Didžiausia mokama suma už nėštumą ir gimdymą. Motinystės išmokų apskaičiavimas

2019 m. Motinystės pašalpa (MA) mokama darbo vietoje 100% vidutinio darbo užmokesčio... Sumokėta suma apskaičiuojama pagal suteiktų motinystės atostogų laikotarpį, kuris nustatomas remiantis nedarbingumo atostogosišduotas priešgimdyminė klinika stebėdamas gydytoją nuo 30 nėštumo savaitės.

Minimali vertė BIR išmokos dirbančioms moterims 2019 m. Už 140 nedarbingumo dienų yra 51 919,00 RUB Jis apskaičiuojamas pagal minimalų atlyginimą (minimalų atlyginimą), kuris nuo 2019 m. Sausio 1 d. Yra 11 280 rublių.

Ši suma nustatoma, jei būsimos motinos vidutinis uždarbis yra mažesnis už einamaisiais metais nustatytą minimalų atlyginimą arba jei draudimo patirtis mažiau nei šeši mėnesiai... Jei nėščia moteris dirba ne visą darbo dieną, vidutinis atlyginimas apskaičiuojamas proporcingai jos darbo laiko trukmei.

• Mokama motinystės atostogų suma negali viršyti maksimaliai (301 095,20 RUB už 140 dekreto dienų - 335 506,08 rubliai. - už 156 dekreto dienas 417 231,92 rublio. - 194 dekreto dienoms). Jis nustatomas pagal draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą (FSS) apskaičiavimo bazės ribines vertes už praėjusius dvejus metus. Ši vertė indeksuojama kasmet nuo sausio 1 dienos, atsižvelgiant į vidutinio darbo užmokesčio padidėjimą šalyje.

Kaip apskaičiuoti motinystę

Skaičiuojant motinystės atostogas, atsižvelgiama į vidutinį moters uždarbį per pastaruosius dvejus metus (išskyrus dienas, skirtas motinystės atostogoms, vaiko priežiūros atostogoms ir laikino neįgalumo dienoms).

Taigi, norint nustatyti vidutinis dienos uždarbis (SDZ), skaičiavimas atliekamas pagal šią formulę:

SDZ \u003d SZ / Dn,

• SZ- vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojant išmokas (išmokų suma už dvejus ankstesnius metus);
• Diena - kalendorinių dienų skaičius per dvejus metus (iš jų reikėtų atimti dienas, į kurias neatsižvelgiama apskaičiuojant išmoką).

Pavyzdžiui, apskaičiuojant išmokas pagal minimalų atlyginimą 2019 m., Vidutinis dienos uždarbis bus:

SDZ \u003d (minimalus darbo užmokestis × 24 mėnesiai) / diena \u003d (11280 × 24) / 730 \u003d 370,85 rubliai,

• SZ \u003d (Minimalus darbo užmokestis × 24 mėnesiai) - vidutinis 2 ataskaitinių metų darbo užmokestis pagal minimalų atlyginimą, galiojantį motinystės atostogų registravimo metu;
• Diena \u003d 730 dienų - dienų skaičius apskaičiuotais metais (2017 ir 2018 m.).

Metų iki išmokos kaupimo apskaita parenkama atsižvelgiant į didesnį atlyginimą. Tokiu atveju gali padidėti išmokėtos išmokos dydis. Susirūpinimas „motinystės“ kaupimas, tada tai yra tokia formulė:

P \u003d SDZ × T,

Pavyzdys: Tarkime, 2017 m., Sausio mėn., UAB „Antares“ darbuotojai Alferovai I. K. buvo suteiktos motinystės atostogos. Ji pagimdė vieną sveiką kūdikį.

Per metus iki nėštumo bendras Alferovos atlyginimas buvo:

• 2015 \u003d 650 000 rublių;
• 2016 \u003d 700 000 rublių.

Apskaičiuojant būtina nurodyti, kad 2016 m. Alferova 30 dienų buvo nedarbingumo atostogose.

• 600 000 + 700 000 \u003d 1 300 000 rublių.
• 1 350 000 / (365 dienos + 366 dienos - 30 dienų) \u003d 1925,82
• Tačiau pagal Rusijos federalinį įstatymą Nr. 255-FZ išmokos dydis negali būti didesnis už maksimalų leistiną lygį, kurį nustatė Socialinio draudimo fondas Rusijos Federacija... Ši suma 2017 m. Buvo apribota iki 1 898,77 rublio (atsižvelgiant į didžiausią 2015 ir 2016 m. Draudimo bazės dydį - atitinkamai 670 ir 718 tūkst. Rublių). Todėl darbuotojas buvo apmokestintas pagal aukščiau nurodytą sumą.
• 1898,77 RUB / diena × 140 dienų. \u003d 265 827,80 RUB
• Taigi suma, kurią Alferova gavo kaip „motinystę“, siekė 265 827 rublius. 80 kapeikų.

Remiantis tuo, kas pasakyta, sumos, mokėtinos už darbą dirbančioms moterims, ribojamos šiais skaičiais.

