Tipy pre právnikov:
1. V roku 1979 pracoval v továrni, potom vstúpil do inštitútu a skončil. Má skúsenosti v pracovnom penzióne?
1.1. Igor, od roku 2015 sa pracovný dôchodok Sala nazýva poistný dôchodok a má obdobie poistných platieb. Ak pracujete v rovnakom čase a študujete, potom roky štúdia budú zahrnuté v skúsenostiach. Ak nie je študovaný - neprijme.
FZ-400. "Poistné dôchodky"
Pomohli ste odpoveď? No
1.2. V prvej línie listu žiadam, aby som sprostredkoval luk na zakladateľov - "muž s koňom a kopijom."
V druhom riadku - bol smer alebo nie?
Ak to bolo - môžete nájsť na Inštitúte.
Po tretie. Zahŕňa.
...
Tak to bolo v tom čase (dátum), keď ste urobili rozhodnutie, choďte sa naučiť.
Súčasná ústava Ruskej federácie priamo naznačuje - Nové zákony nemôžu zhoršiť situáciu občanov.
Pomohli ste odpoveď? No
2. Štúdia v technickej škole a inštitúte vstupuje do práce?
2.1. Ak boli štúdie do roku 2002 - áno.
Od januára 2007 už neexistuje koncepcia "praxe práce" v zákone. Existuje "poistenie." Zahŕňa obdobia, keď bola osoba oficiálne zamestnaná a zaplatená, alebo nezávisle na zozname poistného do dôchodkového fondu.
Len skutočnosť učenia sa nestačí na to, aby sa objavili poistné skúsenosti - študent musí byť oficiálne zamestnaný.
Pomohli ste odpoveď? No
3. Je čas štúdia v Inštitúte v rokoch 1981-1986 v pracovnej skúsenosti?
3.1. Nie, neexistuje žiadne obdobie štúdia v inštitúte v skúsenostiach, ak ste počas tohto obdobia nefungovali. Do skúseností je zahrnutých len perióda práce.
Pomohli ste odpoveď? No
4. Štúdia na dennom oddelení ústavu vstupuje do všeobecnej pracovnej skúsenosti?
4.1. Zahrnuté do roku 1993, ak existujú skúsenosti pred štúdiom alebo armádou --- potom sú zahrnuté roky štúdia v pracovných skúsenostiach. 109 Rozlíšenie sov. Min.SSR z 08/03/1972 so zmenami od 03.04.1998. 590.
Pomohli ste odpoveď? No
5. Je večerný inštitút v pracovnom zážitku?
5.1. Zahrnuté do roku 1993, ak existujú skúsenosti pred štúdiom alebo armádou --- potom sú zahrnuté roky štúdia v pracovných skúsenostiach. 109 Rozlíšenie sov. Min.SSR z 08/03/1972 so zmenami od 03.04.1998. 590.
Pomohli ste odpoveď? No
5.2. Tatyana! Ak ste počas štúdia pracovali, táto skúsenosť sa počíta v skutočnej práci. V ktorom roku ste študovali na večernej forme školenia, mal predtým skúsenosti alebo služby v armáde? Nezodpovedané týmto otázkam je nemožné správne odpovedať na vašu otázku. Budú otázky - kontaktujte právnikov v osobnom rade a získajte kompetentné poradenstvo v tejto otázke a možnosť ochrany vašich práv. Úspešne vyriešiť vašu otázku môže byť s právnou pomocou.
Ďakujeme, že používate služby stránky!
Pomohli ste odpoveď? No
5.3. Tatyana!
Ak pracujete v rovnakom čase a študujete, potom bude práca zahrnutá do vašich skúseností, pretože nie je možné počítať dvakrát a rovnaké obdobie.
Pomohli ste odpoveď? No
6. je zamestnaný v pracovnej skúsenosti v Inštitúte 1981-1986.
6.1. Bohužiaľ, podľa noriem súčasnej penzijnej legislatívy nie je inštitút zahrnutý do pracovnej skúsenosti bez ohľadu na tréningové obdobie.
Pomohli ste odpoveď? No
7. je zamestnaný v ústave a štúdium na pracovnej fakulte (Rabafaka)
7.1. Štúdia na Inštitúte nie je zahrnutá do poistných skúseností na časové rozlíšenie dôchodku. Štúdium na Rabatak môže zahŕňať, ak počas tohto obdobia zamestnávateľ uviedol príspevky pre vás.
Pomohli ste odpoveď? No
7.2. Podľa všeobecného pravidla, obdobia na plný úväzok a neprítomné vzdelávanie v rôznych vzdelávacích inštitúciách v pracovnej skúsenosti občana sa nepočítajú.
Pomohli ste odpoveď? No
8. Teraz rokov štúdia (inštitút, vysoká škola) je zahrnutá do skúseností? Poistenie alebo práca?
8.1. Nie je zahrnutý
Pomohli ste odpoveď? No
8.2. Bohužiaľ, nie, nie je žiadna väzenia a služby
Pomohli ste odpoveď? No
9. Je študent zamestnanosti v deň Ústavu.
9.1. V závislosti od akého obdobia?
Pomohli ste odpoveď? No
9.2. Pod Sovde-ak bola práca zarámovaná pred prijatím na univerzitu.
Pomohli ste odpoveď? No
10. Pri potvrdení titulu pracovného veterána je štúdium na inštitúte v pracovnom zážitku.
10.1. Nie sú zahrnuté do skúseností.
Pomohli ste odpoveď? No
11. Otázka je veľmi zaujíma: je zahrnuté v pracovnej skúsenosti zo štúdia na Inštitúte (5 rokov)?
11.1. Teraz študuje na inštitúte nie je započítaný do skúseností.
Pomohli ste odpoveď? No
12. Rovnako ako školenie na Inštitúte v mojej pracovnej skúsenosti, inštitút skončil v roku 1989
12.1. Pracovné skúsenosti sa vypočítajú na pracovné činnosti (nepočítate, máte vzdelanie alebo nie) - zošit.
Ak je však skúsenosť potrebná pre určitú osobitnú pozíciu v štáte orgánov, možno vypočítať z momentu vzdelávania v rámci tejto špeciality.
