În ciuda creșterii economice, mărimea plăților pensiilor în Rusia nu poate oferi o viață decentă persoanelor în vârstă. Cea mai bună opțiune este să ai mai mult decât o pensie de stat și să ai un venit suplimentar stabil. Pentru a face acest lucru posibil, trebuie să contactați în prealabil Fondul de pensii non-statale (NPF) sau să utilizați planul individual de pensii Sberbank. Această oportunitate a fost oferită rușilor în 1995, când a fost adoptată legea privind asigurarea pensiilor non-statale.
Ce este un plan individual de pensii
Planul individual de pensii al Sberbank din Rusia face posibil să vă asigurați o bătrânețe decentă pe cont propriu. Sberbank of Russia oferă programe în cadrul fondurilor de pensii nestatale disponibile tuturor.
Cum se calculează un plan individual de pensii?
Este necesar să înțelegem clar cum funcționează structura non-statală a economiilor de pensii. Aceste economii vor sta la baza plăților viitoare. Este de remarcat faptul că programele Sberbank sunt concepute pentru cetățenii cu niveluri de venit diferite și fiecare poate alege metoda optimă de economisire pentru sine. Serviciul funcționează foarte simplu:- Se încheie un acord care precizează orarul și valoarea plăților.
- În perioada specificată în acord, facem contribuții la FNP.
- Fondurile noastre sunt investite în diverse proiecte rentabile, ceea ce ne permite să creștem suma economiilor și să compensăm inflația anuală.
- La atingerea vârstei de pensionare, vom primi fondurile acumulate într-un mod convenabil.
Care sunt diferențele dintre Sberbank NPF și alte structuri de pensii nestatale
Există mai multe motive pentru care ar trebui să alegeți această opțiune:- Disponibilitatea programelor individuale de pensii. Fiecare va putea alege cel mai potrivit plan pentru sine.
- Fiabilitate. Activitățile Sberbank sunt evaluate constant de experți guvernamentali și independenți. Ratingul Sberbank este unul dintre cele mai ridicate din țară. Banca este o subsidiară a Băncii Centrale a Rusiei, ceea ce crește semnificativ fiabilitatea depozitelor de economii de pensii.
- Management profesional. Managementul financiar și investițiile sunt efectuate de profesioniști de nivel înalt. Sberbank angajează cei mai buni economiști, experți financiari și analiști. Principiul principal al muncii echipei este obținerea de profituri maxime cu riscuri minime.
- Activele proprii reprezintă un garant suplimentar al restituirii contribuțiilor la pensie.
- Transparență deplină. Investitorul poate afla în orice moment informații despre economiile sale și activitățile FNP, precum și să primească sfaturi de la specialiști.
Principalele avantaje ale Sberbank NPF
Planul individual de pensii al Sberbank este cea mai bună opțiune pentru menținerea și creșterea contribuțiilor dumneavoastră voluntare la pensie.Această soluție are multe avantaje:
- sumă mică de contribuții;
- posibilitatea de a vă mări mărimea pensiei;
- determinarea independentă a sumei contribuțiilor și a programului de plată a acestora;
- randamentul este mai mare decât cel al majorității depozitelor;
- posibilitatea de a retrage anticipat depozitul;
- ereditatea fondurilor acumulate;
- rentabilitate 13% din investiție;
- sistem de plată prietenos cu deponenții.
Cine va beneficia de utilizarea unui program individual de pensii?
Practic, clienții programului individual de acumulare de pensii al Sberbank NPF sunt:- cetăţenii care primesc o parte din salariu „în plicuri”;
- angajații ale căror câștiguri lunare depășesc 45 de mii de ruble (aceasta este suma maximă cu care angajatorul aduce contribuții la Fondul de pensii rus);
- cetățeni care desfășoară activități independente (independenți, antreprenori individuali, avocați etc.).
