Obilježiti vlastitu osobnost prilično je teško. Kada karakterizirate svoj karakter, važno je ostati objektivan: do mjere narcizma i samokritičnosti. Glavno je da nema pretjerivanja ili potcjenjivanja vlastitih kvaliteta inače bit će znatna količina pogrešaka u vašoj samoanalizi. Treba uložiti svaki mogući napor da sebe pogledate izvana. Ovdje također mogu pomoći bliski ljudi - prijatelji ili rođaci koji vas poznaju nekoliko godina.
Odredite svoj stav prema poslu. Tako ćete shvatiti ne samo jeste li vrijedni ili lijeni, već i koliko ste marljivi, odgovorni i marljivi. Pogledajte kako se odnosite prema tuđem radu. Sve to pomoći će u stvaranju vašeg profesionalnog portreta sa stajališta potrebe za radnom snagom općenito.
Kako se osjećate u vezi stvari? Pogledajte predmete koji vas okružuju. Jeste li štedljivi? Jesu li sitni? Cijeniš li darove? Ili ste pobornik minimalizma i asketizma? Općenito, objekti na kojima je izgrađen vaš život i ugodno okruženje pomoći će odrediti neke osnovne karakterne osobine.
Zašto je pitanje "zašto" tako važno?
Kada opisujete svoj unutarnji svijet, obratite pažnju na tipične situacije u vašem životu. Prisjetite se trenutaka koji vas iritiraju. Razmislite zašto je to tako? Pogledajte što vam se najviše sviđa: koji krajolici, vrijeme, raspoloženje, ljudi i razne sitnice u njima - boja glasa, frizura, osmijeh, manikura i tako dalje. Uvijek se zapitajte "zašto?" Što vas ljuti, što vas, naprotiv, dira. Važno je razmisliti o svom stavu prema suprotni spol.
Proučite svoje sklonosti glazbi, književnosti, slikarstvu, opišite svoje interese. Usput, oni objašnjavaju mnogo o osobi. I još nešto: reci mi tko ti je prijatelj, pa ću ti reći tko si. Pogledajte ljude koje smatrate prijateljima. Možda će oni biti ogledalo vaše duše?
Samopregled nije za vas?
Ako se dušebrižljivost pokaže iznad vaše snage, beskonačne misli vas tjeraju u depresiju jer ne možete pronaći objašnjenje za neke osobine, pokušajte koristiti posebna sredstva. Literatura o psihologiji ili obična aplikacija s testovima osobnosti nešto je što će vam pomoći da barem djelomično posložite svoj karakter. Testovi mogu biti vrlo različiti, tako da jedan lik možete gledati kroz prizmu, na primjer, arhetipova, socioničkih tipova, čak i junaka vaših omiljenih djela ili filmova! Postoji mnogo modela, ali oni nisu lijek za sve.
Kada idete na razgovor za željenu poziciju, dobro se pripremate kako biste mogli opisati svoje vještine, svoje radno iskustvo i pokazati svoje sposobnosti. Ali pritom mnogi ljudi zaborave na najosnovnije stvari, na primjer kako se opisati u nekoliko riječi, pa zbog toga kažu nešto neumjesno i pokvare dojam o sebi. Što trebate reći tijekom intervjua ako vas zamole da kažete nešto o sebi?
Prilagodba
"Ja sam osoba koja se može prilagoditi svakoj situaciji. Osjećam se ugodno u okruženju koje se stalno mijenja i mogu prepreke na svom putu pretvoriti u odskočne daske do uspjeha."
Inovacija
"Stalno težim inovacijama kako bih napravio nešto vrijedno. Tražim prilike tamo gdje drugi ne vide vrijednost."
Kreativnost
"Imam kreativan um. Uvijek imam svoje kreativno pitanje za bilo koji zadatak."
Usredotočenost
"Uvijek gledam u smjeru svog cilja. Uvijek nastojim završiti posao učinkovito i na vrijeme."
Znanje
"Poznajem ovaj posao iznutra i izvana. S obzirom na moje dugogodišnje iskustvo u ovom području, nema sumnje mogu li učinkovito izvršavati zadatke koji su mi dodijeljeni."
Motivacija
"Iznimno sam motiviran za rad ovdje. Proučio sam povijest i aktivnosti tvrtke, a također sam redoviti kupac, tako da imam ideje za poboljšanje korisničke usluge."
Pragmatizam
“Imam pragmatičan pogled na stvari, ne zanimaju me razne glasine i tračevi. Jedino pitanje na koje želim znati je: funkcionira li to.
Radna etika
"Svoju radnu etiku shvaćam vrlo ozbiljno. Radim ono za što sam plaćen i radim to dobro."
