Diplomsiz muvaffaqiyatga erishish mumkinmi? Qanday qilib ta'limsiz yoki farovonligingizni oshirishning halol usullarisiz boyib ketish mumkin! Oliy ma'lumotsiz aqlli bo'lish mumkinmi?

Oxirgi o‘n yillikdagi startaplarning shavqi ko‘pchilikni juda oddiy fikrga olib keldi – agar XXI asr ishbilarmonlarining eng yorqin namunalari Bill Geyts, Mark Tsukerberg, Stiv Djobs hech qachon mukofot olmagan holda ulkan muvaffaqiyatlarga erishgan bo‘lsa, nega oliy ma’lumot olish kerak? diplom. Bu fikr o'z farzandlarini normal ishlash va hayotda muvaffaqiyatga erishish faqat "munosib" yoki undan ham yaxshisi "yaxshi" o'qishni tugatgandan keyingina mumkinligiga ishontiradigan katta avlodning doimiy nasihatlariga qaramay o'z mashhurligini yo'qotmaydi. universitet. Bu haqiqatan ham rostmi? Keling, ushbu maqolada bilib olaylik.

Afsuski, statistika kollej diplomiga ega bo'lmaslik hayotda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi degan gipotezani qo'llab-quvvatlamaydi. Misol uchun, yaqinda Qo'shma Shtatlarda o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, mamlakatda siyosat yoki biznesda muvaffaqiyatga erishgan 11 000 dan ortiq odamning 94 foizi kollej darajasi bilan faxrlanadi va ularning 50 foizi "elita" ning birida o'qigan. " kollejlari (olimlar ushbu ro'yxatga Ayvi Liga universitetlari va boshqa bir qator taniqli ta'lim muassasalarini kiritdilar - MIT, Stenford, shuningdek, bir qator liberal san'at kollejlari). Bundan tashqari, agar siz taniqli fuqarolarning yanada tor guruhini o'rganishga harakat qilsangiz, elit universitetda o'qish tobora muhim rol o'ynay boshlaydi: masalan, Forbes Amerikaning eng kuchli odamlari ro'yxatida 80% allaqachon elita universitetlarida o'qigan. Taqqoslash uchun, tadqiqotda "elita" deb tasniflangan universitetlarni barcha amerikalik talabalarning atigi 2% dan 5% gacha bitirgan.

Bundan tashqari, ko'plab tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, universitetda o'qish hayotingizga katta ta'sir ko'rsatadi: masalan, universitet bitiruvchilari jinoyat qilish ehtimoli kamroq, ajralish ehtimoli kamroq, uzoq umr ko'rishadi va nihoyat, o'zlarini baxtliroq his qilishadi. Diplom olishni o'ylash uchun juda yaxshi sabab!

Biroq, nima uchun universitet inson hayotiga bunday katta ta'sir ko'rsatishi to'liq aniq emas va eng muhimi, nima uchun aynan elita ta'lim muassasalari bitiruvchilari muvaffaqiyatga erishayotgani noma'lum. Bir tomondan, shuni taxmin qilish mumkinki, bu erda talabalar kelajakdagi faoliyatida ular uchun foydali bo'lgan bilimlarga ega bo'lishadi. Biroq, bu yagona mumkin bo'lgan tushuntirishdan uzoqdir.

Birinchidan, bu universitetlar talabalarni o'qitishda juda yaxshi bo'lgani uchun emas. Balki bitiruvchilarning muvaffaqiyatining sababi shundaki, eng iqtidorli va qobiliyatli odamlar dastlab elita universitetlariga kirishadi. Sukerberg va Geytsning misollari bu mantiqqa juda mos keladi: ikkala biznesmen Garvardga o'qishga kirdi, u erda o'qishga muvaffaq bo'ldi, lekin oxir-oqibat o'zlarini biznesga bag'ishlab universitetni tashlab ketishdi. Dunyoning eng yaxshi universitetlariga o'qishga kirgan boshqa ko'plab siyosatchilar va ishbilarmonlar diplomsiz ham muvaffaqiyatga erishishlari mumkin edi - ularning martaba yutuqlarining asl sababi ularni Garvardga olib kelgan qobiliyat va qat'iyatlilik edi. o'zi diplomga ega.

Ikkinchidan, universitet bitiruvchilarga beradigan yagona narsa bilim emas. Eng yaxshi universitetlar talabalari kelajakda ularning kareralariga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan ko'plab foydali aloqalarni o'rnatadilar - biz ayniqsa taniqli talabalarga o'z karerasini boshlashga yordam beradigan professorlar va ko'pchiligi hayotda muvaffaqiyatga erisha oladigan sinfdoshlar haqida gapiramiz. kelajagi, yoshlik do'stlari haqida unutmasdan.

Biroq, so'nggi bir necha yil ichida, onlayn ta'limning rivojlanishi tufayli, biz eng yaxshi universitet diplomiga ega bo'lish avvalgiga qaraganda bir oz ahamiyatli omilga aylanib borayotganini ko'ramiz. Biz muntazam ravishda dunyoning yetakchi kompaniyalari (birinchi navbatda IT-sohasi) Coursera bo‘yicha o‘nlab kurslarni a’lo darajada tamomlagan xudojo‘y mamlakatlardan iqtidorli yigitlarni yollashi haqidagi hikoyalarni eshitamiz. Ammo bunday martaba yo'li hali ham qoidadan istisno. Ko'pgina hollarda zamonaviy dunyo siz universitet diplomisiz muvaffaqiyatli martaba qila olmaysiz va katta ehtimol bilan siz elit universitetni tugatgandan keyingina ijtimoiy piramidaning eng yuqori cho'qqisiga chiqishingiz mumkin.

Bugun men siz bilan ta'lim kabi muvaffaqiyatning zaruriy komponenti haqida gaplashmoqchiman, statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiyada bir, ikki yoki hatto uchta oliy ma'lumotga ega bo'lganlar soni ortib bormoqda.

Vaholanki, yana o‘sha statistik ma’lumotlar, hatto bizning ko‘zlarimiz ham diplomlar odamlarning farovonligini oshirish, hayotdan qoniqish, o‘z-o‘zini anglash, orzu va maqsadlarga erishish kabi masalalarni hal etmasligini, qizil diplom esa – “aytmoqda”. har doim ham hayotda yashil chiroq yonmaydi.

Aksincha, "bezorilar" (D yoki C bilan o'qiganlar, darslarda uxlagan yoki ularni o'tkazib yuborganlar) ko'p hollarda rivojlangan mudofaa tufayli "qaror qabul qiladilar", muzokara qiladilar, "aylanishadi" (biron narsa o'ylab topish yaxshiroq). o'rgatishdan ko'ra), hayotda ma'lum bir tarzda muloqot qilish yanada muvaffaqiyatli bo'ladi.

Ma’lum bo‘lishicha, ilm-fan namunalari ish izlaydi, hech narsani bilmaydigan “bekorlar” esa “ochib”, biznes, kompaniyalar topib, birinchilarini ishga olishadi. Shuning uchun, tashqaridan ma'lum bo'lishicha, ahmoq donolarni boshqaradi. Darhaqiqat, hozirda ish qidirayotganlar uchun bozor beradiganlarga qaraganda ancha katta.

Nega bunday? Oliy ma'lumot ma'lum bir maniyaga aylandi, ammo "muhrlangan" bakalavrlar, mutaxassislar va magistrlarning 50% dan ko'prog'i o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaydi, demak, ta'limsiz hech narsaga erishib bo'lmaydi; 6 yillik HAYOT nisbatan yo'qoladi.

Talaba katta "0" ni bilgan holda keladi va "Menga "4" kerak, deb javob beradi - "Bo'lsin, bu foydali bo'lishi mumkin." o'zingizni tushunish manbai, siz uchun zarur bo'lgan ba'zi jarayonlar va sertifikatdagi raqam universitet eshigi oldida o'qishni tugatgandan so'ng yo'qolib ketadigan pufakchadir.

Ba'zida odamlar bema'nilik nuqtasiga etib boradilar va ta'limga (o'quv to'lovlari, turar joy, qidirish va "ish yechimi") pul sarflaydilar, bu oddiy bank depozitiga qo'yilsa, olingan "kerakli" ishdan ko'proq narsani beradi.

"Abadiy yashang va o'rganing", deydi xalq donoligi. Biroq, bu holatda haqida gapiramiz O o'z-o'zini rivojlantirish, akademikdan farqli o'laroq, hamma narsa "foydali bo'lishi mumkin" degan fikr bilan berilgan, amaliy xususiyatga ega. Va aynan o'z-o'zini tarbiyalash uchun ushbu yo'nalishni ishlab chiqqan odamlar, qoida tariqasida, eng yuqori cho'qqiga chiqadilar.

Hayotingizning ushbu bosqichida nima bilan shug'ullanayotganingiz, sizni nima qiziqtirayotgani haqida o'ylash va uni o'rganishni boshlash, ushbu biznesning ustasi bo'lgan odamlarni izlash, uni sevimli mashg'ulotiga aylantirish, undan qanday qilib pul ishlash haqida o'ylash kerak - keyin. Hammasi, ehtimol hayotning maqsadi sizni o'giradigan, ilhomlantiradigan, sizga zavq bag'ishlaydigan va shu bilan birga munosib hayotni ta'minlaydigan narsani qilishdir.

Men akademik ma'lumotga ega bo'lmagan, ammo qat'iyatlilik va o'z-o'zini tarbiyalash tufayli dunyodagi eng boylardan biriga aylangan juda mashhur va muvaffaqiyatli odamlarning ro'yxatini bermoqchiman. Bu roʻyxat: Stiv Jobs, Bill Geyts, Larri Ellison, Pikasso, Xeminguey, Leonardo, Mikelanjelo, Xovard Xyuz, Stiven Xoking, Richard Brenson, Genri Ford, Tomas Edison, Jon Devidson Rokfeller, Pol Allen, Stiv Voznyak, Ingvar Kamprad, Fransua Pino, Maykl Dell, Rut Xendler, Lillian Vernon, Kirk Kerkorian, Ralf Loren, Sheldon Adelson va boshqalar...

Bu odamlar milliarderlar, insoniyat taraqqiyotiga ta'sir qilgan, OLIY TA'LIM kabi mayda-chuyda narsalar bilan ham shug'ullanmagan! Sifatli ta’lim va ko‘p pul topish imkoniyati bir-biriga bevosita bog‘liq ekaniga barchamiz amin bo‘lganmiz.

Biroq, bugungi kunda maktabni ham tugatmagan ko'plab milliarderlarning misollari bizni aksincha ishontirishga qodir. Mana, ulardan ba'zilari haqida qisqacha ma'lumot:

Ta'limsiz millionerlar

Tomas Edison

Jon Davison Rokfeller

Rokfeller nomi boylik ramziga aylandi, u uy nomiga aylandi. Uning Klivlend chekkasida villasi va 700 akr er uchastkasi, shuningdek, Nyu-York, Florida, Meyn shaharlarida uylari va Nyu-Jersida shaxsiy golf maydonchasi bor edi. Lekin eng muhimi u Nyu-York yaqinidagi Pocantico Hills villasini yaxshi ko'rardi. Rokfeller o'zining saxiyligi bilan faxrlanardi. O'zini nasroniy tadbirkor deb hisoblab, bolaligidan daromadining 10 foizini cherkovga xayriya qilgan. 1905 yilda bu "ushr" 100 million AQSh dollarini tashkil etdi.

Bill Geyts

"Siz uni sevishingiz yoki undan nafratlanishingiz mumkin, lekin uni e'tiborsiz qoldirmang", deb yozadi Jon Xyu tomonidan tahrirlangan Fortune jurnali.

Pol Allen

U Microsoft direktorlar kengashidan iste'foga chiqdi va strategiya bo'yicha bosh maslahatchi lavozimini saqlab qoldi, chunki Bill Geyts qirq yildan beri do'stligi davom etib kelayotgan Allendan boshqa hech kimga maslahatchi sifatida toqat qilmaydi...

Stiv Jobs

U birinchi Apple shaxsiy kompyuterining ixtirochisi emas edi, uni Stiv Voznyak ixtiro qilgan. Biroq, Stiv Jobsni uning o'rinbosar otasi deb hisoblash mumkin, chunki u shaxsiy kompyuter g'oyasini amalga oshirdi. Agar Jobs Apple 1 loyihasini tijoratlashtirish uchun o'zining maksimal kuchini va fidoyiligini sarflamaganida, kompyuter butunlay boshqacha taqdirga duch kelishi mumkin edi.

Stiv Voznyak

1975 yilda u Kaliforniya universitetini tark etdi (keyinchalik u EECS o'qishini yakunlash va 1986 yilda bakalavr darajasini olish uchun u erga qaytib keladi) va oxir-oqibat uni mashhur qiladigan kompyuter bilan paydo bo'ldi. Biroq, u asosan Palo-Altoda joylashgan Home Computer Club a'zolarini hayratda qoldirish uchun ishlagan. U o'z oldiga hech qanday yuqori maqsad qo'ymagan.

Larri Ellison

Amerikaning eng yirik kompaniyalaridan biri Oracle asoschisi, ma'lumotlar bazasini boshqarish tizimlarini ishlab chiquvchi.

