Boss yubiley skripti
Sahna savdo markazidek bezatilgan. Yuqori qismida "Tug'ilgan kuningiz bilan" deb yozilgan lampochkalardan yasalgan belgi bor. Kiyimlarda manekenlar bor. Taqdimotchi bug'la bilan paydo bo'ladi. U unga zarba berishga harakat qiladi. Hech narsa ishlamayapti. U qo'llarini yoyadi, o'yinchiga yaqinlashadi va tugmachalarni bosadi. Fanfar ovozi eshitiladi.
Xost: Bugun bizda alohida sana bor. Biz rahbarimizning yubileyini nishonlaymiz. Shu sharafga men spektakl qo'yishni taklif qilaman. Men tomosha qiling, deyman.
Mankenlar harakatlana boshlaydi. Musiqa chalinmoqda. U oldindan tayyorlanishi kerak. Bu "Kovboy" qo'shig'ining elektron ohangi bo'lishi kerak, "The Man of the Boulevard des Capucines" filmi.
Taqdimotchi qo'shiq kuylaydi. Matn:
Vaqt keldi - yubiley keldi.
Kim u bilan uchrashishga jur'at etmaydi?
Tabriklaymiz, to'g'ri bo'lish qiyin
Buni hamma tushunadi.
Muammolar kemirganda - sizga kerak
Ularning barchasini o'z ichingizda enging.
Bu erda hamma birgalikda ishlashlari kerak,
Va muammolarga duch kelmaslik uchun.
Bizda har xil narsalar bor.
Jamoani kim boshqaradi?
U ba'zan nima muhimroq ekanini biladi.
Va biz buni juda eslaymiz.
Va kunning shovqinida va uyqusiz sukunatda
Sizning qo'ng'iroqlaringizni hamma eshitadi.
Ular har doim yaxshi
Va hamma rozi
Kim bahslashishga jur'at etadi?
Hamma shunchaki rozi.
Bu vaqtda manekenlar raqsga tushishadi. Harakatlar robotlarga o'xshash yoki Misr raqsi kabi bo'lishi kerak.
Xost: Yubileyni boshlaymiz.
Ziyofat va raqs bilan qisqa tanaffusdan so'ng, uy egasi yana bug'la bilan paydo bo'ladi. U unga qaraydi, jimgina o'yinchiga yaqinlashadi va uni yoqadi. Fanfar yana o'ynaydi.
Tabriklash matnlarini Internetdan olish mumkin. Birinchi bo‘lim boshliqlari so‘zga chiqadi. Namuna matnlar:
Yaqinlashib kelayotgan yubileyda
Sizni tabriklaymiz.
Va hech qanday shovqinsiz sog'liq
Bayramingiz bilan tabriklaymiz.
To'lovlar ijobiy
Barcha rejalar mavjud.
Sizning ajoyib jamoangiz
Dunyodagi eng do'stona.
Rahbariyatni yubiley bilan tabriklaymiz.
Buxgalteriya bir necha so'z aytadi.
Bilingki, biz sizni birgalikda qadrlaymiz va qadrlaymiz.
Bu erda hamma buni tan olishga tayyor!
Sizni tabriklaymiz va sizga sihat-salomatlik tilaymiz,
Va moliya, shuning uchun ular juda ko'p!
Va biz sizga shu kuni sevgi bilan tan olamiz:
Ushbu oyatdan juda bahramand bo'ling!
Deputat so‘zni aytadi
Ushbu shonli yubileyda.
Yuz yildan keyin buni ko'rsatadi
Barcha boshliqlar - kim javobgar!
Tug'ilgan kuningizni tilaymiz,
Shunday qilib, muvaffaqiyat hamma joyda kutmoqda.
Va biz, shubhasiz, tilaymiz,
Yulduz kabi yorqinroq bo'ling.
Taqdimotchi bugle bilan chiqadi, o'yinchiga boradi, uni yoqadi. O'zini o'zi deb ko'rsatib, fanfar sadolarini chiqaradi. Temirni olib tashlaydi.
Xost: Bekorga sahnamizni savdo markazidek bezatmagandik. Sizga shuni eslatib o'tmoqchimizki, ba'zida odamlar o'z taqdirlarini o'zlari tanlaydilar. Albatta, do'kon bilan taqqoslash juda ko'p, lekin haqiqatan ham umumiy narsa bor. Endi men sizga yaxshi kayfiyatni qaerdan olishni ko'rsataman.
U eshiklardan biriga kirib, bir qo'lida puflanadigan rangli sharlar bilan chiqadi.
Xost: Ko'rdingizmi? Juda oddiy. Bundan tashqari, siz ijodiy ruhni izlashingiz mumkin. Bizda chiplardan keyin bir joyda bor, ha...
U eshiklardan biriga kiradi. U darhol chiqadi.
Xost: Bir qator bor. Umuman olganda, hech narsa bilan ketmaslik uchun siz borib, kelajakka ishonchni qozonishingiz mumkin. Albatta, bu bepul emas. Men hozir tushuntiraman.
U eshiklardan biriga kiradi. Shovqin, shovqin bor. Taqdimotchi yirtilgan shim bilan chiqadi, lekin qo'lida ulkan adyolni ushlab turadi.
Xost: Bu haqida. Ha, kelajakka ishonch uchun ular endi sizni shimsiz qoldiradilar. Lekin gap bu emas. Do'konlarda sotilmaydigan narsalar bor. Odamlar ularni o'zlari, o'z qo'llari bilan yaratadilar. Masalan, munosabatlardagi iliqlik, ishonch, ishlash istagi va hayotning oddiy quvonchi. Shu kuni biz qila olamiz yana bir bor ishonch hosil qiling: biz allaqachon ko'p narsalarni yaratdik. Buning uchun rahbariyatimizga rahmat aytaylik. Va keyin men bayramga o'tishni va uni davom ettirishni taklif qilaman.
Direktor attestatsiyasi.
Korxona rahbarining yubileyida o'yin lahzasi.
Qahramonlar: Rahbar, Valya xola (tozalovchi ayol, janjalli xarakterga ega, xalatda, ro'molda, mop va chelakli o'rta yoshli ayol), T a m a r k a (hamshira, kalta oq xalat kiygan, qo'lida ulkan shprits ushlagan, sust, ko'krak qafasidagi sarg'ish; hamshira niqoblangan erkak bo'lishi mumkin), Manya xola (oshpaz, oq xalat kiygan, to‘la-to‘kis ayol, qo‘lida tovoq pirog ko‘tarib, xursand va tez gapiradi), D i d i F e d i (elektr, kombinezonda, dielektrik qo'lqopli, boshi bog'langan), Dubkov (qorovul, chol to'qilgan ko'ylagi, namat etik, quloqchali shlyapa, qurol bilan), Puzikov (inspektor, muhim shaxs, kostyum va dubulg'ada).