Rok, v ktorom ste študovali a nefungovali pre skúsenosti, ktoré nie sú pripísané!
Pomohli ste odpoveď? No
13. V rokoch 1966-67. Pracoval som na Design Institute of navrhovateľa, potom som študoval na stavebnom ústave 5 rokov, potom som pracoval 29 rokov v stavebníctve. Mali by moje obdobie štúdia v inštitúte zadá moju pracovnú skúsenosť.? Odoslať odkaz na legislatívu.
13.1. Pracovné skúsenosti sa teraz zohľadňujú len pri určovaní veľkosti dôchodkového kapitálu, jeden z prvkov výpočtu veľkosti poistného dôchodku, skúsenosťami do roku 2001 vo všetkých ostatných prípadoch - zohľadňujú sa poistné skúsenosti (štúdia nie Zadajte ho), niekedy špeciálne, ak na začiatku dôchodkov.
Pomohli ste odpoveď? No
Konzultácia vo vašom probléme
zavolajte s mestským a mobilným zadarmo v priebehu Ruska
14. Po podávaní v armáde v roku 1980, v smere podniku, študoval na Inštitúte a pracoval v tomto podniku na ďalšie 3 roky. Otázka: Študovanie inštitútu v pracovnom zážitku?
14.1. Pre predčasné starobné dôchodkové dôchodky sú v súvislosti s veľkými skúsenosťami zahrnuté len obdobia práce, pre ktoré príspevky na sociálne ponuky. Ani doba služby v armáde, ani štúdiu, žiadne iné obdobia, okrem práce, nie sú zahrnuté do takejto skúsenosti.
Pomohli ste odpoveď? No
15. Je to štúdia v Inštitúte (MIIT) od roku 1980 do roku 1985 v celkovej pracovnej skúsenosti v ruských železniciach, ak pracoval na železnici na železnici. V knihe zamestnanosti je záznam. Konal prostredníctvom prípravného oddelenia.
15.1. Velikiy Novgorod!
Podľa článku 66 Zákonníka práce Ruskej federácie: \\ t
Zošiteľ zavedenej vzorky je hlavným dokumentom o pracovnej činnosti a praxe zamestnanosti.
V pracovnej knihe, informácie o zamestnancovi, ktorí vykonávali prácu, preklady na inú neustálu prácu a prepustenie zamestnanca, ako aj základom ukončenia pracovnej zmluvy a informácií o udelení úspechu v práci.
Na základe vyššie uvedeného teda:
- Ak má vaša kniha o zamestnanosti záznam s číslom objednávky a dátumy o smere od vás na štúdium, potom v tomto prípade by sa toto obdobie štúdia malo zahrnúť do celkovej pracovnej skúsenosti.
Veľa šťastia vám Vladimir Nikolavich
UFA 21.02.2020
Pomohli ste odpoveď? No
16. Pracoval v Inštitúte 1 rok v Atelier. Potom vstúpil do pedagogického inštitútu. Potom, čo inštitút pracoval v škole 11 rokov. To všetko je zaznamenané v zázname o zamestnanosti. Je zahrnutý v pedagogickom zážitku inštitútu?
16.1. Irina! Bohužiaľ, nie, pretože Práca pred a po univerzite by mal byť v pedagogických aktivitách.
Pomohli ste odpoveď? No
16.2. V Stupnici zahŕňa štúdium do roku 1992
Pomohli ste odpoveď? No
17. V roku 1982 absolvoval inštitútu podávaný v armáde roka a pol. Nasledujúci rok odchod do dôchodku. Študovanie a servis vo všeobecnej pracovnej skúsenosti? Ďakujem.
17.1. Armáda zadá poistné skúsenosti, ktoré nevstúpia.
Pomohli ste odpoveď? No
17.2. Bohužiaľ, služba len v ozbrojených silách ZSSR.
Pomohli ste odpoveď? No
18. Moja otázka o predčasnom odchode do dôchodku, zatiaľ čo 37 rokov. Študoval som na sovietskych časoch najprv v škole, potom v ústave, potom pracoval a všetky obdobia sú zaznamenané v zošite. Podľa zákona, štúdia nie je zahrnutá do skúseností pre skorého výjazdu, ale po tom všetkom, podľa sovietskych zákonov, obdobie sa berie do úvahy? Mám šancu na predčasný odchod do dôchodku?
18.1. Sovietske zákony sú už dlho na skúsenosti, to znamená, že nebudete mať dostatok skúseností.
Pomohli ste odpoveď? No
19. Liečiť učenie na inštitúte (University) na prácu v lekárskej skúsenosti na predčasné prijatie dôchodku. Ako aj starostlivosť o deti od 1,5 roka.
BLINOVA Anna Vladimirovna
89213808199
19.1. Sledovanie, keď študovali na Inštitúte, za aké obdobie a kedy bola dovolenka v akom rokoch. Nebuďte leniví ísť do dôchodkového fondu so všetkými dokumentmi.
Pomohli ste odpoveď? No
19.2. V súlade s odsekom 5 odseku 2 predpisov o postupe výpočtu skúseností s vymenovaním dôchodkov na servis dlhoročných pracovníkov vzdelávania a zdravotnej starostlivosti, schválenej. Rozhodnutím Rady ministrov ZSSR zo 17. decembra 1959 č. 1397 (platí v tom čase), školiaci čas v pedagogických vzdelávacích inštitúciách a univerzitách sa počíta v preferenčných skúsenostiach a univerzitách ak by bol priamo predchádzajúci a pedagogická činnosť by mala nasledovať. Zároveň si uvedomil, že tento akt stratil silu od 10/01/1993.
Dovolenka na starostlivosť o deti je platná, ak začala 10/06/1992 (dátumy, že RSFSR SCORP na zodpovedajúce zmeny v tom čase).