Jei dirbanti moteris gyvena vietovėse, kur yra minimalaus darbo užmokesčio normos, tada motinystės skaičiavimas apskaičiuojamas taip:

P mrot \u003d SDZ × RK × T,

• P mrot - motinystės darbo užmokesčio suma, atsižvelgiant į minimalaus darbo užmokesčio koeficientą;
• SDZ - vidutinis dienos uždarbis;
• RK - regioninis koeficientas;
• T yra atostogų dienų skaičius.

Mažiausias motinystės pašalpos dydis 2019 m

Kalbant apie minimalų motinystės atlyginimo dydį, suma negali būti mažesnė už minimalų atlyginimą (minimalų atlyginimą), kuris nuo 2019 m. Sausio 1 d. Yra 11 280 rublių. Taigi tinkamos motinystės suma (minimali suma) apskaičiuojama pagal formulę:

(11280 × 24) / 730 × 140 \u003d 51 919,00 rubliai,

• 11280 - minimalus darbo užmokestis;
• 24 - mėnesiai per dvejus metus;
• 730 - iš viso dienų per pastaruosius dvejus metus (2017 ir 2018 m.);
• 140 - nedarbingumo dienos nėštumui ir gimdymui.

Ši suma yra sumokėta besilaukianti mama šiais atvejais:

• jos draudimo patirtis yra mažesnė nei 6 mėnesiai;
• dvejų metų vidutinis darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų atlyginimą;
• ji yra verslininkė (teisininkė, notarė), mokėjusi draudimo įmokas FSS už praėjusius metus.

Kiek moka motinystės bedarbiams

Motinystės pašalpa mokama tik tam tikroms bedarbių kategorijoms:

• Atleista dėl organizacijos veiklos nutraukimo - 655,49 RUB... per mėnesį. Kreipkitės dėl gavimo į rajono socialinės apsaugos skyrių.
• Studentaidieninių studentų, pašalpos dydis yra lygus vertei stipendijos... Pašalpa išduodama švietimo įstaigoje;
• Kariniam personalui pagal sutartį gautą sumą piniginė pašalpa... Dėl paskyrimo ir apmokėjimo reikia kreiptis į paslaugų teikimo vietą.

Kitos besidarbuojančių nėščių moterų kategorijos, kurioms nėra taikomas privalomasis socialinis draudimas, jie neturi teisės gauti išmokas už BiR. Už juos tik išmokas moka teritorinė APS gimus vaikui.

23.08.2019

Motinystės pašalpa yra finansinės pagalbos rūšis, kurią galima įskaityti tik į motinos sąskaitą. Tėvas ir kiti teisėti naujagimio atstovai negali reikalauti šios išmokos.

IN bendras atvejis motinystė skaičiuojama atsižvelgiant į jos uždarbį. Kartais nustatant sumą atsižvelgiama į minimalų atlyginimą - minimalų atlyginimą.

Kas turėtų būti?

Mažas uždarbis

Jei atsiskaitymo laikotarpiu motina neturėjo pajamų arba jos buvo mažos, nustatant motinystės pašalpą, būtina naudoti Federalinio įstatymo Nr. 255 14 straipsnyje nurodytą informaciją.

Pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus, anksčiau nurodytomis aplinkybėmis, mėnesinis darbuotojo atlyginimas laikomas minimaliu atlyginimu. Šiuo atveju motinystės išmokos suma nustatoma pagal šią formulę.

Skaičiavimo formulė:

Min. Pozicija \u003d (Minimalus darbo užmokestis x 24 / dienų skaičius per metus) x atostogų dienų skaičius.

Svarbu atsižvelgti į tai, kad šiuo atveju nereikia lyginti ir skaičiuoti vidutinio dienos darbo užmokesčio, kaip tai daroma turint mažiau nei šešių mėnesių patirtį.

Minimalaus atlyginimo dydis 2019 m

Jau buvo nurodyta, kad minimali alga yra kasmet kintanti vertė.

Galiojantys Rusijos Federacijos įstatymai nustatė minimalaus darbo užmokesčio dydį nuo 2018-01-01 - 9 489 rubliai, nuo 2018-05-01 - 11 163 rubliai, nuo 2019 metų sausio 1 dienos - 11 280 rubliai.

Svarbu! Svarbu atsižvelgti į tai, kad tam tikruose šalies regionuose minimalios algos vertė gali skirtis.

Dabartiniai Rusijos Federacijos įstatymai nedraudžia didinti nustatytą sumą. Rusijos Federacijos teritorijoje nustatyto minimalaus atlyginimo mažinimas yra draudžiamas. Pavyzdžiui, 2018 m. Maskvos srityje jis pasiekia 13 750 rublių, pačioje sostinėje - 18 742 rublių lygį.

Kartu su minimaliu atlyginimu auga ir darbuotojų atlyginimų dydis. Šis veiksmas turi būti įrašytas į darbdavio ir darbuotojo sudarytą darbo sutartį. Tuo pačiu metu motinystės algoms apskaičiuoti imamas federalinis, o ne regioninis, minimalus atlyginimas.

Minimali motinystė 2019 m.