Donošenje odluka
"Mogu donositi odluke u hitnim situacijama. Svaka osoba može donositi dobre odluke kada ima vremena i sredstava. Ali morate to moći učiniti kada su i vrijeme i resursi rijetki, a ja to mogu."
Zabava
“Napokon, rad je mnogo produktivniji u timu u kojem vlada prijateljska atmosfera.”
Timski rad
"Odličan sam timski igrač. Uvijek radim ono što je najbolje za tvrtku i također mogu izvući najbolje iz svojih kolega."
Autonomija
“Apsolutno sam samostalan, ne treba mi kontrola i mikromenadžment, znam koji je cilj i idem prema njemu bez da me išta ometa.”
Vođa
"Mogu voditi ljude. Mogu ujediniti zaposlenike prema zajedničkom cilju i motivirati ih."
Složenost
"Razumijem složenost naprednog upravljanja projektima, morate se pobrinuti da se cijeli tim okupi i produktivno radi prema zajedničkom cilju, što zapravo nije tako lako kao što se čini."
Stručnjak
"Ja sam stručnjak u svom području. Ljudi na mojim prethodnim poslovima i u mom području to znaju."
Komunikacija
"Volim i znam komunicirati. Kakva god bila komunikacija, dobra ili loša, ona je ključ uspjeha."
Entuzijazam
"Radim s entuzijazmom. Imam dovoljno motivacije da radim to što radim i volim to što radim."
pojedinosti
"Uvijek primjećujem detalje jer su jako važni. Toliko je tvrtki propalo zbog jednog malog detalja. Zaposlite me i pronaći ću baš taj detalj."
Cijela slika
„Početnici gube vrijeme na rješavanje malih i ne najvažnijih pitanja, mogu procijeniti situaciju u cjelini i istaknuti one probleme koji su najvažniji i zahtijevaju hitna rješenja.“
Ne tako
"Nisam poput bilo koga s kim ste ikada radili. Ja sam kandidat za poziciju koju vjerojatno niste očekivali. Možete zaposliti još jednog uredskog klona ili nekoga tko će donijeti mnogo. novih stvari u vašoj tvrtki. A ova osoba sam ja."
Svi smo mi pojedinci i svatko od nas ima svoju individualnost. To bi mogao biti hobi ili neki drugi neobičan hobi koji vas može izdvojiti iz gomile. Ali postoji jedna stvar koja je svojstvena svakoj osobi, zovemo je karakter.
Karakter je vrlo važna komponenta čovjekove osobnosti. Od rođenja, osoba ima individualne osobine karaktera, koje postaju uočljivije kako odrasta. Moguće je promijeniti karakter i mnogi ljudi to prakticiraju, ali prije nego što ispravite nedostatke, morate ih pronaći.
Zašto morate znati svoj karakter
Na pitanje “Zašto je potrebno znati svoj karakter?” postoji nekoliko odgovora:
Opiši se
Prije nego počnete opisivati vlastiti karakter, morate se sjetiti da je glavna stvar u ovom pitanju objektivnost. Morate biti potpuno iskreni prema sebi, ne skrivati osobne nedostatke i zaboraviti na glupe događaje u svom životu. Poznavajući sebe u potpunosti, možete stvoriti pravi opis vlastitog karaktera; on je prilično jednostavan i dostupan svima.
Prije nego počnete s opisom, preporuča se uzeti olovku i papir. Na taj način možete zapisati sve što vam padne na pamet, a da pritom ne izgubite glavnu ideju ili propustite druge detalje.
upute
Sada znate kako opisati svoj karakter. To će vam nedvojbeno pomoći da bolje razumijete sebe. Kada upoznate novu osobu, moći ćete razgovarati o sebi i naučiti nove stvari o drugoj osobi. Kada se prijavljujete za posao, nećete se izgubiti u odjeljku "pričaj mi o sebi"; sada možete opisati svoje prednosti i pravilno sakriti svoje slabosti.
Najvažnija stvar u poznavanju vašeg karaktera je da sada možete prepoznati svoje nedostatke i početi se boriti protiv njih. Možete promijeniti sebe; potrebno je samo malo truda. Ali prije nego što promijenite sebe, zapamtite, morate sačuvati upravo onu "elan" koja je jedinstvena za vaš karakter, ono što vas razlikuje od drugih.
Nalazite se na intervjuu za koji ste se dugo pripremali. Zbunjene su mi misli, znoj mi se lije niz leđa, prave riječi izletjeti iz glave... Nemoguće je formulirati nešto više ili manje prikladno za tu priliku, koliko god se trudili.
