Întrebarea cum sunt calculate pensiile este destul de importantă și, prin urmare, îngrijorează un număr foarte mare de cetățeni. La fel de importante sunt compoziția și tipurile sale. Ar trebui de asemenea ridicate probleme legate de avantajele și dezavantajele fondurilor de pensii de stat, precum și ale omologilor lor nestatali. Pe lângă acestea, puteți pune o serie întreagă de întrebări la fel de semnificative.
Concept general
Fiecare cetățean are tot dreptul la odihnă, mai ales când vine vorba de pensie binemeritată. Acest lucru poate fi înțeles după cum urmează: munca la o anumită întreprindere, căreia i-a fost dedicată întreaga viață profesională a unui cetățean, trebuie să îi garanteze sprijin financiar pe perioada de odihnă. Și aici nimeni nu vorbește despre obligațiile întreprinderii față de fostul său angajat în ceea ce privește furnizarea de astfel de plăți. Aceasta se realizează prin fondurile de pensii, unde contribuțiile sunt făcute de fiecare angajator pe toată durata vieții de muncă a angajatului. Procedura pentru formarea, acumularea și plata pensiilor pe teritoriul Federației Ruse se desfășoară în deplină conformitate cu legea „Pensiilor de muncă”.
Compoziția pensiei
Dacă luăm în considerare întrebarea cum se calculează o pensie, atunci trebuie menționat că aceasta constă nu numai dintr-o parte obligatorie, ci poate fi completată și cu o parte voluntară, iar acest lucru indică posibilitatea de a profita de economiile plasate într-un fond nestatal de pensii. Pensia obligatorie are mai multe tipuri, care pot fi numite: clasică pentru bătrânețe, forță de muncă pentru invaliditate, precum și plăți asociate cu pierderea unui susținător de familie. Prima dintre ele include de obicei trei componente: de bază, finanțată și asigurare.
Orice întreprindere și organizație trebuie să efectueze plăți către fondul de asigurări obligatorii de stat, iar aproximativ jumătate din aceste fonduri sunt transferate la Fondul de pensii. Aceste fonduri nu sunt înregistrate, adică sunt doar transferate în fond, unde sunt de obicei distribuite pentru plățile curente de pensie către pensionarii existenți. Această parte este cea de bază, iar dimensiunea ei depinde în întregime de costul actual al vieții, inflație și fondurile bugetare. Partea de bază nu este influențată în niciun fel de vechimea în muncă, salarii sau alți parametri. Poate fi plătit chiar și cetățenilor străini care sunt rezidenți permanenți pe teritoriul Federației Ruse.
Partea de asigurare
Dacă vorbim despre modul în care se calculează pensia, atunci este necesar să luăm în considerare partea de asigurare. Diferă semnificativ de cel de bază prin faptul că este legat de o anumită persoană. Mărimea acestuia este direct dependentă de valoarea contribuțiilor acumulate la acel moment, precum și de perioada plăților așteptate. Fiecare angajator este obligat să facă contribuții, a căror valoare se ridică la 8-14% din suma impozitată pentru un angajat individual. Această sumă include de obicei nu numai salariile, ci și alte fonduri pe care compania le cheltuiește pentru fiecare angajat în parte.
Cum se calculează partea de asigurare?
Partea de asigurare a pensiei este determinată în funcție de valoarea capitalului de pensie acumulat în contul personal al cetățeanului și de perioada de supraviețuire, adică timpul stabilit de stat ca fiind alocat cetățenilor după pensionare. Rezultă că partea de asigurare a pensiei este întregul capital de pensie împărțit la perioada de supraviețuire în luni. Aceasta este exact dimensiunea plăților lunare. După pensionare, speranța de viață este de 19 ani, ceea ce este de obicei suficient. Această perioadă este folosită doar pentru calcularea pensiei, iar dacă cineva trăiește mai mult, nu va rămâne fără securitate. Dacă vorbim despre modul în care se calculează pensia pentru limită de vârstă, legea stabilește că, cu cât un cetățean se pensionează mai târziu după împlinirea vârstei cerute, cu atât perioada lui de supraviețuire va fi mai scurtă, adică cuantumul plăților va fi mai mare.
Parte cumulativă
Această parte se calculează aproape la fel ca cea de asigurare, dar în acest caz capitalul de pensie este înlocuit cu suma economiilor. Pentru fiecare cetățean, aceste economii sunt indicate într-o parte specială a contului personal. Caracteristica de economisire este diferită prin faptul că este de obicei plasată în diferite instrumente de investiții; poate fi transferată în diferite fonduri în scopuri de management. Foarte des este investit în diverse instrumente, inclusiv în valori mobiliare. Fiecare cetățean care lucrează are dreptul și oportunitatea de a-și gestiona în mod independent partea finanțată a pensiei sale, datorită căruia poate alege cu ce societate de administrare sau cu ce fond va coopera pentru a-și spori economiile.
Participarea fondurilor nestatale
Avantajele utilizării fondurilor nestatale sunt destul de evidente. Aici ar trebui să discutăm mai întâi despre posibilitatea de a investi resurse financiare cât mai eficient posibil, asigurând astfel o eficiență optimă a creșterii pensiilor. De obicei, fondurile guvernamentale lucrează cu instrumente care sunt recunoscute ca fiind extrem de fiabile, dar acest lucru are un impact negativ asupra profitabilității acestora. Puteți selecta independent o companie de management din lista celor care au trecut selecția competitivă a Ministerului de Finanțe al Rusiei. Puteți alege o astfel de companie o dată pe an completând un formular special.
