Yilda pensiya jamg'armasini isloh qilish. Moliya vazirligi olti banddan iborat pensiya islohoti loyihasini tayyorladi

Inqirozdan okeandagi yelkandek kaltaklangan Dmitriy Medvedevning nominal hukumati o'yin qoidalarini o'zgartirishga kirishmoqda.

Keyingi pensiya islohoti 2016 yil boshlanadi. Hozirgacha Moliya vazirligi, Mehnat vazirligi va hukumat o'rtasidagi jonli yozishmalar bilan.

Ammo birinchi xabarlardan boshlab, bu islohotning alligator mohiyati mutlaqo aniq bo'ladi.

Pensiya islohoti 2016, to'lovlarni kuchaytirish

Eng birinchi va eng muhim narsa - bu korxonalar va jismoniy shaxslardan qanday qilib pul yig'ishdir. Bu safar rossiyaliklarga to'lash uchun foydalanilgan mablag'larning bir qismini olib qo'yish funktsiyasi soliq xizmatiga o'tkazilishi kerak. Ushbu bo'limda to'lovchilarga ishlov berish va ularga ta'sir ko'rsatish uchun kengroq vositalar mavjud deb ishoniladi.

Shu bilan birga, yuqori chegaralar, ya'ni pensiya tizimiga badallar to'lanadigan maksimal miqdor bekor qilinadi. Bugungi kunda mavjud bo'lgan maksimal qiymatlar eng oddiy va mantiqiy ma'noga ega edi: to'lanadigan pensiyalar miqdori hali ham cheklanganligi sababli, odamlardan kelajakda oladigan narsalarning ma'lum bir foizidan ko'prog'ini olmaslik adolatlidir.

Butun dunyoda pensiya tizimlari aynan shunday tuzilgan. Va bundan ham ko'proq: ko'p mamlakatlarda davlat ma'lum bir chegaragacha daromadli odamlar uchun pensiyalar haqida o'ylash kerak, deb hisoblashadi. Va keyin odamlar allaqachon etarlicha boy va shuning uchun o'z kelajagini mustaqil ravishda o'ylash uchun etarlicha tajribaga ega.

2016 yilgi pensiya islohoti Rossiya Pensiya jamg'armasiga badallar ma'lum chegaragacha emas, balki butun summadan to'lanishini nazarda tutadi. Ya'ni, biror narsa - kelajakdagi pensiya tomon. Yuqoridagi hamma narsa hozirgi hokimiyatga sovg'adir.

Islohotdan keyin pensiya yoshi

Rejaga ko'ra, pensiya yoshi erkaklar va ayollar uchun 65 yoshga oshirilishi kerak. Hech kim xafa bo'lmasligi uchun hamma o'rtacha statistik o'limgacha ishlashi kerak.

Pensiya yoshini oshirish bosqichma-bosqich, har 6-12 oyda ketma-ket qo'shimchalar bilan amalga oshirilishi kerak. O'zgarishlar davlat xizmatchilariga ham ta'sir qiladi.

Shu bilan birga, 2016 yilgi pensiya islohoti mamlakatdagi real iqtisodiy vaziyatni hisobga olmaydi. O'zgarishlar faqat ish faoliyatini tugatishi kerak bo'lganlarga ta'sir qiladiganga o'xshaydi. Aslida, hamma azob chekadi.

Hech kimga sir emaski, inson yoshi ulg'aygan sari unga munosib ish topish shunchalik qiyin bo'ladi. Juda ko'p lavozimlar uchun tadbirkorlar 30-35 yoshgacha bo'lgan xodimlarni yollashni afzal ko'rishadi. Va 45-50 yoshga kelib, ko'pchilik uchun mos bo'sh ish joyini topish muammoli bo'lib qoladi. Katta ehtimol bilan 55 yoshdan 65 yoshgacha bo'lgan odamlar ishsizlar safiga qo'shilishga mahkum bo'ladi.

Bugungi kunda ishsizlik darajasi, hatto pensiya islohotisiz ham, rasman 6% ga yetdi. Biroq, bu aysbergning faqat uchi. Darhaqiqat, mehnat resurslarini hisobga olish tizimi shunday tuzilganki, fuqarolar mehnat qilish imkoniyatidan mahrum bo‘lganda ishsiz sifatida ro‘yxatga olish oxirgi ish bo‘ladi. Bandlik markazlari o'ziga xos klassik byurokratik tuzilmalardir. Va foydaning kattaligi shundaki, u oyiga bir marta oziq-ovqat do'koniga o'rtacha sayohatning yarmi uchun etarli.

65 yoshgacha bo‘lgan rasman mehnatga layoqatli fuqarolar qatori bozorga qo‘shilishi bilan bu muqarrar ravishda barcha ish haqining kamayishiga olib keladi – oddiygina talab va taklif haqidagi eng oddiy va mashhur iqtisodiyot qonuniga asoslanadi.

Qolaversa, biznes menejerlari uchun maoshlarni kechiktirish yanada osonlashadi: ishdan bo'shatilgan xodimning o'rniga son-sanoqsiz keksa odamlar majbur bo'lsa, o'z vaqtida to'lashning nima keragi bor?..

