Femeile aflate în concediu de maternitate nu au fost incluse pe lista celor care au experiență obligatorie în asigurări pentru calcularea pensiilor. „Creșterea unui copil, o mamă îndeplinește o misiune socială importantă. Dacă crește trei copii, își petrece 9 ani în concediu parental, patru copii - 12 ani. Apare o întrebare complet firească: cum, în acest caz, își poate câștiga pensia de pensionare? " - fost președinte al comisiei parlamentare pentru probleme de muncă și sociale Tamara Krasovskaya. site-ul a aflat ce părere au despre pensionarea mamelor cu trei și patru copii.
Pentru a primi o pensie de vârstă de pensionare, trebuie să plătiți contribuții la Fondul de securitate socială. Acest lucru este realizat de persoana însuși sau de angajatorul său. Perioada în care plătiți primele se numește vechime. Și nu trebuie confundat cu experiența generală de muncă, care include timpul și alte activități: studii, serviciu militar etc.
Concediul de maternitate nu este, de asemenea, contabilizat în perioada de asigurare, dar intră în vechime - cu restricții. „Pentru cei care au trei copii, această vacanță este inclusă în totalitate și se oferă beneficii suplimentare pentru cei cu cinci sau mai mulți copii. Părinții care cresc patru copii au doar 75% din aceste concedii în timpul experienței de muncă. Ne propunem să numărăm perioada de vacanță pentru ei în totalitate - 12 ani ”, - a spus anterior vicepreședintele Federației Sindicatelor Elena Mankevich.
„Sunt mamă a multor copii, nu primesc niciun bănuț din pensie”
Tatiana Ilyina din Mozyr a împlinit 55 de ani în 2015, dar nu primește pensie. La acea vreme, experiența ei în asigurări era de 11 ani. În 2014, 10 ani de contribuții la Fondul Federal de Asistență Socială au fost suficienți pentru o pensie de pensionare a forței de muncă. Dar decretul nr. 570, adoptat la 8 decembrie 2014, a mărit experiența necesară asigurării la 15 ani deja de la 1 ianuarie 2015 - iar Tatyana nu avea dreptul la pensie.
- Dacă am fi avertizați în prealabil că vor exista modificări în legislație: „Femeile, grăbește-te, în câțiva ani vor crește experiența în asigurări!” Și am lucrat numărul necesar de ani, fără a presupune că durata serviciului va crește. Și mi s-a prezentat un fapt, - se plânge Tatiana. - Abia când a existat o altă creștere a vechimii în decembrie 2015 (împreună cu vârsta treptată de pensionare. - Notă TUT.BY), am prevăzut o creștere treptată a vechimii în serviciu: în fiecare an timp de șase luni.
Durata serviciului nu include anii petrecuți în concediul pentru creșterea copilului. Tatyana are trei copii.
„Chiar dacă au adăugat la experiența mea în asigurări nu 9 ani din decret, ci cel puțin 1,5 ani pentru fiecare copil, aș avea o pensie”, spune ea cu amărăciune. - Au expus experiența atât de mult încât eu, o mamă a multor copii, nu primesc nici un ban. Cum se numește stat orientat social? Și încă un fapt surprinzător care sfidează logica: dacă o familie ia un copil dintr-un orfelinat, atunci acesta este inclus în vechimea în serviciu. Și dacă sunt rude, copii câștigați cu greu, atunci nu contează.
Potrivit decretului nr. 233, ea poate conta pe o pensie dacă are cel puțin 35 de ani de experiență profesională totală (care include perioade de studiu, maternitate, perioade de îngrijire a unei persoane cu dizabilități din grupa 1 etc. - TUT.BY Notă). Dar nici nu funcționează atât de mult.
Tatyana Ilyina are studii superioare în economie. Înainte de decret, femeia lucra ca contabilă. Ea a născut primul ei copil în 1984, iar al doilea în 1985. După al doilea decret, ea a reușit să obțină un loc de muncă ca curățenie.
- Erau anii nouăzeci. Întreprinderile au fost închise, nu a mai fost de lucru. Nimeni nu ne aștepta nicăieri și nu ne-a invitat nicăieri. Uniunea se destramă, iar oamenii s-au gândit la modul de hrănire a familiilor lor.
În 1991, al treilea copil s-a născut în familia Ilin. După decret, Tatiana a rămas gospodină.
- A conduce o gospodărie nu înseamnă a bate degetele în sus, ci a săpa o grădină, a mulge o vacă, a hrăni puii. Pentru a curăța copiii, gătește borșul, verifică lecțiile. Toți copiii mei de la școală se aflau pe Hall of Fame. A primit o educație bună și o educație bună. Și soțul meu, eu și trei copii avem studii superioare.
Tatiana spune: după al treilea decret, căuta un loc de muncă, a apelat la serviciul de angajare. Am absolvit cursurile de manichiură pe cheltuiala mea, „Dar din cauza vârstei nu l-au dus nicăieri”... Am o slujbă de pompier.
- Pompier - muncă sezonieră. Suntem angajați doar pentru iarnă și nu este un fapt că în noul sezon de încălzire voi fi angajat. Șomaj, tinerii pot aranja. Ultima dată când au apărut probleme la locul de muncă, au angajat un tânăr ca pompier, nu eu. Am fost obligat să lucrez la o rată de 0,25 ca agent de curățenie. Am primit mai puțin de 60 de ruble pe lună.
Potrivit Tatianei, copiii simpatizează situația în care s-a aflat.
- Copiii privesc cu regret, ajută-mă. Forțat să mă hrănească, deși nu este obligat. Am câștigat, am câștigat o pensie, după ce am născut trei copii, - spune femeia.
„Copiii noștri sunt viitori contribuabili”
Foto: Reuters. Fotografia este ilustrativă. - Cred că este greșit faptul că mamele cu mulți copii au fost atât de private în materie de vechime, - spune bărbatul de 41 de ani Tatiana Petrikovskaya din Baranovichi.
Familia Tatyana și Anatoly Petrikovsky are patru fii: cel mai mare are 12 ani, iar cel mai mic va împlini în curând 5. Înainte de nașterea primului ei copil, Tatyana a lucrat la asociația de producție a bumbacului Baranovichi: atât ca ambalator, cât și ca ambalator o croitoreasă. Între al doilea și al treilea decret, am mers la muncă literalmente câteva zile.
