Ishsiz onalarga onalik qancha to'lanadi. Ishsiz homilador ayollarga to'lovlar

Ko'pgina ishlamaydigan homilador onalar kelajakda oilaga qo'shilish munosabati bilan qanday to'lovlarga ega ekanligidan xavotirda.
Maqolada biz homilador ishsiz ayol qanday to'lovlarni talab qilish huquqiga ega ekanligini, qanday hujjatlar va qayerda taqdim etilishini va hokazolarni tasvirlab beramiz.

Ishlamaydigan homilador ayollarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Har bir ishlamaydigan ona moddiy yordam olish uchun ro'yxatga olish joyidagi ijtimoiy himoya bo'limiga va (yoki) CZNga murojaat qilish huquqiga ega.

Onalik nafaqasi- agar homilador ayol avvalgi ish joyini tark etsa, u mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishi mumkin. U erda tug'ruq ta'tilining boshlanishidan oldin ro'yxatdan o'tgandan so'ng, u 850 dan 4900 rublgacha mablag' oladi.

Erta homiladorlik davrida ishlamaydigan onaga bir martalik to'lov- agar bo'lajak ona 12-haftadan oldin Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, o'sha paytda ro'yxatga olish uchun pul homiladorlik nafaqasiga qo'shimcha hisoblanadi. Belgilangan joyda to'lanadi va onalik subsidiyalari to'lanadi. Shu sababli, rasmiy ishi bo'lmagan va ishlamagan homilador ayollar ushbu turdagi kompensatsiyani ololmaydilar. Biroq, bitta ogohlantirish bor, bu qoida universitetlarda kunduzgi bo'limda o'qiyotgan talaba qizlarga va kompaniyaning tugatilishi sababli ishdan ketgan ayollarga taalluqli emas.

Bola tug'ilganda bir martalik to'lov Ota-onalardan biri bir martalik to'lovni olishi mumkin. Agar 2, 3 yoki undan ortiq bola tug'ilsa, har bir yangi tug'ilgan chaqaloq uchun pul ajratiladi.

Bola parvarishi uchun oylik moddiy yordam- agar ona ishsizligi sababli moddiy yordam olmasa, ijtimoiy ta'minot unga bola tug'ilgan kundan boshlab, 1,5 yoshga to'lgunga qadar subsidiyalar tayinlaydi.

Ishsiz ayollar uchun tug'ruq nafaqasini qanday olish mumkin?

Ishsiz homilador ayollarning har qanday ishsizlik nafaqasini olish huquqi faqat 30-haftaga qadar saqlanishi mumkin. Keyin ular ro'yxatdan chiqariladi yoki kasallik ta'tiliga asoslanib tanaffus qilishadi. Agar ayol umuman ishlamagan bo'lsa, u faqat 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun subsidiyalar shaklida moliyaviy yordam olishi mumkin.

Ishlamaydigan ayolga tug'ruq nafaqasini kim to'laydi?

Ishlamaydigan ayolga onalik nafaqasi to'lanadimi? Savol yaqin kelajakda tug'ilishni rejalashtirgan har bir kishini tashvishlantiradi.

Agar ayol homilador bo'lgunga qadar hech qanday joyda ishlamagan yoki o'zini tashlab qo'ygan bo'lsa, hech kim unga homiladorlik va tug'ish nafaqasini bermaydi, chunki ma'lum bir davrda ayol mehnat birjasida reestrdan chiqariladi. Agar ta'tildan qaytgach, u Bandlik markazida ro'yxatdan o'tishga qaytsa ham, to'lov tayinlanmaydi.

Ishsiz ayollar uchun homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa miqdori

Rossiyada onalik pul shaklida rag'batlantiriladi. Ishsiz onalar olishlari mumkin:

• Tug'ilganda bir martalik kompensatsiya 16 350 rubl miqdorida;
• Bola parvarishi uchun har oy to'lanadigan nafaqa. Ishsiz ayol birinchi bola uchun 3065 rubl, ikkinchi yoki uchinchi farzand uchun 6131. ​​Agar egizaklar yoki uch egizaklar tug'ilsa, u holda subsidiyalar yig'iladi;
• Oylik moliyaviy yordam.

To'lov shartlari va miqdori mintaqaga qarab farq qilishi mumkin.

Hujjatlar ro'yxati

Ishlamaydigan homilador ayollar uchun nafaqa olish uchun hujjatlar:

• Bayonot;
• Bolaning ko'rsatkichlarining asli va nusxasi;
• Agar bu ikkinchi bola bo'lsa, birinchisining ko'rsatkichini taqdim etish kerak, agar birinchi bola vafot etgan bo'lsa, o'lim to'g'risidagi guvohnoma talab qilinadi;
• Agar dadam ishlamasa yoki universitetda o'qimasa, davlatdan moliyaviy yordam olmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim eting;
• Mehnat daftarchasining notarius tomonidan tasdiqlangan nusxasi;
• SZN dan ishsizlik nafaqasi berilmaganligi to'g'risidagi guvohnoma;
• Bolaning Rossiyada ota-onasidan biri bilan yashayotganligini tasdiqlovchi hujjat;
• Agar ota-ona universitetda kunduzgi bo'lim talabasi bo'lsa - o'qish joyidan ma'lumotnoma.

Grant olish uchun ariza namunasi

Ishsiz onaning oilaga qo'shilishi munosabati bilan moddiy yordam olishi uchun u ijtimoiy ta'minotga ariza bilan murojaat qilishi kerak.

Bola tug'ilishi munosabati bilan bir martalik to'lovni tayinlash uchun ariza namunasi

2018 yilda homiladorlik davrida mehnat birjasiga kirish mumkinmi?

Doimiy ish va munosib daromadga ega insoniyatning go'zal yarmi vakillari o'zlarini moliyaviy jihatdan ishonchli his qilishadi ...

2018 yilda homilador ayollar uchun imtiyozlarni qanday olish mumkin?

Davlat hamisha bolali oilalarni qo‘llab-quvvatlab kelgan. Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning amaldagi tizimi homilador onalarga subsidiyalar to'lashni nazarda tutadi ...

2018 yilda ishdan bo'shatilgandan keyin foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiyani qanday hisoblash mumkin - to'lov shartlari

Ketish paytida odam ma'lum kompensatsiyalarni olish huquqiga ega. Misol uchun, agar kompaniya tugatilayotgan bo'lsa, unda har bir ...

