Agar ishsiz homilador bo'lsa, to'lovlar. Ishsiz homilador ayollar qanday huquqlarga ega?

Ishga ega bo'lgan va homiladorlik davrida va tug'ilgandan keyin ijtimoiy sug'urta tizimida sug'urtalangan ayollar turli xil imtiyozlar ko'rinishidagi muayyan ijtimoiy kafolatlarga ishonishlari mumkin. Ulardan ba'zilari belgilangan miqdorda to'lanadi, ba'zilari esa olingan ish haqi miqdoriga bog'liq. Homilador ishsiz ayollar uchun qanday imtiyozlar mavjud? Axir ular ish beruvchiga to'lovlar uchun ariza bera olmaydilar va nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha daromadlari yo'q. Keling, materialimizda bolani kutayotganda ishsiz ayol nimaga ishonishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.

Ishsiz homilador ayollar uchun to'lovlar bormi?

Birinchidan, kimni ishlamaydigan kelajakdagi onalar deb tasniflash mumkinligini aniqlaylik. Xususan, ushbu toifaga quyidagilar kiradi:

  • Ishsiz, ishdan bo'shagan yoki tegishli ro'yxatga olinmasdan ishlaydigan ayollar. Agar ayol ishlayotgan bo'lsa ham, lekin ish beruvchi bilan munosabatlari hujjatlashtirilmagan bo'lsa ham, u nafaqa tayinlash maqsadida ishlagan deb hisoblanishi mumkin emas, chunki uning ish haqi norasmiy hisoblanadi va onalik va kasallik bilan bog'liq sug'urta badallari hisoblanmaydi;
  • Ayollar - Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish orqali tadbirkorlik faoliyatini to'xtatgan yakka tartibdagi tadbirkorlar;
  • O'z faoliyatini to'xtatgan xususiy advokatlar va notariuslar;
  • Korxona tugatilishi yoki ish beruvchi-tadbirkor tomonidan faoliyati tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ayollar;
  • Muddatli harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlari;
  • To'liq vaqtda talabalar.

Agar ishsiz homilador ayol va ishlaydigan ayol qanday to'lovlarni olishini solishtirsak, ba'zi nafaqalar ishsizlar uchun mavjud emasligini ko'ramiz, chunki ular o'rtacha ish haqi asosida hisoblanishi kerak. Ba'zi hollarda, ishi bo'lmagan ayolga bunday nafaqa tayinlanishi mumkin, lekin faqat ichida minimal hajmi. Keling, ishlamaydigan onalarga qanday to'lovlar va qanday sharoitlarda mavjudligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Istisno hollarda homilador ishsizlarga qanday to'lovlar to'lanadi?

To'langan tug'ruq ta'tillari - Ushbu tug'ruq nafaqasi ishsiz ayollarga to'lanmaydi, ammo istisnolar mavjud:

  • Tashkilot tugatilganda, yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar tadbirkorlik faoliyatini to'xtatganda, ishsiz deb e'tirof etilgan kundan bir yil oldin, agar ular bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan shaxslarga imtiyozlar beriladi. Ammo, agar ishchilar uchun uning hajmi o'rtacha ish haqining 100% ni tashkil qilsa yoki joriy eng kam ish haqidan hisoblangan bo'lsa, unda homilador ishsiz ayol olish huquqiga ega bo'lgan to'lovlar - eng kam belgilangan miqdor oyiga 613,14 rublni tashkil qiladi, bu homiladorlik va tug'ish ta'tillari uchun. 140 kun 2822,12 rubl, 156 kun uchun - 3144,65 rubl, 194 kun uchun - 3910,66 rubl. (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Qonunining 7 va 8-moddalari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-son qarori). Imtiyozlar uchun ariza berish uchun siz yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya organiga murojaat qilishingiz kerak. Agar ayol ishsizlik nafaqasini oladigan bo'lsa, u holda u va tug'ish nafaqalari o'rtasida tanlov qilishi kerak - u bir vaqtning o'zida bu to'lovlarni ololmaydi.
  • Oliy o‘quv yurtlari, ilmiy tashkilotlar va boshqa kasb-hunar ta’lim muassasalari talabalari bo‘lgan homilador onalar o‘z stipendiyalariga teng miqdorda nafaqa olishlari mumkin. Onalik nafaqalarini to'lash o'qish joyida amalga oshiriladi va talabaning qaysi asosda o'qiyotgani muhim emas - tijorat yoki byudjet (Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 08.09.2010 yildagi 02-sonli xati). 02-01/08-3930).

Onalik ta'tilidan tashqari, homiladorlikning 12 xaftaligidan oldin tibbiy ko'rikdan o'tgan ayollar, bir martalik to'lov tayinlanadi(81-FZ-son Qonunining 9-moddasi). Uning o'lchami belgilangan va indeksatsiyaga bog'liq - bugungi kunda u 613,14 rublni tashkil qiladi. Ushbu to'lovni faqat homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lganlar olishlari mumkin, ya'ni tugatish davrida ishdan bo'shatilgan ayollar va qolgan ishsizlar nafaqa olish huquqiga ega emaslar;

Homilador ishsiz ayollar va onalarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Mutlaqo barcha ishsiz ayollar huquqiga ega bola tug'ilganda bir martalik to'lov . Yangi tug'ilgan chaqaloqning onasi yoki otasi tomonidan qabul qilinishi mumkin. Ishlaydigan ota ish joyida nafaqa oladi va agar ishsiz yolg'iz ona nafaqa olsa yoki ikkala ota-ona ham o'qiyotgan bo'lsa, u holda ularning yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan to'lanadi.

Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun nafaqa miqdori hamma uchun bir xil bo'lib, faqat indeksatsiya tufayli o'zgaradi. 02.01.2017 dan bu 16 350,33 rublni tashkil qiladi. (Hukumatning 88-son qarori). Qabul qilingan miqdorga mavjud bolalar soni ta'sir qilmaydi va egizaklar tug'ilsa, nafaqa ularning har biriga to'liq tayinlanadi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa ishlaydigan ayollar ish haqining 40 foizini saqlab qoladilar va ishlamaydigan ayollarga faqat eng kam miqdor belgilanadi: 3065,69 rubl. birinchi bola uchun oyiga va 6131,37 rubl. - ikkinchi va undan keyingi yosh bolalar uchun. Ishsiz onalar uchun nafaqalar ijtimoiy himoya organi tomonidan bola tug'ilgan kundan boshlab 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Ishsizlik nafaqasini oladigan onalar ikkita to'lovdan faqat bittasini tanlashlari kerak - ularni bir vaqtning o'zida tayinlash mumkin emas. Talaba onalar uchun o'qishni davom ettirishda nafaqa olish huquqi bir xil bo'lib qoladi, lekin ular ham tanlov qilishlari kerak: tug'ruq va 1,5 yilgacha bo'lgan parvarish nafaqalari o'rtasida.

