Harbiy xizmatni ta'minlaydigan idoralar harbiy pensiya olish huquqini beruvchi xizmat stajining pastki chegarasini 20 yildan 25 yilgacha oshirish bo'yicha qonun loyihasini ishlab chiqdi. Prezident Vladimir Putin qarori bilan mart oyidan buyon tegishli ishlar olib borilmoqda. Loyiha mualliflarining fikricha, bu yechim har yili bir necha yuz milliard rubllik byudjetdagi yukni engillashtiradi. Ayrim ekspertlarning fikricha, minimal xizmat muddatini oshirish harbiy xizmatni jozibador qilmaydi. Ammo harbiy pensiyalar uchun federal xarajatlarni qisqartirish Oq uyga erta pensiyalar masalasini hal qilishda ham, pensiya yoshini oshirishda ham katta erkinlik beradi, deb yozadi “Kommersant” http://kommersant.ru/doc/3325573.
"Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli "Harbiy xizmat, ichki ishlar organlari, davlat yong'in xizmati, hokimiyat organlarida xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida" gi Qonuniga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi qonun loyihasini ishlab chiqish to'g'risida giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalar aylanishini nazorat qilish uchun jinoiy axloq tuzatish tizimi muassasalari va organlari, Milliy gvardiya qo'shinlari federal xizmati va ularning oila a'zolari, - dedi huquq-tartibot idoralaridan birining rahbariyatiga yaqin manba. Buni keyin Mudofaa vazirligidagi suhbatdoshimiz tasdiqladi.
Shunday qilib, uning so'zlariga ko'ra, 22 may kuni Mudofaa vazirligining asosiy kadrlar boshqarmasi boshlig'i general Viktor Goremykin mudofaa vaziri o'rinbosari general Dmitriy Bulgakovga hujjatlarni tayyorlash to'g'risida hisobot berdi (173/2-sonli xat). /15025). Bu ish Vladimir Putinning 17-martdagi Pr-497-sonli qarorini amalga oshirish doirasida amalga oshirilganini prezident maʼmuriyatining masʼul xodimi tasdiqlaydi, unga harbiy xizmatga aloqador barcha boʻlimlarning vakillari jalb qilingan. "Mavzu juda nozik; hukumatning moliyaviy, iqtisodiy va ijtimoiy bloklari, shuningdek, barcha manfaatdor tomonlar darajasida hali ham bir qator maslahatlashuvlar o'tkazilishi kerak", deydi u. So'rovda qatnashgan agentliklar izoh berishdan bosh tortdilar yoki so'rovlarga javob bermadilar. Prezident matbuot kotibi Dmitriy Peskov bilan bog‘lanib bo‘lmadi. Bosh vazirning matbuot kotibi Natalya Timakova izoh berishdan o'zini tiydi.
Ish stajining pastki chegarasini oshirish g'oyasi uzoq vaqt davomida muhokama qilingan, ammo bu masala hech qachon yakuniy qarorga kelmagan. 2013 yilda harbiylar shunga o'xshash manevrni taklif qilishgan, uni ikki bosqichga bo'lish taklif qilingan. 2019-yil 1-yanvarga qadar 20 yildan ortiq muddatli harbiy xizmatni o‘tagan, ammo nafaqaga chiqmagan barcha harbiy xizmatchilarga ular olishi mumkin bo‘lgan pensiyaning 25 foizi miqdorida ustama to‘lash rejalashtirilgan edi. 2019 yildan esa ish stajining pastki chegarasi nihoyat 25 yil qilib belgilanadi. Biroq, hisob-kitoblar shuni ko'rsatdiki, federal byudjet o'tish davri uchun zarur bo'lgan barcha qo'shimcha to'lovlarni qoplamaydi. 2015 yilda muhokama Moliya vaziri Anton Siluanov tomonidan davom ettirildi. “Harbiylar uchun, menimcha, ularning xizmat muddatini uzaytirish, nafaqaga chiqishga imkon berish mumkin”, dedi u RIA Novostiga, “Mana, bizda 1 million sog'lom yigitlar qo'riqchi bo'lib ishlamoqda xavfsizlik kuchlari soni. Har bir to'siqda uni qo'riqlaydigan qo'riqchi bor. Harbiy xizmatchilar 20 yil xizmat qilishlari va 40 yoshida nafaqaxo'r bo'lishlari odatiy hol emas.
Moliyaviy-iqtisodiy blokda hukumat harbiy pensiya olish huquqiga ega bo'lgan xizmat muddatini 30 yilgacha oshirishni joiz deb hisobladi, ammo bu variant rad etildi. Eslatib o'tamiz, ayni paytda beqaror iqtisodiy vaziyat harbiy xizmatchilar uchun nafaqalarni indeksatsiya qilishni shubha ostiga qo'ydi, buning natijasida Moliya vazirligi harbiy nafaqaxo'rlarga to'lovlar miqdorini oshirishga qaratilgan qayta ko'rib chiqishdan voz kechmoqchi edi.
Vaziyatga Vladimir Putin aralashdi, shundan so‘ng mudofaa vaziri Sergey Shoygu va Anton Siluanov qo‘shimcha mablag‘ topish orqali barcha muammolarni hal qildi.