- Speram că mi se va oferi o schimbare de la opt dimineața la cinci seara și voi putea fi atent la fiii mei. Dar mi s-a dat de ales dintre alți doi: de la șase dimineața la trei după-amiaza sau de la trei după-amiaza la 11 seara. Cu copiii, știi, nu cea mai bună opțiune. În plus, în acel moment mama mea s-a îmbolnăvit foarte tare. Am renunțat.
Al patrulea decret al Tatyanei s-a încheiat acum doi ani, dar femeia încă nu și-a găsit un loc de muncă.
„Caut de lucru, dar nu sunt potrivit pentru toată lumea și nu toată lumea este potrivită pentru mine. Nu prea vor să ne ia cu mulți copii! Pentru angajator, copiii sunt bolnavi. S-ar putea să trebuiască să vă odihniți undeva, să întârziați. Odată cu criza, sunt destui muncitori și iată-ne cu necazurile noastre.
Cei care nu au reușit să câștige experiența de asigurare necesară pentru a primi o pensie de muncă pot solicita o pensie socială. Dimensiunea sa este de 50% din bugetul salariului viu. În acest moment este de 91,91 ruble pe lună.
Tatiana spune asta deja „Sunt de acord cu orice loc de muncă, chiar și lucrător tehnic”- principalul lucru este să îl puteți combina cu îngrijirea copiilor. În mod ideal, acesta este un loc de muncă cu jumătate de normă.
- Sora mea mai mare are trei copii. Lucrează de la opt la cinci ca croitoreasă. După schimb, vine acasă, stors ca o lămâie. Nu este timp pentru creșterea copiilor: este necesar să umpleți vasele, apoi să călcați. Presiunea a crescut în ultima vreme. E atât de obosită! Unele mame cu mulți copii au sprijinul aceluiași bunici, atunci le este mai ușor atât muncii, cât și îngrijirii copiilor.
Soția Anatoly nu este întotdeauna capabilă să o ajute pe Tatyana pentru a avea grijă de copii: tatăl familiei are multe călătorii de afaceri.
- De profesie sunt mecanic, dar am mers la un șantier pentru a câștiga mai mult. Am avut un infarct, dar dacă schimb locul de muncă, voi primi un bănuț ”, oftează bărbatul. - Dar trebuie să mulțumești pentru tot! Suntem recunoscători pentru casa pe care guvernul a ajutat-o să construiască. Fără sprijin, nu am fi putut să o facem atât de repede. Știți, suntem credincioși. Credem că un copil este un dar de la Dumnezeu. Prin urmare, avortul a fost exclus. Nu bem, nu fumăm, încercăm să trăim ca niște cetățeni demni. Și ne creștem fiii în același mod. Acei oameni care spun: "Au greșit!" - nu înțeleg deloc ce sunt copiii. Aceasta este dragostea noastră, o bucată din inima noastră. Unii privesc familiile numeroase ca fiind defectuoase. Dar copiii noștri sunt viitorii lor contribuabili. Când, dacă vrea Dumnezeu, vor crește, le vor acorda pensii.
„Shmatdzetnyh priznachyli despre rolul kazloў adpushchennya, un rezumat pentru nanavisci”
- O situație îngrozitoare pentru experiența pentru mamele shmatzet, pe mai dumka, zhakhlivaya. Mă tem că, dacă știți, kaly b yago și filabil, nu a devenit unul farmaceutic, ca în tymy, kamu zzhoznіzіlі strahavy, ala istotna podvysіli agulny experience, - spune femeia de la Minsk Oksana Akunevich... - Our syam'ya abrala dzatsey і dekrat. I, kali dzyarzhava prapanue such rules of gulny: dekret try bastards, - then yana pavinna lagichna prytrymlivatstsa іkh on the road, yes samay pension. Pentru mine este padaetsya, INTO shmatdzetnyh priznachyli pe rolul kazloў adpushchennya, un rezumat pentru nyanavistsi, sunt advodzyats în orice moment iadul este o problemă. Pa-shchyrastsi, nu cred în sistemul nostru de pensii și că noi, kama la 30 de ani, primim o pensie bună.
Familia Oksana are trei copii: cel mai mare are șapte ani, cel din mijloc are aproape trei ani, iar cel mai mic are un an. Acum este în concediu de maternitate, iar înaintea lui a lucrat ca profesor de fizică și informatică în școli și ca inginer software la BNTU după ce a absolvit magistratura. Oksana explică de ce a petrecut toți cei trei ani pe primul ei concediu de maternitate.
- Yak nastaўnitsa știu, în navyarstats primii bastarzi de gunoi ў gadavannі dzіtsyatsі budze amal este ireal.
Oksana sugerează că, atunci când se termină concediul de maternitate lung, este puțin probabil ca găsirea unui loc de muncă să fie o sarcină ușoară:
- Tamu de opt ani, perad pershay tsazharnastsyu, am crescut împreună cu soții, kamu zaimatstsa kar'eray și kamu glyadzets dzatsey. Cunoașterea pratsu nu a fost dată pentru a insista asupra fizicilor din informatică pentru 300 de ruble la școală, fără drept de vot și gonar. Și înțelegeți ocupația și câștigurile mari pe care le prevede bugetul. Pratsadaўtsu prastssey uzyats bezetnaga lad.
Oksana spune că nu economisesc pentru pensionare, pentru că acum „Nu există un sistem de acumulare sănătos”. Dar puteți conta pe proprietăți imobiliare.
- Avem un nerukhomas robust, cumpărat cu un ban. Niyakіkh mіlastsei iad dzyarzhava nu atrymlіvalі. Și apoi imediat lichidele iubitoare ale shykўnyy іlgots de shmattzet și іх quaters, - adaugă Oksana.
„Am plecat de la serviciu și două luni mai târziu am aflat că sunt însărcinată”.
Foto: Reuters. Fotografia este ilustrativă. 
Fotografie din arhiva personală a eroinei 32 de ani Diana Putilina din Minsk - mamă a patru copii: cel mai mare are 12 ani, mijlocul are 10 și 6 ani, iar cel mai mic are doar o lună. Diana intenționează să petreacă cei 3 ani prescriși în concediu parental și de această dată.
- Este greu să combini copiii și munca. Când lucrezi, nu le dai atât de multă atenție. În mod ideal, aș dori să renunț la decret nu pentru o zi de 8 ore, ci pentru o zi de 4 ore. Al treilea copil are deficiențe de auz, trebuie să aloce mai mult timp decât restul copiilor, spune Diana.
