Pensiya yoshi- yashagan yillar soni, shundan so'ng fuqaro pensiya va munosib dam olish huquqiga ega bo'ladi. 2016 yilgacha Belarusiyada ayollar 55 yoshda, erkaklar 60 yoshda nafaqaxo'r bo'lishdi - bu ko'rsatkichlar Sovet davrida tasdiqlangan va dunyodagi eng past ko'rsatkichlardan biri edi.
O'rtacha umr ko'rish davomiyligi va mehnatga layoqatli aholiga nisbatan pensionerlar sonining ko'payishi tufayli Belarus Respublikasi Pensiya jamg'armasiga moliyaviy yuk sezilarli darajada oshdi. Bu esa pensiya yoshini oshirish zaruriyatini keltirib chiqardi, bu Prezidentning “O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Fuqarolarning mehnat faoliyatini takomillashtirish to‘g‘risida”gi qarorida o‘z aksini topgan. pensiya ta'minoti"04.11.2016 dan
Pensiya jadvali
Belarusiyada pensiya yoshining joriy jadvali:
| Tug'ilgan kun | Pensiya yoshi (yil) | Pensiya muddati | ||
| erkaklar | ayollar | erkaklar | ayollar | |
| 01.01-30.06.1957 | 01.01-30.06.1962 | 60,5 | 55,5 | 01.07-31.12.2017 |
| 01.07-31.12.1957 | 01.07-31.12.1962 | 61 | 56 | 01.07-31.12.2018 |
| 01.01-30.06.1958 | 01.01-30.06.1963 | 61,5 | 56,5 | 01.07-31.12.2019 |
| 01.07-31.12.1958 | 01.07-31.12.1963 | 62 | 57 | 01.07-31.12.2020 |
| 01.01-30.06.1959 | 01.01-30.06.1964 | 62,5 | 57,5 | 01.07-31.12.2021 |
| 01.07-31.12.1959 va undan kichik | 01.07-31.12.1964 va undan kichik | 63 | 58 | 01.07-31.12.2022 |
Innovatsiyalarga ko'ra, Belarus fuqarolari uchun pensiya yoshi 2017 yil 1 yanvardan 2022 yil 31 dekabrgacha har yili 6 oyga oshiriladi.
2018 yilda nafaqaxo'rlar tug'ilgan sanalari 1957 yil 1 iyuldan 31 dekabrgacha bo'lgan erkaklar va 1962 yil 1 iyuldan 31 dekabrgacha bo'lgan ayollardir. Shunga ko'ra, ularning yoshi 61 va 56 yoshda.
Islohot yakunida ayollar uchun pensiya yoshi 58 yoshni, erkaklar uchun 63 yoshni tashkil etadi. Hozirgi vaqtda keyingi o'sish ko'zda tutilmagan, ammo bu imkoniyat hozirda manfaatdor bo'limlar mutaxassislari tomonidan tahlil qilinmoqda (ayniqsa ayollarga nisbatan).
Har yili islohot taxminan 100 000 kishining manfaatlariga ta'sir qiladi, ulardan har 50 000 ming kishi pensiya uchun qo'shimcha olti oy, qolgan 50 000 kishi esa yiliga kutishadi.
Kim mehnat pensiyasini olmaydi?
Shuni esda tutish kerak haqida gapiramiz aynan taxminan mehnat pensiyasi, har kim ham ega bo'lmagan huquq. Buning uchun nafaqat pensiya yoshiga etish, balki muddati belgilanadigan minimal sug'urta muddatini ishlab chiqish kerak. amaldagi qonunchilik. Sug'urta tajribasi deganda fuqaroning ishidan Belarus Respublikasi Pensiya jamg'armasiga (yoki amaldagi qonunchilikka muvofiq unga tenglashtirilgan faoliyat davrlari) ushlab qolingan vaqt oralig'i tushuniladi.
