Fuqarolar ma'lum yoshga etganidan keyin o'z ta'minoti uchun oylik mablag' olishning yagona imkoniyati erta pensiya olish uchun ariza berishdir.
Ammo uni olish huquqidan faqat uning maqsadining barcha tafsilotlari kuzatilgan taqdirdagina foydalanish mumkin.
Bundan tashqari, davlat pensiyaning har bir turi uchun eng kam yoshni aniq tartibga soladi.
Nazariyadan amaliyotga - erta nafaqaga chiqishning nuanslari
Davlat o'z fuqarolariga g'amxo'rlik qiladi, ularga ma'lum yosh darajasiga etganida munosib pensiya olish imkoniyatini beradi. Bugungi kunda, afsuski, kamdan-kam odam ushbu muddatdan oldin pensiyadan foydalanish huquqini olishga imkon beradigan qonunchilikni yaxshi bilishi bilan maqtana oladi.
Shuningdek, amaldagi qonunchilikka muvofiq qanday huquq va imtiyozlar va qo‘shimcha to‘lovlarni olish mumkinligini ko‘pchilik bilmaydi, xususan:
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
- Hukumat qarori No 198/P-22.
- Hukumatning 188-sonli qarori.
- 426-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni.
Qoidaga ko'ra, erta pensiya - bu alohida ishlab chiqarish sharoitida amalga oshiriladigan yoki boshqa ijtimoiy normalarda nazarda tutilgan muayyan shaxsning faoliyati bilan bevosita bog'liqlik.
Agar alohida sharoitlarda ishlab chiqarishda vazifalarni bajarayotgan shaxs haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu holda u ma'lum bir yoshga etganida ham, og'ir va zararli mehnat sharoitida ishlash muddati tugaganidan keyin ham olish huquqiga ega.
Agar maxsus shartlar haqida gapiradigan bo'lsak, bu holda inson nafaqat nafaqa olish huquqiga ega, balki erta nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega.
Shuni ta'kidlash kerakki, ikkinchi holatda, Sovet Ittifoqi davridan beri juda oz narsa o'zgargan. SSSR Vazirlar Kengashining qarori bilan pensiya to'lovlarini muddatidan oldin olish uchun favqulodda imtiyozli huquqqa ega bo'lgan kasblar va lavozimlarni, ishlab chiqarish turlarini tartibga soluvchi nizomlar tasdiqlandi. Ushbu qarorda bunday shaxslar xavfli kasblar, sohalar va lavozimlarning batafsil tavsifi bilan ko'plab kichik bo'limlarga ega bo'lgan ikkita ro'yxat bo'yicha ajratilgan.
Bugungi kunda Uzoq Shimolda ishlagan shaxslar uchun erta pensiya olish ham o'z kuchida.
Amaldagi qonunchilikka ko'ra, to'lanadigan pensiya umumiy qabul qilingan pensiya yoshiga etgunga qadar beriladi. da'vo qilishi mumkin:
- 50 yoshga to'lgan erkaklar, agar ular 1-ro'yxatda sanab o'tilgan shaxslar toifasiga kirsa, shuningdek, 45 yoshga to'lgan ayollar. Shu bilan birga, birinchi toifa uchun eng kam sug'urta muddati 20 yildan ortiq, ikkinchi toifa uchun esa 15 yil bo'lishi kerak.
- Ayollar va erkaklar 55 yoshda 50 yoshda nafaqaga chiqishga ruxsat etiladi, agar ular 2-ilovaga muvofiq bo'lsa. Birinchisi uchun eng kam ish staji 20 yil, ikkinchisi esa 25 yil ishlagandan keyin nafaqaga chiqishi mumkin.
Bu huquqdan kim foydalanishi mumkin
Erta nafaqaga chiqish - bu ishsiz fuqarolarga ruxsat etilgan yoshga etgunga qadar 2 yildan ortiq vaqt qolmagan taqdirda, ish ta'tilini olish imkonini beruvchi variant.
Bandlikka ko'maklashish markazida rasmiy maqomga ega bo'lgan ro'yxatga olingan shaxslar ishsiz hisoblanadi. Shuningdek, qonunda belgilanganidek, agar shaxslar 20 yillik ish stajiga ega bo'lsa - ayollar uchun va 25 yil erkaklar uchun bu huquqqa ega. Ishsiz fuqaro xodimlarning qisqarishi yoki tashkilotning tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilishi kerak.
Agar sanab o'tilgan shartlardan kamida bittasi bo'lmasa, fuqarolar erta nafaqaga chiqish huquqiga ega emaslar.
Agar ish tarixi bo'lsa, erta pensiya ta'minlanadi og'ir yoki zararli mehnat sharoitlarining mavjudligi. Bularga psixologik va jismoniy stressning standart darajadan oshib ketishi va Uzoq Shimolda ishlash kiradi. Amaldagi qonunchilik og'ir yoki xavfli ishlarda band bo'lgan shaxslarga pensiya to'lovlarini muddatidan oldin olish uchun qisqartirilgan ish stajini nazarda tutadi.
Pensiyani muddatidan oldin to'lashni da'vo qilganlar uchun, agar mavjud bo'lsa, bilish muhimdir kasalliklar Agar ishni davom ettirish imkonsiz bo'lsa, Bandlik markazi xodimlari kasallikni tasdiqlovchi tibbiy xulosani taqdim etishlari kerak.
Erta pensiyaga chiqish shartlari
Bir kishi pensiya olish uchun muddatidan oldin murojaat qilishi mumkin shunday shartlarga rioya qilgan holda:
Agar ayol ro'yxatga tegishli bo'lsa Ro'yxat 1, keyin u 45 yoshga to'lgandan keyin nafaqaga chiqish huquqiga ega, umumiy ish tajribasi 15 yil. Bunday holda, xavfli ishlab chiqarishda ishlash muddati kamida etti yil bo'lishi kerak.
Ga binoan Ro'yxat 2 Mehnatga layoqatli aholining ayollar qismi 45 yoshdan boshlab erta pensiyaga chiqishi mumkin. Xavfli sharoitlarda ish tajribasi 10 yildan ortiq bo'lishi kerak, umumiy ish tajribasi 20 yil.
Agar erkak kishilar toifasiga kirsa Ro'yxat 1, keyin qonun 50 yoshga to'lgandan so'ng, u 20 yildan ortiq tajriba to'plaganligi sababli mehnat ta'tilini olishi mumkinligini belgilaydi (zararli sharoitlarda, ish muddati 10 yildan ortiq).
Ro'yxat 2 Erkaklar 55 yoshga to'lgandan keyingina erta nafaqaga chiqish huquqini olishlari mumkinligi belgilab qo'yilgan. Bu xavfli ishlarda kamida 12 yillik tajribaga ega bo'lgan umumiy ish tajribasi 25 yil bo'lganligini hisobga olgan holda mumkin bo'ladi.
