0 - 49 ball- Siz o'zingizni kuchsiz va nochor his qilganingizda, "devorga bosilgan"dek tuyulganda, siz hal qiluvchi harakatlarga tayyor bo'lasiz. Qolgan vaqtlarda ular nafaqat xo'rlanishga, balki noloyiq tanbehlarga ham chidashga tayyor, chunki bunday qurbonlik bir kun kelib e'tiborga olinadi va qadrlanadi. Bog'liq munosabatlarga tushib qolish xavfi bor, chunki siz boshqa odamdan juda orzu qilingan ishonch va o'zini o'zi ta'minlashni qidirasiz, ko'pincha oddiy zolim bilan yakunlanadi. Qandaydir odam yoki voqea tufayli hayotingiz ertakdagi kabi yaxshi tomonga o'zgarishini orzu qilishni yaxshi ko'ring. O'zingiz hech narsa qilishga, tavakkal qilishga va o'zingizni, his-tuyg'ularingizni va istaklaringizni ifoda etishga jur'at etmaysiz. Lekin umidsizlikka tushmang, faqat harakat qilishingiz va o'zingiz ustida ishlashingiz kerak, keyin hamma narsa o'zgaradi. Siz maqolada tasvirlangan texnikadan boshlashingiz mumkin.
50-99 ball- Siz juda uyg'unsiz. Qiyinchiliklar oldida chekinmasdan qat'iy harakat qilishingiz mumkin. Siz ongli odamsiz, printsipial emassiz, shuning uchun tez qaror qabul qilishni talab qiladigan vaziyatlarda siz mas'uliyatni o'z zimmangizga olishga tayyormiz va sizdan ko'ra hokimiyatni xohlaydigan odamlar bo'lsa, siz butunlay xotirjamlik bilan taslim bo'lasiz. Sizni boshqa rahbarlardan ajratib turadigan narsa shundaki, siz hokimiyatga muhtojlik va chanqoqlik bilan boshqarilmaysiz. Siz shunchaki biror narsani qanday tashkil qilishni bilasiz, lekin siz yagona g'olibning yutuqlariga da'vo qilmaysiz, ayniqsa insofsiz harakat qilish kerak bo'lgan paytlarda. Garchi siz muvozanatda bo'lsangiz ham, ba'zida hali ham tashabbus va qat'iyat ko'rsatish sizga zarar keltirmaydi, bu sizga yanada oldinga siljishga yordam beradi. O'z-o'zini rivojlantirish va o'z-o'zini takomillashtirish istagini qo'llab-quvvatlash uchun men maqolani o'qishni maslahat beraman.
100 – 150 - Siz shunchaki tug'ma rahbarsiz, u ba'zida o'z harakatlaringizda haddan tashqari uzoqqa borishga qodir. Siz o'zingizga ishonasiz va faqat bitta to'g'ri javob borligiga ishonasiz - sizniki. Shuning uchun siz ko'pincha boshqalarning istaklari va ehtiyojlarini hisobga olmaysiz. Nima uchun bu kerak, chunki ular noto'g'ri o'ylashadi? Siz topshirilgan vazifalarni a'lo darajada bajarasiz, sizning jamoangiz har doim ishni o'z vaqtida topshiradi, natijalar a'lo darajada va kompaniya shiddat bilan oldinga siljiydi. Lekin siz xodimlar sizning talablaringizni qondirish uchun shunchaki "yiqilib" o'zlarini "haydash"larini sezmaysiz. Ular sizni diktator deb hisoblaydilar, sizdan qo'rqishadi va shu bilan birga ozgina bo'lsada sizga o'xshashni orzu qiladilar. Bunday qiyin pozitsiyaning afzalliklari va kamchiliklari haqida ko'proq tushunish uchun maqolani o'qishni tavsiya etaman.
"Mas'uliyat testi" biznes o'yini
o'qituvchi-psixolog: Kotsuba T.M.