2013 yilga qadar bu ko'rsatkich 5 yilni tashkil etgan. 2014 yil 1 yanvarda u 10 yilga, bir yildan keyin esa 15 yilgacha oshirildi. Endi bu daraja har yili 6 oyga oshib bormoqda - bu mehnat pensiyasini olish uchun zarur bo'lgan minimal sug'urta muddati 20 yil bo'lgunga qadar sodir bo'ladi.
Minimal sug'urta muddatini tugatmagan fuqarolar faqat oladilar ijtimoiy pensiya yoshiga qarab. U 65 yoshdan keyin erkaklarga, 60 yoshdan keyin ayollarga to'lanadi va 50% ga teng. yashash haqi(2018 yilda 103 rubl).
Boshqa mamlakatlarda-chi?
Ko'pgina Evropa mamlakatlarida, Yaponiya va AQShda pensiya muddati 60-65 yosh orasida o'zgarib turadi va bu ayol va erkak aholisi uchun bir xil.
Rossiyada bugungi kunda mos ravishda 60 va 55 yoshdagi erkaklar va ayollar nafaqaxo'rlar bo'lishadi. Biroq, 2019-2028 yillarda pensiya yoshini mos ravishda 65 va 60 yoshga oshirishni nazarda tutuvchi hukumat hujjatlari allaqachon qabul qilingan.
Polshada 2017-yil 1-oktabrdan boshlab bu ko‘rsatkich pasaytirildi: har ikki jinsdagi fuqarolar uchun 67 yosh o‘rniga ayollar uchun 60 yosh va erkaklar uchun 65 yosh.
Hozirda Litva, Estoniya va Latviyada pensiya islohoti olib borilmoqda, bu islohot 2026 yilgacha (Latviyada bir yil oldin) yakunlanadi. Uning oxirida erkaklar va ayollar uchun pensiya yoshi 65 yoshni tashkil qiladi.
Islohotlar olib borilayotgan barcha mamlakatlarda uni amalga oshirishning asosiy sabablari mehnatga layoqatli fuqarolar soniga nisbatan qarigan aholi sonining ko‘payishi hisoblanadi. Sobiq SSSR mamlakatlarida bu, asosan, 1990-yillardagi demografik inqiroz oqibatlari bilan bog'liq bo'lib, bu tug'ilishning pasayishiga olib keldi.
Borisov shahrida yashovchi Larisa Pelepenok 30 yildan ortiq vaqt davomida mahalliy ta'lim va sog'liqni saqlash markazida o'qituvchi bo'lib ishlaydi. Hozir u 55 yoshda, u pastga tushdi pensiya islohoti. Shu sababli pensiyaga chiqish shu yilning noyabr oyiga qoldirildi. Larisa ayollarning pensiya yoshining yangi o'sishiga shubha bilan qaraydi, garchi bu endi unga ta'sir qilmaydi.
“Biz nafaqada ishlashni yaxshi hayot uchun emas, balki davom ettiramiz. Bu faqat moliyaviy masalalar bilan bog'liq, chunki kolxozchilar uchun ham, o'qituvchilar uchun ham maoshimiz ko'p narsani xohlaydi.- deydi Larisa.
FINANCE.TUT.BY imkon qadar va asosli ravishda mutaxassislar bilan suhbatlashdi boshqa reklama, va nafaqaxo'r ayollardan o'rgangan va pensiyaga chiqish yoshi mumkin bo'lgan yangilik haqida nima deb o'ylashadi.
"Agar sog'liq va faol xarakter imkon bersa, siz ishlashingiz mumkin"
- Men faol odamman va o'zimni nafaqaxo'r sifatida tasavvur qila olmayman. Men uchun jamiyatda talab va odamlarga kerak bo'lish muhim,- deydi Minsk fuqarosi Tatyana Krupskaya. U uzoq vaqt Respublika onkologiya va gematologiya ilmiy-amaliy markazida hamshira bo‘lib ishlagan va bog‘lanish mumkin imtiyozli pensiya xavfli mehnat sharoitlari tufayli 49 yoshda. Biroq, ayol ta'tilga chiqishga hali erta deb qaror qildi, shuning uchun u "oddiy" pensiya yoshini kutmoqda.