Islohotdan keyin pensiyalarni indeksatsiya qilish

Bu yil hozirgi kunga qadar pensiyalar 15% inflyatsiya bilan 4% ga indeksatsiya qilindi. Shunday qilib, haqiqatda aholining eng zaif qatlamiga to'lovlar 11 foizga kamaydi.

Mamlakatda daromadlar yiliga o'rtacha bu ko'rsatkichdan kamroq kamayganligi haqidagi ma'lumotlar nafaqat tongdan kechgacha ishlaydigan yoki nafaqa oladiganlarni, balki davlat korporatsiyalari rahbarlari, deputatlar va boshqalarni o'z ichiga olgan umumlashtirilgan ko'rsatkich haqida gapiradi. muhim , o'z nuqtai nazaridan, mamlakat xalqi uchun.

Ammo hozirgi hukumatning bu to'rt foizi juda saxiy sovg'adek tuyuladi. 2017 yildan boshlab pensiya islohoti pensiyalarni indeksatsiya qilish tartibini o'zgartirishni o'z ichiga oladi. Bu qaysi yo'nalishda va kimning foydasiga amalga oshirilishini taxmin qilish unchalik qiyin emas.

Pensiya islohoti 2016 va ishlaydigan nafaqaxo'rlar

Kechki sotsializm davrida bo'lgani kabi, kimdir eslasa, 2016 yilgi pensiya islohoti natijasida ishlaydigan pensionerlarga to'lovlardan voz kechish rejalashtirilgan. Hech bo'lmaganda pensiyalarning majburiy qismi miqdorida.

Darhaqiqat, agar odamlar ochlikdan o'lmaslik uchun yetarli bo'lsa, nima uchun o'z topganlarini berishlari kerak?

Xususan, 2016 yilgi pensiya islohoti o'z karerasini boshqalarga qaraganda erta tugatganlarga ta'sir qilishi kerak - chunki ular xavfli ishlarda ishlaydi. Agar bunday fuqaro belgilangan minimal muddatdan tashqari bir joyda ishlasa, u umumiy qabul qilingan pensiya yoshiga etgunga qadar pul olmaydi.

Qoida tariqasida, zararli faoliyat uchun imtiyozlar hech kimga oddiygina berilmaydi. Rossiyada ko'plab kimyo zavodlari, sanoat tarmoqlari va hatto butun tsivilizatsiyalashgan dunyoda umuman taqiqlangan sharoitlarda yashaydigan va ishlaydigan butun bir sanoat shaharlari mavjud.

Masalan, rivojlangan mamlakatlarda talab etilmagan asbest ishlab chiqaradigan mamlakatimizdagi ko‘plab viloyat markazlaridan biri ko‘z oldiga keladi. Mahalliy aholi orasida o'pka saratonidan o'lim darajasi taxminan yuz foizga etadi va rasmiy nafaqaga chiqishdan ancha oldin. Aynan shu odamlar pensiya pullarini tejashlari kerak. Baribir, ular hech qaerga bormaydilar - ularning yakka shaharchasidan boradigan joyi yo'q, umrining oxirigacha bo'lgan tiyinlik maoshi boshqa mintaqaga ko'chib o'tishga hech qachon yetmaydi.

Bunga parallel ravishda, davlat organlarida ishlayotganlar: o'qituvchilar, shifokorlar va boshqalar uchun imtiyozlarni bekor qilish rejalashtirilmoqda. Aslida, ular uchun erta nafaqaga chiqish taklif qilingan shartnomaning bir qismi edi. Ammo inqiroz va ishsizlik sharoitida bizga nega qo'shimcha imtiyozlar kerak?

Pensiya islohoti 2016: moliyalashtirilgan qism

Hukumat pensiyaning moliyalashtirilgan qismidan butunlay voz kechishni taklif qilmoqda. Bundan tashqari, bu to'lovlarni to'lashning hojati yo'q degani emas, lekin tizimga allaqachon kiritilgan narsalar odamlarga qaytarilishi kerak. 2016 yilgi pensiya islohoti daromad jamg'armasining barcha joriy umumiy ulushi qo'shma qismga, umumiy fondga yo'naltirilishini nazarda tutadi.

Aytish joizki, aslida so‘nggi uch yil ichida bu pullar hozirgi hukumat tomonidan o‘z maqsadlari uchun olib qo‘yilgan. Ular Suriyada allaqachon bomba tashlagan, yangi kosmodromdan koinotga uchgan, Qrimda ko‘prik qurilishini tugatmagan va hokazo. Xo'sh, nima uchun hamma narsani bir vaqtning o'zida bitta yangi qonun bilan moslashtira olsangiz, har safar mashhur bo'lmagan qarorni ma'qullaysiz?

Haqiqatan ham saqlash qismisizmi? Hukumat nihoyat investitsiya biznesining nisbatan yosh sohasini - nodavlat pensiya tizimi va jamg'armalarni yo'q qilishni xohlaydimi? Hech narsa bo'lmadi. Ammo unga hissa qo'shiladi - yuqorida biz ish beruvchilar va shuning uchun xodimlar har bir daromadni hisoblashda ko'taradigan xarajatlarni ta'kidlaymiz.