Pe scurt, pensia va depinde de trei factori: salariul, vechimea în muncă și vârsta la care persoana se pensionează. Cu cât fiecare dintre aceste componente este mai mare, cu atât este mai mare pensia viitoare.
Cea mai importantă schimbare este că partea de asigurare a pensiei va fi calculată nu în cifre absolute (adică în ruble acumulate), ci în puncte. La pensionare, numărul de puncte acumulate va fi înmulțit cu valoarea acestora. Acesta din urmă este aprobat de guvern și va fi indexat la nivelul inflației în fiecare an.
De exemplu, în 2020, costul unui punct va fi fixat la 93 de ruble. Totodată, pentru a conta pe o pensie de asigurare, trebuie să câștigi un anumit număr de puncte. Pentru cei care se vor pensiona în 2020, aceasta este 18,6 puncte. Dar această cifră va crește în fiecare an. Și până în 2025 ar trebui să fie de 30 de puncte.
Experienta minima 15 ani
Cerințele minime de experiență în muncă vor crește. Acum, pentru a avea dreptul la pensie de pensionare, este suficient să lucrezi doar 11 ani. Oficialii au considerat că acest lucru este foarte puțin și au ridicat calificarea la 15 ani. Cu toate acestea, această calificare va fi crescută treptat - până în 2024. De exemplu, în 2020, 11 ani de experiență sunt suficienți pentru a beneficia de o pensie de asigurare.
Salariul oficial
Mărimea salariului tău oficial joacă, de asemenea, un rol important. Dacă angajatorul dvs. plătește contribuții mari la Fondul de pensii pentru dvs., atunci veți avea drepturi de pensie mai mari în viitor. Prin urmare, cu cât salariul este mai mare, cu atât mai bine. Principalul lucru este să fie oficial.
Cu toate acestea, există o anumită limitare. Primele de asigurare sunt plătite integral pentru acei angajați care nu primesc mai mult de 710 mii de ruble pe an (aproape 60 de mii de ruble pe lună). Pe baza acestei sume, se calculează numărul de puncte pe care le poți câștiga pe an. Acum, cifra maximă este de 7,9 puncte (până în 2021 va crește la 10 puncte). Le puteți obține dacă ați lucrat tot anul și ați primit salariul maxim (60 de mii de ruble sau mai mult). Dacă salariul tău este mai mic, atunci vei primi mai puține puncte.
Coeficienți incrementali
Guvernul a majorat vârsta de pensionare. În mod nominal, femeile se vor putea pensiona la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani, acest lucru se va întâmpla treptat până în 2028. În plus, beneficiile vor rămâne pentru cei care lucrează în industrii periculoase. Cu toate acestea, vom fi încurajați să lucrăm mai mult. Există coeficienți suplimentari în formulă. De exemplu, dacă o persoană amână pensionarea cu cinci ani, atunci pensia va fi de aproximativ o ori și jumătate mai mare. Dacă timp de 10 ani - mai mult decât dublu.
Noi beneficii de pensie
Au apărut diverse stimulente. De exemplu, pentru familiile numeroase. Înainte de aceasta, tinerele mame aveau doar o perioadă de îngrijire pentru maximum doi copii - câte 1,5 ani pentru fiecare, adică trei ani în total. Potrivit noului proiect de lege, la calcularea vechimii în muncă se vor lua în considerare 4,5 ani - 1,5 ani de îngrijire pentru fiecare dintre cei trei copii. În plus, serviciul militar va fi luat în considerare și pentru perioada de serviciu.
De ce primim pensie?
Să vă reamintim că toți rușii care lucrează plătesc 30% din primele de asigurare din salariile lor oficiale. O parte din fonduri sunt destinate medicamentelor gratuite și altor proiecte sociale. Economisim doar 16% din aceste 30% pentru bătrânețe. Și acum acești bani sunt împărțiți în două părți.
Asigurarea - 10% - este folosită pentru plata pensionarilor actuali. Și Fondul de Pensii înregistrează ce contribuție a făcut fiecare angajat la acest pot comun; mărimea pensiei va depinde de aceasta în viitor. Și partea finanțată - 6% - este transferată în conturi individuale. Acești bani sunt investiți în valori mobiliare prin societăți de administrare - publice și private, precum și prin fonduri de pensii nestatale (FNP). O pensie finanțată se formează numai pentru cetățenii care s-au născut în 1967 și ulterior.
Cu toate acestea, în 2018 și 2019, nu se fac contribuții la partea finanțată. Toți banii se duc la partea de asigurări, adică pentru a plăti pensionarii actuali. În plus, Ministerul Muncii a anunțat recent că aproape 20% dintre ruși nu sunt în sistemul de asigurări de pensii. Adică își primesc salariile în plicuri. Asta înseamnă un singur lucru - acești oameni vor primi o pensie socială, care este extrem de mică.
Calculator de pensii pe site-ul fondului de pensii
La sfârșitul anului trecut, Fondul de pensii din Rusia a creat o bază de date unificată a tuturor viitorilor pensionari. Fiecare rus are acum propriul său cont personal, unde poate vedea câte puncte a câștigat deja. Pentru a verifica dacă angajatorul dvs. a făcut contribuții pentru dvs. și pentru a vedea viitorul dvs. de pensie, trebuie să faceți patru pași simpli.
✔ Înregistrați-vă pe portalul Serviciilor de Stat (gosuslugi.ru). Dacă sunteți deja acolo, treceți direct la pasul următor.
✔ Accesați site-ul Fondului de pensii, găsiți butonul „Contul personal al Persoanei Asigurate”, introduceți numele și parola (exact la fel ca la „Serviciile de stat”).