Ingvar Kamprad

Qaytadan tadbirkorlik faoliyatini boshladi bolalik qo'shnilarga gugurt sotish. U Stokgolmda ularni katta miqdorda arzonga sotib olib, keyin arzon narxda chakana sotishi va baribir yaxshi daromad olishi mumkinligini aniqladi. Keyinchalik u baliq, Rojdestvo bezaklari, urug'lar, sharikli qalamlar va qalamlarni sotdi. U 17 yoshida otasidan sovg'a sifatida olingan pul evaziga Ingvar keyinchalik IKEAga aylangan kompaniyaga asos solgan.

Genri Ford

Ko'pchilik amerikaliklar Genri Ford avtomobilni ixtiro qilganiga ishonishadi. Genri Ford konveyerni ixtiro qilganiga hamma ishonch hosil qiladi, garchi Forddan 6 yil oldin ma'lum bir Ransom Olds ishlab chiqarishda harakatlanuvchi aravalardan foydalangan va tasmali konveyerlar allaqachon Chikagodagi don elevatorlari va go'shtni qayta ishlash zavodlarida ishlatilgan. Fordning xizmati shundaki, u ommaviy ishlab chiqarishni yaratgan. U avtomobil biznesi bilan chiqdi. Korxonalar iqtisodiy jihatdan tashkil etilgach, menejerga ehtiyoj paydo bo'ldi. 20-asr boshqaruv asriga aylandi. Ammo bunga erishish uchun ijodkorlar asrning boshida paydo bo'lishi kerak edi. Genri Ford shunday ijodkor edi. Va buning uchun u Fortune jurnali tomonidan 20-asrning eng yaxshi tadbirkori sifatida tan olingan.

Richard Branson

Britaniyalik tadbirkor, o'nlab turli filiallarni o'z ichiga olgan Virjiniya korporatsiyasi asoschisi: musiqa disklari sotiladigan do'konlar, havo va temir yo'l kompaniyalari, radiostansiya va nashriyot. Brenson o‘zining noan’anaviy harakatlari, jumladan, o‘zining tok-shousini yaratishi va jahon tezlik rekordini qayta-qayta yangilashga uringani bilan keng jamoatchilikka tanilgan. 2007 yilda Londonning The Times gazetasiga ko'ra, uning boyligi 3 milliard funt sterlingni tashkil qilgan.

Fransua Pino

Eng badavlat frantsuzlardan biri (poytaxt - 9,2 milliard yevro), ko'plab universal do'konlar va Christie's auktsion uyi, shuningdek, Iv Saint Laurent va Gucci moda uylarini o'z ichiga olgan Pinault-Printemps-Redoute guruhi rahbari.

Maykl Dell

Investitsiya fondi menejerlari bu odamning changini urishga tayyor. Maykl Dell o'zining yorqin misoli bilan moliyaviy muvaffaqiyatga erishish uchun oliy ma'lumotli diplomga ega bo'lish shart emasligini isbotladi.

Rut Handler

Bu ayol ikki farzand va... qo‘g‘irchoq tug‘di. Bolalar unga quvonch keltirdilar, qo'g'irchoq esa pul olib keldi. Bugungi kunda Barbining "onasi" eng boylardan biri va mashhur ayollar AQShda. Uning kompaniyasi o'yinchoqlar bo'yicha kapital aylanmasi bo'yicha dunyoda birinchi o'rinda turadi.

Kirk Kerkorian

Las-Vegasning deyarli afsonasi: milliarder Bellagio, Excaliber, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, Nyu-York-Nyu-York, Circus Circus, Mirage va hokazo eng yirik kazinolarning aktsiyalariga ega. Kerkoryanning qimor o'yinlari olamida ulkan muvaffaqiyatlarga erishishiga uning maktabni 8-sinfda ketgani to'sqinlik qilmadi.

Devid Geffen

Amerika ko'ngilochar sanoatining mashhur arbobi ham Ostindagi universitetni tamomlay olmadi. Biroq, bu Geffenni so'nggi bir necha yil ichida birin-ketin animatsion xitlarni chiqarayotgan mashhur DreamWorks studiyasining hammuassisi bo'lishiga to'sqinlik qilmadi.

Ralf Loren

Amerikalik dizayner moda olamining zamonaviy piktogrammalaridan biriga aylandi. Loren maktabda millioner bo'lish niyatini e'lon qildi va u erda galstuk sotish orqali birinchi pul topdi. Keyinchalik Ralf Lauren Nyu-York shahar kollejini tashlab, o'zining Polo Ralf Lauren brendiga asos soldi va u dunyodagi eng mashhur moda brendlaridan biriga aylandi.

Sheldon Adelson

Qimor biznesining yana bir afsonasi va yarim kunlik, Nyu-York shahar kollejining sobiq talabasi, Lorenning yonida o'qishni tugatmagan. Bugungi kunda Adelson Venetian Resort Hotel Casino va Sands Expo & Convention Centerga egalik qiluvchi Las-Vegas Sands korporatsiyasining ijrochi direktori. Bundan tashqari, Adelson Qo'shma Shtatlardagi eng yirik kompyuter ko'rgazmalaridan biri - COMDEXning hammuassislaridan biriga aylandi.

Xovard Xyuz Robard Jr.

Amerikalik sanoatchi-tadbirkor, muhandis, Amerika aviatsiyasining kashshofi va novatori, rejissyor, kino prodyuseri va dunyodagi eng boy odamlardan biri. U Hughes Hercules samolyoti (shuningdek, qoraqarag'ali g'oz nomi bilan tanilgan, garchi u asosan qayindan qilingan bo'lsa ham), Glomar Explorer kemasi va loyihasi va ma'lum darajada ekssentrik xatti-harakatlari bilan mashhur.

Stiven Uilyam Xoking

Mashhur astrofizik, eng nufuzli britaniyalik olimlardan biri, LHC hammuallifi. O'zining so'zlariga ko'ra, u matematika professori bo'lganidan beri hech qachon matematik ta'lim olmaganligi ma'lum. o'rta maktab. Oksforddagi birinchi yilida Xoking o'z talabalaridan ikki hafta oldin darslik o'qidi.

Albatta, bunday odamlar ro'yxatini davom ettirish mumkin. Va biz ko'rib turganimizdek, mo''jizalar yaratadigan diplomlar soni emas, balki boshlang'ich kapital miqdori. Bitta xulosa bor: muvaffaqiyatga erishish uchun fidoyilik, mehnatsevarlik, o‘z sevgan ishingga fidoyilik va albatta O‘ZINI TA’LIM qilish kerak.

Ko'pgina kasblar oliy ma'lumotni talab qiladi - masalan, shifokor yoki muhandis bo'lish. Biroq, boshqa ko'plab sohalar ilmiy darajani talab qilmaydi va ba'zi ish beruvchilar tajribani kollej darajasidan ko'ra muhimroq deb bilishadi. O'zingizni qanday o'qitishingiz mumkinligini va ish beruvchilar nimani xohlashini bilish orqali siz diplomsiz muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingizni oshirishingiz mumkin.

Qadamlar

Universitetga kirish-qilmaslikni qanday hal qilish kerak

Mumkin bo'lgan qiyinchiliklar haqida o'ylang. Universitetga kirish yoki yo'qligini hal qilishdan oldin, oliy ta'limning siz uchun qanday kamchiliklari borligini hal qilishingiz kerak. Nimani yo'qotishingiz mumkinligini bilib, qila olasiz xabardor tanlov. Ko'pincha odamlar uchta sababga ko'ra oliy ma'lumotdan voz kechishadi. Ushbu sabablarni tahlil qiling va ular sizning qaroringizga ta'sir qilishi mumkinligini aniqlang:

• Moliyaviy savol. O'qish uchun pulingiz yetarli bo'lmasligi mumkin. Bepul ta'lim olishingiz mumkinligini bilib oling yoki kerakli miqdorni toping.
• Akademik talablar. Qabul qilish uchun ko'pincha juda yuqori ball talab qilinadi. Agar siz ushbu mezonlarga javob bermasangiz, talablari pastroq bo'lgan boshqa maktabni qidiring.
• Vaqt etishmasligi. Ehtimol, siz ishlashingiz kerak va mashg'ulotlarga kela olmaysiz. Ko'pgina universitetlar sirtqi va masofaviy ta'limni taklif qilishadi, bu esa o'qishni ish bilan birlashtirish imkonini beradi.

1. Kollej darajasiga ega bo'lmaslikning ijobiy va salbiy tomonlarini biling. Oliy ta'limning ijobiy va salbiy tomonlari bor. Ularning barchasi nisbiydir, shuning uchun ko'pincha barchasi muayyan vaziyatga bog'liq. Ta'limga ega bo'lish yoki bo'lmaslik hayotingizga qanday ta'sir qilishini ko'rib chiqing.

   • Oliy ta'limning afzalligi shundaki, yaxshi professor-o'qituvchilar sizga qimmatli bilimlarni olish imkonini beradi.
   • Oliy ma'lumotning afzalligi shundaki, ko'p joylarga ishga kirishda oliy ma'lumotli diplom talab qilinadi.
   • Oliy ma'lumotga ega bo'lmaslikning afzalligi shundaki, siz ko'p pul tejashingiz mumkin.
   • Oliy ma'lumotga ega bo'lmaslikning afzalligi shundaki, siz o'zingiz boshqa ta'lim olishingiz mumkin.
   • Oliy ma'lumotga ega bo'lmaslikning salbiy tomoni shundaki, diplomsiz bilimingiz sifatini isbotlash qiyin bo'lishi mumkin.
   • Oliy ma'lumotga ega bo'lmaslikning salbiy tomoni shundaki, ish qidirayotganda oliy ma'lumotli odamlar bilan raqobatlashishingiz qiyin bo'ladi.
   • Oliy ta'limning salbiy tomoni shundaki, qimmat ta'lim ko'p qarzga olib keladi.
   • Oliy ma'lumotning kamchiligi shundaki, oliy ma'lumot diplomi muvaffaqiyatli martabani kafolatlamaydi.

2. Qattiq ishlashga tayyor bo'ling. Qanday qaror qabul qilsangiz ham, o'zingizni biznesingizga to'liq bag'ishlashga tayyor bo'ling. Agar siz universitetga bormaslikka qaror qilsangiz ham, o'z ustingizda qattiq ishlashingiz kerak bo'ladi. Bunday holda, kelajagingizni rejalashtiring va maqsadlaringizga qanday borishni hal qiling.

3. Boshqa kurslarni qidiring. Kurslar orqali ko'p bilimlarni olish mumkin. Deyarli barcha o'quv markazlari olingan bilimlarni tasdiqlovchi kursni tamomlaganlik sertifikatlarini beradi. Kurslar tufayli siz oliy ma'lumot diplomisiz ishga joylasha olasiz.

   • Kurslarni tugatganligi to'g'risidagi sertifikat ishga kirishda rezyume uchun foydali bo'ladi.
   • Kutubxonalarda kurslarni qidiring.
   • Ba'zi universitetlar hamma uchun kurslar taklif qiladi.
   • O'z shahringizdagi qiziqish sohasiga oid kurslarni qidiring.

4. Amaliyotni o'ylab ko'ring. Har qanday tashkilotda amaliyot o'tash orqali kerakli bilimlarni olishingiz mumkin. Odatda, amaliyot sizga kelajakda foydali bo'lgan bilim va ish tajribasini olish imkonini beradi.

   • Amaliyot to'lanadi.
   • O'z shahringizda pullik stajirovkalarni qidiring.
   • Amaliyot kompaniyada keyingi ishga joylashishni o'z ichiga olishi mumkin.
   • Stajyor nomzodlar orasida ko'pincha yuqori raqobat mavjud.
   • Amaliyot haqida ma'lumotni ish saytlarida topish mumkin.

5. O'rta ma'lumot olishni o'ylab ko'ring. Muayyan ishchi mutaxassisligini olish imkonini beruvchi ta'lim muassasalari mavjud. Bunday muassasalarda o'qish universitetlardagi kabi qimmat emas va ko'pincha siz dasturni ikki-uch yil ichida yakunlashingiz mumkin. Agar pulingiz yoki vaqtingiz kam bo'lsa, ushbu variantni ko'rib chiqing. Shu tariqa ta’lim olish va kasb-hunar egallash mumkin.

   • O'rta maxsus ta'lim moliyaviy jihatdan ancha qulaydir.
   • Ko'pincha mashg'ulotlar 2-3 yil davom etadi.
   • O'rtacha ixtisoslashgan muassasada siz payvandchi, plumber, oshpaz va boshqalarning kasbini o'rganishingiz mumkin.

6. Harbiy xizmat haqida o'ylang. Harbiy xizmat sizga kelajakda foydali bo'lgan ko'nikmalarni berishi mumkin. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmat ma'lum maoshni nazarda tutadi. Bu mos keladimi yoki yo'qligini bilib oling harbiy xizmat kelajak rejalaringiz uchun.

   • Sizga tayinlangan rol uchun zarur bo'lgan bilimlarni olishingiz kerak bo'ladi.
   • Harbiy a'zolar qanday imtiyozlarga ega ekanligini bilib oling.