Spektakl boshlanishidan oldin improvizatsiya qilingan sahnada suv va stakan bilan stol qo'yiladi, stolga hujjatlar qo'yiladi - bu skit ishtirokchilari uchun matnlar bo'lishi mumkin. Stol atrofida stullar bor, ulardan biri qolganlardan bir oz uzoqda joylashgan va kunning qahramoni uchun mo'ljallangan.
Etakchi. Yaqinda kompaniyamiz sertifikatlashdan o'tdi. Katta, jiddiy komissiya har bir xodimning kasbiy yaroqliligini baholadi. Va bugun biz direktorimizning kasbiy yaroqliligini u haqiqiy professional bo'lgan ishlab chiqarish masalalarida emas, balki oddiyroq masalalarda baholashga qaror qildik. Uy xo'jaligi. Eng hayotga o'xshashlari. Shu maqsadda ular “xalq komissiyasini” tuzdilar, uning a’zolarini hozir sizlarga taqdim etishdan mamnunmiz.
Uy egasi belgilarni e'lon qiladi, qahramonlar chiqib, stolga o'tirishadi.
Farrosh ayol Valya xola chelak va latta-puttalar bo‘yicha mutaxassis. U paydo bo'lganda mikroblar va chang titraydi.
Valya xola (stollarga qaraydi). O‘zlari chalkashtirib qo‘yishdi-da! Ular shishalarni tashlashdi! Ular bu erda yurishadi, yurishadi, tez-tez yurishadi - ular hatto bilishmaydi. Oyoqlaringizni artib oldingizmi?
Etakchi. Hamshiraning ismi Tamara. Mahalliy birinchi tibbiy yordam stantsiyasining yulduzi. Ukol - uning zaifligi.
Tamara (chiroyli chiqadi, o'tiradi).
Etakchi. Qandolatchi 4-toifali Manya xola. Barcha muammolarning manbai ortiqcha vazn korxonaning adolatli yarmi.
Manya xola. Salom azizlarim!
Etakchi. Elektrchi Pavlov, oddiygina Fedya amaki. Bir marta tishlarim bilan tuproqsiz simni tishlab oldim...
Fedya amaki. Xo'sh, bizning kun tartibimiz nima ... (boshini chayqadi) kun tartibi, kun tartibi?
Etakchi. Xavfsizlik bo'yicha bosh mutaxassis - qo'riqchi Dubkov.
Dubkov. Harakatlanmaydi! Men ogohlantirmasdan o'q uzaman! Voy kompaniya!
Etakchi. Komissiya raisi - xavfsizlik komissari Georgiy Puzikov.
Puzikov.
Etakchi. Hurmatli komissiya, siz sertifikatlashni boshlashingiz mumkin.
Fedya amaki. Xo'sh, bizning kun tartibimiz nima ... (boshini chayqadi) kun tartibi, kun tartibi?
Tamara. Men darhol emlashni boshlashingizni maslahat beraman!
Manya xola. Kutib turing, azizim! Yaxshisi, bir oz pirog iste'mol qiling!
Valya xola. Ular bu erda o'tirishadi, o'tirishadi ... Nima uchun o'tirishlarini bilishmaydi. Sertifikatlangan shaxsni taklif qiling!
Etakchi. (direktorning ismi, otasining ismi)! Iltimos, sertifikatlangan shaxsning joyiga boring.
Direktor stolga borib o'tiradi.
Valya xola. Oyoqlaringizni artib oldingizmi?
Manya xola. Qanaqasiga, (direktorning ismi, otasining ismi), sizga ishingiz yoqadimi?
Direktor javob beradi.
Puzikov. Asosiysi, dubulg'a kiyish!
Tamara. Men darhol emlashni boshlashingizni maslahat beraman!
Dubkov. Voy kompaniya!
Valya xola. Men komissiya a'zolariga attestatsiyadan o'tayotgan shaxsga savollar berishni taklif qilaman.
Fedya amaki. Xo'sh, bizda qanday savollar bor ... (boshini chayqadi) savollar, savollar?
Tamara. Albatta, men darhol emlashni boshlamoqchiman, lekin birinchi navbatda men savol beraman. (direktorning ismi, otasining ismi), diqqat qiling, iltimos. Inson tanasining qaysi qismi kuchli stimulyatsiya ostida hajmini 10 barobar oshirishga qodir? (Biroz pauzadan keyin.) To'g'ri, o'quvchi. Men emlashni boshlashingizni maslahat beraman!
Dubkov. Voy kompaniya!
Puzikov. Asosiysi, dubulg'a kiyish!
Manya xola. Tamara, mening shirinim, kuting, men bir savol beraman. (direktorning ismi, otasining ismi), Menda ovqat pishirish haqida savolim bor. Kichkina, ajinlar, har bir bulochkada, ya'ni har bir ayolda. Bu nima?
Agar rejissyor "ishonch" deb javob bersa, Manya xola shunday davom etadi: "Oh, (ismi, otasining ismi), siz bulochka bo'yicha ajoyib mutaxassis ekanligingizni darhol ko'rishingiz mumkin! Direktor javob bermasa yoki noto‘g‘ri javob bersa, Manya xola shunday davom etadi: “Oh, (ismi, otasining ismi), bu diqqatga sazovor joy! Siz bulochka bo'yicha ajoyib mutaxassissiz!”
Puzikov. Asosiysi, dubulg'a kiyish!
Dubkov. Voy kompaniya!
Tamara. Men darhol emlashni boshlashni taklif qilaman.
Manya xola.
Fedya amaki. Va menda savol bor ... (boshini chayqadi) savol, savol...
Valya xola. Bu erda so'rashadi, so'rashadi ... Ular nima so'rashayotganini bilishmaydi. Odamlarni qiynoqqa solishni bas qiling!
Dubkov. Bu etarli bo'lmaydi! (Direktorga.) Bu erda, masalan, quyidagi holat. Misol uchun, siz postda turibsiz va, masalan, panjara bo'ylab yashirincha o'ta shubhali odamni ko'rasiz. Sizning harakatlaringiz qanday?
Direktor javob beradi.
Voy-buy! Va men har doim qochib ketaman!