Ak sú lehoty, ktoré určíte, že podmienky sú špecifikované v mojej odpovedi - to nie je záruka zaradenia týchto období do vašich preferenčných skúseností. Je možné, že otázka bude musieť byť vyriešená v okresnom súde. Tak to ide.
Pomohli ste odpoveď? No
20. Pracovala ako učiteľský učiteľ v škole v 93-94. Existuje záznam v zázname o zamestnanosti. Potom vstúpil do inštitútu. Po absolvovaní ústavu opäť začal pracovať ako učiteľ v škole. Je tento rok v preferenčnom pedagogickom zážitku.
20.1. Vylúčené. Obdobia štúdia sú zahrnuté v preferenčných skúsenostiach učiteľov, ale len do 1. októbra 1993 a za predpokladu, že pred a po štúdiu sa vykonala pedagogická práca, máte roky po zadanom.
Pomohli ste odpoveď? No
21. Má pracovná skúsenosť v inštitúte v smere podniku s platbou zvýšených štipendií? ĎAKUJEME SERGEY.
21.1. Štúdia na univerzite je v pracovnom zážitku na časový dôchodok v prípadoch:
- Študent, ktorý študuje na dennej forme odbornej prípravy, je paralelne zamestnaná.
- Štúdium na univerzite je súčasťou pracovnej skúsenosti v Rusku, ak predtým vstúpil do univerzity, budúci študent už bol oficiálne zamestnaný, čo je vo svojom zošite, je záznam.
- osoba, ktorá nie je oficiálne zamestnaná a nemá trvalú prácu, ale nezávisle v jeho vôli mesačne prispieva k dôchodkovej fonde (to robí mnoho domácich vôd našej krajiny).
Ak v podniku, ktorý ste poslali študovať, pred tým, ako ste boli zamestnaní, potom sa zohľadní jednoznačný čas učenia.
Pomohli ste odpoveď? No
22. Dobrý deň, mám pre vás otázku. Po ukončení štúdia som pracoval vo vidieckej škole od roku 1978 do roku 1980. Potom vstúpil do ústavu do priestoru na plný úväzok. Po tom, čo inštitút pracoval v škole, či štúdie na univerzite v pracovnej skúsenosti vstupujú na univerzitu. Vopred ďakujem.
22.1. Sledovanie, kto pracoval. Ak učiteľ alebo priekopník, potom vstupuje.
Pomohli ste odpoveď? No
23. Prosím, povedzte mi skúsenosti pre titul "Veteránskej práce" štúdie na Inštitúte od roku 1976 do roku 1981, ak práca v zošite odráža prácu a podľa stavu stavu jednotlivca. Účet tváre Štúdia poistenej osoby je zahrnutý do skúseností s cieľom prideliť dôchodok, ale pri výpočte poistného dôchodku nie je zohľadnený? S pozdravom, Valery.
23.1. Áno, štúdie v tomto prípade by sa mali prihlásiť.
Pomohli ste odpoveď? No
24. Má pedagogický zážitok zo štúdia v ped. Inštitút, vstúpil som do inštitútu ročne po ukončení štúdia v roku 1979 a pred a po štúdiu som pracoval ako pedagóg na internátnej škole. Štúdia v Inštitúte zapísanej v knihe práce.
24.1. ÁNO, Vo vašom prípade je tréningová doba na Pedagogickom inštitúte podlieha zaradeniu do krokov, ktorá dáva právo na začiatku dôchodku. Ak dôchodkový fond neberie do špeciálnej skúsenosti, budete musieť ísť na súd.
Koľko dôchodkov bude dostať osobu závisí od toho, koľko skúseností. Preto je veľa pozornosti venovaná tomuto termínom.
Ak chcete získať slušnú platbu v budúcnosti, osoba musí úradne pracovať a previesť určitú sumu na účet PFR. Analyzujeme situáciu, keď sú roky štúdia zahrnuté do pracovnej skúsenosti.
Po tomto období sa zohľadňuje výška poistného, \u200b\u200bktoré sú prevedené na účet dôchodkového fondu.
Deň pozornosti v určitých obdobiach, keď sa občan nezaoberal pracovnou činnosťou.
V posledných rokoch začala zohrávať dôležitú úlohu. . Toto obdobie zahŕňa všetky obdobia, keď osoba pracovala alebo nefungovala, ale vykonala zrážky pre EXTRABUDGETARY FONDY. Toto obdobie sa teraz berie do úvahy pri časovom konaní dôchodku. Preto v budúcnosti tieto osoby dostanú štátnu podporu.
Pozor!Pre ľudí, ktorí absolvujú školenie v rôznych zariadeniach až do roku 2001, existuje šanca zahrnúť toto obdobie v celkovej skúsenosti.
V technickej škole
Skúsenosti v oblasti zamestnanosti zahŕňa aj proces prípravy na profesiu. Ale na otázke, či sa pojem školenia v technickej škole počíta do skúseností, môžete odpovedať negatívne.
Na univerzite a inštitúte
Existujú určité výnimky z pravidiel, v ktorých školenia vo vyššej vzdelávacej inštitúcii 
v pracovnej skúsenosti. Týka sa to takýchto situácií:
- Ak je študent naladený na tvare dňae, ale zároveň oficiálne funguje v akomkoľvek podniku.
- Človek už oficiálne pracoval, a potom vstúpil na univerzitu. V tomto prípade by však mala byť kniha o zamestnanosti zodpovedajúcim vstupom.
- Oficiálne zamestnanie čA nikdy sa nestalo, ale človek každý mesiac prispieva dobrovoľný príspevok do dôchodkového fondu.
Zvláštnosťou tejto možnosti je, že osoba sa rozhodne samostatne vykonávať platby. Ak to urobí sedem rokov, potom obhajujte 3,5 roka.
Ak sa táto túžba objavila, musíte navštíviť FIU a vstúpiť do oficiálnej zmluvy. Špecialisti inštitúcie vykonávajú výpočty na určenie, koľko peňazí by osoba mala prispievať ku každému mesiacu.
Nemusí nutne držať platby mesačne. Ak nie je možné zaplatiť často, sumu uvedenú nadáciou na konci roka.