Bugungi kunda Rossiyada maktab bitiruvchilarining aksariyati oliy ma'lumotga ega. Biroq, nazariy bilimlarga ega sertifikatlangan mutaxassislar real sharoitlarda ishlashga tayyor emaslar. An'anaviy oliy o'quv yurtlarida o'qitiladigan bilimlar hayotda qo'llanilmaydi. Ushbu kitobda tasvirlangan barcha muvaffaqiyatli odamlar hozirgi ta'lim tizimining xizmatlaridan qat'iyan rad etishdi. Ular muvaffaqiyatli kompaniyalar qurdilar, boylik orttirishdi va son-sanoqsiz boshqa odamlarga hayotlarini yaxshilashga yordam berishdi. Kitob muallifi buzilmas bo‘lib qolgan stereotipni dadillik bilan yo‘q qiladi, go‘yo oliy ma’lumot olsagina hayotda muvaffaqiyatga erishadi. U ta’limning an’anaviy shakllaridagi kamchiliklarni tahlil qiladi va muqobil variantni taklif qiladi.

Sizga yolg'on e'tiqod berilgan. Ular sizga aytishdi: agar siz maktabda astoydil o'qisangiz, yaxshi universitetga kirsangiz va muvaffaqiyat bilan tugatsangiz, hayotda muvaffaqiyat kafolatlanadi. Ehtimol, bu ellik yil oldin haqiqat edi. Ammo bugun hammasi boshqacha. Agar siz bugungi dunyoda muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lsangiz, asosiy e'tiboringizni haqiqiy hayotiy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz va sizni A dan ancha oldinga qo'yadigan fazilatlar va ko'nikmalarni rivojlantirish ustida ishlashingiz kerak. Va siz universitetda o'qiganmisiz, muhim emas.

Albatta, siz universitetda juda ko'p ajoyib narsalarni o'rganishingiz mumkin, ammo ularning muvaffaqiyatli martaba yoki moliyaviy farovonlikka hech qanday aloqasi yo'q. Siz buyuk mutafakkirlarning boy madaniy va intellektual merosiga sho‘ng‘ish bilan birga bilimingizni rivojlantirishingiz, tanqidiy fikrlash qobiliyatingizni oshirishingiz va dunyoqarashingizni kengaytirishingiz mumkin. Bularning barchasi munosib intilishlardir. Ammo bularning barchasiga e'tibor qaratish va buni isbotlash uchun diplom olish orqali siz keyingi qirq yil davomida ish bilan ta'minlash va keyinchalik yaxshi pensiya olish kafolati bilan muvaffaqiyatli ishga kirishga ishonishingiz mumkin deb o'ylamasligingiz kerak. Buni tobora ko'proq odamlar (shu jumladan, hali oliy ma'lumotga ega bo'lmaganlar) tushuna boshladilar eski retsept muvaffaqiyatli martaba endi haqiqiy emas. Yangi usullarni izlash vaqti keldi.

O'rta sinf (va undan yuqori) sanoat davridagi odamlar uchun 6 yoshdan 22 yoshgacha bo'lgan hayotdagi asosiy faoliyat - biroz bo'rttirib aytganda - yaxshi baho olish edi. Albatta, boshqa tadbirlarga, masalan, sportga, masalan, universitetga kirishda ishonchli avtobiografiyani taqdim etadigan ko'ngillilik ishlariga katta ahamiyat berildi. Ammo to‘g‘ridan-to‘g‘ri ota-onalar, o‘qituvchilar, siyosatchilar va umuman jamiyat 6 yoshdan 22 yoshgacha bo‘lgan yoshlarning diqqat markazida bo‘lishi kerak, deb so‘rasangiz, javob oddiy – baholar.

Bu qanchalik kulgili ekanligini hech o'ylab ko'rganmisiz? Qanday qilib kimdir o'qishdagi tirishqoqlik hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur va etarli shart deb o'ylaydi? Nega biz o'zimizni hayotimizning eng yaxshi o'n olti yilini o'tkazishning to'g'ri yo'li ekanligiga ishontirdik? Nega yoshligingizni - katta salohiyatga ega, g'ayrat, kuch, ijod va qiziqarli hayot yillarini - ma'lum bir akademik dasturni o'qiganingizni isbotlash uchun chiroyli qog'ozlarni olish bilan behuda sarflaysiz?

"Qo'ng'iroq" kitobining muallifi ser Ken Robinson bu savollar ustida o'ylashga ko'p vaqt sarfladi. U TED konferensiyasida “Ken Robinson maktab ijodkorlikni o‘ldiradi” deb nomlangan ma’ruzasida o‘zining asosiy g‘oyalari bilan o‘rtoqlashdi (Aytgancha, ushbu nutqning videoyozuvini rekord darajadagi – 14 milliondan ortiq kishi tomosha qilgan). Ser Robinson shunday deydi: "Agar siz yerning ta'lim tizimini xolisona baholagan va uning maqsadini tushunmoqchi bo'lgan musofir bo'lganingizda, u orqali uzatiladigan barcha ko'nikma, bilim va odatlardan kim foydalanishi mumkinligini tahlil qilib, ehtimol siz kelasiz. butun ta'lim tizimining maqsadi har bir talabani professor qilib tarbiyalash degan xulosaga keldik. Bu to'g'rimi? Oxir oqibat, faqat professorlar biz talabalarga butun o'quv jarayoni davomida oziqlanadigan hamma narsaga muhtoj.

Men professorlarga qarshi emasman, lekin menimcha, biz ularni butun insoniyat uchun oltin standartga aylantirmasligimiz kerak. Bu insoniyat muvaffaqiyatining ko'plab ko'rinishlaridan biri."

Dunyo 2030 yilga kelib nanotexnologiya yoki biotexnologiya sohasida sezilarli yutuqlarni kutmayapti. Har holda, bu tendentsiyalar ta'lim tizimining rivojlanishiga sezilarli ta'sir ko'rsatishga ulgurmaydi. Nanotexnologiyaning rivojlanishi, masalan, hisoblash samaradorligini sezilarli darajada oshirishi mumkin, ammo bu ta'sir ikkinchi darajali bo'lib, axborot texnologiyalarining o'zini rivojlantirish orqali tavsiflanishi mumkin.

Libertar ta'lim tanqidchisi Charlz Myurrey vaziyatni biroz boshqacha ta'riflaydi: "Biz universitetlarimizning ta'lim tizimini faqat oshpazlar yoki avtomexaniklarni tayyorlash bo'yicha yuqori ixtisoslashtirilgan dasturlarning analogi, ya'ni bunday kasblar bo'yicha shogirdlik sifatida, faqat qiziqarli narsa sifatida qabul qilishimiz kerak. ma'lum bir guruh odamlarga, lekin umuman emas, balki hamma ham."

Ushbu tanqidchilar klassik ta'lim faqat o'qituvchi yoki olim bo'lishni istaganlar uchun mos deb hisoblashadi. Shunday qilib, agar siz allaqachon kollej diplomiga ega bo'lsangiz, demak, siz madaniy me'yorlar hayotda muvaffaqiyat qozonish uchun hayotingizning o'n olti yilini akademik mukammallikka sarflashingiz kerak bo'lgan tizimning mahsulisiz.

Siz hozirgacha sezmagan bo'lishingiz mumkin, lekin bu juda ahmoqona tizim. Uning ahmoqligi shundaki, agar siz kelajakda ilm-fan sohasida ishlashni xohlamasangiz, sizga o'rgatiladigan hamma narsa, asosiy kasbiy bilimlardan tashqari, sizning sohangizdagi muvaffaqiyatga ta'sir qilmaydi. professional manfaatlar. Amaliy aqlingizni rivojlantirib, aksincha, kelajakdagi muvaffaqiyatingizga juda katta sarmoya kiritasiz.

"Daholar va begonalar" kitobida siz Malkolm Gladvellning qiziqarli g'oyasi bilan tanishasiz, ya'ni ma'lum darajadan yuqori IQ (120 ball, mos ravishda "o'rtachadan yuqori/aqlli", lekin yaxshi) quyida hatto "o'rtacha iqtidorli") real hayotdagi ishlash bilan bog'liq emas. Baholar bilan ham xuddi shunday - o'rtachadan yuqori baholar (biz o'n olti yil davomida erishish uchun ko'p mehnat qilamiz) hayotda muvaffaqiyat qozonish imkoniyati, katta yutuqlar yoki o'zini o'zi bajarish hissi bilan bog'liq emas.

Masalan, Gladvell juda tug'ilgan ikki kishining hayotini taqqoslaydi yuqori ishlash aqliy rivojlanish: Chris Langan, "eng aqlli odam Amerikada" IQ 200 dan oshadi va Robert Oppexaymer, Manxetten loyihasining ilmiy rahbari. Ularning iste'dod darajasini solishtirish mumkin, ammo ulardan biri (Oppengeymer) tarixga ajoyib hissa qo'shgan, ikkinchisi (Langan) o'z tadqiqotlarini nashr etishga bo'lgan ko'plab urinishlardan boshqa hech narsa bilan maqtana olmaydi.

Bu odamlar o'rtasidagi farq nima? Gladvellning fikricha, asosiy farq shundaki, Oppengeymer o‘zining yuksak aql-zakovatidan tashqari, muvaffaqiyati bog‘liq bo‘lgan odamlar bilan to‘g‘ri munosabatda bo‘lishga yordam beradigan yuksak darajada rivojlangan amaliy aqlga ega edi. Bu kichik narsalarning barchasi - eng yaxshi natijaga erishish uchun nima, kimga, qachon va qanday aytishni bilish - unga oson va tabiiy ravishda berildi. Langan esa bu sifatdan deyarli mahrum edi. Shuning uchun muhim yutuqlar haqida gap ketganda uning ismini tez-tez eshitmaymiz.

Gladvell o'z kitobida inson ma'lum darajaga etganidan keyin ko'rsatadi mantiqiy fikrlash va asosiy bilimdonlik, boshqa omillar uning hayotdagi muvaffaqiyati o'lchovini belgilashda asosiy rol o'ynaydi, xususan: ijodkorlik, innovatsion fikrlash, amaliy va ijtimoiy intellekt. Shuni ta'kidlash kerakki, bu fazilatlarning barchasi rasmiy mashg'ulotlar orqali emas, balki haqiqiy hayotiy vaziyatlarda rivojlanadi.

Agar siz allaqachon universitetga tashrif buyurgan bo'lsangiz, o'quv rejasida "O'z bilimlaringizni amaliyotda qanday qo'llash kerak" deb nomlangan fan yo'qligini o'zingiz ko'rgansiz. Va shunga qaramay, amaliy ko'nikmalarni egallash klassik ta'limga qo'shimcha imkoniyat emas, balki biror narsaga erishmoqchi bo'lgan har bir kishi uchun hayotiy shartdir.

Piter Tilning ishonchi komilki, oliy ta'lim sanoati ko'chmas mulk bozorining noaniq yo'lidan boradi. Thiel eBay'ga 1,5 milliard dollarga sotilgan PayPal to'lov xizmati asoschilaridan biri bo'lib, 2004 yilda investitsiya olamida ko'p shov-shuv ko'targanidan so'ng u Facebook'ga 500 ming dollar sarmoya kiritib, uning birinchi tashqi investoriga aylandi. Bugungi kunda ushbu kompaniyadagi iqtidorli investorning ulushi milliardlab dollarni tashkil etadi. Clarium Capital investitsiya fondi prezidenti sifatida Thiel 2 milliard dollardan ortiq aktivlarni boshqaradi.

2011 yil yanvar oyida men Peterni San-Frantsiskoning go'zal hududidagi ijara uyida uchratdim - bu men qadam qo'ygan eng ajoyib ko'chmas mulk qismidir. Uyning derazalari to'g'ridan-to'g'ri Tasviriy san'at saroyiga qaraydi.

Butrus o'zining chinakam muhtasham yashash xonasini imo qilib ko'rsatdi. “Men yashayotgan uy juda chiroyli. Uni qurish uchun egalariga yetti yildan ko'proq vaqt kerak bo'ldi. Ammo etti yil o'tgach, egalari saroyga ko'chmaslikka qaror qilishdi. Bu davrda ularning hayoti juda ko'p o'zgardi. Va yigirma yil ichida ular bilan nima sodir bo'lishini oldindan aytish deyarli mumkin emas. Ko'p odamlar mol-mulk sotib olayotganda juda jiddiy xatoga yo'l qo'yishdi: ular ipoteka to'g'risidagi qarorni uning xarajatlari bilan ijara haqini solishtirish orqali qabul qilishdi. Ammo agar mulkni ijaraga berishda har doim keng tanlov mavjud bo'lsa, uni sotib olayotganda u sezilarli darajada torayadi. Shuning uchun sotib olish ijaraga qaraganda ancha arzon bo'lishi kerak - siz ixtiyoriy ravishda voz kechgan variantlarni yo'qotish uchun kompensatsiya sifatida.

Aytgancha, Stenford yuridik fakultetini tamomlagan Piter bu vaziyatda oliy o'quv yurtlarida ta'limga investitsiyalar bilan bevosita o'xshashlik ko'radi. “Masalan, shu sohalarni olaylik, agar siz bugun tanlasangiz, investitsiyalaringizni ko'proq yoki kamroq foydali deb hisoblashingiz mumkin. Ishoning, bu eng kam qiziqarli va talab qilinmagan mutaxassisliklar bo'ladi. Kichik tibbiyot xodimlari va muhandislik mutaxassisliklari uchun kurslar kasbiy ta'lim sohasidagi deyarli yagona echimlardan ikkitasi bo'lib, ularni haqli ravishda qimmat va foydasiz deb tasniflash mumkin emas. Ularni tanlab, siz juma oqshomlarini kutubxonada organik kimyo formulalarini yig'ish yoki texnik muammolarni hal qilish bilan o'tkazishga rozilik bildirasiz.