Înainte de prima sarcină, Diana a lucrat ca asistentă medicală timp de un an. Primul decret a trecut ușor în al doilea, după al doilea, femeia s-a întors la locul de muncă. După al treilea decret, s-a întors la muncă. Când contractul de la clinică s-a încheiat doi ani mai târziu, Diana a decis să nu-l reînnoiască.
- Am plecat de la serviciu, iar două luni mai târziu am aflat că sunt însărcinată! A fost foarte greu să obții un loc nou, cine o va lua pe gravidă? M-au refuzat de patru ori doar pentru că am mulți copii: imediat ce au aflat câți copii, imediat mă trimit acasă. Am reușit să obțin un loc de muncă, deși nu în domeniul medicinii deloc. La vremea aceea, aveam burtă, dar angajatorul nu întreba nimic despre sarcină. Dacă aș întreba, aș spune, bineînțeles. Când mergeam în concediu de maternitate, la serviciu, desigur, ei s-au indignat la început, dar apoi au reacționat cu înțelegere. Totuși, nu era încotro.
Diana crede, de asemenea, că mamele ar trebui să numere al patrulea decret în vechimea lor.
- Ce nu este numărat este greșit. Pe de o parte, ei spun că este necesar să devenim mari, să ridicăm demografia și, pe de altă parte, să luăm ceea ce se presupune a fi. Nu știu dacă voi lucra sau nu imediat după decret. Totuși, obținerea unui loc de muncă și chiar și cu patru copii este acum o problemă.
Dar familia Putilin se gândește la pensionare: au deschis de două ori un cont personal de pensii, au contribuit. Dar de ambele ori de la asigurarea de pensie suplimentară
A trebuit să refuz datorită faptului că într-o familie numeroasă devenea greu cu banii.
Avocat: soluția la situație ar putea fi asistența socială vizată
Foto: Reuters. Fotografia este ilustrativă. - Să presupunem că o femeie începe să lucreze la 23 de ani, după universitate, - calculează coordonatorul programelor juridice ale Comitetului Helsinki din Belarus Dmitry Chernykh... - Dacă are patru copii, atunci poate petrece 12 ani în concediu de maternitate. Pentru a primi o pensie, trebuie să aveți timp pentru a dezvolta 20 de ani de experiență în asigurări (acesta este numărul de ani de experiență în asigurări care vor fi necesari din 2025. - Ed.). Dacă nu există pauze între decrete și muncă, în acest moment femeia va împlini 55 de ani. Dar dacă ceva nu funcționează, este posibil să nu aveți timp să dezvoltați o experiență de asigurare.
Avocatul menționează că, conform Decretului nr. 233, o mamă cu mulți copii poate lucra cu plata primelor de asigurare timp de 10 ani pentru a primi o pensie, dar trebuie să aibă o experiență totală de muncă de 35 de ani.
- Dar dacă a avut patru copii, atunci va fi socotită doar 9 și nu 12 ani din cele patru decrete. În același timp, pentru cei care au cinci copii, există deja un beneficiu: 5 ani de experiență în asigurări și 20 de ani în total. Acest lucru este evident nedrept.
Dmitry Chernykh atrage atenția asupra faptului că acum trei ani bielorușii „Trăit de diferite reguli ale jocului”: Începând cu 1 ianuarie 2014, pensia necesita 5 ani de asigurare și 20 de ani vechime totală.
- De atunci, experiența asigurărilor a fost mărită la 10 ani, apoi la 15 ani, cu o creștere treptată. În drept, aceasta se numește o situație retrospectivă: noile reguli au schimbat poziția celor care s-au bazat pe diferite legislații privind pensiile.
BHC consideră că soluția la situație ar putea fi asistența socială vizată pentru persoanele care au atins vârsta de pensionare, dar nu au avut timp să câștige experiență în asigurări.
- Mamele cu mulți copii care au venit la noi nu au avut o experiență totală de lucru de 35 de ani: pentru o lungă perioadă de timp au fost gospodine. Este dificil de spus dacă statul ar trebui să țină seama de perioadele de menaj la numirea unei pensii, dar este evident că nu ar trebui să lase o astfel de persoană fără mijloace de trai. Totuși, mamele cu mulți copii erau angajate în activități utile din punct de vedere social, rezumă Dmitry Chernykh.
În Republica Belarus, o familie numeroasă este o familie în care trei sau mai mulți copii sunt dependenți și crescuți.
Statutul unei familii numeroase este confirmat printr-un certificat emis de organele executive și administrative locale.
Certificatul unei familii numeroase este eliberat de către organele executive și administrative locale familiilor, inclusiv familiilor incomplete, care au trei sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani pentru a-și întreține și crește.
Legislația Republicii Belarus prevede următoarele beneficii pentru familiile numeroase:
1. În conformitate cu art. 19 din Legea Republicii Belarus „Cu privire la asigurarea pensiei”, femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la 8 ani au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă la 50 de ani.
1.1. Femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut înainte de vârsta de 16 ani, cu experiență profesională în ferme colective, ferme de stat și alte întreprinderi agricole direct în producția de produse agricole timp de cel puțin 10 ani, au dreptul la o pensie indiferent de vârstă.
2. În conformitate cu Decretul președintelui Republicii Belarus din 06.01.2012 nr. 13, familiilor numeroase li se acordă dreptul de a primi împrumuturi preferențiale pentru construcție (reconstrucție) sau achiziționarea de spații rezidențiale.
2.1. Perioada maximă pentru care se acordă împrumuturi cu garanție pentru familiile numeroase este de 40 de ani (1 la sută pe an).
2.2. Familiile numeroase care și-au exercitat dreptul de a primi un împrumut preferențial pentru construcție (reconstrucție) sau achiziționarea de spații rezidențiale, inclusiv în mod extraordinar, precum și familiile care au dobândit statutul de familii numeroase după îmbunătățirea condițiilor de viață cu atracția un împrumut preferențial, au dreptul să primească din nou un împrumut preferențial împrumut pentru construcție (reconstrucție) sau achiziționarea de spații rezidențiale.
2.3. Familii în care unul dintre părinți, după nașterea celui de-al doilea copil și a celor care urmează, este beneficiarul unei indemnizații pentru îngrijirea copilului pentru un copil sub 3 ani, pentru perioada de primire a acestei indemnizații, se prevede o amânare în rambursarea datoriei pe un împrumut (inclusiv dobânzi pentru un împrumut) prevăzut pentru construcție (reconstrucție) sau achiziționarea de spații rezidențiale.