Puzikov. Asosiysi, dubulg'a kiyish!
Tamara. Men darhol emlashni boshlashingizni maslahat beraman!
Manya xola. Kutib turing, azizim! Yaxshisi, bir oz pirog iste'mol qiling!
Fedya amaki. Va menda savol bor ... (boshini chayqadi) savol, savol...
Valya xola. Menga ruxsat bering. (ismi, otasining ismi), kadrlar bo'limidan savol. Dam olishdan ko'ra tezroq nima tugaydi?
Direktor javob bermasa, Valya xola davom etadi: “Demak, ta’til puli! Mayli... shu zahotiyoq tugab qolmasligingiz mumkin...” Agar direktor “ta’til to‘lovi” deb javob bersa, Valya xola shunday davom etadi: “Voy! Va siz tugayapsiz! Men hech qachon o'ylamagan bo'lardim! ”
Dubkov. Voy kompaniya!
Puzikov. Asosiysi, dubulg'a kiyish!
Manya xola. O‘rtoq fuqarolar, odam yaxshi tayyorlangan! Hali ham biladi! Keling, testga mos keladimi yoki yo'qmi, allaqachon qaror qilaylik ... ya'ni joy uchun.
Puzikov. Asosiysi, dubulg'a kiyish!
Valya xola. Va oyoqlarini artish uchun. Va boshqalar ham. Va qog'oz parchalari - faqat chelakda, o'tgan - yo'q, yo'q!
Tamara. Va, albatta, emlash o'z vaqtida bo'lishi uchun.
Fedya amaki. Va keyin hech qanday savol yo'q ... (boshini chayqadi) savollar, savollar...
Valya xola. Shuning uchun men xulosani o'qiyman. Sertifikatlangan xodim egallab turgan lavozimiga mos keladi. Tavsiya etiladi: sertifikatlash... (direktorning ismi, otasining ismi) uning lavozimida yana 20 yil. Ovoz berdilar: “Ma’qul” – 5 kishi, qarshi va betaraf – yo‘q! Xayr, oʻrtoqlar!
Puzikov. Va asosiysi, u dubulg'ada bo'lishi kerak!
Direktorga hamma imzolagan protokol beriladi.
Ishchi attestatsiya komissiyasi majlisining bayonnomasi... (Shirkat nomi).
Komissiya a'zolari: hamshira, ismi Tamarka, farrosh ayol Valya xola, 4-toifali qandolatchi Manya xola, qo'riqchi Dubkov, elektrchi Fedya Pavlov amaki, xavfsizlik bo'yicha komissari Georgiy Puzikov.
Kun tartibi: 1. Direktor attestatsiyasi.
Sertifikatlangan... (ismi, otasining ismi, familiyasi)- direktor... (Shirkat nomi). Korxonada ish tajribasi - 30 yil, lavozimida - 20 yil. Sertifikatlash komissiyasi hisobotni o'qib chiqdi ... (ismi, otasining ismi, familiyasi). Sertifikatlangan xodimga savollar berildi va ularga atroflicha javoblar olindi.
Komissiya qarori: sertifikatlangan xodim egallab turgan lavozimiga mos keladi.
Tavsiya etiladi: sertifikatlash... (ismi, otasining ismi, familiyasi) uning lavozimida yana 20 yil.
Ovoz berdilar: “ma’qul” – 5 kishi, qarshi va betaraf – yo‘q.
Ishchi kuchi qo'llab-quvvatlamoqda. Attestatsiya komissiyasining qarori ustidan shikoyat qilinishi mumkin emas.
Komissiya a'zolarining imzolari.
Shuningdek, mini-sahnani ham ijro eting:
Butun jamoa skeytni ijro etishi mumkin. Ish stantsiyalaridagi kabi stullarni joylashtiring va ularga bir nechta odam o'tirsin. Ular qo'llariga papka yoki qog'oz varaqlarini olib, o'zlarini ishlayotgandek ko'rsatishadi.
Ikki kishi hurmatli kostyum kiygan (tekshiruvchi kompaniya vakillari) kirib keladi. Ular atrofga qarashadi. Boshlarini qimirlatib, daftarlariga nimalarnidir yozib olishadi. Ishchilardan biri ularga yaqinlashadi.
Inspektorlardan biri:
Mayli, mayli. Qancha odamni ish bilan ta'minlaysiz?
Ishchi:
Boss bilan birga 25.
Boshqa bir inspektor:
Va xo'jayinsizmi?
Ishchi:
Va hech kim biz uchun xo'jayinsiz ishlamaydi!
Va bir necha vaqtdan so'ng, pirojnoe vaqti keldi. Chiroqlarni o'chiring va tortni sham bilan chiqaring. Shamlar xo'jayinning yillar soniga qarab emas, balki uning lavozimida ushbu korxonada ishlagan vaqtiga qarab bo'lishi kerak. Kek bilan borish uchun siz xo'jayiningizga ushbu she'rni aytib berishingiz mumkin (Pushkinning Tsar Saltan haqidagi ertakidan o'zgartirilgan parcha):
Salom, siz bizning ajoyib xo'jayinimizsiz!
Nega bo'ronli kundek sokin?
Nega hech narsadan xursand emassiz?
Va nega baxtli emas?
Al melankoli sizni yeydi,
Jamoamiz zerikarlimi?
Biz haqiqatan ham sizga yaxshilik qilmayapmizmi?
Agar yo'q bo'lsa, unda nima?
Muammo nima ekanligini ayting!
Nima uchun siz, xo'jayinimiz, norozisiz?
Siz uchun juda ko'p harakat qildik,
Biz rasm chizdik va kiyindik
Biz katta tort tayyorladik
Va ular uni jon bilan pishirdilar,
Sizning qo'l ostidagilaringiz
Umuman olganda, biz qo'limizdan kelganicha harakat qildik!
Xo'sh, bizning xo'jayinimiz, tabassum
Va tug'ilgan kuningiz bilan xursand bo'ling!
Yillarni hisoblamang
Biz uchun siz doimo yoshsiz!
Va bayramni guruh fotosurati (xodimlarning ahvoliga qarang) va raqs bilan yakunlashingiz mumkin. Ha. Va xo'jayiningizga xo'jayin bo'lish huquqi uchun ushbu sertifikatni va haqiqiy oshpaz diplomini berishni unutmang. Va sizning xo'jayiningiz, boshlig'ingiz, xo'jayiningiz xursand bo'lsin va o'z jamoasi bilan faxrlansin.