Ce trebuie făcut pentru a deveni un participant la programul Sberbank NPF
Pentru a alege un plan individual de pensii al Sberbank, trebuie să știți ce programe oferă compania.Tipuri de programe:
- plan individual de pensii;
- programe de pensii corporative;
- asigurare obligatorie de pensie.
Condiții de cooperare cu NPF
Dacă decideți să deveniți participanți la programul Sberbank NPF, ar trebui să vă familiarizați cu condițiile și ofertele propuse:
Cum să aplici pentru un plan de pensii individual al Sberbank
Pentru a înregistra o contribuție la pensie la NPF Sberbank trebuie să:- încheie un acord în conformitate cu programul ales;
- deschideți un cont bancar în care vor fi creditate contribuțiile;
- efectuați un avans de cel puțin 1.500 de ruble.
Puteți încheia un acord în timpul unei vizite personale la orice sucursală Sberbank. Pentru a obține informații actuale, este convenabil să vă folosiți contul personal pe site-ul web Sberbank NPF. De asemenea, puteți adresa oricând o întrebare unui consultant online pe site.
Metode de completare. Contribuții
Îți poți reîncărca contul de pensie în orice mod: printr-un bancomat, sucursală Sberbank sau online. Determinăm noi înșine orarul și suma sumelor depuse în etapa încheierii contractului. Pentru a calcula valoarea optimă a contribuției, puteți utiliza calculatorul de pe site sau puteți întreba un consultant despre acest lucru.
Procedura de primire a plăților de la FNP
Plățile fondurilor acumulate se vor face la împlinirea vârstei de pensionare. În acest caz, este posibilă o plată unică a întregii sume sau plăți lunare în sume egale. De asemenea, puteți seta frecvența plăților o dată la 3 sau 6 luni. Perioada de plată pentru o pensie de stat finanțată este de 10, 15 ani sau pe viață. Economiile rămase după decesul investitorului sunt moștenite de rude în modul prevăzut de lege.concluzii
Un plan individual de pensii în cadrul programului Sberbank Non-State Pension Fund este o oportunitate excelentă de a vă asigura în mod independent o bătrânețe decentă și de a vă menține nivelul obișnuit de trai. Calculatorul de pe site-ul NPF vă va ajuta să calculați ce plată vom primi lunar dacă deduceți o anumită sumă ca contribuții. Puteți oricând să creșteți valoarea contribuției, precum și să vă retrageți din timp economiile, fără a aștepta până la vârsta de pensionare.Pensia garantată de stat pentru mulți ruși este suficientă doar pentru a plăti locuințe și servicii comunale și un pachet minim de alimente. Iar pentru orice altceva (medicamente, haine, călătorii) trebuie să câștigi singur bani.
Și astăzi merită să ne gândim unde va ajunge mâine partea finanțată din pensiile fiecăruia dintre noi...
În acest articol vom vorbi despre una dintre cele mai simple și mai fiabile modalități de a asigura o bătrânețe decentă - Fondul de pensii non-statale Sberbank.
Fondul de pensii non-statale Sberbank a fost înregistrat oficial la 17 martie 1995, la 2,5 ani de la publicarea Decretului președintelui Federației Ruse „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”.
Sberbank NPF este un fond de pensii de tip deschis și oferă clienților săi o gamă largă de programe de pensii individuale și corporative, inclusiv un program de cofinanțare de stat.
De-a lungul anilor de funcționare, Sberbank Non-State Pension Fund a primit o serie de premii și premii prestigioase. De exemplu, în 2014, Fondul a primit premiul „Elita financiară a Rusiei” la categoria „Marele Premiu: Fondul de pensii non-statal al anului”.
În plus, NPF-ul celei mai mari bănci din Rusia se poate „lăuda” cu evaluări înalte.
În august 2013, ANR a confirmat încă o dată fiabilitatea maximă a Fondului, atribuindu-i un rating individual de fiabilitate din categoria „AAA”. Și în luna septembrie a aceluiași an, agenția de rating Expert RA a confirmat compania cu un „evaluare de fiabilitate excepțional de ridicat” („A++”).