“Kommersant” xabariga ko‘ra, qonun loyihasining amaldagi tahririda ish stajining pastki chegarasini 20 yildan 25 yilgacha oshirish ko‘zda tutilgan. Buning uchun ikkita moddaga o'zgartirish kiritish kerak bo'ladi: 13-chi (uzoq xizmat uchun pensiya olish huquqini belgilovchi shartlar) va 14-chi (pensiya summalari). Suhbatdoshlar tuzatishlarni qabul qilish uchun taklif etilayotgan muddatni nomlashmaydi, biroq buni 2018-yilgi prezidentlik saylovlaridan keyin amalga oshirish mantiqan to‘g‘ri ekanini ta’kidlaydilar.
Loyiha mualliflari ish stajining quyi chegarasini oshirish sxemasini ham oshkor etmayapti: o‘tish davri joriy qilinadimi yoki kiritilmaydimi, agar joriy bo‘lsa, bu byudjetga qanchaga tushishi hozircha aniq emas. Faqatgina ma'lumki, yangilik 20 yillik xizmatdan keyin shartnomasi tugaydiganlarga ta'sir qilmaydi. Qolganlarning hammasi harbiy pensiya olish uchun yana besh yil xizmat qilishlari kerak. Gaydar nomidagi Iqtisodiy siyosat instituti harbiy iqtisod laboratoriyasi mudiri Vasiliy Zatsepinning qayd etishicha, loyihani amalga oshirish harbiy xizmatning jozibadorligini oshirmaydi va, ehtimol, xizmat qilishni xohlovchilar soni kamayadi.
Iqtisodiyot fanlari doktori Sergey Smirnovning qayd etishicha, bu tashabbus byudjet xarajatlarini optimallashtirish siyosatiga mos keladi. “Harbiy pensiya olish huquqini beruvchi xizmat stajining quyi chegarasini oshirish yangi tizimning elementlaridan biridir”, - deydi ekspert va yaqinda shunga o'xshash o'zgarishlar davlat amaldorlariga ham ta'sir qilganini eslatib o'tadi. Ushbu versiyani yuqori martabali davlat amaldori tasdiqlaydi: "Biz davlat xizmatchilaridan boshladik va harbiy xizmatchilar bizning izchil ishimizning tabiiy davomiga aylandi". Hukumatning moliyaviy-iqtisodiy blokidagi manbalarning ta'kidlashicha, harbiy xizmatchilarning salbiy reaktsiyasi xavfi mavjud va juda katta, ammo yakuniy bosqichda qonunga bunday o'zgartirish yiliga bir necha yuz milliard rublni tejash imkonini beradi. byudjetni yengillashtirish. "Bu tugunni qandaydir tarzda yechish kerak", deydi suhbatdoshlardan biri.
Ma'lum bo'lishicha, Vladimir Putinning "harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiya yoshini oshirish" deb hisoblanishi mumkin bo'lgan ilgari e'lon qilinmagan qarori to'g'ridan-to'g'ri 2017 yil mart oyida qabul qilingan va pensiya yoshini umumiy oshirish haqidagi munozara bilan bog'liq emas. Hukumatda bu masalada ikkita fundamental pozitsiya mavjud. Birinchisi (xususan, Aleksey Kudrin boshchiligidagi Strategik tadqiqotlar markazining ishlanmalarida taqdim etilgan) pensiya yoshini oshirish kerakligi. Ikkinchisi (Mehnat vazirligi va umuman Oq uy ijtimoiy blokining pozitsiyasi bilan bog'liq) erta pensiyalar tizimini isloh qilish bo'lib, unga Rossiya Federatsiyasi aholisining uchdan bir qismi huquqi beriladi. pensiya yoshini umumiy oshirishni bekor qilishga yoki qarorni kechiktirishga yoki pensiya yoshini oshirish jadvalini yumshoqroq qilishga ruxsat bering.
Erta pensiya olishda muammoning qiymati taxminan 350-400 milliard rublni tashkil qiladi. yiliga va harbiy nafaqaxo'rlarga to'lanadigan to'lovlar bo'yicha kelgusi jamg'armalar bilan solishtirish mumkin - bu to'lovlar federal byudjetdan, shuningdek, kamomadni qoplash uchun Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi. Harbiy pensiyalarga xarajatlarni kamaytirish to'g'risidagi qaror Moliya vazirligi tomonidan talab qilindi, uning "fuqarolik" pensiya yoshi bo'yicha pozitsiyasi juda qattiq: bo'lim boshlig'i Anton Siluanov yoshni oshirish zarurligini bir necha bor ta'kidlagan. Ammo Pensiya jamg'armasiga hech qanday aloqasi bo'lmagan harbiy pensiyalarga federal xarajatlarning kamayishi, shu bilan birga, Oq uyga erta pensiyalar masalasini hal qilishda ham, pensiya yoshini oshirishda ham ko'proq erkinlik beradi.
