Vadovėlis apibūdina pedagogikos pagrindus ir, atsižvelgiant į šiuolaikinio pedagoginio mokslo ir praktinės veiklos patirties pasiekimus, yra laikomi mokymo teorijos ir praktikos mokymo ir karinio personalo auklėjimo.

Paskelbimo dėmesys skiriamas karinio pedagoginio proceso specifikacijoms ir ypatumams Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, praktiniuose pareigūno veiklos aspektuose mokymuose ir pavaldžiamoje personalo mokymui ir švietimui. Nustatyti tikslai, tikslai, principai, metodai, mokymo formos ir karinio personalo auklėjimas.

Vadovas skirtas kariūnams, klausytojams, priedai, karinių universitetų mokytojams, vadams, vadams, pedagogams, kitiems ginkluotųjų pajėgų ir kitų galingų padalinių pareigūnams; Asmenys, einantys ir laidus karinį mokymą švietimo įstaigose ir visuose domisi karinės pedagogikos ir pedagoginės problemos apskritai.

6.2.2. Karinės disciplinos stiprinimo užduotys, sąlygos ir būdai

Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų drausminėje statute pažymima, kad pasiekta karinė disciplinaŠvietimas iš karinio personalo aukštų moralinių ir psichologinių ir kovinių savybių, sąmoningas paklusnumas vadas (vadas), asmeninė atsakomybė kiekvieno tarnautojo už savo pareigas, aiškią kovos su mokymais, vadų ir vadų reikalavimus.

Stiprinti karinę discipliną dalių ir padalinių, jo suvokimo ir pastovų karių formavimas yra labai svarbi visų pareigūnų užduotis. Tačiau jis negali būti laikomas atskiru procesu, atskira tam tikros veiklos, kuri siekia šių tikslų.

Stiprinti karinę disciplinąkariuomenė turėtų būti pasiekta visapusišku poveikiu karys per visą savo tarnybą, turi būti išspręsta per išsamų, darnų individo vystymąsi.

Šios idėjos turi gilias istorines šaknis. Priklausomai nuo socialinių ir ekonominių sąlygų, lėšų ir ginkluotos kovos metodų, karinio personalo mokymo lygis vienoje ar kitoje vietoje jie nustatė karinės pedagoginės praktikos naudojimą įvairiuose karinės statybos etapuose mūsų šalyje.

Dabar disciplinos ir karių bei karinių grupių vykdymas gali būti pasiektas dėl visos švietimo priemonių, atliktų visuomenėje ir kariuomenėje. Rūpinimasis stiprinant karinę discipliną yra bendra dalių ir padalinių pareigūnų priežastis. Ji turėtų apimti visus švietimo ir oficialios veiklos, gyvenimo ir personalo poilsio aspektus; Jis priklauso nuo tikslų ir turinio, organizavimo ir metodų, priemonių ir formų pedagoginio poveikio.

Kaip rodo karinė praktika, sėkmingai stiprinti teisėtumą, teisėsaugos ir karinės drausmės dalimis ir padaliniais užduotis yra išspręsta tik tada, kai švietimo procesas yra atliekamas visapusiškai, kai visos aplinkybės, sąlygos ir kanalai poveikio sąmonei, elgesį, jausmus atsižvelgiama į karių. Visų pirma, reikėtų nepamiršti, kad tėvynės gynėjo moralinė išvaizda sudaro mūsų tikrovę su visais savo privalumais ir trūkumais, visuomenės požiūriu į kariuomenę, karinei pareigai, kariuomenės gyvenimo statybai, santykiai, santykiai Karinės komandos ir daug daugiau.

Siekiant sustiprinti karinę discipliną, yra abi objektyvios sąlygos, kurios nepriklauso nuo asmenybės, tačiau armijos tarnybos ypatumai ir subjektyvai dėl asmenybės savybių.

Iki objektyvios sąlygosturėtų apimti socialinę karinio darbo reikšmę; visuomenės požiūris į kariuomenę į kariuomenę; esama kariuomenės globojimo ir karių mokymo sistemoje; karinio personalo gyvenimo sąlygos; karinės įrangos ir ginklų sudėtingumas, reikalaujantis suderintų veiksmų; Karinio personalo santykių ir elgesio reguliavimas.

Subjektyviomis sąlygomisnesąmoningas servicemen, labai svarbu, kad jų globos visuomenei, aukštų moralinių savybių, žinių, įgūdžių ir įgūdžių karių, reikalingų spręsti problemas su jais, elgesio, interesų ir poreikių karių, karinio personalo gebėjimas savarankiškai -Disciplinas ir jų veiksmai savigarba.

Karinė praktika rodo, kad didžioji dauguma disciplinos sutrikimų yra dėl subjektyvių aspektų, visų pirma tai yra mažas atskirų karių sąmonės lygis, kietojo įstatyminio įsakymo trūkumas dėl trūkumų, susijusių su švietimo darbu ir formalizmu Pareigūnai, asmeninio pareigūnų pavyzdys ir jaunesnių vadų vaidmens trūkumas, nesveika moralinė ir psichologinė atmosfera komandoje, drausminės praktikos kreivė, nepalankios namų ūkių sąlygos ir kt.

Kariniai chartijos nustato, kad atsakomybė už karinės disciplinos būklę (skyrius) yra vadas, kurių pareigos yra dėmesinga ir baisi analizė, formų ir darbo metodų tobulinimas. Vadovas privalo pasinaudoti dideliais reikalavimais ir principais sprendžiant šiuos klausimus, derinant intransgentys į trūkumus su pasitikėjimu ir pagarba žmonėms, susirūpinimą dėl jų pasireiškimas, neleidžiantis garbės ir garbės garbingumo ir vargšų.

Be to, yra pagrindinis visų darbo organizatorius, skirtas stiprinti karinę discipliną, dalis (padaliniai) asmeniškai tiria savo būklę kiekviename vienete, nustato pažeidimų priežastis, įvertina šio klausimo skyrių vadų darbus, \\ t nustato efektyviausias formas ir metodus, tikslą, pagrindines kryptis, kelius ir būdus, kaip pasiekti aukštą karinės drausmės lygį vienete ir apskritai.

Visas vado darbas turėtų turėti planuojamą, tęstinį ir sudėtingą charakterį. Beveik tai reiškia, kad gebėjimas padengti visas karinės veiklos sritis: kovoti su mokymu, apsauga ir vidaus paslauga, personalo gyvenimo ir laisvalaikio klausimai, kasdieninė tarnyba ir karinio personalo ne profesinis aktyvumas.

Karinio personalo švietimo ir organizacinės veiklos vienybė, integruotas požiūris į švietimą reiškia sumanią visos turtingos švietimo fondų arsenalo naudojimą. Masinių įvykių derinys ir individualus požiūris, įtikinimo priemonės ir, jei reikia, prievarta, kiti švietimo ir savęs ugdymo būdai leidžia sukurti stabilų poveikį karinio personalo sąmonei, įskaitant sąmoningos karinės disciplinos formavimąsi personalu.

Svarbi vieta išlaikyti dideles drausmes už servicemen viešasis ir valstybinis mokymas.2005 m. Gegužės 12 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro tvarka "Dėl socialinio ir valstybinio mokymo organizavimo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose" pabrėžiama, kad socialinis-valstybinis mokymas (OGP) Karinio personalo yra vienas iš pagrindinių asmenų personalo mokymo ir svarbiausios formos valstybės - patriotinių, karinio, moralinio, teisinio ir estetinio išsilavinimo.

Socialinio ir valstybinio mokymo tikslas -pasirengimo gynybai ginti tėvynę, lojalumą karineiui, disciplinai, pasididžiavimas ir atsakomybė už Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų gynybą, taip pat karinio personalo psichologinių ir teisinių žinių padidėjimą.

OGP klasių metu dėmesys sutelkiamas į mokymosi ir šviesti ginkluotųjų pajėgų personalą, karinio personalo nacionalinės istorijos, kariuomenės ir laivyno tradicijos, valstybės ir karinės statybos, karinės pedagogikos ir psichologijos problemos, Rusijos Federacijos ir tarptautinės humanitarinės teisės normų teisės aktai.

Būtiną įstatymų nustatytą tvarką ir svarbiausią sąlygą drausmingų karių švietimui - padorus organizavimas kariniai namai.

Materialiniai klausimai, laisvalaikio ir kultūros tarnyba karinio personalo vaidina svarbų vaidmenį formuojant drausmingus elgesio įgūdžius. Laiku ir visiškas pasitenkinimas materialinių ir kultūrinių poreikių leidžia jums atkurti moralines ir fizines jėgas, kurios yra išleistos kovai su mokymu.

Kai kurie kariai pažeidžia discipliną tik todėl, kad pareigūnai neatitinka savo poreikių prasmingumu, įprastomis mitybomis ir kt. Filmai nerodo, sunku rasti knygą skaitymui. Ir jei taip atsitiks nuolat, jis stumia kareivį į drausminį pažeidimą.

Taigi, nuolatinė vado ir vadų priežiūra, švietimo darbai organai bendras auklėjimas ir kariuomenės karių, atliktų aukšto lygio klasių kovos ir viešojo mokymo, nustatytos įstatymų nustatyta tvarka ir organizuojami pagal gyvenimo chartiją (įskaitant kultūros) leidžia jums sustiprinti karinę discipliną.