Munitsipal byudjet
umumiy ta'lim
"Qora dengiz" muassasasi
o'rta maktab№ 1"
Maqsad va vazifalar: ijtimoiy-psixologik bilimlarni, turli sharoitlarda muloqotni qurishning amaliy usullarini egallash; odamlar bilan muloqot qilishda odatiy vaziyatlarni tahlil qilish qobiliyatini rivojlantirish va mas'uliyat muvaffaqiyati individual harakatlar bilan ta'minlanishini tushunish; sherik bilan ishbilarmonlik aloqalarini amalga oshirish, uni tinglash va tushunish, suhbat qurish imkonini beradigan texnikani mashq qilish; hamkorlik muhitini shakllantirishga yordam beradi.
1 Salom. "Tilaklar"
Har bir ishtirokchi boshqalarga qaratilgan iborani aytadi:
"Xayrli kun!", "Hammaga ko'p yangi va qiziqarli narsalarni o'rganishini tilayman"...
2 Motivatsion-uyushgan bosqich.
Bugun biz mas'uliyat haqida gaplashamiz. Ushbu so'z bir nechta tushunchalarni o'z ichiga oladi:
Mas'uliyat darajalari; mas'uliyatni tashkil etuvchi komponentlar; mas'uliyatni shakllantirish usullari va boshqalar. Biz o'qituvchilarmiz, demak, biz nafaqat o'zimiz uchun, balki ish uchun, bolalarni tarbiyalash uchun ham javobgarmiz. Kattalar va bola o'rtasidagi ruhiy munosabatlarning dalili sifatida bir nechta maqol va maqollarni keltirish mumkin:
“Atrofda bo'lgan narsa aylanib yuradi”, “Olma daraxtdan uzoqqa tushmaydi”... Shunday ekan, biz kattalar farzand tarbiyasida ishtirok etishdan oldin har bir so'zni o'lchab, har bir ish uchun mas'uliyat bilan qarashni o'rganishimiz kerak. Bugun biz mas'uliyat muammosi, topish qobiliyati haqidagi bilimlarimizni sinab ko'rishga harakat qilamiz to'g'ri qaror vaziyatlarda. Biz o'yinimizni "Ma'suliyat testi" deb nomlaymiz.
3 Tarkib bosqichi.
Har bir inson o'z hayotini boshqacha yashaydi, lekin har birimiz hayot yo'lining bir xil bosqichlaridan o'tamiz. Biz zinadan ko'tarilayotganga o'xshaymiz. Birinchidan, biz bir muncha vaqt "Men" deb nomlangan zinapoyada turib, "Men kimman" ni tushunishga harakat qilamiz.
1) "Men" qadami.
a) "Menga nimadir bo'lyapti" mavzusini o'ylab ko'raylik.
(mas'uliyat haqida)
Men xursand bo'laman, qachonki... menga yoqmaydi...
Qachon xafa bo'laman... qachon xafa bo'laman...
Qachon g'azablanaman... Qachon azob chekaman...
Qachon xursandman... Qachon yig'layman...
Rezyume; qayta boshlash: Biz his-tuyg'ularning, ayniqsa salbiy his-tuyg'ularning quli bo'lmasligimiz juda muhim, chunki ular atrofimizdagilarning hayotini buzishga moyildir. Siz har doim o'zingizni yaxshi tomonga o'rnatishingiz kerak.
b) "Xitoy ruleti" komik testi
Ishtirokchilardan jumlalarni to'ldirish so'raladi:
Agar men daraxt bo'lganimda, bo'lishni xohlardim... bo'lishni xohlamasdim...
Agar men kiyim bo'lganimda, men bo'lishni xohlardim ... Keyin men bo'lishni xohlamayman ...
Agar men mashina bo'lganimda, men bo'lishni xohlardim ... bo'lishni xohlamasdim ...
Agar men ichimlik bo'lganimda, men bo'lishni xohlardim ... bo'lishni xohlamayman ...
Agar men yozuvchi bo'lganimda, men bo'lishni xohlardim ... Keyin men bo'lishni xohlamayman ...
Agar gul bo'lsam, bo'lishni xohlardim... bo'lishni xohlamasdim...
Agar men o'yinchoq bo'lganimda, bo'lishni xohlardim... bo'lishni xohlamasdim...
Agar men kino qahramoni bo'lganimda, men bo'lishni xohlardim ... Men bo'lishni xohlamayman ...