Lifehack je formulirao 20 opcija koje možete koristiti kada govorite o sebi u nekoliko riječi. Odaberite one koji vas najbolje opisuju.
"Ja sam taj koji...":
1. može se prilagoditi svakoj situaciji. Napredujem u okruženju koje se mijenja i pretvaram neočekivane prepreke u odskočne daske do novih postignuća."
2. Dosljedno uvodi inovacije za stvaranje vrijednosti. Pronalazim prilike kada ih drugi ljudi ne vide: pretvaram ideje u projekte, a projekte u niz uspjeha."
3. ima vrlo kreativan um. Uvijek imam svoj pogled na rješavanje problema, temeljen na širokom spektru interesa i hobija. Kreativnost je izvor diferencijacije i stoga temelj konkurentske prednosti."
4. uvijek slijedi svoj cilj. Svoje radove nastojim izvršiti u roku i kvalitetno. Zapošljavanje mene pravo je jamstvo rezultata."
5. poznaje ovaj posao iznutra i izvana. Moje dugogodišnje iskustvo u ovom smjeru ne ostavlja nikakvu sumnju u moju učinkovitost za posao. U mogućnosti sam donijeti najbolju praksu u tvrtku."
6. ima visoku razinu motivacije za rad u ovoj tvrtki. Proučavao sam cijelu njegovu povijest i analizirao poslovne strategije. Budući da sam i ja dugogodišnji klijent tvrtke, iskoristio sam priliku da napišem ovo izvješće s nekim prijedlozima za poboljšanje vaših usluga."
7. pragmatično pristupa pitanjima. Ne gubim vrijeme pričajući o teoriji ili mogućim opcijama za uspjeh. Za mene je važno samo jedno pitanje: "Radi li ili ne?"
8. vrlo ozbiljno shvaća radnu etiku. Radim ono za što sam plaćen i radim to dobro."
9. može brzo donositi odluke kada je to potrebno. Svatko može uzeti ispravne odluke, imajući dovoljno informacija i vremena. Naša stvarnost ne pruža uvijek takve mogućnosti. Moramo ići naprijed čak iu ograničenom vremenu i velikim rizicima te preuzeti odgovornost za svoje odluke. Ja to mogu".
10. ima promišljen smisao za humor. Vjerujem da smo produktivniji kada radimo s ljudima s kojima rado provodimo vrijeme. Kad stvari s klijentom postanu napete, dobro raspoloženje može spasiti situaciju."
11. radi kao pravi timski igrač. Vidim ih u ljudima s kojima radim. najbolje kvalitete, i uvijek radim ono što mislim da je najbolje za tvrtku."
12. zna raditi autonomno. Ne treba mi mikromenadžment. Ne treba mi obuka o tekućim temama. Razumijem ciljeve visoka razina, i znam kako ih postići."
13. vodi ljude za sobom. Mogu ujediniti ljude oko ideje i motivirati tim za postizanje rezultata. Ne očekujem od drugih više nego što zahtijevam od sebe.”
14. razumije složenost suvremenog upravljanja projektima. To nije samo klikanje trokuta na GANTT-ovoj karti; govorimo o o okupljanju svih za jednim stolom i dogovoru o daljnjim akcijama. I puno je teže nego što se čini."
15. je apsolutni stručnjak u ovoj oblasti. Pitajte bilo koga tko radi u ovoj industriji. Izgovarat će moje ime jer sam napisao knjigu o ovoj temi."
16. komunicira sa svima. Vjerujem da je otvorena komunikacija sa svakim pojedincem najvažniji faktor u postizanju organizacijske učinkovitosti.“
17. radi s entuzijazmom. Imam dovoljno motiva za sebe i svoj odjel. Volim ono što radim i zarazno je.”
18. vidi detalje jer su detalji važni. Koliko je tvrtki propalo zbog jedne sitnice? Angažirajte me i bit ćete sigurni da ću pronaći svaki detalj."
19. može sagledati situaciju globalno. Novajlije provode vrijeme rješavajući male probleme. Razumijem cilj naše tvrtke, rješavam stvarne probleme, a menadžment će sigurno primijetiti rezultate."
20. ne sliči nikome koga poznaješ. Ja sam kandidat kojeg niste očekivali. Možete zaposliti drugog djelatnika, ili možete zaposliti nekoga tko će dovesti novi val svojoj tvrtki. Ja sam".
Sadržaj
Dobro napisan životopis rezultat je uspješnog traženja posla. Mnogi ljudi ne znaju što napisati o osobnim kvalitetama, kako to iskoristiti da se istaknu među kandidatima i pokažu svoju najbolju stranu potencijalnim poslodavcima. Životopis mora navesti oboje i vrijedno osobne kvalitete.