Jarayon
Agar siz erta nafaqaga chiqsangiz, siz bilan bog'lanishingiz kerak Ish markazi tegishli shaklda to'ldirilgan ariza bilan. Arizani to'ldirish tafsilotlarini shaxs ro'yxatdan o'tgan markazda aniqlab olishingiz mumkin.
Bandlikka ko'maklashish markazi 30 kun ichida fuqaroni rad etish to'g'risida - asosli ravishda yoki uni pensiyaga yuborish taklifi bilan xabardor qilishi shart.
Bayonotga qo'shimcha ravishda ta’minlanishi kerak:
- Pasport.
- Pasport nusxasi.
- Harbiy guvohnoma.
- Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.
- Mehnat daftarchasi - asl nusxasi va nusxasi.
Erta pensiyaga chiqqan fuqaroning huquqlari
Shuni ta'kidlash kerakki, fuqaro davlat tomonidan himoyalangan, xususan, Rossiya Federatsiyasi fuqaroning 2011 yil 31 martdagi 258n-sonli "Ish muddatlarini tasdiqlash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'iga binoan pensiyaga chiqish tashabbusini qo'llab-quvvatlaydi. ..”. Ushbu buyruq erta pensiyani ro'yxatga olish jarayonida hujjatlashtirilishi kerak bo'lgan ish turlari ro'yxatini aniq tartibga soladi.
Imtiyozli ish staji ushbu pensiya uchun arizachi og'ir sharoitlarda ishlagan korxonaning ish beruvchisi tomonidan tasdiqlanadi. Shuningdek, bunday tasdiqlash tegishli davlat organi tomonidan taqdim etilishi mumkin.
Qoida tariqasida, bu Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida fuqaroni ro'yxatdan o'tkazishdan oldingi ish davri. Xodim pensiya sug'urtasi guvohnomasini olgandan so'ng, ish beruvchi uning ish joyidagi "harakatlari" haqidagi barcha ma'lumotlarni Pensiya jamg'armasiga o'tkazadi.
To'lovlar miqdorini hisoblash
Pensiyalarni hisoblash uchun umumiy qabul qilingan formula mavjud.
SP = Kompyuter * S * K + FV * K
Qayerda:
- ShK - mehnat jarayonida olingan pensiya koeffitsientlarining umumiy miqdori;
- C - pensiya to'lovlarini ro'yxatdan o'tkazish davridagi bir koeffitsientning qiymati;
- PV - asosiy to'lov;
- K – indekslarni PV ga oshirish.
Rad etishning mumkin bo'lgan sabablari
Ko'pincha PF xodimlari arizachiga erta pensiya berishdan bosh tortadilar. Ayni paytda fuqarolarning muddatidan oldin pensiyaga chiqqanligini qayd etish bilan bog'liq nizolar sudlar tomonidan ko'rilgan umumiy ishlarning ko'p qismini tashkil etishini ta'kidlashimiz kerak. Bu fuqarolarning pensiya to‘lovlarini olish huquqlarini davlat tomonidan himoya qilish samaradorligi qoniqarsiz darajada ekanidan dalolat beradi.
Rad etish quyidagi qoidabuzarliklar aniqlanganda olinishi mumkin:
Erta pensiyaga chiqish huquqini himoya qilish uchun siz tegishli idoraga murojaat qilishingiz kerak yuqori organga ariza. Misol uchun, Pensiya jamg'armasining shahar bo'limi tomonidan rad etilgan taqdirda, siz viloyat bo'limiga shikoyat yozishingiz mumkin.
Ushbu murojaatda da'vo matni, rad etishning nusxasi va unga pensiya tayinlash huquqini ta'minlaydigan hujjatlar ilova qilinadi. Shikoyatni ko'rib chiqish muddati taxminan 30 kun.
Pensiya tayinlashni rad etish ishi ko'rib chiqilmoqda umumiy yurisdiktsiya sudlari. Sudga murojaat qilish uchun sizga Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining pensiya tayinlashdan bosh tortishiga e'tiroz bildirish uchun ma'muriy da'vo kerak bo'ladi.
Da'voda pensiya organi qanday harakatlarni amalga oshirishi kerakligini aniq ko'rsatishi kerak.
Ayniqsa:
- Umumiy ish stajida ma'lum ish tajribasini hisobga oling.
- Muayyan vaqtdan boshlab pensiya to'lovlarini berishga majburlash.
Sud uchun hujjatlar to'plamining ilovalarida siz davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiyani kiritishingiz kerak.
2019 yil uchun innovatsiyalar
2019 yildan boshlab pensiya yoshi 6 oyga oshirildi, ya'ni keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasi olish huquqi erkaklar uchun 60,5 yoshda, ayollar uchun esa 55,5 yoshda 2020 yilda 61 va 56 yoshda paydo bo'ladi; eski.
Erta pensiya olish huquqiga ega bo'lganlar uchun pensiya yoshi 6 oyga o'zgartirildi.
400-FZ-sonli Federal qonuni endi erta qarilik pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar toifalarini qo'shdi:
- to‘rt nafar bola tug‘ib, ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan, 56 yoshga to‘lgan ayollar, agar kamida 15 yil sug‘urta qoplamasi bo‘lsa;
- kamida 15 yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lgan taqdirda, uch nafar bola tug‘gan va ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan, 57 yoshga to‘lgan ayollar.
Quyidagi videoda pensiyani muddatidan oldin ro'yxatdan o'tkazish tasvirlangan:
Pensiya yoshini ko'tarish va shu bilan Rossiya aholisining besh yillik pensiya hayotini olib qo'yish orqali davlat buning evaziga biror narsa bermay qo'ydi. Yoki u biror narsa beradi deb o'ylang. Shunday qilib, pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasida faoliyat sohasi yoki ish hududidan qat'i nazar, ma'lum ish stajiga ega bo'lgan har bir kishi uchun erta pensiyaga chiqish huquqi to'g'risida band paydo bo'ldi. Ish stajiga qarab muddatidan oldin pensiyaga chiqish ayollar uchun 37 yil, erkaklar uchun 42 yil ish stajiga yetganda mumkin bo'ladi. Keling, bu qanday ishlashini va bu nimani anglatishini batafsil ko'rib chiqaylik.
Muayyan xizmat muddatiga erishgandan so'ng erta nafaqaga chiqish hamma uchun mavjud bo'ladi
Amaldagi pensiya qonunchiligida bunday imtiyoz yo'q. Qonunda biron bir aniq ish staji belgilanmagan, unga erishish pensiya yoshiga etgunga qadar nafaqaga chiqish huquqini beradi.
Ayni paytda ma'lum kasblar ishchilari yoki ish stajiga erishish uchun qariganda erta nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lganlar.