2.4. Pentru familiile numeroase, asistența financiară din partea statului pentru rambursarea datoriilor la împrumuturile preferențiale este oferită în modul prevăzut de Consiliul de Miniștri al Republicii Belarus și este acordată în următoarele sume:
în prezența a trei copii minori - 75 la sută din suma împrumuturilor restante;
dacă există patru sau mai mulți copii minori - 100 la sută din suma împrumutului restant.
2.5. Pentru familiile numeroase care au primit asistență financiară în valoare de 30 sau 50 la sută cu trei copii și 50 sau 70 la sută cu patru copii, asistența financiară este recalculată dacă există cel puțin trei copii minori în familie de la data depunerii de către împrumutații la societatea pe acțiuni deschisă „Banca de economii” Belarusbank ”documente necesare pentru recalcularea acesteia.
3. În conformitate cu Decretul președintelui Republicii Belarus nr. 585 „Cu privire la acordarea sprijinului financiar al statului familiilor tinere și numeroase”, se acordă sprijin financiar familiilor tinere și numeroase care sunt înregistrate în nevoie de îmbunătățirea condițiilor lor de viață sau care sunt înregistrați cu acest lucru:
Pentru familiile tinere la naștere, adoptarea (adopția) primului lor copil sau prezența unui copil minor - 40 de bugete minime de subzistență în medie pe cap de locuitor (în continuare - bugetul minim de subzistență);
familiile tinere la naștere, adopția (adopția) unui al doilea copil sau prezența a doi copii minori - 80 bugete de salariu;
familii numeroase la naștere, adopție (adopție) a unui al treilea copil și a copiilor următori sau prezența a trei sau mai mulți copii minori - 100 bugete de salariu viu;
familiilor tinere la nașterea gemenilor, adopție (adopție) a doi copii (în continuare - gemeni) - pentru un copil de gemeni în sumă de 40 de bugete de salariu viu, pentru altul - 80 bugete de salariu viu. Dacă a existat un copil în familie înainte de apariția gemenilor, atunci unui copil din gemeni li se oferă sprijin financiar în valoare de 80 de bugete de salariu, altul - 100 de bugete de salariu, dacă au existat doi sau mai mulți copii, atunci pentru fiecare copil din gemeni - 100 bugete de salariu viu;
familii numeroase la nașterea tripletelor, adopție (adopție) a trei copii (denumite în continuare triplete) - pentru un copil din triplete în sumă de 40 bugete de salariu viu, pentru altul - 80 bugete de salariu viu, pentru al treilea - 100 bugetele salariului viu. Dacă a existat un copil în familie înainte de apariția tripletelor, atunci unui copil din triplete i se oferă sprijin financiar în cuantum de 80 de bugete de salariu viu, celălalt și al treilea - 100 bugete de salariu viu, dacă erau doi sau mai mulți copii, apoi pentru fiecare copil din triplete - 100 bugete de salariu viu.
Bugetul mediu de subzistență per capita:
|
de la 01.11.2015 la 31.01.2016 |
|
|
|
de la 01.02.2016 la 30.04.2016 |
RUB 1.591.300 |
Mărimea beneficiilor de stat pentru familii,
creșterea copiilor, în 2016
|
Tipul de avantaj |
Suma prestației |
Suma, ruble |
|
|
de la 01.11.2015 la 31.01.2016 |
de la 01.02.2016 la 30.04.2016 |
||
|
În legătură cu nașterea unui copil (o singură dată): |
14 BPM |
21 967 800 |
22 278 300 |
|
Femeile înregistrate la organizațiile de sănătate publică înainte de 12 săptămâni de sarcină (o singură dată) |
100% BPM |
1 569 100 |
1 591 300 |
|
Îngrijirea copiilor sub 3 ani (lunar): pentru primul copil; |
din media lunară. salariile lucrătorilor din republică pentru trimestrul respectiv |
2 433 700 |
2 450 500 |
|
Alocație familială pentru copiii de la 3 la 18 ani în perioada de creștere a unui copil sub 3 ani (lunar) |
50% BMP |
784 600 |
795 700 |
|
Pentru copii peste 3 ani din anumite categorii de familii (lunar): |
70% BPM |
1 098 400 |
1 113 900 |
|
Îngrijirea unui copil cu dizabilități sub vârsta de 18 ani (lunar) |
100% BPM |
1 569 100 |
1 591 300 |
|
Per copil sub 18 ani infectat cu virusul imunodeficienței umane (lunar) |
70% BPM |
1 098 400 |
1 113 900 |
4. În conformitate cu Decretul președintelui Republicii Belarus nr. 126 „Cu privire la unele aspecte legate de obținerea învățământului de specialitate superior și secundar pe bază de plată” sunt oferite reduceri pentru educație în modul și suma determinate de Guvernul Republica Belarus, studenți și elevi din familii în care se află trei și mai mulți copii minori.
5. În conformitate cu Regulamentul privind organizarea meselor pentru elevii care primesc învățământ secundar general, educație specială la nivelul învățământului secundar general, elevilor din familiile cu trei sau mai mulți copii sub vârsta de 18 ani li se oferă mese gratuite pe cheltuială a bugetelor republicane și (sau) locale ...
6. „Cu privire la valoarea taxelor pentru primirea de educație suplimentară pentru copii și tineri în școlile de artă pentru copii din stat”, taxa pentru primirea educației suplimentare pentru copii și tineri în școlile de artă nu se percepe de la familiile cu trei sau mai mulți copii cu vârsta sub 18.
7. „Cu privire la suma și procedura de colectare a plăților pentru alimente pentru copiii care primesc educație preșcolară, educație specială la nivelul învățământului preșcolar”, plata părinților (reprezentanți legali) pentru hrănirea copiilor din instituțiile de învățământ preșcolar finanțate din republican și local bugetele sunt reduse cu 50% pentru familiile cu trei sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani.
8. „În ceea ce privește taxele pentru utilizarea manualelor și a mijloacelor didactice” pentru familiile cu trei sau mai mulți copii, taxa se reduce cu 50%.
9. Prin decizia Consiliului Deputaților Minsk al celei de-a 27-a convocări „Cu privire la stabilirea măsurilor de sprijin social pentru anumite categorii de cetățeni” pentru îmbunătățirea stării de sănătate a copiilor din familiile numeroase în care 5 sau mai mulți copii minori sunt dependenți și educație, o parte din costul unui voucher pentru taberele de sănătate cu ședere non-stop (la achiziționarea unui voucher o dată pe an în perioada de vară în valoare de 2 unități de bază pentru fiecare copil minor).