Vypracovať špeciálny program spolufinancovania. Je to vďaka jej, že môžete prispieť. Takáto príležitosť je poskytnutá ako pracovné aj ženy v domácnosti. Ten, kto je oficiálne zamestnaný, môže týmto spôsobom zvýšiť veľkosť budúcich dôchodkových platieb.
Je to spôsobené tým, že ľudia, ktorí dostávajú povolanie v zriadení tohto druhu, sa získajú štatútom vojenského personálu, ktorým sa vzťahujú školenia.
Postgraduálne štúdium a stáž
V absolventskej škole je osoba pripravená na najvyššiu úroveň kvalifikácií. Zároveň človek nie je len učenie, ale funguje na túto tému, pripravuje sa na písanie dizertačnej práce alebo vykonáva iné činnosti. Často absolventi študenti zostávajú na univerzitách ako učitelia.
Ale zákony Ruskej federácie túto skutočnosť neberú do úvahy a zahŕňajú ho do štúdia. Toto obdobie preto nie je zahrnuté do pracovných skúseností, ktoré môžu ovplyvniť výpočet budúcich platieb.
Tiež táto funkcia súvisí aj s rezidenciou. Vzhľadom k tomu, s jeho pasážou, človek sa odtrhne od práce a zahŕňa ho v školiacom systéme.
Do skúseností môže byť zahrnutá iba stáž.. Hoci je to forma tréningu, ale osoba pracuje v špecializácii. Stážiská Lekári podstúpia oficiálne zamestnanie, prácu a prijímať platbu za ich prácu, ako aj zrážky z odpočítania dôchodkového fondu. Preto majú rovnaké práva a prínosy ako ostatní pracovníci.
Ak osoba kombinuje absolventovú školu a vykúpenie s prácou a vykonáva popisy pracovných miest, bude to považované za skúsenosti. Zvyčajne, taký bonus ide učiteľom, psychológom, pedagógom, zdravotníckym profesionálom. Môžu kombinovať kariéru so štúdiom a prístupom do dôchodku.
Neoficiálne zamestnanie nie je ovplyvnené mierou zamestnanosti.
Štúdium, v ktorých inštitúcie zahrnuté do pracovnej skúsenosti
Tam sú určité inštitúcie počas prechodu učenia, v ktorom človek dostane možnosť zvýšiť svoje skúsenosti. Týka sa to škola Ministerstva vnútra a Ministerstva obrany Ruskej federácie.
Tieto systémy platia odbornú prípravu v profilových zariadeniach, preto sa rovná práci.
Existujú aj určité okolnosti týkajúce sa prechodu odbornej prípravy v sovietskom období. Podľa uznesenia z roku 2003 má osoba má právo uplatňovať právne predpisy, ktoré v tom čase prevádzkovali.
Ak existujú podmienky na výpočet skúseností so štúdiom, potom je potrebné potvrdiť pomocou špeciálnych dokumentov. Je potrebné skontrolovať, či kniha o zamestnanosti má všetky záznamy av dôchodkovom fonde došlo k potvrdeniu príspevkov. Ak je študent vo svojej vlastnej zhode zaoberajúci sa na zaplatenie príspevkov, musí poskytnúť dohodu, s uvedením načasovania a výšky príspevkov. Bez týchto dokumentov nebude možné zahrnúť do skúseností strávených na štúdium času.
Viac informácií o téme článku vo video grade:
Niektoré druhy vzdelávania sa považujú za skúsenosti s zamestnaním. To je možné, ak štúdium na inštitúte a zároveň oficiálne funguje, a tiež tréning v určitých prevádzkach. To isté platí pre stáž, pretože študent vykonáva prácu. Je pomerne realistické, že nebude pracovať oficiálne a získať skúsenosti, ale za to bude musieť prispieť k FIU. Požadovaná suma vypočíta zamestnancov nadácie. Osoba hovorí, koľko musí zaplatiť za rok a on sa rozhodne, zaplatí každý mesiac alebo dáme všetko naraz.
Penziónové výpočty každého občana závisí od toho, koľko času pracoval vo svojom živote. A tým viac sa prahová hodnota prevyšuje minimálne skúsenosti, tým vyššie dôchodkové výpočty. Študuje pracovné skúsenosti? Koniec koncov, sú občania, ktorí môžu venovať takmer všetky svoje životy študovať.
Seniorita
V rámci pracovných skúseností v právnych predpisoch vyplýva celkový čas pracovných alebo iných sociálne užitočných činností zamestnanca. Táto koncepcia je základom pre výskyt práva na dôchodkové časové rozlíšenie, dovolenky, peňažnú náhradu za dočasné postihnutie av niektorých prípadoch aj za platy.
Hlavným dokumentom, ktorý dokáže potvrdiť dostupnosť skúseností s zamestnaním, je zošit prázdny. Preto je dôležité dobre uložiť a vyplniť tento dokument.
Názory
Medzi hlavné druhy zamestnania patria:
- Spoločné. Tento druh koreluje všetky obdobia pracovných a iných činností, ako aj obdobia označených zákonom. Trvanie celkovej skúsenosti nezávisí od typu činnosti, dôvody zmeny miesta práce, ako aj príčiny prerušenia medzi prácou. Výpočet takejto skúsenosti je kalendár.
- Zvláštne. Tento druh zahŕňa celkový čas, ktorý občan pracoval v špecifických odvetviach hospodárstva alebo oblastí činnosti. Zoznam takýchto profesií je pomerne úzky a je regulovaný špeciálnymi regulačnými dokumentmi.
- Nepretržite. Pohľad na skúsenosti, ktoré je určené prácou bez prerušenia v spoločnosti v jednom podniku. Skúsenosti sa považujú za nepretržité, ak existuje menej ako mesiac medzi zmenami pracoviska.
- Poistenie. Obdobie, počas ktorého zamestnávateľ viedol k prevodu do svojho zamestnanca do dôchodkového fondu.