Pozitivne osobine za životopis
Kada pokazujete prednosti, istaknite i opišite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš karakter. Prilikom odabira prikladnih s popisa, važno je ne precijeniti ili podcijeniti svoje samopoštovanje. Mudro procijenite svoju kandidaturu i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određenu poziciju:
- aktivnost;
- Analitički um;
- ambicija;
- brzo prilagođavanje promjenama;
- pažljivost;
- uljudnost;
- disciplina;
- prijateljstvo;
- inicijativa;
- komunikacijske vještine;
- pouzdanost;
- ciljna orijentacija;
- optimizam;
- odzivnost;
- pristojnost;
- točnost;
- neovisnost;
- sposobnost brzog donošenja odluka;
- otpornost na stres;
- želja za samopoboljšanjem i razvojem;
- kreativan pristup dodijeljenim zadacima;
- sposobnost slaganja s timom;
- sposobnost uvjeravanja;
- odlučnost;
- poštenje.
Negativne osobine
Svi ljudi imaju mane, a ako poslodavcu otvoreno pokažete svoje slabosti, shvatit će da dobro procjenjujete svoj karakter.
Neke negativne osobine mogu biti idealne za jednu vrstu posla i kategorički ometati drugu aktivnost.
Sposobnost prepoznavanja vlastitih negativnih karakternih osobina poslodavac uvijek cijeni.
Iskreno odaberite nekoliko karakteristika s popisa u nastavku:
- vjerujte samo potvrđenim činjenicama;
- povjerenje u ljude, naivnost;
- pretjerani zahtjevi prema sebi i drugima;
- izolacija, želja za samoćom;
- sporost;
- nemogućnost obavljanja monotonog rada;
- nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnost;
- nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
- pedantnost, skrupuloznost;
- povećan osjećaj odgovornosti;
- izravnost;
- samopouzdanje;
- skromnost;
- pretjerana aktivnost.
Primjeri osobnih kvaliteta u životopisu
Osobne karakteristike pojedinca konvencionalno se dijele na skupine i područja, koja se primjenjuju ovisno o poziciji i slobodnom mjestu. Ovaj:
- Odnos prema poslu, poslovne kvalitete. Osobne karakteristike za:
- integritet;
- inicijativa;
- interes za učenje zamršenosti struke;
- marljivost;
- kreativnost;
- upornost;
- odgovoran stav na upute;
- teški rad;
- ustrajnost.
- Odnos prema ljudima. Osobne kvalitete za životopis:
- uljudnost;
- fleksibilnost u komunikaciji;
- dobra volja;
- prijateljstvo;
- komunikacijske vještine;
- odzivnost;
- sposobnost brzog pronalaženja izlaza iz stresnih situacija;
- sposobnost uvjeravanja;
- pravda;
- tolerancija, odnos poštovanja prema ljudima;
- sposobnost timskog rada;
- jasna dikcija, kompetentan govor.
- Osobine, odnos prema sebi. Osobne karakteristike za životopis:
- aktivan;
- pažljiv;
- discipliniran;
- veseo;
- pristojan;
- točan;
- točan;
- samokritičan;
- otporan na stres;
- uvjeren;
- uporan;
- pošten, čestit.
- Odnos prema svojim i radnim stvarima. Osobne kvalitete osobe:
- oprezan;
- Uvijek održavam red na radnom mjestu;
- uredan;
- uredan.
Ovisno o poziciji za koju se budući zaposlenik prijavljuje, naznačene su odgovarajuće karakterne osobine. Na primjer, sljedeće kvalitete su prikladne za analitičara ili ekonomista:
- pedanterija;
- pažljivost;
- ustrajnost;
- odgovornost;
- točnost;
- marljivost.
U životopisu inženjera
Osim profesionalnih vještina, znanja i sposobnosti, navedite nekoliko osobnih prednosti s popisa:
- pažljiv;
- discipliniran;
- usmjeren na rezultate;
- odgovoran;
- samoorganiziran;
- neovisno;
- sposobnost koncentracije;
- tehnički način razmišljanja;
- uravnotežen;
- uporan;
- svrhovito.
Prednosti u životopisu odvjetnika
Ovo zanimanje povezano je sa zalaganjem za interese ljudi i pomaganjem u rješavanju problema, stoga kandidati moraju ispunjavati stroge uvjete. Popis odgovarajućih kvaliteta:
- pažljiva pozornost na detalje;
- prijateljski odnos prema ljudima;
- logično mišljenje;
- obrana određenog gledišta;
- sposobnost brzog osvajanja sugovornika;
- sposobnost svjesnog vođenja dijaloga;
- pravda;
- želja za razvojem;
- samopouzdanje;
- sposobnost pronalaženja izlaza teške situacije;
- sposobnost jasnog prenošenja svog gledišta;
- otpornost na konfliktne situacije.