10. „Cu privire la unele aspecte legate de furnizarea de servicii sociale” pentru familiile care cresc trei sau mai mulți copii născuți în același timp, se oferă asistență pentru îngrijirea copiilor până la împlinirea vârstei de trei ani (servicii de babysitting) în timpul zilei, în zilele lucrătoare, nu mai mult mai mult de 40 de ore pe săptămână.
11. „Asistența socială vizată de stat” sub forma furnizării de alimente pentru copiii din primii doi ani de viață este oferită familiilor cu un venit mediu pe cap de locuitor sub criteriul necesității.
Familiilor cu gemeni sau mai mulți copii li se oferă o astfel de asistență, indiferent de mărimea venitului mediu pe cap de locuitor.
12. În conformitate cu Decretul președintelui Republicii Belarus din 9 decembrie 2014 nr. 572 „Cu privire la măsurile suplimentare de sprijin de stat pentru familiile care cresc copii” de la 01.01.2015 la naștere, adoptarea (adopția) unei treimi sau copiii ulteriori, cetățeni ai Republicii Belarus, care locuiesc permanent în Republica Belarus, au dreptul la o singură dată furnizare de fonduri fără numerar în valoare de 10 mii de dolari SUA (în continuare - capitalul familial).
Principalele condiții pentru asigurarea capitalului familial sunt:
nașterea, adopția (adopția) unui al treilea sau copii ulteriori în perioada 1 ianuarie 2015 - 31 decembrie 2019 inclusiv;
creșterea într-o familie de cel puțin trei copii cu vârsta sub 18 ani. În acest caz, data nașterii copilului adoptat (copii) nu trebuie să fie mai devreme de 1 ianuarie 2015;
cetățenia Republicii Belarus a unuia dintre părinți (mama (mama vitregă), tatăl (tatăl vitreg));
reședința permanentă a cetățenilor Republicii Belarus, precum și a copiilor luați în considerare în familie, pe teritoriul Republicii Belarus.
Dreptul de a aloca capital familial se acordă unei mame (mame vitrege) dintr-o familie completă, unui părinte dintr-o familie incompletă, unui părinte adoptiv.
Dreptul la numirea capitalului familial poate fi exercitat în termen de 6 luni de la data nașterii, adoptării (adopției) unui al treilea copil sau a unor copii ulteriori.
Capitalul familial este alocat o singură dată.
Femeile care au născut și au crescut cinci sau mai mulți copii primesc Ordinul Mamei.
Acordarea Ordinului Mamei se face atunci când al cincilea copil atinge vârsta de un an și dacă copiii rămași ai acestei mame sunt în viață „La premiile de stat ale Republicii Belarus”.
Conform clauzei 2 din Decretul președintelui Republicii Belarus „La declararea anului 2006 Anul mamei”, mamele cu mulți copii, care au primit Ordinul mamei, primesc o singură plată în numerar în valoare de cinci ori bugetul minim de subzistență aprobat pe cap de locuitor în medie.
În conformitate cu rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 03.30.1993 nr. 185 (modificată la 08.09.2012) „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind pensiile pentru servicii speciale în Republica Belarus” pentru femeile care a născut și a crescut nouă sau mai mulți copii și au primit unul dintre următoarele premii de stat ale URSS sau ale Republicii Belarus: Ordinul mamei, Medalia maternității, Ordinul gloriei materne, Ordinul mamei eroine, un se stabilește pensia pentru merit special.
Principalul ajutor de pensie pentru femeile cu mulți copii care au născut copii este posibilitatea de a se retrage devreme la vârste mai vechi decât vârsta de pensionare stabilită în general. Ca regulă generală, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă este atribuită și plătită persoanelor asigurate în următoarele condiții:
- atingând vârsta de 60 de ani pentru bărbați, 55 pentru femei (cu excepția funcționarilor publici. Pentru ei, vârsta de pensionare este stabilită la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei).
- experiență în asigurări (se oferă o creștere anuală de până la 15 ani până în 2024);
- valoarea punctelor de pensie (IPC) (este prevăzută o creștere anuală de până la 30 de puncte până în 2025).
Citiți mai multe despre condițiile de atribuire a pensiilor de asigurare în articolul de la link. Atenţie.
Caracteristici ale calculului pensiilor pentru mamele cu mulți copii
Atenţie
A fost pregătit un proiect de lege, potrivit căruia perioada unei femei în concediu parental va fi mărită de la trei ani la 4,5 ani. Când legea va fi adoptată, experiența de asigurare a tuturor familiilor numeroase va fi recalculată.
Au fost introduse în mod repetat propuneri de modificare a condițiilor de acordare a unor facturi de pensie preferențiale, propunându-se modificarea condițiilor de acordare a pensiilor preferențiale mamelor cu mulți copii. S-a propus reducerea vârstei pentru primirea unei pensii preferențiale la 47 de ani, iar numărul copiilor - la trei.
Această inițiativă este pe deplin justificată, deoarece sunt din ce în ce mai puține mame care au născut și au crescut cinci sau mai mulți copii. În plus, există unele discrepanțe, deoarece trei copii sunt suficienți pentru a obține statutul de mamă cu mulți copii și nu trei, ci cinci copii sunt obligați să aloce o pensie de pensionare anticipată.
Pensie de pensionare anticipată pentru o mamă cu mulți copii în 2018-2019
Informații
Secțiunea VI. CALCULUL MUNCII PENTRU NUMIREA PENSIUNILOR DE MUNCĂ Durata serviciului include perioade de muncă, activități antreprenoriale, creative și alte activități, cu condiția ca în aceste perioade plata contribuțiilor de asigurare obligatorie să se fi efectuat în conformitate cu legislația privind asigurările sociale de stat. În același timp, dacă câștigurile medii lunare reale (venitul) din care au fost plătite primele de asigurare obligatorie pentru un an calendaristic (sau mai puțin de un an calendaristic, dacă angajarea sau concedierea a avut loc în anul corespunzător, înregistrarea sau excluderea din listă plătitorilor de prime de asigurare obligatorii sau alte circumstanțe similare) s-au dovedit a fi sub salariul minim stabilit de lege, aceste perioade sunt incluse în vechimea în muncă folosind un factor de corecție.