Hozir Tatyana boshqa joyda ishlaydi, ammo hali ham sog'liqni saqlash tizimida - uning hozirgi lavozimi reabilitatsiya bilan bog'liq.
- Men hamshiralar maktabida murabbiyman, shuning uchun butun hayotim odamlar salomatligiga bag'ishlangan,- deydi ayol.
U qancha vaqt ishlashini bilmaydi, deydi u "salomatlik imkoni boricha". Ammo u tan oladi: agar tana bizni tushkunlikka tushirmasa, u uzoq vaqt davomida kasbda qoladi.
Tatyananing so'zlariga ko'ra, pensiya uchun maqbul yosh ayollar uchun 60 yosh va erkaklar uchun 65 yoshdir.
Bir tomondan, pensiya yoshini oshirish yomon, chunki biz qo'shimcha daromad manbaidan mahrummiz. Ammo sog'lig'ingiz va faol xarakteringiz imkon bersa, siz ishlashingiz mumkin, deb ishonadi ayol.
Uning do'stlari orasida pensiya yoshini oshirishni qo'llab-quvvatlovchilar ham ko'p.
Ehtimol, hamma odamlar hamfikrlar bilan o'ralgan, shuning uchun mening do'stlarim orasida bunday odamlar juda ko'p. Ammo men yoshni qanday tenglashtirish haqida aniq fikrga ega emasman, bu erda siz unga individual yondashishingiz kerak.
"Pensiya taxminan uch yuz rublni tashkil qiladi, siz faqat shu pulga yashashingiz mumkin."
Ular meni ushlab turguncha ishlayman! Ammo men 70 yoshga to‘lganimda ketishimni so‘rashadi, deb o‘ylayman, chunki hozir yosh pensionerlar ko‘p”, - deydi 69 yoshli ayol. Lyudmila Nazarova, Minskdagi Tabiat va ekologiya muzeyida kassir. Nafaqaga chiqish vaqti kelganida, u avvalgi ishidan bo'shatildi: ayol "xavotir olmadi" podshipnik zavodida kotib bo'lib ishlagan. yaxshiroq vaqtlar" Tez orada yangi vakansiya topildi va 12 yildan beri u ko'rgazmalarga tashrif buyuruvchilarga ruxsat bermoqda. Lyudmila tan oladi: ish qiyin emas va bu uning hali ham ishlashining asosiy omillaridan biridir.
- Shubhasiz, moliyaviy masala ham rol o‘ynaydi. Mening pensiyam taxminan uch yuz rubl, men faqat shu pulga yashay olaman,- tushuntiradi ayol.
Tatyananing so'zlariga ko'ra, ish haqi pensiyadan kamroq: "120 rubl avans va 170 rubl ish haqi". Ammo pul etarli, hatto o'yin-kulgi uchun ham qolgan - ayol muntazam ravishda teatrga boradi, yaxshi o'rindiqlar uchun chipta sotib oladi. Kechiktirish ham mumkin.
- Har yili dengiz bo'yida dam olaman. Ilgari Qrim edi, endi Odessa viloyati. Men yoshligimda yirtqich bo'lib sayohat qilganman, hozir men o'n kunga chipta sotib olaman, statsionar ta'tilga chiqmoqchiman. Men ta'til tugashi bilanoq tejashni boshlayman. Men 400 dollar bilan olaman - sayohat, sayohat va ovqatlanish.
Ayol nafaqaga chiqqanidan keyin uzoq vaqt ishlayotganiga qaramay, pensiya yoshini oshirishga salbiy munosabatda.
- Ayol 60 yoki 63 yoshida nafaqaga chiqishi kerak deb o'ylamayman,- tushuntiradi Tatyana. U o'z fikrini hammada ham shunday emasligi bilan izohlaydi oson ish.