2018 yilda tug'ruq ta'tiliga qanday murojaat qilish kerak

Ko'pchilik ayollar bir nuqtada ona bo'lishadi. Va keyin qanday qilib savol tug'iladi ...

2018 yilda onalik nafaqalarini hisoblash - kasallik ta'tillari

Ushbu turdagi to'lovning yana bir nomi - onalik. Ushbu imtiyoz butun ijtimoiy xavfsizlik tizimining bir qismidir, ...

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini qanday olish mumkin?

2018 yilda tug'ish va homiladorlik uchun kasallik ta'tillari kasallik uchun varaqning shakli bilan bir xil tarzda beriladi. Bu…

Ishlamaydigan ayollarga homiladorlik va tug'ish nafaqasi mehnat faoliyatini amalga oshiruvchilar bilan teng ravishda to'lanadi. Faqat to'lovchi va to'lovlar miqdori boshqacha bo'ladi.

Kim to'lovlarni olish huquqiga ega

Naqd pul to'lovlari tug'ruq ta'tiliga chiqqanda ishlaydigan ayollarga to'lanadi. Ammo ishlamaydigan ayollar toifalari ham bor, ular to'lovlarni olish huquqiga ega. Bularga quyidagilar kiradi:

• kunduzgi talabalar;
• shartnoma asosida ishlaydigan xodimlar;
• kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan xodimlar.

Muhim! Agar homiladorlik asoratsiz davom etsa, tug'ilishdan oldin etmish kun va undan keyin ham xuddi shunday miqdorda olinishi mumkin. Agar kelajakdagi onada asoratlar yoki ko'p homiladorlik bo'lsa, dam olish muddati uzaytiriladi.

Agar ayol ekologik xavfsiz hududlarda yashasa, ta'tilga muddatidan oldin chiqishi mumkin:

• hududlar, ifloslangan chernobil avariyasidan keyin;
• Mayak zavodidagi avariyadan keyin ifloslanish.

Kim onalik nafaqasini olish huquqiga ega emas

Barcha ishsiz homilador onalar davlat yordamiga ishonishlari mumkin emas.

1. Ishsiz uy bekalari onalik nafaqalariga ishonishlari mumkin emas.
2. Rasmiy ravishda ishlamagan kelajakdagi onalar to'lovlarni berish huquqidan mahrum.
3. O'z tashabbusi bilan ishdan bo'shatilgan.
4. To'liq vaqtda o'qiydiganlardan farqli o'laroq, sirtqi bo'lim talabalari ham to'lovlarni olish huquqiga ega emaslar.

Sizga mavzu kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Turganlar uchun bir martalik nafaqa ustidabuxgalteriya hisobiustida erta homiladorlik

Ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ayollar bir vaqtning o'zida ikkita to'lov uchun ariza berishlari mumkin: onalik nafaqasining o'zi va antenatal klinikaga erta kirish uchun to'lov.

Qo'shimcha to'lovni olish uchun homiladorlikning o'n ikki haftasidan oldin ro'yxatdan o'tishingiz kerak.

Erta ro'yxatga olish antenatal klinikaning guvohnomasi bilan tasdiqlanadi.

Tugatish nafaqasi qanday to'lanadi?

Kompaniyaning tugatilishi xodimlarning irodasiga bog'liq bo'lmagan hodisadir. Agar ayol rasmiy ravishda ishlagan bo'lsa va uning daromadidan ijtimoiy sug'urta badallari o'tkazilgan bo'lsa, u holda ijtimoiy kafolatlarga tayanadi.

Muhim! Agar siz mehnat birjasida o'z vaqtida ro'yxatdan o'tsangiz, to'lovlarni tayinlashda imtiyozli shartlarni olishingiz mumkin. Shartnoma bekor qilingan kundan boshlab o'n ikki oydan kechiktirmay ro'yxatdan o'tish uchun kelish kerak.

O'tkazmalar amalga oshirilganda 3 ta holat:

• kompaniyani tugatish yoki qayta tashkil etish;
• tadbirkorlik faoliyatini tugatish;
• huquqiy maqomni yo'qotish.

Byulleten nafaqat ta'til berish, balki naqd to'lovlarni olish huquqini ham beradi.

Kelajakdagi onalar BiRda ta'tillari uchun to'liq to'lovni oladilar. Kompensatsiya miqdori juda katta emas, faqat 300 rublni tashkil qiladi. Ammo bu miqdor har yili ortib bormoqda.

Diqqat! Homiladorlik va tug'ish ta'tilida ishsizlar ro'yxatdan chiqarilmaydi. B&R ta'tillari davom etayotganda ishsizlik nafaqalarini o'tkazish to'xtatiladi. Ammo keyin to'lovlar qayta tiklanadi. Shunday qilib, davlat tomonidan tasdiqlangan ijtimoiy kafolatlar saqlanib qoladi.

Ammo ishsizlik nafaqasini olish huquqi ikkita shart bajarilganda qoladi:

1. Shartnoma bekor qilingan kundan boshlab bir yildan ortiq vaqt o'tmagan.
2. Ishdan bo'shatish sababi kompaniyaning tugatilishidir.

Boshqa hollarda (o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatish, bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tishdan oldin ishlamagan, bir yildan ortiq ishlamagan), onalik to'lovlariga yo'l qo'yilmaydi.

Siz bola parvarishi uchun to'lovlarni tanlashingiz mumkin. To'g'ri, keyin ishsizlik nafaqalari ro'yxatga olinmaydi.

Aholini ijtimoiy himoya qilish orqali o'tkazish

Agar kompaniya qayta tashkil etilgan yoki tugatilgan bo'lsa, u holda to'lovchi aholining ijtimoiy himoyasi hisoblanadi. Ro'yxatdan o'tish joyidagi mutaxassislarga murojaat qilishingiz kerak.

Diqqat! Mehnat birjasi ishsizlarga tug'ruq to'lovlarini amalga oshirmaydi. Bu yerda siz faqat ish etishmasligi bilan bog'liq transferlarni olishingiz mumkin.

Ijtimoiy himoyaga murojaat qilish uchun 3 ta hujjat:

1. arizachining o'zi tomonidan imzolangan ariza;
2. shartnomani bekor qilish sabablarini tasdiqlovchi mehnat daftarchasidan ko'chirma;
3. ariza beruvchining ishsiz sifatida ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi mehnat birjasidan ma'lumotnoma.

Tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanuvchi fuqarolar uchun yana bir qo‘shimcha hujjat qo‘shiladi. Faoliyatni tugatish to'g'risida soliq idorasiga ma'lumotnoma taqdim etish kerak.

Kasallik ta'tili talab qilinadi. Hujjat homiladorlikning o'ttiz haftasida beriladi. Hujjat tibbiy mutaxassislar tomonidan imzolangan va muhrlanganidan keyin qonuniy kuchga kiradi.

To'lov federal byudjetdan amalga oshiriladi. Viloyat byudjetiga maqsadli transfertlar amalga oshiriladi.

Ariza bo'yicha qaror uni ro'yxatdan o'tkazgandan keyin o'n kundan kechiktirmay qabul qilinadi. O‘tkazish murojaat ro‘yxatga olingan oyning yigirma oltinchi kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Shartnoma bo'yicha xodimlar uchun imtiyozlar

Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan bo'lajak onalar oylik nafaqa olishlari mumkin.

Bunga xodimlar kiradi:

1. penitentsiar tizimi;
2. yong'inga qarshi xizmat;
3. bojxona organlari.

Grant olish uchun ariza yozishingiz kerak. tomonidan berilgan sertifikat ilova qilingan joyida, joyida turar joy. Shuningdek, sizga shifokorlar imzosi va muhr bilan tasdiqlangan tibbiy muassasadan ma'lumotnoma kerak.

To'liq vaqtda talabalar uchun B&D qo'llanma

Trening turi - pullik yoki bepul - to'lovlarni qabul qilishga ta'sir qilmaydi. To‘lovlar universitetga ajratilgan byudjet mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi. Ta'lim muassasasining akkreditatsiya darajasi ham hisobga olinmaydi.

Jarayon:

• ariza va hujjatlarni o‘qish joyidagi buxgalteriya bo‘limiga olib borish;
• Pul stipendiya shaklida beriladi.

Hujjatlardan sizga 30 haftalik homiladorlik yoshida berilgan nogironlik guvohnomasi kerak bo'ladi.

Bola tug'ilishida bir martalik davlat yordami

Bir martalik naqd pul o'tkazmasi bolaning onasi yoki otasiga tegishli. Kafolat fuqaroning ijtimoiy mavqeidan qat'iy nazar taqdim etiladi.

O'tkazma summasi 16350 rublni tashkil qiladi. 33 k. Qonun № 81- FZ ro'yxatga olish tartibini tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjat hisoblanadi. Unda bolali fuqarolarga nafaqa tayinlash to'g'risidagi qoidalar mavjud.

Xizmat joyidagi ota-onalardan biri pul mablag'larini olishi mumkin.

Ishsiz fuqarolar yashash joyidagi aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limi mutaxassislariga murojaat qilishlari kerak.

Muhim! Bolani asrab olish orqali ham pul olishingiz mumkin. Imtiyozlarni tayinlash to'g'risida qaror qabul qilishda bu muhim ahamiyatga ega bolaning yoshi qabul qilish amalga oshirildi. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Ota-onaning ish joyida to'lovlarni amalga oshirish

To'lovni qayta ishlashning 3 nuancelari:

1. Bola tug'ilgan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay ariza topshirish uchun vaqtingiz bo'lishi kerak.
2. Bola o'lik holda tug'ilganda ijtimoiy himoya huquqlari yo'qoladi;
3. Ikki bola tug'ilganda, ularning har biri uchun transfer amalga oshiriladi.

Agar ota-onadan biri uyda "o'tirsa", ikkinchisi xizmat qilsa, pul o'tkazmalari ulardan biriga ishlayotganiga tayinlanadi. Ajrashgan taqdirda, pul bolalar bilan qolgan ota-onaga qarzdir.

Kompaniya direktori nomiga arizani qabul qilish uchun ariza yoziladi. Siz pul so'rashingiz kerak. Arizaga bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi hujjat, shuningdek, turmush o'rtog'i tomonidan to'lovlarni olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma ilova qilinadi.

Ishsizlar uchun nafaqani qayerdan olish mumkin

Fuqarolar uchun ijtimoiy sug'urta badallari amalga oshirilganda, siz Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mutaxassislariga murojaat qilishingiz kerak.

Ishlamaydigan fuqarolarni qabul qilish aholini ijtimoiy muhofaza qilish mutaxassislari tomonidan amalga oshiriladi.

Aksariyat kompaniyalar xodimlarning bank kartalariga pul o'tkazmalarini amalga oshiradilar. Ba'zi korxonalarda mablag'larni qo'lda berish amaliyoti saqlanib qolgan. Arizani ijtimoiy himoya qilish bo'yicha mutaxassislarga topshirilganda, arizada bank hisob qaydnomasi yoziladi, u erda pul o'tkazmalari amalga oshiriladi.

Buxgalteriya bo'limi xodimlardan quyidagi hujjatlar ro'yxatini talab qiladi:

• bayonot;
• ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma (F 24 shakl);
• onaning va otaning pasportlari nusxalari bilan birga;
• tug'ilganlik to'g'risidagi hujjat;
• ikkinchi turmush o'rtog'idan pul mablag'larini olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.

Ijtimoiy sug'urta pochta orqali yoki bank kartasiga pul o'tkazishi mumkin.

Diqqat! Qo'shimcha pul o'tkazmasini olish uchun siz antenatal klinikaga erta muddatda qabul qilinganligi to'g'risidagi guvohnomani ilova qilishingiz kerak.

2017 yil 7 oktyabr 00:43 19 oktabr 2019 yil 00:35

2-farzandli bo'lishga qaror qilgan ishlamaydigan onalar davlatdan yordam olishlari mumkin. Yordam miqdori ishlaydigan onalarga qaraganda kamroq, lekin bolalarni barcha zarur narsalar bilan ta'minlash uchun etarli.

Ishsiz ayollar ikkinchi farzand ko'rganlarida nima olishlari mumkin

Davlat tomonidan 1, 2 va undan keyingi chaqaloqlarni dunyoga keltirgan onalarga turli to‘lovlar belgilandi. Rasmiy ravishda ishlaydigan ayollar davlat tomonidan so'zsiz yordam olish huquqiga ega. Ishlamaydigan va 2-chi bolani tug'adigan ayollar ko'pincha ikkinchi marta tug'ruq ta'tilida bo'lganlarida qanday davlat yordamiga ega ekanligiga hayron bo'lishadi.