U životopisu računovođe
Kandidat za ovu poziciju mora biti financijski pismen i znati upravljati novcem tvrtke. Odaberite nekoliko osobnih, odgovarajućih opcija s popisa:
- oprezan;
- pozoran na detalje;
- izvršni;
- odan;
- nekonfliktnost;
- odgovoran;
- organiziran;
- točan;
- savjestan;
- sposoban za učenje;
- otporan na stres;
- uporan;
- snažan.
Voditelj prodaje
Da biste dobili ovaj posao morate imati sljedeće osobne kvalitete:
- odgovarajuće samopoštovanje;
- uljudnost;
- visoka odgovornost;
- kompetentan govor, jasna dikcija;
- inicijativa;
- komunikacijske vještine;
- odanost;
- multitasking;
- nestandardni pristup rješavanju zadanih problema;
- društvenost;
- usmjerenost na rezultate;
- pozitivno razmišljanje;
- naočit izgled;
- točnost;
- sposobnost učenja i pamćenja velike količine informacija;
- otpornost na stres;
- teški rad;
- samopouzdanje;
Za životopis menadžera
Da biste dobili vodeću poziciju, morate istaknuti sljedeće kvalitete:
- brza analiza;
- izgradnja komunikacija;
- fleksibilnost razmišljanja;
- interes;
- multitasking;
- promatranje;
- upornost;
- organizacijske vještine;
- usmjerenost prema primanju željeni rezultat;
- poduzetničke vještine;
- zahtjevnost;
- sposobnost inspiriranja i vođenja;
- energija;
- samostalno donošenje odluka.
Pozitivne kvalitete za vozača
Ključne osobne kvalitete kandidata:
- pristojan;
- pažljiv prema detaljima;
- fleksibilan u komunikaciji;
- prenosiv;
- odan;
- odgovoran;
- pristojan;
- razborit;
- točan;
- otporan na stres;
- tolerantan.
Administrator
Za ovu poziciju prikladan je energičan karakter. Poslodavci obraćaju pozornost na kandidate koji imaju sljedeće prednosti:
- brzo prilagođavanje nestandardne situacije;
- visoke performanse;
- kompetentan govor;
- dovođenje do ostvarenja;
- ljubav prema životu;
- inicijativa;
- komunikacijske vještine;
- sposobnost učenja;
- organizacija;
- odgovornost;
- Pozitivan stav;
- otpornost na stres;
- sposobnost timskog rada;
- odlučnost.
Prodavač
Za ovu poziciju poslodavci cijene kandidate sa sljedećim karakteristikama:
- ambiciozan;
- pristojan;
- diplomatski;
- imati naočit izgled;
- inicijativa;
- imati sposobnost slušanja i čuti;
- komunikativan;
- timski orijentiran;
- odgovoran;
- Pozitivan stav;
- neovisno;
- traže profesionalni i osobni razvoj;
- otporan na stres;
- pacijent;
- marljiv;
- uvjeren;
- svrhovito;
- snažan.
Uobičajene pogreške
Prilikom sastavljanja popisa pozitivnih i negativnih osobina u životopisu budite izuzetno oprezni. Odabir karakteristika određen je željenom pozicijom i internom kulturom poduzeća.
Važno je da se te osobine osobnosti percipiraju u pozitivnom smislu, a ne kao nedostaci.
Na primjer, za računovođu, liderske sposobnosti i karizma su nepoželjni, au kreativnom timu pedantnost i skromnost bit će "minus".
Kako biste izbjegli pogreške u opisivanju osobnih kvaliteta u upitniku, slijedite:
- Nemojte koristiti samo šablonske fraze. Prenesite svojim riječima, na diskretan način, svoje osobne karakterne osobine. Isključivo za kreativna zanimanja, u životopisu možete koristiti humor i kreativnost.
- Nemojte navesti više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći nejasne, općenite fraze, na primjer, talentiran, odgovoran. Bolje je odabrati individualnu karakternu osobinu koja točno odgovara vama i željenom položaju.
- Skrenite pozornost poslodavca na osobne kvalitete koje je lako odmah provjeriti, na primjer, energičan, društven.
- Kada karakterizirate negativne kvalitete, ne biste trebali izbjegavati odgovor. Bolje je navesti nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšavate svoj karakter.