Svarbus vaidmuo didinant sąmoningą discipliną Žaidžia asmeninį pavyzdį ir įgaliojimus ir vadovus. Institucija pasireiškia šioje įtakoje, kad vadybininkas turi lyderį pavaldiniuos tik savo asmeniniu elgesiu, nesinaudodamas administracinių poveikio formų. Vadovas turi būti būdingas didelėms moralinėms savybėms: prestižas, paprastumas, kuklumas, sąžiningumas, gebėjimas rasti kontaktą su pavaldiniais, disciplina, sklandžiu, optimistine nuotaika.

Drausminė chartija įpareigoja visų laipsnių vadovus pateikti asmeninį griežto ir tiksliai laikomasi priesaikos ir įstatų reikalavimų. Tai yra pagrįstas reikalavimas, nes bet kokio tipo veikla, įskaitant darbą stiprinant karinę discipliną, nepalaiko asmeninio pavyzdžio, dažniausiai yra neveiksmingas ir tikslas nepasiekiamas. Bet koks karinio gyvenimo normų atsitraukimas yra nontactualumas, nešvarumas, aplaidumo požiūris į paslaugą, šalčiui, "Connivance" iš karto pastebėsite pavaldinius ir neigiamai paveiks švietimo, studijų ir karių paslaugų rezultatus.

Tarp būdų stiprinti karinę discipliną, svarbi vieta užima aukšti reiklūs vadai ir viršininkai.

Uniobole vadas priklauso vadovui išlaikyti tvirtą įstatyminę tvarką. Būti reikalaujama, yra jo oficiali pareiga. Ir jei jis nerodomas tinkamas patvarumas, tai reiškia, kad pats pažeidžia discipliną ir chartiją. Vyriausiasis reikalavimas nėra nieko bendro su nesudėtingumu, žeminančiu pavaldinio, smulkaus pikapo, šalto pedantyvumo orumą. Jis turi būti teisingas, tas pats visiems pavaldiniams ir pastoviam. Jis negali būti pakeistas moralizacijos ar abstrakčiais pranešimais.

Vadas turi turėti galimybę tinkamai naudoti Įsitikinimas ir prievartos priemonės. Iš jų sumanaus derinio ir sėkmingo problemų sprendimas stiprinti karinę discipliną, priklausomi nuo kėlimo karių auginimo apskritai veiksmingumas. Tai lemia "Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų drausminė chartija" kaip viena iš pagrindinių sąlygų dėl didelės karinės disciplinos pasiekimo.

Nusivinavimų ir prievartos priemonių dialektika yra tokia, kad, priklausomai nuo realių aplinkybių, bet kuris iš metodų galima išrinkti pagrindiniu būdu. Kiekvienas pats vadas savo įgaliojimuose apibrėžia tokį reklamą išskirtiniam kariui, tokia bausmės priemonė dėl kaltės, kuri, jo nuomone, turėtų turėti maksimalų išsilavinimą tiek asmeniui, kuriam jie taikomi, ir visa karinė komanda.

Būtina sąlyga siekiant sustiprinti karinę discipliną, yra teisingas konkretaus veiksmo vertinimas ir patvirtinimo ar pasmerkimo priemonės laikymasis. Pernelyg didelis įpareigojimas už įprastą aktą, taip pat bausmės netinkamą, o ne teigiamą poveikį, bus priešingas rezultatas.

Taip pat skiriasi nuo veiksnių, turinčių įtakos karinės disciplinos stiprinimui tarpasmeniniai ryšiai, teisės aktų nustatytų santykių laikymasis komandoje.

Karinė komanda- karinio personalo suvienijimo socialinė bendruomenė, moralės ir karinės pareigos vienybė, taip pat karinės partnerystės santykiai, kurių pagrindinis uždavinys yra ginkluota apsauga nuo Rusijos Federacijos interesų.

Tokia bendruma yra sudaryta per padaliniuose su jų valdymo sistema, pasiskirstymas atsakomybės, gyvenimo būdo, gyvenimo ir poilsio.

Santykius karinėse grupėse reglamentuoja įvairių oficialių kategorijų reguliavimo situacija. Čarrai konsolidavo, kad kai kurie kariai, susiję su kitais, gali būti galvos ar pavaldiniai. Vadovai turi teisę duoti pavaldžių pavedimus ir turi patikrinti jų įgyvendinimą.

Užsakymas ir laikraštis yra svarbiausi reikalavimai, reglamentuojantys santykius karinėje komandoje. Kiekvieno šių nuostatų serviakano suvokimas užtikrina visą įstatymų numatytų santykių sistemos formavimą ir stiprinimą.

Neatramantiniu laiku karinio personalo santykių forma lemia daugelis veiksnių: abipusiai interesai ir tikslai, užuojauta ir antipatija, draugystės ir komunikacijos poreikiai, asmenybės savybės ir kt. Neoficialūs santykiai vystosi kultūros srityje sporto darbai, laisvalaikio metu. Karo komanda turi didžiulę švietimo jėgą, galinčią plėtoti geriausias savybes, pašalinti skonį ir neigiamus įpročius.

Sanglaudoje karinių komandų sanglaudoje, vienetų pareigūnai remiasi patyrusiais ir nepriekaištingais drausmais kariais, ypač paskutinį tarnybos laikotarpį, suteikti jiems užsakymus, kurie reikalauja savarankiškumo, kūrybiškumo, atsakomybės ir oficialios patirties apraiškų. Tačiau neįmanoma leisti siųsti šios kategorijos kariams. Tai turi pateikti tuos pačius reikalavimus viskas. Tai turėtų būti ypač sustiprinta kontroliuojant per daugybę komandų, susijusių su ekonominių ir kitų darbų įgyvendinimu.

Karinė patirtis įrodo, kad dirbant stiprinti karines drausmės vadus, švietimo darbai organai turėtų sukurti personalą gera nuotaika . Tai padidina kiekvieno karo aktyvumą, nuoseklumą ir aiškumo padalinių veiksmus.

Sėkmingai suformuota teigiama psichinė būsena, kuriai kyla karinė tokios moralinės atmosferos karinėje grupėje, kuri prisidėtų prie pagarbaus ir rūpestingo požiūrio patvirtinimo dėl kiekvieno kario, sąžiningumo, reikalaus, pasitikėjimo kartu su griežta atsakomybe ir tikrosios partnerystės dvasia.

Drausminė galiajis gali būti taikomas tik vykdant paslaugą ir kovoti su misijomis, siekiant išlaikyti kietą discipliną ir patvirtintą tvarką, taip pat karių auklėjimą. Jis yra aprūpintas tiesioginėmis ir tiesioginėmis priežiūros institucijomis dėl pavaldinių ir kai kurių pareigūnų bei tiems, kurie nėra pavaldūs kariniam personalui. Specialiosios drausminės institucijos taip pat naudoja vyresnysis į karinį rangą, palyginti su jaunesniu.

Vadai ir viršininkai turi teisę naudoti drausminę galią tik tūryboje, kurią jie pateikiami, ir tik atsižvelgiant į tuos karių, kuriais jis taikomas; Jos perteklius yra teisėtumo pažeidimas. Jis gali būti taikomas drausminės galios naudojimui asmenims, kuriems jis netaikomas poveikio priemonių naudojimui, kurie yra įtraukti į aukštesniųjų vadų sąlygas; Taikomi įstatymų nenumatytų priemonių pažeidėjams.

Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų drausminė chartija nurodo skatinimo priemones, kurias gali kreiptis vadai ir viršininkai. Tai yra moralinės įtakos priemonės (dėkingumo deklaracija, diplomas, ir tt), taip pat derinant moralinę ir materialinę atlyginimą (apdovanojant vertingą dovaną, pinigus, trumpalaikių atostogų teikimą, ankstyvą kitą karinio pavadinimo priskyrimą, \\ t ir kt.).

Svarbi priemonė stiprinti karinę discipliną, užkirsti kelią nusikaltimams ir prižiūrint įstatymus ir tvarką kariniuose vienetuose - karinio personalo teisinis ugdymas. Ji turėtų būti siekiama išnagrinėti Rusijos Federacijos įstatymus ir pagrindinius įstatus, pagarbos karių formavimą, sukuriant teigiamą požiūrį į teisinius receptus, karinės drausmės reikalavimus, mobilizuoti personalą už nusikaltimų prevenciją ir incidentai.

Iš dalies pareigūnų dėmesys turėtų būti mokymosi pareigūnų klausimai, individualaus darbo su pavaldiniais praktikos klausimais, darbas dėl nelaimingų atsitikimų ir nusikaltimų prevencijos, vadovaujant ir palaikant tvirtą įstatyminę tvarką skyriuose.

