Yaqinda Rossiyada noyabr oyida nishonlanadigan Milliy birlik kuni bayrami bu oyda ishlaydigan ruslar uchun dam olish kunini qo'shadi. Oktyabr oyida allaqachon ko'pchilik savolga qiziqish bildirmoqda: 2018 yil noyabr oyida biz qanday dam olamiz va qonun bo'yicha qancha dam olish kuni talab qilinadi. 4-noyabr kuni qanday dam olamiz va 5-noyabr dushanba kuni dam olish kuni bo'ladimi?
Mamlakatda milliy birlik bayrami qachon nishonlanishi, ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra noyabr oyida qancha ish kuni va qancha dam olish va bayram kunlari bo'lishini maqolamizda bilib olamiz.
Noyabr oyida Rossiya milliy birlik kunini nishonlaydi.
Shu munosabat bilan mamlakat aholisi qo'shimcha dam olish kunini oladi. Ishlab chiqarish taqvimi bayramlar uchun ta'tilni rejalashtirishga yordam beradi.
U sizga 2018 yil noyabr oyida qanday ishlayotganimiz va dam olishimiz va ruslarni qanday uzoq dam olish kunlari kutayotganini aytib beradi. Taqvim sizga ushbu oy uchun ish vaqti haqida ma'lumot beradi.
Noyabr oyida ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra qanday dam olish kerak
Rossiya ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, 2018 yil noyabr oyida 9 ta dam olish va dam olish kunlari mavjud:
- 3, 4, 5 noyabr;
- 10, 11 noyabr;
- 17, 18 noyabr;
- 24, 25 noyabr.
4-noyabr Milliy birlik kuni: qanday dam olamiz
Noyabr oyida Rossiyada 3 kun davom etadigan bitta uzoq dam olish kunlari bor - 4-dan 6-gacha:
- 4 noyabr, yakshanba. - Milliy birlik kuni, rasmiy ishlamaydigan bayram (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi)
- 5-noyabr, dushanba. – yopiq, 4-noyabrga qoldirildi
- 3-noyabr, shanba. - dam olish kuni.
Ishlab chiqarish taqvimi bo'yicha noyabr oyida ish kunlari
2018 yil noyabr oyida ruslar 21 kun ishlaydi. 2018 yilda Milliy birlik kuni yakshanba kuniga to'g'ri keladi, ya'ni dam olish kuni ish kuniga ko'chiriladi.
Bu yil Milliy birlik kuni munosabati bilan dam olish kuni 5-noyabr, dushanba kuni bo‘ladi.
2018 yil noyabr oyida ish vaqti standartlari
Rossiya ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, 2018 yil noyabr oyida mamlakatda 21 ishchi (shu jumladan 1 ishdan bo'shatilgan ishchi) va 9 kun dam olish va bayramlar bor edi.
Standart ish vaqti:
40 soatlik ish haftasi bilan - 167 soat (21 x 8 - 1, bu erda 21 - ish kunlari soni, 8 - ish smenasining davomiyligi, 1 - qisqartirilgan ish kunlari soni);
36 soatda - 150,2 soat (21 x 7,2 - 1);
24 soatda - 99,8 soat (21 x 4,8 - 1).
2018 yil noyabr oyida davlat bayramlari
Bayram 2004 yil dekabr oyida mamlakatning an'anaviy dinlari rahbarlaridan iborat Rossiya Dinlararo kengashi tashabbusi bilan Rossiyaning barcha xalqlarini birlashtiruvchi milliy bayram sifatida tashkil etilgan.
Ushbu yangi milliy bayram birinchi marta 2005 yil 4-noyabrda nishonlangan, ammo uning tarixi ancha oldinroq - bir necha asrlar oldin boshlangan.
2018 yilda u 14-marotaba nishonlanadi. Bu rasmiy dam olish kuni (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi).
Milliy birlik kuni: qanday bayram
4-noyabr asosiy pravoslav bayramlaridan biri - Qozon Xudo onasining ikonasi kuni - Rossiya poytaxtini xorijiy bosqinchilardan ozod qilishning ruhiy ramzi edi.
Aynan 1579 yilda Qozonda mo''jizaviy tarzda topilgan ushbu ikonadagi ro'yxatlar bosqinchilar bilan bo'lgan janglarda yordam berdi, birinchi navbatda birinchi zemstvo militsiyasi, so'ngra knyaz D. Pojarskiy boshchiligida polyaklarni Moskvadan quvib chiqargan ikkinchisi. .