Politica de investiții a Sberbank NPF
Sberbank NPF aderă la o strategie de investiții „prudentă”, cu un raport optim „profitabilitate-fiabilitate”.
Să luăm în considerare structura aproximativă a portofoliului de investiții de economii de pensii al Sberbank NPF (din aprilie 2014).
Mai mult de o treime din toate fondurile investitorilor (37,2%) au fost investite în sectorul bancar, 11,4% au fost direcționate către sectorul financiar, 11,2% către obligațiile datoriei guvernamentale, 6,9% către industria combustibililor. Soldul economiilor de pensii este distribuit între mai multe sectoare promițătoare ale economiei ruse: energie, minerit, transport, telecomunicații și altele.
În ceea ce privește instrumentele financiare, și în această materie se preferă, în primul rând, fiabilitatea și lichiditatea activelor.
59% din economiile de pensii ale Sberbank NPF sunt investite în obligațiuni corporative, 15% sunt plasate pe depozite, 10% din fonduri sunt cheltuite pentru achiziționarea de obligațiuni subfederale/municipale și obligațiuni de împrumut federal, iar doar 4% sunt plasate în acțiuni ale companiei.
Investiția economiilor de pensii ale Sberbank NPF se realizează prin intermediul companiilor de administrare: Kapital, Pension Savings, Region EsM și TKB BNP Paribas Investment Partners (apropo, banca VTB24 lucrează și cu aceeași societate de administrare).
Acum câteva cuvinte despre profitabilitatea Sberbank NPF. Pentru a completa imaginea, experții recomandă evaluarea acestui indicator pentru cel puțin ultimii cinci ani.
Deci, din 2008 până în 2013, fiecare 1.000 de ruble de economii de pensii gestionate de Sberbank NPF „a crescut” la 1.635 de ruble. În același timp, 2009 sa dovedit a fi cel mai „profitabil” an - randamentul Fondului pentru această perioadă s-a ridicat la 30,02%. Dar anul trecut aceeași cifră a scăzut la 6,72%.
Mai jos ne vom opri mai detaliat asupra celei mai interesante oferte de la Sberbank NPF - planuri de pensii individuale.
Beneficiile PPI
Un plan individual de pensii nu este deloc un înlocuitor pentru pensia obișnuită de stat, așa cum cred în mod eronat mulți ruși. Aceasta este pur și simplu o „plată suplimentară” la pensia de bază, a cărei sumă viitorul pensionar o formează independent cu ajutorul Fondului de pensii non-statale Sberbank.
Avantajele IPP:
Profitabil
IPP oferă investitorului dreptul de a profita de deducerea impozitului social. În plus, toate economiile dumneavoastră de pensie pot fi lăsate moștenire moștenitorilor dumneavoastră.
Rentabilitatea planurilor individuale de pensii vă permite să acoperiți inflația. În Sberbank NPF în perioada 2000-2011. această cifră a fost de 319%, ceea ce este cu 23% mai mare decât inflația acumulată în aceeași perioadă.
Confortabil
Puteți parcurge procedura completă de înregistrare a unui IPP la cea mai apropiată sucursală a Sberbank, unde puteți primi apoi pensia acumulată.
Investitorul poate plăti contribuțiile la pensie fie la o sucursală Sberbank (fără comision), fie prin angajatorul său. De asemenea, puteți emite un ordin bancar o singură dată, după care contribuțiile vor fi transferate automat direct din contul deponentului.
Puteți afla oricând starea contului dvs. în „Contul personal” de pe site-ul Sberbank NPF, serviciul este oferit gratuit.
Doar
Pentru a vă „conecta” la IPP, trebuie doar să semnați un acord ONG cu Fondul Non-Stat de Pensii al Sberbank.
Pe toată perioada de valabilitate a acordului, clientul va primi anual informații despre rezultatele activităților fondului, inclusiv profitabilitatea acestuia.