Surat faqat illyustrativ maqsadlarda. Aleksandra Kvitkevich, TUT.BY "Biz hammamiz ishlashda davom etamiz, lekin yaxshi hayotdan emas"
Pensiya yoshini ko'tarish o'z kuchidan tashqari ishlashga majbur bo'ladigan odamlarni azob-uqubatlarga mahkum etishni anglatadi. Men hammamiz ishlashda davom etishimizni tushunaman, lekin yaxshi hayotdan emas. Bu faqat moliyaviy masalalar bilan bog'liq, chunki kolxozchilar uchun ham, o'qituvchilar uchun ham maoshimiz ko'p narsani xohlaydi. Bu sizning moliyaviy darajangizni biroz ko'tarish va ozmi-ko'pmi munosib qarilikni ta'minlash imkoniyatidir", - deydi u o'z fikri bilan o'rtoqlashadi. Larisa Pelepenok. Borisov nomidagi o‘quv-sog‘lomlashtirish markazida 34 yildan buyon o‘qituvchi bo‘lib ishlaydi. Ayol 55 yoshda va bir yil oldin nafaqaga chiqishi kerak edi. Biroq, pensiya yoshining oshishi hisobga olinib, ta'til keyingi noyabrga qoldirildi.
- Avvaliga bundan juda xafa bo'ldim. Men darhol nafaqaga chiqishni rejalashtirmadim, men hali ham bir yoki ikki yil ishlashni xohlardim, shunda pensiya mening daromadimni oshiradi. Chunki vaqtida mehnat faoliyati Qandaydir moliyaviy xavfsizlik tarmog'ini yaratish mumkin emas. Ammo ular menga qiziqarli dalil keltirdilar: "davlat sizni etarlicha yosh deb hisobladi". Xo'sh, men bunga rozi bo'ldim.
Surat faqat illyustrativ maqsadlarda. Foto: Vadim Zamirovskiy, TUT.BY Larisa pensiya yoshini oshirishga qarshi va ishonadi " Agar inson ishlay olsa, albatta, albatta qiladi”..
- Bunday odam shunchaki dam olishga ketmaydi, uning uchun bu bema'nilik. Davlat esa ziyon ko‘rmasligi uchun iqtisodiy jihatdan qanday qaror qilish kerak... To‘g‘risi, menimcha, hukumatda yorqin boshlar bor.
"Mening pensiyam 200 rubl"
- Agar mening pensiyam 350 rubl bo'lsa, ishlamagan bo'lardim. Lekin men allaqachon ishdan ketmoqchiman, chunki ishlash juda qiyin. Men eng ko'p "ishlagan" ayol bo'lmasam ham - men juda ko'p yurdim, butun dunyo bo'ylab erimga ergashdim. Biroq, mening atrofimdagi hamma pensiya yoshini oshirishga juda yomon munosabatda.- deydi Olga Verenik Lyubandan.
Olga allaqachon 64 yoshda, u to'qqiz yildan beri nafaqa olmoqda, ammo an'anaviy hunarmandchilik va hunarmandchilik muzeyida, aniqrog'i, to'quv ustaxonasida ilmiy xodim sifatida ishlashda davom etmoqda.
- Sochiq choyshablari bizning fondimizga keladi - ular allaqachon eskirgan, xiralashgan. Men eng qiziqarli narsalarni tiklayman - men iplarning ranglarini tanlayman va ularni asl shakliga keltiraman,- Olga o'z ishining mohiyatini tushuntiradi.
Kasbi tikuvchi; yoshligida Minsk Elegant atelyesida ishlagan. Keyin u harbiy odamga turmushga chiqdi va ko'p vaqtini sayohatlarda o'tkazdi.