Visų šių ir kitų priemonių įgyvendinimas leidžia jums sukurti sąlygas didinti karinės tarnybos prestižą, stiprinti karinę discipliną, didinant asmenines karių disciplinas ir kartu su šia kova su šia kovojant su dalimis ir vienetų galimybėmis.

seržantas drausmė karinė teisė ir tvarka

Darbo formos, kuria siekiama išlaikyti ir stiprinti teisinę valstybę ir karinę discipliną, yra organizacinių, techninių ir tikslų, dėl kurių susitarta dėl organizacinio, techninio ir techninio ir techninio ir užduočių, derinys. Švietimo įvykiaiVykdomi vadai, būstinė, švietimo darbas, karinis teisingumas, kiti pareigūnai ir kariuomenės visuomenei, kuria siekiama užtikrinti, kad būtų laikomasi asmeninės Konstitucijos ir Rusijos Federacijos įstatymų, taip pat karinių chartijų reikalavimus, vadų vadų ir vadų užsakymus.

Kitaip tariant, darbo formos yra įvairios konkrečios darbo ar proceso organizavimo galimybės, bet kokio įvykio, vado ir pavaldinio, jų santykių, laiko ir vietos ir kitų organizacijos elementų ir kitų organizacijos elementų statybos.

Pagrindinės darbo formos, kuriomis siekiama išlaikyti ir stiprinti įstatymus ir tvarką bei karinę discipliną padalijime, turėtų būti: masė, grupė ir individualus.

Masinės formos apima dalyvavimą, kaip taisyklė, visas padalijimo personalas. Jie apima: skirtingos rūšys Informuoti personalą, personalo kolekcijas, apibendrinant, klasių kovos su mokymu, spektakliais, skaitytojais konferencijose, ekskursijos, paskaitos, pokalbiai, mokslo ir praktinės konferencijos, teminiai vakarai, ginčai, viktorina, "Apvalios lentelės" ir kt.

Grupės formos apima dalį personalo dalyvavimą. Tai apima: darbo klubus interesų, ratų mėgėjų, sporto komandos žaidimai, įvairių tipų grupių pratimų ir darbų ir kt.

Atskiros formos apima individualius pokalbius, instrukcijas, užduotis ir kitus.

Vienos ar kitos formos pasirinkimas, taip pat jos įgyvendinimo procedūra nustatoma pagal darbo tikslus ir uždavinius.

Praktika rodo, kad metodų ir darbo formų pasirinkimas turėtų būti parašyta kūrybiškai, visą laiką diversifikuoti juos.

Integruota darbo, siekiant išlaikyti ir stiprinti teisinę valstybę ir karinę discipliną padalijime, yra tinkamas auklėjimas, kurio tikslas yra sustiprinti sąmoningą karinę discipliną ir kovoti su karių pasirengimu teisinėmis priemonėmis. Šis darbas grindžiamas jų teisinio statuso karių paaiškinimu: teisės, atsakomybės ir išmokos, taip pat įstatymai dėl servicemen ir atsakomybės už jų pažeidimą. Įtikinimo ir prievartos priemonės yra plačiai naudojamos, kuri yra įprasta paskambinti teisinėms priemonėms. Tai apima skatinimo priemones, drausminę atsigavimą, įstatymines priemones, skirtas pažaboti teisės ir tvarkos ir karinės disciplinos pažeidimus, teisinę atsakomybę, socialinės poveikio priemones. Jaunesnysis vadas turėtų sumaniai taikyti jam suteiktą drausminę vyriausybę. Be to, būtina remtis teigiamu geriausios praktikos pasiskirstymu.

Paprastai priimtos grupės formos teisinis mokymas Garsiakalbiai: Teisinė bendruomenė, Karinių teisininkų kalbos į personalą, vienodas teisinių žinių dienas ir informuoti, vykdyti mėnesį, pavyzdžiui, "departamentas - centras laikantis karinės disciplinos", rodyti teismai ir kt.

Į grupės formas apima teisinių apskritimų darbą, teisinių žinių kampus.

Individualios teisinės darbo formos, susidedančios į atskirų pokalbių ir konsultacijų karinio prokuratūros darbuotojų elgesio, prokurorų naudojimas kariniams darbuotojams, kurie padarė nusižengimus ar linkę pažeisti įstatymus, teisėsaugos ir karinės drausmės. Teigiamai veikia stendų su pasmerkimo informacija, toli teismuose, pateikiant straipsnius apie Baudžiamojo kodekso.

Kariniame vienete, labai svarbu išlaikyti ir stiprinti teisinę valstybę ir karinę discipliną Švietimo darbaiSiekiama didinti kiekvieno kario drausmę ir vykdymą. Tikriausiai tai yra efektyviausias ir veiksmingas jaunesniųjų teisėsaugos vadų ir karinės disciplinos darbo pasidalijimo mechanizmas. Galų gale, kaip niekas seržėdės, vykstančios 24 valandas su pavaldiniais, kiekvieno kareivio individualūs bruožai turėtų būti gerai žinomi, remdamiesi pagal kuriuos jos turėtų galėti naudoti tinkamiausius metodus, formas ir švietimo priemones. Tik tinkama organizacija Individualiai švietimo darbai leidžia jaunesniems vadams lengvai suprasti tikrąją padėtį skyriuje, veiksmingai įtakoti procesus, vykstančius karinėje grupėje, siekiant išspręsti užduotis, su kuriomis susiduria jam.

Savaitai ir visapusiškai panaikinti karių impiplino priežastis ir pasekmes, taip pat teisinės valstybės ir karinės disciplinos pažeidimų įgyvendinimas yra labai svarbus. Čia yra jaunesnių vadų terapijos darbas šia kryptimi. Ji turėtų būti grindžiama nusikaltimų slopinimu, taip pat nustatant ir panaikinant priežastis ir sąlygas, kurios prisideda prie jų įsipareigojimo. Todėl organizacijai prevencinis darbas Pirmiausia seržantai pirmiausia turėtų būti gerai žinoti pažeidimų priežastis, sąlygas ir priežastis, nustatymo ir pašalinimo metodiką, taip pat įstatymo numatytas priemones.

Viena iš sunkiausių šio darbo krypčių yra "neformalių lyderių" identifikavimas, skatinant "Deadovshchina" ir kitus neigiamus procesus. Čia seregečiai turėtų remtis komandos, viešosios nuomonės, pareigūnų institucija. Jie turi turėti įsitikinimą, kad drausmė padalinyje yra kolektyvinis verslas.

Siekiant išlaikyti ir stiprinti teisinę valstybę ir karinę discipliną kiekviename kariniame vienete, vadai (vadai) surengė pareigūnų darbo sistemą. Vienas iš svarbiausių nuorodų yra jaunesniųjų vadų darbas, siekiant išlaikyti didelę karinę discipliną savo skyriuje.

Jis prasideda nuo planavimo įvykių seržantas knygoje, ir toliau bus praktiškai įgyvendinamos ir baigiasi kontrolės ir pranešimo apie jų įgyvendinimą. Tuo pačiu metu jaunesnysis vadas turėtų:

Kasdien:

• 1. Žinoti, kur yra jo pavaldiniai, ir juos patikrinti su kiekviena konstrukcija, praneša apie trūkstamą priežiūros komandą.
• 2. Stebėkite dienos, švaros ir vidinės tvarkos vykdymą atskyrimo (būrys), vykdymą, kad būtų laikomasi karinės disciplinos prieštaravimų.
• 3. Atlikti individualių švietimo pokalbius su nuo 1 iki 2 karių.
• 4. Užtikrinti, kad būtų laikomasi pavaldžių dėvėjimo taisyklių karinė forma Drabužiai, sekite savo batų ir uniformų švarą, taip pat atlikite ryto patikrinimą.
• 5. Ataskaita tiesioginiam vadui dėl skundų, pavaldinių prašymai, jų nusižengimai ir priemonės, kurių imtasi siekiant užkirsti kelią nusikaltimams, apie sergančius servicemen, nustatytos sankcijos, akcijos, karinės ir valstybės turto praradimo atvejai.
• 6. Inseskas ir nuolat laikykite tam, kad padėtų patikėti ginklus, kovoti ir kitus metodus ir turtą, griežtai stebėti jų buvimą.
• 7. Užtikrinti kasdieninės veiklos saugumo priemonių laikymąsi.
• 8. Apibendrinant dieną įvertinti pavaldų pareigų ir jų asmeninės drausmės veikimo požiūrį.
• 9. Rūpinkitės pavaldiniais ir į savo poreikius ir prašymus.
• 10. Parengti ir vykdyti klases su pavaldiniais kovos su mokymu.

Kas savaitę:

• 1. Vykdykite kiekvieną pavaldžią, ypatingą dėmesį skirti jauniems kariams ir kariams, kurie yra linkę pažeisti karinę discipliną. Norėdami sužinoti priežastis ir imtis priemonių, kad būtų išvengta pažeidimų iki atsigavimo įvedimo.
• 2. Organizuoti papildomas klases su atsiliekančiais į pagrindinę statistiką apie ginkluotųjų pajėgų Rusijos Federacijos tyrimą.
• 3. Stebėkite departamento kareivių seką ir sąžiningą komplektų pasiskirstymą, atleidimą iš dalies iš dalies.
• 4. Ataskaita apie būrio vado apie karinės drausmės būklę, priėmė priemones, skirtas stiprinti ir taikyti skatinti labiausiai išskirtinius pavaldinius, dėl pažeidėjų bausmės.
• 5. Apibendrinant karinės disciplinos rezultatus, kovoti su mokymuisi ir konkurencija per pastarąją savaitę ir įdėti pavaldinių užduotis į artėjančią savaitę.