Čo zahŕňa skúsenosti
Je to štúdia v pracovných skúsenostiach, učíme sa, keď analyzujeme, ktorá činnosť zahŕňa skúsenosti. Podľa legislatívnych aktov sa zapne:
- Úradné zamestnanie.
- Registrácia ako súkromný podnikateľ.
- Práce v obecnej alebo štátnej službe.
- Decretálna dovolenka (zároveň vo výške starostlivosti o deti, nemôže prekročiť šesť rokov).
- Vojenská služba.
- Obdobia dočasného zdravotného postihnutia, ak sa platby uskutočnili v rámci socializácie.
- Obdobie odňatia slobody.
- Pretrvávajú obdobie pre človeka so zdravotným postihnutím.
- Obdobia prijímania hotovostných platieb pri registrácii na výmenu práce.
Ako je možné vidieť zo zoznamu, neexistuje žiadny zaradenie do pracovného zážitku. Vďaka dlhodobej službe sa však počíta aj odborná príprava na univerzitách ministerstva vnútra.
Dávno
Niektorí občania na štítku Blanc majú záznam, ktorý študoval na univerzite. V tomto prípade je štúdia v pracovnom zážitku? Nie. Existujúce nariadenia naznačujú, že výpočet poistných skúseností a definíciu dôchodkového časového rozlíšenia sa zohľadňuje len počas obdobia práce a iných činností, počas ktorých prevod do dôchodkového fondu.
Vzdelávanie, aj keď občan dostal štipendium, neposkytuje poistné odpočty, takže na plný úväzok nemôže byť zahrnutý do pracovného zážitku.
Ak s na plný úväzok sa študent usadil na oficiálnej práci, bola s ním vypracovaná pracovná zmluva a mzda bola vyplatená, z ktorej zamestnávateľ odpočíta poistné, potom v tomto prípade sú štúdie zahrnuté do pracovné skúsenosti.
Ruská legislatíva vám umožňuje začať pracovať od 14 rokov, takže v pracovnej skúsenosti možno zohľadniť aj školské roky.
Korešpondenčný výcvik
Samotné vzdelávanie v neprítomnosti neznamená žiadne platby, preto sa táto lehota neberie do úvahy pri štúdiu a pracovné skúsenosti sa pretína, ak bude občan úradne zamestnaný počas korešpondenčného výcviku. To platí aj pre okamih, keď učenie prechádza bez oddelenia od hlavnej práce. Zamestnávateľ poskytuje študentovi nielen na pracovisku, ale aj všetky spoliehajúce sa privilégiá vo forme platu, sviatkov, nemocnice, ako aj príležitosť ísť do zasadnutia s platovou konzerváciou.
Zároveň počas výcviku zamestnanca existujú príspevky do dôchodkového fondu. V dôsledku toho je to študent v pracovnej skúsenosti v tomto prípade? Áno, vstupuje. Takže ide paralelne s pracovnou činnosťou.
Školenia po univerzite
Podľa №125 sa postgraduálne vzdelávanie, konkrétne absolventská škola považuje za formu vzdelávania. Občania, ktoré majú vysokoškolské vzdelávanie, preto môžu študovať o postgraduálnej škole na plný úväzok aj v korešpondenčnom oddelení. A staršie sme zistili, že samotná štúdia sa nepočítala do pracovnej skúsenosti. Preto, prijímajúce postgraduálne vzdelávanie a bez práce kdekoľvek, občan sa nemôže spoliehať na pracovné skúsenosti. To isté platí pre návrhu. Je to považovaná za neoddeliteľnú súčasť učenia a prechádza oddelene od práce.
Štúdia sa však počíta v pracovných skúsenostiach v prípade stáže. Jeho legislatíva upravuje tak špecializáciu získanú po univerzite počas roka. Stážisti sú menovaní do tejto pozície hlavným lekárom. Základom práce je príkaz na prijatie na stáž. Plat sa preto rozlišuje internetu, ako aj zamestnávateľ odpočítajú príspevky do fondu pre budúci dôchodok.
Stáže musia byť v súlade s internými pracovnými predpismi, majú všetky spoliehavé dávky, ktoré majú zvyšok zdravotníckeho personálu. V dôsledku toho v prípade prechodu internetu štúdie vstúpi do pracovnej skúsenosti a je súčasťou práce. Toto obdobie by sa malo zohľadniť pri výpočte dôchodku.
Školenia v špecializovaných univerzitách a dlhoročnej službe
Po prvé, zvážiť, kto je oprávnený počítať s časovým rozlíšením odchodu do dôchodku pre dlhé služby:
- osoba, ktorá dosiahla deň prepustenia 45 rokov;
- osoba, ktorej pracovné skúsenosti presahujú 25 rokov;
- osoba, ktorej skúsenosti vo vojenskej, požiarnej službe, službe na ministerstve vnútra, ako aj zriadenie nápravného systému je 12,5 roka.
Na univerzitách Ministerstva vnútra sa prijímajú žiadatelia, ktoré majú menej ako 25 rokov a majú stredné alebo špeciálne vzdelávanie. Keď školenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie platí za odbornú prípravu, so žiadateľom sa uzatvára zmluva, ktorá mu zaväzuje viesť nasledujúcu službu najmenej päť rokov.
Predtým právne predpisy zistili, že špecializované štúdie sú zahrnuté do pracovnej skúsenosti, to znamená, že odborná príprava bola prirovnávaná k práci, a preto boli skúsenosti účtované.
Dnes, kadeti ministerstva vnútra, ktoré sú čiastočne rovné úradníkom presadzovania práva, niektoré a po skončení univerzity dostanú titul, ktorý im dáva právo mať skúsenosti s zamestnanosťou, kým študovali.
Školenie v občianskej univerzite a dlhé služby
Vzdelávanie, ktoré sa koná v občianskej vzdelávacej inštitúcii pre vzdelávacie oblasti Ministerstva vnútra, je nevyhnutne zahrnuté v priebehu rokov, ako sa študent sám. Ak však tréning prebieha v občianskych smeroch, potom je výpočet úplne iný. V tomto prípade sa v tomto prípade počítajú dva mesiace štúdia ako jeden mesiac služby. Maximálna doba štúdia, ktorá bude zaslaná v službe, je päť rokov.