Misol uchun, bugungi kunda o'qituvchilar o'z kasblari bo'yicha 25 yil ishlagandan keyin nafaqaga chiqishlari mumkin, xuddi shunday imtiyozlar shifokorlar va ijodiy kasblar bo'yicha ishchilarga ham tegishli. Bunday toifalar kerakli ish stajiga erishilganda har qanday yoshda nafaqaga chiqishi mumkin.
Boshqa hollarda, agar ma'lum bir kasbda ish tajribasi mavjud bo'lsa, erta nafaqaga chiqish boshqalarga qaraganda erta yoshda amalga oshiriladi. Masalan, to‘qimachilik sanoatida og‘ir ishlarda ishlagan va bunday ishlarda 20 yillik tajribaga ega bo‘lgan ayollar 55 yoshda emas, 50 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin.
Uzoq Shimolda ma'lum yillar davomida ishlaganlar xuddi shu tarzda nafaqaga chiqadilar - ular uchun pensiya yoshi shunchaki pasaytiriladi, ammo shimoliy tajribaning kerakli soniga erishish ularga avtomatik ravishda pensiya bermaydi.
Yangi qoidalarga ko'ra, odam qaysi kasbda va qaysi hududda ishlaganligi muhim emas. Muayyan ish stajiga erishgandan keyin erta nafaqaga chiqish mumkin bo'ladi.
Erta pensiya. Tajriba
Pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasining asl nusxasida allaqachon ma'lum miqdordagi ish stajiga erishgandan so'ng, keksalik pensiyasiga chiqish mumkin bo'lgan qoida mavjud edi. Ammo xizmat muddati yuqoriroq edi - ayollar uchun 40 yil va erkaklar uchun 42 yil.
Aynan shu shaklda qonun loyihasi birinchi o‘qishda qabul qilindi. Biroq ikkinchi o‘qishga qadar islohot loyihasiga o‘zgartirish kiritiladi va muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun zarur bo‘lgan ish staji uch yilga qisqartiriladi.
Prezident bu haqda 29 avgust kuni telemurojaatida ma’lum qilgan, biroq 20 avgustdayoq axborot agentliklari “Yagona Rossiya” aynan shunday tuzatish tayyorlayotgani haqida xabar berishgan edi.
Shunday qilib, agar o'zgartirish kiritilsa va qabul qilinsa, pensiya islohoti ayollar 37 yil ish stajiga ega bo'lsa, erkaklar - 42 yil ish stajiga ega bo'lgan taqdirda erta pensiyaga chiqish imkoniyatini beradi.
Eslatib o‘tamiz, endi mehnat tajribasi emas, sug‘urta tajribasi tushunchasi qo‘llaniladi. Bu yillarga harbiy xizmat, tug'ruq ta'tilida bolani parvarish qilish davri va boshqalar kiradi.
Katta ehtimol bilan, islohot mualliflari dastlab aynan shu parametrni - 37/42ni nazarda tutishgan va birinchi o'qishda 40/45 miqdoridagi oshirilgan raqamlar qonun loyihasiga kiritilgan. Bu prezidentning manevr qilish imkoniyatiga ega bo'lishi va davlat rahbarining o'z reytingini saqlab qolish uchun nimadir yumshatishi uchun qilingan.
Bu juda oson deb hisoblanadi. Qonun loyihasi mualliflari inson 18 yoshdan boshlab mehnat faoliyatini boshlashi va pensiyaga chiqqunga qadar ishlashni to‘xtatmasligidan kelib chiqqan. Bunday holda, ayol 37 yillik xizmat stajidan keyin 55 yoshda, erkak esa 42 yillik xizmatdan keyin 60 yoshda nafaqaga chiqadi. Bu bugungi "islohotdan oldingi" pensiya yoshi.
Dastlabki taklifga ko‘ra, ayol 60 emas, 58 yoshda, erkak esa 65 yosh o‘rniga 63 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin edi. Bu hech kimni rag'batlantirishi qiyin edi. Va endi davlat o'ziga xos tarzda shama qilmoqda: agar siz eski qoidalar bo'yicha 55 yoki 60 yoshda nafaqaga chiqmoqchi bo'lsangiz, to'xtovsiz ishlang va pensiya yoshini oshirish sizga ta'sir qilmaydi.
Erta pensiya kasbiy yoki ijtimoiy ko'rsatkichlar asosida tayinlanadi. Ariza beruvchi qonun hujjatlarida belgilangan talablarga javob berishi kerak. Asosiy mezonlar - shimoliy hududlarda maxsus va / yoki umumiy tajriba, xizmat muddati, yashash joyi mavjudligi. Benefisiarlarning har bir toifasi uchun o'z yosh chegaralari belgilanadi, ular 40-55 yoshga etishi mumkin yoki umuman yoshga bog'liq emas. Nafaqa olish uchun ko'p bolali ayollar, nogironlarning vasiylari va ota-onalari, shuningdek, ishsiz pensiyaga chiqqanlar ham murojaat qilishlari mumkin.
Erta pensiyaga chiqish uchun ariza berishi mumkin bo'lgan shaxslar ro'yxati qonunchilik darajasida tasdiqlandi. Bundan tashqari, yashash talablari, kasblar ro'yxati, ijtimoiy maqom va boshqa shartlar turli xil me'yoriy hujjatlarda qayd etilgan.
Jadval 1. Normativ hujjatlar
| Qonun nomi | Hujjatning mohiyati |
| Ch. 6 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuni (2018 yil 27 iyundagi tahrirda). | Erta pensiya olish huquqini ko'rsatadi. |
| 16.07.2014 dan | Imtiyozli erta to‘lovlarni tayinlash uchun kasblar, ish o‘rinlari, lavozimlar, ishlab chiqarishlar, tashkilotlar ro‘yxatlari hamda ish stajini hisoblash qoidalari tasdiqlandi. |
| 14-modda 2013 yil 28 dekabrdagi 426-sonli Federal qonuni (2018 yil 19 iyuldagi tahrirda). | Zararli mehnat sharoitlarini baholaydi. |
| SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-son qarori. | Kasblar, lavozimlar va boshqalar bilan zararli va og'ir mehnat sharoitlarining to'liq ro'yxati 1 va 2 ro'yxati. |
| Art. 11 Federal qonuni 2001 yil 15 dekabrdagi 166-son (2018 yil 7 martdagi tahrirda). | Nogironlarni va Shimoliy kichik xalqlarni davlat ta'minoti to'g'risida. |
| Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.01.2015 yildagi No-sonli qarori | Shimolning mintaqalari va kichik xalqlari ro'yxati tasdiqlandi. |
| Art. 32 Federal qonun 19.04.1991 yildagi 1032-1-son (07.03.2018 yildagi tahrirda). | Ishsizlarga erta pensiya to'lovlarini hisoblash qoidalari to'g'risida. |
Bundan tashqari, amalga oshirish natijasida amaldagi qonun hujjatlarining yosh me’yorlari, ish staji, boshqa shartlar va qo‘shimcha imtiyozlar berish bo‘yicha qator normalari o‘zgartiriladi yoki to‘ldiriladi.