Be to, jaunesnysis vadas turėtų žinoti:

• 1. Personalo biurų, skaičiavimo, įgulos sąrašas.
• 2. Socialiniai ir demografiniai duomenys kiekvienam kareiviui.3. Informacija apie atlygio ir nuobaudų skaičių kiekviename serviceman.

Norint, kad seregečiai neturi sunkumų išlaikyti ir stiprinti teisinę valstybę ir karinę discipliną pagal karinio vieneto vado asmeninę vadovybę, jo pavaduotojai ir kiti patyrę mokytojai turėtų būti vykdomi siekiant mokyti seržantai, dirbantys su pavaldiniais, dėl kurių Tinkamiausi metodai, metodai yra nustatomi ir darbo formos, siekiant išlaikyti ir stiprinti teisinę valstybę bei karinę discipliną vienetui, leidžiant veiksmingai formuoti savo moralines ir psichologines, kovos su savybėmis, kuriomis siekiama didinti kovos su pasirengimą ir kovojant su sąlyga. vienetas.

Praktika rodo, kad tinkamai panaudoti darbo jaunesniųjų vadų formų ir metodų naudojimą, kad būtų galima išlaikyti ir stiprinti įstatymą ir tvarką bei karinę discipliną vienete, taip pat sistemingai ir integruota požiūrio į sprendžiant juos teigiamai.

40 pratimas. Įveikti vieną grupę kliūčių skyriuje.

Jis atliekamas kaip vienetų dalis su asmeniniais ginklais ir dujų kaukė. Drabužių forma - № 4. Atstumas - 400 m. Šaltinio padėtis - stovintis priešais tranšėjus, ginklus; Peršokti per tranšėjos ir paleisti 100 m palei takelį į striptizo liniją, eiti Sulenkite žymės langelį, pasverkite 24 kg (dėžių skaičius yra mažesnis už karjeros skaičių); Išlipkite į griovį, palei išilgai apačią ir išeikite iš jo; įveikti labirintą po skersinėmis sijomis, pakilkite per tvorą; Norėdami gauti išilgai vertikalaus laiptų ant antrojo (išlenkto) sunaikinto tilto segmento, paleisti per sijas, šokinėjant per atotrūkį ir nuo paskutinio sijos segmento pabaigos. Įveikti tris žingsnius sunaikintos laiptai su privalomu liesu iš dviejų žemių kojų tarp žingsnių, pagal ketvirtą paleidimą, pakilti į sieną pertraukos, šokinėti į tranšėjos ir eiti per pranešimą gerai; Peršokti gerai ir pakilkite per sieną; Vykdyti pagal ketvirtą ir trečią laiptų žingsnius, įveikti antrąjį ir pirmuosius žingsnius su privalomu kraštais tarp žingsnių; pakilkite per tvorą; Išlipkite į griovį, paleiskite apačioje ir išeikite iš jo, paleiskite 20 m, įdėkite langelius ir paspauskite žymės langelį, paleisite 100 m palei kelią priešinga kryptimi.

Pratimai 41. Veikia su įveikiant kliūčių grupę skyriuje.

Atliekamas kaip įgulos dalis, skaičiavimas, atskyrimas, būrys su asmeniniais ginklais ir dujų kaukėmis. Vykdydami pratimą, leidžiama savitarpio pagalba be perduodančių ginklų, dujų kaukių ir kitų įrangos elementų. Laikas nustatomas pagal paskutinį serviceman. Atstumas - 1100 ir 3100 m. Drabužių forma - Nr. 4.

Organizuoti 1 arba 3 km. Įveikti kliūčių juostą: įveikti griovį; paleisti ant labirinto arizių; pakilkite per tvorą; įveikti sunaikintus laiptus, ateinančius tris žingsnius; Peršokti į žemę, važiuojant pagal ketvirtąjį žingsnį; įveikti sieną; Peršokti per tranšėją.

Išvada

Taigi svarbiausias reikalavimas organizuoti automobilio remontą kovojant su sąlygomis yra užtikrinti maksimalios mašinų atkūrimą per trumpą laiką (karių judumo atkūrimas), kuris yra itin svarbus siekiant išlaikyti kovą su galimybe dalių ir vienetų. Tai yra pagrindinė automobilių pareigūno užduotis.

8. Jaunesnių vadų darbo karių darbų turinys dėl didelio budrumo ir kovinio pasirengimo dvasios.

ĮVADAS. \\ T

1. Pagrindinės darbo seržantų kryptys, formos ir metodai, siekiant padidinti padalinių budrumą ir kovinį pasirengimą.

Personalo švietimas didelio budrumo dvasia ir kova su pasirengimu užima ypatingą vietą visoje mokymo karių sistemoje ir laivyno SIP. Tai lemia Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų paskyrimas, skirtas patikimai apsaugoti taikius. Žmonių darbas ir tėvynės saugumas.

Rusijos vyriausybė daro viską, kas reikalinga ginkluotoms pajėgoms patikimai užtikrinti mūsų šalies saugumą. Nuolatinis vyriausybės dėmesys didinant kovą su ginkluotųjų pajėgų pasirengimu yra gana natūrali. Tai ypač svarbu dabartinėmis sąlygomis, kai agresyvi Jungtinių Valstijų politika ir tie, kurie sekė savo kilvateriui, įgyja daugiau ir pavojingesnių. Priešingai esamoms objektyviai realijoms ir galiausiai, priešingai nei bendrai, Vašingtonas vis dar daro viską, kad peržengtų Rusijos Federacijos militaritumą ir taip su savo rankomis pasaulio dominavimo užkariavimui.

Taigi, aukštas kovos su kariuomenės ir laivyno pasirengimu yra objektyvus būtinybė dėl to, kad karo grėsmė, agresijos grėsmė iš Jungtinių Valstijų ir NATO bloko šalių - griežta mūsų dienų realybė. Tam reikalingi Rusijos kariai du kartus, trigubai budrumas, nenuilstantis kasdieninis darbas dėl šalies gynybos stiprinimo, kovos energijos ir kovos su kariuomenės ir laivyno pasirengimu padidėjimas.

Didelė kova su Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų ir Evrazių kariuomenės kariuomenės pasirengimu yra galingas veiksnys, sulaikantis imperialistų norą taikyti karinę galią prieš Rusijos Federaciją, svarbią sąlygą taikos išsaugojimui visame pasaulyje. Tuo pačiu metu, mūsų aukštas kovos pasirengimas yra nedelsiant atspindėti agresijos garantija, lemiamas Nugalėjimas priešo į karo išlaisvinimo atveju garantija.

Aukšto kovos pasirengimą pasiekiama įvairių priemonių ir pastangų kompleksas, įskaitant svarbiausią reikšmę: puikios moralinės ir politinės, kovos ir psichologinės karių savybės; patikima, gerai išvystyta armijos ir laivyno medžiaga ir techniniai pagrindai; Seminaro ženklas kariai ir ginklai; Visapusiškas karių, aviacijos ir laivyno asmeninės sudėties laukas, oras ir jūrų mokymasis, karių įsisavinimas pagal referencinį meną; Dėl Rusijos karinio mokslo plėtros ir jo veiksmingo naudojimo; komandų personalo ir būstinės gebėjimas tvirtai valdyti karius; Aukštos organizacijos ir stiprios karinės disciplinos; Komandų ir pareigūnų-šlapimo įgūdžių sutelkia visą personalą dėl sudėtingiausių švietimo užduočių vykdymo ir kt.

Rusijos vyriausybė svarsto visus kovos su pasirengimo kompleksu komponentus. Per kovos pasirengimą prizmę, mūšio tyrimą, ir kovos su pareiga, vidaus ir apsaugos tarnybų, personalo elgesį į gretas ir už pavedimą, žodžiais, visi karių veikla yra vertinama. Kiekvienam iš jų nuolatinis aukštas kovos pasirengimas yra natūrali valstybė, svarbiausia karinės tarnybos atributas. Norint nuolat surinkti, pasirengusi kuo greičiau išspręsti kovinę misiją, neatsižvelgiant į tai, ar viskas buvo sprendžiama, kur buvo būtina sąlyga už savo skolos kareivį.

Priežiūrėjus aukštą kovinį pasirengimą, laiko veiksnys yra ypač svarbus ir.Taip yra dėl šiuolaikinių iššūkių geopolitikos srityje, ginklo savybių ir šiuolaikinio karo pobūdį. Didžiulis skrydžio greitis raketų ir orlaivių reikalauja, kad kariuomenės pasirengimą veikti pažodžiui per kelias minutes. Tik pagal šią sąlygą galima veiksmingai atspindėti ar sutrikdyti staigius agresoriaus streikus, sėkmingus kovos su misijomis, ypač raketų kariuomenė, kovos su oro gynyba, aviacija, kuri yra vykdoma sekundę. Štai kodėl dabar yra tokia ūmaus aukšto nuolatinio kovos su pasirengimu, kuris garantuoja tiesioginį atsparumą bet kuriam agresoriui.

Visa tai reiškia apie ginkluotųjų pajėgų suvoktų žmonių sąmonės restruktūrizavimą, todėl turėtų būti gaunami plačiausiai atspindintys kovos su mokymo, politinio ir karinio švietimo turiniu, moraliniu ir politiniu ir psichologinis mokymas Rusijos ginkluoti gynėjai.