Keyin, 1612 yil noyabrda, qiyinchiliklarni engish va xorijiy interventsiyaga qarshi kurashda tub burilish yuz berdi.
Qolaversa, bunga armiya emas, hokimiyat tomonidan yig'ilgan armiya emas, balki xalq militsiyasi, o'z-o'zidan tashkil etilgan harakat erishgan. Bu Rossiya tarixidagi yagona holat.
Polsha bosqinchilarini quvib chiqarib, o'zlari yangi hukumatni tanlagan xalq kuchlari tomonidan Rossiya davlatchiligining tiklanishi va 1612 yil 4 noyabrdan boshlab zamonaviy Rossiyaning nasabnomasini olish bayramning siyosiy ma'nosidir.
Darhaqiqat, o'shanda Rossiya tarixda unga tahdid solgan eng katta xavf-xatarlardan biridan xalos bo'ldi. Rossiya suverenitetini butunlay yo'qotish haqiqatdan ham ko'proq edi.
Polshaning demografik, iqtisodiy, moliyaviy, siyosiy va harbiy salohiyati Rossiyanikidan sezilarli darajada yuqori edi - faqat aholi soni bo'yicha Rossiya Polshadan deyarli 2 baravar kam edi (7 millionga nisbatan 12 million kishi).
Keling, bunga kompradorlar guruhining xiyonatini qo'shamiz - knyaz Vladislavga sodiqlikka qasamyod qilgan boyarlar (hokimiyatni to'liq qonuniy ravishda topshirish uchun faqat Patriarx Germogenning imzosi yo'q edi).
Va biz Lyaxo-Litva bo'yinturug'i ostidagi Rossiyaning keyingi tarixining mutlaqo umidsiz manzarasini olamiz, unda Romanovlar davridagi Rossiya imperiyasining buyukligiga ham, SSSRning yutuqlari va g'alabalariga ham joy bo'lmaydi. .
Cherkov sinfi (Polsha suverenini tan olishdan bosh tortgan Patriarx Germogen, u ochlikdan o'lgan, Rossiya bo'ylab chaqiruv xatlarini yuborgan Trinity-Sergey Lavra rohiblari), oddiy odamlar (Nijniy) orasida sog'lom kuchlar topildi. Novgorod qassob K. Minin, Kostromalik dehqon I. Susanin), dvoryanlarning ayrim vakillari (birinchi militsiyani boshlagan Ryazan dvoryan P. Lyapunov talonchilikni tinchitmoqchi bo‘lganida kazaklar tomonidan xakerlar tomonidan o‘ldirilgan, knyaz D. Pojarskiy). . Va ularning barchasi asosan viloyatlar vakillari edi.
Tarixdan ildiz otgan eski bayramdan Milliy birdamlik kuni ko'plab ajoyib an'analarni meros qilib oldi. Shu kuni Rossiyada eski qarzlarni kechirish, sovg'alar berish, kambag'allarga eski narsalarni berish va hokazolar odat edi.
Qanday nishonlash kerak
Birinchi Milliy birlik kuni 2005 yilda tantanali ravishda nishonlandi - Nijniy Novgorod bayram tadbirlarining asosiy markaziga aylandi. Bayramning asosiy voqeasi Kuzma Minin va Dmitriy Pojarskiy haykali ochilishi bo'ldi.
Ular bu yil ham Milliy birdamlik kunini avvalgi yillardagidek ajoyib nishonlashni rejalashtirgan. Eng ulug'vor tadbirlar Minin va Pojarskiy militsiyasi paydo bo'lgan Moskva va Nijniy Novgorodda rejalashtirilgan.
Shahar bo'ylab katta, ko'p million dollarlik kortej va Minin va Pojarskiy yodgorligiga gul qo'yish rejalashtirilgan.
Milliy birlik kunida vatanparvarlik ruhidagi bayram tadbirlari, yurishlar, bayramlar, yarmarkalar, ko'rgazmalar va boshqalar o'tkaziladi. Moskvadagi barcha yirik bog'lar Milliy birlik kuni uchun katta ko'ngilochar dastur tayyorladi.
Kremlda Rossiya xalqi birligini mustahkamlash uchun Prezident mukofotini topshirish marosimi va “Biz birmiz” kontserti boʻlib oʻtadi.