Motinystės išmokos dydis

Mažiausias motinystės pašalpos dydis apskaičiuojamas atsižvelgiant į tai pastaraisiais metais darbuotojo darbas. Jei moteris eina motinystės atostogų, apskaičiuojamos 2018 m., 2017 m.

Jei atostogų pradžia yra laikotarpis nuo 2019 m. Sausio 1 d. Iki gruodžio 31 d., Minimalus vidutinis moters darbo užmokestis yra 370,85 rublio. ((11280 x 24) / 730).

Taigi apatinė išmokos riba 2019 m. \u003d 51 919 rubliai. (370,85 x 140).

Kada daugiavaisis nėštumas dirbanti motina gauna kitą mažiausią atlyginimą \u003d 370,85 x 194 \u003d 71 944,90 p.

Gimdymui su komplikacijomis \u003d 370,85 x 156 \u003d 57 852,60 p.

Nurodyta suma yra išmokama moterims tuo metu, kai jos eina motinystės atostogų (motinystės atostogų), pasibaigus jos parengia dekreto tęsinį - atostogos globoti vaiką iki 3 metų.

Šiuo laikotarpiu mokama ir materialinė parama - tai 40% uždarbio, o jei ji yra maža, tai 40% minimalaus atlyginimo, nuo 1,5 metų - mokama 50 rublių.

Vasario indeksavimas

2018 m. Vasario mėn. Įsigalios indeksavimo taisyklės, kurios bus nuolatinės. Pagal juos išmokos vaikams bus indeksuojamos kiekvienų metų vasario mėn. Kartu planuojama atsižvelgti į Rusijos Federacijos vyriausybės nustatytą koeficientą.

Indeksuojamos šios materialinės pagalbos rūšys:

• vienkartinė pinigų suma, sumokėta už ankstyvą nėštumą registruotoms moterims;
• vienkartinė išmoka, įskaityta į vieno iš tėvų sąskaitą gimus kūdikiui;
• išmoka mokama kas mėnesį.

Svarbu! Motinystės išmoka už nėštumą ir gimdymą nėra indeksuojama, todėl jos minimali suma šiuo metu lieka nepakitusi.

Naudingas vaizdo įrašas

Minimalios motinystės pašalpos dydį 2018 m. Ir numatomus pakeitimus žiūrėkite vaizdo įraše:

Motinystės pašalpa, apskaičiuota pagal minimalų darbo užmokestį, yra mažiausia ir mokama toms dirbančioms moterims, kurios per pastaruosius 2 metus praktiškai neturi darbo patirties ar pajamų.

Mokėjimas atliekamas socialinio draudimo įmokų sąskaita. Nedaug dirbančių moterų dar neturi pakankamai santaupų, kad gautų padorų pašalpą, apskaičiuotą pagal jų pajamas. Todėl valstybė finansiškai remia šią nėščių moterų kategoriją, garantuodama joms minimalią pinigų sumą.

Siekdama išlaikyti moters ir negimusio vaiko gyvenimo kokybę, valstybė prisiima pagalbą nepasiturinčioms šeimoms. Nesant oficialios darbo vietos, jie turi teisę įforminti socialinės paramos priemones, kurias moka valstybės institucija.

Kokia kompensacija priklauso

Motinystės pašalpų skyrimą nedirbančioms moterims visų pirma reglamentuoja federaliniai įstatymai 81 įstatymasįsigalioja 1995 m. gegužės 19 d. Jis nustato išmokų, skirtų šiai gyventojų kategorijai, rūšis.

Ketindama išduoti išmokas, nedirbanti nėščia moteris turi suprasti, kuriai piliečių kategorijai ji priklauso. Faktas yra tas, kad yra apčiuopiamas skirtumas tarp bedarbių ir bedarbių, nors motinystės pašalpos nedirbančioms motinoms ir motinystės pašalpos nedirbantiems abiem atvejais yra apmokestinamos vienodai.

Jei ji dirbo prieš išvykdama į motinystės atostogas, bet neoficialiai, galime kalbėti apie nedirbančios nėščios moters statusą. Tokiu atveju jai bus atsisakyta skirti motinystės išmokas bedarbiams.

SVARBU! Bedarbio statusą turi priskirti užimtumo centras, nes nėra faktinės darbo vietos.

Nėštumo išmokas galima apytiksliai suskirstyti į 2 rūšis: prieš gimstant kūdikiui ir po jo.