✔ Vedeți date despre vechimea în muncă și punctele de pensie acumulate. Dacă ați lucrat o perioadă, iar angajatorul nu a calculat sau plătit prime de asigurare, atunci veți descoperi imediat acest lucru. În acest caz, trebuie să depuneți imediat o plângere la angajator. Dacă nu cooperează, atunci ar trebui să te plângi la inspectoratul de muncă. Dacă rezolvați problema fără întârziere, vă puteți restabili rapid drepturile.
✔ Folosește calculatorul pentru a înțelege cât de multă pensie poți câștiga la bătrânețe.
Din ianuarie 2015 a avut loc o altă conversie a drepturilor de pensie, acum în puncte de pensie. Pentru prima dată după perioada sovietică, conversia drepturilor de pensie în Rusia a fost efectuată în 2002 - în capital de pensie.
De la 1 ianuarie 2015, în baza legilor nr.400-FZ și nr.424-FZ care au intrat în vigoare la 28 decembrie 2013, părțile asigurate și finanțate din pensia pentru limită de vârstă au devenit pensii independente.
Reamintim că pensia capitalizată se formează și se calculează după vechiul principiu (rămâne încă relevantă doar pentru cetățenii născuți în 1967 și mai tineri), iar pensia de asigurare se calculează după noua formulă - pe baza punctelor de pensie acumulate de către cetăţeanul în timpul vieţii sale de muncă .
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,
unde SPS este pensia de asigurare.
FV - plată fixă.
PC 1 - coeficient de bonus pentru majorarea plății fixe la o pensionare ulterioară.
IPC - coeficient individual de pensie.
SPK este valoarea coeficientului de pensie la momentul înregistrării pensiei.
PC 2 - coeficient de bonus pentru majorarea coeficientului de pensie individuală în cazul în care un cetățean continuă să lucreze în ciuda împlinirii vârstei de pensionare sau a unei alte condiții pentru apariția dreptului la pensie de asigurare.
Pentru a înțelege cum se calculează pensia pentru limită de vârstă conform noii formule, să luăm în considerare care sunt componentele sale principale și cum sunt calculate: o plată fixă (fosta parte de bază) și un coeficient individual de pensie, precum și cine va avea dreptul la coeficienții bonus.
Așadar, ne-am familiarizat cu conceptele generale referitoare la modul de calcul al unei viitoare pensii. Acum haideți să explorăm acest subiect mai detaliat.
Parte fixă din pensia de asigurare
Pentru a calcula o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să cunoașteți existența unei plăți fixe (denumită în continuare FV) la pensia de asigurare stabilită prin art. 16 Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări” nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013. În 2019, plata s-a ridicat la 5.334,19 RUB. Acesta este minimul garantat de stat pentru fiecare cetățean rus la vârsta de pensionare. De două ori pe an, PV este indexat: la 1 februarie, ținând cont de creșterea prețurilor de consum, și la 1 aprilie, în funcție de veniturile Fondului de pensii din perioada anterioară. Despăgubirea lui April Fool este prevăzută în legislație cât se poate, iar posibilitatea este determinată de guvernul rus.
Plata fixa la pensia de asigurare pentru diverse categorii de cetateni, pensie nord
|
Gr-nu are dreptul la ATP |
Numărul de Dependenti |
Dimensiunea PV (frecare) 1 |
|
Sub 80 de ani și fără handicap |
||
|
Cei care au împlinit vârsta de 80 de ani sau persoane cu dizabilități din grupa I |
||
|
Sub 80 de ani și fără handicap, a lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 15 ani, experiență în asigurări de cel puțin 20 și, respectiv, 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Cei care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt invalidi în grupa 1, au lucrat în Nordul Îndepărtat de cel puțin 15 ani, au un cazier de asigurare de cel puțin 20, respectiv 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Sub 80 de ani și fără handicap, au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 20 de ani, experiență în asigurare de cel puțin 20 și, respectiv, 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Cei care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt invalidi în grupa 1, au lucrat în Nordul Îndepărtat de cel puțin 20 de ani, au un cazier de asigurare de cel puțin 20, respectiv 25 de ani pentru femei, respectiv bărbați |
||
|
Experiență de muncă în agricultură de cel puțin 30 de ani, nu desfășoară activități cu asigurare obligatorie de pensie, locuiește în mediul rural 2 |
||
1 Sumele sunt rotunjite la sutimi de rublă
Coeficientul individual de pensie - baza pensiei de asigurare
Coeficientul individual de pensie (denumit în continuare IPC) este o inovație în practica calculării pensiilor. A devenit o componentă cheie în formula pentru o bătrânețe sigură. S-ar putea spune chiar - baza pentru un cetățean care vrea să se întrețină după pensionare și să trăiască cu demnitate. Cu cât IPC-ul pensionarului este mai mare, cu atât sunt mai mari șansele de a atinge acest obiectiv.
IPC se determină în momentul înregistrării unei pensii pentru limită de vârstă și constă în suma coeficienților anuali de pensie (denumite în continuare APC) sau a punctelor de pensie acumulate anual unui cetățean în procesul de muncă oficială cu un „ alb” salariu. Adică pentru acei ani în care angajatorii transferau primele de asigurare viitorului pensionar.
Noua legislație a pensiilor a determinat și alte perioade pentru care cetățenilor li se vor acumula puncte de pensie și a prevăzut coeficienți de creștere a IPC și VF - pentru înregistrarea ulterioară a implementării drepturilor de pensie.
Cum se calculează pensia în 2018-2019, există diferențe față de calculul din 2017
Acum formula de calcul al coeficientului anual de pensie arată astfel:
GPC = SSP / SSM × 10
Trei cantități sunt implicate în calculul GPC:
Nu-ți cunoști drepturile?