Cum funcționează un plan individual de pensii?
Contribuțiile plătite în mod regulat la Fondul de pensii non-statale Sberbank sunt investite în titluri de valoare pentru a obține venituri din investiții.
Din momentul vârstei de pensionare, clientului i se plătește o pensie de stat „câștigată” lunară. Mărimea sa depinde de schema aleasă:
Cu contribuție definită
Contribuțiile în cadrul acestei scheme trebuie plătite fie o dată la înregistrarea unui proiect individual de investiții (dacă perioada de acumulare este mai mică de doi ani), fie în mai multe etape într-o ordine aleatorie.
Valoarea contribuției inițiale la pensie este stabilită la cererea investitorului, dar nu poate fi mai mică de 60.000 de ruble (dacă perioada de acumulare este mai mică de doi ani) sau 1.500 de ruble pentru toate celelalte perioade. Fiecare contribuție ulterioară trebuie să fie mai mare sau egală cu 1.500 de ruble.
În ceea ce privește mărimea viitoarei pensii lunare, aceasta depinde de suma fondurilor acumulate și de performanța fondului. Apropo, în cadrul acestei scheme, pensiile trebuie plătite de către Fond pentru cel puțin șapte ani.
Puteți deschide un acord de pensie non-statală în favoarea unui terț sau puteți „redirecționa” plata pensiei către soțul dumneavoastră supraviețuitor.
Cu o sumă fixă de plată
În acest caz, contribuțiile vor trebui să fie transferate lunar, trimestrial sau o singură dată. Mărimea contribuției depinde de mărimea viitoare a pensiei (stabilită de investitor independent) sau de schema de pensii selectată.
În conformitate cu termenii acordului, pensia investitorului se plătește pe 10 sau 15 ani, sau pe viață.
Fondurile de pensii acumulate fie nu sunt moștenite deloc, fie sunt moștenite parțial/total. Vă recomandăm să discutați acest moment delicat cu un angajat al băncii în stadiul semnării unui acord cu FNP.
Pensia „câștigată” în acest mod poate fi primită la atingerea temeiului pensiei (de exemplu, vârsta de pensionare). Banii sunt transferați lunar pe un card sau un cont de depozit Sberbank, dacă doriți, puteți deschide un cont în orice altă bancă.
Cifre specifice
La ce fel de pensie vă puteți aștepta prin semnarea unui acord cu Sberbank NPF?
Să folosim calculatorul de pensii (pe site-ul Sberbank NPF). Să presupunem că o femeie de 40 de ani care lucrează din 1997 câștigă 20.000 de ruble pe lună. Ei au decis să încheie un acord de pensii non-statale cu NPF Sberbank cu o contribuție inițială de 60.000 de ruble și o reînnoire lunară de 500 de ruble.
Cu aceste date inițiale, pensia ei totală va fi de 14.745 de ruble. Mai mult, pensia nestatală va „aduce” 2.773 de ruble, iar partea finanțată va oferi alte 4.586 de ruble.
În total, până la pensie o femeie, o sumă de 1.448.760 de ruble va fi acumulată în contul ei.
La ce să cauți atunci când alegi un fond de pensii nestatal?
În primul rând, nu vă lăsați amăgiți de rentabilitatea ridicată a FNP pentru o anumită perioadă (un an sau doi). Performanța fondului trebuie evaluată pe toată perioada de existență.
Și asigurați-vă că verificați dacă numerele de pe site-ul oficial NPF coincid cu numerele de pe site-ul Fondului de pensii sau de paginile organizațiilor independente de rating.
În al doilea rând, acordați atenție perioadei de funcționare a NPF. Pentru a vă minimiza riscurile, ar trebui să alegeți fonduri care au „supraviețuit” cu succes mai multor crize financiare.