2) "Odamlar dunyosi" bosqichi.
Bizni odamlar dunyosi bilan tanishtiradigan yana bir qadamga ko'tarilamiz. Bu erda har bir kishi yolg'iz emasligini tushunadi, munosabatlar o'rnatadi, his-tuyg'ularini, xarakterini ko'rsatadi, turli xil turlari mas'uliyat.
Munozara “Mas'uliyatli bo'lish o'z qarorlarini qabul qilish va harakat zarurligini tan olish demakdir …»
*Agar bunga ishonchingiz komil bo'lsa, undov belgisini ko'rsating.
* Agar so'zlaringizdan shubhalansangiz, savol belgisi bo'ladi.
Motivatsion va rag'batlantiruvchi o'yin"Tayoqcha"
Mas'uliyatning tarkibiy qismlari (komponentlari): 1. vazifani tushunish; 2. topshiriq bilan kelishish; 3. o'z harakatlaringizni mustaqil ravishda rag'batlantirish qobiliyati.
Mas'uliyatni tarbiyalash darajalari: 1 bola yordamchi sifatida; 2. bola tushunish va nazoratga muhtoj; 3. topshiriqlarni mustaqil bajaradi.
Mas'uliyat hissini rivojlantirish shartlari: 1. o'zini hurmat qilish; 2. asosli cheklovlar;
3. bolaning rivojlanish shartlari.
Rezyume; qayta boshlash : Bizning qarashlarimiz, siz allaqachon ko'rganingizdek, boshqacha bo'lishi mumkin, ammo bor umumiy mavzu"Mas'uliyat" - biz muhokamada qatnashamiz, hayajonlanamiz va bu tuyg'u bizni birlashtiradi.
3 qadam" Atrofimizdagi dunyo».
Keyingi qadam "Atrofimizdagi dunyo" deb nomlanadi. Bu erda biz hayotni yanada xilma-xillikda ko'ramiz: bu dunyo siyosiy va ijtimoiy ohanglarga ega. Va bu erda bizning "men"imiz haqiqiy sinovdan o'tadi: dunyoda o'z o'rnimizni qanday topish mumkin? Qanday qilib omon qolish kerak? Bolalarni qanday tarbiyalash va tarbiyalash kerak?
"Vaziyatlarda mas'uliyatni aniqlash" aks ettiruvchi-baholash o'yini.
Har bir kichik guruhga vaziyat beriladi, bunda ular javobgarlik yoki boshqa tuyg'u borligini aniqlashlari kerakmi?
+ Masha tezda idishlarni yuvadi, chunki u buni qilmaguncha filmni ko'ra olmasligini biladi (Itoatkorlik);
+ Anya o'qishni yaxshi ko'radi. Dushanba kuni maktabdan qaytgach, u darhol ishga kirishadi uy vazifasi o'qishda, garchi ular juma kunigacha undan so'ramasalar ham. (Mas'uliyat. Qiz boshqa kitobni o'qisa ham bo'lardi);
+ Kolya suzish musobaqasiga bormoqchi. Har kuni basseynga borib, mashq qiladi. (Ma'suliyat);
+ Vanya maktab do'stiga kitob olib kelishga va'da berdi, lekin unutdi. (Na itoat, na mas'uliyat).
Mas'uliyatni topshirish jarayoni juda qiyin. Bu kichik narsalardan boshlanishi kerak. Bolalarga o'z harakatlari va harakatlari uchun javobgarlikni berish eng katta tashvishdir. Bu ularni yanada kuchliroq va ishonchli qiladi, sizning munosabatlaringiz quvonchli va xotirjam bo'ladi.
4. “O‘z-o‘zini tasdiqlash” bosqichi.
Hayot yo'lining eng yuqori darajasi - bu insoniy mahoratning eng yuqori darajasini ifodalovchi ijodiydir. Men sizga ijodiy vazifani taklif qilaman - javobgarlik formulasini olish. (guruhlarda ishlash)
5. Reflektsiya.
Har bir kichik guruhga uchta rangdagi (oq, qizil, sariq) "shlyapalar" taklif etiladi.
Shlyapali kichik guruh oq savolga javob berish kerak:
"Mas'uliyatni tarbiyalash mumkinmi?"