- O'sha paytda qayerda ishlagan bo'lsam: harbiy qismda va mehmonxonada navbatchi, hatto o't o'chiruvchida ham. Bir paytlar hatto ruhiy kasalxonada hamshira bo‘lib ishga ham kirgandim – bemorlar uchun narsalarni kesib, tikardim. Ammo ikki haftadan keyin ketdim, qila olmadim. Men hamma joyda ish topdim, lekin bu mening ish tajribamga mos kelmadi. Shuning uchun mening pensiyam 200 rubl. Ammo erim harbiy xizmatda, shuning uchun pensiya yomon emas, 600 rubl.
Ayolning ish haqi hozir taxminan 350 rublni tashkil etadi, bu bonuslar va qo'shimchalarni o'z ichiga oladi.
- Albatta, men, masalan, yodgorlik uchun ozgina tejashni xohlayman. (Kuladi.) Lekin menga o'yin-kulgi uchun pul kerak emas, dengiz va okeanlarni yoqtirmayman. Men do'stlarim bilan uchrashishni, o'tirishni va nimadir o'ynashni afzal ko'raman - bu mening dam olishim.
Turli mamlakatlarda odamlar necha yoshda nafaqaga chiqadilar?
Xaritalar interaktivdir, siz ularni klaviaturadagi Ctrl tugmasini bosib, sichqoncha g‘ildiragini yuqoriga (kattalashtirish uchun) yoki pastga (kichiklashtirish uchun) aylantirish orqali kattalashtirishingiz mumkin.
Erkaklar necha yoshda nafaqaga chiqadilar?
Ayollar necha yoshda nafaqaga chiqadilar?
Xarita ma'lumotlari tradingeconomics.com dan olingan
O'sish tarafdori bo'lgan ekspertlar: "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi taqchilligiga yo'l qo'ymaslik uchun pensiya yoshini 65 yoshga ko'tarish kerak"
– Bizda demografik jihatdan shunday holat yuzaga keldiki, mehnatga layoqatlilar soni kamayib, pensiya yoshidagilar soni ortib bormoqda. Hisob-kitoblarga ko'ra, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining nazorat qilinadigan taqchilligiga erishish va unga YaIMning bir foizdan kamrog'ini sarflashning yagona yo'li 2035 yilgacha erkaklar va ayollar uchun pensiya yoshini 65 yoshga ko'tarishdir.- deydi Katerina Bornukova. Avvalo, ekspertning fikricha, pensiya yoshini oshirish ayollarga ta'sir qiladi.
- Ayollar erkaklarnikiga qaraganda o'rtacha 10 yil ko'proq yashaydi, lekin pensiyaga besh yil erta chiqadi. Erta nafaqaga chiqish qarorining sababi umuman aniq emas. Sobiq mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri Marianna Shchetkina, bu farzandli bo'lish uchun mukofot ekanligini aytdi. Ammo bu yarim asr oldin, ular uch-to'rt bolani dunyoga keltirganlarida haqiqat edi. Endi, qachonki, ayollar bir yoki ikkitasini tug'ib, bir vaqtning o'zida olishadi Homiladorlik va tug'ish ta'tillari uch yil davomida, nima uchun ular ham ertaroq nafaqaga chiqishlari kerakligi aniq emas.
Mutaxassisning fikricha, pensiya yoshini tenglashtirish mehnat bozoridagi kamsitishlarni kamaytirishga qaratilgan qadamlardan biridir. Onalik ta'tili va erta nafaqaga chiqqanligi sababli, ayollarning apriori kamroq staj. Bu ish beruvchilarning ularga kamroq sarmoya kiritishiga va erkak ishchilarni rivojlantirishga ko'proq tayyor bo'lishiga olib keladi.
Shuningdek, pensiya yoshini ko'tarish foydasiga dalillardan biri ishlaydigan pensionerlar soni bo'yicha statistik ma'lumotlardir. "Pensiyaga chiqqanidan keyin birinchi besh yil ichida ishlashda davom etayotgan ayollar ulushi erkaklarnikidan ko'proqdir." Ammo mutaxassis bu dalilni ogohlantirish bilan aytadi - ayolning sog'lig'ini baholash uchun qo'shimcha tadqiqotlar talab etiladi.