Svarbiausia kovos su pasirengimu jausmas yra ginkluotųjų pajėgų įrangos laipsnis, jų materialinės ir techninės bazės tobulinimas. Tvirtas pamatas Tolesnis šalies gynybos pajėgumų stiprinimas yra Rusijos Federacijos mokslinis ir techninis potencialas.

Tačiau karių techninė įranga, nesvarbu, kaip jis pats savaime nepateikia pergalės per stiprią ir klastingą priešininką. Tam svarbu, kad asmeninė sudėtis žinojo, kaip taikyti didžiulius kovinius metodus ir ginklus su giliomis žiniomis apie bylą. Todėl viena iš atsakingų užduočių gerinti kovą su mūsų ginkluotųjų pajėgų yra mokyti karius į puikiai savo ginklus ir karinę įrangą jiems patikėta,

Planas - santrauka

Tema: "Younger vado drausminės praktikos psichologiniai ir pedagoginiai pamatai. "

Kursų informavimas

Klausimai: 1. Drausminės praktikos neatitikimas ir funkcija.
2. Seržanto sudėties drausminė praktika: pagrindiniai reikalavimai ir funkcijos.
Padidėję reikalavimai dėl oficialios skolos vykdymo yra pateikti kariams, kuri yra dėl gyvenimo ir veiklos karių specifika, specialūs tikslai ir užduotys, su kuriomis susiduria personalas. Neįsimyliu, aplaidumas ir aplaidumas vykdant oficialiąsias pareigas net taikos metu sukelia didelių pasekmių ir karo į negrįžtamus nuostolius pajėgų, lėšų ir mirties žmonių. Svarbus vaidmuo tausojant karių drausmės švietimą vaidina drausminę praktiką - psichologiškai ir pedagogiškai pagrįstą priemonių naudojimą skatinant ir atkūrimo priemones.
Drausminė praktika yra karinio personalo taikymo sistema ir drausminės nuobaudos už jų švietimą, stiprinti karinę discipliną ir išlaikant tvirtą įstatyminę dalių ir skyrių.
Jis pasiekia savo tikslą tik tada, kai patartina nuo valstybės interesų R.F. ir jos V.S.
Drausmės praktikos dalykai yra pareigūnai, kurie pagal karinius chartijas yra pateiktos drausminės teisės. Objektai - tie, kurie taikomi savo veiksmui.
Drausminės praktikos poveikis karinio personalo elgesiui išreiškiamas savo funkcijomis ir: paslaugų veikla, švietimo, informacija, skatinanti, ribojanti, mokoma, profilaktinė.
Paslaugų ir veiklos funkcija atspindi galimybę taikyti drausmines institucijas tik siekiant oficialių kovinių misijų, išlaikant kietą discipliną ir įstatyminę tvarką.
Ribojanti funkcija nurodo tam tikrus reikalavimus, susijusius su drausminės įtakos serviano paraiškų santykiu, \\ t
Vežanti paslauga kasdienėje aprangoje (kovoje) ir nežymi alkoholio.
Drausmės praktikos švietimo funkcija yra įvertinti karinio personalo veiksmus ir veiksmus. Viena vertus, šis jų kruopštumo ir pasiektų rezultatų pripažinimas, kad tikėjimas savo jėga būtų padaryta, yra didelis požiūris į kokybinį oficialių pareigų atlikimą. Kita vertus, tai yra prievartos veiksmas, išreikštas drausminės sankcijos ir siekiama įveikti vidaus atsparumą kariuomenės, kuri nėra įmanoma, nesudarant jų akto sunkumo, suvokimo ir
jūsų kaltės įvertinimas prieš kolegas ir vadus.
Informacinės funkcijos drausminės praktikos tikslas yra nustatyti kiekybinius rodiklius karinės disciplinos būklės, vertinant pareigūnų veiklą stiprinti teisinę valstybę, jiems suteiktų drausminių teisių taikymo teisingumą.
Stimuliavimo funkcija padeda valdyti karinę discipliną, karinio personalo elgesį ne tik tiesioginiu poveikiu jų sąmonei ir valia, bet netiesiogiai - per kokybinį įvykdymą juos oficialių pareigų. Į vadų darbą praktikoje stiprinti karinę discipliną, moralines ir materialines paskatas, gautas plačiai paplitusios. Skatinant ne tik skatinančias priemones, tačiau tam tikros moralinės ir materialinės pobūdžio sankcijos taikomos karinės drausmės pažeidėjams.
Mokymo funkcija pasireiškia tuo, kad pareigūnai, turintys asmeninį tinkamo drausminės praktikos naudojimo pavyzdžių, moko savo pavaldinius veiksmingai naudoti jiems suteiktas drausmines teises stiprinti teisinę valstybę ir karinę discipliną.
Prevencinės funkcijos. Drausmės praktika siekiama užkirsti kelią bruto pažeidimų karinės disciplinos, incidentų ir nusikaltimų tarp karinio personalo. Deja, kasdienėje praktikoje yra faktų, kai individualūs vadai nuslėpti tikrąją būseną
disciplinos nesinaudoja drausminių nuobaudų įvedimui už pažeidėjus,
ir jie užsiima įtikinimu ir įspėjimais.
Šiuolaikinėmis sąlygomis kai kurie vadai drausminėje praktikoje yra tik kai kurios bausmės ir yra visiškai nenaudojamos skatinimo disciplinų stiprinimui, jie nemano, kad drausminės atsigavimo pašalinimas, jau atliko švietimo vaidmenį. Ir, žinoma, labiausiai neigiamas poveikis karinės disciplinos būklei turi netinkamą drausminės praktikos naudojimą, perteklius kai kurie vadai ir jų drausmės teisių ir oficiali institucija.
Taigi svarbi priemonė veiksmingos karo komandos vadovybės procesuose ir disciplinos stiprinimas yra drausmingas praktika. Commanders neturėtų nuvertinti jų naudojimo susigrąžinimo išieškojimo svarba, jos turi atsižvelgti į karių elgesio motyvų pobūdį, jų gretimo ir kruopštumo laipsnį, reakciją į skatinimą ir bausmę, išvengti skubaus Būkite teisingi ir objektyvūs santykiuose su pavaldiniais, neleidžia neleisti nuobaudų.
Viena iš pagrindinių krypčių dėl didelės karinės disciplinos padaliniuose yra kasdieninis jaunesnių vadų reiklumas pavaldiems, kontroliuoti savo pratęsimą, pagarbą asmeniniam orumui
servicemen ir nuolatinis susirūpinimas dėl jų, sumanus derinys ir tinkamas įtikinimo priemonių, prievartos ir socialinio poveikio komanda.
Ypač reikėtų pabrėžti, kad nevartojant ir patys sankcijos turi įtakos vidiniam žmogaus ir komandos pasauliui, ir kiek drausmės priemonės yra moraliai pagrįsti. Drausminė atsigavimas turi išsilavinimą, tik tada, kai jis taikomas griežtai laikantis Bendrijos standartų principų reikalavimų.
Drausminės praktikos turinys gali būti atstovaujamas tarpusavyje susijusių ir tarpusavyje susijusių seržanto kompozicijos veiklos elementų (žr. Smėlį).

Pagal drausminių statuto jaunesnių vadų nuostatas
jie turi teisę:
1. Taikyti pavaldinant šį skatinimą:
a) imtis anksčiau nustatytų drausminių nuobaudų;
b) dėkoja dėkingumą.