Sizning xo'jayiningizga tug'ilgan kuningiz bilan tabriklar » bayramning markazida siz uchun tabriklar, taklifnomalar, skriptlar, tostlar, ramkalar, kartalar!
Xo'jayiningizni tug'ilgan kuni bilan tabriklang va xo'jayiningiz uchun tug'ilgan kun tilaklari bunda sizga yordam beradi!
Nasrda xo'jayin odamga tug'ilgan kuningiz bilan
Menejer jamoamizning haqiqiy yetakchisi va miya markazidir! Rahbar - ishimizning asosi, o'zagi, biz uchun mas'uliyat sizning elkangizga tushadi.
Qabul qilasizmi to'g'ri qarorlar va qulay mikroiqlim yarating!
Xuddi shunday qolishingizni tilaymiz yaxshi odam, Sizga mustahkam sog'liq, baxt va muvaffaqiyatlar tilayman!
Boss bo'lish - bu san'at va har kuni qiyin ish. Siz bu strategik va taktik masalani bemalol hal qilasiz! Tug'ilgan kuningiz bilan, aziz xo'jayin! Barcha xodimlardan baxt va salomatlik!
Va shu kuni biz butun jamoa sifatida sizga eng ko'p narsani aytmoqchimiz yoqimli so'zlar:… Ish haqi! Sovrin! Kechki ovqat! Dam olish kunlari! Dam olish!
Menejerni tug'ilgan kuningiz bilan tabriklaymiz
Yubiley va chiroqlar,
Tostlar, konyaklar, kristall,
Boss yubileyini nishonlaydi,
U faol va qari emas,
Salomatlik, tinchlik,
Shon-sharaf faqat mehnat uchun,
Biz o'zimiz uchun but yaratmaymiz,
Tug'ilgan kuningiz bilan, azizim!
Jamoadan boshliqni tug'ilgan kuningiz bilan tabriklaymiz
Azizim, siz bizning xo'jayinimizsiz,
To'g'ri va adolatli
Sizni bayram bilan tabriklaymiz,
Va biz sizning orqangizda devor sifatida turamiz!
Rahbarni tabriklayman
Siz hurmatga loyiqsiz, xo'jayin,
Shodlik ohangi oqadi,
Salomatlik, sizga yangi g'alabalar!
Biz ko'p bo'lishni xohlaymiz
Hamyondagi naqd pul
Ish hayotingizda omad tilaymiz
Va shaxsiy hayotingizda baxt!
Direktorni tug'ilgan kuni bilan tabriklayman
Direktor, siz super sinfsiz!
Va endi tug'ilgan kuningiz bilan
Keling, sizni tabriklaymiz!
Sizga tilaklarimning mohiyati eski,
Ha, shuning uchun biz bir necha kun ishlaymiz:
Omad, baxt va yaxshilik
Har qanday hurmatli biznesingizda!
Uy, oila va hayot bo'lishi uchun,
Har qanday kasallik bir kun ichida davolanadi
Va hamma sizni unutmadi,
Va u katta mukofot bilan taqdirlandi!
Oyatda xo'jayinni tabriklaymiz
Boshliq, yubileyingiz bilan tabriklayman,
Siz bizning aziz murabbiyimizsiz,
Garchi ba'zan sizni xafa qilsak ham,
Lekin biz chin yurakdan sevamiz!
Va ba'zida ular ahamiyatsiz bo'lib tuyuladi
G'amxo'r xotiniga ega bo'lish.
Qachon kimga nima muhim...
Bizning umumiy sevgimiz bilan isitiladi,
Bossni tug'ilgan kuni bilan tabriklayman
Siz hurmatga loyiqsiz, xo'jayin,
Shodlik ohangi oqadi,
Tug'ilgan kuningiz bilan bizdan sharaflar,
Salomatlik, sizga yangi g'alabalar!
Ayol xo'jayinni tug'ilgan kuni bilan tabriklash
Ortingda, xuddi tosh devor orqasida,
Siz doimo - nafaqat tug'ilgan kuningizda -
Muvaffaqiyatsizliklardan saqlaning!
Boss! Tabriklaymiz!
Kosmos bilan sehrli aloqa
Sizning bo'ysunuvchilaringiz uchun bu shartsiz.
Axir, sizga kosmik kuch berilgan
Katta murakkablikdagi muammolarni hal qiling!
Orzular va orzular ro'yobga chiqishi uchun,
Qolganlari endi savol emas.
Va, albatta, siz biz bilan bo'lishingiz uchun,
Bizning o'rtoq, hamkasbimiz va xo'jayinimiz.
Rahbarni ajoyib tabriklar
Oshpaz bizni butunlay maftun qildi:
Juda ko'p... salohiyat!
Haftada 5 kun 8 soat
Biz xo'jayinga aqldan ozganmiz!
Bizga savol beraylik:
"Dunyodagi eng yaxshi xo'jayin kim?"
Biz da'vosiz javob beramiz:
"Bizda dunyodagi eng yaxshi xo'jayin bor!"
Biz mukofot talab qilmaymiz
Ish haqi oshadi,
Agar ish haqi oshsa,
Biz umuman yig'lamaymiz!
Keling, boshliqni maqtaylik
Hech qanday savolsiz!
Tug'ilgan kuningiz bilan, direktor!
Direktor, siz super sinfsiz!
Bizni shunday boshqa kim boshqara oladi?
Va endi tug'ilgan kuningiz bilan
Keling, sizni tabriklaymiz!
Sizga tilaklarimning mohiyati eski,
Ha, shuning uchun biz bir necha kun ishlaymiz:
Omad, baxt va yaxshilik
Har qanday hurmatli biznesingizda!
Uy, oila va hayot bo'lishi uchun,
Har qanday kasallik bir kun ichida davolanadi
Va hamma sizni unutmadi,
Va bosh sovrin bilan taqdirlandi!!!
Tug'ilgan kuningiz bilan, xo'jayin!
Choynak uchun pul yetishmasa ham,
Lekin faqat shakarsiz choy uchun,
Sizni maqtaymiz, xo'jayinimiz!
Bizni dasturxon bilan kutib oling!
Biz shunchaki nola qilmaymiz, shudgor qilamiz, xizmat qilamiz,
Va mehnat hujjatida qora muhr bor:
Bir-birimiz bilan ( va - reja bilan) biz do'stmiz,
Bayramni birga nishonlaymiz!!!
Rossiyada shunday bo'ldi,
Rahbaringizni seving!
Biz uni tanlay olmaymiz.
Rostini aytsam? Va biz xohlamaymiz!