- Biz odamlar haqiqatan ham ishlashni davom ettira oladimi yoki yo'qligini ko'rishimiz kerak, ayniqsa jismoniy mehnat talab qilinadigan joylarda,- ta'kidlaydi Katerina Bornukova.
Belarus Milliy Fanlar akademiyasining Iqtisodiyot instituti inson taraqqiyoti va demografiya bo'limi boshlig'i Katerina Bornukova bilan bir xil fikrda, ham ayollar, ham erkaklar uchun pensiya yoshini oshirish kerak. Anastasiya Bobrova.
- 65 yoshda nafaqaga chiqish maqsadga muvofiq. Shuni yodda tutishimiz kerakki, biz bu yoshga ertami-kechmi erishamiz. Agar biz hamma narsani avvalgidek saqlasak, pensiya to'lash uchun mablag' yetishmasligi mumkin,- deydi Anastasiya Bobrova .
Ekspert, shuningdek, erkaklar va ayollarning pensiya yoshini tenglashtirish masalasini ham ko‘rib chiqish zarur, deb hisoblaydi. Buning sabablaridan biri - umr ko'rish davomiyligi.
Bundan tashqari, psixologik jihat ham bor, men buni hatto o'z onamda ham ko'raman. Ba'zi ayollar "pensioner" maqomini juda ijobiy qabul qilmaydi va hatto to'lovlarni yashiradi, chunki ular aholining keksa qismi sifatida tasniflanadi. Nazarimda, ayollarimiz faollashgan, agar gender tengligi haqida gapiradigan bo‘lsak, o‘zimizga nisbatan halol bo‘lishimiz, erkaklar bilan teng huquqli bo‘lishimiz kerak. Shuning uchun men yoshni tenglashtirish va oshirish tarafdoriman. Ehtimol, biz erkaklarni boshqa joyga ko'chirmasligimiz va 63 yoshda to'xtamasligimiz kerak, lekin ayollarni 60 yoki hatto 63 ga ko'chirishimiz kerak.
Anastasiya Bobrovaning fikricha, "pensionerlar aholining yosh qismidan ish joylarini tortib olmaydilar".
- Aksincha, tajriba almashish haqida gapiryapmiz. Bu erda biz bu odam ishlaydigan faoliyat turini hisobga olishimiz kerak. Ilmiy, ta'lim, tibbiyot - menimcha, nafaqaxo'rlarni katta tajribaga ega bo'lganligi sababli chiqarib yuborishning iloji bo'lmagan bir qator sohalar mavjud. 60-65 yosh hamon operatsiyalarni bajara oladigan, yoshlarga saboq bera oladigan faol shaxs.
Shuningdek, maqbul variantlardan biri ko'p darajali pensiya tizimiga o'tishdir.
- Pensiya uchun javobgarlikning bir qismi fuqaro, bir qismi esa davlat zimmasiga tushishi kerak. Va keyin odam nafaqaga chiqdimi yoki yo'qmi degan shov-shuv bo'lmaydi. Agar u ishlashda qolsa va biz kabi maosh olmasa, qo'shimcha pensiya, uning turmush darajasi uchun bu falokat emas - u pensiyasi etarli emasligi uchun emas, balki iqtisodiyotga hissa qo'shgani uchun ishlayotganini tushunadi.