- Valoarea contribuțiilor la pensia de asigurare din venitul anual al cetățeanului (SSP).
- Valoarea primelor de asigurare este de 16% din salariul maxim contributiv, stabilit anual prin hotărâri ale Guvernului Federației Ruse (SSM).
- Multiplicatorul 10. A fost introdus pentru comoditatea calculării punctelor de pensie. De asemenea, 10 este numărul maxim de puncte de pensie anuale care pot fi acordate unui cetățean într-un an contabil.
Însă viitorii pensionari vor putea primi 10 puncte pe an de facturare abia începând din 2021. Și numai cei care nu participă la formarea pensiei lor finanțate.
Valorile maxime ale coeficientului de pensie pe an
|
Anul acordării pensiei pentru limită de vârstă |
Valoarea maximă a IPC cu contribuții la pensia finanțată |
Valoarea IPC maximă fără contribuții la o pensie finanțată |
1 La calcularea coeficienților de pensie, valorile sunt rotunjite la trei zecimale.
La calculul unei pensii pentru limită de vârstă se însumează punctele de pensie pentru toți anii în care angajatul a primit contribuții de asigurare de la angajatori la fondul de pensii obligatorii și este afișat un coeficient individual de pensie. Cu cât un cetățean a lucrat mai mult și cu cât salariul său este mai mare, cu atât IPC-ul lui va fi mai mare. În consecință, cu cât este mai mare IPC al cetățeanului, cu atât este mai mare venitul din pensie.
IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +...GPC 2030
unde GPC 2015 este numărul de puncte de pensie câștigate de un cetățean în 2015, GPC 2016 - în 2016 etc.
Calculul coeficientului individual: ce ani sunt mai bine să luați
Să încercăm să ne calculăm singuri pensia. După cum sa menționat mai sus, coeficientul anual de pensie este egal cu raportul dintre contribuțiile la pensia de asigurare din venitul unui cetățean pe an și contribuțiile maxime la pensia de asigurare stabilite de stat în exercițiul contabil, înmulțit cu 10. Pentru claritate, vom da exemple. . Dar mai întâi, să reamintim că valoarea totală a contribuțiilor de asigurări de pensie plătite de angajator angajatului este egală cu 22% din salariul acestuia. Dintre ei:
- 6% se îndreaptă către așa-numita parte solidară a Fondului de pensii, din care se plătește o plată fixă (partea de bază) a pensiei de asigurare pensionarilor actuali;
- 16% sunt destinate constituirii pensiei de asigurare a salariatului sau, la cererea acestuia, 10% din acestea merg la partea de asigurare, iar 6% la partea finantata.
Un exemplu de calcul al CPC cu o deducere pentru o pensie de asigurare de 16% din venit
Salariul unui cetățean în 2018 este de 20.000 de ruble. pe luna. Suma contribuțiilor de asigurare pe care angajatorul le va plăti la Fondul de pensii va fi egală cu: 20.000 de ruble. × 12 luni × 16% = 38.400 de ruble.
În 2019, salariul maxim contributiv este de 796.000 RUB. Suma maximă a contribuțiilor de asigurare din venitul unui angajat este de 127.360 RUB.
GPC = 38.400 / 127.360 × 10 = 3,015
Coeficientul anual de pensie al unui cetățean în 2019 va fi de 3.015 puncte de pensie.
Un exemplu de calcul al CPC cu o deducere pentru o pensie de asigurare de 10% din venit
Pentru claritate, să luăm un cetățean cu același salariu pentru 2019. Angajatorul său contribuie doar cu 10% la pensia de asigurare, iar restul de 6% merge la pensia capitalizată. Valoarea contribuțiilor la pensia de asigurare a cetățeanului pentru anul va fi: 20.000 de ruble. × 12 luni × 10% = 24.000 de ruble.
GPC = 24.000 / 127.360 × 10 = 1,884
Coeficientul anual de pensie al unui cetățean în 2019 va fi de 1.884 puncte de pensie.
Întrucât mărimea pensiilor viitoare depinde direct de valoarea complexului de capital civil, din exemple reiese clar că formula de calcul a punctelor de pensie pledează pentru refuzul de a participa la formarea unei pensii capitalizate.
Puncte suplimentare de pensie: cum se verifică corectitudinea angajării
Pe lângă punctele de pensie acumulate unui cetățean care lucrează pentru plata contribuțiilor la pensia de asigurare de către angajatorul său, la calculul IPC sunt luate în considerare și alte perioade în care contribuțiile la pensie nu au fost plătite cetățeanului. Pentru fiecare an calendaristic complet, GPC se acumulează în următoarele circumstanțe.
- Îngrijirea unui părinte pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani (nu mai mult de 6 ani în total):
- pentru primul - GPC = 1,8;
- pentru al 2-lea - GPC = 3,6;
- pentru al 3-lea sau al 4-lea - GPC = 5,4. - Îngrijirea unui copil cu dizabilități, o persoană cu dizabilități grup I, o persoană peste 80 de ani - GPC = 1,8.
- Serviciul militar prin recrutare - GPC = 1,8.
Costul punctual
Costul unui punct de pensie în 2019 este de 87,24 ruble. Va crește anual:
- 1 februarie, în conformitate cu rata inflației din ultimul an.
- 1 aprilie, conform unei formule care include valori precum suma veniturilor la bugetul fondului de pensii sub formă de prime de asigurare și transferuri federale.
Cote premium
În ciuda faptului că în Rusia vârsta de pensionare vine mult mai devreme decât în majoritatea celorlalte țări ale lumii, legiuitorii ruși nu au luat calea creșterii limitei de vârstă pentru eligibilitatea pentru o pensie pentru limită de vârstă. Dar au inclus instrumente în formula de calcul a pensiei care îi încurajează pe oameni să se pensioneze mai târziu din proprie voință.