Prenatalinis

Tiems, kurie nėra oficialiai įdarbinti ir eina pareigas, už nedirbančias nėščias moteris mokamos šios išmokos:

1. Ankstyvai užsiregistravus antenatalinėje klinikoje (iki 12 savaičių), ji teikiama vieną kartą, suma svyruoja nuo 630 iki 650 rublių, atsižvelgiant į regioninį koeficientą ir metinę indeksaciją.
2. Pašalpa nedirbančiai moteriai, ketinančiai tapti mama, mokama atleidimo iš darbo ne jos iniciatyva, mokama, jei nėštumo metu įmonė buvo likviduota ar įvyko, ją reikia įdėti į užimtumo centrą darbo vietoje. gyvenamoji vieta. Ji gaus motinystės išmokas už bedarbius: už kiekvieną mėnesį, nurodytą nedarbingumo atostogose, - 630 rublių, 140 motinystės atostogų dienų - 2900 rublių, tuo tarpu kai laukiama dvynių ar trynukų gimimo - 3200 rublių, jei komplikuotas gimdymas - 4030 rublių .
3. Po 30 savaičių mokama vienkartine suma iki 2300 rublių.
4. Nedirbančią motinystės pašalpą galima skirti, jei abu tėvai taip pat nedirba.
5. Mėnesinė išmoka būsimoms motinoms, kurių vyrai yra karinėje tarnyboje, iki jos kadencijos pabaigos: nuo 26 savaičių pateikus 23 000 rublių pažymą iš nėščiųjų klinikos.

Po gimdymo

Moteriai pagimdžius vaiką, ji turi teisę gauti tokio pobūdžio piniginę pašalpą:

• Vienkartinis, kai vaikas yra nuo 0 iki 6 mėnesių amžiaus, yra apie 8000 rublių.

• Kas mėnesį iki 1,5 metų - 40% uždarbio per pastaruosius 2 metus.
• Kompensacija nuo 1,5 iki 3 metų - 50 rublių.
• Vienkartinė išmoka gimus 1 vaikui pragyvenimo užmokestiskad yra įdiegta regione.

DĖMESIO! Motinystės kapitalas taip pat yra viena iš socialinės paramos šeimoms formų, kuri ir. Jis gali būti išleistas būstui įsigyti ar jo sąlygoms gerinti, švietimo paslaugoms, neįgalaus vaiko pritaikymui, motinos pensijos kaupimui.

Kaip kreiptis dėl išmokos

Bedarbėms nėščioms moterims išmokėti išmokas galima tokiomis aplinkybėmis, kai atsiranda teisė įgyvendinti šias procedūras. Pavyzdžiui, sulaukus 12 savaičių, 30 savaičių arba po gimdymo, kol kūdikiui sukaks 3 metai.

Kad piliečiai turėtų teisę gauti motinystės pašalpas bedarbiams, jie turi kreiptis į institucijas, kurios yra kompetentingos skirti lėšas nedirbančioms nėščioms moterims, ir pateikti reikiamus dokumentus (pažymas, pažymas ir kt.).

Kur kreiptis nustatant išmokas

Pareiškėjas turėtų vadovautis, kuri institucija turi pateikti prašymą, kad nėštumo pašalpos būtų mokamos pagal įstatymą. Juos skiria šios organizacijos:

• organai socialinė apsaugajei abu tėvai neturi oficialios darbo vietos ir nėra registruoti įdarbinimo centre;
• švietimo įstaiga mokinio, planuojančio turėti vaiką, dieninio ugdymo atveju;
• įdarbinimo tarnyba, kai būsima mama turi teisę gauti išlaikymą kas mėnesį karo tarnyba kūdikio tėvas;
• įdarbinimo centrą, jei moteris atleidžiama ne savo iniciatyva, o likvidavus įmonę arba sumažinus jos dydį.

DĖMESIO! Jei nėra darbo, kiekvienos iš šių įstaigų motinystės išmoka nėra teikiama.

Kokius dokumentus pateikti registruojant išmokas

Į atitinkamai institucijai pateiktų dokumentų sąrašą įtraukta:

• pareiškimas;
• pareiškėjo paso duomenys;
• pažyma, patvirtinanti kūdikio gimimo faktą;
• pažymą, patvirtinančią santuokos faktą;
• ginekologo pažyma, kur nurodomas nėštumo amžius;
• įdarbinimo centro pažyma, kurioje nustatomas bedarbio statusas;
• išrašas iš darbo knyga;
• švietimo įstaigos pažyma apie studijas;
• socialinės apsaugos institucijų informacija, kad lėšos anksčiau nebuvo išduotos.

SVARBU! Įvaikinus vaiką, moteris išmokas galės gauti tik po to, kai per teismą nustatys motinystės statusą. Bet ji negaus motinystės išmokų.

Socialinės apsaugos institucijų specialistai yra visiškai kompetentingi teikti konsultacinę pagalbą teikiant tokias išmokas. Jie turi informacijos apie procedūros dydį, gavimo tvarką ir teisinius procedūros ypatumus.

Valstybės parama šeimoms, nusprendusioms papildyti maistą, apima daugybę išmokų ir išmokų gimus vaikui. Jų dydis ir apdovanojimo algoritmas kiekvienu atveju skiriasi.

Vienkartinė išmoka gimus vaikui 2019 m

Apsvarstykite, kokios išmokos mokėtinos gimus vaikui. Vienkartinė vaiko gimimo išmoka skiriama motinai ar tėvui gimus kūdikiui. Išmokos dydis indeksuojamas kasmet ir su 2019 m. Vasario 1 d padidėjimas bus 4,3 % ... Tiksli išmokos už vaiko gimimą suma 2019 m. Yra 17 479,73 rubliai.

Norėdami suteikti išmokas vienam iš tėvų (motinai ar tėvui), turite kreiptis ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo. Išmoka kaupiama vieno iš tėvų, kurie kreipiasi dėl paskyrimo, darbo vietoje.