VTsIOM so'roviga ko'ra, fuqarolarning aksariyati 56,8 yoshda nafaqaga chiqishni xohlashadi (oxirgisi 2015 yil yanvar oyida o'tkazilgan). E'tibor bering, bu Rossiya Federatsiyasida pensiya uchun haqiqiy o'rtacha muddatga yaqin - erta yoki qonun bilan belgilangan muddatda. Ishchilarning ta'tilga chiqmoqchi bo'lgan o'rtacha yoshi 18-24 yoshdagi respondentlar orasida (55,8 yosh), eng yuqori darajasi esa 35-44 yoshda (58,8 yosh) farq qiladi. Respondentlarning 7 foizi "o'rtacha umr ko'rish davomiyligini oshirish" tufayli pensiya yoshini qo'llab-quvvatlash haqida gapiradi, 8 foizi tashabbusni "ko'proq qo'llab-quvvatlaydi". Xuddi shu VTsIOM so'roviga ko'ra, 62% pensiya yoshini oshirishni qo'llab-quvvatlamaydi va 16% "qo'llab-quvvatlamaydi". Qo'llab-quvvatlash darajasi 18-24 va 25-34 yoshdagi respondentlar orasida eng yuqori.
Rossiya Fanlar akademiyasi Sotsiologiya instituti keng qamrovli ijtimoiy tadqiqotlar markazi rahbari Vladimir Petuxovning fikricha, “mansabdor shaxslar, xususan, iliq muhitda o‘tirgan boshqaruv xodimlari pensiya yoshini oshirish haqida gapirishdan xursand bo‘lishadi. ofis." "Menimcha, bularning bir qismi harbiylarga tegishli", deydi u. Janob Petuxov, erta nafaqaga chiqqan taqdirda ish bilan ta'minlaydigan "fuqarolik" kasbiga ega bo'lmagan harbiylar ham tashabbusni qo'llab-quvvatlashi mumkinligini taklif qiladi.
Uzoq muddatli pensiya olish huquqini olish uchun harbiy xizmat muddatini 25 yilgacha uzaytiruvchi qonun loyihasi tayyorlandi. Nima qilsa bo'ladi?
Uzoq muddatli pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun harbiy xizmatchilarning xizmat muddatini ko'paytirish g'oyasi yangilik emas. Ko'rinishidan, harbiy xizmatchilar harbiy xizmat boshlanganidan 20 yil o'tgach pensiya olish huquqiga ega bo'lishlari ko'pchilikni hayratda qoldiradi.
Eslatib o'tamiz, "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi federal qonuniga binoan, harbiy xizmatchi harbiy xizmatni o'tagan kundan boshlab 20 yil o'tgandan keyin uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish huquqini oladi.
Ma'lum bo'lishicha, agar shartnoma xizmati, masalan, 20 yoshda boshlangan bo'lsa, u holda 40 yoshida harbiy xizmatchi allaqachon nafaqaga chiqishi mumkin. Shunday qilib, qurbaqa ko'pchilikni "bo'g'a boshladi". Go'yoki, juda yosh, lekin allaqachon nafaqaga chiqqan. Bundan tashqari, bu "qurbaqa" hech qachon armiyada bir kun xizmat qilmaganlar ichida o'tiradi. Harbiy xizmatni o'taganlar, 20 yillik xizmatdan so'ng pensiya olish huquqiga ega bo'lish haqli ekanligini juda yaxshi tushunadilar, tavtologiya va so'z o'yinini kechiradilar.
Axir, birinchidan, 20 yil davomida barcha harbiy to‘qnashuvlarda, hayoti va sog‘lig‘ini xavf ostiga qo‘yib, birinchi o‘rinda bo‘lish, 20 yil davomida tartibsiz ish vaqti va tartibsiz ish tunlari, oilangiz bilan ko‘p harakatlarni amalga oshirish, o‘z burchagingiz bo‘lmasligi. ... Siz bu iboraga qo'shishingiz mumkin inson hayotini qulay va jozibali qilmaydigan daqiqalar hali ham ko'p.
Va ikkinchidan, 20 yillik xizmatdan keyin xuddi shu pensiyaning miqdori, masalan, mayor uchun 16 000-17 000 rublni va oddiy askardan serjantgacha bo'lgan shartnomaviy askar uchun (aytmoqchi, armiyada mutlaq ko'pchilikni tashkil qiladi) ), 20 yillik xizmatdan keyin uzoq muddatli xizmat pensiyasi 10 000-11 000 rublni tashkil qiladi.
Ushbu bayonotni harbiy pensiya kalkulyatori yordamida tekshirishingiz mumkin. Tasavvur qiling - 20 yillik harbiy xizmatdan so'ng sizning pensiyangiz 10 000 rublni tashkil qiladi. Munosib! Ya'ni, harbiy xizmatchilarga bunday arzimas pensiya to'lab davlat bankrot bo'lmaydi.
Ammo hukumat amaldorlari biroz oldinga borishni va pensiya olish huquqini olish muddatini 25 yilgacha oshirishni xohlashadi. Qonun loyihasi hozirda Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkibi bosh boshqarmasida ishlab chiqilmoqda, harbiylarga o'zining kuchli qisqartmasi - GUK bilan yaxshi tanish. Ammo ishlab chiqilayotgan qonunning ma'nosi uning nozik tomonlarini o'rganmasdan ham allaqachon aniq.
Pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun shartnoma bo'yicha askar 20 emas, balki 25 yil xizmat qilishi kerak. Ya'ni, agar siz 24 yil xizmat qilgan bo'lsangiz, unda siz hali pensiya olish huquqiga ega bo'lmagansiz. Xuddi shu muddat doimiy uy-joy huquqini olish muddati bo'lishi mumkin, ya'ni 20 yoshdan keyin emas, balki faqat 25 yillik xizmatdan keyin.
Hozir menejerlar qonunni ilgari surish va qabul qilishdan qo'rqishadi - axir, prezidentlik saylovlari bor. BIZNING O'RTASIDAGI qonun esa unchalik mashhur bo'lmaydi yoki tasdiqlanmaydi.
Chunki 20 yillik xizmatdan so‘ng harbiy xizmatchi endi ochlikdan o‘lmasligini, nafaqasini arzimas bo‘lsa-da qo‘lga kiritib bo‘lganini anglab, o‘zini ancha xotirjam his qildi, ruhi isindi. Endi bunday tinchlik bo'lmaydi va harbiy xizmatchi 24 yillik xizmatdan keyin ham pensiyasiz ishdan bo'shatilishi mumkin.
Qonun katta ehtimol bilan 2018 yil mart oyida bo‘lib o‘tadigan prezidentlik saylovlaridan keyin qabul qilinadi. Ammo 20 yil xizmat qilgan va pensiya olish huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilarning taqdiri nima bo'lishi hali ham bir oz noaniq. Ular bu huquqdan mahrum qilinadimi? Bu 20 yildan 24 yilgacha xizmat qilgan barcha harbiy xizmatchilarni tashvishga soladigan asosiy savol. Ular boshqa shartnoma imzolashlari kerakmi yoki yo'qmi? Agar imzo qo'ysangiz, pensiya olish huquqini yo'qotasizmi?
Bu savollarga hozircha javob yo‘q, biroq biz aniq bilamizki, qonun kimlar uchun qabul qilinayotganini emas, balki davlat apparati hamma narsani qila oladi va unga qanday foyda keltiradi. O'Rtamizda gapirganda, biz buni bir necha marta boshdan kechirganmiz ...
Rossiya Federatsiyasidagi har bir kishi ma'lum yoshdan keyin nafaqaga chiqadi va ma'lum miqdorda moddiy yordam oladi. Ba'zi odamlar 60 yoshda, boshqalari esa 30 yoshda ketishadi. Bularning barchasi ish va xizmat muddatiga bog'liq. Ammo harbiy xizmatchilar 30 yoshida ham nafaqaga chiqish huquqiga ega. Axir, bularning barchasi qonunda ko'zda tutilgan.
Chunki har bir inson munosib pensiya va qarilik huquqiga ega. Har bir nuance va savol hisobga olindi va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga yozildi.
Asosiy tushunchalar
Pensiya - bu harbiy xizmatchilarning ko'p yillik mehnati va xizmatlari uchun davlat tomonidan olinadigan moddiy yordam.
Ish haqi - bu oylik ish haqi, nafaqa va nafaqalardan tashkil topgan ma'lum miqdor.
Minimal xizmat muddati - harbiy xizmatchining nafaqaga chiqishi uchun xizmat qilishi kerak bo'lgan minimal xizmat muddati.
Bu nima
Bu harbiy xizmatchiga mamlakat oldidagi xizmatlari va xizmatlari uchun pul to'lovidir. To'lovlar uchun ma'lum mezonlarga ega.
Bu faqat kamida 20 yil xizmat qilgan harbiy xizmatchilarga to'lanadi. Chunki 20 yil harbiy xizmatchining mamlakat oldidagi eng kam xizmat muddati hisoblanadi.
Rossiyada ijtimoiy himoya Konstitutsiya bilan belgilanadi va davlat harbiy xizmatchini xizmatdan bo'shatilgandan keyin yoki nogironligi sababli moliyaviy qo'llab-quvvatlashi kerakligini ta'kidlaydi.
Agar harbiy xizmatchi vafot etsa, uning qarindoshlariga boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi to‘lanadi. Eng keng tarqalgani, ya'ni eng kam pensiya juda kichik.
Ammo bu to'lovlar, minimal foizlar bilan, xizmatni tark etgandan keyin pensiyada hayotni osonlashtirishi mumkin.
Chiqish yoshi
Harbiy kim va qayerda xizmat qilganidan qat'i nazar, u 20 yillik vijdonli xizmatdan keyingina nafaqaga chiqishi mumkin bo'ladi.
Agar, masalan, oddiy ofitser o'z davlatiga 20 yil xizmat qilgan bo'lsa, u nafaqaga chiqish va oylik maoshining 50 foizi va 3 foizi miqdorida pensiya olish huquqiga ega.
Mayor bo'ling, u ham 20 yil xizmat qilgandan keyingina pensiya olish huquqiga ega.