În al treilea rând, o „vedere exterioară” va ajuta la evaluarea obiectivă a unui anumit fond de pensii nestatal. Încercați să aflați dacă NPF selectat a apărut în cauze judiciare de mare profil, studiați recenziile clienților despre resurse independente și evaluați poziția Fondului în diferite evaluări și clasamente.
Pentru a continua o existență confortabilă după ce ai terminat cariera de muncă și te-ai pensionat, o pensie singură nu este suficientă. Sunt necesare venituri suplimentare, dar nu toți oamenii la această vârstă pot continua să lucreze. Soluția la această problemă este planificarea pensionării. Sberbank oferă un plan individual de pensii (abreviat IPP), care ajută la economisirea unei anumite sume de bani, care va fi un bun supliment la pensia dumneavoastră.
Ce este un program individual de pensii?
Ce este un plan individual de pensii Această întrebare apare în rândul cetățenilor cărora le pasă viitoarea pensie. În esență, este un fond de pensii nestatal format dintr-o instituție financiară.
Sberbank a dezvoltat mai multe tipuri de planuri. Acest lucru se face astfel încât fiecare cetățean să poată alege un program de pensii acceptabil.
Pentru a participa la program, trebuie să parcurgeți următorii pași:
- Semnează un acord cu Sberbank privind transferul părții finanțate din economii către această instituție financiară. Acest certificat conține graficul de plată și suma fondurilor depuse.
- Acordul specifică termenul limită în care Sberbank poate transfera fonduri în contul fondului de pensii nestatal. Instituția este obligată să respecte termenele limită pentru a evita sancțiunile.
- Banii cu care contribuie un cetățean sunt investiți în proiecte comerciale. Acest lucru vă permite să măriți valoarea contribuțiilor.
- Când un cetățean iese la pensie, el primește o creștere în numerar la plățile de bază. El primește economii în orice mod acceptabil.
Este benefic să transferați economii către Sberbank NPF în următoarele cazuri:
- dacă un cetățean primește un așa-zis salariu de negru;
- dacă o persoană lucrează pentru sine;
- dacă un cetățean primește un venit mai mare de 45.000 de ruble, deoarece angajatorul efectuează transferuri către Fondul de pensii rus doar până la 45.000 de ruble.
În aceste cazuri, dacă pensia finanțată este transferată către Sberbank, atunci creșterea pensiei viitoare va fi substanțială.
Tipuri de programe
Fiecare cetățean are posibilitatea de a alege cel mai potrivit produs, deoarece Sberbank a dezvoltat mai multe proiecte de pensii:
- Plan universal la Sberbank. Cetăţeanului i se acordă o pensie suplimentară, care este o plată non-statală. Suma plăților nu este stabilită aici. O persoană decide singură cât de mult să depună în contul său, dar există o limită la primul depozit, care ar trebui să fie de 1.500 de ruble, precum și o sumă minimă de 500 de ruble. Creșterea plăților în numerar se datorează investițiilor unui fond de pensii nestatal al unei instituții financiare. Un cetățean poate depune fonduri într-un cont de pensie în orice moment care este cel mai convenabil pentru el. Depozitul nu este divizat în caz de divorț și nu poate fi eliberat unui terț.
- Plan garantat. Aici, suma contribuțiilor la cont și timpul de transfer al banilor depind de ce fel de supliment dorește să primească o persoană pentru pensia sa. Ratele și dobânzile sunt calculate individual. Mărimea depozitului crește datorită investiției. Prima plată și plățile ulterioare sunt aceleași.
- Program cuprinzător de creștere a pensiilor. Cetățeanul transferă partea finanțată din pensie către Sberbank și se întocmește un program de pensii. În consecință, plățile de economii și pensiile non-statale sunt formate pentru viitorii pensionari. Prima plată trebuie efectuată în valoare de 1000 de ruble, iar plățile ulterioare sunt de 50 de ruble fiecare.
Cum să primiți plăți?