Daugiavaisio nėštumo atveju (2 ar daugiau vaikų) išmoka mokama už kiekvieną vaiką. Jei vaikas gimė negyvas tada išmoka nemokama.

Vaiko gimimo pašalpa galima išduoti ir gauti tokiu būdu:

• Motinos ar tėvo darbo vietoje;
• Į FSS biurus;
• Gyventojų socialinės apsaugos įstaigose, jei motina ar tėvas yra bedarbiai piliečiai.

Dėl turi būti parengta vadovo registracija ir pateikite šį dokumentų paketą:

1. Užpildyta paraiška.
2. F24 formos vaiko gimimo liudijimas, kuris išduodamas registro įstaigoje vaiko registracijos metu.
3. Tėvų pasas.
4. Vaiko gimimo liudijimo originalas ir kopija.
5. Antram tėvui turi būti pateikta pažyma, kad jis negavo pašalpų. Privaloma, jei sutuoktiniai pagimdė vaiką teisinėje santuokoje.

Vienkartinė suma sumokėta į atlyginimo banko kortelę arba organizacijos kasininkui. Jei pilietis nėra oficialiai įdarbintas, mokėjimas atliekamas per socialinės apsaugos institucijas ir gaunamas per pašto užsakymą arba banko sąskaitą.

Primename, kad vaiko gimimo pašalpos dydis 2019 m sieks 17 479,73 rublio.

Mokėjimai po gimdymo

Išskaitymų šeimai ratas po papildymo yra gana platus. Išmokas po gimdymo moka tiek gimdanti moteris, tiek vaiko tėvas. Giminės kartais veikia kaip išmokos.

Motinystės pašalpa 2019 m

Paprastai šios išmokos vadinamos „motinystės“ išmokomis. Mokėjimas atliekamas vienkartine suma, tačiau jis turi įtakos dviem laikotarpiams: prenataliniam ir postnataliniam.

Mokėjimai mokami tik būsimai motinai. Kadangi išmoka finansuojama iš FSS biudžeto, moteris turi būti apdrausta... Gavėjų kategorijos:

• dirbantys asmenys;
• individualūs verslininkai, savarankiškai dirbantys gyventojai, kuriems mokėjimai pervedami socialinio draudimo institucijoms;
• tiems, kurie neteko darbo dėl moterų skaičiaus mažinimo ne anksčiau kaip prieš 12 mėnesių iki nėštumo;
• studentės moterys;
• karinės moterys pagal sutartį;
• įtėviai.

Standartinė mokamų motinystės atostogų trukmė yra 140 dienų... Pusė šio laikotarpio skiriama prenatalinėms atostogoms, likusi dalis - po gimdymo. Teisė į motinystės išmokas atsiranda nuo 30 nėštumo savaitės.

Išmokos po gimdymo 2019 m apskaičiuota pagal nustatytą algoritmą.

1. Dirbančios moterys nėštumo metu. Bendrosios subsidijos suma bus 100% viso vidutinio darbo užmokesčio 2 metus iki nėštumo pradžios. Visa paramos suma turėtų būti numatyta nuo 51 919 iki 301 096,6 rublių.
2. Tie, kurie neteko darbo likviduojant įstaigą, gaus po 655,49 rublio už kiekvieną nedarbingumo atostogų mėnesį registracijos BPK atveju.
3. Motinystės studentų kategorijos nėščios moterys apmokestinamos tokiu dydžiu 100% stipendijos... Bendra suma neturėtų būti mažesnė nei ketvirtadalis pragyvenimo algos regione.
4. Moterys, dirbančios iš kariškių, gali tikėtis išmokų 100 % nuo piniginės pašalpos.

Įdarbintos moterys, norėdamos apskaičiuoti išmokas, turėtų kreiptis į darbdavį, bedarbes ir studentus - regioniniame SZN skyriuje. Skaičiavimo pagrindas yra nedarbingumo atostogos.

Palyda dokumentų paketą apima:

• asmens tapatybės kortelės fotokopija;
• pareiškimas. Galite peržiūrėti ir atsisiųsti čia :;
• ankstesnio atlyginimo patvirtinimas keičiant veiklos vietą numatytam laikui;
• pažyma apie registraciją įdarbinimo centre, darbo dokumento kopija atleidimo / atleidimo atveju.