Bizning jamoamiz kichik emas,
Yosh, jonli, jasur!
Bir so'z bilan aytganda - siz hurmat qilishingiz mumkin.
Rahbarning tajribali bo'lgani yaxshi!
U bizni boshqarishga qodir.
Afsuski, tez-tez emas
Biz uchastkaga boramiz
Barcha tashvishlardan uzoqda.
Yiliga bir marta bo'lgani achinarli.
Biz yig'ilishga yig'ilmadik,
Birovning va'dalari bo'yicha emas.
Ish haqini berish uchun emas
yoki dahshatli favqulodda vaziyat.
Va biz sizni yaxshi ko'rishimizni aytish uchun!
Biz nimani qadrlaymiz va kabutarlar!
Va biz shu soatda tilaymiz,
Tug'ilgan kuningizda,
Uzoq umr, baxtli hayot,
Bizni haqoratsiz sevish uchun,
Yaxshilik yetarli,
Ko'p ish bor!
Kompaniyaning boshlig'i bo'lish oson emas.
U aravani tortadi, ulardan ko'pi yo'q.
Sut unga zarar keltiradi,
Lekin buning zarari yo'q, Xudoga shukur!
Shudgordek haydaydi, haydaydi,
Barcha to'siqlarni engib,
Oyoq va qo'llaringizga dam bermasdan,
Xo'sh, biznesda sizga kerak bo'lgan narsa shu!
U foyda keltirishi mumkin
Va aforizmni ifoda eting,
U oligarxga o'xshaydi -
U shunday xarizmaga ega!
Lekin buni qimor deb hisoblamang,
Bu erda hamma narsa demokratik:
Biz siz uchun ko'taramiz, xo'jayin,
Hamma birgalikda va har bir kishi!
Va dono maymunlar yilida,
Biz, primatlarda bo'lgani kabi,
Keling, tozalangan bananni olaylik ...
Keling, boshliqqa ichamiz, bolalar!
Biz sizni qadrlaymiz va hurmat qilamiz,
Har doim sizga ishonch
Va tug'ilgan kuningiz bilan,
Kelgusi yil sizga baxtli bo'lishini tilaymiz.
Sizga tilaymiz:
ishda - tezlik,
quvnoqlikda,
baxtda - abadiylik,
hayotda - cheksizlik.
quyoshdan - issiqlik,
odamlardan - mehribonlik,
erimdan - muloyimlik,
do'stlardan - sevgi va sadoqat.
Sog'lom va cheksiz omadli bo'ling!
Sizga muvaffaqiyat, yorqin imon,
Va sizning yo'lboshchi yulduzingiz bo'lsin
Hayot yorqin va doimo porlaydi.
Erkak uchun xo'jayin bo'lish oson emas,
Va ba'zida ular ahamiyatsiz bo'lib tuyuladi
Soch turmagi, vazni, balandligi xususiyatlari,
G'amxo'r xotiniga ega bo'lish.
Rostini aytsam, bu bilan bahslashishingiz mumkin,
Qachon kimga nima muhim...
Lekin faqat sizning g'amxo'rligingiz uchun rahmat
Ishlab chiqarish jarayoni barqaror!
Rahbarsiz fikr yo'q - aniq!
Orkestr dirijyorsiz mavjud bo‘lolmaydi.
Ha, ehtimol taqqoslashlar muvaffaqiyatsiz,
Lekin, albatta, bizning biznesimizda siz maestrosiz!
Ruhda va ishda - nafis va chiroyli,
Bizning umumiy sevgimiz bilan isitiladi,
Iltimos, jamoaning tabriklarini qabul qiling
Tug'ilgan kuningizda! Sog 'bo'ling!
Sizni yubileyingiz bilan tabriklaymiz,
Bizning xo'jayinimiz va aziz do'stimiz,
Sizga sodiq bo'lishga qasamyod qilamiz,
Qalbingizda tinchlik bo'lsin.
Biz tez-tez yig'ishni xohlaymiz
Dachadagi shonli jamoamiz,
Va tez-tez bonuslarni bering,
Sizga baxt va omad tilaymiz!
Tushuntirish vaqti keldi
Va biz sizga birma-bir aytib beramiz:
Siz ayollar uchun birinchi ritsarsiz,
Sariq sochli, ko'k ko'zli -
Epik rus qahramoni,
Siz bilan darhol ish olib boring
Men chuqurlikda ham, kenglikda ham o'sishni boshladim.
Har qanday rejalar amalga oshsin!
Sizga har kuni ertalab tilaymiz,
Omad favvoralarini yoqib,
Tog'ga omad keltiring!
Va tashvishlar sizni bezovta qila boshlaydi -
Dengiz tubiga sho'ng'ing
Garchi barcha suv osti go'zalliklari
Xotinim bilan taqqoslab bo'lmaydi!
Sizga salomatlik va ilhom tilayman,
Baxt qushini tutishingiz uchun,
Hatto yuz yillik tug'ilgan kuningizda ham
Siz yosh va kuchga to'lasiz.
Bir paytlar unib chiqqan narsa
Siz tarbiyaladingiz va o'stirdingiz!
Bu dunyoda hamma narsa aylandi
Bir orzu amalga oshdi:
Ofisi bo'lgan kotib,
Uy, farovonlik va tinchlik!
Yillar o'tib ketsin,
Barcha yomon ob-havoni chetlab o'tib,
Sizni butun qalbimiz bilan tilaymiz
Sevgi, sog'liq, baxt.
KBT - Rejissyorning yubileyi - Musiqiy sovg'a
Krasnoluchskiy asbobsozlik kolleji
N va bu hech kimga sir emas korporativ tadbirlar Har qanday kompaniyada mehnat jamoasi yaxshi birlashtirilgan, bu xodimlarning mehnat yutuqlariga foydali ta'sir ko'rsatadi. Shuning uchun ko'plab kompaniyalar ko'pincha u yoki bu sabablarga ko'ra korporativ tadbirlarni o'tkazadilar. orasida alohida o'rin tutadi katta miqdor Korxonada bayramlarni nishonlash sababi xo'jayinning tug'ilgan kunidir. Bu, ayniqsa, ayol liderning bayrami uchun to'g'ri keladi. Gap shundaki, o'z tug'ilgan kunini ayollar kutadilar unutilmas bayram. Rahbarlik lavozimlarida ishlaydigan ayollar ham bundan mustasno emas.