Plățile economiilor de pensie pentru persoane fizice se efectuează imediat după ce un cetățean își încheie activitatea de muncă, adică se pensionează. El are dreptul de a primi fonduri lunare sau de a primi întreaga sumă la un moment dat. Frecvența plăților diferă de cea a pensiei de stat. Un cetățean primește fonduri o dată pe trimestru sau o dată la șase luni. Plățile se fac unei persoane până la sfârșitul vieții sale. Dacă un cetățean moare prematur și nu are timp să cheltuiască banii, atunci aceștia sunt moșteniți de rudele sale cele mai apropiate.
Unde să aplici?
Există mai multe modalități de a vă înscrie la un plan de pensii individual:
- Când solicitați personal la orice birou al unei instituții financiare situate la locul de reședință al cetățeanului.
- În sucursalele fondului nestatal de pensii al Sberbank. Astfel de birouri nu sunt situate în fiecare oraș, așa că nu toți cetățenii pot înregistra o contribuție la pensie în acest fel.
- Online prin site-ul Sberbank NPF. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de acces la internet și de un card de plastic.
Instituția financiară oferă clienților și asigurări obligatorii de pensie, care le protejează depozitele.
Un plan individual de pensii de la Sberbank este o oportunitate bună de a obține o creștere a pensiei, dar dacă merită să investești în program este o decizie pe care fiecare cetățean o ia independent.
Există 3 strategii pentru generarea de economii suplimentare în planul individual de pensii Sberbank: universal, garantat, cuprinzător. Pentru cei cărora le pasă de mărimea viitoarei pensii în avans, vă vom spune dacă merită să-și transfere economiile de pensie în acest FPN de la Banca de Economii.
Acesta este un tip de plată a pensiei care este creat direct de un cetățean prin contribuții lunare până la pensionare. În fiecare an, fondul de pensii non-statal Sberbank acumulează un anumit procent din economiile unui viitor pensionar, datorită căruia valoarea economiilor crește.
Atunci când solicită o deducere fiscală socială (STC), o persoană poate primi 13% din valoarea contribuțiilor.
- Vârsta curentă.
- Valoarea salariilor.
- Valoarea contribuției în ruble sau un procent din salariu.
Ulterior, sistemul calculează o pensie aproximativă în viitor. Acumulările sunt calculate pe baza randamentului actuarial la o rată de 7,5%.
Tipuri de planuri individuale, termeni de furnizare
Programul de pensii al Sberbank include 3 tipuri de generare de venituri suplimentare:
- universal;
- garantat;
- complex.
Planul individual de pensii „Universal” la Sberbank presupune plata contribuțiilor în mod arbitrar. Acumulările se fac din veniturile din investiții. În consecință, cetățeanul primește contribuții de pensie non-statale, al căror cuantum este raportat la valoarea economiilor.
Parametrii arată astfel:
- Investiții inițiale - cel puțin 1500 de ruble, periodice - de la 500 de ruble.
- Frecvența arbitrară de plată a contribuțiilor.
- Pensia se plateste pe 5 ani sau mai mult.
- Economiile sunt moștenite și nu sunt supuse divizării în timpul procedurii de divorț și nu pot fi colectate de 3 părți.
- Posibilitate de returnare până la 15.600 RUB. pe an la înregistrarea START.
- În cazul retragerii anticipate a economiilor, puteți primi 80% din sumă în primii doi ani, după 2 ani - în cuantum de 100% din contribuțiile plătite și jumătate din suma veniturilor din investiții, sau după 5 ani, atunci returul se va face integral.
Esența unui plan garantat este că clientul face contribuții, a căror dimensiune și program depind de valoarea plăților de pensie dorite.
Similar cu strategia anterioară, o persoană primește o pensie nestatalită în conformitate cu un acord de cofinanțare semnat. Condițiile pentru returnarea anticipată a fondurilor acumulate coincid și ele.
Mărimea contribuțiilor inițiale și obișnuite sunt identice. Realimentările periodice au loc în conformitate cu contractul actual. Perioada de plată a pensiei este de la 10 ani.