Išmokų už vaikus dydis 2019 m

Rankinis	Dydis nuo 2019.01.01 (rubliais)	Dydis nuo 2019-01-01 (rubliais)
Motinystė dirbančioms moterims (bendra procedūra)	Vidutinis dienos uždarbis už kiekvieną motinystės atostogų dieną
Mažiausias motinystės pašalpos dydis	51919 - 140 motinystės atostogų dienų
Didžiausia motinystės pašalpos suma	301096,6 - 140 motinystės atostogų dienų
Mėnesinė pašalpa bedarbiams ir atleistiems dėl organizacijos likvidavimo	628,47	655,49
Mamoms - visą darbo dieną	Stipendijos dydis, įsteigtas aukštojoje ar vidurinėje mokykloje
Sutartinės moterys	Piniginių išmokų, veikiančių tarnybos vietoje, dydis
Vienkartinė suma ankstyvas nėštumas	628,47	655,49
Vienkartinė išmoka nėščioms šauktinių sutuoktinėms	26 539,76	27 680,97
Vienkartinė išmoka gimus vaikui	16 759,09	17 479,73
Vienkartinė išmoka, kai vaikas perduodamas auklėti į šeimą	16759.09 arba 128 053.08, jei neįgalus vaikas, vyresnis nei 7 metų vaikas arba keli vaikai iš karto, jei jie yra broliai ar seserys, buvo perkelti į šeimą	17479,73 arba 133559,36, jei neįgalus vaikas, vyresnis nei 7 metų vaikas arba keli vaikai iš karto, jei jie yra broliai ar seserys, buvo perkelti į šeimą
Motinos sostinė	453 026
Mėnesinė išmoka už vaiko iki 1,5 metų (dirbančios motinos) priežiūrą	40% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (2017 ir 2018 m. Atsiskaitymo laikotarpiai)
Minimali išmoka prižiūrint vaiką iki 1,5 metų (dirbantiems žmonėms)	4512 - už pirmą vaiką; 6284.65 - antrą ir kitą	4512 - už pirmą vaiką; 6554.89 - antrą ir kitą
Minimali išmoka prižiūrint vaiką iki 1,5 metų (bedarbiams arba turintiems mažiau nei šešių mėnesių patirtį)	3142,33 - ant pirmojo; 6284.65 - antroje ir kitose	3277,45 - už pirmą vaiką; 6554,89 rubliai - už antrą ir kitus vaikus
„Putino“ vadovas	Vaikų regioninio pragyvenimo minimumo dydis 2018 m. II ketvirčiui
Kario mėnesio vaiko priežiūros išmoka	11374,18	11 863,27
Mėnesio maitintojo netekimo pašalpa už kario vaiką	2287,65	2386,02
Mėnesinė išmoka vaikui, gyvenančiam Černobylio zonoje	3241,05 - iki 1,5 metų; 6482,10 - nuo 1,5 iki 3 metų	3380,42 - iki 1,5 metų; 6760,83 - nuo 1,5 iki 3 metų
Mėnesinė išmoka vaikui iki 3 metų	Vieno kūdikio PM dydis
Mėnesinė išmoka vaikams iki 18 metų iš mažas pajamas gaunančių šeimų	Įdiegta regioniniu lygiu

Vaiko priežiūros išmokų lentelė nuo 2019 m. Sausio 1 d

Vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų

Išmoka nėščia karo prievolininko žmona

Gimdžiusios moterys, oficialiai įforminusios santuokinius santykius su karo šauktiniu, gali kreiptis dėl materialinės valstybės pagalbos.

Būtina subsidijos sąlyga yra pamatinis patvirtintas moters ypatingo statuso laikotarpis nuo 180 dienų.

Jei moteris atitiks visas sąlygas, šiais metais būsimoji gimdyvė gaus 27 680,97 rubliai.

„Kario“ EDV išduoda regioninis socialinės apsaugos departamentas. Dokumentų sąrašas:

• paraiškos subsidijoms gauti;
• santuokos registracijos patvirtinimas;
• medicininės pažymos nėščios moters registracijos vietoje;
• patvirtinimas iš karinio vieneto tarnybos vietoje arba iš verbavimo tarnybos.

Reikia laukti sprendimo ne daugiau kaip 10 dienų... Jei socialinė apsauga patvirtino išmokas, pinigai įskaitomi banko pavedimu.

Tarnautojo vaiko pašalpa

Išmokų vaikui pokyčiai 2019 m

Nuo 2019 m. Gegužės 12 d. Tvarka pasikeis Rusijoje. Pagrindines nuostatas reglamentuoja 2019 m. Gegužės 1 d. Federalinis įstatymas Nr. 92.

Pagal naujas taisykles piliečiai gali kreiptis dėl mokėjimų bet kuriame regione. Pareiškėjai nebėra susieti su leidimu gyventi. Iki priimant naują įstatymą išlaikymą vaikams buvo galima skirti tik registracijos vietoje.

Pareigūnai sako, kad naujos taisyklės padės padidinti jaunų šeimų mobilumą Rusijoje. Ekspertai ne kartą pareiškė, kad būtina juos koreguoti dabartinė įstatymų leidžiamoji valdžiatai daro įtaką šeimoms su vaikais.

Išvada

Valstybės bendras šeimos finansavimas gimus vaikams siekiama sukurti tinkamas švietimo sąlygas. Parama grindžiama šiais principais:

1. Išsamus finansavimas iš visų lygių biudžetų.
2. Motinos ir vaiko interesų apsauga.
3. Autorių teisių savininko iniciatyvos: norint gauti pinigus, reikalingas asmeninis pareiškimas.
4. Valstybės ir pašalpų gavėjų abipusė atsakomybė. Valdžios institucijos yra įsipareigojusios teikti pagalbą Turkijoje pilnaiir šeima - pateikti realią informaciją apie savo padėtį, pokyčius, dėl kurių prarandamos teisės į išmokas.