Ammo pensiyani oshirishning bir necha yo'li mavjud. Misol uchun, agar siz hali ham o'tirmasangiz, lekin harakat qilsangiz, yaxshilaysiz va o'rningizni ko'tarsangiz, sizning pensiyangiz biroz kattaroq bo'ladi. Bu juda yaxshi, chunki ayni paytda qarilikda moliyaviy xavfsizlik albatta bo'ladi.
20 yillik ish staji uchun pensiya oylik ish haqining 50 foizini va har bir ish yili uchun 3 foizini tashkil qiladi. Ushbu to'lovlar unchalik katta emas.
Ammo biror narsa yo'qdan yaxshiroqdir. Va siz 32 yillik xizmat va ish haqining 85% va boshqa ko'plab chegirmalardan so'ng maksimal pul miqdorini olishingiz mumkin. Harbiy nafaqaning afzalligi shundaki, pensiya fuqarolik pensiyasidan ko'proq bo'lishi mumkin.
Masalan, ofitserning pensiyasi oddiy odamnikidan 2 baravar yuqori. Hammasi kim xizmat qilganiga va qancha pul topganiga bog'liq. Faqat 20 yil xizmat qilganlar uchun pensiya bilan bog'liq muammolar paydo bo'ladi.
Bu odamlar 25 yoki 32 yil xizmat qilganlarga qaraganda ancha kichik pensiyaga ega bo'ladilar, lekin ayni paytda ba'zi fuqarolardan ham pastroq bo'ladi.
Harbiy pensiyaning yana bir afzalligi shundaki, uning o'ziga xos xususiyatlari xodimning yoshiga bog'liq emas. Bu faqat xizmat muddatiga bog'liq.
Agar siz 20 yil xizmat qilgan bo'lsangiz, u 40 yoshga to'lgan bo'lsa ham, u allaqachon pensiya olish huquqiga ega.
Siz ham vijdonan va samarali mehnat qilib, vatanga xizmat qilishingiz kerak. Rossiya Federatsiyasi qonunlari harbiy xizmatning barcha nuanslarini hisobga oladi. Bunga urush, harbiy harakatlar yoki iqlim sharoitlari kiradi.
Hamma narsa imtiyozli shartlarda xizmat muddatini hisoblash yo'li bilan amalga oshiriladi. Ya'ni, masalan, Ikkinchi Jahon urushi paytida harbiy xizmatchi jangovar harakatlarda qatnashgan, keyin 1 yil uch hisoblanadi.
Shimolda esa 2 yil ichida 1 yil. Shunday qilib, hatto ba'zi harbiy xizmatchilar 30 yoshida nafaqaga chiqishi mumkin. 40 yoshda esa nafaqalar orqali siz 32 yil davomida to'liq pensiya olish huquqiga ega bo'lasiz.
Bu harbiy pensiyaning go'zalligi, siz ma'lum bir yoshga etguningizcha kutishingiz shart emas:
Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasidagi qonunlarda harbiy xizmatchilar nogiron bo'lib qolgan va harbiy oila boquvchisini yo'qotgan taqdirda pensiyalar to'g'risidagi moddalar mavjud.
Harbiylar uchun eng oddiy pensiya, agar u nogiron bo'lib qolsa, uning nafaqasining 86 foizini tashkil qiladi. Shaxs ushbu turdagi pensiyani faqat xizmat davrida nogiron bo'lib qolgan taqdirda olishi mumkin.
Ya'ni, agar u topshiriqda bo'lsa yoki jang qilgan bo'lsa yoki mashqda yaralangan bo'lsa. Agar harbiy xizmatchi 1 yoki 2 guruhni olgan bo'lsa, uning pensiyasi ish haqiga bog'liq bo'ladi.
Pul nafaqasi - harbiy xizmatchilarning vatan oldidagi vijdonan xizmati davomida olgan oylik maoshi, qo'shimcha va nafaqalardan iborat miqdor. Bu miqdor odatda bir kishi uchun 640 rublni tashkil qiladi.
Agar harbiy xizmatchi xizmat paytida, ehtimol urushda yoki mashq paytida vafot etgan bo'lsa, pensiya ham hisoblanadi. Agar hamma narsa shunday bo'lgan bo'lsa, ona va dadam, er yoki xotin va bolalar Rossiya Federatsiyasining harbiy pensiyalar to'g'risidagi qonunida nazarda tutilgan har oy boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini olish huquqiga ega.
Bu miqdor marhumning nafaqasining 40% ni tashkil qiladi. Odatda, bu miqdor 2550 rublni tashkil qiladi. Va agar o'lim xizmatdan tashqari sodir bo'lgan bo'lsa, unda bu miqdor faqat 30% ni tashkil qiladi va bir kishi uchun 2000 rubl miqdorida bo'ladi.
Harbiy xizmatchining pensiyasi uning odatdagi ish haqi, shuningdek, nafaqalar, nafaqalar va ko'tarilishlardan iborat bo'ladi.
Bonuslar, ko'tarilishlar va o'sishlar faqat ikkinchi jahon urushi yoki boshqa urush qatnashchisi, Chernobil qurbonlari va boshqa xodimlar bo'lsa to'lanishi mumkin.