Čo dáva dôstojníkom rezervy alebo žien-dôstojníkov štátne štúdie na inštitúte? Pracovné skúsenosti (alebo dlhodobé roky) sa vypočíta takto: dôstojníci definované v službe z rezervy a žien, ktoré nie sú na sklade, sú na základe šiestich mesiacov práce v jednom roku štúdia. To je zabezpečené, že na civilnej univerzite, kde sa uskutočnilo školenie, vojenské vzdelávanie oddelenia.
Vrátane v prevádzke rokov, čo znamená, že roky štúdia budú zahrnuté do pracovnej skúsenosti, keď bola osoba pripísaná na špecializovanú vojenskú univerzitu až do konca výcviku.
Aké závery možno urobiť? Školenia, obaja, obaja a absencia, nie je zahrnutý do pracovnej skúsenosti a toto obdobie sa pri výpočte dôchodku neberie do úvahy. Ak však študent mal oficiálne zamestnanie počas vzdelávacieho obdobia študenta, automaticky spadá do pracovných skúseností, pretože zamestnávateľ zaviedol poistné do dôchodkového fondu. Osobitná pozícia pre kadeti špecializovaných inštitúcií ministerstva vnútra. Tu je vzdelávanie zahrnuté v službe rokov.
Bude čas získať odborné vzdelávanie vo svetle nových pravidiel? Existujú dva dôležité faktory.
Zahrnutie do dôchodkovej skúsenosti v období štúdia (získavanie odborného vzdelávania) je snáď najkontroverznejším v súčasnej legislatíve.
Takže tieto obdobia sa počítajú vo svetle nových pravidiel?
V roku 2019 sa minimálne trvanie poistných skúseností na prideľovanie dôchodku zvýši na jeden rok a bude už 10 rokov. To znamená, že aj tí, ktorí dosiahli zvýšený vek odchodu do dôchodku budúci rok, nebudú schopní odísť do dôchodku, ak bude potvrdené 10-ročné minimum.
Zákon o takejto skúsenostiach zároveň umožňuje zahrnúť len ktorí dostali odborné vzdelávanie do roku 2002. Toto je prvý faktor. A druhý - do roku 1992, štúdie na univerzite prebiehajú v dôchodkovom zážitku len pod podmienkou, že priamo predtým, ako slúžil v armáde alebo pracoval.
Teraz - o nuanciách. Faktom je, že skúsenosti s právnymi predpismi dôchodku sa chápu v niekoľkých hodnotách:
Skúsenosti, ktoré dávajú právo vymenovať poistný dôchodok (poistné skúsenosti),
Skúsenosti, ktoré dávajú právo na predčasné vymenovanie dôchodku (tzv. Preferenčné alebo špeciálne poistné skúsenosti).
Teraz je to reč o zahrnutí štúdií do celkovej skúsenosti (t.j. v poistných skúsenostiach pre lekársky predpis a všeobecné pracovné skúsenosti pre výpočet dôchodku).
Od 1. januára 2002 nadobudol účinnosť federálny zákon "o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii". A štúdia prestala zapnúť na požadované skúsenosti pre vymenovanie starobného dôchodku (V roku 2019 je to 10 rokov). Teraz sú zahrnuté len obdobia práce, pre ktoré boli poistné uvedené v rámci FIU, a niekoľko ďalších období priamo uvedených v zákone (starostlivosť o osoby so zdravotným postihnutím, pre dieťa atď. - to znamená -BreakDropmen ").
Ak má osoba študijného obdobia do 1. januára 2002, môžu byť zahrnuté do poistných skúseností pre lekársky predpis. Štúdium v \u200b\u200bprofesionálnych a sekundárnych špeciálnych vzdelávacích inštitúciách je bezpodmienečne zahrnuté. A školenia na univerzitách - pod jednou podmienkou: do 1. januára 1992, trvá, že obdobie štúdia na inštitúte, univerzite atď. Predchádzala buď pracovať na pracovnej zmluve alebo službe v armáde alebo iných pododdiele, ktoré sa rovnajú ozbrojeným silám (v milícii, KGB, NKVD atď.).
Po 1. januári 1992 sa zadaná podmienka zrušila, takže sa neplatí na štúdium po tomto dátume.
DÔLEŽITÉ! Vyžadujú začlenenie štúdia v poistných skúsenostiach Na vymenovanie dôchodku, len tí, ktorí nemajú dostatok skúseností (10 rokov na rok 2019). Ak je tam tak, potom nemôžete strácať čas.
A tu všeobecné pracovné skúsenosti Je určená od 1. januára 2002 a má veľký význam, pretože priamo ovplyvňuje výšku dôchodku. Preto štúdia môže ovplyvniť úroveň dôchodkového zabezpečenia.
Ak tak mal občan vysoký plat v sovietskom období, je prospešné, aby sa pre neho spoliehala na možnosť pri štúdiu v skúsenostiach nie je zahrnutý. Pre tých, ktorí to boli nízke, je vhodná možnosť, ktorá zahŕňa obdobia študijných období, ktoré kompenzujú nedostatok príjmov z dôvodu skúseností a umožnia osobe vyššiemu odchodu do dôchodku.
V sovietskych časoch, štúdie zahrnuté do pracovnej skúsenosti, to bolo aj v 90. rokoch. Od roku 2002 bolo toto pravidlo zrušené, ale pre skoršie obdobia zostáva v platnosti. Dôchodkový fond vo väčšine odmieta však zahrnúť štúdie v skúsenostiach, čo zabezpečuje, že v tomto prípade dôchodok sa zníži. Prišli sme o tom, prečo sa to stane a pri štúdiu by mali byť zahrnuté do skúseností.
Postup výpočtu dôchodku v Rusku je veľmi zložitý. Súčasní a budúci dôchodcovia slabo chápu všetky zložty výpočtu dôchodkových bodov, koeficientov a dôchodkových práv. Na pochopenie všeobecného postupu na výpočet dôchodku nie je potrebné stratiť platbu platieb.