Lekin, albatta, har bir narsa muammosiz o'tishi uchun xo'jayinning tug'ilgan kunini nishonlashga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. yuqori daraja. Buning uchun hech narsani o'tkazib yubormaslik uchun barcha tafsilotlarni va kichik narsalarni ishlab chiqishingiz kerak. Axir, agar ayol rahbarning tug'ilgan kunini nishonlashga tayyorgarlik ko'rayotganda biror narsani unutib qo'ysangiz, bayramning ta'siri siz rejalashtirgandek bo'lmaydi. Shuning uchun, bayramni rejalashtirishga jiddiy qarash, shuningdek, tug'ilgan kun stsenariysini ishlab chiqish juda muhimdir.
Bossni tug'ilgan kuni bilan tabriklash
Avvalo, menejerni bayrami bilan kim va qanday tabriklashini hal qilishingiz kerak. Siz barcha tabriklarni aytadigan eng so'zli xodimlardan birini tanlashingiz mumkin yoki siz navbat bilan xo'jayiningizni tug'ilgan kuni bilan tabriklashingiz mumkin. Kim ayol menejerni bayram bilan tabriklasa, siz xo'jayinning yoshiga oid iboralar yoki havolalar bo'lmagan bunday tabriklarni tayyorlashingiz kerak.
Bossning tug'ilgan kuni uchun o'yinlar va musobaqalar
Rahbarga tabriklar va tilaklar haqida qaror qabul qilganingizdan so'ng, uning tug'ilgan kunida o'tkaziladigan musobaqalar va o'yinlarni tanlashingiz kerak. Gap shundaki, barcha musobaqalar ushbu bayramga mos kelmaydi. Shuning uchun, xo'jayiningizning tug'ilgan kuni uchun o'yin-kulgini tanlashda siz uning yoshini va jamoadagi munosabatlarini hisobga olishingiz kerak.
Boss uchun sovg'a tanlash
Bayramning o'zi qanday bo'lishini hal qilganingizda, siz rahbarga nima berishingizni hal qilishingiz kerak bo'ladi. Axir, ayolning bayramni qanday qabul qilishi ko'p jihatdan sovg'ani tanlashga bog'liq. Xo'sh, etakchilik lavozimidagi ayolga aniq nima berishni o'zingiz hal qilasiz.
Ayol xo'jayinning tug'ilgan kuni uchun stsenariy
1. Taqdimotchi kompaniyaning menejeri va barcha xodimlari bilan salomlashadi. U bugun unutilmas, quvnoq va e'lon qiladi qiziqarli bayram. Shundan so'ng, hamma olqishlaydi va bayramning o'zi boshlanadi.
2. Taqdimotchi hozir bo'lganlarning barchasiga murojaat qiladi va nima uchun bugun hamma yig'ilganini aytadi. U yig'ilish sababini hamma bilishiga qaramay, shunday qiladi. Bu murojaat davomida u bag'ishlaydi alohida e'tibor voqea qahramoni. Taqdimotchi barcha mehmonlarga mehnat jamoasida intizom, muvaffaqiyat va do'stona muhitning garovi ekanligini eslatadi. Bundan tashqari, kompaniyada korporativ ruhni saqlaydigan va jamoada demokratiyani ta'minlaydigan tug'ilgan kungi qiz (uning ismi va otasining ismini ko'rsatadi). Shuningdek, xo'jayinning malakasi va mehnatsevarligini ta'kidlash kerak. Umuman olganda, siz uni etakchining eng yaxshi tomonlarini ta'kidlaydigan tarzda taqdim etishingiz kerak. Agar siz xo'jayiningizni xafa qilmaydigan kulgili hazillar bilan chiqishingiz mumkinligiga ishonchingiz komil bo'lsa, ularni uy egasining tabrik nutqiga qo'shishni unutmang.
3. Barcha mehmonlarni tabriklab, tug'ilgan kungi qizni tanishtirgandan so'ng, uy egasi barcha mehmonlar dam olishlari va to'g'ri kayfiyatga ega bo'lishlari uchun isinish musobaqasini o'tkazishni taklif qiladi. Qanday isitish o'yinini o'ynash sizga bog'liq, chunki ularning soni juda ko'p. Misol uchun, siz mehmonlarning har birini o'ng tarafdagi qo'shnisiga o'girishga taklif qilishingiz va undan musobaqalar va o'yinlarda faol ishtirok etishini, shuningdek, bitta tostni o'tkazib yubormasligini so'rashingiz mumkin. Umuman olganda, isinish o'yini oddiy, qiziqarli va mutlaqo hamma uchun tushunarli bo'lishi kerak.
4. Birinchi isinish o'yinidan so'ng siz to'g'ridan-to'g'ri bayram va tostga o'tishingiz mumkin. Birinchi tushdi uy egasiga ishonib topshirilishi kerak. Eng yaxshi eslab qolingan birinchi tost bo'lgani uchun uni yaratish ayniqsa jiddiy qabul qilinishi kerak. Unda qo'pol hazillar bo'lmasligi kerak, chunki ko'pchilik ayollar bunday hazilni tushunmaydilar. Bundan tashqari, barcha tostlarda mavjud bo'lgan banal va noto'g'ri iboralardan qochishga harakat qiling. Umuman olganda, taqdimotchining so'zlari chiroyli, o'ziga xos va esda qolarli bo'lishi kerak.
5. Birinchi tost aytilib, birinchi stakan mast bo'lgandan so'ng, mehmonlar dam olishadi va yanada ko'proq dam olishadi. Lekin bu hali ko'chma musobaqalarni o'tkazish uchun etarli emas. Shuning uchun, siz hozir bo'lgan har bir kishining kayfiyatini ko'taradigan stol o'yin-kulgilarini o'tkazishingiz mumkin. Buning uchun siz sovg'alar mavzusiga oid qo'shiqlardan parchalardan iborat bo'lgan musiqiy tanlovni tayyorlashingiz kerak bo'ladi.
Uy egasi mehmonlardan xo'jayiniga nimani berishni xohlashlari haqida o'ylashni so'raydi. Shundan so'ng, u mehmonlarning har biriga mikrofon bilan yaqinlashadi va uning yordamchisi u yoki bu musiqani ijro etadi. Qizig'i shundaki, qo'shiqlar mutlaqo hamma narsa bo'lishi mumkin.
Qo'shiqlarning namuna ro'yxati:
"Million qizil atirgullar";
"Men sizga uy sotib olaman";
"Menga ayt, menga nima kerakligini ayt!";
"Men sizga tinchlik beraman";
"Hammasi siz uchun";
"Men sizga it beraman";
"Men sizga jannatni beraman";
"Qo'llaringdan o'paman."