2. taikyti drausminę nuobaudą pavaldiniams.
Departamento vadas turi teisę:
a) deklaruoti papeikimą ir griežtą papeikimą;
b) Neleidžiant karių ir jūreivių karo tarnyba, kvietimu, dar vienas atleidimas nuo karinio vieneto vietos arba iš laivo į krantą;
c) skiria karius ir jūreivius, einančius karinę tarnybą, iš eilės į 1 aprangą.
"Bution Commander" pavaduotojas turi teisę:
a) paskelbti papeikimą ir griežtą papeikimą.
b) atimti karius ir seržantai, perduodami karinę tarnybą skambinti, dar vienas atleidimas iš karinio vieneto vietos.
c) skiria karius ir jūreivius, einančius į karinę tarnybą, kad paskambintų į posūkį į 2 komplektus.
Bendrovės vadovas (komandos) turi teisę:
a) deklaruoti papeikimą ir rimtą papeikimą;
b) atimti sergančių ir meistrų jūreivių kareivius, perduodant karinę tarnybą skambinti, dar vienas atleidimas iš karinio vieneto vietos arba iš laivo į krantą.
c) skiria karius, jūreivius, vykdančius karinę tarnybą, iš eilės darbui - iki 3 komplektų.
Aiški savo teisių ir pareigų vadų aiški vertė yra jų teisėtų ir teisėtų veiksmų į pavaldinių santykius pagrindas. Tačiau to nepakanka didelio didelės drausminės praktikos efektyvumo.
Būtina sąlyga šiame procese yra tinkamas drausminės praktikos panaudojimas. Nusivinavimų ir prievartos priemonių dialektika yra tokia, kad, atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes, bet koks teisėtas metodas gali būti pagrindinis.
Jaunesnysis vadas savo įgaliojimuose nustato tokio tipo paskatinimą
Ir bausmė, kuri, jo nuomone, gali turėti didžiausią švietimo poveikį tiek kariniam personalui, kuriam jie taiko ir visai karinei grupei kaip visuma (įgula, atskyrimo skaičiavimas, būrys ir kt.).
Būtina sąlyga siekiant stiprinti karinę discipliną, yra teisingas konkretaus veiksmo ir nusižengimo vertinimas pagal nusikaltimo pobūdį ir sunkumą. Pernelyg didelis skatinimas, nes jis neatitinka bausmės kaltės, o ne teigiamas poveikis gali sukelti priešingą rezultatą.
Karinė praktika įtikinamai įrodė, kad karinio personalo švietimo metodų ir švietimo arsenale, didelės moralės formavimas, psichologinis,
Ir kovos savybės yra svarbus vaidmuo atlikti sumaniai naudoti skatinimą.
Ji taip pat turėtų būti skatinama, nepriklausoma studijų ir gilių žinių apie įstatus, rūpestį požiūrį į savo išvaizdą, turinį modeliavimo tvarka ginklų, įrangos, turto.
Skatinimas atlieka drausminį vaidmenį laikantis kelių sąlygų:
- laikomasi atlikto darbo kareivio tarnavimo nuopelnų, atliko veiksmą.
- pedagoginis skatinimo taikymo galimybė;
- serviso nuopelnų paskirstymas, už kurį jis yra skatinamas.
- Apskaita. \\ T individualios savybės kariuomenė.
- apgalvotas skatinimas naudojant įvairias formas.
- Santykiai tarp karių.
- savalaikio efektyvumo, viešinimo iškilmingumas.
Pagal drausminę atsakomybę karinio personalo, jis yra įprasta suprasti teisinę atsakomybę ateina į drausminę pažeidimą. Atkūrimą skiria jaunesnių vadų galia tarnauti pagal drausminės statuto taisykles. Dėl drausminės atsakomybės už servian yra drausminė nusižengimas, tai yra, pažeidimas teisinių ir moralinių normų, kurios sudaro karinės drausmės taisykles.
Federalinis įstatymas "Dėl karinio personalo statuso" nustatys, kad kariuomenė turi drausminę atsakomybę už nusižengimą, susijusią su karinės drausmės ir viešosios tvarkos pažeidimu.
Drausmės praktikos forma yra drausminė nuobauda, \u200b\u200bkurios tikslas yra užtikrinti švietimo poveikį kariniam personalui visų kategorijų, atsižvelgiant į individualų požiūrį renkantis atsigavimą. Kalbant apie jo turinį, drausminės sankcijos yra moralinio ir teisinio pasirinkimo priemonės (pastabos, papeikimai ir kt.), Taip pat priemonės, numatančios tam tikrus apribojimus ir atėmimą.
Dėl drausminės praktikos veiksmingumo, karinio personalo pritraukimo į drausminę atsakomybę principai yra svarbūs:
1. Drausminė atsakomybė turėtų būti naudojama tik į paslaugų interesus, išlaikyti karinę discipliną ir įstatyminę tvarką.
2. Tik tie jauniausi vadai, turintys drausmines teises, gali būti priskirtas drausminės atsakomybės, kurios turi drausmines teises.
3. Drausminė atsakomybė įgyvendinama tūrio tose srityse, kurias nustato drausminė chartija.
4. Dėl karinės disciplinos ar viešosios tvarkos pažeidimo kareivis turi asmeniškai prisiimti drausminę atsakomybę.

Taigi, svarbi vieta ir vaidmuo drausminėje praktikoje skiria jaunesnysis vadas. Aiškios žinios apie jų teises ir pareigas pagal drausminę chartiją, teisingą skatinimo priemonių taikymą ir drausmines nuobaudas bei sumanius susigrąžinimo derinį su akcijomis leidžia seržanto kompozicijai pateikti veiksminga pagalba Padalinių pareigūnai stiprinant karinę discipliną.

Gairės.
1. Priežiūra turėtų būti sustabdyta šios temos aktualumu, dėl realios karinės drausmės būklės, reikia studijuoti, apibendrinti ir susisteminti geriausią jaunesniųjų vadų praktiką stiprinti karinę discipliną skyriuose.
2. Atsižvelgiant į pirmąjį klausimą, būtina sutelkti dėmesį į pagrindinį drausminės praktikos tikslą ir funkcijas, pagrindines drausminės statuto nuostatas Ginkluotosios pajėgos Rusijos Federacija.
3. Antruoju klausimu būtina išsamiai atskleisti pagrindinius drausminės praktikos komponentus ir suteikti jiems būdingą. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas taisyklių, skirtų atsigauti.

Komunalinės chartijos apie seregeantus - Platovo valdytojų pavaduotojai, departamentų vadai (įgulos, gyvenvietės) yra atsakingi už mokymą, auklėjimą, karinę discipliną, moralinę ir psichologinę būklę, kritimą ir išvaizda Pavoratūros, tinkamo ginklų, karinės įrangos, įrangos, vienodas, batų ir turinio naudojimas ir sutaupymas, užtikrinantis karinės tarnybos saugumo reikalavimus. Vykdydami pareigas ir specialias pareigas, vadovaujančias filialus ir įgulos, seržantai yra įpareigoti žinoti nuosavybės įstatymų nuostatas, organizuoti vidaus tvarkos orientavimą ir priežiūrą skyriuje, pavyzdys vykdyti vidaus, garsion ir apsaugos paslaugas, parodyti Iš sąžiningo karinės skolos įvykdymo pavyzdys ir tai reikalauja nuo pavaldinių.

Rekomendacijos ir išlaikymas įstatymų nustatytos tvarkos padalijimui, ty pavaldinių eksploatavimo ir veiklos vykdymas pagal pagrindinius chartijas, reikalauja seržų, turinčių didelį organizacinį ir kasdienį švietimo darbą su personalu.

Sergants - Commanders of Platovo, filialų vadų (įgulos, skaičiavimai) per klasių ir vykdymo vidaus, Garrison ir Guard paslaugos užduočių, studijuoti su pavaldiniais ir pasiekti žinių apie Bendrijos statuto reikalavimus. Tokios žmonių komisarų nuostatos, kaip kareivio, dienos ir stebėsenos pareigos, kareivio pareigos prieš pastatą ir gretas, pagrindinės nuostatos drausminės statuto karių turėtų žinoti širdies ir būti vadovaujamasi juos kasdieniame gyvenime.

Sergeansai yra įpareigoti mokyti pavaldinius laikytis įstatymų nustatyto pavedimo nedelsiant, kai tik jie atvyksta į vienetą, kiekvienai profesijai, mokymui, dirbant kasdieniame gyvenime. Mes įkvepiame sąžiningą požiūrį į paslaugą, užkirsti kelią nukrypimų nuo pagrindinių įstatų, pasinaudoti nuolatiniais reikalavimais - svarbiu jaunesnių vadų pareigomis.

Reikalavimai visada turėtų būti pateisinami, pastovūs ir vienodai taikomi visiems kariniams darbuotojams. Reikia nepamiršti, kad reikalavimas yra neatskiriamai susijęs su susirūpinimu dėl žmogaus, gerbiant jo žmogaus orumą, pasitikėjimą savo jėgomis ir galimybėmis.

Jautrus ir rūpestingas požiūris į pavaldinius yra būdingas šio vado bruožas. Tuo pačiu metu jis neturi nieko bendro su gaubtu prieš pavaldinį, noras laimėti "pigią" įgaliojimą beprincipišką malonumą. Rūpinkitės pavaldiniais - tai reiškia imtis visų priemonių, kad jie greitai įsisavino karinius reikalus, išmoko įveikti sunkumus ir bandymus, gavo savalaikį leidimą, o jų poreikiai ir prašymai neatliko. Rūpinkitės pavaldiniais - tai reiškia, kad būtų sukurtos visos chartijos reikalavimams, kad būtų sėkmingai įgyvendinami jiems pavestų užduočių.

Seržų darbai, susiję su personalo vykdymo organizavimu
dienos rutina ir išlaikyti vidinę tvarką

Viena iš pagrindinių sąlygų, kad būtų išlaikyta įstatymų nustatyta tvarka, yra tiksli dienos rutinos vykdymas. Sprendžiant šią užduotį, seržantas yra žaidžiamas skyriuje.

Bendrovės, seržantas - departamento vadas (įgula, skaičiavimas) 10 minučių prieš "kėlimo" signalą sukuria platformų vado pavaduotoją ir bendrovės vadovą ir "kėlimo" signalą sukuria visišką "Raft of Company" ir dekaruoja drabužius ryte fiziniam įkrovimui. Biurų vadai (įgulos, skaičiavimai) kontroliuoja personalo kilimą, čekį jo.prieinamumas. Po to muito pareigūnas stato bendrovę. "Starin Company" priima ataskaitą apie įmonę. Nors bendrovė yra atsakinga, kiti valikliai, vadovaujant muito pareigūnui ant burnos, pateikia užsakymą miegamajame ir vėdinkite. Padalinys, grįžęs iš fizinio įkrovimo, prasideda iki ryto tualeto ir padažų lovų. Sergants - Platovo vadų pavaduotojas, filialo vadai (įgulos, skaičiavimai) atidžiai stebi, kaip tvarkingai kariai atlieka tokias dienas kaip lovų degalus, patekdamas į uniformų ir batų tvarką, gaires į lovų lenteles.

Po laiko, rezervuoto ryto tualeto ir užpildymo lova, įmonės pareiga aptarnauja Rota komandą, už ryto patikrinimą - tampa! ". Platformų vado pavaduotojas (biurų vadas, įgulos, skaičiavimai) statyti savo pavaldinius. "Rote" dėl pareigų praneša vyresnysis apie įmonės pasirengimą. Foremano komandoje biurų platformų ir vadų vadų pavaduotojas vyksta į ryto patikrinimą. Jis turėtų prasidėti asmeninio paskyros patikrinimu. Po to seržantai - platformų vado pavaduotojo pavaduotojas, departamentų vadai (įgulos, skaičiavimai) vyksta ikikarinio personalo išvaizdos patikrinimas, patikrinkite asmens higienos taisyklių vykdymą, aprūpinimo, batų ir šukuosenos sveikatą.

Periodiškai, ryte tikrinant, kojų, uostų ir apatinių drabužių ir kitų uniformų ir įrangos objektų būklė taip pat gali būti peržiūrėta. Kariniai darbuotojai, kuriems reikalinga medicininė priežiūra, registruoja pacientų įrašymo pareigūną, kad išsiųstų į medicinos centrą karinio vieneto knygoje. Sergančių personalo patikrinimo ir prieinamumo rezultatai yra departamentų vadas (įgulos, skaičiavimai) ataskaita platformų vado pavaduotojui, ir tai yra įmonės vadovas.

Mokymo klasės turėtų prasidėti tiksliai planuojamo laiko metu. Prieš pradedant profesijų pradžią, seržantai - biurų vadai (įgulos, skaičiavimai) ir "Plintoon" vadovų pavaduotojai tikrina pavaldinių buvimą ir patikrinkite, ar jie yra apsirengę vienodai, ar įranga yra teisinga, o ginklas nėra apmokestinamas. Tada platformų vado pavaduotojas praneša apie platformas dėl personalo pasirengimo klasėms.

Kovos mokymuose seržantai turėtų pasiekti visišką subordinuotų klausimų asimiliaciją pagal tyrimą, išlaikyti tvarką ir organizavimą mokymo vietose, neleidžiant siųsti ir supaprastinti, saugumo reikalavimų pažeidimus. Po klasių jie privalo patikrinti personalo, įrangos ir švietimo turtą, nesvarbu, ar ginklai nėra apmokestinami, ir nenurodyta šaudmenų ir modeliavimo priemonės perduodamos kariniu personalu. Nuskaitymo rezultatai pranešta apie komandą.

Statybos patiekalai, seregeanai - Borinių vadų pavaduotojas, biurų vadas (įgulos, skaičiavimai) turi patikrinti personalo prieinamumą, uniformų ir batų būklę, atitinkančią visus asmeninių higienos taisyklių karinius darbuotojus. Valgomojoje, kiekvienas departamentas (skaičiavimas, įgulos), kaip taisyklė, turi valgomojo stalus prie jų. Kiekviena lentelė skiriama vyresniuoju iš seregežių ar karių.

Po pietų dienos grafikas numato rūpestį ginkluotės ir karinės įrangos. Ginklų valymas turėtų prasidėti informuojant apie saugos reikalavimus ir laikomi platformų vado pavaduotojo vadovybe. Sergančių savarankiško mokymo uždavinys yra suteikti būtinos literatūros, vizualinės ir kitos naudos personalą, atskirai dirbti su atsiliekančia ir pasiruošti klasėms kitą dieną.

Per kariuomenę, numatytą asmeniniams karinio personalo poreikiams, jaunesni vadai yra ne tik asmeniškai paruošti kitą dieną, bet ir patikrinti pavaldinių paruošimą: Lielels yra išvardytos batai ir uniformos dirba.

Vakaro pėsčiomis, kurią valdo senyvo amžiaus įmonė arba vienas iš platformų vado pavaduotojo, personalas atlieka sistemos dainas skyriuje. Pasivaikščiojimo pabaigoje įmonės pareigūnas suteikia įmonei "Rota, vakare kalibravimo - tampa!" Departamentų (įgulos, skaičiavimai) statyti savo padalinius (įgulos, skaičiavimai) pavaduotojai.

Vakaro kalibravimo metu personalo buvimas yra patikrintas, įsakymai ir užsakymai pateikiami, o apranga yra paskelbta kitą dieną ir kovos skaičiavimas yra nurodytas nerimo ir ugnies atveju. Deputats platformos komandų yra skiriami kitus valiklius kitą dieną. Prieš išvykstant iš Koiu išvykimo, sergeansai turėtų patikrinti pavaldi asmeninės higienos taisyklių vykdymą ir defekto papildymą. Muito pareigūnas paaiškina kasdienius uždavinius, kad galėtų vadovauti bendrovės patalpose ir teritorijoje, priskirtame Rothui.

Taigi seržų darbai, skirti atlikti dienos rutiną, turėtų būti nuolat nukreipta į griežtą visų jos elementų atlikimą, išlaikyti karinę discipliną, organizavimą ir atitiktį drabužių formos. Svarbūs asmeninis seržano ir departamentų vadų (įgulos, skaičiavimai).

Sergančių darbų darbai, skirti personalo rengimui į tarnybą "Garrison" ir "Daily DiQUS"

Dienos apranga priskiriama vidaus tvarka, personalo, ginklų, karinių įrenginių, šaudmenų, patalpų ir karinio vieneto (skyriaus) savivaldybių apsauga, taip pat vykdyti kitas vidaus paslaugos pareigas.

Įvykių kasdienio aprangos paslauga lydi veiklos rinkinys: personalo atranka ir išdėstymas, jo teorinis ir praktinis mokymas, pačios tarnybos paslaugos organizavimas, švietimo darbas, paslaugų kontrolė ir sumuštas paslauga. Visuose šiuose renginiuose seržantai išnaikina tiesioginį, aktyvų dalyvavimą.

Iš komplektų įsakymas bendrovėje tarp platformų yra įsteigta vyresnysis bendrovė, ir būrio - vado pavaduotojo į būrys. Iš komplektų skaičius turi būti paskirstytas tolygiai ir galioja.

Prireikus aprangoje, būtina atsižvelgti ne tik kareivių ir seregių paruošimo laipsnį, bet ir jų asmenines savybes: discipliną, budrumą, organizacinius gebėjimus, iniciatyvą ir insendavimą dėl trūkumų, ištvermės. Taip pat neįmanoma neatsižvelgti į jų sveikatą, šeimos padėtį, santykius su artimaisiais ir pažįstamais. Žmonių nežinojimas, netinkamas karinio personalo psichologinės, moralinės ir fizinės būklės įvertinimas, kai juos skiria apranga, gali lemti karinės drausmės pažeidimą ir netgi nusikaltimus.

Naktį prieš kartu, Dienos apranga paskirti asmenys turėtų būti paleistas iš visų klasių ir darbų.

Kasdienio aprangos žmonių pareigos nustato chartijomis ir turi būti atliekami pilnas, be jokių traukinių. Labiausiai nereikšmingas įstatymų nuostatų pažeidimas gali sukelti nevykdymą ar užduočių suskirstymą. Todėl, prieš išvykstant į aprangą, kiekvienas kareivis turėtų žinoti, kaip atlikti paslaugą. Dėl to klasės organizuojamos ir vykdomos dėl įstatų, instrukcijų ir kitų dokumentų nuostatų.

Personalo rengimas Apsaugos tarnybos vežėjui atliekamas trimis etapais:

- Pirmas - 2-3 dienas iki užtarimo į aprangą, atliekami sargybos asmeninės sudėties atranka ir platinimas pagal įrašų lentelę;

- Antra - dieną prieš užtarimą laikrodyje, laikrodžiai, išvardyti dienos rutinos, su asmenine kompozicija Karaul, buvo atliktas tyrimą dėl chartijų nuostatų tyrimo, Tabel pranešimų su tobulinimo Saugomų objektų išdėstymas specialiųjų muitų ir galimybių valandas pareigose, taip pat nurodymus ir saugumo reikalavimus tvarkant ginklus;

- trečioji- Už užtarimo dieną sargyboje, praktinė profesija atliekama su laikrodžių plėtrai pareigose.

Sėkmingos perkėlimo į kasdienį aprangą pagrindas yra jo praktinis mokymas. Praktinės klasės yra laikomos ant žemės, kur karių vyks paslaugą: su apranga bendrovei - vienete, su asmens grafiką Karaul - ant sargybos mieste ir kt.

Organizuoja praktinę profesiją su Karaulo personalu ir vykdo padalijimo vadas. Mokymas mokyklose, kaip taisyklė, atlieka padėjėjas sargybos ir velnių, paskirtas iš tarp seregeantų - vado pavaduotojas platformų, vado departamentų (įgulos, skaičiavimai).