Bu, OAV aytganidek, "kvazi-ixtiyoriy" asosda amalga oshirilishi kerak. Va to'lovchilar, aftidan, bu safar ishchilarning o'zlari bo'ladi. Buning uchun ba'zi imtiyozlar va'da qilish - bunday badallarni jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'idan olib tashlash va boshqa kichik imtiyozlar berish rejalashtirilgan.

2016 yilgi pensiya islohoti bo'yicha xulosalar

2016 yilgi pensiya islohoti asosiy tamoyilga mos kelmaydi: adolat. Pensiya har bir fuqaroning tizimga qancha hissa qo‘shganiga, jamiyatimiz iqtisodiy rivojlanishiga qanday shaxsiy hissa qo‘shganiga bog‘liq bo‘lishi kerak.

Taklif etilayotgan o'zgartirishlar ushbu maqsadga to'liq javob bermaydi. Aslida, 2016 yilgi pensiya islohoti faqat ikkita muammoni hal qilishga qaratilgan: birinchidan, davlatning pullarini o'zlashtirgan fuqarolarga to'lovlar bo'yicha xarajatlarini kamaytirish. Ikkinchidan, mamlakatni talon-taroj qilishda davom eting va ruslarning mablag'larini tasarruf eting, daromadlarni o'zlarining shubhali tashabbuslariga yo'naltiring.

Biroq, hokimiyat islohotni boshlagan shaklda faqat bitta ijobiy jihat bor. Hech shubha yo'qki, konvertatsiyalar mashhur bo'lmaydi. Demak, hozirgi siyosiy tuzum o‘zining sharmandali yakunini bir qadam yaqinlashtirmoqda. Eng kamida, 2016 yilgi pensiya islohoti ularni saylovchilarning yana bir qismi: butun keksa avlodning qo'llab-quvvatlashidan mahrum qiladi.

Bugungi hukumat elitasi bo'lajak pensiya islohotining haqiqiy oqibatlarini baholashga qodir emasligi ajablanarli emas. Natijalarni o'z saroylaridan tomosha qilishlari kerak deb o'ylashadi. Ammo bunday islohotdan keyin ular hokimiyatni, hattoki, erkinlikni saqlab qola oladimi, degan savol katta.

2016 yil boshida kuchga kirgan yangi pensiya islohoti Rossiyada ilgari amalda bo'lgan pensiya hisoblash tizimini tubdan o'zgartiradi.

Aslida, pensiya tizimi 2015 yilda ishlay boshlagan va 2025 yilgacha mo'ljallangan. Islohot 2016-yil 1-yanvardan boshlab to‘liq amalga oshirildi.

Qaysi yillar kiradi?

2015 yil 1 yanvardan keyin ishga kirgan fuqarolar uning ostiga tushdi. Belgilangan muddatdan oldin ishlaganlar o'z yutuqlarini yo'qotmaydi, ular qayta hisoblab chiqiladi va yangi ramkaga mos keladi.

Agar qayta hisob-kitoblar natijasida summaning yangi versiyasi qayta hisob-kitob qilishdan oldingi darajadan kamroq bo'lib chiqsa, unda pasayish sodir bo'lmaydi, kattaroq miqdor qoladi.

Yangi pensiya islohotining mohiyati - asosiy yo'nalishlar

Rossiya pensiya tizimidagi o'zgarishlarni global deb atash mumkin. U sug'urta va jamg'armaga bo'lingan. Pensiya jamg‘armasining asosi bo‘lib qoladigan sug‘urta tizimini ish haqi va boshqa majburiy to‘lovlardan ushlab qolishlar hisobiga to‘ldirish davom ettiriladi.

Pensiya olish huquqi endi ballarda yoki da ifodalanadi va fuqarolar bu huquqqa ega:

• pensiya yoshiga etgan, ayollar uchun 55 va erkaklar uchun 60;
• kamida minimal sug'urta muddati bor, bu 2024 yildan 15 yil va 2016 yilda 7 yil ;
• etarli IPC bor, 2025 yilda u 30, 2016 yilda - 9.

Ballar manbalari:

1. Fuqaro soliq to'laydigan ish haqi va qaysi ballar uchun beriladi (u nima haqida).
2. Xodim ish staji olgan ish davri.
3. Qo'shimcha ball to'plashingiz mumkin bo'lgan ishlamaydigan davrlar.
4. Pensiya yoshi qo'shimcha ball mavjudligi yoki yo'qligini aniqlaydi.

Bir yillik ish staji uchun xodimga badallarni to'lash sharti bilan pensiya olish uchun ariza berish huquqini beruvchi ballar beriladi.

2015 yilgacha ishlaganlar uchun pensiya kapitaliga aylantiriladi Kompyuter. Bu oddiy formula yordamida amalga oshiriladi:

Kompyuter= Sug'urta qismi (bazasiz) / Ballar narxi

GIPC- bu yillik IPC, ya'ni yiliga to'plangan ballar miqdori quyidagicha hisoblanadi:

GIPC= Barcha sug'urta mukofotlari yig'indisi / Mumkin bo'lgan maksimal mukofot miqdori x 10.