Ishsiz va ishlaydigan onalar tug'ruq ta'tilida: hisoblashda farq bormi?

Agar ona ishlamasa, ish beruvchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlarni amalga oshirmaydi va shuning uchun bu onalar ishlaydigan ayollar oladigan yordamga umid qila olmaydi. Vaholanki, davlat bunday vaziyatlarni oldindan ko'rib, aholining eng zaif toifalariga ma'lum ijtimoiy imtiyozlar beradi. Bunga ikkinchi bolani tug'dirmoqchi bo'lgan ishlamaydigan onalar kiradi. Shuning uchun tegishli yordam ko'rsatiladi, ammo uning hajmi ishlaydigan onadan kamroq.

Ish bilan ta'minlash holati quyidagicha:

• ish bilan band - rasmiy ravishda ish bilan band bo'lgan ayollar, ish beruvchi muntazam ravishda tegishli chegirmalarni amalga oshiradi;
• ishsizlar - bandsiz ishlayotgan yoki ishsiz, lekin tegishli reestrda ro'yxatdan o'tmagan ayollar;
• ishsizlar - ishsiz maqomiga ega bo'lgan va Bandlikka ko'maklashish markazida ro'yxatga olingan ayollar.

Shunday qilib, ishlamaydigan va ishsiz onalar turli toifalarga kiradi. Ammo to'lovlar kichik xususiyatlarga ega bo'lsa-da, bir xil.

Ishlamaydigan onaga to'lovlar: 2-chaqaloq uchun ishsizlarga to'lanadigan to'lovlar ro'yxati

Ishlamaydigan ona quyidagi imtiyozlarga ega:

• bola tug'ish va tug'ish uchun - bir marta to'lanadi;
• bola parvarishi, har oy to'lanadi.

Agar u homiladorlik paytida kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan ishdan ayrilgan bo'lsa, u qo'shimcha moddiy yordam olish huquqiga ega.

Tug'ilganda qanday bola nafaqalari to'lanadi: tug'ilgan 2018 yil

Ishlamaydigan ona onalik nafaqasini oladi, uning miqdori oldingi 2 to'liq yil uchun olingan o'rtacha ish haqining yuz foizini tashkil qiladi. Agar u tashkilot tugatilganligi yoki yakka tartibdagi tadbirkor faoliyatini to'xtatganligi yoki o'zini-o'zi ish bilan band bo'lganligi yoki bankrotligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u ushbu to'lovni oladi.

Agar u ushbu davrda to'liq vaqtda o'qigan bo'lsa, u shunga o'xshash stipendiya to'lovlarini oladi. Va agar u shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchi bo'lgan bo'lsa, u pul nafaqasiga o'xshash miqdorni olishi mumkin.

Agar u vaqtincha ishsiz sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, unga tegishli to'lovlar farmonning boshidan beri to'lanmaydi. Va u tugaganidan keyin imtiyozlar qayta tiklanadi.

O'n ikki haftagacha ro'yxatdan o'tgan homilador ayol 628 rubl miqdorida to'lov oladi. 47 kop. nima bo'lganda ham.

Bola tug'ilganda, u birinchi, ikkinchi yoki nima bo'lishidan qat'i nazar, onasi qaysi lavozimni egallaganligi va boshqa holatlardan qat'i nazar, u 16 759 rubl miqdorida to'lov olish huquqiga ega. 09 kop. Agar bir vaqtning o'zida ikki yoki undan ortiq bola tug'ilsa, nafaqa har bir chaqaloq uchun ajratiladi. Bundan tashqari, viloyat darajasida tug'ilganda alohida to'lovlar ham taqdim etiladi. Va agar egizaklar yoki uch egizaklar paydo bo'lsa, unda qo'shimcha, ba'zan katta miqdorda to'lanadi.

Ishlamaydigan ona uchun oylik nafaqa

Ishlamaydigan ona ham bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun har oy to'lanadigan nafaqa olish huquqiga ega. 2-chi bola uchun nafaqa 6284 rublni tashkil qiladi. 65 kop. Bu ayolning 1-chaqaloq uchun qancha olganiga (3142 rubl. 33 kopek) nisbatan ikki barobar ko'pdir. To'lov yigirma oltinchidan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Mato ham bor. 2 yoki keyingi chaqaloq paydo bo'lganda ajratilgan kapital. Hozirgi vaqtda uning qiymati 453 026 rublni tashkil qiladi. Shu bilan birga, agar ilgari chaqaloq uch yoshga to'lganda mablag'lardan (faqat maqsadli maqsadlarda) foydalanish mumkin bo'lsa, endi o'zgarishlar kiritildi. Ularning so'zlariga ko'ra, oylik miqdorlar onalik kapitalidan ajratilishi mumkin, bu ayol o'z xohishiga ko'ra sarflaydi.

Kompaniya tugatilgandan so'ng, ishsiz homilador ayollar uchun qanday yig'imlar to'lanadi

Admga muvofiq. 22.09.2014 yildagi 653-sonli Nizom (sarlavha - maqolaning oxirida), agar ish beruvchi o'z bo'ysunuvchilari oldidagi majburiyatlarni bajara olmasa, bu majburiyat kompaniya ro'yxatdan o'tgan FSS tomonidan olinadi. Shunday qilib, tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan homilador ayol tegishli to'lovlarni olish huquqiga ega. Ushbu tashkilotga kerakli hujjatlarni taqdim etish orqali u ishlagan taqdirda unga o'tkaziladigan barcha imtiyozlarni oladi.

Mintaqaviy miqyosda 2 bola uchun ishsiz ona uchun nafaqalarni hisoblash xususiyatlari

Yuqorida tavsiflangan barcha imtiyozlar davlat darajasida to'lanadi. Ammo bundan tashqari, hududlar byudjetidan alohida nafaqalar ajratiladi.

Bu to‘lovlar har bir hududda demografik vaziyat va moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda turli stavkalarda belgilanadi. Foydasi bor:

• erta sanada buxgalteriya hisobi yuritilganda;
• chaqaloq paydo bo'lganda;
• bir vaqtning o'zida egizaklar, uch egizaklar va undan ko'p bolalar tug'ilishida;
• parvarishlash uchun oylik to'lovlar;
• va hatto mintaqaviy mat. poytaxt.