Mama multor copii se retrage
femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut înainte de vârsta de 8 ani au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă la 50 de ani (precum și femeile al căror al cincilea copil nu a împlinit vârsta de 8 ani până în acel moment ) și cu o experiență de lucru de cel puțin 15 ani. Femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 16 ani, cu experiență profesională în ferme colective, ferme de stat și alte întreprinderi agricole direct în producția de produse agricole timp de cel puțin 10 ani (fără a se număra lungimea de timp pentru îngrijirea copiilor) au dreptul la pensie indiferent de vârstă. În cazul în care munca specificată pentru femei nu a fost cea principală sau nu a fost de natură permanentă, timpul acestei lucrări este numărat în vechimea specială a serviciului în funcție de durata efectivă. De asemenea, în funcție de durata efectivă a muncii, timpul de muncă la ferma colectivă după 1965 este inclus în vechimea în muncă.
Hq avocat
Modul în care sunt alocate prestațiile de pensionare anticipată mamelor cu mulți copii Până în prezent, aceste modificări sunt încă în discuție, dar încurajează deja mamele cu mulți copii:
- Se planifică reducerea vârstei de pensionare anticipată la 47 de ani.
- Numărul de copii, care oferă dreptul la prestație, va fi redus la 3.
De asemenea, în planuri - să țină cont de regiunea de reședință a familiei. De exemplu, în cazul locuirii într-o regiune care se caracterizează printr-un declin al populației, vârsta de pensionare anticipată va fi redusă, iar pentru regiunile cu o creștere a populației, invers.
Pensie de pensionare anticipată pentru o mamă cu mulți copii în 2018-2019 Suma plății pentru o mamă cu mulți copii Suma plăților depinde de factori precum experiența minimă de muncă, tipul de experiență de muncă, numărul de copii, vârsta lor, dacă o femeie este tutore, câți ani o femeie este tutore etc. etc.
Mamele cu mulți copii au aflat despre posibilitatea pensionării anticipate
Conform legii „Cu privire la pensiile de asigurare” (astfel cum a fost modificată în 2018), o prestație pentru mamele cu mulți copii este oferită numai dacă o femeie a născut 5 sau mai mulți copii și i-a crescut înainte de a împlini vârsta de 8 ani. În acest caz, femeia are dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 50 de ani.
Această procedură urmează să fie aplicată în 2017-2019. Citiți despre cine mai este eligibil pentru o pensie de pensionare anticipată în Rusia în articolul de la link.
Tatii cu multi copii nu au dreptul la pensii anticipate. Starea 1 - creșterea până la 8 ani a 5 copii. În scopuri de pensionare, mamele cu 5 sau mai mulți copii sunt recunoscute ca mame cu mulți copii.
Important
Legea nu prevede o reducere a vârstei de pensionare la creșterea a 4 sau 3 copii. În acest caz, o femeie se va retrage la vârsta de 55 de ani, ca orice femeie fără copii (cu excepția femeilor cu copii și care locuiesc în nordul îndepărtat).
Cum se calculează pensia unei mame a multor copii de 3 copii
Vârsta de pensionare în Belarus rămâne la un nivel destul de scăzut: femeile se odihnesc bine meritate la 55 de ani, bărbații la 60 de ani. Pensionarea anticipată cu doi ani înainte de vârsta legală (art.
16 din lege). În conformitate cu art. 16 din lege, dreptul la pensie anticipată (inclusiv în condiții preferențiale) se bucură de persoanele în vârstă de pre-pensionare la lichidarea întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor în cazul înregistrării lor ca șomeri. Acest lucru necesită următoarele condiții: 1. Demiterea unui angajat în legătură cu lichidarea unei întreprinderi (instituție, organizație).
Atingerea vârstei de pre-pensionare 3. Înregistrarea unui cetățean ca șomer. Pensionare anticipată cu un an înainte de vârsta legală (art.
18 din lege) Clauza 6 a art.
Toate acestea sunt luate în considerare în Fondul de pensii, după care se ia o decizie cu privire la plata pensiei alocate. Plățile pot fi, de asemenea, afectate de salariile fixe. Puteți găsi întotdeauna informații mai detaliate pe site-ul web al legislației Federației Ruse sau cu privire la resursele terților. Pensie de pensionare anticipată pentru mamele cu mulți copii Pagina principală → Ultimele știri Cuprins
- Experiență de lucru pentru familiile numeroase - cum să numărați
- Cum să obțineți o pensie de muncă
- Pensionare anticipată - cine depune cererea
Mamele cu mulți copii, la fel ca orice alte categorii de cetățeni, la împlinirea vârstei de pensionare pot solicita prestații sociale. Acestea trebuie să fie nu mai puțin decât minimul de existență, care este stabilit la nivel legislativ în Federația Rusă. La nivel federal, a fost stabilită procedura de atribuire a unei pensii.
Astfel de documente pot fi, de exemplu, certificate de locuințe și organizații de exploatare privind componența familiei care indică conviețuirea copilului cu părinții, certificate de instituții de învățământ (grădinițe, școli), instituții medicale etc. Vârsta de 8 ani este întocmită de protocolul.
În ceea ce privește persoanele care trăiesc (locuiesc) în zonele rurale, acest fapt poate fi confirmat printr-un certificat al consiliului de deputați din sat (așezare). Faptul că o mamă crește copii sub 8 ani poate fi stabilit și în instanță.
Durata serviciului include și perioadele: a) serviciul militar în Forțele Armate ale Republicii Belarus, trupele de frontieră și corpurile de servicii de frontieră ale Republicii Belarus, în trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Belarus , în organele de securitate de stat, Serviciul de securitate al președintelui Republicii Belarus și alte formațiuni militare, create în conformitate cu legislația Republicii Belarus, servicii în organele de afaceri interne, organisme și diviziuni pentru situații de urgență și investigații financiare organele Comitetului de control al statului din Republica Belarus, precum și serviciile din Forțele Armate, organele de securitate de stat și organele de afaceri interne ale fostei URSS; (modificat prin Legea Republicii Belarus din 28.12.2009 N 78-З) (a se vedea.