Un plan individual cuprinzător constă în transferul economiilor de pensie către un fond de pensii non-statal al Sberbank și înregistrarea unui IPP. Drept urmare, utilizatorul primește o pensie finanțată și nestatală. În alte privințe, strategia este similară cu prima opțiune.
Doar un plan de pensii universal poate fi aplicat online. Alte tipuri sunt disponibile pentru deschidere la biroul Sber NPF sau la sucursala bancară. Cu excepția opțiunii complexe (este necesar SNILS), puteți deschide un IPP folosind un pașaport rusesc.
Fondurile sunt transferate lunar în contul de card al clientului. Dacă valoarea plăților este mai mică decât cea stabilită de Fondul de Pensii, atunci pensia poate fi plătită o dată la 3 sau 6 luni.
Plata contribuțiilor se poate face în mai multe moduri:
- prin Sberbank Online;
- prin card bancar pe portalul fondului;
- utilizarea unui ATM, terminal;
- prin contul corporativ al organizației angajatoare indicând numele destinatarului, BIC, cont corespondent, RS, INN, KPP.
Avantajele și dezavantajele programului de pensii
Avantajele unei pensii non-statale în cea mai mare bancă din Rusia sunt următoarele:
- Supliment suplimentar la plățile standard de pensie. Acest lucru este valabil mai ales dacă venitul angajatului este mai mare de 45 de mii de ruble. (nu se fac deduceri pentru o sumă ce depășește acest prag), angajarea este neoficială sau persoana fizică este independentă (antreprenori individuali, liber profesioniști, avocați în practică privată etc.).
- Înregistrarea unui document (cu excepția unui plan individual cuprinzător).
Pe lângă avantaje, programul are mai multe dezavantaje:
- dobândă scăzută;
- înțelegerea insuficientă de către clienți a procedurii de calcul a angajărilor de pensie și a plăților ulterioare după împlinirea vârstei corespunzătoare.
Dacă comparăm NPF-urile Sberbank, Lukoil, VTB, Magnit, primul pierde în ceea ce privește dobânda acumulată la contribuțiile deponenților. În ciuda acestui fapt, mulți ruși tind să aibă încredere în Sber, pe baza fiabilității băncii, a calității serviciilor oferite și a locației convenabile a birourilor de servicii.
Concluzie
Pentru a rezuma, putem spune că planurile individuale de pensii oferite de Sberbank îi ajută pe cetățenii Federației Ruse să ofere o odihnă confortabilă și binemeritată. În fiecare an, atunci când solicită o deducere a impozitului social, clientul poate primi până la 15.600 de ruble din valoarea contribuțiilor lunare.
Sberbank ține la fiecare dintre clienții săi, prin urmare le oferă clienților săi să aibă grijă de viitorul lor. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați departamentul și să vă alegeți planul individual. Produsele NPF de la Sberbank sunt diferite și fiecare are propriile sale avantaje.
Fondul de pensii nestatal are un grad ridicat de fiabilitate, așa că întrebarea dacă merită să fie ales acest FPN este un da fără echivoc. Calculele pensiei la Fondul Nestat de Pensii Sberbank se pot face direct pe resursa oficială.
Sberbank NPF este un fond non-statal de încredere care oferă clienților săi nu doar să-și economisească banii, ci și să-i sporească. Unicul acționar este Sberbank. Fondul investește numai în titluri de valoare de încredere. Planul de pensii individual universal al Sberbank NPF presupune deschiderea de către client a unui cont în care depune bani.
Banca investește fondurile și realizează profit. Dobânda se acumulează la sfârșitul fiecărui an. După ce a emis o pensie, o persoană își primește banii înapoi, precum și profiturile din dobânzi sub formă de plăți lunare. Adică, o astfel de plasare vă permite să obțineți profit suplimentar.