Muddatli harbiy xizmatchi xotinlar uchun maxsus imtiyozlar bandligidan qat'i nazar, ijtimoiy ta'minot organlari ularga ishsizlarga maosh to'laydilar. Ayollar ushbu to'lovlarni homilador ayollar va onalar uchun boshqa barcha nafaqalar bilan bir qatorda oladilar:

  • Muddatli harbiy xizmatchining xotiniga bir martalik nafaqa 180 kun yoki undan ortiq homiladorlik va ro'yxatdan o'tgan nikohni talab qiladi. Foyda miqdori 25 892,45 rublni tashkil qiladi. (81-FZ-son Qonunining 12.3-moddasi).
  • Muddatli harbiy xizmatchining bolasiga oylik nafaqa tug'ilgan kundan boshlab to'lanadi, lekin otasi armiyada muddatli harbiy xizmatni boshlagan kundan oldin emas. To'lov bola 3 yoshga to'lgunga qadar davom etadi, lekin otasi harbiy xizmatni tugatgan kundan kechiktirmay (81-FZ-son Qonunining 12.6-moddasi). Foyda miqdori 11 096,76 rublni tashkil qiladi. oyiga.

Ishlamaydigan homilador ayolga qanday to'lovlar ham to'lanadi:

  • Agar ijtimoiy ko'rsatkichlar va tibbiy xulosalar mavjud bo'lsa, homilador ona qo'shimcha ovqatlanishni olishi mumkin. Uning hajmi hududlar tomonidan belgilanadi va ular naqd pul yoki natura shaklida nafaqa berish to'g'risida qaror qabul qiladilar.
  • Mahalliy darajada, viloyat byudjetlari mablag'lari hisobidan homilador ayollar, shu jumladan ishsizlar uchun boshqa to'lovlar va qo'shimcha to'lovlar belgilanishi mumkin.

rus tizimi ijtimoiy yordam aholi qo'shimcha yordamga muhtoj bolali barcha oilalar uchun imkoniyatlar mavjudligini nazarda tutadi naqd pul to'lovlari, imtiyozlar, imtiyozlar va kompensatsiyalar uchun murojaat qiling. To'lovlarni tayinlash tartibi ko'p jihatdan ariza beruvchilar toifasiga bog'liq. Bolalar uchun moddiy yordam olish huquqi va uning miqdori ota-onalarning ish bilan bandligi yoki ishlamasligiga bog'liq. Ishlamaydigan onaga bola tug'ilishi uchun nafaqa tayinlash uning Bandlik markazida ro'yxatdan o'tganligiga bog'liq.

Ishlamaydigan onalar qanday toifalarga bo'linadi?

Nafaqa olish uchun ariza berishda bolaning onasining rasmiy ish joyi yo'qligi haqida xabar berishning o'zi etarli emas - shuningdek, u ishsizlarning qaysi toifasiga kiritilishi kerakligini aniqlab olish kerak:

  1. Majburiy ijtimoiy sug'urta qilish huquqiga ega bo'lmagan ishsizlar:
    • hech qachon ishlamagan (masalan, uy bekalari);
    • ilgari norasmiy ish bilan ta'minlangan (ish beruvchi ular uchun majburiy sug'urta badallarini to'lamagan);
    • O'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida yoki oliy o'quv yurtlarida pullik va byudjet asosida kunduzgi bo'limda tahsil olayotgan talabalar.
  2. Kompaniyaning tugatilishi yoki yakka tartibdagi tadbirkorning yopilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 12 oy ichida Bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan ishsizlar.
  3. Yakka tartibdagi tadbirkorning ishini to'xtatganligi yoki kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan ota-ona bo'yicha ta'tilda yoki mehnat va mehnat ta'tilida ishini yo'qotganlar, shuningdek chet elga xizmat qilish uchun yuborilgan harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlari.

Qonun nuqtai nazaridan, fuqarolarning yuqoridagi toifalari, asosan, barchasi ishsiz va qo'shimcha moliyaviy yordamga muhtoj bo'lishiga qaramay, farqlarga ega. Ushbu toifadagi ayollarning har biri ariza berish huquqiga ega har xil turlari amalga oshirishda foyda keltiradi turli sharoitlar

, shu jumladan ishlamaydigan ona uchun bola tug'ilishi uchun nafaqa.

Korxonani tugatish paytida ishdan bo'shatilganlar uchun imtiyozlar ro'yxati

Onalik nafaqalari, shuningdek, bola parvarishi bo'yicha nafaqalar ish beruvchi tomonidan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urtalangan xodimlarga ish joyida to'lanadi, "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" pilot dasturi ishtirokchilari bundan mustasno - ular ularga tegishli mablag'larni oladilar. to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetidan.

Biroq, ko'pincha korxona yopiladi, bank hisoblari muzlatiladi yoki ish beruvchi sud qarori bilan bankrot deb topiladi. Bunday hollarda, ishlamaydigan onaga bola tug'ilishi uchun nafaqa olish uchun murojaat qilgan xodimlar, ularning boshlig'i ro'yxatdan o'tgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'linmasidan mablag' oladilar.

  • Korxona yopilganda ishdan bo'shatilgan, yakka tartibdagi tadbirkor sifatidagi faoliyatini to'xtatgan (agar ular Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ixtiyoriy badallar to'lagan bo'lsa) kunduzgi ta'lim bo'yicha talaba qizlar ishlamaydigan va ishsiz talabalardan farqli ravishda:
  • onalik nafaqalari; antenatal klinikada erta ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa (12 gacha).

akusherlik haftalari

Ishlamaydigan onaga va homilador ayollarga bola tug'ilishi uchun qanday imtiyozlar mavjud va ular uchun qayerga murojaat qilish kerak (jadval)

Homiladorlikdan oldingi yillardagi boyligi, ish joyi va ishidan qat'i nazar, ota-onalar quyidagi to'lovlarni olishlari mumkin:

Foyda

Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa (belgilangan miqdorda, faqat mintaqaviy koeffitsient qo'llaniladigan hududlarda ko'payadi).

Otaning ish joyida yoki USZNda

Bola parvarishi uchun oylik nafaqa (ishlamaydiganlar uchun - kamida mumkin bo'lgan o'lcham chaqaloq bir yarim yoshga to'lgunga qadar).

USZN

16 (18) yoshgacha bo'lgan bolalar uchun oylik nafaqa (belgilangan miqdor).

Vasiylik (vasiylik) va farzandlikka olishni ro'yxatga olishda (belgilangan miqdor) bir martalik to'lov.

Harbiy turmush o'rtog'iga bir martalik to'lov (faqat erning majburiy xizmati paytida, shartnoma bo'yicha emas - homiladorlikning 180-kunidan boshlab olinishi mumkin bo'lgan belgilangan miqdorda).

Ko'p bolali ota-onalarga oylik to'lov (hozirgi amaldagi hududiy bolalar nafaqasi miqdorida) yashash haqi- uchinchi farzand yoki undan keyingi bola 3 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi).

Davlat dasturini amalga oshirish davrida ikkinchi yoki undan keyingi bolalar tug'ilishi yoki asrab olinishi paytidagi onalik (oilaviy) kapital.

Pensiya jamg'armasi

Buxgalteriya hisobi va mehnat uchun nafaqa (faqat kompaniya yopilgandan keyin ishdan bo'shatilganlar, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlashni to'xtatganlar va kunduzgi talabalar uchun).

FSS (ishdan bo'shatilgan va yakka tartibdagi tadbirkorlar);

USZN (talabalar).
Turar-joy majmuasida 12 haftagacha ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa (faqat kompaniya yopilgandan keyin ishdan bo'shatilganlar, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini to'xtatganlar va kunduzgi talabalar uchun).

FSS (ishdan bo'shatilgan va yakka tartibdagi tadbirkorlar);

USZN (talabalar).

Jadval: ishlamaydigan onalar uchun onalik va bolalik nafaqalari miqdori

Bandlikka ko‘maklashish markazida ro‘yxatga olingan va ishsizlik nafaqasini oluvchi ishsizlar to‘lovni rad etishlari (Bandlik xizmatiga 30 akusherlik haftasi muddatga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etish orqali) yoki bola parvarishi bo‘yicha nafaqa olish uchun ariza bermasliklari shart.

Homiladorlikdan oldingi yillardagi boyligi, ish joyi va ishidan qat'i nazar, ota-onalar quyidagi to'lovlarni olishlari mumkin:

Hajmi (RUB)

Bir martalik chaqaloq tug'ilganda, asrab olish va vasiylik o'rnatilganda

16350,33

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun oylik bola parvarishi

3065,69 (1 bola uchun minimal),

6131.37 (2-chi bola uchun minimal),

Bir yarim yoshgacha bo'lgan har bir bola uchun (ishdan bo'shatilganlar uchun) o'rtacha daromadning 40%, minimaldan past bo'lmagan va 10 873,36 dan oshmasligi kerak.

16 (18) yoshgacha bo'lgan bolalar uchun har oy

Harbiy xizmatchining xotiniga bir martalik to'lov (harbiy xizmat)

25892,76

Harbiy bolalar uchun oylik nafaqa (shartnoma bo'yicha xizmat)

11096,76

Katta oilalar uchun oylik

Yashash hududingizga qarab

Onalik kapitali

453 026

Homiladorlik va tug'ish uchun

O'rtacha daromad yoki eng kam ish haqining 100%.

Kompaniyaning yopilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar yoki kompaniyaning bankrotligi sababli ishdan bo'shatilgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun:

34 521,20 (normal tug'ish uchun - 140 kun),

38 466,48 (agar tug'ruq paytida asoratlar bo'lsa - 156 kun ichida),

47 836,52 (egizaklar, uch egizaklar va boshqalar uchun - 194 kun ichida).

Talabalar uchun:

stipendiya miqdorida.

Ishsiz (ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil ichida maqomini olgan):

2861.60 (140 kun uchun),

3188,64 (156 kun davomida),

3965,36 (194 kun uchun).

Klinikada erta ro'yxatdan o'tish uchun

613,14

Ishlamaydigan onaga bola tug'ilishi uchun nafaqa olish uchun zarur hujjatlar va ularni qayerdan olish kerak

Tashkilotni tugatish yoki yakka tartibdagi tadbirkorni yopish paytida ishdan bo'shatilganlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hech qachon ishlamagan va ishsiz ayollardan farqli hujjatlar to'plamini taqdim etadilar:

Kompaniya yopilganda ishdan bo'shatiladi

 Faoliyatini to'xtatgan yakka tartibdagi tadbirkorlar (Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar kiritganlar) Hech qachon ishlamagan Talabalar

Harbiy turmush o'rtoqlar

Pasport

Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma (ish beruvchidan oling yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga so'rov yuboring).

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma

Ta'lim to'g'risidagi guvohnoma yoki diplom (maktab yoki universitetdan)

To'liq kunlik ta'limni tugatganligi to'g'risidagi sertifikat (dan ta'lim muassasasi)

Ish haqi to'lanmaganligi to'g'risidagi sud qarori (sudyaning kotibidan).

Mehnat daftarchasisiz mehnat daftarchasi (mavjud bo'lsa)

dan yordam tibbiyot muassasasi ro'yxatdan o'tish haqida erta sanalar

Kasallik ta'tillari (homiladorlik kuzatilgan tibbiy muassasadan)

Antenatal klinikada yoki klinikada ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma (homiladorlikni kuzatuvchi shifokordan).

Ishsizlik nafaqasi olinmaganligi to'g'risidagi guvohnoma (Bandlik xizmatidan)

haqida yordam bering harbiy xizmat harbiy xizmatga chaqirilganda (harbiy qismdan - agar eri hali ham xizmat qilayotgan bo'lsa, yashash joyidagi harbiy xizmatni o'tagan bo'lsa)

Ishsizlik nafaqasi olinmaganligi to'g'risidagi guvohnoma (Bandlik xizmatidan)

Tegishli moddaga muvofiq ishdan bo'shatish to'g'risidagi bildirishnoma bilan mehnat daftarchasi.

Kasallik ta'tillari (homiladorlik kuzatilgan tibbiy muassasadan).

Ishsizlar uchun nafaqalarning minimal va maksimal miqdori

Mintaqaviy imtiyozlarning aniq miqdori haqida ma'lumot olish uchun maslahat uchun mahalliy idoraga murojaat qilishingiz kerak. ijtimoiy himoya aholi.

Mavzu bo'yicha qonun hujjatlari

Ishlamaydigan ona uchun tug'ilganlik uchun nafaqalarni hisoblashda odatiy xatolar

Xato: Uyda qolgan ona onalik nafaqasini olishni da'vo qiladi.

Onalik ta'tiliga chiqish va tegishli imtiyozlarni olish uchun ayol rasmiy ravishda ishlashi kerak. Ish beruvchi ijtimoiy sug'urtaga majburiy badallarni to'laydi. Bunday holda, ishlaydigan ayol tug'ruq ta'tiliga chiqadi, buning asosi kasallik ta'tilining standart guvohnomasi bo'ladi. Ushbu hujjatning yana bir nomi - mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi. Ishlamaydigan onalar uchun onalik nafaqasini qanday olishingiz mumkinligi haqida ushbu maqolada aytib beramiz.

Rasmiy ish bilan bog'liq vaziyatga qaramay, ba'zi homilador ayollar, hatto umuman ishlamasalar ham va sug'urta badallariga tayanmasalar ham, homiladorlik va tug'ish nafaqalarini olishlari mumkin. Ishlaydigan homilador onalardan farqli o'laroq, ishsiz homilador onalarga to'lovlar bosqichma-bosqich emas, balki bir vaqtning o'zida amalga oshiriladi. To'g'ri, pul butunlay boshqa manbalardan o'tkaziladi.

Ishsiz ayollarning qaysi toifalari tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega?

Ishlamaydigan onaga tug'ruq bo'yicha nafaqa quyidagi yo'llar bilan olinishi mumkin:

  • rasmiy ravishda ishlamaydigan ayollar;
  • davlat xizmatidagi ayollar;
  • kollej va universitetlarning kunduzgi o'quvchilari.

Rasmiy ravishda ayollar, agar ular ishdan bo'shatilgandan yoki ishdan bo'shatilgandan so'ng, ish beruvchining tashkilotini tugatish bilan bog'liq bo'lsa, ular ishsiz deb tan olingan bo'lsa, ishsiz hisoblanadi. Davlat xizmatida bo'lganlarga kelsak, harbiylar, bojxonachilar va boshqa kontrakt xodimlari ushbu toifaga kiradi. Talaba qizlar haqida - hamma narsa aniq va hech qanday tushuntirishsiz, shuni ta'kidlash kerakki, magistratura talabalariga imtiyozlar to'lanadi.

Ayollarning har bir toifasi tug'ruq ta'tilining boshidan oxirigacha to'liq to'lovni hisoblash huquqiga ega. Qonunga ko'ra, tug'ruq paytida asoratlar bo'lmasa, tug'ilishdan 70 kun oldin va undan keyin 70 kun davom etishi mumkin. Afsuski, ba'zida asoratlar hali ham paydo bo'ladi. Bunday holda, tug'ilgandan keyin onalik to'lovlari 70 kun ichida emas, balki 86 (jami 156 kun) ichida ishlab chiqariladi. Agar ayol bir vaqtning o'zida bir nechta bolaga homilador bo'lsa, u 194 kun davomida nafaqa oladi. Bu davr tug'ilishdan oldin 84 kun va tug'ilgandan keyin 110 kunga bo'linadi.

Chernobil AES va Mayakdagi avariyalardan keyin ifloslangan hududlarda yashovchi ishsiz homilador onalar haqida alohida aytib o'tish kerak. Bunday ayollar tug'ruq ta'tiliga kutilganidan 20 kun oldin yuboriladi. Ya'ni, prenatal davr 90 kun davomida to'lanadi.

Agar ayol hech qachon ishlamagan yoki davlat xizmatida bo'lmagan bo'lsa, ya'ni u uy ishlari bilan shug'ullangan bo'lsa, afsuski, u to'lovga ishonolmaydi. Xuddi shu narsa homiladorlikdan oldin norasmiy ishlaganlarga ham tegishli. Ishni tark etgan bo'lajak onalar xohishiga ko'ra, va sirtqi talabalar ham xuddi shunday BiR imtiyozlariga ega bo'lolmaydi,

Tashkilot tugatilgandan keyin ishdan bo'shatilgan ishsiz ayollar uchun B&R nafaqalari

Sarlavhada ko'rsatilgan sabablarga ko'ra ishsiz ayollarga homiladorlik va tug'ish nafaqalarini to'lash majburiydir. Davlat yaqin vaqtgacha Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badal to'lagan shaxslar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. O'z aybi bilan ishsiz qolgan homilador onalar mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olish huquqiga ega. Va shunga ko'ra, buning uchun to'lovlar.

Agar homiladorlikdan bir yil oldin korxona tugatilgan yoki qayta tashkil etilgan bo'lsa, buning natijasida siz doimiy ish joyidan ayrilgan bo'lsangiz, mahalliy bandlik markazlaridan birida ro'yxatdan o'tish juda muhimdir.

Yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lgan, ammo tadbirkorlik faoliyatini to'xtatgan ayollar haqida alohida gapirish kerak. Xuddi shu narsa advokat yoki notarius maqomini yo'qotgan kelajakdagi onalarga ham tegishli. Bu ayollar ishlamaydigan ona uchun tug'ruq va tug'ish nafaqalarini olishni rasman rasmiylashtirish huquqiga ega. Xuddi shunday, tug'ruq ta'tillari kasallik ta'tillari asosida beriladi.

BiR bo'yicha ishsizlarga kasallik ta'tillari qanday to'lanadi

Rossiya fuqarolari va bizning holatlarimizda ayol fuqarolar mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish imkoniyatiga ega. Ro'yxatga olingandan so'ng, maxsus ishsizlik nafaqasi bir yil davomida to'lanadi. Miqdori olingan ish haqining foizidir. Mavjud standartlar Mehnat kodeksi kasallik ta'tilining guvohnomasi mavjud bo'lsa, yillik muddat ma'lumotnomada ko'rsatilgan kunlar soniga uzaytirilishini bildiring. Ishdan bo'shatilgandan keyin bir yarim yil davomida kasallik ta'tilidagi kunlar soni 365 dan oshmasligi kerak.

Ishsiz qolgan homilador ayollar alohida maqomda. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ro'yxatdan o'tkazish bevosita ularning manfaatlariga tegishli. Buning bir qancha sabablari bor. Homilador ayollar barcha tug'ruq ta'tillari uchun to'lovni to'lash tartibining o'zi tasvirlangan maqolaning birinchi qismida aytib o'tgan davrlar uchun oladilar. Ammo summalar sezilarli bo'lmaydi - oyiga 613,14 rubl.

Butun tug'ruq ta'tilida ayol mehnat birjasida ro'yxatdan o'tkazilishi mumkin emas, uning maqomi rasmiy ravishda ishsiz qoladi.

BiR bo'yicha ta'til davrida ayol ishsizlik nafaqasini olishda davom etmoqda, ammo ba'zi nuanslar mavjud:

  • ya'ni nafaqaning o'zi ta'til paytida hisoblanmaydi, lekin u tug'ruq ta'tillari tugaganidan keyin to'lanadi (agar bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 18 oy o'tmagan bo'lsa);
  • Agar tug'ruq ta'tillari tugagandan so'ng, yosh ona bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun ariza topshirsa, u holda ishsizlik nafaqasini to'lash to'xtatiladi.

Ammo bularning barchasi, agar ayol ishsiz maqomini olganidan keyin va tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin bir yildan ortiq vaqt o'tmagan bo'lsa, tegishli. Va aksincha, agar ayol bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, lekin ilgari ishlamagan yoki norasmiy ishlagan bo'lsa, bu ahamiyatsiz. O'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatish davlatga hech qanday nafaqa to'lamaslik uchun sabab bo'ladi.

Ishsiz homilador ayollar ijtimoiy sug'urta orqali homiladorlik nafaqalarini qanday olishadi

Ijtimoiy ta'minot organlari orqali ishsizlarga tug'ruq va tug'ish nafaqasini olish uchun ariza berish ham mumkin: bu holda tashkilotning qisqarishi yoki tugatilishi tufayli ishini yo'qotgan homilador onalarga B&R nafaqasini to'lash mahalliy ijtimoiy ta'minot tomonidan amalga oshiriladi. hokimiyat organlari. Bu erda siz ko'rsatilgan shakldan foydalangan holda ariza topshirishingiz kerak bo'ladi. Bundan tashqari, siz hujjatlarni ilova qilishingiz kerak. Mana ularning ro'yxati:

  • homiladorlikning o'ttizinchi haftasidan keyin beriladigan tug'ruq ta'tillari;
  • dan ko'chirma ish kitobi oxirgi ish joyi to'g'risidagi yozuv bilan;
  • korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza;
  • ishsiz maqomini ro'yxatga olish to'g'risidagi guvohnoma (ushbu hujjat bandlik xizmati tomonidan taqdim etiladi);
  • soliq organining ayolning advokat yoki notarius sifatida ishlashni to'xtatganligi to'g'risidagi qarori, agar bunday qaror qabul qilingan bo'lsa.

Federal byudjet zarur mablag'larni ta'minlaydi ijtimoiy imtiyozlar, topshirilgan ariza ro'yxatga olinganidan keyin o'n kun ichida tayinlanadi. Ariza topshirilgan oydan keyingi oyning 26-kuniga qadar B&R nafaqasidan tushgan mablag‘lar arizachining bank hisob raqamiga o‘tkaziladi. Qabul qilishning yana bir varianti - pochta o'tkazmasi.

Shartnoma va davlat xizmatchilari, shuningdek, kunduzgi talabalar B&R bo'yicha imtiyozlarni qanday olishadi?

Yuqorida aytib o'tganimizdek, ishlamaydigan shaxslarga davlat xizmatchilari, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar va kunduzgi talabalar kiradi. Bu erda qabul qilish shartlari ishlaydigan homilador ayollarga nisbatan qo'llaniladigan shartlardan farq qiladi.

Qanday bo'lmasin, shartnoma bo'yicha ishchilar va talabalar mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olishlari shart. Bunga asoslanib, siz to'lov uchun arizalarni topshirishingiz mumkin.

Ayollar harbiy va hukumat amaldorlari

Davlat xizmatida bo'lgan homilador ayollar homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olishlari mumkin. Imtiyozlarni olish uchun ariza berish uchun ular quyidagilarni ta'minlashlari kerak:

  • tug'ruq ta'tilini olish uchun ariza;
  • shifokor guvohnomasi;
  • agar xizmat ko'rsatish joyi yashash joyiga to'g'ri kelmasa, u holda yashash joyida nafaqa olinmaganligi to'g'risidagi guvohnomani ham taqdim etishingiz kerak. Bunday sertifikatni mahalliy ijtimoiy himoya organlaridan olish mumkin.

Rossiya qonunlariga ko'ra, nafaqalar o'n kun ichida hisoblanishi kerak. Hisoblash kuni xizmat to'xtatilgan sana hisoblanadi. Agar xizmat kasallik ta'tilini olgandan keyin davom etgan bo'lsa, unda bunday homilador ona faqat bitta pul nafaqasini olish huquqiga ega. Ammo siz onalik to'lovlari bilan birga to'liq miqdorni hisoblashingiz shart emas.

Mablag'lar to'g'ridan-to'g'ri federal byudjetdan o'tkaziladi. Byudjet shartnoma xizmatini tartibga soluvchi federal ijroiya organlari tomonidan belgilanadi.

Ta'lim muassasalarining kunduzgi bo'limi talabalari

Kelajakdagi onalarning ushbu toifasi onalik nafaqasini olish huquqiga ega. Byudjet yoki tijorat ta'lim sxemasi bu masala bo'yicha qaror qabul qilishga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi. O‘rta maxsus va oliy ta’lim muassasalari talabalari homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqa olish uchun ariza berishlari mumkin.

To'lovlarni amalga oshirish oson. Buning uchun ta’lim muassasangizning buxgalteriya bo‘limiga ariza va tegishli hujjatlarni topshirish kifoya. Tasdiqlangandan so'ng, nafaqa stipendiya sxemasi bo'yicha to'lanadi. Siz to'g'ridan-to'g'ri stipendiya beriladigan kassada olishingiz mumkin.

To'liq kunlik talabalar bo'lsa, moliyalashtirish manbai federal yoki mintaqaviy byudjet bo'lib, ta'lim muassasasi subsidiyalar oladi. To'lov muddati, davlat xizmatchilari uchun, taqdim etilgan ariza ro'yxatga olinganidan keyin o'n kun. Arizaga o'ttiz haftalik muddatga beriladigan sertifikat yoki kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma ilova qilinishi kerak.

Maqolada biz ishsiz homilador ayollarning qaysi toifalari BiR bo'yicha nafaqa to'lash huquqiga ega bo'lishi mumkinligi va bu nafaqani muammosiz olish uchun nima kerakligi haqida gaplashdik. Ammo biz bir maslahat bermoqchimiz: kasallik ta'tilini qo'llash boshlanganidan keyin homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa olish uchun murojaat qilishingiz kerak. Agar bu ish bermasa, xafa bo'lmaslik kerak - kasallik ta'tilining muddati tugaganidan keyin olti oy ichida murojaat qilishingiz mumkin.

Naqd pul nafaqalari bolali oilalarni qo'llab-quvvatlashning eng keng tarqalgan usuli hisoblanadi. Rossiya hukumati yosh ota-onalarga yoki farzand asrab oluvchilarga yordam ko'rsatish va ularning daromadlarini yaxshilash doirasida.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar, lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

U tug'ruq ta'tilida bo'lganligi sababli qisqartirildi va ota-ona ta'tillari bolalarga nafaqa olish imkoniyatini beradi. To'lovlar miqdori har yili ko'rib chiqiladi va narxlarning oshishi sababli indekslanadi.

Asosiy jihatlar

Qonunga ko'ra, tug'ruq to'lovlari faqat ishlaydigan ayollarga beriladi, korxona tugatilishi munosabati bilan ayol ishdan bo'shatilgan holatlar bundan mustasno.

Ishsiz bo'lgan kelajakdagi onalar onalik nafaqasini olish uchun hech qanday sabab yo'q.

Ularga haqli bo'lgan barcha to'lovlar faqat chaqaloq tug'ilgan paytdan boshlab tayinlanadi, ya'ni bir martalik nafaqa va oylik to'lovlar bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar.

Dastlabki tushunchalar

Bolaga davlat nafaqasi - bu chaqaloqni saqlash va parvarish qilishni ta'minlashga qaratilgan ma'lum miqdordagi pul.

Qonunga muvofiq, quyidagilar ishlamaydigan hisoblanadi:

  • rasmiy ish joyiga ega bo'lmagan ayollar;
  • tug'ruq ta'tiliga chiqishdan bir yil oldin korxonadan ishdan bo'shatilgan ayollar, agar ular mehnat birjasiga kirsa;
  • muddatli harbiy xizmatchilarning xotinlari;
  • texnik maktablar, institutlar, kollejlarning kunduzgi bo'limi talabalari;
  • O'z biznesini yopgan va soliq xizmati ro'yxatidan chiqqan yakka tartibdagi tadbirkorlar;
  • agar korxona ayol bo'lgan paytda tugatilgan bo'lsa tug'ruq ta'tillari;
  • o'z vakolatlarini to'xtatgan ayol notariuslar yoki advokatlar.

Davlat yordami ro'yxati

Ishsiz ayollarga beriladigan davlat yordami ro'yxati ishlaydigan ayollarga qaraganda ancha kichikdir. Ular quyidagi huquqlarga ega:

  • chaqaloq tug'ilganda;
  • har oy to'lanadigan bola parvarishi;
  • Ba'zi hududlarda qo'shimcha imtiyozlar mavjud.

Federal darajada 12-haftadan oldin ro'yxatga olingan ishsiz homilador ayollar uchun bir martalik nafaqa, shuningdek, tug'ruq uchun nafaqa berilmaydi.

Ammo ba'zi hududlarda qo'shimcha to'lovlar o'rnatildi. Agar ishlamaydigan ayol Moskvada ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u holda murojaat qilganda antenatal klinika, va homiladorlikning yigirmanchi haftasidan oldin ro'yxatdan o'tish, u nafaqa oladi.

Surat: oylik imtiyozlar bola parvarishi

Agar ayol korxona tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa yoki ta'lim muassasasida kunduzgi bo'lim talabasi bo'lsa, onalik nafaqasini tayinlashdan istisno hisoblanadi. Kelajakdagi ona-talaba stipendiya miqdoriga teng nafaqa oladi.

Qonunchilik bazasi

Ikki federal qonunga binoan, homilador ayollar va bolalar ma'lum yoshga to'lgunga qadar to'lanadigan barcha to'lovlar tartibga solinadi:

Bularda qoidalar Imtiyozlarni belgilash va tayinlashning barcha mexanizmlari va shartlari aniq ko'rsatilgan. Vaqti-vaqti bilan ularga o'zgartirishlar yoki qo'shimchalar kiritiladi.

2019 yilda ishlamaydigan ona uchun tug'ruq to'lovlarini qanday tashkil qilish kerak

Ishlamaydigan onalar ikki turdagi nafaqa olishlari mumkin. Ijtimoiy sug'urta uchun bir martalik to'lov uchun ariza berish uchun siz quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:

  • har qanday shaklda tuzilgan bayonot;
  • bolaning tug'ilganlik haqidagi hujjati;
  • ikkinchi ota-onaning ushbu to'lov uchun ariza bermaganligini tasdiqlovchi sertifikatlar
  • nikoh to'g'risidagi guvohnoma;
  • mehnat daftarchasining notarial tasdiqlangan oxirgi sahifalari.

Hammani yig'ish uchun zarur hujjatlar Yosh oilaga chaqaloq tug'ilgan paytdan boshlab olti oy beriladi. To'lov ariza topshirilgandan keyin bir oy ichida amalga oshiriladi. Siz bola tug'ilishi uchun nafaqa olish uchun ariza berishingiz mumkin.

Foto: bolali kapital oilalarga to'lovlar

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolaga nafaqa olish uchun ishlamaydigan ota-onalar ish bilan ta'minlash xizmatiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishlari kerak:

  • bayonot;
  • arizachining pasporti;
  • bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.

Foyda miqdori

Ishlamaydigan onalarga to'lanadigan barcha tug'ruq to'lovlari qonun bilan mustahkamlangan va hisoblash uchun majburiydir:

Ishsiz onalarning ayrim toifalari tayanishi mumkin bo'lgan tug'ruq nafaqalari mavjud.

Agar ayol tug'ruq ta'tilida yoki bolalarni parvarish qilish paytida ishdan bo'shatilgan bo'lsa:

Talaba bo'lgan onalar uchun to'lovlar miqdori stipendiya miqdoriga teng. Agar ayol ishdan bo'shatilganidan keyin bir yil o'tgach ishsiz maqomini olgan bo'lsa:

Ikkinchi chaqaloq tug'ilganda, oila onalik kapitali uchun ariza berishi mumkin, uning miqdori 453 026 rublni tashkil qiladi.

1,5 yilgacha

Rasmiy ravishda ishlamagan onalar uchun nafaqa olish uchun ariza berishda qo'shimcha hujjatlar to'plamini taqdim etish kerak:

  • bandlik markazidan ayol boshqa joyda nafaqa olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
  • ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq bilan oxirgi rasmiy ish joyidan ma'lumotnoma;
  • daromad sertifikati;
  • oxirgi rasmiy ish joyi to'g'risidagi mehnat daftarchasidan ko'chirma.

Ikkinchi bola uchun

Ikkinchi bola uchun to'lovlarni olish uchun ishlamaydigan ayol shunga o'xshash hujjatlar to'plamini taqdim etishi kerak.

O'lcham qo'yish bir martalik nafaqa o'zgarishsiz qoladi, lekin u bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun to'lovlar ko'payadi va 6131 rubl 37 tiyinni tashkil qiladi.

Qonunga ko'ra, ikkinchi bola tug'ilganda yoki asrab olinganda, oila onalik kapitalini ro'yxatdan o'tkazish huquqiga ega. Uni olish uchun ota-onaning ish joyi va ijtimoiy mavqei muhim emas.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

Ishsiz ayollarga to'lanadigan barcha to'lovlar ijtimoiy himoya organlari orqali amalga oshiriladi. Imtiyozlarni olish uchun quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

  • pensiya olish uchun ariza;
  • homiladorlikni tasdiqlovchi tibbiy muassasadan olingan ma'lumotnoma;
  • bandlik markazidan ishsiz maqomini olganligini tasdiqlovchi hujjat;
  • mehnat daftarchasidan ko'chirma;
  • korxona tugatilgan taqdirda, soliq xizmatidan hujjat taqdim etish kerak.

Nafaqa olish uchun ayol tug'ilgandan keyin olti oy ichida davlat organiga murojaat qilishi kerak, ammo kelajakdagi onalar odatda chaqaloq tug'ilishidan oldin ariza berishadi.

Ijtimoiy ta'minot xizmati o'n kun ichida nafaqa hisoblash to'g'risida buyruq chiqarishi va bu haqda tug'ilgan onaga xabar berishi kerak.

Bandlik markazida ro'yxatdan o'tishda xususiyatlar

Rasmiy ish joyiga ega bo'lmagan homilador ayol mehnat birjasida ro'yxatdan o'tganda homiladorlik va tug'ish bilan bog'liq to'lovlarni olmaydi, u faqat ishsizlik bilan bog'liq to'lovlarni olish huquqiga ega;

To'lovlar tug'ruq ta'tillari boshlanganda to'xtaydi va ayolga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi beriladi.

Bu homiladorlikning o'ttizinchi haftasida sodir bo'ladi va bu vaqt davomida ayolga to'lovlar amalga oshirilmaydi.

Yolg'iz onalarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash

Yolg'iz onalar uchun homiladorlik, tug'ish va bola parvarishi bilan bog'liq qo'shimcha to'lovlar berilmaydi.

Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning asosiy turlari:

  • naqd pul imtiyozlari;
  • mehnat imtiyozlari;
  • ikki tomonlama soliq imtiyozlari;
  • uch yilgacha bepul dori-darmonlarni olish;
  • kurort davolash;
  • ikki yilgacha sut mahsulotlarini olish;
  • maktabda bepul ovqatlanish.

Federal to'lovlardan tashqari, yolg'iz onalar olish imkoniyati mavjud qo'shimcha pensiyalar mahalliy hokimiyat organlaridan, chunki qonunga ko'ra, mintaqaviy darajada bu masala mustaqil ravishda tartibga solinishi mumkin.

Shu sababli, butun mamlakat bo'ylab yolg'iz onaning oladigan to'lovlari yashash joyiga qarab juda farq qilishi mumkin.

Oxirgi yangilangan 09/30/2019

Ishsizlar bola parvarishi bo'yicha nafaqa oladi, lekin minimal miqdorda.

Ishsizlar toifasiga nafaqat homiladorlik davrida, undan oldin yoki undan keyin ishini yo'qotganlar kiradi. Pensionerlar, kunduzgi bo‘lim talabalari, shu jumladan chet elliklar va hech qachon ishlamagan fuqarolar ishsiz hisoblanadi.

  • 255-FZ-sonli "Vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni.
  • 81-FZ-sonli "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Federal qonuni.

To'lovlarni kim olishi mumkin?

Bolaning tug'ilishi va 1,5 yoshgacha bo'lganligi uchun bir martalik nafaqa har kimga to'lanadi.

Uyda qolgan ona qila olmaydi tug'ruq va tug'ish bo'yicha bir martalik nafaqa, shuningdek ish beruvchidan 3 yoshgacha bo'lgan bola uchun kompensatsiya olish.

Oylik mintaqaviy miqdor bola nafaqasi hududlarda farq qiladi va o'tmishda ish mavjudligi yoki yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga bog'liq. Qo'shimcha bolalar nafaqalarini olish imkonini beruvchi mintaqaviy dasturlar mavjud.

Nafaqani faqat oilada bolani tarbiyalash bilan bevosita shug'ullanadigan bir kishi olishi mumkin. Odatda u ona tomonidan beriladi, lekin otasi, buvisi, bobosi yoki rasmiy vasiysi ham to'lovlar uchun ariza berishi mumkin.

Imtiyozlarga ishonishingiz mumkin bo'lgan holatlar:

  • Ona homilador bo'lganida ishdan bo'shatildi. U nafaqa olishi mumkin, lekin qarindoshlari va otasi olmaydi.
  • Yosh ona tug'ruq ta'tiliga chiqdi va tug'ilgandan keyin biroz vaqt o'tgach ishdan bo'shatildi. Ota-onalar yoki bolaga g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshlari nafaqa olishlari mumkin.
  • Ota-onalar allaqachon nafaqaga chiqqan, rasmiy ishi yo'q, lekin nafaqa olishlari mumkin. Agar ota-ona bolaga moddiy yordam bera olmasa, bolaga g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshi moddiy yordam olishi mumkin.
  • Qarindoshlar yoki ota-onalar yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega. Ota va ona nafaqa oladi. Agar qarindoshi davlat yordamiga murojaat qilsa, faqat u Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va soliq xizmatiga barcha badallarni to'lagan yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa.
  • onasi yoki otasi talabalar. Ulardan biri naqd pul yordamini olishi mumkin bo'ladi, agar ota-onalar bolaga yordam berishdan bosh tortsa, bolaga g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshlari davlat tomonidan nafaqa olishlari mumkin.
  • Ota-onalar, agar ular hech qanday joyda ishlamasa va ishsizlik nafaqasini olmasa, davlatdan yordam so'rashi mumkin. Qarindoshlar moddiy yordam olish huquqiga ega, ammo ota-onalar bolaga moddiy yordam bermasalar.

Moliyaviy yordamni nafaqat Rossiya fuqarolari, balki yashash uchun ruxsatnoma olgan xorijliklar ham olishlari mumkin.

1,5 yilgacha parvarish qilish uchun nafaqa

Ishsizlar uchun bir yarim yilgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalar tug'ilgan kundan boshlab, bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar tayinlanadi.

Ona yoki bolani haqiqatda tarbiyalayotgan shaxs moddiy yordam olish uchun ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishi mumkin. Ishsizlar uchun ushbu to'lov bolaning birinchi tug'ilgan kunidan boshlab beriladi va bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar hisoblanadi.

Foyda miqdori

Ishsizlarga nafaqa olish uchun qanday murojaat qilish kerak

Ishsizlar uchun bola parvarishi uchun haq to'lash uchun ariza berish uchun siz tuman aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, to'lovlar butun o'tgan davr uchun hisoblab chiqiladi. Bola bir yarim yoshga to'lganidan keyin 6 oydan kechiktirmay murojaat qilishingiz mumkin.

Barcha hujjatlarni topshirgandan so'ng, ijtimoiy himoya xodimlari ularni 10 ish kuni ichida ko'rib chiqadilar. Natijalar bo'yicha javob yuboriladi, agar ariza ma'qullansa, keyingi to'lov sanasida pul kartaga yoki joriy hisob raqamiga o'tkaziladi;

To'lov sanalari har xil va ma'lum bir tuman bo'limiga bog'liq. Ko'pgina hollarda, mos yozuvlar nuqtasi har oyning 26-kuni hisoblanadi. Birinchi to'lov hujjatlar topshirilgan oyda amalga oshirilishi mumkin. Misol uchun, agar hujjatlar 5 sentyabrda topshirilgan bo'lsa va barcha hujjatlar joyida ekanligi tasdiqlansa, pul 26 sentyabrda keladi. Oxirgi to'lov bola 1,5 yoshga to'lgan oyda o'tkaziladi.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlar

  • bayonot;
  • pasport;
  • ikkinchi ota-onadan nafaqa olinmaganligi to'g'risidagi guvohnoma;
  • oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma;
  • tug'ilganlik / farzand asrab olish to'g'risidagi guvohnoma;
  • bank hisobvarag'ining rekvizitlari nusxasi;
  • oxirgi ish joyi to'g'risidagi ish kitobidan ko'chirma. Agar to'lov uchun ariza beruvchilar hech qachon ishlamagan bo'lsa, ular bu haqda ijtimoiy xizmat vakiliga xabar berishlari kerak.

Qarindoshlar qo'shimcha hujjatlar to'plamini tayyorlashlari kerak.

Avvalo, ishsiz odam chaqaloq bilan bir xil yashash joyida yashashini tasdiqlashingiz kerak. Buning uchun yordam uchun uy-joy idorasi yoki MFC bilan bog'lanishingiz kerak. Shuningdek, onaning bolaning hayotida ishtirok etmasligini tasdiqlovchi qog'oz kerak bo'ladi. Bu sud qarori, qamoqqa olish to'g'risidagi muhr bilan ko'chirma va boshqalar bo'lishi mumkin.

Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa

17 479,73
rubl -
2019 yilda bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa miqdori

To'lovni olish uchun siz chaqaloq tug'ilgan kundan boshlab olti oy ichida ijtimoiy ta'minot bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Agar bir vaqtning o'zida bir nechta bola tug'ilgan bo'lsa, ularning har biri uchun to'lanadi.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlar

  • bayonot;
  • pasport;
  • 25-son shakldagi guvohnoma;
  • tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
  • uy-joy idorasidan yoki MFCdan bolaning ariza beruvchi bilan bir xil manzilda ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi hujjat;
  • ikkinchi ota-onadan to'lovni olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma;
  • 25-shakldagi bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.

Pul federal byudjetdan yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan o'tkaziladi. Agar turmush o'rtoqlardan biri ishlayotgan bo'lsa, ikkinchisi ishlamasa, pulni faqat ish joyida olish mumkin, chunki u ish haqi bilan birga o'tkaziladi. Hujjatlar ish beruvchiga yoki ushbu masalalar bilan shug'ullanadigan boshqa mas'ul shaxsga topshirilishi kerak.

Agar ikkala ota-ona ham talaba yoki ishsiz bo'lsa, siz ijtimoiy himoyaga murojaat qilishingiz kerak.

Ijtimoiy sug'urta bo'yicha oylik bolalar nafaqasi

Kam ta'minlangan oilalar boshqa qo'shimcha to'lov olish huquqiga ega. Oilalar, yolg'iz onalar, vasiylar va jon boshiga o'rtacha daromadi pastroq bo'lganlar murojaat qilishlari mumkin.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlar:

  • uchun hujjatlar to'plami bir martalik to'lov tug'ilganlik uchun nafaqalar;
  • tufayli ishga bormasliklarini tasdiqlovchi hujjat yaxshi sabab- bandlik markazidan ariza beruvchining ish qidirayotganligi yoki ishsiz deb e’lon qilinganligi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma;
  • oxirgi ish joyi to'g'risidagi mehnat daftarchasidan ko'chirma, agar u mavjud bo'lmasa - oxirgi o'qish joyini tugatganligi to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari;
  • oxirgi olti oylik daromadni ko'rsatadigan sertifikat.

Katta oilada uchinchi farzand uchun to'lovlar

Yashash joyi va shahriga qarab, ko'p bolali oilalarga qo'shimcha imtiyozlar beriladi. Misol uchun, Moskvada uch egizak tug'ilishi uchun ota-onalarga 50 000 rubl miqdorida bir martalik to'lov beriladi.

Ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza berish uchun siz oylik nafaqa uchun hujjatlar to'plamini va ko'p bolali oilalar guvohnomasini taqdim etishingiz kerak. Ko'p bolali oilalar to'g'risidagi guvohnoma yashash joyidagi ijtimoiy himoya bo'limidan olinadi.

Agar ona homiladorlik paytida yoki tug'ruq ta'tilida ishdan ketgan bo'lsa

Agar ona homiladorlik yoki tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilgan bo'lsa, nafaqa majburiy sug'urta shaklida hisoblab chiqiladi. to'liq o'lcham. Ishdan bo'shatilgunga qadar bolalar nafaqalari ish beruvchi orqali, keyin esa - mintaqaviy ijtimoiy xizmat orqali hisoblanadi.

Standart miqdorda bir martalik nafaqaga qo'shimcha ravishda, kutayotgan ona oxirgi 24 oy uchun o'rtacha ish haqining 100 foizini oladi. Ya'ni, unga 2 yil davomida o'z yo'nalishi bo'yicha o'rtacha ish haqi to'lanadi. Agar biz eng kam ish haqini olsak, bu quyidagi miqdorlar:

  • 43 615,65 rubl - normal tug'ilish;
  • 48 600,30 rubl - asoratlar bilan tug'ilish;
  • 60 438,83 rubl - bir nechta bolalar.

Birinchi 1,5 yil ichida har oylik majburiy pul o'tkazmalari o'rtacha oylik ish haqining 40 foizi miqdorida o'tkaziladi. O'tkan yili, lekin ishdan bo'shatilganligi sababli ishsizlar hisobiga belgilangan 4512 rubldan kam bo'lmagan.