Mamlakat bo'ylab tantanali konsertlar, otashinlar, ommaviy bayramlar o'tkaziladi.
Shunday qilib, 3 noyabr kuni qisqartirilgan ish kuni ushbu kalendar yili uchun oxirgi hisoblanadi. Boshqa barcha hollarda, bayramlar oldidan kunlar muntazam rasmiy dam olish kunlariga to'g'ri keldi, shuning uchun ular ish vaqtining davomiyligiga ta'sir qilmadi. 2016 yilda barcha dam olish kunlari, bayramlar va qisqartirilgan kunlar haqida Sankt-Peterburg yuridik portalining maxsus bo'limida bilib olishingiz mumkin. Tez orada ushbu bo'limda 2017 yil uchun kalendar paydo bo'ladi.
Mehnat kodeksi nima deydi
Qisqartirilgan ish kunlari tartibga solinadi, uning standartlari 2016 yil va boshqa yillar uchun ishlab chiqarish taqvimiga tegishli. Uning normalaridan kelib chiqadiki:
Ishlamaydigan bayramdan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi.
"Bayramdan oldingi kunlar" ning ta'rifiga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi yangiligidan ko'rinib turibdiki, bunday kun bayramdan oldingi kundir. Bundan kelib chiqadiki, Rossiya tashkilotlari va tadbirkorlarining barcha xodimlari haftasiga besh kun 8 soatdan jadval bo'yicha ishlayotgan bo'lsa, 3-noyabr kuni bayramdan oldingi kun 1 soatga qisqarishi kerak. Noqonuniy ish jadvali bo'lsa, masalan, korxona uzluksiz tsiklda ishlaganda yoki dam olish kunida smenaning davomiyligini qisqartirish mumkin bo'lmagan faoliyatni amalga oshirsa, ish beruvchi o'z xodimlariga ortiqcha ish uchun kompensatsiya to'lashi shart. bu kun. Kompensatsiya usulini tanlash xodimning roziligi bilan amalga oshiriladi. Bu shunday bo'lishi mumkin:
- qo'shimcha dam olish vaqti;
- ortiqcha ish uchun qonun hujjatlarida belgilangan me'yorlarga muvofiq haq to'lash.
Agar tashkilot olti kunlik ish haftasida ishlayotgan bo'lsa, u holda 3 noyabr kuni qisqartirilgan kun ham bir soatga qisqartiriladi va shanba kuni ish vaqtining davomiyligi, odatda, har doim 5 soatdan oshmasligi kerak.
Ba'zi ish beruvchilar xodimlarga juma kuni ishdan bir soat oldin ketish imkoniyatini beradi. Qonunchilikda bunday qoida yo'q va bu tashkilot rahbariyatining shaxsiy tashabbusi. Ushbu ish tartibi ichki qoidalarda mustahkamlangan bo'lishi kerak va hech qanday tarzda ish haqiga ta'sir qilmasligi kerak. Aytgancha, 3-noyabrga qisqartirilgan bayramdan oldingi kun uchun ish haqi ham 8 soat ishlagani kabi to'liq to'lanishi kerak. Hatto soatiga maosh oladigan ishchilar ham.
4-noyabr Milliy birlik kuni bilan 2016-yilda bayramlar tugaydi. Keyingi safar rossiyaliklar faqat 31 dekabrda boshlanadigan, bu yil shanba kuniga to'g'ri keladigan va fuqarolar ish boshlashlari kerak bo'lgan 2017 yil 9 yanvargacha davom etadigan yangi yil bayramlarida uzoqroq dam olish imkoniyatiga ega bo'ladi.
Bayramning o'zi, ruslar har yili 4-noyabrda nishonlaydigan Milliy birlik kuni, bu yil dam olish kuniga, shanba kuniga to'g'ri keldi. Shu munosabat bilan, deyarli barcha ishchilar uzoq dam olish kunlari bo'lishi kutilmoqda, chunki Hukumat shanba kungi dam olishni dushanba kuniga ko'chirdi. Ammo 2017-yil 3-noyabr, bunday kechiktirishdan keyin qisqartirilgan kun bo'ladimi? Keling, buni birgalikda aniqlaylik.