Kollejni foydali sarmoya deb hisoblash mumkin bo'lgan kamdan-kam hollarda ham, bu faqat o'qishni davom ettirib, tanlagan mutaxassisligingiz bo'yicha bir marta va umuman ishlasangiz to'g'ri bo'ladi. Tibbiyot maktabi, keyin tibbiyot fakulteti, keyin rezidentura – sizning sarmoyangiz faqat qolgan kunlarda shifokor bo'lishni istasangizgina muvaffaqiyatli deb hisoblanishi mumkin. Biroq, bu holatda, hayotingizning eng boshida, o'n sakkiz yoshli yosh sifatida, siz hayotingizning oxirigacha tanlovingizni cheklab qo'yasiz.

Dunyoning yetakchi universitetlarining yangilangan reytingida yetakchi o‘zgardi. Evropa universitetlari biroz o'z o'rnini yo'qotdi, ammo QS World University Rankings 2012 ma'lumotlariga ko'ra, Rossiya ta'lim muassasalari mahalliy ta'limning flagmanlari - Moskva davlat universiteti va Sankt-Peterburg davlat universiteti bir nechtasini yo'qotganiga qaramay, umuman olganda o'z pozitsiyalarini yaxshiladilar. pozitsiyalar. Bir qator Rossiya universitetlarining pozitsiyalarini yaxshilash bilan bir qatorda, reytingda mahalliy ta'limning yangi vakillari ham paydo bo'ldi.

Juda erta bosqichda siz juda ko'p muqobil variantlardan so'zsiz voz kechasiz va bu voz kechish mutlaqo asosli bo'lishi uchun mukofot ancha katta bo'lishi kerak. Ammo odamlar buni unutishadi. 2005 yildagi ko'chmas mulk portlashining ko'plab qurbonlari o'zlariga shunday dedilar:

“Ha, bu uy bir million dollar turadi va bugungi kunda uning narxi juda balanddir. Uyni ijaraga olib, qolgan pulni boshqa narsaga sarflash ancha arzon bo‘lardi... Lekin yigirma yildan keyin bu sotib olish, shubhasiz, juda foydali bo‘ladi”. Bir qarashda, bu haqiqatan ham shunday. Biroq, bu formulada dastlab bitta juda jiddiy xato mavjud: inson keyingi yigirma yil ichida unga nima bo'lishini aniq bila olmaydi. Shunday qilib, shifokor yoki muhandis kasbini tanlashda iqtisodiy sabablar, ya'ni haqiqatan ham sarmoya kiritish mantiqiy bo'lgan bir nechta mutaxassisliklar boshqalarga qaraganda beqiyos muhimroq bo'lishi kerak. Agar siz shunchaki shu biznesga moyil bo'lsangiz, men sizga achinaman, chunki bu yo'lni tanlab, siz butun umringiz davomida kelajakdagi karerangizda biror narsani o'zgartirish imkoniyatidan voz kechasiz - yoki shunchaki pulingizni behuda sarf qilyapsiz.

Zamonaviy oliy ta'lim sohasidagi jiddiy muammolarni hech bo'lmaganda qisman hal qilish uchun Piter Thiel Fellowship tashkilotini tuzdi. Birodarlik, agar u o'qishni davom ettirish g'oyasidan voz kechsa va darhol o'z biznesini ochsa, 20 yoshgacha bo'lgan har qanday istiqbolli tadbirkorga 100 000 dollar mukofot berishga tayyor. 2010 yilda dasturni e'lon qilib, Piter butun mamlakat bo'ylab qiziqish to'lqinini yaratdi. Press-relizda shunday deyilgan: “Facebook, SpaceX, Halcyon Molecular va baʼzi chinakam inqilobiy texnologiyalar qoʻshimcha taʼlimdan voz kechgan odamlar tomonidan yaratilgan, chunki ular ilmiy darajaga ega boʻlguncha kuta olmaydigan gʻoyalarga ega edilar. Birodarligimiz eng aqlli va umidli yoshlarni o‘z g‘oyalarini amalga oshirishni uzoq vaqtga qoldirmaslikka chaqiradi”.

Kutganimizdek, “har bir bola oliy ma’lumot olishi kerak yoki u albatta axlatchiga aylanadi” mafkurasi bilan ildizigacha yuqqan odamlar bunga munosabat bildirishdi. solih g'azab portlashi bilan taklif. Masalan, Financial Times gazetasi bo'limi bo'lgan Slate Group rahbari va bosh muharriri Jeykob Vaysberg Slate jurnalidagi maqolasida dasturni "dahshatli" va "jirkanch" deb atadi. U Thielni yoshlarni "balog'at yoshida intellektual rivojlanishdan voz kechishga" undaganlikda aybladi. Va o'z dasturi haqida u buni "yosh avlodni o'z manfaati uchun bilimga intilishdan va o'rta sinf qadriyatlarini hurmat qilishdan chalg'itish" tendentsiyasining aniq ko'rsatkichi deb bilishini aytdi.

Tan olish kerak, janob Vaysbergning nolasida biz ushbu kitobda muhokama qilgan oliy ta’lim haqidagi deyarli barcha an’anaviy noto‘g‘ri tushunchalar mavjud. Eng achinarlisi shundaki, yigit faqat kollej yoki universitetda o‘zining intellektual rivojlanishini davom ettira oladi.

Aytgancha, Vaysbergning o'zi ochiq tan oladiki, kollejda o'qish aslida "bilimni o'zi uchun" olish jarayonidir. Bir ovozdan, yuqorida keltirilgan New York Times maqolasining tanqidchisi Kortni Munnaga bag'ishlangan, u bilan "qo'shiq kuylaydi". Times veb-saytidagi sharhida u qisman ta'kidlaydi: "Ammo oliy ma'lumot tufayli Munna universitet nimani taklif qilishini bilib oldi. yigit: dunyo va jamiyatni tushunish uchun zarur vositalar. Va u uchun hamma narsa yaxshi bo'ladi, garchi uning talabalik kreditini to'lash, albatta, oson bo'lmaydi.

Ishoning, men o'z manfaati uchun bilimga intilish, dunyo va jamiyatni yaxshiroq tushunish vositalarini o'zlashtirishni chin dildan qo'llab-quvvatlayman. Bunga ishonch hosil qilish uchun falsafa, psixologiya, siyosatga oid kitoblar bilan to'ldirilgan kitob javonlarimga qarang ruhiy rivojlanish, she'riyat, turli biografiyalar va barcha turdagi ilmiy-ommabop adabiyotlar. Jeykob Vaysberg va uning Times veb-saytidagi sharhlovchisi mening ko'zlarimga qarab, bolalarimiz haqiqatan ham 100-200 ming dollar sarflashlari va kredit foizlarini hisobga olgan holda, yil boshiga qadar katta qarzlarni yig'ishlari kerakligini chin dildan aytishlari mumkinmi? ularning kattalari faqat "bilim uchun bilim" olish va "jamiyatni tushunishni osonlashtiradigan vositalar" dan foydalanish uchun yashaydimi? Ishdan keyin va dam olish kunlarida mustaqil ravishda kitob o'qish yoki onlayn sirtqi kurslarda qatnashish kabi kamroq xarajat, qarzsiz usullarda bilimga bo'lgan muhabbat va xohishingizni ko'rsatolmaysizmi?

Hurmatli Slate sharhlovchisi bir necha yil davomida 100 000 AQSh dollari oladigan yosh yigitning “dahshatli” va “jirkanch” qarzga botib qolish umididan ko‘ra, tadbirkorlik bilan shug‘ullanish imkoniyatini chaqirganda, men o‘ylay olmayman. Bizning ta'lim sohamizda Oruellning dahshatli bashoratlari amalga oshdi va qarzga botish endi haqiqiy erkinlik hisoblanadi.

Va nihoyat, janob Vaysbergning eng aniq xatosi. Uning ta’kidlashicha, iqtidorli yoshlarni erta voyaga yetganidan boshlab tadbirkorlikka undash “o‘rta sinf qadriyatlariga hurmat”ni yo‘qotishiga olib keladi. An'anaviy Amerika siyosiy madaniyatida, hatto kimdir o'rta sinf qadriyatlarini hurmat qilmaydi degan taklif keyingi muhokamani darhol to'xtatishdir. Bu teledebat paytida gazni baland ovozda uzatishga teng. yashash. Hatto o'rta sinfning qadriyatlarini shubha ostiga qo'yish mumkinmi?!

Aslida, bu mumkin. O'rta sinf qadriyatlari - bu xodimlarning tafakkurining mohiyati; Aynan mana shu qadriyatlar ko'plab zamonaviy yoshlarni iqtisodiy inqirozga olib keldi: buyruqlarga rioya qiling, ota-onalar, o'qituvchilar, jamiyat va siyosatchilar qat'iy tavsiya qilgan hamma narsani qiling, olomonning bir qismi bo'ling, o'zini past tuting, unchalik ko'p bo'lmang. dadil va qat'iy, suv oqimiga qarshi suzmang. Sizga aytilgan narsani bajaring - va sizga davlat va korporativ imtiyozlar va imtiyozlar bilan qiziqarli va daromadli ish kafolatlanadi. Ish xavfsizligi sizning professional hayotingizni yoqimli va xavfsiz qiladi, keyin siz munosib, xavfsiz dam olish uchun nafaqaga chiqishingiz mumkin. Shunday qilib, ehtimol bu qadriyatlar to'plami 1950-yillarning yoshlari uchun juda mos edi, ammo bizning davrimiz uchun emas.

Suhbat davomida men Piter Tildan nega istiqbolli yoshlarga universitetlardan uzoqlashish uchun pul to‘lashga qaror qilganini so‘radim. U shunday javob berdi: “Do‘stlarim va men anchadan beri innovatsiyalar va tadbirkorlikni rag‘batlantirish uchun nima qilishimiz mumkinligi haqida o‘yladik. Bizning qarorimiz, agar insonning xayoliga chinakam qimmatli g'oya kelsa, eng yaxshisi darhol uni amalga oshirishga harakat qilishdir, degan ishonchga asoslangan edi. Chunki bunga tayyorgarlik ko'rishning iloji yo'q - tadbirkor bo'lishni o'rgata olmaysiz.

Albatta, agar siz ilgari hech kim qilmagan mutlaqo yangi ish qilsangiz, bu masalada sizga yordam beradigan yaxshi o'quv dasturini topishga harakat qilishning hojati yo'q. Rasmiy ta’lim tadbirkorlikka tayyorgarlik ko‘rish bilan mutlaqo mos kelmaydi, demoqchi emasman, lekin menimcha, u odamlarni tadbirkorlikka hech qanday qiziq, e’tiborga molik tarzda tayyorlamaydi. Agar siz advokat, doktor yoki professor bo'lishni istasangiz, oliy ma'lumot kerak. Lekin tadbirkor uchun bu shart emas.

Meni chindan ham tashvishga solayotgani shundaki, oliy ta’lim manzarasi so‘nggi bir necha o‘n yillikda tubdan o‘zgarib, yoshlar uchun avvalgidan ko‘ra ancha zararli va buzg‘unchi yo‘lga aylanib bormoqda. Bugungi kunda bu tanlov ancha qimmatga tushdi va yoshlar kattalar hayotining boshida qarzga tushib qolishadi.

Yaxshi xususiy kollejda o'qish taxminan chorak million dollar turadi. Davlat universitetida o'qish arzonroq, ammo doimiy tejamkorlik siyosati va byudjetni qisqartirish tufayli bu erda narxlar xususiy sektornikiga qaraganda tezroq ko'tarilmoqda. Qolaversa, 100 000 AQSh dollari miqdoridagi qarz bilan bitirib, siz tanlash erkinligingizni jiddiy cheklaysiz. To'lash uchun siz, albatta, yaxshi maoshli ish olishingiz kerak, yaxshisi yirik, barqaror kompaniyada va tadbirkorlik haqida uzoq vaqt davomida; anchadan beri unutishga majbur bo'ladi. Ushbu qiziqarli tadbirlar sizga ham, jamiyatga ham foyda keltirishiga qaramay, notijorat, notijorat faoliyatni unutishingiz kerak bo'ladi. Ammo ular yaxshi foyda keltirmaydi. Boshqacha aytganda, agar kollej yoki universitetdan keyin yosh yigit kirsa kattalar hayoti katta qarz bilan, u deyarli hech qanday tanlovga ega emas.

Tan olish kerakki, bu holat oliy ta’lim mohiyatan bepul bo‘lgan 1970-1980-yillardagidan keskin farq qiladi. Shunga o'xshash narsa qiziqarli ziyofat o'tkazing to'rt yil davom etdi, shundan so'ng men o'qiganimdan butunlay boshqacha narsani qilish mumkin edi. Ehtimol, ba'zi yoshlar maktabdan keyin kollejga bormasliklari kerak edi, lekin darhol biznesga kirishdi. Lekin hech bo'lmaganda siz mutlaqo keraksiz o'qish uchun juda ko'p pul to'lamadingiz. Bugungi kunda bu beparvolik beqiyos qimmatroq.