Erta pensiya olish uchun kim murojaat qilishi mumkin
Pensiya islohoti standartlari kuchga kirgunga qadar mehnat pensiyasi huquqi ayollarga 55 yoshga, erkaklarga 60 yoshga to‘lganida berilgan edi. Aynan shu yosh mezoni erta pensiyani hisoblashda ishlatilgan.
To'lovni muddatidan oldin qayta ishlash huquqi ijtimoiy ko'rsatkichlar asosida beriladi:
- 5 va undan ortiq bola tug‘gan va ularni 8 yoshgacha tarbiyalagan ko‘p bolali ayollar;
- bolalikdan nogironning ota-onasidan biri yoki vasiysi, agar u 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalangan va g'amxo'rlik qilgan bo'lsa;
- urushda tan jarohati olgan nogironlar;
- I guruhdagi ko'rish qobiliyati zaif odamlar;
- mittilar va mittilar;
- Uzoq Shimolda doimiy yashovchilar;
- pensiya yoshida ishini yo'qotgan ishsizlar.
Erta pensiya tayinlash uchun benefitsiarlarning yanada kengroq ro'yxati taqdim etiladi. Umumiy qabul qilingan muddatdan oldin pensiya olish uchun quyidagilar murojaat qilishi mumkin:
- og'ir, xavfli va xavfli sanoat ishchilari;
- "shimoliy" tajribaga ega bo'lgan shaxslar;
- umumiy ish staji 45/40 yildan ortiq bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari.
Kasblar guruhlari va faoliyat yo'nalishlarini aniqlash uchun imtiyozli ro'yxatlar yoki xavfli tarmoqlar ishlab chiqilgan.
I ro'yxatga zararli va zararli mehnat sharoitlari bilan bog'liq kasblar kiradi. Ushbu huquq quyidagi hollarda ishlaydigan xodimlarga beriladi:
- metallurgiya, koks va kimyo ishlab chiqarishida;
- kon va er osti ishlarida;
- radioaktiv yoki rentgen moddalari bo'lgan tibbiy muassasalarda;
- temir yo'lda, dengiz transportida, metroda, fuqaro aviatsiyasida;
- gaz, neft, ko'mir, slanets, gaz kondensatini qayta ishlash bilan bog'liq;
- shisha, sellyuloza va poligrafiya sanoatida;
- portlovchi moddalar va radioaktiv kimyoviy moddalar bilan;
- atom energiyasida va boshqalar.
Hammasi bo'lib, birinchi ro'yxatga muvofiq erta pensiya ta'minoti huquqini beruvchi faoliyat sohalari ro'yxati 24 ta pozitsiyani o'z ichiga oladi.
II roʻyxatga ogʻir mehnat sharoitlari kiritilgan boʻlib, ular sanab oʻtilgan yoʻnalishlardan tashqari aloqa tarmogʻi, qishloq xoʻjaligi, yengil va oziq-ovqat sanoati va boshqalarda (jami 34 ta oʻrin).
Erta to'lovlarni tayinlash shartlari
Turli toifadagi fuqarolar erta pensiya ta'minoti huquqiga ega bo'lganligi sababli: kasbi, yashash joyi, ijtimoiy mavqei, ish staji bo'yicha - to'lovlarni tayinlash shartlari sezilarli darajada farq qiladi.
Nogironlik pensiyasi
Zararli mehnat sharoitida ishlash uchun erta pensiya tayinlashning asosiy mezoni:
- maxsus tajribaning mavjudligi;
- umumiy ish tajribasining davomiyligi;
- arizachi o'z toifasi uchun belgilangan pensiya yoshiga etgan.
2-jadval. 1-ro'yxat bo'yicha to'lovlarni tayinlash shartlari
Eslatma! Xavfli sharoitlarda ishlagan har bir qo'shimcha yil uchun, agar belgilangan me'yorning yarmidan ko'pi oshib ketgan bo'lsa va zarur ish tajribasi mavjud bo'lsa, erta pensiya 1 yilga ko'payadi.
3-jadval. 2-ro‘yxat bo‘yicha to‘lovlarni tayinlash shartlari
Yosh chegarasini 1 yilga qisqartirish uchun erkak qo'shimcha ravishda og'ir sharoitlarda 2,5 yil, ayollar - 2 yil, umumiy ish tajribasidan 1,5 baravar ortiq ishlashi kerak.
Imtiyozli pensiya tayinlashning muhim shartlari:
- mehnat sharoitlarining belgilangan standartlarga muvofiqligi;
- ish beruvchi tomonidan qo'shimcha sug'urta badallarini o'tkazish: 1-ro'yxatdagi xodimning ish haqining 9%, 2-ro'yxatdagi 6%.
Muhim! Vladimir Putin televideniye orqali xalqqa murojaati chog‘ida xavfli ishlab chiqarishlar bilan shug‘ullanuvchi shaxslar uchun pensiya yoshi chegaralari o‘zgarishsiz qolishini aytdi.
Imtiyozli mehnat pensiyasi
Majburiy ish tajribasi taqdim etilmagan bir qator kasblar mavjud.
Bunday hollarda imtiyozli to'lovlarni tayinlashning asosiy mezoni maxsus tajribaning mavjudligi hisoblanadi. Ushbu turdagi ta'minot xalq orasida uzoq muddatli pensiya deb ataladi. Aslida, bu muayyan ish uchun imtiyozli erta pensiya hisoblanadi.
Jadval 4. Erta pensiya ta'minotini tayinlash shartlari
| Kasb-hunar | Maxsus tajriba | Pensiya yoshi | ||
| Erkaklar | Ayollar | Erkaklar | Ayollar | |
| Og'ir to'qimachilik sanoati | – | 20 | – | 50 |
| Konlarni yer osti va ochiq usulda qazib olish | 25 | Yoshdan qat'iy nazar | ||
| Er osti va ochiq usulda qazib olishda yetakchi kasblar | 20 | |||
| Baliqchilik sanoati dengiz floti kemalarida | 25 | 20 | ||
| Fuqarolik aviatsiyasining parvoz xodimlarida (sog'lig'iga ko'ra ishdan ketganda) | 25(20) | 20(15) | ||
| Professional favqulodda xizmatlarda qutqaruvchilar | 15 | 40 yoki har qanday yoshda | ||
| Yong'in xizmatida | 25 | 50 | ||
| 25 | Yoshdan qat'iy nazar | |||
| Qishloq joylarida va PGTda tibbiyot xodimlari | 25 | |||
| Shaharlarda shifokorlar | 30 | |||
| Teatr va ko'ngilochar tashkilotlar yoki teatrlarda sahnada ijodiy faoliyat | 15–30 | 50-55 yoki yoshidan qat'iy nazar | ||
Eslatma! To'lovlarni amalga oshirish uchun ariza beruvchi maxsus va/yoki umumiy tajriba mavjudligini hujjatlashtirishi kerak.