Ruská legislatíva je teraz rozdelená 3 typy období:
- poistenie - Keď boli poistné prevedené na osobu. Ide o iba obdobia práce, podnikateľské alebo iné platené činnosti (len "oficiálna" práca sa berie do úvahy;
- obdobia nepretržitých prichádzajúce poistenie - vojenská služba, dočasné zdravotné postihnutie, starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka, pričom dostávajú dávky v nezamestnanosti, starostlivosť o starších alebo zdravotne postihnutých, atď. Im.
- obdobia nerozhodného v poistení - všetky ostatné obdobia vrátane štúdií.
Takéto obdobia sú zahrnuté do poistných skúseností, ak osoba pred nimi pracovala alebo držal vojenskú službu.
Preto by sa súčasný zákon jasne označoval - študovať, by sa nemali brať do úvahy v poistných skúsenostiach. Ale zároveň vám zákon dovolí spočítať takéto obdobia (Štúdie na univerzitách, odborných školách, technických školách, lekárskych a pedagogických zbierkach, postgraduálnej škole atď.) Do roku 2002 v skúsenostiach za niektorých podmienok.
Väčšina dôchodcov, ktorí sa snažili dosiahnuť začlenenie štúdií do skúseností, získal negatívnu reakciu z dôchodkového fondu. Je to spôsobené tým, že zvýšenie skúseností z dôvodu začlenenia štúdií tam vždy nezvyšuje dôchodok.
Zvýšilo sa po niekoľkých rokoch vzdelávacej skúsenosti pre:
- odchod do dôchodku. Ak nie je dosť niekoľko rokov na minimálne 10 rokov skúseností (v roku 2024 to bude 15 rokov), potom nedostatok začlenenia štúdie môže byť "uprednostňuje";
- rokov odchodu do dôchodku. Je k dispozícii zamestnancom priemyslu s nebezpečnými a ťažkými pracovnými podmienkami, ako aj pre medicíny a zdravotníckych pracovníkov. Štúdia pomôže pridať niekoľko rokov na preferenčné skúsenosti;
- zvýšiť dôchodok. Týka sa len doby až do roku 2002 a len niekoľko prípadov.
Schopnosť umožniť štúdie v skúsenostiach je teda upravená jedným normami a vplyv tohto odborného odchodu do dôchodku je iný. Preto tieto dve otázky ďalej zvážia.
V akých prípadoch vám zákon umožňuje zahrnúť štúdium v \u200b\u200bskúsenostiach
Podľa súčasných právnych predpisov nie sú podaní štúdie zahrnuté do skúseností a nedávajú žiadne ďalšie dôchodkové body. Avšak, ak chcete zahrnúť štúdium v \u200b\u200bskúsenostiach, ktoré môžete stále.
Faktom je, že federálny zákon z 28. decembra 2013 č. 400-FZ "o poistných dôchodkoch" má osobitnú rezerváciu v článku 13 (stiahnuť a sledovať úplné znenie zákona):
8. Pri výpočte poistných skúseností s cieľom určiť právo na poistenie dôchodkového obdobia a (alebo) iných činností, ktoré sa uskutočnili pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona a spočítali sa do pracovných skúseností v vymenovaní dôchodku v súlade s právnymi predpismi, ktoré prevádzkovali počas obdobia vykonávania (Aktivity) sa môžu zahrnúť do špecifikovaných skúseností s použitím pravidiel na výpočet príslušných skúseností uvedených v týchto právnych predpisoch (vrátane s prihliadnutím na preferenčný postup výpočtu skúseností), pri výbere poistenej osoby.
Фз ф №400 / Doložka 8 článku 13
Podobné slová, tento odsek znamená, že ak v čase štúdia mohla by byť zahrnutá do skúseností, potom to možno urobiť teraz.
Preto stojí za to zvážiť, ktoré obdobia budúceho odchodu do dôchodku prichádzajú do rokov. Prvýkrát dôchodky v ZSSR boli zavedené príslušným zákonom v roku 1956. Odvtedy takéto zákony fungujú:
| Obdobie | Normatívny akt | Podstata |
|---|---|---|
| 1. októbra 1956 - 2. august 1972 | Uznesenie Rady vedy ZSSR zo 4. augusta 1956 č. 1044 "o schválení nariadenia o postupe vymenovania a vyplácania štátnych dôchodkov" \\ t |
|
| 3. august 1972 - 31. december 1991 | Uznesenie Rady ministrov ZSSR z 3. augusta 1972 č. 590 "o schválení nariadenia o postupe vymenovania a vyplácania štátnych dôchodkov" \\ t (Stiahnite si a sledujte celý text zákona) | |
| 1. január 1992 - 31. december 2001 | Právo Ruskej federácie 20. novembra 1990 č. 340-1 "o štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii" (Stiahnite si a sledujte celý text zákona) | Každý študent je zahrnutý do skúseností. |
| 1. január 2002 - 31. december 2014 | Federálny zákon zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ "o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii" (Stiahnite si a sledujte celý text zákona) | Do skúseností nie sú zahrnuté žiadne štúdie |
| Po 1. januári 2015 | Federálny zákon z 28. decembra 2013 č. 400-FZ "o poistných dôchodkoch" (Stiahnite si a sledujte celý text zákona) |
Ako je možné vidieť na štúdium na univerzite v sovietskom období, počítané do skúseností, musí existovať obdobie zamestnania. Najsociálnejšie spravodlivé právne predpisy konali v 90. rokoch - akékoľvek štúdie by mohli byť zahrnuté do skúseností.
Od roku 2002 sa dôchodkový systém Ruska zmenil, teraz namiesto údajov o mzdách a strávil roky na určenie výšky odchodu do dôchodku, výška poistného vyplateného za zamestnanca sa zohľadňuje.
V niektorých prípadoch štúdium a po roku 2002 môže byť započítaná do skúseností. Napríklad, ak osoba študovaná v neprítomnosti a zároveň pracovala, toto obdobie sa zohľadní ako obdobie práce.