Umuman olganda, siz mutlaqo har qanday qo'shiqni, shu jumladan kulgili qo'shiqlarni tanlashingiz mumkin. Ishonchim komilki, ushbu qiziqarli tanlov barchaning kayfiyatini ko'taradi va tug'ilgan kungi qizni hayajonlantiradi.
6. Mehmonlar ovqatlanishga ulgurmasdan oldin, uy egasi ularni bir yoki boshqa ochiq o'yin o'ynashga taklif qiladi. Qaysi o'yinni tanlash sizga bog'liq. Ish jamoasida o'tkazish uchun ixtiro qilingan juda ko'p turli xil ochiq musobaqalar va o'yinlar mavjud. Shuning uchun, bayram uchun eng mos o'yinni tanlash siz uchun qiyin bo'lmaydi.
7. Faol raqobatdan so'ng mehmonlarga dam olish imkoniyatini berishingiz kerak, ularni stolga qaytib, xo'jayinning tug'ilgan kuni sharafiga bayramona bayramni davom ettirishga taklif qilishingiz kerak. Hamma qaytib kelganida, siz tostlar tayyorlashni davom ettirishingiz va rahbarni tabriklashingiz mumkin. Biroq, siz bunga haddan tashqari berilmasligingiz kerak. Hamma narsa engil va qulay muhitda sodir bo'lishi kerak.
8. Bayram paytida siz stoldan chiqmasdan yana bir musobaqa o'tkazishingiz mumkin. Biroq, bu tanlov xo'jayinni ajablantirmaydi, chunki uni o'tkazishdan oldin, taqdimotchi u bilan bu haqda gaplashishi kerak. Uy egasi tug'ilgan kun qiziga bir nechta savol berishi kerak. Xo'sh, tanlovning mohiyati shundaki, uy egasi mehmonlarga xo'jayin bilan bog'liq bo'lgan savollarni so'raydi va ular ularga to'g'ri yoki oddiygina kulgili tarzda javob berishlari kerak. Kim eng to'g'ri yoki kulgili javob bersa, u g'olib bo'ladi.
Namuna savollar ro'yxati:
1) Sevimli ichimlik?
2) Sevimli film?
3) Boss kimni yaxshi ko'radi?
4) Boss dam olish kunlarini qanday o'tkazadi?
5) Kechasi xo'jayin kimni eslaydi?
Umuman olganda, savollar mutlaqo har qanday bo'lishi mumkin.
9. Shundan so'ng siz tug'ilgan kungi qizning o'zi uchun u yoki bu tanlovni o'tkazishingiz mumkin. U uchun qaysi tanlovni tanlashni o'zingiz hal qilasiz.
10. Mehmonlardan biri xo'jayinga sovg'a beradi, yakuniy tostlar ovoz chiqaradi va xo'jayinning tug'ilgan kuni tugaydi.
Bugungi kunda korporativ bayramlar deyarli barcha mehnat jamoalari hayotining ajralmas qismidir. Va bu ajablanarli emas, chunki ishda ham dam olish va o'yin-kulgi uchun vaqt topishingiz kerak. Bundan tashqari, bunday tadbirlar ko'pincha mehnat jamoalaridagi munosabatlarni yaxshilashga foydali ta'sir ko'rsatadi.
Korporativ bayramlarning jamoalardagi kayfiyat va munosabatlarga bunday foydali ta'siriga qaramay, hamma kompaniyalar ham bunday tadbirlarni o'z xodimlari xohlagancha tez-tez o'tkazmaydi. Ba'zi kompaniyalar bunday bayramlarni faqat haqiqatan ham muhim holatlarda tashkil qiladi, masalan Yangi Yil yoki xo'jayinning tug'ilgan kuni. Aynan shunday hollarda korporativ tadbirlar ko'pincha o'tkaziladi. Bu, ayniqsa, xo'jayinning tug'ilgan kuni uchun to'g'ri keladi, chunki bu voqea bevosita butun mehnat jamoasiga tegishli.
Deyarli har qanday kompaniyada xo'jayinning tug'ilgan kuni arafasida ushbu bayramga tezkor tayyorgarlik jarayoni boshlanadi. Va bu ajablanarli emas, chunki siz ushbu tadbirga diqqat bilan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak.
Tabriklar va bayramlarni muhokama qilish
Sizning xo'jayiningizning tug'ilgan kuni sharafiga bayramni o'zi tashkil qilishdan oldin, siz yig'ilib, barcha fikrlarni muhokama qilishingiz kerak. Bundan tashqari, barcha tafsilotlarni ishlab chiqishga vaqt topish uchun buni oldindan qilish kerak. Axir, agar buni qilmasangiz, tayyorgarlik ko'rish uchun vaqtingiz bo'lmasligi mumkin yaxshi skript xo'jayinning tug'ilgan kuni, bu albatta voqea qahramonining kayfiyatini buzadi.
Avvalo, siz bayramni qaerda o'tkazishni hal qilishingiz kerak. Gap shundaki, tadbirning joylashuvi ko'p jihatdan korporativ bayram qanday o'tishini aniqlaydi. Agar xo'jayiningiz bayramni ofisda emas, balki kafe yoki restoranda o'tkazishga qaror qilsa, unda siz bunga tayyor bo'lishingiz kerak. Umuman olganda, bayram o'tkaziladigan joyni bilsangiz, tashkiliy masalalarni hal qilish osonroq bo'ladi.
Albatta, bayram tadbiri qanday bo'lishi nafaqat jamoaga, balki xo'jayinning o'ziga ham bog'liq. Agar sizning menejeringiz haqiqatan ham jiddiy va qattiqqo'l odam bo'lsa, ehtimol unga ajoyib dam olish kerak emas. Biroq, agar sizning xo'jayiningiz kompaniyaning haqiqiy ruhi bo'lsa, u o'z xodimlari bilan ajoyib vaqt o'tkazishi mumkin bo'lgan shovqinli va quvnoq bayramni o'tkazishdan xursand bo'ladi.
Rahbaringiz uchun sovg'a tanlash
Rahbarning tug'ilgan kuni bilan bog'liq barcha tayyorgarlik masalalarini muhokama qilganingizdan so'ng, siz voqea qahramoniga nima berishingizni hal qilishingiz kerak. Sovg'ani tanlash ham tug'ilgan kunning fe'l-atvori va xarakteriga bog'liq bo'lishi kerak. Shunisi e'tiborga loyiqki, siz ham xo'jayiningiz uchun sovg'ani oldindan tanlashingiz kerak.