Populiariausi klausimai ir atsakymai į juos apie motinystės išmokas

Klausimas: Jie gyveno su vaikinu, 2017 m. Spalio mėn. Jis buvo pašauktas į armiją, o gruodžio mėn. (25 d.) Gimė ilgai lauktas abiejų pirmagimis. Aš nedirbu, užsiimu vaiku. Girdėjau, kad už tokią progą mokamos mėnesinės subsidijos ir mėnesinės subsidijos, ar galiu jomis pasikliauti?

Atsakymas: Pagal apie vienkartinė suma nėščios šauktinių žmonos gali kreiptis nėštumo metu nuo 180 dienų... Pora turi būti oficialiai susituokusi. Pastarosios aplinkybės jūsų situacijoje nėra, todėl neįmanoma gauti „kareivio“ EDV.

Apie mėnesinį priedą-subsidiją kario vaikui. Čia galite tikėtis, kad padaugės įvykio, kai karys pripažins tėvystę ir bus įrašytas stulpelyje „tėvai“ lygiomis teisėmis su jumis. Užsakymas 1012н nėra reikalavimo registruoti santuoką kas mėnesį mokant šauktinio vaiką. Rinkti dokumentus socialinei apsaugai. Jums padės minėto dokumento VIII skyrius.

Valstybė vykdo demografinę politiką, kuria siekiama padidinti gimstamumą šalyje. Galioja motinystės kapitalo įstatymas, rengiamos lengvatinio skolinimo šeimoms su vaikais programos, subsidijuojamos paskolų palūkanų normos.

Moteriai, kuri nešioja kūdikį po širdimi, taip pat reikia valstybės pagalbos. Gerai, kai nėščia moteris turi šeimą, galinčią suteikti moralinę ir finansinę paramą. Bet ir valstybė neturėtų likti nuošalyje. Ar yra kokių nors išmokų nėščioms moterims, kokios jos, ką turėtų lankyti moteris motinystės atostogos?

Mokėjimus reglamentuoja federaliniai įstatymai, regioniniai teisės aktai ir kiti norminiai dokumentai.

Norėdama pasikliauti valstybės pagalba, nėščia moteris turi būti Rusijos Federacijos pilietė. Užsienio asmenims mokama tik už oficialų darbą.

Pagalbos rūšys

Privalumai skiriasi priklausomai nuo regiono. Federalinės programos nustato apatinę pagalbos ribą, vietos valdžios institucijos turi teisę taikyti didėjančius koeficientus, įvesti kitas lengvatas.

Šiandien nėščios moterys turi teisę į šias pagalbos rūšis:

Motinystės pašalpa

• Oficialiai dirbančios nėščios moterys, kurios yra apdraustos privalomuoju sveikatos draudimu.
• Moterys, kurios likvidavus darbdavį pripažįstamos bedarbėmis, metams registruojamos Užimtumo centre. Šiai kategorijai taip pat priklauso nėščios moterys, kurios buvo atleistos dėl darbuotojų mažinimo.
• Studentai, besimokantys dienos vidurinėse profesinėse, aukštosiose ir mokslo įstaigose.
• Individualūs verslininkai oficialiai registravosi ir prisidėjo prie FSS.
• Sutartiniai kariai, muitinės pareigūnai, dirbantys Vidaus reikalų ministerijoje, pataisos kolonijose.

Nesant moters darbo patirtisjei ji išeitų iš paskutinio darbo patys, motinystės pašalpa nemokama.

Ši išmoka mokama už 140 dienų (156 dienas, jei sunku gimdyti, ir 194 dienas, jei nėštumas yra daugybinis), kol moteris yra motinystės atostogose. Paprastai jis skaičiuojamas likus 70 dienų iki atostogų ir 70 po jų. Nepaisant to, kada nėščioji išėjo motinystės atostogų, išmoka apskaičiuojama pagal nustatytą dienų skaičių.

Didinant minimalų atlyginimą, nuo 2018 m. Sausio 1 d. Išmoka bus:

• 43 675,80 RUB (311,967123 × 140 dienų) - bendru atveju;
• 60 521,62 RUB (311,967123 x 194 dienos) - su daugiavaisiu nėštumu;
• 48 666,87 RUB (311,967123 x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Pašalpa mokama, jei nedarbingumo atostogos suteikiamos ne vėliau kaip per 6 mėnesius. Jei ji nepateikė nedarbingumo pažymėjimo, ji turės kreiptis į fondą dėl pinigų ir paruošti dokumentus, paaiškinančius priežastis, dėl kurių laiku nebuvo suteiktos nedarbingumo atostogos.

Atostogų laikotarpis (140–194 dienos)

Rajono koeficientas,%

Mažiau nei 6 mėnesių patirtis

Vidutinis dienos uždarbis

Bendra išmokos suma:

Prieš naudodamiesi, turite surinkti šią informaciją:

• Ligos atostogos.
• Gimdančios moters atlyginimas už atsiskaitymo laikotarpį (šiandien tai yra 2016 ir 2017 m.). Moters prašymu leidžiama pakeisti atsiskaitymo laikotarpį, jei tai jai naudinga. Yra apribojimas pagal metus, jį galite pakeisti tik 2014, 2015 m.
• Laikotarpiai, į kuriuos neatsižvelgiama.
• Didinamas koeficientas, priklausomai nuo gyvenamosios vietos regiono.