Rentabilitatea
Cât de benefic este planul universal NPF al Sberbank depinde de o serie de motive. În primul rând, valoarea propriilor deduceri și durata plasării acestora joacă un rol foarte important. Cu cât o persoană începe mai devreme să investească bani, cu atât vor fi mai multe economii la bătrânețe. La sold se vor acumula dobânzi.
În 2017, profitabilitatea din planul individual de pensii la Sberbank NPF, conform forumurilor, a fost de 9,4%. Nicio bancă nu oferă o astfel de acumulare. Se estimează că profitabilitatea va crește cu încă 0,5% în 2018.
Deducerea impozitului
Pe lângă veniturile oficiale, o persoană are și dreptul la o deducere fiscală. Acesta prevede rambursarea unei părți din impozitul pe venit plătit. Fiecare cetățean poate returna până la 15,6 mii de ruble. această limită este stabilită prin lege.
Pentru a depune o cerere la biroul fiscal, va trebui să colectați un pachet de documente:
- pașaport;
- impozitul pe venitul persoanelor fizice-2;
- declarația unei persoane fizice;
- acord cu banca pentru planul stabilit;
- verificări care confirmă înscrierea în NPF.
Plata se face o singură dată într-un cont bancar. Nu poți returna mai mult într-un an decât plătește un cetățean în taxe.
Cum se calculează un plan de pensii?
Pentru a decide dacă merită să apelați la IPP, trebuie să apelați la calculatorul de pensii Sberbank NPF. va ajuta la calcularea sumei care poate fi primită la sfârșitul contractului. Primul este format din contribuțiile proprii, al doilea de la angajator.
Profitul fondului, creșterea inflației și alți parametri sunt deja incluși în calculator. Datorită acestui fapt, este posibil să se calculeze cât mai precis procentul pentru planul individual de pensii al Sberbank NPF.
Pensiile non-statale și finanțate pot fi calculate folosind calculatorul Sberbank NPF.
Tipuri de planuri individuale
Astăzi organizația oferă trei planuri:
- Universal. Fondurile pot fi depuse în orice sumă la diferite intervale. Pensia se calculează pe baza economiilor și a profiturilor primite. Se plătește în perioada specificată în acordul de pensie non-statală al Sberbank NPF.
- Garantat. Cetățeanul indică în mod independent cuantumul pensiei dorite. Pe baza acestuia se întocmește un program de plată și reaprovizionare.
- Complex. Cetăţeanul transferă partea de economii către bancă şi îşi formează propriile contribuţii. La sfârșitul acordului, o persoană primește două tipuri de pensii.
Vederea universală are următoarele caracteristici:
- prima tranșă de la 1.500 de ruble;
- reaprovizionare de la 500 de ruble;
- program la discreția cetățeanului;
- Perioada de plată a fondurilor de pensii este de la 5 ani.
Orice plan prevede dreptul de moștenire. Dar transferul către terți este interzis. Dacă clientul dorește să rezilieze contractul din timp, atunci:
- după un incident în mai puțin de doi ani, primește până la 80% din investiție;
- de la doi la cinci ani: toate contribuțiile dumneavoastră și jumătate din dobânda acumulată în acest timp;
- dacă au trecut mai mult de cinci ani, atunci primește totul în întregime.
Vă puteți conecta la plan la o sucursală bancară, un birou NPF sau online. În cazul unei vizite personale, aduceți cu dumneavoastră pașaportul și SNILS.
Formularul include numele dvs. complet, detaliile pașaportului, numărul de telefon mobil, suma primei plăți etc. După aceea, confirmați operațiunea prin SMS. Asigurați-vă că sunteți de acord cu termenii și condițiile organizației. Ulterior se face prima plată. Dacă este necesar, este posibilă activarea plății automate.
După cum puteți vedea, Sberbank oferă clienților săi cele mai favorabile condiții și, în același timp, poartă responsabilitatea pentru siguranța fondurilor. Când investești bani, poți ajunge cu o pensie bună și un venit suplimentar bun. Puteți folosi un calculator pentru a calcula venitul aproximativ.