Darvoqe, bizning dasturimiz ham yanada kengroq maqsadni ko‘zlaydi – oliy ta’limning zamonaviy jamiyatdagi o‘rni haqida munozara boshlash va odamlarni bu masalada o‘ylashga undash. Men yoshlar har qanday sharoitda ham kollej va universitetlarga borishi kerakligiga ishonmayman. Va men hamma ham tadbirkor bo'lishi kerak deb o'ylamayman. Ammo, mening fikrimcha, ta'limning juda katta xarajatlarini hisobga olgan holda, bu sohada nima sodir bo'layotganiga yaxshi qarash vaqti keldi - va buni qanchalik tez amalga oshirsak, shuncha yaxshi.

Eng g'alati narsa, menimcha, ta'lim mohiyatan odamlarga umuman o'ylamaslikka imkon beradigan hayot tarziga aylandi.

Men nima haqida gapirayotganimni bilaman, chunki men o'z tajribamdan gapiryapman. Bir paytlar men oliy ma'lumot olish fikridan qaytmaganman. Men Shimoliy Kaliforniyada o'sganman va Stenfordda bakalavriat kurslarini oldim, shundan so'ng o'sha universitetning huquqshunoslik fakultetiga bordim. Jami - maktabdan keyin etti yil o'qish. Men bu yillar uchun umuman afsuslanmayman: bu vaqt ichida men ko'p narsalarni o'rgandim va ko'plab do'stlar orttirdim. Biroq, qarorim butunlay avtomatik bo'lganidan afsusdaman. Agar men buni yana bir bor qabul qilsam, shubhasiz, bu masalaga jiddiyroq munosabatda bo'lishim kerak bo'ladi. O'sha paytda men hech narsa haqida o'ylamagan edim. Oliy ma'lumotga ega bo'lish to'g'risidagi qaror men hayotdan nimani kutganimni zarracha hisobga olmagan holda avtopilotda qabul qilindi.

Masalan, katta muvaffaqiyatlarga erishgan deyarli barcha odamlar va ayniqsa tadbirkorlar samarali jamoa yaratish mahoratiga ega; ular odamlar bilan qanday ishlashni juda yaxshi bilishadi. Ammo bu hech qanday kollej yoki universitetda o'qitilmaydi.

Agar siz sport jamoasi yoki boshqa universitet guruhi sardori etib saylansangiz, bir-ikki narsani o'rganishingiz mumkin aks holda yolg'iz o'ynashga majbur bo'lasiz. Maktabda ham, kollejda ham hamma narsa raqobat asosida qurilgan: hamma boshqalarga qarshi o'ynaydi.

Muvaffaqiyatli kompaniyalarning aksariyati bir kishidan iborat emas, balki hech bo'lmaganda turli xil ma'lumotlarga ega va turli xil ko'nikmalarga ega bo'lgan kichik bir guruh odamlardan iborat. Eng qiyin va muhim jihatlari Har bir biznes odamlarni samarali hamkorlik qilishga undaydi. Va, masalan, futbol kabi aniq tashkil etilgan o'yinda emas, balki biznes yaratish kabi "cheksiz o'yinda" ham. [Bu yerda Piter Til Jeyms Karsening “Cheklangan va cheksiz oʻyinlar: Oʻyin va imkoniyat sifatida hayotga qarash” nomli mashhur kitobiga ishora qiladi. Uning muallifi "cheklangan" o'yinlar, ya'ni o'ziga xos qoidalarga ega, aniq boshlanish vaqti va yakuniy maqsadi, aniq o'yinchilar, g'oliblar va mag'lublar bilan o'yinlar va qoidalar doimiy ravishda o'zgarib turadigan "cheksiz" o'yinlar o'rtasida aniq farq qiladi. oxiri yaqinlashadi. Endi, Kahrs ham, Thiel ham bir ovozdan biz intilayotgan hayotdagi eng muhim maqsadlarning aksariyati cheksiz o'yinlar bilan bog'liq ekanligiga rozi.] Va bu bizning giperraqobatbardoshligimiz ta'lim uchun mo'ljallangan vazifalardan biridir tizim, yumshoq qilib aytganda, unchalik samarali o‘rgatmaydi.

Odamlar doimo biznesga oid har xil darvin metaforalaridan foydalanadilar: siz u yoki bu ekotizimdasiz, o'z turingizning boshqa a'zolari bilan omon qolish uchun kurashasiz va siz qancha bo'sh joyni egallaganingiz, yaylovingiz yoki yaylovingiz haqida qayg'urasiz. etarlicha katta va hokazo. Ushbu yondashuv dastlab noto'g'ri va noqonuniydir, chunki tirik organizmlardan farqli o'laroq, kompaniyalar unitar tuzilmalar emas.

Bu murakkab "mavjudlar" juda ko'p turli xil odamlardan iborat va ularning alohida qismlarini birgalikda samarali ishlashga erishish eng muhim vazifalardan biridir. eng muhim shartlar har qanday biznesning muvaffaqiyati. Biroq, bir loyihada boshqa odamlar bilan qanday ishlash kerak, ba'zan bir necha yil davomida na maktabda, na oliy o'quv yurtlarida o'rgatilmaydi. Ba'zan talabalar shunga o'xshash ishlarni qilishadi, boshqa talabalar bilan qisqa, bir martalik uy vazifalarini bajaradilar. Ammo akademik muhitda bu usul odatda funktsional deb hisoblanmaydi, shuning uchun talabalar odatda qo'shma loyihalarda to'liq quvvat bilan ishlamaydilar, ularni jiddiy deb hisoblamaydilar, garchi bizning murakkab dunyomizda guruh printsipiga ko'ra ko'p ish qilish muhimdir. loyihalar. Bu standart giper-raqobatbardosh, individualistik akademik paradigmadan tashqarida."

Thielning so'zlariga ko'ra, bizning ta'lim tizimimiz yoshlarni innovatsiyalar, tadbirkorlik va ish o'rinlari yaratishning zarari deb biladigan o'ziga xos moslashuvga undaydi. "Haqiqatan ham ajoyib kompaniya u yoki bu darajada o'zini boshqalardan farq qiladi. Agar sizda juda ilhomlantiruvchi g'oya bo'lsa ham, bu boshqalar siz bilan rozi bo'ladi degani emas.

Har bir inson biladiki, agar siz ilgari hech qachon qilinmagan yangi ishni qilmoqchi bo'lsangiz, siz birinchi bo'lib g'ayrioddiy yondashuv yoki usul haqida o'ylayotgan bo'lsangiz va u ustida birinchi bo'lib ishlayotgan bo'lsangiz, boshqalar sizning harakatlaringizni kamdan-kam hollarda hurmatli, ehtiyotkor, yoki umuman arziydi. Zamonaviy ta'lim tizimi hurmatli va oqilona hamma narsaga haddan tashqari moyil bo'lib, yangi va o'ziga xos narsadan - birinchi marta qilingan hamma narsadan qo'rqadi. Bu ma'no va maqom uchun harakat qilish o'rtasidagi asosiy farq. Maqom aniq qoidalarga qat'iy rioya qilish orqali olinadi. Diplom oling, ish toping, u yoki bu narsani qiling - va kerakli maqomga erishing. Bu jamiyatimizning mustahkam o'rnatilgan ierarxik tizimidir.

Biroq, haqiqatda, odamlar hayotining mazmuni yuqori raqobatbardosh ijtimoiy dinamika bilan belgilanmaydi. Va eng yaxshi ta'lim ham. Lekin eng yomoni emas. Afsuski, bizning rasmiy ta'limimiz asta-sekin maqomga yo'naltirilgan tizimga aylandi. Bir necha oy oldin men biznes maktabida talabalar bilan suhbatlashayotgan edim va ulardan go'yo beparvo bo'lgandek do'stona tarzda so'radim: “Orangizda faqat diplom uchun o'qiydiganlar bormi yoki hammasi yangi zarur bilimlarni olish? Ma'lum bo'lishicha, barcha yoshlarning 100 foizi biznes maktabiga faqat bir varaq qog'oz uchun borishadi.

Qabul qiling, maqom uchun o'qish noto'g'ri va buni hamma biladi. Ta'lim tizimidagi vaziyat menga parda ortida yashiringan Oz shahridan Sehrgarni eslatadi. O'ylaymanki, bizning rasmiy ta'limimiz haddan tashqari maqomga yo'naltirilgan va hayotda muvaffaqiyat qozonishni va ta'sir o'tkazishni xohlaydigan odamlarni qiziqtiradigan narsalardan hayratlanarli darajada uzoqlashdi. atrofimizdagi dunyo ijobiy ta'sir. Vaziyatni jamiyatimiz borgan sari bashorat qilish mumkin bo'lib borayotgani jiddiy og'irlashtirmoqda.

Ko'pgina ota-onalar farzandlarini akademik qobiliyat imtihoniga tayyorlash uchun pianino chalishni, sport o'ynashni yoki boshqa tadbirlarda qatnashishni o'rganishga yuborishadi.

Shu bilan birga, ta'lim yanada ijodiy va o'z-o'zini o'rganishga asoslangan bo'lishi mumkin. Biror kishi o'ziga shunday deyishi kerak: "Men bu faoliyat turiga juda qiziqaman va men bu haqda iloji boricha ko'proq o'rganish va iloji boricha ko'proq o'rganish uchun hamma narsani qilaman". Eng yaxshi kompaniyalar ham o'z-o'zini tarbiyalash markazlari bo'lib xizmat qiladi. Biroq, hozircha biz faqat tadbirkorlik bilan to'liq mos keladigan rasmiy ta'limni tasavvur qilishimiz mumkin. Bir qator sabablarga ko'ra jamiyatimiz bundan juda uzoqda.

So'nggi o'n yilliklarda oliy ta'limga sarflangan mablag'lar keskin oshdi va bu investitsiyalar dividendlar to'lashni boshlashi uchun ko'proq vaqt talab etiladi. Va bu faqat diplomlar hali ham qadrlanadigan faoliyat sohasini tanlagan bo'lsangiz sodir bo'ladi.

Shu bilan birga, ishonchim komilki, kollejda tibbiyot, muhandislik va ba'zi tabiiy fanlar bundan mustasno, aksariyat asosiy fanlarni o'rganish qarorini sarmoya sifatida emas, balki iste'molchi sifatida tasniflash kerak. Yuqorida aytib o'tilganidek, bu to'rt yillik partiya. [Aslida to'rt emas, beshta, chunki oliy o'quv yurtlarida o'qish muddati o'rtacha ta'lim muassasasi bugun besh yil.] Xo'sh, bugungi yoshlarning ko'pchiligi aynan shu narsaga muhtoj. Agar biror kishi ketma-ket to'rt yil davomida doimiy ravishda dam olishga tayyor bo'lsa, ehtimol unga bu imkoniyatni berishga arziydi.

Biroq, afsuski, bu holat so'nggi o'n yil ichida ko'chmas mulk bozorida kuzatilgan jinnilikni juda eslatadi. Odamlar yaxshi sarmoya sifatida uy sotib olish haqida ishonch bilan gapirishdi. Aslida, ulkan suzish havzasi va ko'plab bo'sh xonalari bo'lgan ulkan uyni sotib olish, shubhasiz, faqat iste'molchi qaroridan boshqa narsani anglatmaydi va eng muvaffaqiyatli qarordan uzoqdir. Va menimcha, rasmiy ta'lim xarajatlari ko'p hollarda investitsiyalar sifatida emas, balki oddiy iste'mol xarajatlari sifatida tasniflanishi kerak.

Aytishim kerakki, Piter Til bilan suhbatimiz chog'ida mening kitob ustidagi ishim yakunlanayotgan edi va u kutilmaganda hayratlanarli darajada men 1999 yilda men yozgan "Bitiruvchi" filmidagi o'sha sahnani esladi. juda boshlanish. Xususan, Piter shunday dedi: "1967 yilda "Bitiruvchi" filmi chiqdi. Unda juda yosh yigitga kelajak plastikda ekanligi haqida maslahat beriladi. 1967 yil uchun bu haqiqatan ham edi yaxshi maslahat. Agar o‘shanda qahramon unga ergashganida, 1970-1980-yillarda bemalol yashagan bo‘lardi. O'sha paytda bu maslahat deyarli to'liq martaba muvaffaqiyatini kafolatladi.

Aslini olganda, o'nlab yillar davomida Qo'shma Shtatlar juda barqaror mamlakat bo'lib qoldi, bu erda faqat aniq belgilangan, boshqariladigan va bashorat qilinadigan yo'nalishga o'z vaqtida kirishish kerak edi. Bu strategiya ajoyib ishladi. Endi hammasi boshqacha. Bugun bizga juda xaotik dunyomizga tez va samarali moslasha oladigan ko'nikmalar kerak.

1960-yillarning oxirida isbotlangan va barqaror martaba tanlaganlar kollejni tashlab ketishmadi va hind ashramida o'zlarini topdilar; Kim nima qilishi kerak bo'lsa, masalan, "plastmassa" bilan shug'ullangan, professional hayotida katta cho'qqilarni zabt etgan. O'sha paytda jamiyat juda barqaror edi va bu faoliyat sohalarida raqobat unchalik katta emas edi.