Ushbu turdagi erta yordam nafaqaga chiqqandan oldingi xodimga ishga yoki nafaqaga chiqqunga qadar to'lanadi.
Videoda ishsizlar uchun erta pensiya olish uchun ariza berish haqida ko'proq bilib oling:
Nogironlar uchun erta pensiya
Nogironlarning erta pensiyaga chiqishi, agar ular ish tajribasiga ega bo'lsa, faqat bir nechta toifalar uchun taqdim etiladi.
Jadval 6. Nogironlar uchun to'lovlarni tayinlash shartlari
Shuningdek, bolalikdan nogironning ota-onalari va vasiylari, agar ular nogironni 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan bo'lsa, pensiya sug'urtasiga muddatidan oldin murojaat qilish huquqiga ega. Ular uchun yosh chegarasi 15/20 yillik ish muddati bilan 50/55 yosh.
Muhim! Vasiylikning har 1,5 yili uchun ta'til muddati 1 yilga qisqartiriladi, lekin jami 5 yildan oshmasligi kerak.
Ko'p bolali onalar uchun pensiya ta'minoti
San'atga muvofiq. 32-sonli 400-sonli Federal qonuni 2018-yilda oxirgi marta o'zgartirilgan, muddatidan oldin sug'urta to'lovlari 5 yoki undan ortiq bolani tug'gan va tarbiyalagan ayollarga tegishli. Asosiy shart - 8 yoshgacha bo'lgan bolalarni tarbiyalash va 15 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lish. Ushbu shartlarga rioya qilgan holda, ayol ellik yoshdan boshlab to'lovlarni olish huquqiga ega.
Ammo pensiya islohoti bilan bog'liq holda, bu muddat asta-sekin o'sib boradi. Davlat rahbari islohotlarni yumshatishga bag‘ishlangan nutqida ko‘p bolali onalarga nisbatan yangi qoidalarni e’lon qildi. Barcha ko'p bolali ayollar nafaqa oldilar. Shu bilan birga, muddat qisqartirildi:
- 3 yil davomida - 3 farzandli onalar uchun;
- 4 yil davomida - 4 nafar bolani tarbiyalagan ayollar uchun;
- 5 yil davomida - 5 yoki undan ortiq bolasi bo'lgan onalar uchun.
Biroq, bu pasayish yangi yosh chegaralarini hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi. Ya’ni, 2028-yildan keyin, ayollarning pensiya yoshi 60 yoshga to‘lganda, 5 nafardan ortiq bolani tarbiyalagan ko‘p bolali onalar 55 yoshga to‘lganida mehnat nafaqasini olishlari mumkin bo‘ladi.
Ma'lumoti: Oliy iqtisod, mutaxassislik - ishlab chiqarish sektorida menejment (Kramatorsk iqtisodiyot va gumanitar fanlar instituti).
2018 yil 11 sentyabr.
Gap pensiya yoshini oshirgandan keyin ayrim toifadagi fuqarolar uchun saqlanib qolgan imtiyozli erta pensiya haqida emas. Nafaqa oluvchilarning hech qanday toifasiga kirmaydigan oddiy ayollar va erkaklar 55 va 60 yoshdan boshlab pensiya olishni boshlashlari mumkin. To'g'ri, bunday pensiya sug'urta emas, balki moliyalashtiriladigan va nodavlat bo'ladi.
Nima bo'ldi?
Mehnat vazirligi matbuot xizmati “Rossiyskaya gazeta”ning soʻroviga javoban, fuqarolar va nodavlat pensiya jamgʻarmalari oʻrtasida 2019-yil 1-yanvargacha tuzilgan shartnomalar shartlari oʻzgartirilishi mumkin emasligini maʼlum qildi. Bu shuni anglatadiki, pensiya to'lovlari ayollar 55 yoshga, erkaklar esa 60 yoshga to'lganda boshlanadi.
Mehnat vazirligi aniq nima dedi?
Keling, Mehnat vazirligining Rossiyskaya gazetaga yo'llagan so'zlarini keltiraylik:
"Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni tayinlash va to'lash masalalari bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonunining 10-moddasi 9-qismida 1 yanvargacha tuzilgan shartnomalar bo'yicha nodavlat pensiya olish huquqini olish uchun asoslar belgilangan. , 2019 yil nodavlat pensiya jamg'armalari o'z majburiyatlarini bajarmaguncha saqlanadi.
U qanday ishlaydi
Avvalgidek, 55 va 60 yoshdan boshlab pensiya olish uchun fuqaro nodavlat pensiya jamg‘armasi bilan 2019-yil 1-yanvargacha shartnoma tuzgan bo‘lishi kerak (qoidalar tuzilgan shaxslarga nisbatan qo‘llaniladimi yoki yo‘qmi) 2019 yildagi kelishuv noma'lumligicha qolmoqda). Fuqaro shartnoma tuzishdan tashqari:
- NPFga muntazam (har oy yoki tez-tez) badallar kiriting.
- Belgilangan yoshga yetganingizdan so'ng, to'lovni rejalashtirish uchun NPF bilan bog'laning.
Tegishli o'zgartirishlar "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" va "Yig'ma pensiyalar to'g'risida" Federal qonunlariga kiritildi.
Jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirish yoki qilmaslik har bir fuqaroning shaxsiy ishi bo'lib, u o'zi qaror qabul qiladi, shuningdek, nodavlat pensiya jamg'armasini tanlaydi va u bilan shartnoma tuzadi. Fuqarolarni bunga majburlashga hech kimning haqqi yo'q.
Pensiya yoshiga etishdan tashqari, nodavlat pensiya jamg'armasi bilan tuzilgan shartnomada to'lovlar boshlanadigan asoslar ro'yxati ko'rsatilishi mumkin. Shunday qilib, siz 55 va 60 yoshdan oldin ham ixtiyoriy ravishda jamg'ariladigan pensiya olishingiz mumkin.
Butun sir shundaki, u har bir fuqaro mustaqil ravishda nodavlat pensiya jamg'armasida (NPF) shakllantirish huquqiga ega bo'lgan moliyalashtiriladigan nodavlat pensiya bo'ladi davlat sug'urta pensiyasini tayinlash.