Shu bilan birga, nafaqat qo'llab-quvvatlash miqdori, balki turlari, shuningdek, taqdim etish shartlari ham farqlanadi. Muayyan hududda qanday imtiyozlar berilishini ijtimoiy himoya organiga murojaat qilib bilib olishingiz mumkin. Ular, shuningdek, onasi ishlayaptimi yoki yo'qmi, taqdim etiladi.

Homilador ayolga ikkinchi bola uchun qanday foyda olish mumkin: harakatlar ketma-ketligi

Buning uchun ayol oldindan hujjatlar to'plamini tayyorlab, davlat himoyasi organlariga murojaat qilishi kerak. Foyda turiga qarab farq qilishi mumkin. Ammo umuman olganda, quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

• to'g'ridan-to'g'ri filialda to'ldirish uchun ariza;
• pensiya guvohnomasi;
• tug'ruqxonadan ma'lumotnoma yoki chaqaloq tug'ilganligi to'g'risidagi hujjat;
• nikoh va ajralish to'g'risidagi hujjat (agar mavjud bo'lsa);
• shaxsiy guvohnomalar;
• oxirgi ish joyidagi mehnatdan ko'chirma (agar mavjud bo'lsa).

Ba'zi hollarda qo'shimcha hujjatlar talab qilinadi.

Qachon qabul qilish kerak

Ushbu yoki boshqa turdagi imtiyozlar turli davrlarda ajratiladi. Masalan, siz homilador bo'lgan o'n ikki haftagacha ro'yxatdan o'tish uchun pul olishingiz mumkin.

Chaqaloq tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa uning tug'ilgandan keyin beriladi. Buning uchun ayol paydo bo'lgan paytdan boshlab olti oydan kechiktirmay ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishi kerak. Mintaqaviy nafaqalarni qachon olishingiz mumkinligi haqida to'g'ridan-to'g'ri ijtimoiy bo'limlarda bilib olishingiz kerak. yashash joyidagi xizmatlar.

Shunday qilib, hozirgi vaqtda davlat qiyin vaziyatga tushib qolgan onalarga yordam beradi. Ushbu yordam reg uchun taqdim etilgan barcha turdagi imtiyozlar bilan to'ldiriladi. Daraja. Natijada, ikkinchi chaqaloqni tug'ishga qaror qilgan ishsiz ayollar hayotning birinchi yillarida o'z farzandlarini va o'zlarini barcha zarur narsalar bilan ta'minlashlari mumkin.

Foydali video

Mamlakatimizda bolali oilalarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash mexanizmi anchadan buyon faoliyat yuritib kelmoqda va yetarlicha yo‘lga qo‘yilgan. Qonun hujjatlarida bolalarni tarbiyalayotgan ota-onalarga ham, endigina ota-ona bo'lishga tayyorlanayotgan shaxslarga ham to'lanadigan nafaqalar ro'yxati belgilangan. Biroq, ma'lum bir nafaqani tayinlash uchun, shuningdek, uning miqdorini aniqlash uchun ko'plab omillar, jumladan, ota-onalarning ish bilan ta'minlanganligi hisobga olinadi.

Shubhasiz, ota-onasi rasman ish bilan band bo'lgan oilalar eng yuqori ijtimoiy kafolatlarga ega, chunki bu holda ular majburiy ijtimoiy sug'urtaga tortiladilar. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (FSS) badallarni to'lash orqali ular vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, shu jumladan bolaning tug'ilishi munosabati bilan turli xil naqd nafaqalarni to'lash kafolatini oladi.

Biroq, ishlamaydigan ota-onalar davlat ijtimoiy yordamidan mahrum emas. Shuningdek, ularga qonun bo'yicha ma'lum bolalar nafaqalari kafolatlangan. To'g'ri, bu holda to'lovlar minimal belgilangan miqdorda amalga oshiriladi.

Ishlamaydigan ota-onalarning bolalar uchun nafaqa olish huquqi

Ishlamaydigan onalar uchun imtiyozlar haqida gapirganda, shuni ta'kidlash kerakki, agar ota-onalar bola tug'ilgunga qadar kamida bir necha yil ishlagan bo'lsa, ular Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan juda katta miqdorda onalik to'lovlarini oladilar. Ushbu to'lovlarning miqdori bolaning tug'ilgan yilidan oldingi ikki to'liq kalendar yili uchun o'rtacha oylik daromadga bog'liq. Albatta, yuqori rasmiy ish haqi hisobga olinsa, naqd nafaqa yuqori bo'ladi. Ammo arzimagan rasmiy daromadlarga qaramay, ayol tug'ruq ta'tiliga chiqqanda ish bilan ta'minlanishi oila uchun sezilarli moddiy yordamni kafolatlaydi. Ishsiz yoki noqonuniy ishlayotgan ota-onalar nimani kutishlari mumkin? Ishlamaydigan ona nafaqa olish huquqiga egami?

Amaldagi qonunchilikka ko'ra, ota-onalar uchun rasmiy ishning yo'qligi bolani ijtimoiy qo'llab-quvvatlashga to'sqinlik qilmaydi. Bolalar uchun nafaqa to'lovlari ishlamaydigan ota-onalarga beriladi, ular:

• ish beruvchining bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishi tufayli ishlamaslik;
• tashkilot tugatilishi munosabati bilan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishsiz deb topilgan;
• tug'ruq ta'tilida yoki ota-ona ta'tilida tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan;
• vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik yoki onalik munosabati bilan (ishlamaydigan ayollar, o'quvchilar, talabalar) majburiy ijtimoiy sug'urta qilinmaydi.

Ishlamaydigan ota-onalar uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan bolalar nafaqalarining turlari

1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni bolalar uchun ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ishsiz fuqarolarning bir nechta toifalarini belgilaydi. Fuqarolarning ushbu toifalarining har biri uchun imtiyozlar turlari, ularning miqdorlari va tayinlash mezonlari alohida belgilanadi. Keling, ushbu nuqtani batafsil ko'rib chiqaylik (bundan keyin maqolada 2017 yil holatiga ko'ra imtiyozlar miqdori ko'rsatilgan).

Ish beruvchining bankrotligi

Agar ish beruvchining bankrotlik tartibi bilan bog'liq mehnat faoliyatini amalga oshirishning iloji bo'lmasa, ayol belgilangan ijtimoiy kafolatlarga muvofiq FSSning hududiy organidan to'liq hajmda "to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" shaklida majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun ariza berishi mumkin. ish bilan band fuqarolar uchun. Bunday holda, u quyidagi imtiyozlarni oladi:

3. 16 350,33 rubl miqdorida bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa.

4. Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi uchun oylik nafaqa har bir bola uchun oldingi ikki to'liq kalendar yili uchun o'rtacha oylik ish haqining 40% miqdorida, lekin kamida 3065,69 rubl. birinchi bola uchun va 6131,37 ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun (uch yoki undan ortiq bola uchun - ishdan bo'shatilgunga qadar o'rtacha oylik daromadning 100% dan ko'p bo'lmagan).

Tashkilotning tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatish

Tashkilot tugatilishi (yakka tartibdagi tadbirkor yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini tugatish) munosabati bilan ayol avvalgi ish joyida ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 12 oydan ortiq bo'lmagan muddatga belgilangan tartibda ishsiz deb topilganda. aholi), u yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot organlarida (SZN) majburiy ijtimoiy sug'urta shaklida nafaqa olish huquqiga ega:

1. Homiladorlik va tug'ish uchun eng kam belgilangan miqdorda nafaqa 613,14 rubl. oyiga:

• 2861,60 rubl 140 kun ichida;
• 3188,64 rubl 156 kun davomida;
• 3965,36 rubl 194 kun davomida.

2. Belgilangan miqdorda 613,14 rubl miqdorida 12 haftagacha erta ro'yxatdan o'tish uchun qo'shimcha to'lov. onalik nafaqasidan tashqari.

Bundan tashqari, davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida, SZN hududiy organlari orqali ayol:

• Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa 16 350,33 rubl miqdorida belgilangan.
• Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar unga g'amxo'rlik qilish uchun oylik nafaqa - belgilangan eng kam miqdorda 3065,69 rubl. birinchi bola uchun, ikkinchi va keyingilar uchun 6131,37.

Ota-onalik ta'tilida yoki tug'ruq ta'tilida tashkilotning faoliyati tugatilganligi sababli ishdan bo'shatish.

Tashkilot tugatilishi munosabati bilan ota-ona ta'tilida yoki homiladorlik va tug'ish ta'tilida ishdan bo'shatilganda, shuningdek eri harbiy qismlardan xorijiy davlatlar hududiga ko'chirilganda, ayol o'sha joyida to'liq majburiy ijtimoiy sug'urta shaklida oladi. ishdan bo'shatilgunga qadar ish haqi yoki FSSdan "to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" shaklida quyidagi to'lovlar:

1. Homiladorlik va tug'ish nafaqasi oldingi ikki to'liq kalendar yili uchun o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida yoki eng kam ish haqiga muvofiq. Eng kam ish haqi asosida hisoblashda to'lovlar quyidagicha bo'ladi:

• 34521,20 rubl - normal tug'ilish bilan (140 kun);
• 38466,48 rubl - murakkab tug'ilish bilan (156 kun);
• 47836,52 rubl - ko'p homiladorlik bilan (194 kun).

2. Belgilangan miqdorda 613,14 rubl miqdorida 12 haftagacha erta ro'yxatdan o'tish uchun qo'shimcha to'lov. onalik nafaqasidan tashqari.

3. 16 350,33 rubl miqdorida bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa. (ishdan bo'shatilgunga qadar - majburiy ijtimoiy sug'urta shaklida, ishdan bo'shatilgandan keyin - SZNning hududiy organlari orqali davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida).

4. Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi uchun oylik nafaqa ota-onalik ta'tilidan oldingi oxirgi 12 kalendar oyi uchun o'rtacha oylik ish haqining 40% miqdorida (onalar uchun ham - homiladorlik va tug'ish ta'tilida ishdan bo'shatilgan oy ) , lekin kamida 3065,69 rubl. birinchi bola uchun va 6131,37 ikkinchi va undan keyingilar uchun (SZN hududiy organlari orqali davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida).

Ish yo'qligida.

Majburiy ijtimoiy sug'urtaga tortilmaydigan ishlamaydigan ayollar (shu jumladan talabalar, kunduzgi bo'lim talabalari) quyidagi imtiyozlarga ega bo'ladilar:

1. stipendiya miqdorida (faqat o'quvchilar va talabalar uchun, o'qish joyidagi davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida).
2. Belgilangan miqdorda 613,14 rubl miqdorida 12 haftagacha erta ro'yxatdan o'tish uchun qo'shimcha to'lov. homiladorlik va tug'ish uchun nafaqaga qo'shimcha ravishda (faqat o'quvchilar va talabalar uchun, o'qish joyidagi davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida).
3. Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa 16 350,33 rubl miqdorida belgilangan. (SZNning hududiy organlari orqali davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida).
4. Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar unga g'amxo'rlik qilish uchun oylik nafaqa - belgilangan eng kam miqdorda 3065,69 rubl. birinchi bola uchun va 6131,37 ikkinchi va undan keyingilar uchun (SZN hududiy organlari orqali davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida).

Ishlamaydigan ota-onalar ham bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa va ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega bo'lgan ishsiz fuqarolar ushbu imtiyozlardan faqat bittasini olishlarini bilishlari muhimdir. Ishsiz fuqaroga imtiyozlarni tanlash huquqi beriladi.

Ro'yxatda ko'rsatilgan bolalar nafaqalariga qo'shimcha ravishda, ishsiz ota-onalarga bolalar uchun boshqa ijtimoiy nafaqalar berilishi mumkin, ularning ro'yxati va miqdori Rossiya Federatsiyasining alohida ta'sis sub'ektlarida alohida belgilanadi.

Ishsiz ota farzandi uchun aliment talab qilishi mumkinmi?

Bolali oilalar uchun ijtimoiy nafaqalar ro'yxati va miqdorlari, shuningdek, ayrim nafaqalarni olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning ro'yxati 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. .

Xususan, bola parvarishi uchun har oylik nafaqa olish huquqiga nafaqat onalar, balki bolani haqiqatda parvarish qilayotgan otalar, boshqa qarindoshlar, vasiylar ham egadirlar. Agar bola bir vaqtning o'zida bir nechta shaxs tomonidan parvarish qilinsa, oylik nafaqa olish huquqi ushbu shaxslardan biriga beriladi.

Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa olish huquqi ota-onalardan biriga yoki ota-onaning o'rnini bosuvchi shaxsga ham beriladi.

Shu bilan birga, tabiiyki, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa faqat onalarga beriladi, shuningdek, homilador ayollarni tibbiy tashkilotlarda o'z vaqtida hisobga olish uchun nafaqa.