Sug'urta mukofotlari miqdori to'g'ridan-to'g'ri yillik ish haqiga bog'liq: bu faqat sug'urta pensiyasi varianti tanlangan bo'lsa, uning 16% yoki sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiya varianti tanlangan bo'lsa, 10% ni tashkil qiladi.

Yiliga berilishi mumkin bo'lgan maksimal ball soni 2021 yilda 10 ballni, 2016 yilda esa 7,83 ballni tashkil qiladi.

Ular qaysi pensiya varianti tanlanganiga qarab hisoblab chiqiladi.

Sug'urta pensiyasi muntazam ravishda davlat tomonidan indeksatsiya qilinadi, ammo jamg'arib boriladigan pensiya indekslanmaydi. Buning uchun o'sishning boshqa manbalari - moliya bozori va investitsiyalar mavjud.

Pensiyalarni hisoblashning asosiy formulasi

Bir yil davomida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi (StrP) =

Pensiya ballari yig'indisi (GIPC) x joriy yildagi ball qiymati (SPB) + Ruxsat etilgan to'lov (FP)

Qisqasi: StrP = GIPC X Sankt-Peterburg + FV

GIPC— bu yil uchun ballar yig‘indisi;

Sankt-Peterburg- joriy yilda bitta pensiya punktining rubldagi qiymati davlat tomonidan belgilanadi va har yili indekslanadi.

FV belgilangan to'lov hisoblanadi 2013 yil 28 dekabrdagi 16-modda.

2016 yil uchun sug'urta pensiyasi quyidagicha belgilanadi: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 rubl.

2016-yil 1-yanvardan boshlab 2 foizlik ustama bekor qilindi, harbiy pensiyalar xizmat stajiga qarab hisoblab chiqiladi. Ammo o'sha paytdan boshlab ular va Ichki ishlar vazirligining pensiyalari 7,5% ga oshadi.

Agar xizmatni tugatgandan so'ng, nafaqaxo'rlar fuqarolik ishiga kirishsa, ular odatdagi pensiya xizmatidan foydalanadilar. Barcha bonuslar ijtimoiy ehtiyojlar uchun ishlatiladi. Bu fuqarolik va harbiy pensiya to'lovlarini tenglashtirish, bu inqiroz davrida juda mos keladi.

Rossiya Federatsiyasi sudyalari uchun pensiya islohoti 2016 yil

Sudyalar davlat organlari xodimlari bo‘lib, ular rasmiy ravishda xodim bo‘lmasalar ham, mehnati byudjetdan to‘lanadigan kasblarga mansubdirlar. Sudya nafaqaga chiqqach, Uning oldida 3 ta imkoniyat ochiladi.

1. Agar sudya sifatidagi ishi 10 yildan kam davom etgan bo'lsa, u 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuniga, shuningdek, 2011 yil 4 iyundagi 126-sonli Federal qonuniga muvofiq belgilanadigan umumiy asosda pensiya olishi mumkin. .
2. Agar talab qilinadigan ish staji mavjud bo'lsa, u ish stajiga ko'ra beriladi.
3. Agar siz sudya sifatida kamida 20 yil ishlagan bo'lsangiz va boshqa shartlar bajarilsa, siz soliqqa tortilmaydigan umrbod nafaqa olishingiz mumkin (ish haqining 80%).

Ta'lim xodimlari yangi pensiya islohotidan xavotirda. Asosiy tashvish erta pensiya olish huquqi bilan bog'liq bo'lib, hozirgacha shunday bo'lgan.

2013 yil 29 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuniga hech qanday o'zgartirish kiritilmagan ekan, o'qituvchilar uchun imtiyozli uzoq muddatli pensiya olish huquqi saqlanib qoladi.

Biroq, faqat ma'lum shartlar bajarilgan taqdirda:

• 25 yillik tajribaga ega;
• kamida minimal IPC (2016 yilda - 9, 2017 yilda - 11,4);
• lavozimning me'yoriy-huquqiy hujjatlar va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ayrim kasblar ro'yxatiga muvofiqligi;
• to'liq ish vaqti.

Agar ishlaydigan o'qituvchi erta nafaqaga chiqishni rad etsa, u holda 400-sonli Federal qonun, 15-moddaning 15-bandi va 16-moddasining 5-bandi kuchga kiradi. Ya'ni, o'qituvchi oshirilgan ball oladi. U istalgan vaqtda pensiya olish uchun ariza berish huquqiga ega.

Shifokorlar uchun pensiya islohoti

Shifokorlar, shuningdek, ish staji va erta nafaqaga chiqish, shuningdek, imtiyozli pensiya tushunchasiga ega.

Uni olish uchun zaruriy shart - tajriba, shahar shifokori uchun 30 yil, qishloq shifokori uchun 25 yil. Ilgari bunday pensiyani hisoblash boshqa usullar yordamida amalga oshirilgan, ammo yangi islohot butunlay boshqacha natija beradi.