Agar PPF mablag'lari oqilona sarmoya yotqizilgan bo'lsa, jamg'arib boriladigan pensiya sug'urta pensiyasidan kattaroq bo'lishini va'da qiladi, ammo agar bo'lmasa, pensiya jamg'armalari hech qaerga ketmaydi, chunki ular davlat tomonidan sug'urta qilinadi. Axir, u, o'z navbatida, ushbu pensiya islohotini jiddiy ravishda tejaydi va bunga qodir.
NPF bilan kelishuvga ega bo'lmaganlar haqida nima deyish mumkin?
Qolgan ruslar 2018 yil 3 oktyabrdagi 350-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni tayinlash va to'lash bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi Federal qonuniga bo'ysunadi, bu esa rossiyaliklarning katta qismi uchun pensiya yoshini oshirdi. :
- ayollar uchun 60 yoshgacha;
- erkaklar uchun 65 yoshgacha.
Eslatib o‘tamiz, qonunda bir nechta nafaqa oluvchilar uchun o‘rin bor: erta pensiya ko‘p bolali onalarga, katta ish tajribasiga ega bo‘lganlarga va og‘ir sharoitlarda ishlayotganlarga tayinlanadi. Ammo Uzoq Shimol aholisi uchun ham ularning pensiyalari 5 yilga kechiktirildi. Shu bilan birga, oddiy fuqarolar ushbu qonunda ko'zda tutilgan eski qoidalarga muvofiq pensiya olishni boshlash imkoniyatiga ega:
- ayollar uchun 55 yoshdan;
- erkaklar uchun 60 yoshdan boshlab.
Siz erta pensiyaga chiqish huquqiga egamisiz? Bunga kimning haqqi bor? Erta yoshga doir pensiya tayinlashning eng kam yoshi 33 yosh ekanligini bilasizmi?
Bu, aytaylik, balog'atga etganingizdan so'ng darhol ishga joylashsangiz va tegishli kasbda kamida 15 yil ishlagan bo'lsangiz. Va agar siz sog'lig'ingiz sababli munosib dam olishga borsangiz, imtiyozli pensiya (mehnat yoki ular hozir aytganidek, sug'urta) bundan ham oldinroq tayinlanishi mumkin.
Erta pensiya
Hammasi bo'lib, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi, lekin tegishli ish turlarida zarur ish stajiga ega bo'lgan holda, 22 ta kasbiy toifa mavjud. Misol uchun, agar siz traktorchi bo'lsangiz, unda siz traktorda 15 yil ishlashingiz kerak. Bundan tashqari, ma'lum ijtimoiy sharoitlarda imtiyozli pensiya ta'minlanadi.
Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi
Rossiyada keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgunga qadar tayinlanishi mumkin (ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun 60 yosh). Fuqarolarning ayrim toifalari bunday huquqqa ega.
22 ta imtiyozli kasb-hunar toifasidan 12 tasi besh yillik chegirmani taqdim etadi, erkaklar 55 yoshda, ayollar esa 50 yoshda. Bu, birinchi navbatda, og'ir mehnat sharoitlari bilan ishlashni o'z ichiga oladi. Ushbu ishlarning ro'yxati SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan - to'liq nomi "Zararli va og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlab chiqarish, ish, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 2-sonli ro'yxati, Imtiyozli shartlarda keksalik pensiyasi olish huquqini beradigan ish. Ba'zan Mehnat vazirligi yoki Oliy sud qarorlari asosida unga tuzatishlar kiritiladi (shuningdek, 1-sonli ro'yxat, quyida muhokama qilinadi). Biroq, aksariyat hollarda, u o'zgarishsiz qolmoqda va 25 yil davomida u Rossiyada erta qarilik nafaqasini olish huquqiga ega ekanligini aniqlash uchun foydalanilmoqda.
Yana ikkita ish turi faqat ayollarga 50 yoshda nafaqaga chiqish imkonini beradi. Birinchi turdagi ish - qishloq joylarda yoki xalq xo'jaligining boshqa tarmoqlarida traktor haydovchilari, shuningdek, qurilish, yo'l va yuk tushirish-tushirish mashinalarining haydovchilari. Ikkinchisi - to'qimachilik sanoatida intensivlik va og'irlik darajasi yuqori bo'lgan ishlarda bandlik. Avtobus, trolleybus va tramvay haydovchilari, oddiy shahar yo‘lovchi yo‘nalishlarida ishlovchi erkaklar va ayollar ham besh yil oldin pensiyaga chiqishi mumkin.
Erkaklar 55 yoshda va ayollar 50 yoshda nafaqaga chiqish huquqini beruvchi 12 ta professional toifa
| Ish turlari | Pensiya yoshi | Majburiy sug'urta tajribasi | |
| Og'ir mehnat sharoitlari bilan ishlash (Ro'yxat № 2) | Erkaklar - 55 yosh, ayollar - 50 yosh | Erkaklar - kamida 12 yil 6 oy. Ayollar - kamida 10 yil | |
| Qishloq xo‘jaligida va xalq xo‘jaligining boshqa tarmoqlarida traktor haydovchisi, shuningdek qurilish, yo‘l va yuk ortish-tushirish mashinalarining haydovchilari bo‘lib ishlash | Ayollar - 50 yosh | Ayollar - 20 yil | Ayollar - kamida 15 yosh |
| To'qimachilik sanoatida yuqori intensivlik va og'irlikdagi ishlarda ishlash | Ayollar - 50 yosh | Hech qanday talab yo'q | Ayollar - kamida 20 yosh. |
| Ishchilar, ustalar (shu jumladan qariyalar) to'g'ridan-to'g'ri yog'och kesish va rafting maydonlarida, shu jumladan xizmat ko'rsatish mexanizmlari va uskunalarida ishlash. | |||
| Lokomotiv brigadasi ishchilari va temir yo'l transportida va metroda tashishni bevosita tashkil etadigan va harakat xavfsizligini ta'minlaydigan ayrim toifadagi ishchilar sifatida ishlash. Shuningdek, konlarda, ochiq konlarda, ko'mir, slanets, ruda, toshlarni olib tashlash uchun ma'dan karerlarida bevosita texnologik jarayonda yuk mashinasi haydovchisi sifatida ishlaydi. | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar kamida 12 yil 6 oy. Ayollar - kamida 10 yil | |
| Portlarda yuklash va tushirish operatsiyalari paytida murakkab guruhlarning mexanizatorlari (doker-mexanizatorlari) sifatida ishlash | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar - 25 yosh. Ayollar - 20 yil | |
| Dengiz, daryo floti va baliq ovlash sanoati floti kemalarida ekipaj a'zosi sifatida ishlash (port akvatoriyasida doimiy ravishda ishlaydigan port kemalari, xizmat ko'rsatish va yordamchi kemalar va ekipaj kemalari, shahar atrofi va shaharlararo kemalar bundan mustasno) | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar - 25 yosh. Ayollar - 20 yil | Kamida 12 yil 6 oy. Ayollar - kamida 10 yil |
| Muntazam shahar yo'lovchi yo'nalishlarida avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchisi bo'lib ishlang | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar - 25 yosh. ayollar - 20 yil | Erkaklar kamida 20 yoshda. Ayollar - kamida 15 yosh |
| Ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va jamoalarda bevosita dala geologik-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o'rmon xo'jaligi va qidiruv ishlari bo'yicha ishlash. | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar - 25 yosh. Ayollar - 20 yil | Erkaklar kamida 12 yil 6 oy. Ayollar - kamida 10 yil |
| Fuqarolik aviatsiyasi samolyotlarining to'g'ridan-to'g'ri parvozlarini boshqarish bilan bog'liq ishlar | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar - 25 yosh. ayollar - 20 yil | Erkaklar kamida 12 yil 6 oy. Ayollar - kamida 10 yil |
| Fuqaro aviatsiyasi samolyotlariga bevosita texnik xizmat ko'rsatish uchun muhandislik-texnik xodimlarni ishga joylashtirish | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar - fuqaro aviatsiyasida 25 yil. Ayollar - fuqaro aviatsiyasida 20 yil | Erkaklar kamida 20 yoshda. Ayollar - kamida 15 yosh |
| Ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasalarning ishchilari va xizmatchilari sifatida mahkumlar bilan ishlash | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh | Erkaklar - 25 yosh. Ayollar - 20 yil | Erkaklar kamida 15 yoshda. Ayollar - kamida 10 yil |
Xizmat muddati
Xuddi shu SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan ayniqsa og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlar ro'yxati tasdiqlangan - "Yer osti ishlarida ishlab chiqarish, ish, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 1-sonli ro'yxati, in o'ta zararli va ayniqsa og'ir mehnat sharoitlari bilan ishlash, bunda mehnat imtiyozli shartlarda keksalik pensiyasi olish huquqini beradi.