În cazul în care un cetățean, împlinit vârsta de pensionare și apariția drepturilor la pensie, nu încalcă primirea de fonduri de la Fondul de pensii, adică nu solicită o pensie de asigurare, dar continuă să lucreze, legislația prevede un coeficient de creștere a plata fixă la pensia de asigurare (în formula noastră PC 1) și un coeficient de creștere a coeficientului de pensie individuală (PC 2).
Indicatori ai coeficienților de bonus pentru luni întregi de amânare voluntară a primirii pensiei
|
Numărul de luni |
Coeficient de creștere IPC |
factor de creștere PV |
|
120 sau mai mult |
Pe baza indicatorilor de mai sus, este ușor de calculat că, dacă un cetățean nu solicită o pensie de asigurare în termen de 10 ani după ce a devenit îndreptățit la aceasta, atunci PV va crește cu 2,11, IPC - de 2,32 ori. Iar pensia de asigurare pentru limită de vârstă va crește în consecință de aproape 2,5 ori.
Conversia „vechilor” drepturi de pensie în puncte
Cetățenii care au atins vârsta de pensionare în 2015 sau care o vor împlini câțiva ani mai târziu sunt îngrijorați de ce se va întâmpla cu drepturile lor la pensie, care până acum erau măsurate în ruble, și nu în puncte. Aceeași întrebare îi îngrijorează pe cei care primesc deja o pensie pentru limită de vârstă - la urma urmei, indexarea ei ulterioară va avea loc pe baza punctelor de pensie, pe care nu par să le aibă.
Noua legislație a pensiilor a prevăzut o formulă conform căreia drepturile de pensie formate înainte de 1 ianuarie 2015 vor fi convertite și în puncte:
PC = SCH/SPK
SCH - partea de asigurare a pensiei de muncă la 31 decembrie 2014, excluzând părțile de bază și finanțate.
SPK este valoarea punctului de pensie la momentul pensionării.
Suma de puncte rezultată fie va constitui coeficientul individual de pensie al cetățeanului dacă acesta este deja beneficiar al unei pensii de asigurare sau se pensionează, de exemplu, în 2019, fie va fi adăugată împreună cu coeficienții de pensie anuale ulterioare pentru retragerea IPC.
Exemple cum se calculează pensia
Să revenim la noua formulă de pensie:
SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2
Acum știm cum se calculează componentele sale și putem afla mărimea aproximativă a viitoarei pensii.
Exemplul 1. Pensionare la împlinirea vârstei de pensionare
Cetăţeanul Ivanova ajunge la vârsta de pensionare în 2017. În 2015, drepturile ei de pensie au fost convertite în 70 de puncte de pensie. Pentru 2015-2017, Ivanova va mai câștiga 5 puncte.
Cetățeanul Ivanova a fost în concediu de maternitate de două ori timp de 1 an pentru a îngriji un copil de până la un an și jumătate. Pentru primul copil a primit 1,8 puncte de pensie, pentru al doilea - 3,6.
Prin însumarea tuturor punctelor de pensie obținem IPC-ul cetățeanului Ivanova la momentul dreptului de a solicita pensie de asigurare - 80,4 puncte.
Să presupunem că suma minimă a unei plăți fixe (FP) la o pensie de asigurare în 2017 va fi de 5.000 de ruble, iar costul unui punct de pensie (SPK) va fi de 100 de ruble. Cetățeanul Ivanova nu are niciun motiv să folosească coeficienți bonus, așa că formula de calcul a pensiei arată astfel:
SPS = FV + IPK × SPK
Calculăm pensia de asigurare pentru limită de vârstă a cetățeanului Ivanova:
5.000 de ruble. + 80,4 × 100 de frecții. = 13.040 rub.
Exemplul 2. Pensionare după nașterea dreptului la pensie de asigurare
Să încercăm să calculăm venitul lunar al unui pensionar din viitorul îndepărtat. Să luăm în considerare o opțiune ideală condiționat pentru calcularea unei pensii decente folosind noua formulă. La urma urmei, așa cum ne asigură legislatorii, toate eforturile și reformele lor vizează atingerea unui standard de trai decent pentru pensionarii ruși. Așadar, să visăm după noua formulă.
Cetățeanul Petrov a început să lucreze în 2015, la vârsta de 17 ani. După ce a lucrat timp de un an, a fost înrolat în armată și a servit doi ani. I s-au acordat 3,6 puncte de pensie pentru serviciul militar.
Cetățeanul Ivanov a primit studii superioare prin corespondență și a lucrat fără a-și întrerupe perioada de asigurare până la vârsta de pensionare și la 5 ani după ce dreptul la pensie de asigurare a devenit disponibil. În total, peste 48 de ani de experiență în asigurări, a câștigat 400 de puncte de pensie. Împreună cu punctele „militare”, IPC-ul său a fost de 403,6 puncte.
Să presupunem că până la pensie cetățeanul Petrov în 2063, luând în considerare toate indexările posibile, PV va fi de 20.000 de ruble. Dar cetățeanul Petrov a lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 20 de ani, așa că alocația sa financiară a fost majorată cu 30% și se ridică la 26.000 de ruble.
Coeficienții de bonus ai Petrov pentru 5 ani de amânare voluntară a pensiei sunt: pentru o plată fixă - 1,27, pentru un coeficient de pensie individuală - 1,34.
Fie ca costul unui punct de pensie în 2063 să fie de 600 de ruble.