Ikkinchi jahon urushi va boshqa urushlarning 1 va 2-guruhlari nogironlari 5 tagacha nafaqa olish huquqiga ega. Qo'shimchaning eng kichik miqdori 240 rublni tashkil qiladi.
Bu taqdim etiladi:
Video: harbiy maosh oshadi
G'amxo'rlik qilish tartibi
Birinchidan, harbiy xizmatchining xizmatda o'tkazgan yillari hisobga olinadi:
Keyin hisobga olinadi:
- oylik to'lovlar miqdori;
- ma'lum bir foiz hisoblab chiqiladi;
- nafaqa va imtiyozlar ham hisobga olinadi.
Va keyin sizga turli xil hujjatlar kerak bo'ladi:
- Pasport nusxalari.
- Imtiyozlar va moliya bilan bog'liq ma'lumotlar.
Ayollar pensiyasi uchun harbiy tajriba:
Har qanday harbiy xizmatchi, agar u eng kam xizmat miqdorini o'tagan bo'lsa, nafaqaga chiqish huquqiga ega:
Berilgan imtiyozlar
Imtiyozli to'lovlar rasmiy ahamiyatga ega va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida qayd etilgan, ammo 2012 yilda qonunchilik o'zgargan. Endi imtiyozli pensiyalar mavjud, ammo ular tez orada professional pensiya tizimlariga o'tkazilishi kerakligi haqida qaror qabul qilindi.
Moddiy yordam qonun hujjatlariga muvofiq hisobga olinadi. Ushbu qonun yong'inga qarshi xizmatlarda, ichki ishlar organlarida xizmat qilgan shaxslarga, harbiy qismda xizmat qilgan yoki urushda qatnashgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.
Harbiy pensiyalarning afzalliklari juda yaxshi. Chunki eng oddiy pensiya bir nechta imtiyozlarga ega bo'lishi mumkin. Ya'ni, vatan oldidagi xizmat muddati davomida hisoblangan o'sishlar.
Masalan, agar biror kishi urush qatnashchisi bo'lgan bo'lsa, uning eng kam pensiyasi pensiya miqdorini sezilarli darajada oshiradigan bir nechta nafaqalarga ega bo'ladi.
Bunday mukofotlar odamning jang qilgani, boshqalar yoki atrof-muhit uchun xavfli bo'lgan muayyan voqea ishtirokchisi bo'lganligi, shuningdek, Chernobil qurbonlari, alohida xizmatlari uchun yong'in xodimlari va boshqalar uchun to'lanishi mumkin.
Qonunchilik bazasi:
- . Federatsiya Kengashi tomonidan 2001 yil 5 dekabrda tasdiqlangan.
- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining bo'limi 2. Ishlagan yillar uchun pensiya.
- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 13-moddasi. Xizmat pensiya olish huquqini belgilovchi shartlar.
Uchuvchi bo'lish uchun necha yil kerak?
Agar harbiy xizmatchi 20 yillik xizmatdan keyin nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lsa, u holda harbiy uchuvchi 25 yillik xizmatdan keyin uchuvchi hisoblanadi.
Lavozim va mansabdan qat'i nazar, pensiya 25 yil xizmat qilganlarga to'lanadi.
Bular qo'mondonlar, kichik harbiy ofitserlar bo'lib xizmat qilgan, urushlarda qatnashgan yoki boshqa xizmatlarda xizmat qilgan odamlardir. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, 25 yildan keyin harbiy xizmatchi qonuniy fuqarolik pensiyasini olish huquqiga ega.
To'g'ri, bunday xizmat muddati bilan pensiya kichik bo'ladi. Axir, 25 yil - eng kam fuqarolik harbiy xizmat.
Harbiy odam odatdagidan ko'ra ko'proq pensiya olishi mumkin bo'lgan bir nechta bo'shliqlar mavjud.
Masalan, bilim va malaka oshirish, ko‘chib o‘tish va vijdonan xizmat qilishda alohida xizmatlari uchun bazaviy pensiyaga ma’lum miqdor qo‘shiladi.
Va bunday sharoitlarda, 26 yillik xizmat uchun harbiy xizmatchi maksimal moliyaviy qo'shimchani oladi va eng yuqori lavozimga etadi.
Pensiya 20 yillik ish staji uchun ish haqining 50% miqdorida, 20 yildan keyin esa har bir yil uchun 3% miqdorida hisoblanadi. Bu nafaqa unchalik katta bo'lmaydi, lekin nafaqaga chiqqanda ham yordam bera oladi.
Harbiy xizmatchilarning pensiyasining maksimal ulushi 85% bo'lishi mumkin. Harbiy xizmatchilar ushbu maksimal pensiyaga imtiyozli shartlarda 32 yillik xizmatdan keyin erishishlari mumkin.
Boquvchisini yo'qotganlik va nogironlik nafaqasi mavjud.
Oddiy nogironlik pensiyasi 85% ni tashkil qiladi. Harbiy shaxsning nogironligi, agar sog'lig'iga bevosita xizmat paytida etkazilgan zarar etkazilgan bo'lsa, hisobga olinadi.