Qonunchilik me'yorlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasida ish beruvchilar ish kunini qisqartirish majburiyatini belgilaydi, agar u bayram oldidan oxirgi bo'lsa. Ushbu moddaning me'yorlari 2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimiga taalluqlidir, shundan kelib chiqadiki: Ishlamaydigan bayramdan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi.
Xuddi shu maqolada qonun chiqaruvchilar "bayramdan oldingi kunlar" tushunchasini belgilaydilar.
Bularga bayramdan oldingi sanalar kiradi. Biroq, barcha fuqarolar bunday sanada bir soat kamroq ishlash imkoniyatiga ega emas. Haftada besh kun, kuniga 8 soat ishlagan ishchilar bu imtiyozni to'liq his qilishadi. Ammo tartibsiz ish jadvaliga ega bo'lgan xodimlar, masalan, korxona uzluksiz tsiklda ishlaganda yoki bayramdan oldingi kunlarda smena muddatini qisqartirish mumkin bo'lmagan faoliyatni amalga oshirganda, bundan foydalana olmaydi. afzal ko'rish. Shuning uchun ish beruvchi ular uchun kompensatsiyani ta'minlashi va bu imkoniyatni jamoa shartnomasida ko'rsatishi kerak. Kompensatsiya usulini tanlash xodimning o'zi tomonidan amalga oshirilishi kerak. Bu bo'lishi mumkin: dam olish uchun qo'shimcha vaqt; ish vaqtidan tashqari ish uchun mehnat qonunchiligida belgilangan me'yorlarga muvofiq haq to'lash.
2017 yil 3 noyabr juma kuni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilgan 4-noyabr dam olish kunidan oldin kelganligi sababli, u bayramdan oldingi sana sifatida tan olinadi. Shuning uchun, maxsus jadval bo'yicha ishlaydiganlar bundan mustasno, Rossiya tashkilotlari va tadbirkorlarining barcha xodimlari uchun 1 soatga qisqartirilishi kerak. Shu bilan birga, qisqartirilgan kunlar 2017 yilda faqat uch marta sodir bo'ldi: 22 fevral - bayram oldidan, 23 fevralda nishonlanadigan Vatan himoyachilari kuni; 7 mart - 8 mart Xalqaro xotin-qizlar kuni oldidan; 3 noyabr - 4 noyabr Milliy birlik kuni oldidan. Va bu kalendar yilidagi oxirgi qisqartirilgan kun. Boshqa barcha hollarda, bayram oldidan kunlar muntazam rasmiy dam olish kunlariga to'g'ri keldi va shuning uchun ish vaqtining davomiyligiga ta'sir qilmadi. Olti kunlik ish haftasi bilan 3-noyabr ish kunining davomiyligi Agar tashkilot olti kunlik haftada ishlayotgan bo'lsa, uning xodimlari qisqartirilgan ish kuni huquqini saqlab qoladilar. Shu bois, bayram oldidan 3 noyabr kuni ham ular uchun bir soatga qisqartiriladi. Biroq, qonunchilikda bunday jadval uchun 6-dushanba kuni dam olish imkoniyati ko'zda tutilmagan. Axir, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida ta'tilni o'tkazish faqat dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri kelgan taqdirda amalga oshiriladi. Olti kunlik davrda shanba dam olish kuni emas. Juma kuni kamroq ish Ba'zi tashkilotlarda juma kunlari qisqaroq ish kunini nazarda tutadigan ichki qoidalar mavjud. Rahbariyatning bunday tashabbusi odatda xodimlar tomonidan mamnuniyat bilan qabul qilinadi, lekin Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normalari bilan hech qanday aloqasi yo'q. Tashkilot ichki me'yoriy hujjatda (buyurtma yoki ish jadvalida) maxsus ish rejimini belgilashi kerak. Shu bilan birga, juma kunidagi bunday ish vaqti hech qanday tarzda ish haqiga ta'sir qilmasligi kerak. Aytgancha, ish beruvchilar ham ish vaqtini bir soatga qisqartirish uchun ish haqini kamaytirishga haqli emaslar. Qisqartirilgan kun uchun barcha xodimlar ishlagan 8 soatlik ish haqini to'lashlari kerak: ish haqi oladiganlar ham, soatlik ish haqi o'rnatilganlar ham. Siz har doim PPT.ru ning maxsus bo'limida ishlab chiqarish taqvimidan barcha dam olish kunlari, bayramlar va qisqartirilgan kunlar haqida tezda bilib olishingiz mumkin. 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi tez orada ushbu bo'limda nashr etiladi. Va 2017 yilda bayramlar va uzoq dam olish kunlari shu erda tugaydi. Keyingi uzoq ta'til ruslarni 31 dekabr, yakshanba kuni boshlanadigan Yangi yil bayramlarida kutmoqda. Nashrlarimizni kuzatib borsangiz, 29-dekabr kuni ish vaqti qisqaradimi yoki yo‘qligini bilib olasiz.