O'sishga qarshi bo'lgan ekspert: "Bizga taqsimlash tizimidan jamg'arma tizimiga o'tish kerak"
Svetlana Matskevich, surat: TUT.BY Ta'lim sohasidagi mutaxassis va ijtimoiy siyosat Svetlana Matskevich muammolar borligiga ishonadi pensiya tizimi nafaqat aholi hisobidan – pensiya yoshini oshirishni kompleks tarzda hal etish zarur. - Pensiya yoshini oshirish tarafdorlari tomonidan aytilayotgan bahs asossiz va “tabiiy”. Bu aholi qarib borayotganini, mehnatga layoqatli aholi yetarli emasligini, shuning uchun go'yoki pensiya yoshini oshirish zarurligini ko'rsatadigan demografik ko'rsatkichlarga asoslanadi. Bu nuqtai nazardan g'ayriinsoniy va mutlaqo mantiqqa to'g'ri kelmaydi zamonaviy yondashuv inson huquqlarini hurmat qilish,- deydi Svetlana Matskevich.
Ekspert, shuningdek, erta pensiya statistikasi bilan argumentni rad etadi.
— Odamlar nafaqaga chiqadi va ishlashda davom etadi, deyishsa, biz faqat odamlar sonini sanabgina qolmay, ijtimoiy sabablarni tushunishimiz kerak. Ular buni qiladilar, chunki pensiyada oladigan boylik va hayot sifati juda past.
Svetlana Matskevich Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining taqchilligi haqidagi bahsga e'tibor qaratib, bu aholi muammosi emas, balki dastlabki islohotlarning yo'qligi, xususan, taqsimlash tizimidan moliyalashtiriladigan tizimga o'tish masalasi ekanligini tushuntiradi.
- Davlat pensiya jamg'armasini, xususan, nodavlat pensiya jamg'armalari tizimini yaratish orqali muayyan xavfsizlik yostig'ini ta'minlay olmadi. Ular odamlarga pensiya uchun oldindan pul yig'ish va keksaliklarini davlat yordamisiz ta'minlash imkonini beradi. Endi biz demografik omilni emas, balki sun'iy omilni - "pensiyaga o'tish tegishli tarzda ta'minlanishi uchun oldindan nima qilinganligini" muhokama qilishimiz kerak.
Butun dunyoda mehnat bozori va demografik nisbatlar innovatsion iqtisodiyotga o'tish orqali tartibga solinadi va korxonalarda texnologiyani joriy etish pensiya yoshini oshirish eskirgan usuldir, deydi Svetlana Matskevich;
– Bu muammolarni “sog‘liqni saqlash, ijtimoiy xizmatlar va shu kabi sohalarda tegishli o‘zgarishlarni nazarda tutmasdan, iqtisodiy muammolarni aholi hisobidan hal qilaylik” degan yo‘l bilan emas, balki kompleks tarzda hal qilish mumkin.
2016 yil 11 aprelda Belarus Respublikasi Prezidenti "Pensiya ta'minotini yaxshilash to'g'risida" gi farmonni imzoladi, unga ko'ra mehnat pensiyasini olish uchun zarur bo'lgan eng kam yosh uch yilga oshiriladi va 2023 yilga kelib 58 yoshga etadi va Zaif va kuchli jins vakillari uchun mos ravishda 63 yil.
Pensiya yoshi- bu qonun bilan belgilangan yillar soni bo'lib, undan keyin fuqaro munosib dam olish va qarilik pensiyasini hisoblash huquqini oladi. Xodimlar va ularning ish beruvchilari o'z faoliyati davomida Jamg'armaga o'z hissalarini qo'shadilar. ijtimoiy himoya aholining pensiya sug'urtasi uchun mos ravishda 1 va 28 foiz miqdorida, shu orqali davlat byudjetini nogironlarga nafaqa to'lash uchun mablag'lar bilan ta'minlash.
Jahon amaliyotida o'rtacha pensiya yoshi 60-65 yoshni tashkil qiladi, hozirda Belarusiyada nafaqaga chiqish ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yoshga to'g'ri keladi. Mamlakatimizda bu ko‘rsatkich jahondagi o‘rtacha ko‘rsatkichdan pastligi va ko‘pincha haqiqiy mehnat qobiliyatini yo‘qotish darajasiga to‘g‘ri kelmasligi, shuningdek, pensionerlar sonining yil sayin ortib borishi munosabati bilan bosqichma-bosqich oshirish to‘g‘risida farmon imzolandi. pensiya yoshida. Shunday qilib, har yili 1 yanvarda, 2017 yildan boshlab va 2022 yilgacha pensiyaga chiqishning eng kam yoshi olti oyga oshiriladi. Shunday qilib, 2022 yil boshidan 58 va 63 yoshda tashkil etiladi; qo'shimcha o'zgarishlar pensiya qonunchiligi hali taqdim etilmagan.