Ehtimol, u urushda yoki mashg'ulot paytida yaralangandir. Va agar biror kishi 1 yoki 2 guruh nogironligini olgan bo'lsa, uning pensiyasi uning pul nafaqasiga bog'liq bo'ladi.
Va pul nafaqasi - bu lavozim uchun maoshdan hisoblangan barcha pullar, foiz qo'shilishi. Barcha buxgalteriya hisobi bilan summa 630 rublni tashkil qiladi.
Agar harbiy xizmatchi xizmat paytida vafot etsa, har bir oila a'zosi uchun harbiy xizmatchining ish haqining 40 foizi miqdorida pensiya belgilanadi.
Bu o'lcham juda katta emas, lekin u 2500 rublni tashkil qiladi. Va agar harbiy xizmatchi xizmatdan tashqari vafot etgan bo'lsa, unda pensiya ish haqining 30% miqdorida hisoblanadi. Va bu 2000 rubllik yo'lakdagi o'lcham.
Bundan tashqari, uchuvchilar o'z xizmatlarini erta yoshda tugatishlari mumkin. Agar harbiy xizmatchi Sibirda xizmat qilsa, bu mumkin. Axir o'sha sohada bir yillik xizmat 2 yil hisoblanadi.
Yoki, agar biror kishi urush qatnashchisi bo'lgan bo'lsa, unda bir yil jang maydonida 3 uy hisoblanadi. Shunday qilib, 30 yildan ortiq xizmatni tugatish juda oson, ammo bu har oy to'lanadigan minimal miqdor bo'lishini hisobga olishingiz kerak.
Shunday qilib, harbiy xizmatchilarga moliyaviy yordam Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi imzolanishidan oldin ko'zda tutilgan bir qator nuanslarga ega.
Harbiy pensiyalar juda ko'p afzalliklarga ega va ba'zan juda katta bo'lishi mumkin. Garchi harbiy xizmatchilar, masalan, oddiy kimyo zavodi xodimiga qaraganda kichikroq pensiyaga ega bo'lishlari odatiy hol emas.
Ammo harbiy ishlarda pensiya asosiy narsa emas. Asosiysi, Vatanga vijdonan va halol xizmat qilish.
Amaldagi qonunchilikka ko'ra, harbiy xizmatchilar maqomi 76-sonli Federal qonun bilan belgilanadigan va davlat tomonidan kafolatlangan fuqarolarning maxsus toifasiga kiradi. Bu bir nechta dasturlar, jumladan, kvartiralarni natura shaklida berish va ko'chmas mulk sotib olish uchun pul subsidiyalarini taqdim etish bo'yicha amalga oshiriladi. Xizmat joyiga kelgan fuqarolar, shuningdek, ularga hamroh bo‘lgan oila a’zolari 3 oy muddatda xizmat vaqtida o‘zlariga tegishli bo‘lgan uy-joy bilan ta’minlashi shart.
Xizmat uy-joy bilan ta'minlash imkoniyati bo'lmagan taqdirda, harbiy xizmatchi qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda pul kompensatsiyasi olish huquqiga ega ekanligini nazarda tutadi.
Bundan tashqari, armiyada xizmat qilayotgan fuqarolarning ayrim toifalariga ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy berilishi mumkin, ular vaqt o'tishi bilan xususiylashtirishlari mumkin.
Biroq, Mudofaa vazirligining er va ko'chmas mulkka idoraviy egaligi tufayli har doim ham mumkin emas.
Yashash maydoniga harbiy huquqlar
Xizmat kvartirasi bo'lgan harbiy xizmatchi ishdan bo'shatilsa nima qilish kerak? Ofis binolari uning mulkiga o'tkazilishi mumkin emas, chunki qonunga ko'ra, ular faqat xizmat qilish muddatiga beriladi, bundan tashqari, bunday kvartiralar odatda yopiq shaharlarda joylashgan.
Shuning uchun, ishdan bo'shatilgandan so'ng, harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolari tomonidan xizmat uy-joylarini ijaraga berish tartibi ishdan bo'shatilgandan keyin 3 oydan kechiktirmay egallab olingan turar-joy maydonining bo'sh joyini ta'minlaydi.
Ammo xizmat kvartirasini olishda ularning egalari quyidagi huquqlarni saqlab qoladilar:
- ular ilgari yashagan turar-joy binolari uchun besh yil.
- ularni uy-joyga muhtoj odamlar ro'yxatidan chiqarib tashlash mumkin emas.
Ikkinchisi ularga harbiy ipotekada qatnashish yoki ko'chmas mulk sotib olish uchun EDV olish huquqini beradi.
Bundan tashqari, xizmat ko'rsatish fondida davlat tomonidan navbatga qo'yilgan binolarni ijtimoiy ijaraga berish shartnomasi bo'yicha ko'chmas mulk olish huquqini beradi.
Harbiy xizmatchilarga kvartira quyidagi hollarda ishdan bo'shatilgandan keyin beriladi:
- Harbiy xizmat muddati kamida 20 yil bo'lgan taqdirda nafaqaga chiqish.