Yashil shlyapali kichik guruhga - "Odamlarga mas'uliyat kerakmi?"
Shlyapasi qizil bo'lgan kichik guruh uchun javobgarlik formulasini oling.
Xulosa:
“Kecha men aqlli edim, dunyoni o'zgartirmoqchi edim.
C Bugun men donoman va shuning uchun men o'zimni o'zgartiraman "
Leonardo Di Kaprio
72-78 ball- Siz uyushgan odamsiz. Sizga maslahat beradigan yagona narsa: erishilgan darajada to'xtamang, o'z-o'zini tashkil qilishni rivojlantirishda davom eting. Bu sizga ko'rinishiga yo'l qo'ymang. Siz o'zingizning chegarangizga erishdingiz. Tashkilot, tabiatdan farqli o'laroq, o'z resurslarini bitmas-tuganmas deb hisoblaydiganlarga katta samara beradi.
63-71 ball- tashkilotni ishning ajralmas qismi deb hisoblaysiz. Bu sizga faqat zarurat tug'ilganda tartibli bo'ladigan odamlarga nisbatan aniq ustunlik beradi. Ammo siz o'z-o'zini tashkil qilishni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz va uni yaxshilashingiz kerak.
63 balldan kam- turmush tarzingiz, muhitingiz sizni qandaydir tarzda tartibli bo'lishga o'rgatgan. Tashkilot harakatlaringizda paydo bo'ladi va keyin yo'qoladi. Bu o'z-o'zini tashkil etishning aniq tizimi belgisidir. Ob'ektiv tashkiliy qonunlar va tamoyillar mavjud. Harakatlaringizni, sarflangan vaqtingizni va ish texnikangizni tahlil qilishga harakat qiling.
Test "Siz mas'uliyatli odammisiz?"
Taklif etilgan bayonot variantlari orasidan sizni eng aniq tavsiflovchini tanlang. Agar rozi bo'lsangiz, bayonot raqamining yoniga "ha" ni qo'ying; agar rozi bo'lmasangiz, "yo'q" ni qo'ying.
Bayonotlar
Men kerakli natijalarga etarlicha tez erishaman.
Agar kerak bo'lsa, haftada etti kun ishlashda muammom yo'q.
Men ishimni mas'uliyatli deb bilaman.
Qoidaga ko'ra men boshlagan ishimni oxiriga yetkazaman.
Men yutuqlarim va muvaffaqiyatsizliklarimni xolisona baholay olaman.
Men har doim qilgan ishimga qaytaman va xatolarimni tuzataman.
Ko'pchilik o'z ishimga mas'uliyat bilan yondashaman deb o'ylaydi.
Ish shaxsiy hayotga bog'liq bo'lmasligi kerak, deb hisoblayman.
Qaror qabul qilishda men bu vaziyatga qanday ta'sir qilishini aniq tushunishim kerak.
Men har doim boshlagan ishimni oxiriga yetkazaman.
Hayotimda muvaffaqiyatsizliklardan ko'ra ko'proq muvaffaqiyatlarga erishdim.
Men o'z ishimda ustuvorliklarni to'g'ri aniqlay olaman.
Mening ishim boshqalarga foyda keltirishi men uchun muhim.
Agar men sevimli mashg'ulotimni yo'qotsam, hayot men uchun ma'nosini yo'qotadi.
Men o'ylaymanki, siz doimo o'z kasbiy mahoratingizni oshirishingiz kerak.
Men xato qilganimni tan olaman.
Men mas'uliyatli qarorlar qabul qilishni yoqtiraman.
Men o'z muammolarimni ularning haqiqiy nurida ko'ra olaman.
Bajarilgan vazifa menga mamnuniyat keltiradi.
olib kelishga qodirman mantiqiy yakun sizning rejalaringiz.
Ba'zida men boshqalarning majburiyatlarini o'z zimmamga olaman.
Agar biron bir ishni yomon bajarsam, o'zimni uzoq vaqt yomon his qilaman.
Mening qo'l ostidagilarimning xatolari mening xatolarimdir.
Men boshqalarning his-tuyg'ularini yuragimga juda yaqin qabul qilaman.