Jei dirbančios moters darbo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, apskaičiuojama didžiausios dienos išmokos suma pašalpai apskaičiuoti ir ji lyginama su minimalios darbo dienos išmokos dydžiu. Jei suma yra mažesnė, į ją bus atsižvelgta nustatant mokėjimų sumą. Kai suma yra didesnė, ji ribojama minimaliu atlyginimu.

Maksimalią mokėjimų sumą taip pat riboja valstybė. 2019 m. Ji sieks 266 191,80 rublių. Komplikuoto gimdymo atveju - 296 613,72 rubliai, gimus keliems vaikams - 368 865,78 rubliai.

Nedirbančios nėščios moterys, kurioms mokama pašalpa, ją gauna per socialinės apsaugos institucijas. Norėdami tai padaryti, turite surinkti šį dokumentų paketą:

• Pasas.
• Neįgalumo pažymėjimas.
• Pažyma apie moters pripažinimą bedarbe.
• Darbo knygos kopija su atleidimo iš darbo, susijusio su įmonės likvidavimu (arba dėl darbuotojų sumažinimo), įrašas.

Kai nėščia moteris tarnauja pagal sutartį, tarnauja policijos skyriuje, baudžiamojoje sistemoje, muitinėse, pašalpa apskaičiuojama pagal mėnesio išmokos dydį pinigine išraiška.

Mokėjimai studentėms atliekamos per švietimo įstaigos kasą, pateikus buhalterijai reikalingus dokumentus.

Nauda moterims, kurios užsiregistravo nėštumo pradžioje

Kai moteris užsiregistruoja ankstyvos datos nėštumo, jai mokama vienkartinė 613,14 rublio. Skaičiavimas atliekamas remiantis antenatalinės klinikos pažyma ir paraiška per 10 dienų nuo pateikimo. Dirbančios moterys, bedarbės, atleistos dėl įmonės likvidavimo, studentai gali tuo pasikliauti.

Kiti mokėjimai

Vietiniai biudžetai gali suteikti papildomų privalumų nėščioms moterims:

• Nėščios moterys, kurių sutuoktinis tarnauja armijoje, gali gauti vienkartinę pašalpą.
• Mityba nėščioms moterims.
• Papildomas mėnesio pašalpa nėščioms moterims, užregistruotoms iki 12 savaičių.

Kiekvienas regionas turi teisę padidinti išmokų už federalines išmokas dydį. Taigi, Novosibirsko ir Sverdlovsko regionuose regioninis koeficientas yra 1,2, Maskvoje galite tikėtis papildomos 7 tūkstančių rublių motinystės pašalpos. iki 9,7 tūkstančio rublių. priklausomai nuo gimdymo sudėtingumo, registruojantis ankstyvosiose nėštumo stadijose 600 rublių.

Norėdami gauti informacijos apie galimybes gauti išmokas, kreipkitės į socialinės apsaugos skyrius gyvenamojoje vietoje.

Tam surenkamas dokumentų paketas:

• Pasas.
• Nėščiųjų klinikos pagalba.
• Pareiškimas.

Atsižvelgiant į išmokos tipą, dokumentų sąrašą galima praplėsti. Pavyzdžiui, jums reikės karinės registracijos ir priėmimo į tarnybą pažymėjimo, kad sutuoktinis yra skubioje tarnyboje, santuokos liudijimo ir kt.

Išmokų gavimo būdas

Išmokos mokamos iš socialinio draudimo fondo. „Tiesioginių išmokų“ schema skirta supaprastinti valstybės pagalbos apskaičiavimo ir gavimo tvarką. Mokėjimai bus atliekami neatsižvelgiant į darbdavio finansinę būklę ir turimas lėšas. Klaidų ir neteisingo mokėtinų sumų apskaičiavimo tikimybė sumažės.

Kad socialinio draudimo fondas galėtų išmokėti išmoką, turite pateikti išsamią informaciją apie lėšų pervedimą. Gauti lėšų per įmonės kasą bus neįmanoma - tik į kortelės ar banko sąskaitą.

Pareiga teikti informaciją FSS liko darbdaviui, todėl moterys, dirbančios moterys, visus sertifikatus, kaip ir anksčiau, pateikia įmonės buhalterijai.

Į Socialinio draudimo fondą kreipiamasi šiais atvejais:

• Kai moteris yra individuali verslininkė.
• Jei dirbančios moters darbdavys yra likviduojamas, bankrotas.
• Kitos kategorijos, turinčios teisę į išmokas.

Kasmet indeksuojama nėščiųjų nauda. Politika tikslinė pagalba iš valstybės gali lemti tai, kad išmokos bus mokamos tik mažas pajamas gaunančioms šeimoms ir daugiavaikėms šeimoms.