Stojí za to požiadať o štúdium v \u200b\u200bskúsenostiach s cieľom určiť dôchodok - otázka je oveľa zložitejšia.
V ktorých prípadoch musíte zahrnúť štúdium v \u200b\u200bskúsenostiach
Počet rokov skúseností v súčasnosti ovplyvňuje dôchodok. Odhad dĺžky skúseností závisí od posúdenia dôchodkových práv tvorených občanom do roku 2002.
Pokiaľ ide o výpočet dôchodku, počas období od roku 2002 výška dôchodku závisí len od poistného uvedených v dôchodkovom fonde.
Pre predchádzajúce roky (do roku 2001), hodnotenie dôchodkových práv môže byť vykonaná dvoma možnosťami. Predovšetkým odhadovaný dôchodok sa vypočíta 31. decembra 2001 dve cesty:
- pomer priemerného platu zamestnanca do strednej krajiny v tom istom období (nie viac ako 1,2) sa vynásobí koeficient skúseností a 1671 rubľov;
- priemerný plat zamestnanca sa vynásobí koeficient skúseností. V tejto možnosti existuje obmedzenie celkovej sumy 555,96 rubľov
Po výpočte penziónu pre každú možnosť je možnosť zvolená, ktorá dáva najväčšie množstvo.
V oboch možnostiach existuje koeficient skúseností, ale je vypočítaný rôznymi spôsobmi:
| 1 možnosť (odsek 3 článku 30 FZ-173) |
Možnosť 2 (odsek 4 článku 30 FZ-173) |
|---|---|
Princíp výpočtu starovekého koeficientu:
|
|
Čo sa počíta v skúsenostiach:
|
Čo sa počíta v skúsenostiach:
|
Toto je problém s uskutočniteľnosťou začlenenia štúdií v skúsenostiach na výpočet dôchodku: aby sa štúdia zohľadnila ako skúsenosť, dôchodok 31. decembra 2001 by sa mal vypočítať len prostredníctvom druhej možnosti, a to je nerentabilné väčšiny dôchodcov. Tu sa zohráva hlavná úloha obmedzením maximálnej sumy vypočítanej týmto spôsobom Penzión - 555,96 rubľov.
Napríklad pri výpočte dôchodku pre prvú možnosť, ak má zamestnanec platiť v blízkosti strednej krajiny, suma sa rovná 919,05 rubľovČo je oveľa vyššie 555.96 rubľov - Obmedzenia druhej možnosti.
Matematicky je možné vypočítať, že je vhodné zahrnúť štúdiu v skúsenostiach len tých, ktorí majú plat v sovietskych rokoch av 90. rokoch bola na úrovni 60% alebo pod krajinouA celková skúsenosť (k 31. decembru 2001) bude viac ako 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov.
Ak je napríklad osoba v osvedčení o mzde uvedená množstvo priemerného zárobku za 60 mesiacov v 90 rubľov a priemerný plat v krajine v tom istom období bol rovná 130 rubľov, je to už rentabilné štúdium nezapnite (Pomer média bude 70%).
Zamestnanci dôchodkového fondu pri vytváraní poistného dôchodku potrebné na výpočet na oboch možnostiachA potom si vyberte z neho najziskovejšie (to znamená s väčším množstvom). Ak existujú pochybnosti o správnosti výpočtu, môžete požiadať o oficiálne vysvetlenia.
Ako inak môžete urobiť dôchodok vyššie
Penzión sa vypočíta podľa súčasných právnych predpisov a od roku 2002 závisí najmä od platených poistného. Od roku 2015 sa výška príspevkov pre špeciálne vzorce prepočítava do dôchodkových bodov (IPC), ktoré určujú konečný dôchodok.
Preto, aby ste zabezpečili normálny dôchodok, v prvom rade musíte úradne pracovať alebo zoznam príspevkov ako IP. Samozrejme, že v tejto otázke, každý sám robí svoju voľbu, ale pripomíname zamestnanie zamestnanca bez relevantného dizajnu a prevodu poistného je administratívna alebo trestná zodpovednosť.
Stále sa môžete zvýšiť tým, že sa môžete zvýšiť obdobie nehôdDať právo na poistné skúsenosti:
- starostlivosť o deti (do 1,5 roka za každého, nie viac ako 6 rokov celkom);
- starostlivosť o staršiu osobu alebo zdravotne postihnutú osobu;
- dočasné postihnutie a obdobia nápravných opatrení na nezamestnanosť;
- vojenskej alebo inej služby.
Od začiatku 2000s sa tieto informácie zhromažďujú automaticky, a ak boli tieto obdobia predtým - nemali na nich zabudnúť, každý rok vojenskej služby, zdravotne postihnutých starostlivosti alebo deti dávajú 1,8 alebo viacerými dôchodkovými bodmi.
Po roku 2015 boli mnohí dôchodcovia schopní zvýšiť dôchodky tým, že poskytol dokumenty o narodení detí do dôchodkového fondu (predtým, starostlivosť o deti neovplyvnilo odchod do dôchodku). Od roku 2015 sa informácie detí zohľadňujú aj pri predpisovaní dôchodku.
Môžete zvýšiť dôchodok a za obdobie 2001, napríklad požiadať o odkazy na plat z iného miesta práce, \\ t s vyšším platom. Je dôležité, aby pomer priemerného platu zamestnanca do strednej krajiny bol čo najvýmerný.
Niekedy je potrebné zdokumentovať obdobia práce (ak je záznamový záznam zle prečítať alebo rozmazaný v zázname o zamestnanosti). Spoločnosť už nemusí fungovať, potom sa informácie prenášajú do archívov. Pripomeňme, že lehoty priameho zamestnania v každom prípade ovplyvňujú výšku dôchodku.
Nakoniec, najradikálnejší spôsob, ako zvýšiť dôchodok, je odložiť výstup na to. Pre každý "zmeškaný" rok bude dôchodok rásť o 6-10%.