22.11.2017, Sashka Bukashka
Tez orada milliy birlik kuni mamlakatimizda va xorijda nishonlanadi. Bu Yangi yil bayramlari oldidan yilning so'nggi bayramidir. Shu sababli, ta'tilni o'tkazib yuborgan fuqarolarda savol tug'ilishi ajablanarli emas: biz 2017 yil noyabr oyida Rossiyada qanday dam olamiz?
Keling, bunday dam olish kunlari qanchalik foydali ekanligini va ular qanday mos kelishini aniqlaylik.
2017 yil noyabr oyida Rossiyada dam olish kunlari (ishlamaydigan kunlar)
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida Milliy birlik kuni rasmiy ishlamaydigan kun ekanligi aytilgan. Bu shuni anglatadiki, bir kun oldin har bir kishi 1 soat kamroq ishlaydi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi). Aytgancha, agar bunday hollarda bayramning o'zi shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri keladigan bo'lsa, u eng yaqin ish sanasiga o'tkaziladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi).
Shunday qilib, keling, taqvimga qaraylik. 2017 yilning noyabri chorshanba kuni boshlanadi, 4-noyabr esa dam olish kuni shanba kuniga to'g'ri keladi. Ma'lum bo'lishicha, keyingi ish haftasida ruslar ham dam olishlari kerakmi? Ha! Rossiyada 2017 yil noyabr oyining dam olish kunlari:
- shanba - 4;
- yakshanba - 5;
- dushanba - 6.
Biroq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan kechiktirilganiga qaramay, 2017 yil 6-noyabr dam olish kuni yoki ish kunimi degan savol faqat besh kunlik ta'tilda bo'lgan fuqarolar uchun aniq hal qilinadi. Agar haftada olti kun ishlasangiz, 4-da dam olasiz va 6-da ishlaysiz.
Ishchilar yana nimani kutishlari mumkin?
Esingizda bo'lsin: 3-noyabr, juma - dam olish kunidan oldingi qisqartirilgan kun. Agar kompaniya besh kunlik ish haftasiga ega bo'lsa, unda bu kunda uning barcha xodimlari uylariga 1 soat oldin qaytishlari mumkin. Olti kunlik haftada ishning davomiyligi 5 soatdan oshmasligi kerak.
Rossiyada omadsiz bo'lgan yagona odamlar doimiy ishlaydigan tashkilotlarda yoki bayramdan oldin smenaning davomiyligini qisqartirish mumkin bo'lmagan ish turlarida ishlaydigan fuqarolardir. Bular, birinchi navbatda, ichki ishlar xodimlari, tez tibbiy yordam shifokorlari, ishlab chiqarish va uzluksiz ishlaydigan korxonalar ishchilari. Ammo ish beruvchilar taqvimning qizil kunini hisobga olishlari va ushbu toifadagi ishchilarga ishlagan soati uchun ikki baravar ish haqi yoki qo'shimcha dam olish vaqti bilan ta'minlashlari shart.
Eslatib o'tamiz, Rossiyada bayram paytida xizmat safarida bo'lgan xodim pul yoki moddiy kompensatsiyaga ishonish huquqiga ega.
Ish haqi kamayadimi?
Milliy birlik kuni juma kunini 1 soatga qisqartiradi, shuningdek, ruslarga oyda qo'shimcha kun dam olish imkonini beradi. Biroq, bunday afzallik uni ish haqiga muvofiq oladiganlarning ish haqiga ta'sir qilmasligi kerak. Kompaniyalarga ish haqini hisoblashda ta'til kunlarini hisobga olish taqiqlanadi, ya'ni xodimlar to'lanadigan ta'tilga ega bo'ladilar.
Dam oluvchilar uchun imtiyoz bormi?