Pensie de pensionare anticipată pentru părinții cu mulți copii Atenție De exemplu, atunci când aplicați pentru pensia dvs. la cinci ani de la data scadenței, suma punctelor va crește cu 45%, iar fixul / plata - cu 36%. Unde și cum să solicitați o pensie pentru o mamă cu mulți copii în 2017? În primul rând, trebuie să trimiteți o cerere adecvată pentru a vă confirma dreptul la acest beneficiu, atașându-l:
- TC-ul dvs. cu înregistrări de experiență.
- Toate celelalte lucrări care înregistrează experiența care nu este introdusă în TC.
- Insulele Sfinte despre nașterea tuturor copiilor.
- Un document care confirmă creșterea copiilor sub 8 ani de către mamă.
- SNILS și pașaport civil (notă - și copii).
- Adeverință de salariu.
Mărimea pensiei pentru mamele cu mulți copii în 2018 Starea 1 - creșterea a 5 copii cu vârsta de până la 8 ani. În scopuri de pensionare, mamele cu 5 sau mai mulți copii sunt recunoscute ca mame cu mulți copii.
Începând cu anul viitor, Belarus va începe să crească treptat vârsta de pensionare. Până în 2023, femeile se vor retrage la 58 de ani și bărbații la 63 de ani. În ce cazuri specialiștii concediați din cauza lichidării unei întreprinderi pot solicita pensionarea anticipată? Cum se va schimba vârsta de pensionare a funcționarilor publici, a mamelor familiilor numeroase și a celor angajați în muncă periculoasă?
La întrebările cititorilor FINANCE.TUT.BY legați de creșterea vârstei de pensionare au primit răspunsuri specialiști din Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
„Au fost concediați din cauza lichidării întreprinderii. Pot obține o pensie de pensionare anticipată? "
Întrebare de la Irina Walter: Pot solicita o pensie de pensionare anticipată în legătură cu lichidarea unei companii dacă sunt înregistrat ca șomer pentru 26 de săptămâni calendaristice până la 31 decembrie 2016 și serviciul de ocupare a forței de muncă nu îmi poate găsi un loc de muncă potrivit? La momentul lichidării (iunie 2016) am împlinit 53 de ani, experiență în asigurări - 29 de ani, total - 34 de ani.
Puteți aplica. O astfel de pensie poate fi alocată sub rezerva condițiilor prevăzute la articolul 22 din Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Republica Belarus”.
FINANCE.TUT.BY Ajutor. Belarusilor care au fost concediați din cauza lichidării întreprinderii li se poate aloca o pensie de pensionare anticipată în locul prestațiilor de șomaj. Dar pentru aceasta, serviciile pentru muncă, ocupare și protecție socială trebuie să ia o decizie că specialistul concediat nu poate fi angajat din motive obiective.
Dar puteți profita de această oportunitate nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta de pensionare. În același timp, pensia va fi plătită din Fondul de promovare a ocupării forței de muncă de stat (până la atingerea vârstei de pensionare general stabilite).
Întrebare de la Yulia Levankova: Bună ziua, lucrez ca radiolog de 7 ani deja. Explicați, vă rog, cum se va schimba pensia radiologilor care lucrează în condiții periculoase? Mulțumiri.
Vârsta pentru toate pensiile anticipate va crește cu aceeași rată ca cea stabilită în general - cu 6 luni anual, peste 6 ani - cu 3 ani.
Întrebare: Sunt foarte îngrijorat de retragerea colecționarilor. Este dificil să ne imaginăm cum un om-colecționar la 60 de ani și în curând la 63 de ani își va îndeplini atribuțiile în echipament complet (armuri corporale, arme etc.), va transporta saci grei de bani. Volumul de muncă este imens și salariul este redus. Trebuie să ai o sănătate foarte bună, ceea ce este nerealist chiar și la 40 de ani. Pot membrii acestei profesii să se califice pentru orice prestații de pensionare?
Beneficiile de pensie pentru această categorie de lucrători nu au fost niciodată acordate și nu sunt planificate să fie stabilite.
Întrebare de la Oksana: Bună ziua. Lucrez în departamentul de personal. La compania noastră, angajații sunt pensionați conform listei nr. 2 (acoperișuri) la 55 de ani, după ce au lucrat 12 ani și 6 luni. După 1 ianuarie 2017, exact ce schimbări vor avea loc? Mulțumiri.
FINANCE.TUT.BY Ajutor. Consiliul de Miniștri a stabilit o listă de industrii, locuri de muncă, profesii, poziții și indicatori în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dificile, ocupare în care vă permite să vă retrageți după vârstă pentru muncă cu condiții speciale de muncă. Pentru simplitate, această listă este denumită „Lista nr. 2”.
În 2017, pensiile de pensionare anticipată pentru muncă cu condiții speciale de muncă conform listei nr. 2 vor fi atribuite bărbaților care au lucrat cu o experiență specială completă de muncă (cel puțin 12 ani 6 luni) la atingerea a 55 de ani 6 luni, în 2018 - 56 ani , în 2019 - 56 ani 6 luni, în 2020 - 57 ani, în 2021 - 57 ani 6 luni, în 2022 - 58 ani.
Cerințele pentru vechimea în serviciu (generală și specială) pentru numirea pensiei specificate rămân aceleași.
Câți ani vor putea funcționarii publici să primească o pensie completă?
Întrebare de la Tatiana: Sunt funcționar public, am 20 de ani de serviciu și dreptul de a demisiona. Dacă mă retrag anul viitor la 51 de ani, atunci la ce vârstă voi începe să primesc pensia completă?
Când ajungeți la „noua” vârstă de pensionare general stabilită - 58 de ani. În același timp, trebuie îndeplinite și alte condiții în care o pensie de vechime este plătită unui funcționar public - părăsirea muncii în baza unui contract de muncă și așa mai departe.
Imaginea este doar cu scop ilustrativ. Foto: rbc.ru
Întrebare de la Svetlana: S-a pensionat în septembrie 2015 (a lucrat în serviciul public de 30 de ani). 55 de ani vor fi 13 octombrie 2017. Voi fi plătit integral o pensie de vechime, începând cu vârsta de 55 de ani, dat fiind că dreptul de a mă retrage și de a primi o pensie l-am exercitat înainte de intrarea în vigoare a decretului prezidențial nr. 137?
După cum urmează din întrebare, nu veți avea timp să atingeți vârsta actuală de pensionare stabilită în general înainte de intrarea în vigoare a decretului. Decretul nu prevede o excepție pentru funcționarii publici, prin urmare, vi se va plăti o pensie integrală la atingerea „noii” vârste de pensionare, adică de la 13 octombrie 2018. Dar numai dacă ați îndeplinit alte condiții în care o pensie de vechime este plătită unui funcționar public.