Bugungi kunda vaziyat butunlay teskari. Har bir inson hayotda iloji boricha bashorat qilinadigan va xavfsiz qiladigan biror narsa topishga harakat qilmoqda, ammo keyingi bir necha o'n yilliklarda dunyo tobora aqldan ozgan, tartibsiz va oldindan aytib bo'lmaydigan bo'lib qoladi.

Shuning uchun siz bashorat qilinadigan biznesni emas, balki doimiy ravishda o'zgartirishingiz va moslasha oladigan biznesni tanlashingiz kerak. Bu farq ikki avlodning xususiyatlariga bog'liq: chaqaloq boomers va Mingyillik avlodi (shuningdek, Y avlodi deb ataladi).

Bu noto'g'ri strategiya bo'lgan kunlarda Baby Boomers boshqacha edi. Mingyillik avlod vakillari, aksincha, juda ko'p konformistlar va bugungi kunda ularning strategiyasini ham samarali deb bo'lmaydi. Biz o‘zgarishlar davrida yashayapmiz va barchamiz doimo o‘zgarib turadigan sharoitlarga moslashish qobiliyatiga muhtojmiz”.

Mening fikrimcha, Piter Tilning g'oyasi nihoyatda muhim va kitobning asosiy g'oyasiga juda mos keladi. Bugungi kunda biznes, martaba va umuman ishning kelajagi haqida faqat bitta narsa ma'lum, ya'ni uni hech qanday tarzda oldindan aytib bo'lmaydi. Biz amin bo'lishimiz mumkin bo'lgan yagona narsa - kelajagimizning to'liq noaniqligi.

Va men bu haqda qandaydir psevdoma'naviy she'riy ma'noda emas, balki buzilmas ob'ektiv fakt sifatida gapiryapman. Tizimlar nazariyasi sohasidagi mutaxassislar o'nlab yillar davomida ma'lumki, tizim qanchalik murakkab bo'lsa (fizik yoki biologik tizim, ijtimoiy tarmoq, tashkilot yoki umuman iqtisodiyot), uning xatti-harakatlarini oldindan aytish shunchalik qiyin. Tizimda qancha ko'p komponentlar (odamlar, kompaniyalar) mavjud bo'lsa va ular o'rtasidagi o'zaro bog'liqlik (dunyo bo'ylab arzon transport, global ommaviy axborot vositalari va Internet) qanchalik yaqin bo'lsa, kelajakda ushbu tizimning o'zini qanday tutishi haqidagi har qanday bashorat shunchalik befoyda bo'ladi.

Nima uchun qiyinchilik darajasini oshirish dastlab ko'proq oldindan aytib bo'lmaydiganlikka olib keladi? Juda oddiy sababga ko'ra. Har qanday tizim, masalan, jahon iqtisodiyoti qanchalik o'zaro bog'langan bo'lsa, uning bir qismidagi sezilarli o'zgarishlar butun tizimga ta'sir qiladi. Misol uchun, 2001 yil 11 sentyabrda o'n to'qqiz nafar terrorchi voqealar gulxanini yoqib yubordi, jumladan, global iqtisodiy inqiroz va ikkita dahshatli urush. Yana bir ijobiy misol: bir necha o'g'il bolalar Garvard universiteti yotoqxonasida korxona tashkil etishdi (aytmoqchi, ular o'qishni tugatmaganlar), bu bir necha yil ichida butun dunyo bo'ylab aloqa va aloqa usulini tubdan o'zgartirdi.

Biz hammamiz bir-biriga bog'langan global dunyoda yashayapmiz. Uning bir qismidagi o'zgarishlar darhol butun tizimga ta'sir qiladi. Shunday qilib, ko'plab yangi zarbalar, kutilmagan hodisalar, uzilishlar, global qayta tashkil etish va butunlay oldindan aytib bo'lmaydigan o'zgarishlarga (ijobiy va salbiy) tayyor bo'ling.

Bugungi kunda martaba muvaffaqiyatini ta'minlash uchun qila oladigan eng dono narsa - bu sizga oyoqqa turishga va har qanday o'zgarishlar va siljishlarga moslashishga imkon beradigan keng ko'lamli bozor sharoitlarida va iqtisodiy voqeliklarda foydali bo'lgan ko'nikma va odatlarni egallashga e'tibor qaratishdir. , zarbalar, inqirozlar va yo'lingizda paydo bo'ladigan yangi imkoniyatlar.

Boshqacha qilib aytganda, barchamiz moslashuvchanlik va chidamlilikni rivojlantirishimiz kerak. Ko'pgina tanqidchilar meni kitob muallifi sifatida ta'limni oddiy "kasb-hunar ta'limi" darajasiga tushirish niyatida ayblashlariga shubham yo'q. Lekin bu umuman to'g'ri emas. Aslida, buning aksini tavsiya qiladi. Kasbiy tayyorgarlik jarayonida odam ko'p kasblar besh-o'n yil ichida izsiz yo'q bo'lib ketishi mumkinligiga qaramay, bitta aniq mutaxassislik bo'yicha ishlashga tayyorlanadi! Va bu kitobdagi maslahatlar sizni har qanday martaba yo'lida muvaffaqiyatga tayyorlaydi, hatto biz bugun xayolimizga ham keltirmaydiganlar. Sizga har qanday bozor sharoitida, har qanday iqtisodiy landshaftda, har qanday shaxsiy sharoitda qo'llanilishi mumkin bo'lgan real dunyoda hayot uchun to'liq moslashtirilgan shaxsiy va professional ko'nikmalar to'plami beriladi. Va umid qilamanki, men sizning qo'llaringizga iqtisodiy va martaba moslashuvchanligi uchun eshik kalitini topshirdim. Agar bugungi kunda amin bo'lishimiz mumkin bo'lgan bir narsa bo'lsa, moslashuvchanlik, chidamlilik va moslashish qobiliyati haqiqatan ham o'zgarishlar bo'ronlarida (ham buzg'unchi, ham konstruktiv) omon qolishni va rivojlanishni xohlaydigan har bir kishiga katta foyda keltiradi, bu shubhasiz sizni kutmang.

Afsuski, ta'lim tizimi hozirgi shaklda, bolalar bog'chasidan oliy o'quv yurtidan keyingi ta'limgacha, moslashuvchanlik, barqarorlik va moslashuvchanlik bilan hech qanday aloqasi yo'q. U asosan hayotning amaliy haqiqatlari bilan bog'liq bo'lmagan tor akademik va tahliliy ko'nikmalarni o'rgatadi va ularni soatlar, kunlar, haftalar, oylar va yillar davomida bizning boshimizga o'rgatadi. Albatta, o'zgaruvchan dunyoda muvaffaqiyatga erishish uchun analitik ko'nikmalar zarur, ammo ular hammasi emas. Muvaffaqiyat, baxt, innovatsiya, yutuq va etakchilik insonning bir qator qobiliyatlariga bog'liq bo'lib, ularning aksariyati maktabda yoki oliy o'quv yurtlarida o'qitilmaydi.

16 193 0 Salom! Ushbu maqolada biz qanday qilib boy va muvaffaqiyatli bo'lish haqida gapiramiz. Ko'pchiligimiz moliyaviy farovonlikka erishishni, o'zimizni hech narsani inkor etmaslikni va hech qachon pulga shoshilinch ehtiyoj sezmaslikni orzu qilamiz. Biroq, dunyo aholisining atigi 3 foizi haqiqiy boylikka erisha oladi. Bunday statistikaning sababi nima va boy va baxtli bo'lish mumkinmi?

"Rossiyada qanday qilib boyib ketish mumkin?" Degan savolni berishdan oldin, bu nima ekanligini tushunishingiz kerak - har bir inson intilayotgan boylik. Hech kimga sir emaski, har kimga har xil miqdorda pul kerak. Ba'zilar uchun 100 ming rubl behisob xazina bo'ladi, ammo boshqalar uchun hatto million dollar ham etarli emas. Boylik chizig'i qaerda ekanligini qanday tushunish mumkin?

Robert Kiyosaki (millioner va muallif) boylikni siz ishlay olmaydigan, lekin shu bilan birga turmush darajangiz pasaymaydigan bo'sh vaqt miqdori yoki etarli miqdorda passiv daromad keltira oladigan aktivlar miqdori sifatida belgilagan. .

Ma'lum bo'lishicha, boylik pul tog'i emas, balki vaqt cheklangan manbadir. Uni sizga zavq keltirmaydigan narsaga sarflashga arziydimi?

Bizni boy bo'lishimizga nima xalaqit beradi?

Har bir inson boy bo'lishi mumkin, lekin nima uchun hamma ham o'z maqsadiga erishmaydi. Kambag'allikning sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:

• Dangasalik;
• Fikrlar;
• Tanqid (o'zingizni, davlatingizni, boshqalarni va boshqalar);
• Shikoyatlar;
• Hayotiy sharoitlar.

Ish haqi va boylik mos keladimi?

Agar siz boy odamlarning misollarini o'rgansangiz, ularning hech biri yollanma mehnat orqali millioner bo'lmaganini sezasiz. Ularning barchasi o‘z ishiga ishtiyoqmand bo‘lib, o‘z bizneslarini rivojlantirishgan. Va bu ajablanarli emas, yollangan ish bir nechta muhim kamchiliklarga ega:

1. Ko'pincha yollanma ish sevilmaydi. Odamlar o'z ishlarini yoqtirmaydilar, qat'iy ko'rsatmalar bilan ishlaydilar va o'zlarining ijodiy imkoniyatlarini ro'yobga chiqarish uchun joy yo'q, o'z orzularini va qimmatbaho hayot vaqtlarini pulga almashtiradilar va boshqa birovning muvaffaqiyati uchun ishlaydilar.
2. Bo'sh vaqt yo'q. Siz, albatta, vaqtingizni boshqara olmaysiz, qachon ishlash va dam olishni hal qila olmaysiz. Bu sizni ko'p quvonchlardan mahrum qiladi va sizni vaziyatga bog'liq his qiladi.
3. Siz doimo buyruqlar olasiz. Ish ierarxiyasi shunday tuzilganki, yuqoridagi kimdir sizga doimiy ravishda ko'rsatmalar beradi va siz rozi bo'lmasangiz ham bo'ysunishga majbur bo'lasiz.

Yollangan ishning barqarorligi xayoliy omil hisoblanadi. Yodingizda bo'lsin, kompaniya sizga faqat foyda keltiradigan vosita sifatida kerak. Bu ishni to‘xtatishingiz yoki unumsiz ishlay boshlashingiz bilan o‘rningizga boshqa xodim keladi va siz ishdan bo‘shatilasiz, lavozimingiz pasaytiriladi yoki maoshingiz kamayadi.

Albatta, bu siz hoziroq iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozish uchun yugurishingiz kerak degani emas. Ayniqsa siz o'z ishingizni yaxshi ko'rsangiz va o'z pozitsiyangizdan qoniqsangiz. Agar lavozim tanlash erkinligi va mustaqil qaror qabul qilishni nazarda tutsa, siz yollangan ishda ham muvaffaqiyatga erishishingiz mumkin. Oxir-oqibat, har doim o'zingiz uchun qo'shimcha passiv daromadni tashkil qilish imkoniyati mavjud.

Boy odamning fikrlash tarzi

Boy odamlar pulni hayotlarining asosiy maqsadi deb bilishmaydi. Ular pulni butparast qilmaydilar, u uchun ibodat qilmaydilar va, albatta, qanday qilib boyib ketishlari haqida o'ylamaydilar. Ular uchun pul shunchaki o'zlari xohlagan narsaga, imkoniyatlarga va o'sishga erishish uchun vosita yoki vositadir. Pulning o'zi hech qanday qiymatga ega emas - bu shunchaki qog'oz parchalari.

Boy va kambag'al o'rtasidagi asosiy farqlar jadvalda keltirilgan.

	Boy	Bechora
Ish	Ular o'zlari uchun ishlaydilar, biznes quradilar.	Ishga joylangan
Misol	Ular allaqachon muvaffaqiyatli odamlarning tajribasiga tayanadilar va muvaffaqiyatli bo'lganlardan o'rganadilar.	Ular o'zlarini isbotlash uchun yanada kambag'al odamlar bilan muloqot qilishadi.
Harakatlar	Men ko'proq narsani qilaman, kamroq orzu qilaman.	Ular shunchaki orzu qiladilar va hech narsa qilmaydilar.
Vaziyatga munosabat	Ular vaziyatlardan qo'rqmaydilar, ular o'zlariga ishonadilar.	Ular vaziyatga moslashadi va o'zgarishlardan qo'rqishadi.
Xavf	Ular tavakkal qilishdan, yangi narsalarni sinab ko'rishdan qo'rqmaydilar, yangi g'oyalar va loyihalarga ochiqdirlar.	Xavfdan qoching.
Ish	Ular ishlashni yaxshi ko'radilar va ishdan qo'rqmaydilar.	Ular dangasa va ishlashni istamaydilar.
Ta'lim	Ular butun hayoti davomida o'rganadilar, o'zgarishlarni osongina qabul qiladilar va yangi hayotga moslashadilar.	Ular hayotning beqaror va o'zgaruvchanligidan shikoyat qiladilar. Ular o'zlarini juda aqlli va o'qimishli deb hisoblab, o'quv jarayonini rad etadilar.
Atrof-muhit	Ular norozi bo'lganlarga va har doim o'z muhitidan norozi bo'lganlarga toqat qilmaydilar.	Ular qichqiruvchilar bilan muloqot qilishadi va ko'pincha hayotdan shikoyat qilishadi.
Hasad	Ular muvaffaqiyatli odamlarga hasad qilmaydi. Ularning namunasidan ilhom oling.	Ular qo'llaridan kelganiga hasad qilishadi.