Asta-sekin o'sib boruvchi ish staji har ikkala toifa uchun ham bir xil bo'ladi - 27,5 yil. Shu sababli, qishloqlarda shifokorlarni ushlab turadigan omillar o'z ahamiyatini yo'qotadi, bu esa ularning xususiy klinikalar ko'p bo'lgan va maoshi yuqori bo'lgan shaharga ko'chishiga sabab bo'ladi. Qishloq joylarda kadrlarni saqlab qolish uchun tashvish kasalxonalar Hukumatda u butunlay yo'q.

Pensiyalarni to'lashning yangi tartibiga ko'ra, ishlaydigan nafaqaxo'r o'z ishini tashlab, pensiya jamg'armasiga xabar berishi mumkin, shundan so'ng uning pensiyasi indeksatsiya qilina boshlaydi. Agar o'sishni kutgandan so'ng, u yana ishga kirsa, pensiya miqdori oshgan holda qoladi.

2016 yilgi innovatsiyalar - yangi pensiya islohotining ijobiy va salbiy tomonlari

Pensiyalarni hisoblashning odatiy tizimi keskin o'zgardi va bundan keyin ham o'zgarishlar davom etadi. Ammo bugun bir narsa allaqachon ko'rinib turibdi.

Pros

Afzalliklar qatorida fuqarolarning kelajakdagi pensiya ta’minotiga faolroq ta’sir ko‘rsatish, xususan, qonuniy ishlashga harakat qilish imkoniyati ham mavjud.

Pensiyalarning asosiy qiymatlari indekslanadi.

Pensiya davriga harbiy xizmat va parvarish ishlarini qo'shish mumkin bo'ldi.

Fuqarolar sug'urta bo'lmagan davrlarda qo'shimcha ravishda oladigan ballar:

• 1 yillik harbiy xizmat uchun 1,8;
• 1.8 keksalar va nogironlarga g'amxo'rlik qilish;
• Birinchi bolani parvarish qilish uchun 1 yillik ta'til uchun 1,8;
• 1 yil uchun 3,6 - ikkinchisi uchun;
• 5,4 1 yil uchun - uchinchi va to'rtinchi uchun.

Pensiya yoshi va ko'pgina imtiyozlar saqlanib qoldi, ko'plab toifadagi pensionerlar uchun pensiyalar oshirildi.

Kamchiliklari

Ko'pgina fuqarolar, birinchi navbatda, pensiya islohotining kamchiliklariga duch kelishi mumkin norasmiy ishlayotganlar: ular to'liq pensiya ololmaydilar.

Yangi tizim ishga tushganda ishlayotgan nafaqaxo'rlarga omad kulib boqmadi. Nafaqani oshirish uchun ular ishdan bo'shab, yana ishga kirishlari kerak bo'ladi.

Eng kam ish staji darhol emas, balki 15 yil davomida oshadi va uch barobar ortadi.

Pensiya islohoti 2020

Biz mashhurning pensiya bobi haqida gapiramiz "Strategiyalar 2020", u Rossiya hukumatining liberal qanoti tomonidan ishlab chiqilgan va o'rta sinfni yuqori pensiya bilan ta'minlashga qaratilgan.

Uzoq muddatli inqiroz sharoitida butun dunyo bo'ylab yuvilib ketayotgan o'rta sinf bo'lganligi sababli, 2020 yilgacha bu mavzu dolzarbligicha qolishi dargumon.

Biroq, 2020 yilgi pensiya islohotini yaratuvchilar muammoni hal qilishning bunday usullarini taklif qilishadi.

1. Mehnat pensiyasi uchun eng kam ish stajini oshirish.
2. Xavfli ishlar ro'yxatini qisqartirish va erta pensiyaga chiqish.
3. Kam ta'minlangan ishchilar uchun pensiya, ijtimoiy va asosiy.
4. O'rta sinf uchun - asosiy, birdamlik va moliyalashtirilgan yig'indisi.
5. Boylar uchun - o'rta sinfga kelsak, boshqa hamma narsa.
6. Pensiya yoshini 63 yoshga ko'tarish (2030 yilga kelib), ish staji me'yorlarini oshirish.

Rossiyada pensiya islohoti muvaffaqiyatli boshlandi. Uning yo'li qiyin bo'ladi, har xil takliflar, yaxshilanishlar va tushuntirishlar doimiy ravishda paydo bo'ladi, bu esa o'tgan yillardagi barcha sa'y-harakatlarni inkor etishi mumkin; Shunday qilib, Moliya vazirligi butun mamlakatni larzaga keltirgan takliflar bilan chiqdi.

Hukumat belgilangan yo‘nalishdan sodiq qoladi va jadallikni yo‘qotmaydi, deb umid qilishimiz mumkin.

Joriy yilning bahorining boshida, kelgusi yilgi pensiya islohoti Rossiyada pensiyalarni hisoblashning amaldagi tizimini butunlay o'zgartirishi haqidagi xabar ma'lum bo'ldi. 2016 yil 1 yanvardan boshlab to'lovlarni hisoblashning yangi algoritmi kuchga kiradi va kelgusi tuzilmaning ko'plab nuqtalari bu yil nafaqaga chiqqan ruslar uchun tanish bo'lsa-da, islohotning qolgan qismi butunlay innovatsion bo'lib qolmoqda. Bunday o'zgarishlar nimaga olib keladi va ular mamlakat iqtisodiyotiga qanday ta'sir qiladi? Garovni hisoblashda nima o'zgaradi?

Yangi pensiya tizimi

2016 yilda kuchga kirgan islohot barcha fuqarolarga tanish bo'lgan rubllarda hisob-kitob tizimini butunlay bekor qiladi. Bundan buyon bo'lajak nafaqaxo'rlar o'z pensiyalarini ballarda hisoblab chiqadilar - pensiya ta'minotining standartlashtirilgan o'lchov birligi. Kümülatif ball tizimi har bir nafaqaxo'r uchun ish stajiga va ishning zararliligiga qarab individual ravishda hisoblanadi.

Bunday ball tizimiga nimalar kiradi? Bunga quyidagi elementlar kiradi:

• ish haqi. Norasmiy bandlikka yo'l qo'ymaslik uchun hukumat mamlakatning har bir mehnatga layoqatli rezidentiga rasmiy ish uchun ball beradi. Ya'ni, agar siz hali ham maoshingizni "konvertlarda" olsangiz va u qat'iy soliqqa tortilmasa, unda siz hech qanday ball ko'rmaysiz;
• ish davri. 2016 yilda kuchga kiradigan pensiya islohoti to'g'ridan-to'g'ri ish stajiga va ish davriga bog'liqlikni nazarda tutadi. Qancha ko'p ishlasangiz, pensiyangiz shunchalik ko'p bo'ladi;
• pensiya yoshi. Agar Rossiya Federatsiyasi fuqarosi qonun bilan belgilangan 60 yoshdan keyin nafaqaga chiqsa, keyingi ishning har yili uning pensiya ta'minotini oshiradi, ya'ni ishlaydigan pensionerlar ko'proq ball olish uchun haqiqiy imkoniyatga ega;
• ishlamaydigan davrlar. Huquqni muhofaza qilish organlarida, Ichki ishlar vazirligida 18 oygacha bo'lgan muddatga homiladorlik va tug'ish ta'tilida yoki nogiron bolasi borligi sababli ta'tilda bo'lgan va hokazolarda bo'lgan fuqarolarni hisobga olish alohida amalga oshiriladi. bunday majburiy "ishlamaslik" uchun ball oling.

Yangi kiritilgan pensiya islohotidan so'ng, "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonun chiqarildi, bu esa ballarni rublga aylantirish uchun qat'iy belgilangan koeffitsientni nazarda tutadi. 2015 yilda belgilangan koeffitsient 1 pensiya punkti uchun 64,1 rublni tashkil etdi. 2016 yilda 1 ballning narxi qancha bo'lishi IPC qayta indekslanganidan keyin ma'lum bo'ladi. Shaxsiy pensiya koeffitsienti Pensiya jamg'armasining o'tgan yilgi daromadidan kelib chiqqan holda hisoblangan birlikdir.

Pensiya islohotining tarkibi 2016 yil

2016 yilda Rossiya Federatsiyasining har bir ishlayotgan fuqarosining pensiyasi ikki qismdan iborat bo'ladi:

1. Jamg'arma Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan qat'iy belgilangan birlikka bo'lingan barcha pensiya badallarini o'z ichiga oladi.
2. Sug'urta pensiya to'lovlarining asosiy qismi bo'lib, tushum soliqlari asosida hisoblanadi. Hisoblash kamida 15 yillik ish stajini, qat'iy belgilangan soliq miqdorini va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Pensiya islohoti faqat 2016 yilda kuchga kirsa-da, bu yil va undan keyin ish boshlagan odamlar pensiya qonunchiligiga to'liq o'zgartirishlar kiritadilar. Rossiya Federatsiyasining boshqa fuqarolari qayta hisoblangan pensiya oladilar. Pensiya jamg'armalaridagi o'zgarishlar faqat Rossiya rezidentlarining uchta guruhi uchun o'zgartirilmaydi:

• 80 yoshga to'lgan nafaqaxo'rlar;
• Uzoq Shimolda yashovchi nafaqaxo'rlar;
• birinchi guruh nogironlari.

Islohot istisnosiz barcha fuqarolarga ta'sir qiladi. Yangi hisob-kitob turi ko‘p yillik mehnat pensiyalari, qarilik pensiyalari va nogironlar va boquvchisini yo‘qotganlar pensiyalarigacha bo‘lgan barcha turdagi pensiyalar uchun amal qiladi. To'lovlarni olish uchun oxirgi ikki guruhga kamida bir ish kuni bilan mehnat daftarchasiga yozuv kerak bo'ladi. Uchinchi guruh pensionerlari uchun esa, avvalgidek, kutilganidan ertaroq nafaqaga chiqish imkonini beruvchi maxsus oshirilgan koeffitsientlar qo'llaniladi.

2016 yilda pensiya islohoti: yangiliklar

Kelgusi 2016 yilgi yangi pensiya islohotidagi o'zgarishlar pensiya va mehnat faoliyatini bir vaqtning o'zida to'lashni taqiqlaydi. Bundan buyon barcha nafaqaxo'rlar nafaqa va ish haqi o'rtasida tanlov qilishlari kerak. Ammo islohot shunday yaratilganki, pensiya yoshidan keyin har bir ish yili uchun bir kishi o'z to'lovini 17 foizga oshirishi mumkin. Bunday yangiliklar kelajakdagi nafaqaxo'rlarni uzoqroq ishlashga va keyinroq pensiyaga chiqishga undashi kerak.

Pensiya islohotining kamchiliklari

Mamlakat byudjeti va rasmiy bandlikni rag'batlantirish uchun foydali bo'lgan yangi qonun loyihasining barcha ijobiy tomonlariga qaramay, u Rossiya Federatsiyasi aholisining ko'pchiligiga ta'sir qiladigan sezilarli kamchiliklarni ham o'z ichiga oladi:

1. Yangi islohot kuchga kirgandan so‘ng aholining aksariyat qismi, aniqrog‘i, norasmiy ishchilar pensiyani to‘liq ololmaydi. So'rov natijalariga ko'ra, 2015 yil holatiga ko'ra, Rossiyada aholining 50% dan ortig'i norasmiy ishlarda ishlaydi va pensiya olish uchun sizga 20 yildan ortiq tajriba kerak bo'ladi.
2. Islohot hozirda ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun ham foydasiz bo'ladi. Axir, ularning to'lov koeffitsientini oshirish uchun ular yana ishga kirishlari kerak bo'ladi va 55-60 yoshda bu deyarli amalga oshirilmasligini hammamiz tushunamiz.
3. Bundan buyon nafaqaxo'rlar o'z nafaqalarini o'zlari hisoblay olmaydilar.
4. Asosiy to'lovlarni olish uchun minimal ish staji uch barobar oshiriladi (darhol emas, lekin bunday o'zgarishlar keyingi 15 yil ichida tom ma'noda kuchga kiradi).

2016 yil boshida Rossiyada yangi pensiya islohoti paydo bo'ldi. Shubhasiz, pensiya miqdori oshadi, lekin u yangi usulda hisoblab chiqiladi.

Sizga pensiya islohoti nimaga ta'sir qilishini, 2016 yilda kim qarilik nafaqasini olishi mumkinligini aytib beramiz, shuningdek, o'zgarishlar kelajakda qanday kamchiliklarga olib kelishini aniqlaymiz.

2016 yilda pensiya qanday hisoblanadi - 2016 yilda pensiyani hisoblash parametrlari va shartlari

Barcha o'zgarishlarni ta'minlovchi asosiy hujjat 385-sonli federal qonun va "Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarining ayrim qoidalarini to'xtatib turish, Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish va sug'urta pensiyasini, sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lovni va ijtimoiy pensiyalarni oshirishning o'ziga xos xususiyatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" sarlavhasi tasdiqlangan. 2015 yil 15 dekabr.

Yangi qayta hisoblash tizimi ajratilgan pulni rublda emas, balki ballarda yig'ish . Bundan tashqari, bir ball stavkasi har yili qayta ko'rib chiqiladi.

Ballar quyidagilarga qarab beriladi:

1. Sizning maoshingiz.
2. Ish tajribasi.
3. Siz nafaqaga chiqishni rejalashtirgan yoshingiz.
4. Siz pensiyaning mehnat qismiga o'tkazgan maxsus badallar.
5. Pensiya ta'minotini tanlash.

Bizning maqolamiz sizga yordam berdimi? Ijtimoiy tarmoqlarda baham ko'ring!

2002 yilgacha Rossiyada sovet o'tmishidan "meros qolgan" taqsimlovchi pensiya tizimi mavjud edi. Ushbu tizim pensiyalarning munosib darajasini ta'minlay oldi - faqat qulay demografik vaziyat sharoitida, mamlakatdagi ishchilar soni pensionerlar sonidan sezilarli darajada oshib ketganda.
Bugungi kunda ushbu tamoyil "siljish" bilan ishlaydi - har bir pensionerga atigi 1,5 ishchi to'g'ri keladi va pensionerlar soni yildan-yilga ortib bormoqda.

Mamlakatda demografik vaziyatning o‘zgarishi va nafaqa oluvchi keksalar sonining ko‘payishi bizni Yevropa mamlakatlari tajribasiga e’tibor qaratishga va uni Rossiya sharoitida qo‘llashga harakat qilishga majbur qildi.

2002 yildan boshlab rossiyaliklarni mustaqil ravishda yuqori pensiya olishga undashga qaratilgan pensiya islohoti boshlandi. Pensiya islohotining asosiy g'oyasi edi to'plash printsipi. Islohotning asosiy maqsadi rossiyaliklarni munosib kelajakdagi pensiya bilan ta'minlash va uning miqdorining ish stajiga, ish haqiga, nafaqaga chiqish vaqtiga, shuningdek, kelajakdagi pensiyaga ixtiyoriy badallarga bevosita bog'liqligini o'rnatish edi. Majburiy jamg'arib boriladigan pensiya tizimi mavjud bo'lgan bir qator Evropa davlatlarining tajribasi haqiqatan ham ijobiy ekanligini va u erda o'rtacha pensiya ish haqi darajasining taxminan 60% ni tashkil etishini ta'kidlaymiz.

Bugungi kunda Rossiya Federatsiyasining 1967 yilda tug'ilgan har bir ishlaydigan fuqarosi majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ishtirok etadi, unga ko'ra kelajakdagi davlat pensiyasi ish beruvchining sug'urta badallari hisobidan shakllantiriladi, har oy xodim uchun Rossiya Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi.

Sug'urta pensiyasini yangi qoidalarga muvofiq hisoblash uchun "individual pensiya koeffitsienti" (pensiya punkti) tushunchasi joriy etildi, bunda fuqarolarning har bir mehnat faoliyati yiliga pensiya ballari hisoblangan sug'urta badallariga bog'liq majburiy pensiya sug'urtasi tizimi va sug'urta (ish) stajining uzunligi. Pensiya punktining qiymati har yili belgilanadi va o'zgartiriladi. E'tibor bering, sug'urta pensiyasini shakllantirishda badallar faqat hisobda "aks ettiriladi", lekin aslida ular hozirgi nafaqaxo'rlarga pensiya to'lash uchun ketadilar.

Kelajakda jamg'ariladigan pensiyani tashkil etuvchi mablag'lar nafaqaxo'rlarga to'lovlarga ketmaydi, balki har yili investitsiya qilinadi. Bu boshqarish mumkin bo'lgan puldir va eng muhimi - rublda hisobga olinadi va jamg'arish bosqichida huquqiy vorislarga to'lanadi.

2015 yil oxirigacha 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi har bir fuqaro o'zining pensiya ta'minoti variantini tanlash huquqiga ega edi - ish beruvchining sug'urta badallarining butun miqdorini faqat sug'urta pensiyasini moliyalashtirishga yo'naltirish yoki bu miqdorni moliyalashtiriladigan moliyalashtirishga taqsimlash. va sug'urta pensiyalari.

Muhim! 2014 va 2015 yillarda 04.12.2013 yildagi 351-FZ-sonli Federal qonuni qoidalariga muvofiq (01.12.2014 yildagi 410-FZ-son Federal qonuni bilan o'zgartirishlar kiritilgan) «Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga majburiy bo'lgan masalalar bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida» sug'urtalangan shaxslarning pensiya variantini tanlash huquqi nuqtai nazaridan pensiya sug'urtasi » ish beruvchilar tomonidan o'z xodimlari uchun to'lanadigan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari sug'urta pensiyasini shakllantirishga to'liq miqdorda ajratildi. Jamg‘arma pensiyaga sug‘urta badallarini olish 2016 yilda tiklanishi kerak edi, biroq davlat sug‘urta badallarini jamg‘arib boriladigan pensiyaga o‘tkazishga moratoriyni yana bir yilga uzaytirdi. Shunday qilib, 2016 yil davomida barcha ish beruvchining sug'urta badallari sug'urta pensiyasida hisobga olinadi (2015 yil 14 dekabrdagi 373-FZ-son Federal qonuni).

2016 yilda va undan keyin jamg'arib boriladigan pensiyaga badallarni saqlab qolish foydasiga tanlov qilgan yoki sug'urta pensiyasi foydasiga uni keyinchalik shakllantirishdan bosh tortgan fuqarolar sug'urtalovchini o'zgartirish va yaratilgan pensiya jamg'armalarini Rossiya Pensiya jamg'armasidan o'tkazish huquqini saqlab qoladilar. nodavlat pensiya jamg'armasiga, shuningdek, nodavlat pensiya jamg'armangizni ishonchliroq qilib o'zgartiring.

Ishtirokchilar Pensiyalarni qo'shma moliyalashtirish bo'yicha davlat dasturlari kelajakda moliyalashtiriladigan pensiyalarni oshirishni davom ettirishi mumkin. Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan eng kam ixtiyoriy badal yiliga 2000 rublni tashkil qiladi (2015 yil 31 yanvargacha 2000 rubl miqdoridagi birinchi badalni to'lash sharti bilan). Davlat yiliga 12 000 rubldan ko'p bo'lmagan miqdorda kiritilgan mablag'larni ikki baravar oshiradi.

Va nihoyat, siz mustaqil ravishda, o'z mablag'ingiz hisobidan, nodavlat pensiya shartnomasini tuzish orqali qo'shimcha daromad olish uchun tejashingiz mumkin.

Sizning kelajagingizga ishonch allaqachon ishlayotgan yoki o'z faoliyatini endi boshlayotgan har bir kishi pensiya jamg'armasi masalasida faol pozitsiyani egallashi kerakligini tushunishga asoslanadi.

Kelajagingiz haqida oldindan g'amxo'rlik qiling - OAJ NPF GAZFOND Pensiya jamg'armasi bilan kelajakdagi pensiya kapitalingizni shakllantiring.