Calculăm pensia pentru limită de vârstă a cetățeanului Petrov, luând în considerare coeficienții bonus:
26.000 de ruble. × 1,27 + 403,6 × 600 rub. × 1,34 = 324.527,42 ruble.
Desigur, este greu de imaginat ce se va întâmpla cu rubla până în 2063, dar astăzi arată mai mult decât decent.
Trebuie spus că calculul dat al pensiei pentru limită de vârstă după noua formulă este aproximativ. Nu numai în al doilea exemplu, ci și în primul. Dacă doriți să obțineți un rezultat mai precis, înregistrați-vă pe site-ul Fondului de pensii din Rusia. Fondul de pensii deține deja toate informațiile despre drepturile de pensie ale cetățenilor care lucrează sau lucrează oficial, care s-au constituit până în prezent, și anume numărul de ani și luni de experiență în asigurare și numărul de puncte de pensie deja acumulate. Aceste informatii pot fi vizualizate in contul personal al persoanei asigurate. Introduceți informații suplimentare în calculatorul de pensie despre locul de muncă și salariul dvs. actual și despre alte perioade pentru care sunt calculate punctele de pensie. Faceți clic pe butonul „Calculați” și veți afla mărimea pensiei dumneavoastră. Planifică o odihnă binemeritată în funcție de rezultatul obținut, dacă ți se potrivește. Sau, dacă este posibil, luați măsuri pentru a vă mări viitoarea pensie. Acum știi cum să faci asta.
Pot conta acum pe o pensie preferenţială? Dacă da, cum se calculează?
Dacă noua reformă a pensiilor prevede acordarea de pensii preferențiale este de îngrijorare pentru cei care au lucrat în industriile periculoase, în educație, medicină etc. Da, astăzi pensiile preferențiale au fost păstrate.
Este destul de firesc ca astfel de cetățeni să fie interesați și de modul în care se calculează o pensie preferențială. Să spunem imediat că nu ar trebui să căutați diferențe speciale în calcularea unei pensii preferențiale față de calculul uneia obișnuite, deoarece aceeași formulă este luată ca bază, dimensiunea acesteia depinde direct de numărul de puncte acumulate. , care au fost luate în calcul din anul 2015. Deducerile se transferă la acestea în sistemul de asigurări obligatorii de pensii, folosind formula:
IPO/NPO x 10
IPO - valoarea contribuțiilor individuale la pensie pentru anul,
NPO - valoarea standard a contribuțiilor la pensie pentru anul.
Cu toate acestea, va fi mult mai ușor să nu faci calcule independente, ci să mergi pe site-ul Fondului de pensii și să folosești calculatorul de pensii disponibil acolo.
O pensie este o prestație de stat obișnuită eliberată lunar. Este destinat cetățenilor care sunt deja în vârstă și au o anumită experiență de muncă. Alte cazuri de calcul al pensiei: în caz de invaliditate, pierderea unui susținător în familie.
Calculul pensiei
Acest beneficiu de stat este oferit pentru cetățenii Federației Ruse care au atins vârsta înaintată. Se plătește și acelor persoane care continuă să lucreze. Procesul de plată a pensiilor a început în 1932 și nu a suferit modificări semnificative de atunci. Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă: pentru femei acest prag este de 55 de ani, pentru populația masculină - 60 de ani întregi. Există dezbateri persistente pe această temă în Duma de Stat. Este foarte posibil ca în 2-3 ani vârsta de pensionare în Rusia să crească, la fel cum crește în țările CSI.
Pentru calcularea beneficiilor este necesară experiența de muncă, care trebuie să fie de cel puțin 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați.
Se plătește lunar de către casele de asigurări sociale de stat. Toate problemele sunt reglementate de agențiile guvernamentale ale Federației Ruse, în conformitate cu legea pensiilor.
Această prestație are trei tipuri principale: pentru bătrânețe, pentru invaliditate și pentru pierderea unui susținător în familie. Dar există o serie de alți coeficienți care se adaugă suplimentar.
Pensie pentru limită de vârstă
Pentru a-l primi, o persoană trebuie să fie de vârstă înaintată. Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă? Există trei părți principale care alcătuiesc suma totală de plată: de bază, asigurare și economii.
Când un cetățean împlinește vârsta de 80 de ani, dacă nu este invalid și nu are persoane în întreținere, atunci partea de bază crește semnificativ. Calculul capitalului de pensie se împarte la perioada de supraviețuire. Din 2013, cifra oficială este de 19 ani.
Calculul pensiei
Cum se calculeaza pensia? Calculul acestuia se face pe baza legislatiei. Acest lucru ia în considerare nu numai vârsta, ci și contribuțiile cetățenilor la Fondul de pensii, capitalul de pensii și o serie de alți indicatori. Cum se calculează partea de asigurare: experiență de muncă până în 2002, salariu mediu plus un coeficient special. Se calculează deja prin împărțirea salariului pe toată țara pentru perioada respectivă. Partea finanțată se calculează aproape în același mod ca și partea de asigurare, iar partea de bază este o valoare constantă stabilită prin lege și este indexată în fiecare an în funcție de inflație.
În ce constă capitalul de pensii?
Mai simplu spus, constă din sumele plătite de angajator. Acesta este un cont de cetățean la momentul în care a fost realizată reforma pensiilor în 2002. Din 2010, capitalul a fost majorat cu 10%. În același timp, aceasta continuă să crească anual cu 1% pentru cei care au lucrat înainte de 1991. Pentru a calcula valoarea angajamentelor, există o serie de factori de corecție.
Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă: calcul
Pentru aceasta, se utilizează o formulă specială: SK x SZP x ZR / ZP, în care:
- IC – coeficientul de asigurare al experienței acumulate. Este egal pentru bărbați și femei care au lucrat vechimea minimă – 55% din salariu. Pentru fiecare an suplimentar se adaugă 1%. Dar trebuie avut în vedere că coeficientul nu va depăși 75% din salariu.
- SWP este salariul mediu lunar, care este stabilit de la 1 iulie până la 30 septembrie 2001.
- ZR – salariu mediu pentru oricare cinci ani sau pentru perioada 2000-2001.
- ZP este salariul mediu lunar în Rusia pentru aceeași perioadă.
Formula de mai sus este răspunsul la întrebarea cum se calculează pensia.
Ce documente sunt necesare pentru înregistrare?
Lista acestora este stabilită în rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale. Acesta este cel care prescrie eliberarea documentelor necesare de către autorități speciale, certificate prin sigilii și semnături.
Știm deja cum se calculează pensiile de muncă, acum să vorbim despre lista de documente pentru înregistrarea acesteia. Mai întâi trebuie să scrieți o cerere la Fondul de pensii. În continuare, trebuie să furnizați următoarele documente:
- pașaport, care trebuie să indice locul de reședință, vârsta și cetățenia;
- card de cont personalizat;
- un certificat de venit mediu pentru anii 2000-2001 sau pentru oricare cinci ani înainte de 2002;
- certificatele de naștere ale copiilor (pentru femei);
- legitimatie militara (pentru barbati);
- documente care confirmă experiența de muncă (carte de muncă).
În locul acestora din urmă, pot fi furnizate și alte documente (contracte de închiriere etc.). În cazul în care acestea sunt pierdute, vechimea în muncă este confirmată de mărturia a cel puțin doi martori care au lucrat cu solicitantul în perioada respectivă.
Plăți către pensionarii care lucrează
Cum se calculează pensiile pentru pensionarii care lucrează? Rata de baza se calculeaza la fel ca si pentru cei pensionati.In orice caz, angajatorul trebuie sa vireze contributii la Fondul de pensii, fie ele din salarii sau alte remuneratii.
Astfel de persoane sunt, de asemenea, supuse asigurării de pensie. Sumele de asigurare se plătesc până la data de 15 a fiecărei luni. În caz de întârziere a plății se stabilesc penalități, iar în caz de neplată parțială sau totală - amendă în cuantum de 20% din toate sumele neachitate de angajator. La solicitarea pensionarului, managerul este obligat să furnizeze Fondului de pensii informații complete despre contribuțiile transferate. Pe baza acestor date, Fondul de Pensii recalculează prestațiile pentru pensionarii care lucrează.
Acumulări de invaliditate
Acest beneficiu se stabilește în legătură cu pierderea permanentă sau pe termen lung a capacității de muncă. Cum se calculează pensia în caz de incapacitate? Valoarea prestației depinde direct de o serie de factori: natura muncii și motivele pentru care a apărut invaliditatea. Totodată, sunt luate în considerare și circumstanțele incapacității cetățeanului. Aceasta poate fi o vătămare suferită la locul de muncă, ca urmare a căreia munca devine imposibilă în viitor. În acest caz, pensia se va acumula indiferent de vechimea în muncă. În caz de handicap cauzat de boală, sunt necesare documente justificative.
Beneficiul se stabilește pentru cetățenii care au grupa 1, 2 sau 3, a cărei recunoaștere și scop este determinată de un examen special. Se efectuează de către o comisie medicală. Pentru acordarea unei pensii este necesară cel puțin o experiență minimă de muncă. Atunci când recruții îndeplinesc serviciul militar, beneficiile la debutul incapacității se acumulează indiferent de vechimea în serviciu.
Cuantumul prestației pentru cetățenii incapabili
Cum se calculează pensia de invaliditate? Depinde direct de grup. Pentru primul se atribuie în valoare de 100% din cotă, pentru al doilea - 90%, pentru al treilea - 50%. Cetăţenii invalidi din grupa 2 pot solicita o pensie pentru limită de vârstă, ţinând cont de vechimea în muncă. În acest caz, joacă un rol când a fost atribuită prima dizabilitate.
Cetăţenii şomeri cu grupa 2, sau recunoscuţi cu handicap după ce au împlinit vârsta înaintată, precum şi toate persoanele cu grupa 3 (dacă au experienţă de muncă confirmată), pot primi o pensie în cuantumul ajutorului pentru limită de vârstă.
Taxele nordice
Din 2007, pensionarii au primit suplimente suplimentare de pensie. Sunt destinate celor care au lucrat în Nordul Îndepărtat, precum și în locurile care sunt oficial echivalate cu acesta. Datorită acestei facturi, partea de bază a pensiei este majorată dacă vechimea în muncă a fost complet calculată sau dacă indemnizațiile pentru limită de vârstă sunt primite anticipat. Acest lucru se aplică și plăților pentru invaliditate.
Cum se calculează pensia de nord: au dreptul să primească acest supliment și persoanele care au persoane în întreținere (membri de familie cu handicap). În acest caz, creșterea se calculează în funcție de numărul de astfel de cetățeni din familie (nu mai mult de trei persoane). Cei care au 15 ani de experiență în Nordul Îndepărtat și cel puțin 20 în zone echivalente, au dreptul să primească un coeficient nordic suplimentar.
Un ghid pentru agențiile de aplicare a legii
Cum se calculează pensiile pentru polițiști: plățile pentru aceștia se fac în cota de 54% din salariu. În acest caz, rangul și vechimea în serviciu joacă un rol semnificativ. Se are în vedere și indexarea indemnizațiilor bănești. În conformitate cu legea, toate angajamentele, datorită modificărilor aduse Legii Federației Ruse, sunt recalculate, indiferent de data concedierii.