Rollarni taqsimlash
Xo'jayiningiz uchun qanday bayram uyushtirishni va unga qanday sovg'a berishni hal qilganingizda, tayyorgarlik jarayonida har kim o'z ishini bajarishi uchun xodimlar o'rtasida rollarni taqsimlashingiz kerak bo'ladi. Xo'jayiningizning tug'ilgan kuni uchun qanday stsenariyni tanlamasligingizdan qat'iy nazar, xodimlar o'rtasida rollarni taqsimlash juda muhimdir. Masalan, siz xo'jayinga kim sovg'a berishini va kim taqdim etishini hal qilishingiz kerak. Bundan tashqari, agar jamoada quvnoq odam bo'lsa, unda siz unga voqea qahramonini hayratda qoldiradigan bir nechta kulgili hazillarni yozishni buyurishingiz mumkin.
Ofis yoki restoranda xo'jayinning tug'ilgan kunini nishonlash stsenariysi
Barcha tayyorgarlik tadbirlari amalga oshirilgandan so'ng, siz stsenariyning o'zini diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak bo'ladi. Biroq, hamma narsa reja bo'yicha ketmasligiga tayyor bo'lishingiz kerak, chunki bayram muborak daqiqa daqiqa rejalashtirilmasligi kerak.
Agar siz bayram uchun uy egasi yollashni xohlamasangiz, lekin hamma narsani o'zingiz bajarishni afzal ko'rsangiz, unda bu vazifani faqat yaxshi tilga ega quvnoq odamga topshirishingiz kerak. Misol uchun, savdo menejeri taqdimotchi sifatida harakat qilishi mumkin.
1. Siz xo'jayiningizning tug'ilgan kunini tabriklash bilan nishonlashni boshlashingiz kerak. Uy egasi birinchi navbatda mehmonlarni kutib oladi, shundan so'ng u butun e'tiborini voqea qahramoniga qaratadi. U xo'jayinni tanishtiradi va u haqida qisqacha gapiradi. Buning uchun rahbarning shaxsiy hayoti haqida bilish shart emas. Xo'jayinning ishda ko'rsatadigan kuchli tomonlarini ta'kidlash kifoya. Ushbu spektaklda hazillarni o'z ichiga olishi tavsiya etiladi, chunki ular qiziqarli dam olish uchun tashrif buyurgan barcha mehmonlarni darhol energiya bilan ta'minlaydi.
2. Taqdimotdan so‘ng so‘zni boshliq o‘rinbosariga yoki uning o‘rinbosariga beradi o'ng qo'l. Birinchi bayram spektakli aynan undan yangradi. Ushbu tabrikni oldindan tayyorlash tavsiya etiladi, ammo agar bunga vaqtingiz bo'lmasa, unda siz improvizatsiya bilan shug'ullanishingiz mumkin. Butun jamoa bilan xorda tabriklashning hojati yo'q. Bu sizga yaxshi fikr bo'lib tuyulishi mumkin, lekin aslida u maktab boshqaruvchisiga o'xshaydi.
3. Mehmonlar bilan salomlashish, xo'jayinni tanishtirish va uning o'rinbosaridan tabriklashdan so'ng, siz ovqatga o'tishingiz mumkin. Biroq, uni kechiktirishning hojati yo'q, chunki mehmonlar ovqatlanish uchun vaqtlari bo'lsa, ular musobaqalarda, o'yinlarda va o'yin-kulgilarda qatnashishga unchalik tayyor bo'lmaydi.
4. Ko'ngilochar dastur O'pkadan boshlash yaxshidir va qiziqarli musobaqalar, mehmonlarni isitish va to'g'ri ohangni o'rnatish uchun bayram tadbiri. Masalan, siz musiqa va stullar bilan klassik korporativ o'yinning ba'zi analoglarini o'ynashingiz mumkin. Bu haqida musobaqa haqida, mehmonlar stullarni aylanib o'tishganda va u pasayganda, ishtirokchilar o'z joylarini egallashlari kerak. Sizning xo'jayiningizning tug'ilgan kunida siz ushbu musobaqaning kattalar o'zgarishini o'tkazishingiz mumkin.
Taqdimotchi bir nechta odamni chaqiradi va ularni tanlovda ishtirok etishga taklif qiladi. Bir necha stakan spirtli ichimliklarni stulga, stolga yoki boshqa yuzaga qo'ying. Ushbu ko'zoynaklar soni ishtirokchilar sonidan bitta kam bo'lishi kerak. Raqobatning mohiyati stullar bilan bir xil. Biroq, tanlov ishtirokchilari uchun qiyinchilik shundaki, ular musiqa to'xtaganida stakan olib, uning tarkibini ichish uchun vaqt topishlari kerak. Stakanga borishga ulgurmagan kishi o'yindan chetlashtiriladi. Yana bir stakan stoldan olib tashlanadi, shunda ularning soni yana ishtirokchilar sonidan kamroq bo'ladi. Oxirgi stakan spirtli ichimliklarni ichgan ishtirokchi g'alaba qozonadi. Bu raqobat juda hiyla-nayrang, chunki faqat unda qatnashish orqali odam mast bo'lishi mumkin.
5. Keyin siz xo'jayinning g'alaba qozonishi mumkin bo'lgan tanlovni o'tkazishingiz mumkin, bu albatta tug'ilgan kungi bolani xursand qiladi. Misol uchun, siz "Oltin baliq" tanlovini o'tkazishingiz mumkin. Uni amalga oshirish uchun oldindan etarli miqdordagi kichik eslatmalarni tayyorlashingiz kerak. Ularning har birida siz "oddiy baliq", bittasida esa "oltin baliq" yozishingiz kerak.
Tanlovning mohiyati shundaki, har bir ishtirokchi sumkadan eslatma oladi. Chiqib ketadigan odam " oltin baliq", hozir bo'lgan mehmonlarning har biriga uchta tilak bildirishi kerak. Sizning xo'jayiningiz bu o'yinda g'alaba qozonishi uchun siz navbati kelganda jimgina "oltin baliq" ni sumkaga solib qo'yishingiz kerak.
6. Musobaqa va o'yinlar o'rtasida mehmonlar ichish, dam olish va gazak qilishlari uchun stolga qaytish kerak. Kechki dasturga, agar kerak bo'lsa, raqsni ham kiritish kerak.
7. Sovg'ani taqdim etishga kelsak, u bayramning boshida ham, korporativ partiyaning oxirida ham kiritilishi mumkin.
