno vrijeme do 36 sati tjedno.
- Ovisno o položaju i (ili) specijalnosti nastavnog osoblja, uzimajući u obzir karakteristike njihovog rada, trajanje radnog vremena (standardni sati nastavnog rada po stopi plaće), postupak određivanja nastavnog opterećenja utvrđenog ugovorom o radu i razlozi za njegovu promjenu, slučajevi utvrđivanja gornje granice obuke. Radno opterećenje nastavnog osoblja određuje savezno izvršno tijelo koje ovlasti Vlada Ruske Federacije.
Nije uvijek moguće nastavnicima osigurati standardnu količinu stvarnog radnog vremena tjedno. Na primjer, profesori tjelesnog ili stranog jezika u osnovnoj školi. U tom slučaju stopa će se smatrati punom, pod uvjetom da je nastavnik dodatno opterećen drugim nastavnim radom predviđenim zakonom (Naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije br. 2075 od 24. prosinca 2010.).
Koji učitelji imaju pravo podnijeti zahtjev za prijevremenu mirovinu:
- učitelj;
- učitelj;
- učitelj logoped;
- nastavnik-defektolog.
Što je uključeno u preferencijalno nastavno iskustvo?
Učiteljima se povlašteni radni staž računa od trenutka sklapanja ugovora o radu ili građanskopravnog ugovora, odnosno u razdobljima kada se za radnika uplaćuju premije osiguranja. Ako učitelj obavlja i druge nastavne poslove koji nisu predviđeni zakonom (primjerice, privatnu poduku), tada se povlašteni radni staž ne uračunava.
dakle, U povlašteni radni staž ulaze:
- vrijeme rada po ugovoru, kada se plaćaju premije osiguranja za zaposlenika;
- godišnji odmor;
- razdoblja privremene nesposobnosti;
- razdoblja osposobljavanja prema profilu, ako osoba radi kao učitelj prije i nakon osposobljavanja (od 2016.);
- završeni tečajevi za usavršavanje (od 2016.);
- rodiljni dopust;
- njege djeteta do 3 godine (do 06.10.1992.).
Pažnja! Ako je učitelj počeo raditi prije rujna 2000. godine, tada će mu se kao povlašteno razdoblje računati cijelo razdoblje prema radnoj knjižici.
Kada je moguć rani termin?
Odlazak u prijevremenu mirovinu moguć je uz ispunjenje niza uvjeta:
- Zvanje radnika mora biti uredno evidentirano u radnoj knjižici i odgovarati popisu iz PP br.78.
- Organizacija u kojoj građanin radi mora pripadati popisu PP br.781.
- Stvarni radni staž u nastavnom zvanju je 25 ili više godina.
- Dostupnost individualnog mirovinskog koeficijenta. U 2017. iznosi 11,4, svake godine raste za 2,4 boda.
Pogrešan upis u radnu knjižicu može poslužiti kao uskraćivanje prava na prijevremenu mirovinu od strane mirovinskog fonda. Takvi se presedani osporavaju na sudu.
Detaljne upute za izračun
Pogledajmo primjer izračunavanja nastavnog iskustva korak po korak:
- Proučite radnu knjižicu zaposlenika i zapišite samo ona razdoblja rada koja su prikladna za uključivanje u povlašteno razdoblje.
Na primjer, Smirnova Anastasia Georgievna radila je kao profesorica ruskog jezika u srednjoj školi. Ovo zanimanje i ustanova su podobni, pa upisujemo početak i završetak rada: 01.09.1994 – 05.06.1998.
Potom se Anastasia Georgievna zapošljava kao profesorica ruskog jezika u gradskoj školi, ali s opterećenjem od 15 sati tjedno, dok ispunjava normu kao učiteljica poslije nastave od 15 sati tjedno. Ukupno radno opterećenje je 30 sati, što znači da je to razdoblje uključeno u poček. Dakle, imamo drugi period: 01.09.2002 – 06.30.2014.
- Izračunajte duljinu radnog vremena za svako razdoblje:
- 01.09.1994. – 05.06.1998. radio 3 godine 9 mjeseci 5 dana;
- 01.09.2002 – 30.06.2014 radio 11 godina i 10 mjeseci.
- Zbrojite stvarno odrađeno vrijeme (ako je potrebno, uzmite godišnji odmor o vlastitom trošku, razdoblje brige o djetetu). Ukupno je 15 godina 7 mjeseci 5 dana. Ovaj radni staž ne daje pravo na prijevremenu mirovinu.
Nakon prikupljanja potrebne dokumentacije potrebno je:
- Obratite se Mirovinskom fondu osobno ili putem svog osobnog računa, pravnog zastupnika, MFC-a ili portala državnih usluga.
- Zahtjev se mora podnijeti najkasnije mjesec dana prije početka povlaštene mirovine ili kasnije (ali mirovine će se obračunavati tek od trenutka podnošenja zahtjeva, ponovni izračun se ne vrši).
- Ako su potrebni dodatni dokumenti, preporučuje se dostaviti ih u roku od 3 mjeseca.
- Datum zaprimanja zahtjeva s paketom potrebnih dokumenata je dan podnošenja zahtjeva za mirovinu.
- Zaposlenici mirovinskog fonda dužni su razmotriti zahtjev u roku od 10 dana.
- Mirovinski fond Ruske Federacije donosi odluku - odbiti prijevremenu dodjelu mirovine ili dodijeliti povlaštenu mirovinu.
- Postupci zaposlenika mirovinskog fonda mogu se žaliti sudu.
Ako je pravo na prijevremenu mirovinu uskraćeno zbog činjenice da određena razdoblja nisu uzeta u obzir, tada se možete žaliti na odluku zaposlenika mirovinskog fonda, budući da se pri izračunu mirovine uzimaju u obzir raniji propisi. U tom slučaju preporuča se obratiti se odvjetniku.