Valoarea maximă a plăților, ținând cont de vechimea în muncă, poate ajunge până la 85% din salariu. Cum se calculează pensia în Rusia pentru ofițerii de poliție? Plățile se calculează folosind formula: salariu + grad, plus un procent din vechime în muncă. În continuare, rezultatul este înmulțit cu 0,54 (alocație monetară). Bonusul lunar este stabilit în funcție de vechimea în muncă:
- 2-5 ani – 10%;
- 5-10 ani – 15%;
- 10-15 ani – 20%;
- 20-25 ani – 30%;
- peste 25 – 40% (maximum).
Care este pensia pentru un antreprenor individual?
Întrucât antreprenorii individuali sunt și propriii angajatori, ei plătesc contribuțiile la pensie în mod independent. Cum se calculează pensia pentru un antreprenor individual: pe lângă partea de bază, beneficiile sunt calculate ulterior pe baza contribuțiilor transferate. Astfel de sume plătite asigură dreptul antreprenorului individual de a primi o pensie, care va fi echivalentă cu numărul total de plăți care sunt în conturile personale. 
Un antreprenor individual poate conta pe primirea de ajutoare pentru limită de vârstă de la stat.
În acest caz, în calculul vechimii în muncă sunt incluse toate perioadele în care au fost plătite contribuții la Fondul de pensii.
Lista documentelor care trebuie furnizate pentru a primi beneficii depinde de sistemul de impozitare. Acesta din urmă, la rândul său, se schimbă frecvent, așa că această întrebare trebuie clarificată direct la depunerea unei cereri.
Un singur impozit este, de asemenea, egal cu contribuțiile la pensie de asigurare. Pentru acei antreprenori individuali care au lucrat înainte de 1991, închiriind spații, perioada trebuie să fie confirmată de autoritățile financiare sau certificate de arhivă de plată a plăților necesare. Toate perioadele în care s-au efectuat plățile trebuie confirmate.
Noua acumulare de pensie
Reforma pensiilor se desfășoară în Rusia de mult timp și se încheie la 1 ianuarie 2015. Vor intra în vigoare noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru cetățeni. Este clar cum se calculează pensia acum. Ce se va întâmpla din 2015? Dacă anterior a fost posibil să calculați singur suma beneficiilor, atunci în viitor acest lucru nu va fi atât de ușor. Punctele de pensie intră în vigoare, iar acumulările vor depinde nu numai de vechimea în muncă, ci și direct de salariul „alb” din care se fac plățile către Fondul de pensii.
Viața merge înainte și totul se schimbă și se îmbunătățește în mod regulat. Ce se va întâmpla în viitor nu este încă foarte clar, dar statul va avea grijă în orice caz de cetățenii săi. Prin urmare, pensionarii nu au de ce să-și facă griji.
Suma specifica pe care pensia nu o poate depasi nu este indicata nicaieri.
Teoretic, orice am câștigat, asta vom obține.
Dar există încă câteva nuanțe care îl pot limita ca dimensiune sau, dimpotrivă, îl pot face mai mare.
Care va fi pensia dvs. depinde de mai mulți factori:
- oficial;
- momentul pensionării.
Pe lângă factorii menționați mai sus, cuantumul pensiei se reflectă în schema de management aleasă în perioada cumulării acesteia.
Nimeni nu poate oferi o prognoză exactă cu privire la acest scor; fiecare cetățean trebuie să monitorizeze în mod independent profitabilitatea investiției economiilor sale dacă decide să-și continue formarea.
După pensionare, cei care au format o pensie finanțată vor putea alege în mod independent perioada pentru care doresc să o „prelungească”. Poți să retragi totul deodată și să-l cheltuiești la discreția ta, sau îl poți împărți pe mai mulți ani sau pentru tot restul vieții.
Care specialiști au cele mai mari pensii din Rusia?
Este dificil de oferit o listă specifică a unor astfel de specialiști. Putem spune cu siguranță că acei specialiști care au avut cele mai mari salarii în timpul activității lor vor fi și ei mai bine la pensie decât alții.
Unii dintre cei mai bine plătiți specialiști în prezent sunt notari si judecatori.
Au un venit bun, dar aceasta este mai degrabă o chestiune de locul de muncă, decât de specialitate, totuși, ca în majoritatea profesiilor.
Angajații organelor de afaceri interne se pot lăuda cu pensii relativ decente, oamenii de știință 
medici pensionari (a nu se confunda cu asistentele).
Nivelul de trai al foștilor cosmonauți și piloți de testare este, de asemenea, sub controlul statului.
Practicienii și antreprenorii privați își formează propriile pensii și, prin urmare, dimensiunea lor poate fi fie neglijabil de mică, fie destul de mare în raport cu standardele medii.
Se pare că o specialitate bună nu este cheia unui salariu și pensie mare, principalul lucru este să găsești cu succes un loc de muncă.
Cheia pentru o pensie decentă este gestionarea competentă a finanțelor dumneavoastră în perioada formării acesteia, precum și angajarea la angajatori care respectă legea, generoși și onești. Dacă salariul nu este suficient de mare sau este ascuns de ochii statului, atunci pensia va fi modestă.
O problemă controversată este posibilitatea majorării pensiei prin amânarea înregistrării acesteia. Mărimea pensiei va fi mai mare, dar dacă calculezi câți bani va pierde un potențial pensionar prin amânarea pensionării pentru mai târziu, această creștere nu pare o recompensă atât de demnă. Dar nimeni nu știe cât va trăi; s-ar putea să nu aibă niciodată timp să fie pensionar.
Făcând clic pe butonul de trimitere, sunteți de acord cu prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal.