Ro'yxatga umumiy belgilangan pensiya yoshidan 10 yil oldin erta pensiya olish huquqini beradigan kasblar kiradi: erkaklar uchun 50 yoshda, ayollar uchun 45 yoshda. Shu bilan birga, erkaklar kamida 20 yillik umumiy sug'urta (ish) stajiga ega bo'lishi kerak, shundan o'ta og'ir sharoitlarda tegishli ish turlarida kamida 10 yil ish tajribasi; Ayollar uchun majburiy umumiy ish staji 15 yilni tashkil etadi, shundan 7 yil 6 oy ayniqsa og'ir mehnat sharoitlari hisoblanadi. Bu qanday ish? Shaxtalar, shaxtalar, ochiq konlarni qurish; 1-3 xavfli toifadagi xavfli moddalarni o'z ichiga olgan tabiiy resurslarni qazib olish; issiq joylarda qora metall ishlab chiqarishni nazorat qilish va boshqalar.
Ushbu ro'yxatga kiritilmagan ishning faqat bitta turi erkaklar uchun 10 yil oldin nafaqaga chiqish imkoniyatini beradi (ayollar uchun - 5 yil oldin) - bu davlat yong'in xizmatida ish. Bundan tashqari, umumiy ish tajribasiga talablar yo'q, faqat yong'in xizmatida ish tajribasi talab qilinadi - erkaklar va ayollar uchun kamida 25 yil;
Va 10 yildan ham erta nafaqaga chiqishga imkon beruvchi sakkiz turdagi ish joylari mavjud. Buning sababi shundaki, ushbu kasblar na pensiya yoshiga, na majburiy ish tajribasiga talablarga ega emas - faqat tegishli mutaxassislik bo'yicha ish staji talab qilinadi. Shunday qilib, professional favqulodda xizmatlarning qutqaruvchilari, erkaklar va ayollar, nafaqaga chiqish uchun tegishli ish turlarida kamida 15 yillik tajribaga ega bo'lishlari kerak. Agar siz 18 yoshda qutqaruv xizmatida ishlagan bo'lsangiz, u holda 33 yoshda erta pensiya olish uchun ariza berishingiz mumkin.
Davlat xizmatidagi bunday imtiyozlarda faqat teatrlarda yoki teatr va ko'ngilochar tashkilotlarda sahnada ijodiy faoliyat olib boradigan ruslar qutqaruvchilar bilan solishtirishlari mumkin (barcha bo'lmasa ham). Yoshidan qat'i nazar, ular tegishli ish turlari bo'yicha zarur tajribaga ega bo'lgan taqdirda erta nafaqaxo'r bo'lishlari mumkin - ijodiy faoliyatining xususiyatiga qarab kamida 15-30 yil. Rassom faoliyatining tabiati qanday bo'lishidan qat'i nazar, agar u har safar o'z ijrosi bilan tomoshabinni katarsisga duchor qilsa, u nafaqat xizmat ko'rsatgan artist, balki istalgan yoshda xizmat ko'rsatgan nafaqaxo'r bo'lishga haqli.
Yoshidan qat'iy nazar nafaqaga chiqish huquqini beruvchi 8 ta kasbiy toifa
| Ish turlari | Pensiya yoshi | Majburiy sug'urta tajribasi | Tegishli ish turlari bo'yicha zarur tajriba |
| Hech qanday talab yo'q | |||
| Ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shaxtalar va shaxtalarni qurishda er osti va yer usti konlarida (shu jumladan kon-qutqaruv xodimlari) to'liq kunlik ish | Erkaklar va ayollar - yoshidan qat'i nazar | Hech qanday talab yo'q | Erkaklar va ayollar - kamida 20 yosh |
| Baliqchilik sanoatining dengiz floti kemalarida baliq va dengiz mahsulotlarini ishlab chiqarish va qayta ishlash, baliqchilikka tayyor mahsulotlarni qabul qilish (bajarilgan ishlarning xususiyatidan qat'i nazar), shuningdek dengizning ayrim turlaridagi kemalarda ishlash. , daryo floti va baliqchilik sanoati floti | Erkaklar va ayollar - yoshidan qat'i nazar | Hech qanday talab yo'q | Erkaklar - kamida 25 yosh. Ayollar - kamida 20 yosh |
| Fuqarolik aviatsiyasining parvoz ekipaji sifatida ishlaydi | Erkaklar va ayollar - yoshidan qat'i nazar | Hech qanday talab yo'q | Erkaklar - kamida 25 yosh. Ayollar - kamida 20 yosh. Sog'lig'i sababli parvoz ishini tark etganda: erkaklar - kamida 20 yil, ayollar - kamida 15 yil |
| Fuqarolik mudofaasi sohasida davlat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish, huquqiy tartibga solish, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen ta'sirlardan himoya qilish funktsiyalarini bajaradigan professional favqulodda qutqaruv xizmatlarida, federal ijroiya organining professional favqulodda qutqaruv bo'linmalarida qutqaruvchilar sifatida ishlash. favqulodda vaziyatlar va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etishda ishtirok etganlar | Erkaklar va ayollar - 40 yosh yoki yoshidan qat'iy nazar, agar ular tegishli ish turlari bo'yicha zarur tajribaga ega bo'lsalar | Hech qanday talab yo'q | Erkaklar va ayollar - kamida 15 yosh |
| Bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirish | Erkaklar va ayollar - yoshidan qat'i nazar | Hech qanday talab yo'q | Erkaklar va ayollar - kamida 25 yosh |
| Sog'liqni saqlash muassasalarida aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa tadbirlarni amalga oshirish | Erkaklar va ayollar - yoshidan qat'i nazar | Hech qanday talab yo'q | Erkaklar va ayollar - qishloq joylarda va shahar posyolkalarida kamida 25 yosh yoki shaharlarda, qishloq joylarda va shahar posyolkalarida kamida 30 yil yoki faqat shaharlarda |
| Teatrlarda yoki teatr va ko'ngilochar tashkilotlarda sahnada ijodiy faoliyatni amalga oshirish | Erkaklar - 55 yosh. Ayollar - 50 yosh. Yoki yoshidan qat'i nazar, tegishli ish turlari bo'yicha zarur tajribaga ega bo'lishingiz sharti bilan | Hech qanday talab yo'q | Erkaklar va ayollar - kamida 15-30 yosh (ijodiy faoliyat xususiyatiga qarab) |
Imtiyozli pensiya
Kasbiy toifalarga qo'shimcha ravishda, muayyan ijtimoiy sharoitlarda fuqarolarga erta pensiya olish huquqi berilishi mumkin. Ushbu imtiyoz fuqarolarning 10 toifasi uchun taqdim etiladi.