Bir oy ichida ta'tilni dam olish bilan rejalashtirayotganlar, Rossiyada ta'tilning davomiyligini hisoblashda dam olish kunlari hisobga olinmasligini esga olishlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 120-moddasi). Ya'ni, agar siz qonun bo'yicha 28 kalendar kuni huquqiga ega bo'lsangiz, unda milliy birlik bayramlari sizning ta'tilingizni oshirmaydi. Bu erda 7-seshanba kunidan boshlab ta'tilga ariza yozish foydali bo'ladi, chunki undan oldin hali dam olish kunlari.
Ish haqi shaklida ish haqi oladigan xodimlar uchun bayram ta'til to'lovi miqdorini oshirmaydi. Parcha ishchilarga kelsak, to'lov miqdori ma'lum bir shaxsning daromadiga bog'liq.
Rossiyada Milliy birlik kuni 4-noyabr kuni nishonlanadi. Ushbu bayram birinchi marta Rossiya qonunchiligida 2005 yilda belgilangan.
2019 yilda 3-noyabr yakshanba kuniga to'g'ri keladi va dam olish kunidir va 4 yildirki, Rossiyada Milliy birlik kuni nishonlanadi.
Amalda ko'pgina menejerlar o'z xodimlariga o'z ishlarini erta tark etishga ruxsat berishadi. Ammo bu kunda ish beruvchilar o'z xodimlarini qo'yib yuborishga unchalik intilmayapti, bu 7 martga o'xshamaydi.
4-noyabr 17-asrda sodir bo'lgan voqealarga bevosita ishoradir. 1612-yilda aynan shu vaqtda Rossiya imperiyasining poytaxti polshalik bosqinchilardan ozod qilingan edi. Shaharga muvaffaqiyatli hujum uyushtirildi va knyaz Dmitriy Pojarskiy armiyasi va Kozma Minin qo'mondonligidagi rus xalq militsiyasi tufayli Polsha qo'shinlari taslim bo'ldi. Shundan so'ng, odamlar tomonidan kutib olingan Dmitriy Pojarskiy birinchi bo'lib ozod shaharga kirib, uning oldida Qozon Xudo onasining ikonasini ushlab oldi. O'shandan beri mashhur e'tiqodlar bu belgi rus qo'shinlariga Moskva davlatini dushmanlik aralashuvidan xalos qilishga yordam berganligini aytishdi.
G'alabadan 13 yil o'tgach, shahzoda Dmitriy Pojarskiy Qizil maydonda yog'ochdan yasalgan cherkov qurdi. Ushbu cherkov Qozon Xudoning onasi sharafiga nomlangan. Cherkov 1635 yilda olovda yonib ketganligi sababli yangi tosh shaklida paydo bo'ldi. 1649 yilda Aleksey Mixaylovichning farmoni tufayli bayram milliy tus oldi. Ammo 1917 yilgi inqilobdan keyin podshoh ag'darilgani sababli endi nishonlanmadi.
Bugun Milliy birlik kuni
Bayram 2005 yilda davlat rahbari Vladimir Putin tomonidan tan olingan. Yangi qonun imzolandi va bayram yana milliy bayramga aylandi. Ammo dastlab bayramni davom ettirish g'oyasi Rossiya Federatsiyasi Dinlararo Kengashi a'zolaridan kelgan. Shunday qilib, bayram mamlakatning diniy jamiyati uchun alohida ahamiyatga ega, chunki u davlatning barcha dinlari vakillari tomonidan nishonlanadi.
Bayram an'analari qanday?
Ba'zilar Milliy birlik kuni 7 noyabr o'rniga aylandi, deb hisoblashadi. Ammo bu mutlaqo to'g'ri emas, chunki bu kunda kontsertlar, paradlar va barcha turdagi tadbirlar bo'lib o'tadi. Bundan tashqari, Kremlda hukumatni rasmiy qabul qilish majburiydir. Ushbu tadbirda rus xalqini qo'llab-quvvatlagan va o'z harakatlari bilan mamlakat rivojiga yordam beradigan odamlarga sharaflar beriladi. Kechqurun Moskva uzra ko'plab otashinlar va vizual effektlarni ko'rishingiz mumkin, maydonlarda bayramlar bo'lib o'tadi.
Milliy birlik kuni Rossiya uchun juda muhimdir. Zero, aynan vatanparvarlik tuyg‘ulari, o‘tmishning yorqin xotiralari, kelajakka bo‘lgan samimiy g‘amxo‘rlik Vatani ravnaqining garovidir.