Homiladorlik va tug'ish davrida ishlamaydigan ayollarga qanday imtiyozlar beriladi

Qonunga ko'ra, homiladorlik va tug'ish davrida ishlaydigan ayollar homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa, shuningdek, erta tibbiy ro'yxatga olish (homiladorlikning 12 haftasigacha) uchun qo'shimcha to'lov oladi. Ishlamaydigan ayollar, agar ular ish beruvchining bankrotligi yoki vafoti tufayli ishini yo'qotgan bo'lsalar yoki kunduzgi talabalar yoki talabalar bo'lsalar, xuddi shunday imtiyozlarni olishlari mumkin.

Keyingi ikki turdagi imtiyozlar ish yoki o'qitish faktiga bog'liq emas. Bu onaga ham, otaga ham (yoki ota-onaning o'rnini bosuvchi boshqa shaxsga) to'lanishi mumkin bo'lgan bola tug'ilishida bir martalik nafaqa, shuningdek, bir yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa. yarim yoshda - u chaqaloqqa bevosita g'amxo'rlik qilayotgan shaxsga berilishi mumkin.

Onalar uchun onalik nafaqasidan tashqari boshqa imtiyozlar ham bormi?

1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Federal qonuni bolalar uchun nafaqalarning boshqa turlarini belgilaydi, ularning to'lanishi hech qanday tarzda ota-onalar uchun ish mavjudligiga bog'liq emas.

Xususan, bolani oilada tarbiyalash uchun berilganda, 16 350,33 rubl miqdorida bir martalik nafaqa tayinlanadi. Ushbu nafaqa davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida bolani oilaga o'tkazishning har qanday shaklida (asrab olish, vasiylik va homiylik, homiylik ostidagi oila) to'lanadi.

25 892,46 rubl miqdorida bir martalik nafaqa. harbiy xizmatchining homilador ayoliga kamida 180 kunlik homiladorlik yoshida tayinlanadi.

Uch yoshga to'lmagan harbiy xizmatchining bolasiga har oyda 11 096,76 rubl miqdorida nafaqa to'lanadi. To'lovlar bolaning onasi tomonidan otasi harbiy xizmatni o'tash davrida olinadi.

Kam ta'minlangan, ko'p bolali oilalarga uchinchi farzand va undan keyingi 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa beriladi. Nafaqa har bir bolaga ma'lum bir hududda belgilangan yashash minimumi miqdorida tayinlanadi va ota-onalardan biriga to'lanadi.

Bundan tashqari, 2007 yil 1 yanvardan 2018 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davrda ikkinchi bola va undan keyingi bolalar tug'ilganda yoki asrab olinganda, ota-onalarning ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, ularga onalik kapitali beriladi. 2017 yilda onalik kapitali miqdori 453 026 rublni tashkil qiladi.

Bolalar uchun nafaqa olish uchun ishlamaydigan ota-onalar uchun FSSga qanday hujjatlar taqdim etilishi kerak

Ishlamaydigan onalar uchun nafaqalar haqida gapirganda, bolalar nafaqalari ishlayotgan ota-onalarga bevosita ish joyida to'lanishini hisobga olish kerak. Ota-onalar ishsiz bo'lgan taqdirda, nafaqa olish masalalari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organida hal qilinadi. Tashkilotning bankrotligi sababli ish yo'qolgan bo'lsa, siz FSSning hududiy organiga borishingiz kerak, unga ish beruvchi "tayinlangan". Kunduzgi ta’lim bo‘limi o‘quvchilari va talaba qizlari homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqa olish bo‘yicha savollar bilan o‘qish joyiga murojaat qilishlari kerak. Boshqa hollarda (shu jumladan, boshqa bolalar nafaqalarini olish uchun) yashash joyidagi ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak.

Muayyan nafaqa olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati mahalliy aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limida so'raladi. Qoidaga ko'ra, bolani qo'llab-quvvatlash uchun FSSga murojaat qilishda siz bilan quyidagi hujjatlar bo'lishi kerak:

1. rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti (asl nusxasi va nusxasi);
2. to'lov tayinlanadigan bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
3. oiladagi qolgan barcha bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
4. vasiylar - farzandlikka olinganligini yoki vasiylik belgilanishini tasdiqlovchi hujjat;
5. ikkinchi ota-onaning ish joyidan yoki aholini ijtimoiy himoya qilish xizmatidan so'ralgan nafaqa unga hisoblanmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
6. ilgari ishlaganlar uchun - tug'ruq ta'tilidan oldingi ikki yil va joriy yil uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma (agar ish beruvchidan olishning iloji bo'lmasa, Pensiya jamg'armasidan ushbu ma'lumotlarni talab qilish uchun ariza);
7. ish beruvchi bankrot bo'lgan taqdirda, ish beruvchi orqali to'lovni olishning haqiqiy mumkin emasligi to'g'risidagi qonuniy kuchga kirgan sud qarori;
8. to'lovlarni tayinlash uchun ariza (joyida to'ldirilgan).

Kerakli hujjatlar nafaqat shaxsan, balki elektron shaklda ham Jamg'armaning rasmiy veb-saytida, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining davlat xizmatlari portali yoki MFCning "Mening hujjatlarim" xizmati orqali topshirilishi mumkin.

Nafaqa to'lash to'g'risidagi qaror ariza topshirilgandan keyin 10 kun ichida qabul qilinishi kerak. Agar qaror ijobiy bo'lsa, arizachi to'lovni oladi, aks holda unga asoslantirilgan rad javobi beriladi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan oylik nafaqalarni to'lash har oyning 15-kuniga qadar amalga oshiriladi. Ariza beruvchining iltimosiga binoan, to'lov oluvchining bank hisob raqamiga (bank kartasi) bank o'tkazmasi yoki pochta aloqasi bo'limi manziliga o'tkazish yo'li bilan amalga oshiriladi.

Agar rasman ishlaydigan ayol bola tug'ishga qaror qilsa, u tug'ruq ta'tilini oladi va ish beruvchi unga tug'ruq ta'tilini to'laydi. Bu qonun bilan belgilangan majburiy shart bo'lib, ish beruvchi o'z xodimiga onalik to'lovlarini to'lashni rad etishga haqli emas. Ammo hech qayerda ishlamaydigan uy bekalari-chi? Homilador ishsiz ayollar homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga egami?