1. Bolalikdan nogironlarning vasiylari yoki bolalikdan nogironlarning vasiysi bo'lgan va ularni 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan shaxslar. Pensiya yoshi: umumiy belgilangan pensiya yoshini (erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh) har bir yil va olti oylik vasiylik uchun bir yilga, lekin jami besh yildan ko'p bo'lmagan qisqartirish. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 20 yil, ayollar - kamida 15 yil.
2. 5 va undan ortiq bola tug‘ib, ularni 8 yoshgacha tarbiyalagan ayollar. Pensiya yoshi: 50 yil. Kerakli ish tajribasi: kamida 15 yil.
3. Bolalikdan nogironlarni 8 yoshgacha tarbiyalagan ota-onalardan biri. Pensiya yoshi: erkaklar - 55 yosh, ayollar - 50 yosh. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 20 yil, ayollar - kamida 15 yil.
4. Ikki yoki undan ortiq bola tug'gan va Uzoq Shimolda kamida 12 yil yoki unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 17 yil ishlagan ayollar. Pensiya yoshi: 50 yil. Kerakli ish tajribasi: kamida 20 yil.
5. Harbiy jarohatlar tufayli nogiron bo'lib qolgan fuqarolar. Pensiya yoshi: erkaklar - 55 yosh, ayollar - 50 yosh. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 25 yil, ayollar - kamida 20 yil.
6. I guruh nogironligi bo‘lgan ko‘zi ojiz shaxslar. Pensiya yoshi: erkaklar - 50 yosh, ayollar - 40 yosh. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 25 yil, ayollar - kamida 20 yil.
7. Gipofiz mitti (Lilliputlar) bilan og'rigan fuqarolar va nomutanosib mittilar. Pensiya yoshi: erkaklar - 45 yosh, ayollar - 40 yosh. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 20 yil, ayollar - kamida 15 yil.
8. Uzoq Shimolda kamida 15 yil yoki unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 yil ishlagan fuqarolar. Uzoq Shimol hududlarida va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaganda, Uzoq Shimol hududlariga ekvivalent hududlarda ishlagan har bir kalendar yili Uzoq Shimol hududlarida to'qqiz oylik ish sifatida hisoblanadi. Pensiya yoshi: erkaklar - 55 yosh, ayollar - 50 yosh. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 25 yil, ayollar - kamida 20 yil.
9. Uzoq Shimolda kamida 7 kalendar yil va 6 oy ishlagan fuqarolar. Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda, shuningdek Uzoq Shimol mintaqalarida ishlaganda, Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan har bir kalendar yili mintaqalarda to'qqiz oylik ish sifatida hisoblanadi. Uzoq Shimol. Pensiya yoshi: sug'urta pensiyasi ushbu sohalarda ishlagan har bir to'liq kalendar yili uchun umumiy belgilangan pensiya yoshini (erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh) 4 oyga qisqartirish bilan tayinlanadi. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 25 yil, ayollar - kamida 20 yil.
10. Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi va bug'uchilar, baliqchilar va tijorat ovchilari sifatida ishlagan fuqarolar. Pensiya yoshi: erkaklar - 50 yosh, ayollar - 45 yosh. Talab qilinadigan ish tajribasi: erkaklar - kamida 25 yil, ayollar - bug'uchilar, baliqchilar va tijorat ovchilari sifatida kamida 20 yil.
Aytmoqchi
"Shimoliy" mintaqalarda sug'urta pensiyasiga bo'lgan huquqni aniqlashda Uzoq Shimolda ishlaganligi sababli davlat pensiyasini tayinlashda foydalanilgan Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarning ro'yxati qo'llaniladi. 2001 yil 31 dekabr.
Uzoq Shimolda kamida 15 yil yoki unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 yil ishlagan va keksalik pensiyasi uchun zarur ish stajiga ega bo'lganlar uchun sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun belgilangan yosh beshga qisqartiriladi. yillar. Shunday qilib, bunday fuqarolar uchun qonunchilik ko'rsatilgan pensiya tayinlash uchun yoshni "ikki baravar" kamaytirishni nazarda tutadi. Masalan, agar sizda zarur sug'urta qoplamasi va tegishli ish turlari bo'yicha tajribangiz bo'lsa, Uzoq Shimolda kamida 15 yil yoki unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lsangiz, erta qarilik pensiyasi tayinlanishi mumkin:
- er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda va issiq sexlarda ishlash munosabati bilan - erkaklar 45 yoshga to'lganda, ayollar - 40 yoshga (agar ular ushbu ishlarda kamida 10 yil va 7 yoshga to'lgan bo'lsa) yil 6 oy, mos ravishda kamida 20 va 15 yil sug'urta tajribasiga ega bo'lishi kerak);
- og'ir mehnat sharoitida ishlash munosabati bilan - erkaklar 50 yoshga, ayollar 45 yoshga (agar ular ushbu ishlarda tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va sug'urta muddatiga ega bo'lsa) kamida 25 va 20 yil).
Rossiya Pensiya jamg'armasi materiallari asosida.