Paprastai jie moko įkrovimo ir išleidimo ginklų, jie moko karių priėmimo ir pristatymo posto, keičiant terminus, laikrodžių veiksmai ugnies ir kitų įžanginės, ant sargybinio darbo Mokymo pagrindai, treniruotės metodas, sargybos ir klojimo vadovų asistentas, mokyti apsaugą pagal tam tikrą Garrison chartiją ir priėmimo ir pristatymo apsaugos tarnybą, paslaugos tarnybą, atsižvelgiant į jo savybes. Pagrindinis dėmesys tuo pačiu metu kreipiasi siekiant išlaikyti budrumą ir ginklų naudojimo tvarkos laikymąsi.

Praktinėje profesijoje, viršininkas viršininkas apsaugos ir klojimo siekia, kad kiekvienas sargybinis žino ne tik įstatymų nustatytus reikalavimus, bet tai, kad pagal savo apsaugą ir gynybos, funkcijos posto, maršruto, objektų ir jų apsaugos tvarka, Iš tranšėjų vieta, apšvietimo prieinamumas ir gaisro signalizacija, vieta tūpimo žingsnių ir grybų, gaisro gesinimo įrenginius. Ypatingas dėmesys skiriamas posto ribų tyrimui, pavojingiausi požiūriai į jį, šaudymo sektoriuose ir ginklų naudojimo tvarką.

Dienos apranga įmonėje užsiima padalijimu, kur pagal pagyvenusių įmonių vadovavimą tiriamas: pareigos ir kasdienybės pareigos, dienos rutina, ieškinio tvarkos tvarka, atsižvelgiant į žadintuvą Reikalavimai. priešgaisrinė sauga, Valymo padalijimui priskirtos teritorijos srities schema. Prieš užkertant kelią aprūpinimui, kariai turėtų lemti savo pasirodymą pavyzdiniame pavedime, o seržantai patikrinti, kaip jie tai padarė.

Dienos dulkių palūkanų normos rengimas apima darbą dėl praktinių pareigų ir dienos gynybos veiksmų, kai ginklų ir šaudmenų personalo nerimas, priėmimas ir išdavimas išlaikant patalpų švarumą ir plotą. padalijimui priskirtas teritorija. Per praktinius veiksmus įvadiniame, Suomijos bendrovė siekia aiškiai įvykdyti savo pareigas palaikyti įmonėje vidaus tvarka, laikantis dienos rutinos ir užtikrinti ginklų ir šaudmenų saugumą, bendrovės turtą ir asmeninius daiktus kariai ir seržantai.

Visi "Dairy Deater" veidai turi bendrą muitą - vežti paslaugas. Siekiant, kad įstatų budrumas kategoriškai draudžia visą pareigą ir jų padėjėjus, sargybos ir platinančių, vienadienių, sargų ir laikrodžių, net minutę, sustabdyti ar perduoti bet kokį savo pareigų vykdymą be daug Leidimas ar užsakymai, palikite paskirtą vietą, kad nutrauktumėte nustatytą vietos leidimo režimą, nustatytą atitinkamomis instrukcijomis.

Taupymo paslauga baigiasi sumušimu. Vykdydamas savo sergančius (jaunesnių vadų), svarbu pabrėžti, kaip buvo įvykdytos leistinos atsakomybės, kokia patirtis buvo įgyta subordinuoja aptarnaujant.

Sergančiųjų darbai, siekiant užtikrinti karinės tarnybos saugumą, išsaugoti ir stiprinti personalo sveikatą, rūpintis savo gyvenimu ir poreikiais

Darbe dėl mokymosi ir didinant pavaldinius, vadų tinkamumą užima ypatinga vieta, o tikrieji reikalavimai yra neatskiriamai susiję su rūpesčiais žmonėms. Giliai studijuoja pavaldinių prašymus ir interesus, jautriai klausydamiesi jų nuotaikų, tenkinančių jų poreikius, seržantai yra priskiriami departamentams, kuriems jie vadovauja, padidina savo moralinę padėtį, norą vykdyti kovines misijas. Pagrindinės visų laipsnių jaunesnių vadų atsakomybės yra nustatytų saugumo reikalavimų įgyvendinimo valdymas. Sudėtingumas ir daugialypė armijos paslauga reikalauja kiekvienos tarnybos žinios ir tiksliai laikantis saugumo reikalavimų.

Jaunesniųjų vadų kasdienėje veikloje yra atsakingi už privačiojo skyriaus (įgulos, skaičiavimo) saugumo reikalavimų vykdymą visų rūšių ir darbo metu.

Praktika rodo, kad dauguma incidentų klasių ir darbo metu atsiranda ignoruojant visas saugumo reikalavimų kategorijas.

Seržantas turi:

Asmeniškai žino saugumo reikalavimus, organizuoja jų tyrimą ir patikrinti jų pavaldinių žinias;

Laiku prisiminti saugumo reikalavimus kovojant su mokymo veikla, dirbant su ginklais ir karine įranga, vykdant kovą su šaudymo ir taktiniais mokymais, vežėjais ir vidaus paslaugomis, nuodingų techninių skysčių, pakrovimo (iškrovimo) ir personalo gabenimas, fizinio lavinimo preparatas, ekonominio darbo ir paklausos įvykdymas iš subordinuoti griežtą įgyvendinimą;

Siekiant užtikrinti, kad pavaldiniai nebūtų likę fotografavimo ir klasių pavaldintuose, granoje, gerbėjais ir sprogmenimis;

Gebėti suteikti pirmąją medicininę priežiūrą aukai ir organizuoti jį siunčiant, jei reikia, medicinos įstaigai.

Chartijos reikalauja, kad jaunesni vadai pasirūpintų didinant fizinio mokymo lygį, išlaikant ir stiprinant pavaldinių sveikatą, kontroliavo išdavimo ir jų pasitenkinimo kokybę, padėjo pavaldiniams ir būtinais atvejais buvo paprašyta jų vyresniesiems vadui.

Ypatingos jaunesniųjų vadų veiklos vieta turėtų užimti darbuotojų personalo darbuotojų užtikrinimo klausimus. Jei yra nepatenkintų "Servicemen" gyvenimo ir gyvenimo sąlygų, todėl raginama laikytis disciplinos reikalavimų, nebus jų veiksmai.

Departamento vado pareigos mokant pavaldinius

Šiuo metu seržantų vaidmuo labai padidėjo. Taip yra dėl užduočių, su kuriomis susiduria dalys ir vienetai, Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų perėjimas už karinės personalo įdarbinimą pagal sutartį, įrangos ir ginklų tobulinimą.

Esant tokioms sąlygoms, seržantas (vadas) turi:

Žinoti faktinį kiekvieno pavaldinio būklę;

Elgtis su pavaldinėmis klasėmis kovos su mokymais;

Būti pavaldinio mėginyje įkovinių mokymo standartų vykdymas;

Atlikite paslaugą kasdienėje suknelėje kartu su pavaldiniais;

Būti sugriežtinti atsitiktiniais santykiais ir fiziškai išvystytais;

Laiku ir konkrečiai nustatyti pavaldinių užduotis pasirengti kovoti su mokymu;

Griežtai vykdo dienos dieną, planus ir tvarkaraščius;

Parengti ir efektyviai naudoti klasių medžiagą ir techninę bazę;

Tikslingai ir nuolat vykdyti švietimo darbą;

Vykdyti nuolatinę kontrolę kovojant su departamento personalo (skyriaus);

Atlikti pasiektų rezultatų analizę;

Su departamento darbuotojais.

Vykdydami pareigas, seregeansai, visų pirma, padeda pavaldžios kokybiškai išnagrinėti ginklus ir kovinius metodus, chartijas ir vadovavimą, organizuoti ir vykdyti paslaugas kasdienėje aprangoje, kasdieniniame darbe stiprinti karinę discipliną, formuoti gebėjimą subjuguoti savo veiksmus ir Veiksmai su karinių chartijų reikalavimais, vadų įsakymais.

Mokymas - pedagoginis procesas, kurio metu, vadovaujant vadas (vyriausiasis), kariai įgyja būtinas žinias, įgūdžius ir įgūdžius, iš kurių galiausiai vystosi kariniai įgūdžiai. Šiuo atžvilgiu jaunesni vadai turėtų stengtis padidinti savo pedagogines žinias, metodinių įgūdžių ugdymą, mokantis geriausios praktikos su žmonėmis. Pagrindinė seržanto atsakomybė yra būti sumanūs mokytoja ir pedagogas. Be to, neįmanoma pasiekti mokymosi ir auklėjimo karių proceso vienybės, kuriomis siekiama ruošti tėvynės gynybai.

Didelis reikalavimas - neatskiriama vado kokybė, disciplinos ir organizacijos pagrindas pavaldžiame skyriuje. Ji neturi nieko bendro su nesėkmingu, nepalankioje padėtyje, pažeminti pavaldinio orumo, kuris, kaip taisyklė, pažeidžia ir pašalina kareivį nuo seržant.

Reikalavimai turėtų būti nuolatiniai, teisingi, vienodi visiems, pagarbiems. Reikalavimai turėtų būti remiami griežtai kontroliuojant pavaldinių veiksmus, kurie derinami su sumantuku gero darbo skatinimu, atsargiai su savo poreikiais.