Har bir insonning pensiyasini batafsil tushuntirish va hisoblash uchun aniq shaxs Pensiya jadvali tug'ilgan sana asosida yil bo'yicha tuzilgan. Ushbu islohot har yili taxminan 100 ming kishiga bevosita ta'sir qiladi, ulardan 50 ming nafari pensiya olish uchun qo'shimcha olti oy, qolgan bir yilni kutishadi.
2017-YILDAN BOShQA PESONA JADVALI
|
Tug'ilgan kun |
Pensiya yoshi, yillar |
Pensiya muddati |
||
|---|---|---|---|---|
|
01.01-30.06.1962 |
01.01-30.06.1957 |
01.07-31.12.2017 |
||
|
01.07-31.12.1962 |
01.07-31.12.1957 |
01.07-31.12.2018 |
||
|
01.01-30.06.1963 |
01.01-30.06.1958 |
01.07-31.12.2019 |
||
|
01.07-31.12.1963 |
01.07-31.12.1958 |
01.07-31.12.2020 |
||
|
01.01-30.06.1964 |
01.01-30.06.1959 |
01.07-31.12.2021 |
||
|
01.07-31.12.1964 |
01.07-31.12.1959 |
01.07-31.12.2022 |
||
Alohida ta'kidlash joizki, pensiya yoshi nafaqat tug'ilgan yiliga, balki pensiyani ro'yxatdan o'tkazish uchun tegishli organga murojaat qilingan sanaga qarab belgilanadi. Shunday qilib, agar 1957 yil oktyabr oyida tug'ilgan va 2018 yil oktyabr oyida 61 yoshga to'lgan munosib ta'tilga chiqish huquqiga ega bo'lgan erkak ro'yxatdan o'tish istagini bildirsa. pensiya nafaqasi keyinroq, masalan, 2019 yil mart oyida, keyin u buni faqat 61 yoshu 6 oyga etganidan keyin, ya'ni 2019 yil aprel oyida amalga oshirishi mumkin, chunki 2019 yil 1 yanvarda pensiya yoshi olti oyga oshiriladi. .
Ayni paytda Belarus Respublikasida 2 million 354 ming nafar pensioner bor, 2015 yilda ularning soni qariyb qirq mingga oshdi. Bu tendentsiya davlatni har yili saqlab qolish uchun qo'shimcha resurslar izlashga majbur qiladi pensiya jamg'armasi. Pensiya oluvchilarning umumiy sonidagi oʻzgarishlar grafigiga asoslanib, pensiya toʻlash boʻyicha kutilayotgan xarajatlar haqida prognoz qilish mumkin: 2020 yilga kelib ular 2015 yilga nisbatan 7 foizga, 2030 yilga kelib esa 20 foizga oshgan boʻlar edi. pensiyalarni bosqichma-bosqich oshirish va 2017 yildan boshlab pensiyalarning yangi chiqish jadvalini tuzish ushbu moddalar bo'yicha byudjet xarajatlarini kamaytirish va kamida 2023 yilgacha ularni hozirgi darajada saqlab qolish imkonini beradi.
Shunday qilib, Belarusiyada pensiya jadvalini qo'llash 07.01.2022 yildan keyin yakunlanadi, ya'ni 2022 yil 1 iyuldan Belarus Respublikasida ayollar va erkaklar, imtiyozli toifalar bundan mustasno, munosib davom etadilar. ular mos ravishda 58 va 63 yoshga to'lganda tark etishadi.