Bilan aloqada

To'lov turlari

Davlatimizda onalik har tomonlama rag‘batlantirilib, himoyalangan. Albatta, biz bu borada G‘arb rivojlangan davlatlari bilan hozircha raqobatlasha olmaymiz, ammo baribir bu ba’zilaridan yaxshiroq. Misol uchun, ota-onalar ikkinchi farzandi uchun soliq to'lashlari kerak bo'lgan Xitoyni olaylik. Mamlakatimizda, aksincha, maqsad demografiyani yaxshilash, shuning uchun ham ishsiz ayollar turli imtiyozlar va to'lovlar olish huquqiga ega.

Ishlamaydigan homilador ayolga qanday to'lovlar va nafaqalar to'lanadi:

• Ishsiz ayollarga tug'ruq va tug'ish nafaqasini to'lash shart emas. Ular majburiy ijtimoiy sug'urtaga tortilmaydi.
• Ishlamaydigan onaga bola tug'ilishi uchun bir martalik to'lov 15 512,65 rublni tashkil qiladi. Bu miqdor har oy emas, faqat 1 marta beriladi.
• 2016 yilda ishlamaydigan onalarga tug'ruq to'lovlari birinchi chaqaloq uchun 2908,62, ikkinchi, uchinchi va keyingi bola uchun 5817,24 rublni tashkil qiladi. Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Ishsizlar uchun homiladorlik va tug'ish nafaqalarini olish uchun ariza berish; ayol hozirda ishsizlik nafaqasini olmaganligini isbotlashi kerak tegishli ma'lumotlarni taqdim etish orqali. Bu qat'iy nazorat qilinadi va tekshiriladi.

Mamlakatimizdagi ko'plab ayollar, rasman ishsiz deb hisoblansa-da, ro'yxatdan o'tmasdan biron joyda ishlayotganligi sababli, ular ham ushbu to'lovlarning barchasini olishlari mumkin. Albatta, agar ular rasmiy ishi bo'lsa, to'lov ancha yuqori bo'lar edi, lekin mamlakatdagi vaziyat shundayki, ko'pchilik, nafaqat ayollar, balki erkaklar ham norasmiy ishlashga rozi, asosiysi, hech bo'lmaganda ish bor. Shuning uchun norasmiy ishlayotgan ayollarni ham ishsizlar toifasiga kiritish mumkin. To'g'ri, ular ish beruvchidan hech qanday to'lov kutmasliklari kerak., chunki hech qanday imkoniyat yo'q, chunki u soliqlarni, kasallik ta'tilini, tug'ruqni to'lamaslik uchun o'z xodimlarini ro'yxatdan o'tkazmaydi.

Talaba qizlar uchun nafaqalar

Bu huquq, agar homilador talaba to'liq kunlik talaba bo'lsa, beriladi. Onalik nafaqasi talaba oladigan stipendiya miqdoriga teng. 581,73 rubl miqdorida. Agar u ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, oladi. Chaqaloq tug'ilgandan so'ng darhol talaba onaga bir martalik to'lov 15 512,65 rublni tashkil qiladi. Bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun ular birinchi bo'lsa 2908,62 rubl, ikkinchi va keyingi bo'lsa 5817,24 rubl oladi.. Lekin, aksariyat hollarda, talabalar uchun bu birinchi bola, garchi ba'zi ayollar yosh bo'lsa, istisnolar mavjud. bolalarni tug'ib, birozdan keyin universitetga kirish.

Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa

Uning hajmi bu yil 15512,65 rublni tashkil etadi. Ishsiz qolish uchun siz ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak, ularni taqdim eting:

• bayonot
• ro'yxatga olish idorasidan chaqaloqning tug'ilganligini tasdiqlovchi guvohnoma
• yosh onaning mehnat daftarchasidan ko'chirma. Ishlamasligini isbotlash uchun oxirgi ish joyi haqida ma'lumot berish talab qilinadi

Bundan tashqari, agar ikkinchi ota-ona bo'lsa, sizga bunday imtiyozlar tayinlanmaganligi to'g'risida OSZN sertifikati kerak bo'lishi mumkin. To'lov to'g'risidagi qaror ijtimoiy himoya organlari tomonidan yuqoridagi barcha hujjatlar taqdim etilgandan keyin 10 kun ichida qabul qilinadi.

Oylik bola parvarishi nafaqasiga qanday murojaat qilish kerak

Buni chaqaloq tug'ilgandan keyin qilish kerak. Buning uchun, shuningdek, ro'yxatdan o'tish yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tish, ariza va quyidagi hujjatlarni taqdim etish uchun ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak:

• tug'ilganlik haqidagi guvohnoma
• agar kattaroq bolalar bo'lsa va ularning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari

Shuningdek, ikkinchi ota-ona OSZNdan bunday imtiyozlar boshqa hududda tayinlanmaganligini tasdiqlovchi sertifikat taqdim etishi kerak. Ayol ish bilan ta'minlash xizmatidan hozirda ishsizlik nafaqasini olmaganligini tasdiqlovchi ma'lumotnomani taqdim etishi kerak. Ishsizlarga tug'ruq va tug'ish nafaqasini tayinlash to'g'risidagi qaror, shuningdek, ijtimoiy ta'minot organlarining xodimlari tomonidan ariza va zarur hujjatlar u erga taqdim etilgan paytdan boshlab 10 kun ichida qabul qilinadi.

Tug'ilgandan keyin nafaqani qanday olish mumkin?

Bugun siz pochtachini kutishingiz yoki pochta bo'limiga o'zingiz borishingiz shart emas. Odatda pul bank kartasiga yoki onaning hisobiga o'tkaziladi. Hisob va karta bo'lmasa, ularni tezda ochishingiz mumkin. Ko'pgina onalar, agar ularda pulga alohida ehtiyoj bo'lmasa, ko'pincha bu pulga tegmaydi va ular bankda to'planadi. Natijada, ba'zilari juda munosib miqdorni to'plashlari mumkin. 3 yoshdan oshgan bolalar uchun oylik nafaqaga kelsak, ular kam va o'rtacha 200 rublni tashkil qiladi. Mamlakat hududiga qarab, ularning o'lchamlari bir-biridan farq qilishi mumkin, ammo unchalik ko'p emas.

Ishlamaydigan onalarga qanday to'lovlar to'lanishi kerakligi haqida videoni ham ko'ring:

Bilan aloqada