- Quyidagi sabablarga ko'ra 10 yillik xizmat stajiga etganida ishdan bo'shatish: yosh chegarasiga etish va umumiy ta'lim.
Kvartira mamlakatning istalgan mintaqasida yashash maydoni bilan ta'minlash standartlariga muvofiq beriladi. Harbiy xizmatchilarning boshqa toifalari turar joy bermasdan turar joyni bo'shatadi.
Masalan, agar uy-joy bilan ta'minlanmagan va 10 yildan 20 yilgacha ish stajiga ega bo'lgan shartnoma bo'yicha xodim shartnoma shartlarini bajarmaganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u holda uy-joy olish yoki uni sotib olish uchun subsidiyalar olish uchun imtiyoz yo'qoladi.
Yashash maydonini ta'minlash
10 va undan ortiq yillik xizmat stajiga ega boʻlgan, umumiy sogʻligʻi, sogʻligʻi holati yoki yosh chegarasiga yetganligi sababli xizmatdan boʻshatilgan, 2005-yil 1-yanvargacha yashash joyiga muhtoj sifatida roʻyxatga olingan harbiy xizmatchilar:
- Ko'chmas mulkka egalikni ta'minlash,
- Ijtimoiy shartnoma bo'yicha ko'chmas mulk bilan ta'minlash. ishga olish,
- Ko'chmas mulk yoki qurilish sotib olish uchun EDV.
Uy-joyga muhtoj bo'lgan pudratchi ishchi byudjet mablag'lari hisobidan beriladigan turar-joy ko'chmas mulkini taqdim etishning istalgan shaklini tanlashi mumkin. Muayyan vaziyat va uy-joy bilan ta'minlash shakliga qarab, zaxiraga o'tkazilgan harbiy xizmatchilar uchun uy-joy amaldagi me'yorlar asosida ta'minlanadi. , qonunda mustahkamlangan, xizmatni to'xtatish sabablariga muvofiq. Masalan, ular tugallangan "Suvorovskiy" turar-joy majmuasida mavjud.
Alohida ta'kidlash kerakki, u qonunda ham mustahkamlangan.
Kvartirani qabul qilishda uning o'lchamlari qonun bilan belgilangan yashash maydoni standartlari asosida hisoblanadi. Subsidiyani olishda uning miqdori imtiyozli ish stajini hisobga olmagan holda, kalendar nuqtai nazaridan bir xil yashash maydoni va harbiy xizmat muddatidan kelib chiqqan holda hisoblanadi.
Ijtimoiy ijara shartnomasini tuzish uchun kutish ro'yxatidagi harbiy xizmatchi ofis maydonining bo'shligi to'g'risida hisobot taqdim etishi kerak, chunki u ofis maydonini topshirishdan oldin ijtimoiy ijara shartnomasini tuzadi. ijara shartnomasini tuzish mumkin emas (2010 yil 30 sentyabrdagi 1280-sonli yo'riqnomaning 18-bandiga muvofiq).
Aniqlanishicha, 10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan, yuqorida ko‘rsatilgan asoslar bo‘yicha ishdan bo‘shatilgan shaxs o‘zi va oila a’zolari egallab turgan xizmat uy-joyini o‘ziga tegishli yoki ijtimoiy ijara shartnomasi bo‘yicha boshqa turar joy maydoni ajratilgunga qadar bo‘shatishi shart. shuningdek, uni sotib olish uchun subsidiyalar.
Biroq, bu holda, 76-sonli Federal qonunning 14-moddasiga muvofiq, 01/01/2005 yilgacha uy-joy sharoitlarini yaxshilashga muhtoj bo'lgan ro'yxatlarda bo'lgan harbiy xizmatchilar kompensatsiya olish huquqiga ega, uning miqdori belgilanadi. Hukumat tomonidan.
Yashash joyini ta'minlamasdan pensiya
"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, agar ular uy-joyga muhtoj deb tan olingan va 2005 yil 01/01gacha navbatga qo'yilgan bo'lsa, taqdim etiladi. Bundan tashqari, agar ular oilada 3 yoki undan ortiq bola bo'lsa, to'lov miqdori 50% ga oshadi.
Shuningdek, harbiy xizmatga bag'ishlanganlar ko'pincha savol berishadi: uy-joysiz harbiy xizmatchini bo'shatish mumkinmi?
Shunday qilib, quyidagilar harbiy xizmatchini yashash joyini ta'minlamasdan ishdan bo'shatishi mumkin:
- Agar ish staji 10 yildan kam bo'lsa,
- Agar ish staji 10 yildan 20 yilgacha bo'lsa, umumiy ta'lim, sog'liqni saqlash holati va yosh chegarasiga etish bilan bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra nafaqaga chiqish.
- Agar harbiy xizmatchi bunday ishdan bo'shatishga rozi bo'lsa.
20 va undan ortiq yillik mehnat stajiga ega bo‘lgan Vatan himoyachisi ushbu toifadagi harbiy xizmatchilarga turar joy ajratilmasdan turib, ishdan bo‘shatish huquqiga ega emas, har qanday holatda ham zarur turar joy bilan ta’minlanishi shart;