Pul karmasi

Pul energiya ekanligini tushunish muhimdir. Pul foydasi foydali harakatingiz evaziga sizga keladi. Agar bu energiya almashinuvi sodir bo'lmasa yoki biror narsa noto'g'ri bajarilsa, pul energiyasi to'xtab qoladi va pul oqimi to'xtaydi. Pul har qanday tajovuzkor yoki zo'ravon energiyani yoqtirmaydi: aldash, o'g'irlik va zo'ravonlik.

Agar siz o'z joyingizdan tashqarida bo'lsangiz, o'z maqsadingizni bajarmasangiz va ijodkor sifatidagi funktsiyangizdan voz kechsangiz, siz o'zingizni aqliy tekislikda zo'rlagan bo'lasiz. Vaqtingizni o'zingiz yoqtirmaydigan ishga bag'ishlab, zavq va yuqori maqsadlarsiz faqat pul uchun ishlasangiz, moddiy ishlaringiz qanday yomonlasha boshlaganini tezda sezasiz va pul kamroq va kamroq bo'ladi.

Nozik darajada, pulni jalb qilish uchun asosiy fikrlarga rioya qiling:

1. Daromadingizning 10 foizini xayriya va boshqalarga yordam bering.
2. Ishlarni halol ko'ring, hamma narsada yashirin foyda qidirmang, aldamang.
3. "Pul uchun pul" tamoyilidan voz keching.

Qanday qilib noldan boyib ketish mumkin

Ko'pchilik oliy ma'lumotsiz, tashqi investitsiyalarsiz, jannat sovg'asisiz yoki boy xayrixohlarsiz boyib ketish mumkin emas deb o'ylaydi. Biroq, pul psixologiyasi boshqacha aytadi: Har qanday qat'iyatli odam moliyaviy boylikka ega bo'lishi mumkin. Buning uchun siz faqat ma'lum bir sxemaga rioya qilishingiz kerak.

1. Muvaffaqiyatli bo'lishga qaror qiling

Boylik niyatdan boshlanadi, shuning uchun nima bo'lishidan qat'i nazar, boy, muvaffaqiyatli va baxtli inson bo'lishga qaror qilib, boylik sari yo'lni boshlang. Qaroringiz va niyatingizdan xabardor bo'ling. Endi siz doimo harakat qilishingiz kerak. Bekor dangasa o'yin-kulgi endi siz uchun emas.

2. Reja tuzing va maqsadlaringizni belgilang

Boy va kambag'al odamlar o'rtasidagi farq shundaki, ularning hayoti ko'pincha yillar oldin rejalashtirilgan. Ular keyingi 10 yoki 5 yil ichida, keyingi yil, oy, kunda nima qilishlarini aniq bilishadi.

Hayotingiz uchun ham reja tuzing. 10 yil ichida kim bo'lishni va nimaga erishmoqchi ekanligingizni aniqlang. Albatta, million dollar topish maqsadi haqiqiy emasdek tuyulishi mumkin, ayniqsa siz hozirda kam maoshli ishda ishlasangiz. Lekin bu muhim emas! Maqsadingizga sovuq ko'z bilan qarang, uni amalga oshirish uchun nima qilish kerakligini aniqlang. Ushbu harakatlarga asoslanib, keyingi 5 yil, keyin yil, oy, hafta va kun uchun reja tuzing.

Endi sizning oldingizda aniq harakatlar algoritmi va mavhum bo'lmagan maqsad bor. Barcha rejalaringizni yozib qo'ying, ular hozircha qog'ozda bo'lsa ham, moddiy timsolga ega bo'lishi kerak.

O'zingizga tez-tez ikkita savol bering:

1. Nima xohlaysiz?
2. Bunga qanday erishish mumkin?

3. O‘rnak oluvchi shaxsni toping

Ko'r-ko'rona va yolg'iz boylikka borish juda qiyin. Ehtimol, hayot yo'li bo'ylab sayohat qiziqarli bo'ladi va bebaho tajribaga aylanadi, lekin bu juda ko'p vaqtni talab qiladi. Tajribali murabbiyni topish va unga maslahat so'rash, muvaffaqiyatli tajribani o'rganish va ilhom olish ancha oson.

Agar ufqda hali tirik namuna yoki boy o'qituvchi bo'lmasa, sizga mashhur odamlarning misollari yordam beradi. Taniqli shaxslar va ularning muvaffaqiyatga erishish yo'llari haqida kitoblarni o'rganing, maqolalarni o'qing, filmlarni tomosha qiling. Siz amal qilishingiz mumkin bo'lgan namunaga ega bo'ling.

4. Muvaffaqiyatli odamning odatlari va tafakkurini rivojlantiring

Boy odam qiyofasida o'zingizning yo'lboshchi yulduzingizni topganingizdan so'ng, uning odatlari, qarashlari va dunyoqarashini o'rganing. Ularni hayotingizga tatbiq etishga harakat qiling.

Shikoyatlardan, umidsizlikdan va jabrlanuvchining pozitsiyasidan voz keching. Siz hayotingizning yaratuvchisisiz!

5. Ijtimoiy doirangizni qayta ko'rib chiqing

O'zingizni har doim shikoyat qiladigan, noliydigan va hukm qiladigan barcha odamlardan saqlang. Bunday odamlar bilan muloqot qilish orqali siz o'zingiz muvaffaqiyatsiz bo'lasiz va yomon kayfiyat bilan kasallanasiz. Ijobiy, optimistik odamlar va qanday qilib muvaffaqiyatga erishishni allaqachon biladiganlar bilan ko'proq vaqt o'tkazishga harakat qiling.

6. Moliyaviy savodxonligingiz haqida qayg'uring

O'z daromadingizni qanday qilib to'g'ri boshqarishni bilish juda muhimdir. Lotereya yutib olgan va bir kechada katta miqdorda pul olgan odamlarning ko'pchiligi g'alaba qozonishdan oldingi holatdan ham yomonroq vaziyatga tushib qolishadi. Buning sababi shundaki, ular pulni oqilona boshqarishni bilmasdilar: ular uni o'ngga va chapga tashladilar, tezda sarfladilar, giyohvandlikka aylandilar va kazinoda yutuqlarini yo'qotdilar. Moliyaviy savodli odam bu pulni osongina ko'paytirishi va qolgan kunlarida hech narsaga muhtoj bo'lmasligi mumkin.

Moliyaviy savodxonlik asoslari:

1. Daromadingizning kamida 10 foizini tejang. Bu pul daxlsiz bo'lishi kerak. Ular kelajakda siz uchun ishlaydi.
2. Qarzdan qutuling. Har bir daromaddan kamida 20% qarzlarni to'lashga bag'ishlang. Yangi kreditlar olmang - bu har doim sizdan ko'p kuch, kuch va pul talab qiladigan majburiyatdir.
3. Moliyaviy savodxonlik bo'yicha ko'proq kitoblarni o'qing, ma'ruzalar tinglang, treninglar va mahorat darslarida qatnashing. Ushbu mavzu bo'yicha mutaxassis bo'ling. O'zingizniki qiling moliyaviy reja va chora ko'ring. Agar bunday rejalashtirish siz uchun juda qiyin bo'lsa, yaxshi moliyaviy maslahatchi bilan bog'laning.

7. Tejalgan pulingizni investitsiya qiling

Pul ishlashi kerak. Pulni "yomg'irli kun uchun" saqlaydiganlar ertami-kechmi uni yo'qotadilar. Investitsiyalar uchun kerakli miqdorni to'playotganingizda, investitsiya qilishni o'rganishni boshlang. Bu juda murakkab masala bo'lib, diqqat va ehtiyotkorlik bilan ko'rib chiqishni talab qiladi. Siz aktsiyalarga, investitsiya fondlariga, ko'chmas mulkka va hokazolarga sarmoya kiritishingiz mumkin.

To'g'ri investitsiya bilan siz passiv daromadga osongina erishishingiz mumkin. Xo'sh, pul bo'lmasa-da, vaqtingizni ta'limga, yangi foydali ma'lumotlarni ishlab chiqishga va tadqiq qilishga sarflashingiz mumkin.

8. Sabr qiling va taslim bo'lmang

Ko'pgina muvaffaqiyatli odamlar bir vaqtlar o'z sayohatlarini noldan boshlaganlar, ular bir necha marta qiyinchiliklarga duch kelishgan va ko'plari hamma narsani yo'qotib, qaytadan boshlashgan. Agar ular o'shanda to'xtaganlarida, boylikka erishgan bo'larmidi? Yo'q. Muvaffaqiyat qat'iyatli, o'ziga ishongan odamlarni sevadi. Umidsizlikka tushmang va taslim bo'lmang Yomon kayfiyat. Esingizda bo'lsin, sinovlar sizga yanada kuchliroq va ishonchli bo'lishingiz uchun beriladi.

Bir marta va umuman, tez muvaffaqiyatga erishish umidlaridan voz keching!

Boylar kambag'allardan o'zlarining tafakkuri, odatlari, qarashlari va umuman hayotga, xususan, pulga munosabati bilan juda farq qiladi. Bugungi kunda moliyaviy mustaqillik va muvaffaqiyat mavzusida juda ko'p adabiyotlar yozildi. Quyida boy bo'lishingizga yordam beradigan asosiy maslahatlar keltirilgan.

Vaqtingizni qadrlang va imkoniyatlarni boy bermang

• Ma'nosiz o'yin-kulgilardan voz keching: foydasiz teleko'rsatuvlarni tomosha qilish, vaqt o'tkazish ijtimoiy tarmoqlar Buning o'rniga, bo'sh vaqtingizni foydali o'tkazishni o'rganing: foydali kitoblarni o'qing, qiziqarli seminar va kurslarga qatnashing, yaqinlaringiz bilan vaqt o'tkazing.
• Boy odamlar har doim bugun nima qilishlarini bilishadi. Kunlaringizni rejalashtirish va rejalashtirishni o'zingiz uchun qoidaga aylantiring.
• Hayot sizga taqdim etayotgan imkoniyatlarni rad qilmang. Muvaffaqiyat qat'iyatli, maqsadli odamlarni yaxshi ko'radi, ular o'z vaqtlarini ham ishlaydigan, ham bepul boshqarishni biladilar.

Haqiqatan ham sizga yoqadigan narsani qiling

Muvaffaqiyatli odamlar va o'rtacha odamlar o'rtasidagi farq shundaki, boy odamlar o'zlari yoqtirgan va butun qalblari bilan ishongan narsalarni qilishgan. Bu ishtiyoq sizga o'z ishingizga sho'ng'ib ketishga, ishingizga ishtiyoqli bo'lishga va har qanday to'siqlarni engishga yordam beradi. Bu motivatsiya va oldinga intilish istagini beradi.

Dangasalik, ko'pchilikning fikridan farqli o'laroq, tug'ma xarakterli xususiyat emas, balki taklif qilingan yo'nalishda rivojlanish istagi va motivatsiyasining umumiy etishmasligi. Siz dangasalikni engishingiz mumkin - o'zingizga yoqadigan narsani toping.

Faqat siz hurmat qiladigan va ular maslahat berayotgan sohada malakali deb hisoblaydigan odamlarning fikrlarini tinglang. Bu so'ralgan va so'ralmagan maslahatlarga tegishli. Muvaffaqiyatga erisha olmagan odamlarning fikrlariga quloq solmaslik kerak.

Boylik sari yo'lda siz bir necha bor g'oyalaringizga kuladigan, sizga hasad qiladigan, orqangizdan shivirlaydigan va sizni hukm qiladigan odamlarni uchratasiz. Bu yaxshi. Barcha boy odamlar buni boshdan kechirishgan, chunki ularning fikrlari ko'pincha umumiy qabul qilinganlardan farq qilar edi. Shuning uchun, yana bir maslahat olganingizdan so'ng, o'ylab ko'ring, maslahatchining maslahatini tinglashga arziydimi?

Muloqot qobiliyatingizni rivojlantiring

Muloqot qilish qobiliyati xodimlarni topish va mahsulotingizni sotishdan tortib, turli tadbirlarni tashkil etish va hamkorlik shartnomalarini tuzishgacha bo'lgan ko'plab biznes masalalarini hal qilishga yordam beradi. Aloqalar va tanishlar mavjud bo'lganda biznesingizni rivojlantirish ancha osonlashadi.

Fikrlarni qo'lga kiritish

Bizning fikrimiz doimo harakatda. Hech kim sizning xayolingizga yangi ajoyib super g'oya qachon kelishini bilmaydi, shuning uchun har doim shunday vaziyat uchun daftarni qalam bilan olib yuring. Barcha g'oyalaringizni yozishga harakat qiling, chunki ularning qanchalik muvaffaqiyatli ekanligini hech kim bilmaydi. Keyinchalik, siz ularni yangi fikr bilan qayta o'qishingiz va, ehtimol, o'zingizning biznesingiz uchun qiziqarli "hiylalarni" topishingiz mumkin.

Hayotingiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga oling

Yo'lda to'siqlarga duch kelganingizda shikoyat qilishni va noliishni to'xtating. O'z taqdiringizning yaratuvchisi ekanligingizni anglang. Hech kim sizga laganda boylik keltirmasligi yoki biznes qurishni o'rgatmasligi kerak. Hayotingizda sodir bo'layotgan voqealarning aybdori faqat o'zingizsiz. Va faqat siz hayotingiz uchun javobgarsiz.

Bayramni faol o'tkazing

Hayot - bu harakat! Shuning uchun faol dam olishga ustunlik bering. Bu boy odamlar passiv dam olishni afzal ko'rishadi.

Sog'ligingizni kuzatib boring

Muvaffaqiyatli odamlar orasida sog'lig'iga e'tibor bermaydigan odamni topish qiyin. Aksincha, badavlat odamlar o'z dietasi, jismoniy faolligi, kun tartibi va shifokorlarga o'z vaqtida tashrif buyurishi haqida o'ylashadi. Ular sog'liqsiz o'zlarining sevimli ishi manfaati uchun ishlash va hayotdan zavqlanish mumkin emasligini tushunishadi. Pul sog'likni sotib olmaydi, shuning uchun oldindan g'amxo'rlik qiling.

Byudjetni saqlang

Muvaffaqiyatli odam qancha pul topganini, qancha pul sarflaganini va aniq nimaga sarflaganini bir tiyingacha ayta oladi. O'rtacha odamlar kamdan-kam hollarda byudjetni ushlab turishadi va bo'shliq ularning hamyonida qaerda yashiringanini bilishmaydi.

Barcha xarajatlaringiz va daromadlaringizni, hatto eng kichik miqdordan boshlab, bir necha rubldan boshlab, katta xarajatlar bilan yakunlang. Bugun siz buni turli yo'llar bilan amalga oshirishingiz mumkin: daftar, kompyuterda oddiy Excel elektron jadvali, turli xil kompyuter dasturlari, mobil ilovalar va boshqalar yordamida siz uchun eng qulay usulni tanlang. Bir necha oydan so'ng siz pulingiz qayerga ketayotgani va uni oqilona sarflayapsizmi, degan xulosaga kelishingiz mumkin. Qaerda tejash mumkinligini tushunish uchun behuda sarflangan xarajatlarni ajratib ko'rsatish va ularning miqdorini kamaytirish mumkin bo'ladi.

Xarajatlar va daromadlar dinamikasini kuzatib, kelajakdagi xarajatlaringizni rejalashtirishingiz mumkin. Ba'zi manbalar buni 60/25/25 nisbatda qilishni tavsiya qiladi:

• Pulning 25% favqulodda zaxira sifatida ajratilganda,
• yana 25% o'yin-kulgiga sarflanadi,
• va 60% - majburiy ehtiyojlar uchun.

Agar qarzingiz bo'lmasa, bu balans ishlaydi. Agar sizning daromadingiz hali juda yuqori bo'lmasa va 25% juda nozik miqdor bo'lsa, siz kamida 10% tejashingiz kerak.

Konfor zonangizdan chiqing

Agar siz hali ham boy bo'lmasangiz, unda siz noto'g'ri ish qilyapsiz va hozirgi vaziyatni o'zgartirishingiz kerak. Buning uchun siz o'zingizning konfor zonangizdan chiqib ketishingiz kerak. O'zingiz odatlanmagan ishni qiling, yangi narsalarni o'rganing, narsalarga boshqacha nazar bilan qarang va qo'rquv va tashvishlaringizga qadam qo'ying.

Qo'rquvlaringiz bilan kurashing

Qo'rquvni bartaraf etish kerak. Buning uchun qog'ozga barcha qo'rquvlaringizni yozing, ro'yxatni o'qing va ular bilan nima qilish mumkinligi haqida o'ylang. Ba'zida qo'rquvni unga teginish, ya'ni qo'rqqan narsangizni qilish orqali yo'q qilish mumkin. Ba'zi hollarda siz mutaxassisdan yordam so'rashingiz mumkin. Psixolog sizga qo'rquvingiz bilan qanday to'g'ri kurashish kerakligini aytadi.

Har doim yangi narsalarni o'rganing

O'rganishni to'xtatmang! Faqat rivojlanish va cheksiz o'sish sizni boylikka olib boradi. Pul bilan ishlash san'atini, marketingni, biznes adabiyotini, ommaviy nutqni o'rganing. Muxtasar qilib aytganda, sizni shaxs va professional sifatida rivojlantiradigan hamma narsa.

Qiyinchiliklarni minnatdorchilik bilan qabul qiling

Siz uchun biror narsa ish bermasligi xafa bo'lish uchun sabab emas, kamroq tushkunlikka tushib, hayotdan shikoyat qiladi. Dunyoga boshqa burchakdan qarang. To'siqlardan o'tib, yanada yaxshiroq, kuchliroq va baxtli bo'lish imkoniyati sifatida qiyinchiliklarni minnatdorchilik bilan qabul qiling.

O'zingizda fidokorlik va saxiylikni rivojlantiring

Qanchalik ko'p bersangiz, shuncha ko'p sizga keladi - bu pulni jalb qilish qonuni. Buning evaziga hech narsa kutmasdan va so'ramasdan, samimiy va fidokorona berishni o'rganing. Boshqalarga qanchalik ko'p yordam bersangiz, hissiy va ma'naviy yuksalishingiz shunchalik yuqori bo'ladi va pul karmangiz yaxshilanadi.

Rejalaringizni sir saqlang

O'z fikrlaringiz haqida gapirmang. Sizning rejalaringiz haqida qancha kam odamlar bilishsa, ularning amalga oshishi ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Va bu umuman xurofot masalasi emas. O'z niyatlaringiz haqida shunchaki suhbatlashish orqali siz g'oyani amalga oshirish uchun sizga berilgan energiyani yo'qotasiz. Natijada, amalga oshirish haqida gap ketganda, sizda bu to'kilgan energiya etarli bo'lmasligi mumkin.

Turing

Barcha boy odamlar tashqi dunyoning qarshiligiga duch kelishadi, shuning uchun o'rtacha darajada qattiqqo'l bo'lish va o'z pozitsiyalarini himoya qilish juda muhimdir. Siz hozir boshlashingiz kerak: agar sizga biror narsa yoqmasa, ularga xushmuomalalik bilan, lekin qat'iyat bilan ayting. Sizning tarafingizdan g'alati xatti-harakatlarga yo'l qo'ymang, lekin siz ham juda yumshoq bo'lmasligingiz kerak.

Imkoniyatlaringiz doirasida yashang

Byudjetni saqlash orqali siz nimaga qodir va nima qila olmasligingizni aniq bilasiz. Hech qachon kvartira, mashina yoki boshqa gadjet sotib olish uchun qarzga bormang - bu kambag'al odamning odatiy sindromidir. Xaridlaringizni ehtiyotkorlik bilan rejalashtiring, bema'ni xarajatlar va ortiqcha narsalardan xalos bo'ling. Faqat hamyoningiz ruxsat bergan narsani sotib oling. Esingizda bo'lsin, pul hisoblash va oqilona rejalashtirishni yaxshi ko'radi.

Pulga sig'inishdan xalos bo'ling

Pul dunyodagi eng muhim narsadan uzoqdir. Ha, ular imkoniyatlar, rivojlanish, farovon hayot, sayohat qilish imkonini beradi. Lekin ular hayotga baxt keltiradiganlar emas. Pulsiz baxtli odam bo'lishni o'rganing, shunda ular sizga jalb qilinadi. Va banknotlarga noto'g'ri munosabat faqat baxtsizlik va qayg'u keltirishi mumkin.

Turli manbalardan pul qabul qiling

Pul nafaqat ish haqi sifatida kelishi mumkin. Sovg'alar, turli chegirmalar, takliflar va hatto yordam - bularning barchasi mo'l-ko'llik energiyasining namoyonidir. Hayotingizga kelgan hamma narsani katta minnatdorchilik va sevgi bilan qabul qiling. Hech qachon taqdirning kutilmagan hodisalaridan voz kechmang, bu bilan siz nafaqat o'zingizga foyda olish uchun kanalni yanada ochishga yordam berasiz, balki sovg'angizning ko'pligini ham oshirasiz.

O'zinga ishon

Hammasi oddiy, agar o'zingizga ishonmasangiz, hech narsa bo'lmaydi! Boy odamlar omadga emas, faqat o'z kuchiga tayanadilar.

Hayotning boshqa sohalari haqida unutmang

Karyera va shaxsiy biznesingiz yaxshi, lekin oilangiz bilan vaqt o'tkazishni, do'stlar bilan uchrashishni va yaxshi dam olishni unutmang. Hayotning barcha sohalariga teng ravishda e'tibor bering - bu sizning hayotingizni to'liq va to'liq qiladi.

Passiv daromad yaratish

Pulingizni investitsiya qiling va uni siz uchun ishlaydi. Bu bankdan foizlar, dividendlar, tarmoq marketingi, ijaraga olingan ko'chmas mulk va boshqalar bo'lishi mumkin. Passiv daromad olishning barcha mumkin bo'lgan variantlarini o'rganing va uni yarating. Ideal holda, u asta-sekin sizning asosiy daromadingizga aylanadi, rivojlanish, yangi loyihalar va sayohatlar uchun vaqtni bo'shatadi.

Xato qilishdan qo'rqmang

Xatolarda hech qanday yomon narsa yo'q, ular sizga xulosa chiqarishga va to'g'ri yo'lni topishga yordam beradi. Harakat qilishni, xato qilishni, tajriba orttirishni va g'alaba qozonishni to'xtatmang.

O'zingizni hurmat qilish ustida ishlang

Darhaqiqat, sizning hisobingizda har doim imkoningiz boricha ko'proq pul bo'ladi. Shuning uchun, agar siz hozir bir tiyindan tiyinga o'tayotgan bo'lsangiz, o'ylab ko'ring, o'zingizni hurmat qilishingiz bilan hamma narsa yaxshimi?

Yangi narsalarni sinab ko'ring

Muvaffaqiyatli biznes yaratish uchun bu etarli emas. Siz har doim yangi narsalarni o'ylab topishingiz, yangi sxemalarni kiritishingiz, odatiy usullarni o'zgartirishingiz kerak. Sizning biznesingizda doimo yangilik uchun joy bo'lishi kerak.

Qanday qilib boy va muvaffaqiyatli ayol bo'lish mumkin

Qanday qilib ayollar boyib ketishadi? Ko'pchilik bu savolga javob beradi: muvaffaqiyat va boylikka erishish uchun ayol muvaffaqiyatli turmush qurishi yoki undan ham yaxshiroq, muvaffaqiyatli ajrashishi va olib ketishi kerak. sobiq er boylikning yarmi. Albatta, ba'zi holatlarda bunday sxemalar ishlaydi, ammo bugungi kunda ayol erkakning yordamisiz mustaqil ravishda muvaffaqiyatga erishishi mumkin.

Xo'sh, qanday qilib boy ayol bo'lish mumkin? Bu savolga javob allaqachon ushbu maqolada berilgan, yuqorida tavsiflangan harakatlar qoidalari va algoritmlari erkaklar va ayollar uchun bir xil darajada samarali. Men yoqimtoy ayollarga faqat erkaklarning qo'pol ishbilarmon o'yinlariga o'xshamasdan tabiiy ayollik, mayinlik va go'zallikni saqlab qolishni istardim. Axir, hayotning boshqa barcha sohalarida, shu jumladan shaxsiy hayotda ham baxtning kaliti ayollikdir.

Eringizga muvaffaqiyatli bo'lishiga qanday yordam berish kerak

Hamma ayollar o'zlari boylikka erishishga qaror qilishmaydi. Ko'p odamlar buni o'z odamining qo'llari bilan qilishni xohlashadi. Erkakka ko'proq narsaga erishish uchun quyidagi qoidalarga amal qiling:

1. Erkakka bosim o'tkazmang va xatolar uchun uni xafa qilmang. Sizning istaklaringiz sizning xohishingiz, uning emas. Aslida, u sizga hech narsa qarzdor emas, shuning uchun siz hech narsa talab qilmasligingiz yoki eringizni haqorat qilmasligingiz kerak. Bu sizni faqat siz uchun biror narsa qilishdan qaytaradi.
2. O'zingizning atrofingizdagi axborot maydonini yarating. Boylik, pul va moliya mavzusini o'rganing. Boylik tamoyillarini amalda qo'llang. Sizning odamingiz porloq ko'zlaringiz va ehtirosingiz bilan qanday qilib o'zini yuqoriga ko'tarishini sezmaysiz.
3. Eshiting va sezgiingizni rivojlantiring. Erkak oilaning asosiy boquvchisi rolini o'z zimmasiga olgan vaziyatda, ayolning qo'lidan kelganicha, unga o'z umidsizliklarini aytib berishdir. Shunday bo'ladiki, ayollar erkaklarga qaraganda dunyoni nozikroq his qilishadi.

Boylik va muvaffaqiyat unchalik erishib bo'lmaydigan maqsad emas. O'zingizga ishoning, qat'iyatli va ijobiy bo'ling, shunda hamma narsa albatta amalga oshadi.

60 daqiqada boy bo'ling - Robert Kiyosaki

Foydali maqolalar: