Ishdan bo'shatish o'ziga xos xususiyatlarga ega va harbiy xizmatchining ishdan bo'shatish sababiga, shuningdek xizmat muddatiga bog'liq.
Kim harbiy ipoteka olish huquqiga ega: qonunchilik bazasi
Hamma ham ipoteka kreditini darhol olishi mumkin emas. Bizning qonunchiligimiz bu haqda nima deydi? 15-moddada harbiylarning uy-joyga bo'lgan huquqlari belgilangan. Bu erda biz subsidiyalar berish haqida gapiramiz. Ammo kredit olish orqali o'z mulkingizni biroz tezroq olishingiz mumkin. Agar siz shartnoma bo'yicha xizmat ko'rsatsangiz va o'z uyingiz bo'lmasa, u holda siz buning uchun ipoteka olish huquqiga egasiz. Bu nuancelarning barchasi qonun bilan tartibga solinadi. Shunday qilib, kredit quyidagi sub'ektlarga, NIS ishtirokchilariga beriladi:
- universitetni tugatgan va 2005 yil 1 yanvardan keyin ishga qabul qilingan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari;
- zaxiradan kelgan ofitserlar;
- 2005 yil yanvarigacha xizmat qilish;
- kamida 3 yil xizmat qilgan orden va miçmanlar;
- 2005-yil yanvaridan 2008-yil yanvarigacha oliy taʼlim muassasalarini tamomlagan va oʻqish davrida ofitserlik unvonini olgan subʼyektlar;
- xizmat muddati uch yildan kam bo'lgan, ammo 2008 yil yanvar oyidan keyin ofitser bo'lishga muvaffaq bo'lgan fuqarolar;
- 2005 yil 1 yanvardan keyin shartnomani imzolagan va topshirish vaqtida 3 yildan ortiq harbiy tajribaga ega bo'lgan askarlar, dengizchilar, serjantlar yoki kichik ofitserlar.
Boshqa omillar harbiy xizmatchilar uchun uy-joy kreditlariga (oila, bolalar soni, ro'yxatga olish) qo'shilish imtiyoziga ta'sir qila olmaydi. Qonunga ko'ra, asosiy shartlar - NISga a'zolik va kamida 3 yil xizmat qilish muddati.
Harbiy xizmatchilarni ishdan bo'shatishda harbiy ipotekaning xususiyatlari
OSHM qisqartmasi
Umumiy harbiy tayyorgarlik tufayli armiyadan bo‘shatilgan harbiy xizmatchiga imtiyozli kredit to‘lash oqibatlari:
- Harbiy ipoteka va 10 yillik xizmatdan keyin ishdan bo'shatish qarz oluvchiga katta muammo keltirmaydi, chunki u allaqachon Vatan oldidagi burchini bajargan va bundan tashqari, o'z xohishi bilan emas, balki OSMga ko'ra iste'foga chiqadi. Ya'ni, u harbiy xizmatchiga kvartira sotib olish xarajatlarini qoplash uchun sarflagan pulni davlatga qaytarmaydi. Agar u yigirma yilgacha xizmat qilgan bo'lsa, u omonatga yig'a olgan miqdorda qo'shimcha pul to'lovini olish huquqiga ega. Biroq, o'zingizni aldamang, bu qo'shimcha mablag'lar miqdori, qoida tariqasida, kreditni to'liq to'lashga imkon bermaydi; O‘z navbatida, davlat ham o‘z majburiyatlarini bajarib bo‘lgan. Natijada, sobiq askar moliyaviy muammolarni hal qilish uchun bank bilan yolg'iz qoladi.
- O'n yildan kam xizmat qilgan harbiy xizmatchi davlatdan olgan barcha kompensatsiyalarni to'lashi kerak bo'ladi. Ishdan bo'shatilgan xodim tuzilgan shartnomaga muvofiq kredit bo'yicha qolgan qarzni bank tashkilotiga to'lash majburiyatini oladi. Aks holda, kreditorlar (bank va davlat) sud organiga murojaat qilish va qarzdordan pul mablag'larini undirish huquqiga ega (odatda sotib olingan turar-joy maydoni sotiladi, kreditorlar o'z qismlarini oladilar va agar biror miqdor qolsa, qarzdorga o'tkaziladi. qarz oluvchi).
Shuning uchun, ixtisoslashtirilgan ipotekani olishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Qarz oluvchi o'n yil xizmat qila oladimi yoki yo'qmi noma'lum. Ammo bu muddat tugagandan so'ng, hisoblangan shaxs uchun yo'qotishlar minimal bo'ladi (yana imtiyozli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilganda - umumiy tibbiy holat, sog'liq holati).
O'z iltimosiga binoan ishdan bo'shatish
Agar mulk sotib olinmagan bo'lsa, unda barcha to'plangan pullar shunchaki davlat hisobiga qaytariladi. Agar shartnoma qayta tuzilgan bo'lsa, harbiy xizmatchi o'z huquqlarini tiklashi mumkin. Biroq, agar ishdan bo'shatish tuhmatli maqola tufayli yuzaga kelgan bo'lsa, bu mumkin bo'lmaydi.
Shartnoma muddati tugaganligi sababli ishdan bo'shatish
Bu erda, avvalgi holatlarda bo'lgani kabi, kattalik muhim ahamiyatga ega. Agar xodim shartnoma oxirida ishdan bo'shasa, lekin uning ishining umumiy muddati 20 yil bo'lmasa, u barcha imtiyozlardan mahrum bo'ladi. Unga uy-joy krediti bo'yicha dastlabki to'lov va foizlarni to'lash uchun subsidiya berilmaydi va agar mavjud bo'lsa, u butun davr mobaynida olingan pulni davlatga qaytaradi. U NIS depozitida to'plagan barcha mablag'lar tugatiladi.
20 yillik xizmatdan keyin harbiy ipoteka bilan vaziyat butunlay boshqacha. Yig'ilgan pulni xodim o'z xohishiga ko'ra tasarruf etishga haqli emas; Agar uy-joy hali to'liq to'lanmagan bo'lsa, sobiq harbiy xizmatchi o'zi qo'shimcha to'lovlarni amalga oshiradi. Kreditni to'liq to'lash bilan birga bank talablari tugatiladi.
Ko'pchilik, o'n yil davomida xizmat qilgan harbiy xizmatchi shartnoma muddati tugagandan so'ng iste'foga chiqish va shu bilan birga barcha imtiyozlarni saqlab qolish huquqiga ega deb o'ylashadi. 10 yillik xizmat va harbiy ipotekadan keyin ishdan bo'shatish, agar ishdan bo'shatish imtiyozlar - umumiy salomatlik, askarning farovonligi tufayli bo'lmasa, yoqimsiz oqibatlarga olib keladi. Bunday vaziyatda harbiy ipoteka bo'yicha qo'shimcha to'lovlar amalga oshirilmaydi, aksincha, to'plangan mablag'lar to'lanmaydi. Siz asosiy qarz uchun kredit tashkilotiga va oylik foizlaringizni to'lash va dastlabki to'lov uchun harbiy bo'limga qarzdor bo'lib qolasiz.
Sog'ligi sababli ishdan bo'shatish
Sog'lig'i sababli ishdan bo'shatish imtiyozli sabab deb hisoblanadi, shuning uchun kam to'langan harbiy ipoteka bo'lsa ham, salbiy tomonlar yuzaga kelmasligi kerak. Shunday qilib, agar askar 10 yildan ortiq ishdan bo'shatilgan muddat davomida xizmat qilgan bo'lsa, u yigirma yoshga to'lmagan har bir yil uchun ishdan bo'shatilgandan keyin u tomonidan to'plangan NIS mablag'larini va harbiy ipoteka bo'yicha qo'shimcha to'lovlarni olish huquqiga ega. Ammo agar bu mablag'lar kreditni to'lash uchun etarli bo'lmasa, unda qoldiq o'z-o'zidan to'lanishi kerak.
O'n yillik ish stajiga etgunga qadar ishdan bo'shatilgan taqdirda, xodim faqat moliyalashtirilgan qismini oladi. Qolgan qarz ham mustaqil ravishda tugatilishi kerak bo'ladi.
Xizmatga yaroqsizligi faqat Harbiy Harbiy komissiyaning guvohnomasi bilan tasdiqlanadi.
Yangi navbatchilik joyiga o'tkazilganligi sababli ishdan bo'shatish
Ba'zan harbiy xizmatchining ishdan bo'shatilmasdan boshqa navbatchilik joyiga o'tishi mumkin emas. Va agar sizda ipoteka krediti bo'lsa va zarur ko'p yillik tajribangiz bo'lmasa, bu erda qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Vaziyatdan chiqish yo'li - imkon qadar tezroq yangi joyda NIS ishtirokchisi sifatida ro'yxatdan o'tish. Bu sodir bo'lmaguncha, siz hali ham o'z cho'ntagingizdan (davlat va bankka) to'lashingiz kerak bo'ladi.
Harbiy xizmatchilarni ishdan bo'shatishning boshqa sabablari
Yuqoridagi ishdan bo'shatish sabablariga qo'shimcha ravishda, quyidagilar mavjud:
- Yosh chegarasining boshlanishi.
- Harbiy xizmatchining o'limi yoki uning noma'lum deb tan olinishi yo'qoldi.
- Boshqa sabablar.
45 yoshga to'lgan harbiy xizmatchi xizmatdan bo'shatiladi. Va agar bu vaqtga kelib uning tajribasi 10 yil yoki undan ko'p bo'lsa, u subsidiyalar va ipoteka imtiyozlarini saqlab qoladi.
Agar 10 yildan kam bo'lsa, u davlat tomonidan to'langan ipoteka to'lovlarini to'lash va qolgan kreditni bank muassasasining yordamisiz tugatish majburiyatini oladi.
Harbiy xizmatchi vafot etgan yoki u izsiz bedarak yo‘qolgan deb topilgan taqdirda, oilaga jamg‘arma pullari va ularga qo‘shimcha mablag‘lar to‘lanadi. Qolgan qarzni beva ayol (xotin) mustaqil ravishda to'laydi.
Qarz oluvchining ish staji harbiy ipotekani to'lashga ta'sir qiladimi?
Harbiy xizmat muddati ham kredit olish imkoniyatiga, ham kreditni to'lash jarayoniga ta'sir qiladi. Siz kredit olish uchun faqat uch yillik tajribadan so'ng murojaat qilishingiz mumkin, lekin bundan oldin emas. Xizmat muddati dastlabki to'lovni to'lash va oylik to'lovlarni to'lash uchun davlat tomonidan taqdim etilgan mablag'larning qaytarilishiga yoki qaytarilmasligiga ta'sir qiladi.
Uzoq muddatli pensiya olish huquqini olish uchun harbiy xizmat muddatini 25 yilgacha uzaytiruvchi qonun loyihasi tayyorlandi. Nima qilsa bo'ladi?
Uzoq muddatli pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun harbiy xizmatchilarning xizmat muddatini ko'paytirish g'oyasi yangilik emas. Ko'rinishidan, harbiy xizmatchilar harbiy xizmat boshlanganidan 20 yil o'tgach pensiya olish huquqiga ega bo'lishlari ko'pchilikni hayratda qoldiradi.
Ma'lum bo'lishicha, agar shartnoma xizmati, masalan, 20 yoshda boshlangan bo'lsa, u holda 40 yoshida harbiy xizmatchi allaqachon nafaqaga chiqishi mumkin. Shunday qilib, qurbaqa ko'pchilikni "bo'g'ib o'ldirishni" boshladi. Go'yoki, juda yosh, lekin allaqachon nafaqaga chiqqan. Bundan tashqari, bu "qurbaqa" hech qachon armiyada bir kun xizmat qilmaganlar ichida o'tiradi. Harbiy xizmatni o'taganlar, 20 yillik xizmatdan so'ng pensiya olish huquqiga ega bo'lish haqli ekanligini juda yaxshi tushunadilar, tavtologiya va so'z o'yinini kechiradilar.
Axir, birinchidan, 20 yil davomida barcha harbiy to‘qnashuvlarda, hayoti va sog‘lig‘ini xavf ostiga qo‘yib, birinchi o‘rinda bo‘lish, 20 yil davomida tartibsiz ish vaqti va tartibsiz ish tunlari, oilangiz bilan ko‘p harakatlarni amalga oshirish, o‘z burchagingiz bo‘lmasligi. ... Siz bu iboraga qo'shishingiz mumkin inson hayotini qulay va jozibali qilmaydigan daqiqalar hali ham ko'p.
Ikkinchidan, 20 yillik xizmatdan keyin xuddi shu pensiya miqdori, masalan, mayor uchun 16 000-17 000 rublni va oddiy askardan serjantgacha (aytmoqchi, armiyada mutlaq ko'pchilikni tashkil etadigan) shartnoma bo'yicha askar uchun. ), 20 yillik xizmatdan keyin uzoq muddatli xizmat pensiyasi 10 000-11 000 rublni tashkil qiladi.
Ushbu bayonotni harbiy pensiya kalkulyatori yordamida tekshirishingiz mumkin. Tasavvur qiling - 20 yillik harbiy xizmatdan so'ng sizning pensiyangiz 10 000 rublni tashkil qiladi. Munosib! Ya'ni, harbiy xizmatchilarga bunday arzimas pensiya to'lash orqali davlat ayniqsa bankrot bo'lmaydi.
Ammo hukumat amaldorlari biroz oldinga borishni va pensiya olish huquqini olish muddatini 25 yilgacha oshirishni xohlashadi. Qonun loyihasi hozirda Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkibi bosh boshqarmasida ishlab chiqilmoqda, harbiylarga o'zining kuchli qisqartmasi - GUK bilan yaxshi tanish. Ammo ishlab chiqilayotgan qonunning ma'nosi uning nozik tomonlarini o'rganmasdan ham allaqachon aniq.
Pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun shartnoma bo'yicha askar 20 emas, balki 25 yil xizmat qilishi kerak. Ya'ni, agar siz 24 yil xizmat qilgan bo'lsangiz, unda siz hali pensiya olish huquqiga ega bo'lmagansiz. Xuddi shu muddat doimiy uy-joy huquqini olish muddati bo'lishi mumkin, ya'ni 20 yoshdan keyin emas, balki faqat 25 yillik xizmatdan keyin.
Hozir menejerlar qonunni ilgari surish va qabul qilishdan qo'rqishadi - axir, prezidentlik saylovlari bor. BIZNING O'RTASIDAGI qonun esa unchalik mashhur bo'lmaydi yoki tasdiqlanmaydi.
Chunki 20 yillik xizmatdan so‘ng harbiy xizmatchi endi ochlikdan o‘lmasligini, nafaqasini arzimas bo‘lsa-da qo‘lga kiritib bo‘lganini anglab, o‘zini ancha xotirjam his qildi, ruhi isindi. Endi bunday tinchlik bo'lmaydi va harbiy xizmatchi 24 yillik xizmatdan keyin ham pensiyasiz ishdan bo'shatilishi mumkin.
Qonun katta ehtimol bilan 2018 yil mart oyida bo‘lib o‘tadigan prezidentlik saylovlaridan keyin qabul qilinadi. Ammo 20 yil xizmat qilgan va pensiya olish huquqini qo'lga kiritgan harbiy xizmatchilarning taqdiri nima bo'lishi hali ham bir oz noaniq. Ular bu huquqdan mahrum qilinadimi? Bu 20 yildan 24 yilgacha xizmat qilgan barcha harbiy xizmatchilarni tashvishga soladigan asosiy savol. Ular boshqa shartnoma imzolashlari kerakmi yoki yo'qmi? Agar imzo qo'ysangiz, pensiya olish huquqini yo'qotasizmi?
Bu savollarga hozircha javob yo‘q, biroq biz aniq bilamizki, qonun kimlar uchun qabul qilinayotganini emas, balki davlat apparati hamma narsani qila oladi va unga qanday foyda keltiradi. O'Rtamizda gapirganda, biz buni bir necha marta boshdan kechirganmiz ...
Amaldagi qonunchilikka ko'ra, harbiy xizmatchilar maqomi 76-sonli Federal qonun bilan belgilanadigan va davlat tomonidan kafolatlangan fuqarolarning maxsus toifasiga kiradi. Bu bir nechta dasturlar, jumladan, kvartiralarni natura shaklida berish va ko'chmas mulk sotib olish uchun pul subsidiyalarini taqdim etish bo'yicha amalga oshiriladi. Xizmat joyiga kelgan fuqarolar, shuningdek, ularga hamroh bo‘lgan oila a’zolari 3 oy muddatda xizmat vaqtida o‘zlariga tegishli bo‘lgan uy-joy bilan ta’minlashi shart.
Xizmat uy-joy bilan ta'minlash imkoniyati bo'lmagan taqdirda, harbiy xizmatchi qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda pul kompensatsiyasi olish huquqiga ega ekanligini nazarda tutadi.
Bundan tashqari, armiyada xizmat qilayotgan fuqarolarning ayrim toifalariga ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy berilishi mumkin, ular vaqt o'tishi bilan xususiylashtirishlari mumkin.
Biroq, Mudofaa vazirligining er va ko'chmas mulkka idoraviy egaligi tufayli har doim ham mumkin emas.
Yashash maydoniga harbiy huquqlar
Xizmat kvartirasi bo'lgan harbiy xizmatchi ishdan bo'shatilsa nima qilish kerak? Ofis binolari uning mulkiga o'tkazilishi mumkin emas, chunki qonunga ko'ra ular faqat xizmat qilish muddatiga beriladi, bundan tashqari, bunday kvartiralar odatda yopiq shaharlarda joylashgan.
Shuning uchun, ishdan bo'shatilgandan so'ng, harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolari tomonidan xizmat uy-joylarini ijaraga berish tartibi ishdan bo'shatilgandan keyin 3 oydan kechiktirmay egallab olingan turar-joy maydonini bo'shatishni nazarda tutadi.
Ammo xizmat kvartirasini olishda ularning egalari quyidagi huquqlarni saqlab qoladilar:
- ular ilgari yashagan turar-joy binolari uchun besh yil.
- ularni uy-joyga muhtoj odamlar ro'yxatidan chiqarib tashlash mumkin emas.
Ikkinchisi ularga harbiy ipotekada qatnashish yoki ko'chmas mulk sotib olish uchun EDV olish huquqini beradi.
Bundan tashqari, xizmat ko'rsatish fondida davlat tomonidan navbatga qo'yilgan binolarni ijtimoiy ijaraga berish shartnomasi bo'yicha ko'chmas mulk olish huquqini beradi.
Harbiy xizmatchilarga kvartira quyidagi hollarda ishdan bo'shatilgandan keyin beriladi:
- Harbiy xizmat muddati kamida 20 yil bo'lgan taqdirda nafaqaga chiqish.
- Quyidagi sabablarga ko'ra 10 yillik xizmat stajiga etganida ishdan bo'shatish: yosh chegarasiga etish va umumiy ta'lim.
Kvartira mamlakatning istalgan mintaqasida yashash maydoni bilan ta'minlash standartlariga muvofiq beriladi. Harbiy xizmatchilarning boshqa toifalari turar joy bermasdan turar joyni bo'shatadi.
Masalan, agar uy-joy bilan ta'minlanmagan va 10 yildan 20 yilgacha ish stajiga ega bo'lgan shartnoma bo'yicha xodim shartnoma shartlarini bajarmaganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u holda uy-joy olish yoki uni sotib olish uchun subsidiyalar olish uchun imtiyoz yo'qoladi.
Yashash joyini ta'minlash
10 va undan ortiq yillik xizmat stajiga ega boʻlgan, umumiy sogʻligʻi, sogʻligʻi holati yoki yosh chegarasiga yetganligi sababli xizmatdan boʻshatilgan, 2005-yil 1-yanvargacha yashash joyiga muhtoj sifatida roʻyxatga olingan harbiy xizmatchilar:
- Ko'chmas mulkka egalikni ta'minlash,
- Ijtimoiy shartnoma bo'yicha ko'chmas mulk bilan ta'minlash. ishga olish,
- Ko'chmas mulk yoki qurilish sotib olish uchun EDV.
Uy-joyga muhtoj bo'lgan pudratchi ishchi byudjet mablag'lari hisobidan beriladigan turar-joy ko'chmas mulkini taqdim etishning istalgan shaklini tanlashi mumkin. Muayyan vaziyat va uy-joy bilan ta'minlash shakliga qarab, zaxiraga o'tkazilgan harbiy xizmatchilar uchun uy-joy amaldagi me'yorlar asosida ta'minlanadi. , qonunda mustahkamlangan, xizmatni to'xtatish sabablariga muvofiq. Masalan, ular tugallangan "Suvorovskiy" turar-joy majmuasida mavjud.
Alohida ta'kidlash kerakki, u qonunda ham mustahkamlangan.
Kvartirani qabul qilishda uning o'lchamlari qonun bilan belgilangan yashash maydoni standartlari asosida hisoblanadi. Subsidiyani olishda uning miqdori imtiyozli ish stajini hisobga olmagan holda, kalendar nuqtai nazaridan bir xil yashash maydoni va harbiy xizmat muddatidan kelib chiqqan holda hisoblanadi.
Ijtimoiy ijara shartnomasini tuzish uchun kutish ro'yxatidagi harbiy xizmatchi ofis maydonining bo'shligi to'g'risida hisobot taqdim etishi kerak, chunki u ofis maydonini topshirishdan oldin ijtimoiy ijara shartnomasini tuzadi. ijara shartnomasini tuzish mumkin emas (2010 yil 30 sentyabrdagi 1280-sonli yo'riqnomaning 18-bandiga muvofiq).
Aniqlanishicha, 10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan, yuqorida ko‘rsatilgan asoslar bo‘yicha ishdan bo‘shatilgan shaxs o‘zi va oila a’zolari egallab turgan xizmat uy-joyini o‘ziga tegishli yoki ijtimoiy ijara shartnomasi bo‘yicha boshqa turar joy maydoni ajratilgunga qadar bo‘shatishi shart. shuningdek, uni sotib olish uchun subsidiyalar.
Biroq, bu holda, 76-sonli Federal qonunning 14-moddasiga muvofiq, 01/01/2005 yilgacha uy-joy sharoitlarini yaxshilashga muhtoj bo'lgan ro'yxatlarda bo'lgan harbiy xizmatchilar kompensatsiya olish huquqiga ega, uning miqdori belgilanadi. Hukumat tomonidan.
Yashash joyini ta'minlamasdan pensiya
"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, agar ular uy-joyga muhtoj deb tan olingan va 2005 yil 01/01gacha navbatga qo'yilgan bo'lsa, taqdim etiladi. Bundan tashqari, agar ular oilada 3 yoki undan ortiq bola bo'lsa, to'lov miqdori 50% ga oshadi.
Shuningdek, harbiy xizmatga bag'ishlanganlar ko'pincha savol berishadi: uy-joysiz harbiy xizmatchini bo'shatish mumkinmi?
Shunday qilib, quyidagilar harbiy xizmatchini yashash joyini ta'minlamasdan ishdan bo'shatishi mumkin:
- Agar ish staji 10 yildan kam bo'lsa,
- Agar ish staji 10 yildan 20 yilgacha bo'lsa, umumiy ta'lim, sog'liqni saqlash holati va yosh chegarasiga etish bilan bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra nafaqaga chiqish.
- Agar harbiy xizmatchi bunday ishdan bo'shatishga rozi bo'lsa.
20 va undan ortiq yillik mehnat stajiga ega bo‘lgan Vatan himoyachisi ushbu toifadagi harbiy xizmatchilarga turar joy ajratilmasdan turib, ishdan bo‘shatish huquqiga ega emas, har qanday holatda ham zarur turar joy bilan ta’minlanishi shart;
Rossiya Federatsiyasidagi har bir kishi ma'lum yoshdan keyin nafaqaga chiqadi va ma'lum miqdorda moddiy yordam oladi. Ba'zi odamlar 60 yoshda, boshqalari esa 30 yoshda ketishadi. Bularning barchasi ish va xizmat muddatiga bog'liq. Ammo harbiy xizmatchilar 30 yoshida ham nafaqaga chiqish huquqiga ega. Axir, bularning barchasi qonunda ko'zda tutilgan.
Chunki har bir inson munosib pensiya va qarilik huquqiga ega. Har bir nuance va savol hisobga olindi va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga yozildi.
Asosiy tushunchalar
Pensiya - bu harbiy xizmatchining ko'p yillik mehnati va xizmati uchun davlat tomonidan olinadigan moddiy yordam.
Ish haqi - bu oylik ish haqi, nafaqa va nafaqalardan tashkil topgan ma'lum miqdor.
Minimal xizmat - bu harbiy xizmatchining nafaqaga chiqishi uchun xizmat qilishi kerak bo'lgan eng kam ish staji.
Bu nima
Bu harbiy xizmatchiga mamlakat oldidagi xizmatlari va xizmatlari uchun pul to'lovidir. To'lovlar uchun ma'lum mezonlarga ega.
Bu faqat kamida 20 yil xizmat qilgan harbiy xizmatchilarga to'lanadi. Chunki 20 yil harbiy xizmatchining mamlakat oldidagi eng kam xizmat muddati hisoblanadi.
Rossiyada ijtimoiy himoya Konstitutsiya bilan belgilanadi va davlat harbiy xizmatchini xizmatdan bo'shatilgandan keyin yoki nogironligi sababli moliyaviy qo'llab-quvvatlashi kerakligini ta'kidlaydi.
Agar harbiy xizmatchi vafot etsa, uning yaqinlariga boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi to‘lanadi. Eng keng tarqalgani, ya'ni eng kam pensiya juda kichik.
Ammo bu to'lovlar, minimal foizlar bilan, xizmatni tark etgandan keyin pensiyada hayotni osonlashtirishi mumkin.
Chiqish yoshi
Harbiy kim va qayerda xizmat qilganidan qat'i nazar, u 20 yillik vijdonli xizmatdan keyingina nafaqaga chiqishi mumkin bo'ladi.
Agar, masalan, oddiy ofitser o'z davlatiga 20 yil xizmat qilgan bo'lsa, u nafaqaga chiqish va oylik maoshining 50 foizi va 3 foizi miqdorida pensiya olish huquqiga ega.
Mayor bo'ling, u ham 20 yil xizmat qilgandan keyingina pensiya olish huquqiga ega.
Ammo pensiyani oshirishning bir necha yo'li mavjud. Misol uchun, agar siz bir joyda o'tirmasangiz, lekin harakat qilsangiz, yaxshilaysiz va o'rningizni ko'tarsangiz, sizning pensiyangiz biroz kattaroq bo'ladi. Bu juda yaxshi, chunki ayni paytda qarilikda albatta moliyaviy xavfsizlik bo'ladi.
20 yillik ish staji uchun pensiya oylik ish haqining 50 foizini va har bir ish yili uchun 3 foizini tashkil qiladi. Ushbu to'lovlar unchalik katta emas.
Lekin biror narsa hech narsadan yaxshiroqdir. Va siz 32 yillik xizmat va ish haqining 85% va boshqa ko'plab chegirmalardan so'ng maksimal pul miqdorini olishingiz mumkin. Harbiy nafaqaning afzalligi shundaki, pensiya fuqarolik pensiyasidan ko'proq bo'lishi mumkin.
Masalan, ofitserning pensiyasi oddiy odamnikidan 2 baravar yuqori. Hammasi kim xizmat qilganiga va qancha pul topganiga bog'liq. Faqat 20 yil xizmat qilganlar uchun pensiya bilan bog'liq muammolar paydo bo'ladi.
Bu odamlar 25 yoki 32 yil xizmat qilganlarga qaraganda ancha kichik pensiyaga ega bo'ladilar, lekin ayni paytda ba'zi fuqarolardan ham pastroq bo'ladi.
Harbiy pensiyaning yana bir afzalligi shundaki, uning o'ziga xos xususiyatlari xodimning yoshiga bog'liq emas. Bu faqat xizmat muddatiga bog'liq.
Agar siz 20 yil xizmat qilgan bo'lsangiz, u 40 yoshga to'lgan bo'lsa ham, u allaqachon pensiya olish huquqiga ega.
Siz ham vijdonan va samarali mehnat qilib, vatanga xizmat qilishingiz kerak. Rossiya Federatsiyasi qonunlari harbiy xizmatning barcha nuanslarini hisobga oladi. Bunga urush, harbiy harakatlar yoki iqlim sharoitlari kiradi.
Hamma narsa imtiyozli shartlarda xizmat muddatini hisoblash yo'li bilan amalga oshiriladi. Ya'ni, masalan, Ikkinchi Jahon urushi paytida harbiy xizmatchi jangovar harakatlarda qatnashgan, keyin 1 yil uch hisoblanadi.
Shimolda esa 2 yil ichida 1 yil. Shunday qilib, hatto ba'zi harbiy xizmatchilar 30 yoshida nafaqaga chiqishi mumkin. 40 yoshda esa nafaqalar orqali siz 32 yil davomida to'liq pensiya olish huquqiga ega bo'lasiz.
Bu harbiy pensiyaning go'zalligi, siz ma'lum bir yoshga etguningizcha kutishingiz shart emas:
Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasidagi qonunlarda harbiy xizmatchilar nogiron bo'lib qolgan va harbiy oila boquvchisini yo'qotgan taqdirda pensiyalar to'g'risidagi moddalar mavjud.
Harbiylar uchun eng oddiy pensiya, agar u nogiron bo'lib qolsa, uning nafaqasining 86 foizini tashkil qiladi. Shaxs ushbu turdagi pensiyani faqat xizmat davrida nogiron bo'lib qolganida olishi mumkin.
Ya'ni, agar u topshiriqda bo'lsa yoki jang qilgan bo'lsa yoki mashqda yaralangan bo'lsa. Agar harbiy xizmatchi 1 yoki 2 guruhni olgan bo'lsa, uning pensiyasi ish haqiga bog'liq bo'ladi.
Pul nafaqasi - harbiy xizmatchilarning vatan oldidagi vijdonan xizmati davomida olgan oylik maoshi, qo'shimcha va nafaqalardan iborat miqdor. Bu miqdor odatda bir kishi uchun 640 rublni tashkil qiladi.
Bundan tashqari, agar harbiy xizmatchi xizmat paytida, ehtimol urushda yoki mashq paytida vafot etgan bo'lsa, pensiya hisoblanadi. Agar hamma narsa shunday bo'lgan bo'lsa, ona va dadam, er yoki xotin va bolalar Rossiya Federatsiyasining harbiy pensiyalar to'g'risidagi qonunida nazarda tutilgan har oy boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini olish huquqiga ega.
Bu miqdor marhumning nafaqasining 40 foizini tashkil qiladi. Odatda, bu miqdor 2550 rublni tashkil qiladi. Va agar o'lim xizmatdan tashqari sodir bo'lgan bo'lsa, unda bu miqdor faqat 30% ni tashkil qiladi va bir kishi uchun 2000 rubl miqdorida bo'ladi.
Harbiy xizmatchining pensiyasi uning odatdagi ish haqi, shuningdek, nafaqalar, nafaqalar va ko'tarilishlardan iborat bo'ladi.
Bonuslar, ko'tarilishlar va o'sishlar faqat ikkinchi jahon urushi yoki boshqa urush qatnashchisi, Chernobil qurbonlari va boshqa xodimlar bo'lgan taqdirda to'lanishi mumkin.
Ikkinchi jahon urushi va boshqa urushlarning 1 va 2-guruhlari nogironlari 5 tagacha nafaqa olish huquqiga ega. Qo'shimchaning eng kichik miqdori 240 rublni tashkil qiladi.
Bu taqdim etiladi:
Video: harbiy maosh oshadi
G'amxo'rlik qilish tartibi
Birinchidan, biz harbiy xizmatchi qancha yil xizmat qilganini hisobga olamiz:
Keyin hisobga olinadi:
- oylik to'lovlar miqdori;
- ma'lum bir foiz hisoblab chiqiladi;
- nafaqa va imtiyozlar ham hisobga olinadi.
Va keyin sizga turli xil hujjatlar kerak bo'ladi:
- Pasport nusxalari.
- Imtiyozlar va moliya bilan bog'liq ma'lumotlar.
Ayollar pensiyasi uchun harbiy tajriba:
Har qanday harbiy xizmatchi, agar u eng kam xizmat miqdorini o'tagan bo'lsa, nafaqaga chiqish huquqiga ega:
Berilgan imtiyozlar
Imtiyozli to'lovlar rasmiy ahamiyatga ega va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida qayd etilgan, ammo 2012 yilda qonunchilik o'zgargan. Endi imtiyozli pensiyalar mavjud, ammo ular tez orada professional pensiya tizimlariga o'tkazilishi kerakligi haqida qaror qabul qilindi.
Moddiy yordam qonun hujjatlariga muvofiq hisobga olinadi. Ushbu qonun yong'inga qarshi xizmatlarda, ichki ishlar organlarida xizmat qilgan shaxslarga, harbiy qismda xizmat qilgan yoki urushda qatnashgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.
Harbiy pensiyalarning afzalliklari juda yaxshi. Chunki eng oddiy pensiya bir nechta imtiyozlarga ega bo'lishi mumkin. Ya'ni, vatan oldidagi xizmat muddati davomida hisoblangan o'sishlar.
Masalan, agar biror kishi urush qatnashchisi bo'lgan bo'lsa, uning eng kam pensiyasi pensiya miqdorini sezilarli darajada oshiradigan bir nechta nafaqalarga ega bo'ladi.
Bunday mukofotlar odamning jang qilgani, boshqalar yoki atrof-muhit uchun xavfli bo'lgan muayyan voqea ishtirokchisi bo'lganligi, shuningdek, Chernobil qurbonlari, alohida xizmatlari uchun yong'in xodimlari va boshqalar uchun to'lanishi mumkin.
Qonunchilik bazasi:
- . Federatsiya Kengashi tomonidan 2001 yil 5 dekabrda tasdiqlangan.
- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining bo'limi 2. Ishlagan yillar uchun pensiya.
- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 13-moddasi. Xizmat pensiya olish huquqini belgilovchi shartlar.
Uchuvchi bo'lish uchun necha yil kerak?
Agar harbiy xizmatchi 20 yillik xizmatdan keyin nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lsa, u holda harbiy uchuvchi 25 yillik xizmatdan keyin uchuvchi hisoblanadi.
Lavozim va mansabdan qat'i nazar, pensiya 25 yil xizmat qilganlarga to'lanadi.
Bular qo'mondonlar, kichik harbiy ofitserlar bo'lib xizmat qilgan, urushlarda qatnashgan yoki boshqa xizmatda bo'lgan odamlardir. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, 25 yildan keyin harbiy xizmatchi qonuniy fuqarolik pensiyasini olish huquqiga ega.
To'g'ri, bunday xizmat muddati bilan pensiya kichik bo'ladi. Axir, 25 yil - eng kam fuqarolik harbiy xizmat.
Harbiy odam odatdagidan ko'ra ko'proq pensiya olishi mumkin bo'lgan bir nechta bo'shliqlar mavjud.
Masalan, bilim va malaka oshirish, ko‘chib o‘tish va vijdonan xizmat qilishda alohida xizmatlari uchun bazaviy pensiyaga ma’lum miqdor qo‘shiladi.
Va bunday sharoitlarda, 26 yillik xizmat uchun harbiy xizmatchi maksimal moliyaviy qo'shimchani oladi va eng yuqori lavozimga etadi.
Pensiya 20 yillik ish staji uchun ish haqining 50% miqdorida, 20 yildan keyin esa har bir yil uchun 3% miqdorida hisoblanadi. Bu nafaqa unchalik katta bo'lmaydi, lekin nafaqaga chiqqanda ham yordam bera oladi.
Harbiy xizmatchilarning pensiyasining maksimal ulushi 85% bo'lishi mumkin. Harbiy xizmatchilar ushbu maksimal pensiyaga imtiyozli shartlarda 32 yillik xizmatdan keyin erishishlari mumkin.
Boquvchisini yo'qotganlik va nogironlik nafaqasi mavjud.
Oddiy nogironlik pensiyasi 85% ni tashkil qiladi. Harbiy shaxsning nogironligi, agar sog'lig'iga bevosita xizmat paytida etkazilgan zarar etkazilgan bo'lsa, hisobga olinadi.
Ehtimol, u urushda yoki mashg'ulot paytida yaralangandir. Va agar biror kishi 1 yoki 2 guruh nogironligini olgan bo'lsa, uning pensiyasi uning pul nafaqasiga bog'liq bo'ladi.
Va pul nafaqasi - bu lavozim uchun maoshdan hisoblangan barcha pullar, foiz qo'shimchasi. Barcha buxgalteriya hisobi bilan summa 630 rublni tashkil qiladi.
Agar harbiy xizmatchi xizmat paytida vafot etsa, har bir oila a'zosi uchun harbiy xizmatchining ish haqining 40 foizi miqdorida pensiya belgilanadi.
Bu o'lcham juda katta emas, lekin u 2500 rublni tashkil qiladi. Va agar harbiy xizmatchi xizmatdan tashqari vafot etgan bo'lsa, unda pensiya ish haqining 30% miqdorida hisoblanadi. Va bu 2000 rubllik yo'lakdagi o'lcham.
Shuningdek, uchuvchilar o'z xizmatlarini erta yoshda tugatishlari mumkin. Agar harbiy xizmatchi Sibirda xizmat qilsa, bu mumkin. Axir o'sha sohada bir yillik xizmat 2 yil hisoblanadi.
Yoki, agar biror kishi urush qatnashchisi bo'lgan bo'lsa, u holda jang maydonidagi bir yil 3 uy hisoblanadi. Shunday qilib, 30 yildan ortiq vaqt davomida xizmatni tugatish juda oson, ammo biz bu har oyda to'lovlar uchun minimal miqdor bo'lishini hisobga olishimiz kerak.
Shunday qilib, harbiy xizmatchilarga moliyaviy yordam Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi imzolanishidan oldin ko'zda tutilgan bir qator nuanslarga ega.
Harbiy pensiyalar juda ko'p afzalliklarga ega va ba'zan juda katta bo'lishi mumkin. Garchi harbiy xizmatchilar, masalan, oddiy kimyo zavodi xodimiga qaraganda kichikroq pensiyaga ega bo'lishlari odatiy hol emas.
Ammo harbiy ishlarda pensiya asosiy narsa emas. Asosiysi, Vatanga vijdonan va halol xizmat qilish.
Mamlakatimizning barcha fuqarolari pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega, ammo agar fuqarolar tegishli yoshga etganida nafaqaga chiqishlari mumkin bo'lsa, harbiy xizmatni o'tagan shaxslar 20 kalendar yildan keyin xizmatni tugatish va pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega, ammo erta emas, ular 45 yoshga etishadi. turli darajadagi stress va hayot uchun xavf bor, shuning uchun qonun harbiy xizmatchilar uchun imtiyozli ish staji deb ataladigan pensiya uchun imtiyozli ish stajini nazarda tutadi, bu erda ish stajini hisoblash haqiqiy ish stajini ko'paytirish yo'li bilan belgilanadi. ortib borayotgan omil bilan xizmat ko'rsatish. Ko'rsatkichning qiymati bajarilgan vazifalarning xavfliligi va murakkabligiga qarab belgilanadi va harbiy xizmatning turli sohalarida xizmatga bog'liq. Agar mehnat faoliyati turli sharoitlarda amalga oshirilgan bo'lsa va imtiyozli ish staji xizmatning barcha bosqichlarida qo'llanilmagan bo'lsa, ish stajiga kalendar yillarini imtiyozli davrga qo'shish yo'li bilan hisoblanadi.
Imtiyozli ish staji tushunchasi
Imtiyozli ish staji to'g'risida gapirganda, qonun chiqaruvchi ish stajining ayrim davrlari kalendar davrlaridan keskin farq qiladigan muddatlarda ish stajiga hisoblanishini nazarda tutadi. Harbiylardan siz ko'pincha "Mening bir yarim yil xizmatim bor" iborasini eshitishingiz mumkin, ammo bu gap to'g'ri emas.
Masalan, harbiy xizmatchi xizmat stajiga 1:1 hisoblangan bo‘linmada xizmat qilmoqda, lekin u 3 oyga jangovar hududga jo‘natilgan, u harbiy harakatlar qatnashchisi bo‘lgan va imtiyozli hisob-kitobga shu 3 oy kiradi. , va butun yil emas. Hisoblashning yana bir misoli: 1:1,5 oy va 3 kunlik ish stajiga imtiyozli hisoblangan harbiy xizmatchi buyruq asosida terrorizmga qarshi operatsiyada bevosita ishtirok etgan bo‘lsa, bu kunlar 1:3 hisoblab chiqiladi. Agar armiya askari bunday operatsiyada qatnashayotganda yaralangan yoki boshqacha tarzda shikastlangan bo'lsa, tibbiy muassasada doimiy bo'lgan vaqt ham xizmat stajiga 1:3 sifatida hisoblanadi. Imtiyozli ish stajini hisoblash muddati, koeffitsient qiymati va qoidalariga ta'sir qiluvchi omillar Hukumatning 1993 yil 22 sentyabrdagi 941-son qarorida belgilangan.
Imtiyozli hisob-kitobdan foydalangan holda ish stajini hisoblash
Ish stajining namunaviy hisob-kitobi bo‘lgan lavozimdan imtiyozli ish stajiga ega bo‘lgan lavozimga o‘tkazilganda imtiyozli ish staji buyruq bo‘yicha ushbu lavozimda ishlagan haqiqiy vaqtdan kelib chiqib hisoblanadi. Hisob-kitobga ta'til, xizmat safari, davolanish va qisman xizmatdan ozod qilishni nazarda tutmaydigan boshqa qonuniy holatlar kiradi. O'sish koeffitsientining qiymati qonun bilan belgilanadi va bajarilgan vazifalarning murakkabligi va xavfliligiga bog'liq.
Diqqat qilish! 1:6 oylik eng yuqori koeffitsient Ulug 'Vatan urushi davrida jazo batalonlarida jang qilganlar uchun qo'llaniladi.
Xizmat muddati 1:3 oy
1:3 oylik ish stajini hisoblash Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari va ularga tenglashtirilgan harbiy harakatlar qatnashchilari/faxriylari, Chernobil avariyasini tugatishchilar, shu jumladan muddatli harbiy xizmatga chaqirilganlar uchun ham amal qiladi. Shuni ta'kidlash kerakki, harbiy xizmatchilarning ushbu toifasiga sobiq SSSR respublikalarida millatlararo nizolar kuchaygan davrda (Tog'li Qorabog', Ingushetiya, Tojikiston va boshqa favqulodda vaziyatlar zonalari) harbiy xizmatni o'taganlar, harbiy xizmatga majbur bo'lganlar kiradi. Afg'onistonda xalqaro burchni bajargan va Rossiyadan tashqarida BMT operatsiyalarida ishtirok etishni qabul qilganlar. Asossiz jinoiy javobgarlikka tortilgan, sudlangan yoki repressiyaga uchragan, keyinchalik reabilitatsiya qilingan harbiy xizmatchilarning xizmat stajini hisoblashda 1:3 oy ozodlikdan mahrum qilish joylarida asossiz o‘tkazgan vaqtlari hisoblanadi.
1:2 oy
Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilariga, janglarda qatnashmagan bo'linmalarda xizmat qilgan, o'z irodasiga qarshi asirga olinganlar va kontslager asirlari. Bundan tashqari, harbiy xizmatchilar 1:2 xizmat stajiga ega:
- Rossiyaning uzoq garnizonlarida xizmat qilish;
- jangovar harakatlar olib boradigan mamlakatlar armiyalariga yuborilgan harbiy ekspertlar;
- yadroviy chiqindilar bilan ishlash va reaktorlarni qayta zaryadlash;
- baland tog'li hududlarda jangovar topshiriqlarni bajarish;
- uzoq vaqt davomida yuqori bosimli sharoitlarga duchor bo'lgan g'avvoslar.
Harbiy mutaxassisliklar va imtiyozli shartlarning to'liq ro'yxati 1993 yil 22 sentyabrdagi N941 PPda e'lon qilingan.
1:1,5 oy
- parvoz xodimlarining ayrim toifalari;
- yadroviy kemalarda xizmat qiluvchi yer usti dengizchilari;
- chegarachilar;
- dizel suv osti kemalarining ekipajlari.
Bu roʻyxat toʻliqlikdan yiroq. Ish stajini imtiyozli hisoblash huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar bu haqda tegishli buyruq bilan xabardor qilinadi. Ish stajining boshqa hisob-kitoblari bo'lgan lavozimlarga o'tishni nazarda tutadigan barcha ish joylari buyruq va ish stajini hisoblash bilan birga ish joyini ko'chirish kunida amalga oshiriladi. Harbiy xizmat muddati kalendar bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tagan shaxslarning xizmat stajiga hisoblanadi, bu davrda imtiyozli shartlarda xizmat qilgan vaqt bundan mustasno;
Harbiy xizmatchilar uchun imtiyozli pensiya
Aslida, harbiy xizmatchi 20 yildan kam xizmat qilishi mumkin, ammo xizmat muddatini imtiyozli hisoblashdan foydalangan holda, yoshligida nafaqaxo'r bo'lishi mumkin. Agar sog'liq va oilaviy sharoitlar imkon bersa, bu holda xizmatni davom ettirish taqiqlanmaydi, pensiya miqdori har bir qo'shimcha yil bilan ortadi, lekin uni tayinlash kuni ishdan bo'shatilgandan keyin keladi; Ko'pgina harbiy nafaqaxo'rlar iste'foga chiqishni va "fuqarolik" ishini topishni afzal ko'radilar, ham imtiyozli pensiya, ham ish haqi oladilar. Fuqarolik tashkilotlarida ishlaydigan harbiy xizmatchilar to'liq pensiya oladilar, ishlovchi pensionerlar uchun maxsus mo'ljallangan nafaqalar bundan mustasno. Milliy pensiya yoshiga etganida, agar davlat xizmati va to'plangan pensiya ballari imkon bersa, harbiy nafaqaxo'r, agar u ushbu turdagi pensiyaga o'tgan bo'lsa, sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiya olish huquqiga ega.
Imtiyozli ish staji bo'yicha pensiya tayinlash uchun ariza berish tartibi
Harbiy xizmatchining pensiya olish uchun ariza berish tartibi, to'lovlarni hisoblash va qayta ishlash tartibi 50-modda bilan belgilanadi. 4468-1-sonli "Harbiy pensiyalar to'g'risida" Federal qonuni, pensiya ta'minoti Mudofaa vazirligi tomonidan amalga oshiriladi, shuning uchun siz yashash joyingizdagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasining pensiya bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Ariza 10 kun ichida ko'rib chiqilishi kerak. Pensiyani hisoblashning boshlanishi ishdan bo'shatilgan kun hisoblanadi. Agar harbiy nafaqaxo'r biron sababga ko'ra harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga o'z vaqtida ariza bermagan bo'lsa, o'tkazib yuborilgan muddat uchun pensiya unga ishdan bo'shatilgan kundan boshlab to'lanadi. Agar ariza berish muddati ishdan bo'shatilgandan keyin bir yildan ko'proq vaqt o'tkazib yuborilgan bo'lsa, pensiya to'lovlari ariza topshirilgan kundan oldingi 12 oy uchun hisoblanadi. Agar pensiya allaqachon hisoblangan bo'lsa, lekin ba'zi sabablarga ko'ra talab qilinmagan bo'lsa, uni 3 yildan ortiq bo'lmagan muddatga to'lash mumkin. Agar o'z vaqtida to'lanmagan to'lovlar pulni hisoblash yoki etkazib berish uchun mas'ul bo'lgan davlat organining aybi bilan aniqlansa, pensiya butun davr uchun to'lanadi. Jang faxriylarini pensiya bilan ta'minlash qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda oylik mukofotlar to'lashni nazarda tutadi.