Men doim boshliqlarimning ko‘rsatmalariga bo‘ysunaman.
Barcha "ha" javoblarini qo'shing, har biriga 1 ball qo'ying.
20-25 ball. Ishonch bilan aytishimiz mumkinki, siz juda mas'uliyatli shaxssiz va sizda burch hissi rivojlangan. Odatda siz boshlagan ishlaringizni oxiriga etkazishni afzal ko'rasiz va agar voqealar rejalaringizni amalga oshirishga xalaqit bersa, bu sizga biroz noqulaylik tug'diradi. Siz, ko'pincha boshqa odamlar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga oladigan, hammaga bajonidil yordam beradigan odam, boshqalarning manfaatlari uchun o'zingizni qurbon qilishga qodirsiz. Boshqa odamlarning nomuvofiqliklari, noaniqliklari va zaif tomonlarini tanqid qiling. Shuning uchun, siz atrofingizdagi odamlar qanchalik burch va mas'uliyat hissi borligiga asoslanib, siz shaxslararo munosabatlarni o'rnatishga moyilsiz. Maqsadlaringizga erishish uchun siz qat'iyat va qat'iyat ko'rsatasiz. Siz maqsadga yo'naltirilgansiz.
Sizning ish uslubingiz o'ta majburiyat va aniqlik bilan ajralib turadi. 15-19 ball.
Sizda mas'uliyat va burch hissi borligi shubhasiz. Lekin siz uchun hech kim sizdan ko'proq narsani talab qilmasligiga ishonchingiz komil bo'lishi muhimdir. Ba'zan siz juda passivsiz - shuning uchun atrofingizdagi hech kim sizning jilovni o'z qo'lingizga olishga urinish va sodir bo'layotgan voqealar uchun to'liq javobgarlik sifatida harakat qilish istagingizni qadrlamaydi. Bundan qo'rqib, siz ba'zan biror narsa qilish istagini tiyasiz, ayni paytda sizning tabiiy faolligingiz va samaradorligingiz sizga mas'uliyatli qarorlar qabul qilish va boshlagan ishni yakunlash imkonini beradi. 14 balldan kam.
Bu erda professional bo'lmagan foydalanish uchun tanlangan testlar. Bu testlar yordamida har kim o'zini sinab ko'rishi mumkin. Ushbu testlardan olingan natijalar juda jiddiy qabul qilinmasligi kerak. Biroq, ular "ichki ufqni kengaytirish", o'z-o'zini tanqid qilishni rivojlantirish va o'z-o'zini takomillashtirish uchun g'oyalar manbai uchun yaxshi. Milliy salomatlik institutining polshalik shifokorlari grafologlar va psixologlar bilan birgalikda qo‘l yozuvi asosida insonning ayrim kasalliklarga moyilligini aniqlash uchun test ishlab chiqdi.), u holda professor Kovalev tomonidan ishlab chiqilgan ushbu test sizning his-tuyg'ularingizni tushunishga ma'lum darajada yordam beradi deb umid qilamiz. Ushbu test turmush o'rtog'ingiz bilan munosabatlarning mohiyatini aniqlashda o'z-o'zini tahlil qilishga yordam beradi. pasportdan oldinda emas edi. Hamkorlar bilan muloqot qilishda sizning asosiy psixologik himoya strategiyangiz. Achchiqlanish. Jinsiy aloqa va u bilan bog'liq narsalar siz va hayotingiz uchun qanchalik muhim? Hayotingizning har besh yilini siz uchun muhim bo'lgan voqealar bilan to'yinganlik darajasiga qarab baholang. Agressiv yoki tinch. kamida 100 ijobiy va 45 dan ortiq salbiy ball to'plashi kerak. Kuzatish ko'nikmalarini o'z-o'zini baholashga qaratilgan so'rovnoma. inson hayoti. Hamkasblar bilan yomon munosabatlar nafaqat martaba yoki biznesga zarar etkazishi mumkin, balki har qanday odamni juda uzoq vaqt davomida muvozanatdan chiqarishi mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu test natijalari aniq "tashxis" emas. Ehtimol, hayot tarzingizni qandaydir tarzda o'zgartirishingiz kerak.