Profesor: „Pot aplica pentru o pensie, pot continua să lucrez și, dacă este necesar, să plec în vacanță?”
Întrebare de la Irina Leonidovna: Bună ziua. Am 51 de ani, lucrez ca profesor la o școală. Am decis să aplic pentru o pensie de vechime. M-au numărat în protecția socială 25 de ani și câteva luni de experiență didactică. Toate documentele au fost colectate și sunt în curs de examinare. Pot, după ce mi-am primit pensia, să lucrez în continuare ca profesor (desigur, să nu primesc pensie), dar, dacă este necesar, să mă retrag, de exemplu, într-un an sau doi? Va trebui recalculată din nou pensia?
Creșterea vârstei de pensionare general stabilite nu va afecta procedura de plată a pensiei celor cărora li s-a atribuit deja. Adică, plata pensiilor deja atribuite va continua conform regulilor stabilite.
Dacă, după numirea unei pensii de vechime, continuați să lucrați, vă puteți crește vechimea. Dar pensia de vechime în timpul muncii nu este plătită. Acesta va fi plătit din ziua următoare după concediere.
Imaginea este doar cu scop ilustrativ. Foto: Dmitry Brushko, TUT.BY
Întrebare de la Olga: Bună ziua! Am lucrat din 1990 timp de 5 ani ca profesor într-o sală de gimnastică cu sarcină maximă, apoi timp de 16 ani am lucrat ca director adjunct la o rată cu o încărcare suplimentară de 0,5 ore de ore de predare, iar în ultimii 5 ani am au lucrat ca metodolog la Institutul Național de Educație. Am dreptul la o pensie redusă? Dacă da, de când? Multumesc anticipat.
Anumite categorii de cadre didactice au dreptul la pensionare anticipată. Mai mult, o femeie trebuie să aibă cel puțin 25 de ani de experiență specială în muncă. Perioada de lucru ca metodolog în experiența specială nu este luată în considerare. Ca și în alte perioade, vă recomandăm să contactați departamentul pentru muncă, ocupare și protecție socială la locul de reședință.
Vor exista beneficii pentru mamele cu mulți copii?
Întrebare de la Larisa: Bună ziua. Sunt mama multor copii. Împreună cu soțul ei, au crescut și au crescut patru fiice, toate primind studii superioare. Acum am 52 de ani. Experiența mea este mai mare de 34 de ani, nu am putut primi o educație, trăiesc într-un sat, țin o fermă. După reformă, nu mă voi putea retrage nici măcar la 55 de ani, de când m-am născut în a doua jumătate a anului 1963. Va trebui să lucrezi până la 57 de ani. Intenționați să introduceți pensii pentru mamele cu mulți copii care au născut trei și patru copii? De exemplu, dacă aveți trei copii, atunci vă retrageți cu trei ani mai devreme.
Femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani (sub rezerva altor condiții prevăzute de lege) au dreptul la o pensie de pensionare anticipată. Ajutorul de pensie pentru mamele a trei sau patru copii nu a fost niciodată acordat și nu este prevăzut să fie stabilit.
Imaginea este doar cu scop ilustrativ. Foto: Olga Shukailo, TUT.BY
O întrebare de la tatăl multor copii Vladislav Albertovich: Bună ziua! Multe mame cu mulți copii care cresc 3-4 copii, conform noilor reguli, rămân fără posibilitatea de a primi o pensie de pensionare, deoarece nu toată lumea reușește să dezvolte o experiență de muncă, care este acum de 15 ani, dar va fi mărită la 20. Se pot aduce modificări legislației cu privire la acumularea de experiență în asigurări pentru mamele cu mulți copii care cresc 3-4 copii? De exemplu, numărarea mamelor cu mulți copii pentru fiecare copil de 3 ani de experiență. Aveți de gând să luați în calcul cumva contribuția familiilor numeroase la rezolvarea problemei demografice?
Propunerile dvs. au fost deja puse în aplicare în legislația privind pensiile. La calcularea vechimii în serviciu se ia în considerare, printre altele, concediul parental, perioada de primire a învățământului specializat superior și secundar sub formă de zi, îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de 3 ani (dar nu mai mult de 9 ani în total). Cu toate acestea, pentru a aloca o pensie de pensionare, este necesar, de asemenea, să aveți experiență profesională cu plata primelor obligatorii de asigurare (vechimea în muncă). În 2016 sunt 15 ani 6 luni, în 2017 - 16 ani. Mai mult, va crește anual cu șase luni până la 20 de ani. Având în vedere durata perioadei de muncă, acestea sunt condiții destul de acceptabile.
În ceea ce privește evaluarea contribuției familiilor numeroase la rezolvarea problemei demografice, în acest sens statul oferă principalul sprijin familiilor cu copii în momentul în care este cel mai solicitat și în cantitatea fezabilă pentru economie.
„Nu am realizat experiența de asigurare. Câți ani mai trebuie să lucrezi? "
Întrebare de la Valery: După 2020, vârsta de pensionare va fi de 63 de ani pentru bărbați și 58 de ani pentru femei. Aceasta dacă 20 de ani de experiență în asigurări se vor epuiza. Și dacă nu dau peste cap? La ce oră trebuie să te retragi atunci?
În absența dreptului la o pensie de muncă, o pensie socială este alocată la vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei.
Imaginea este doar cu scop ilustrativ. Foto: reuters.com
Întrebare de la Olga: Bună ziua. În februarie 2016, am împlinit 55 de ani. Dar au refuzat să primească pensia mea, pentru că au numărat experiența mea în asigurare de 13 ani și 10 luni. Acum îmi finalizez experiența de asigurare lipsă. Cât timp trebuie să lucrez pentru a-mi obține pensia?
Aproximativ trei ani, dar cu condiția să continuați și să continuați să lucrați după ce vi se refuză pensia. Cu toate acestea, în această privință, vă recomandăm să contactați departamentul pentru muncă, ocuparea forței de muncă și protecție socială la locul de reședință.
„Contribuțiile de la pensionarii care lucrează nu acoperă suplimentul de vechime”
Acum experiența minimă de asigurare (adică timpul de lucru cu plata contribuțiilor la Fondul de securitate socială) este de 16 ani și va crește treptat la 20 de ani. Cei care, din motive obiective, nu au reușit să le câștige, ar rămâne fără pensie completă.
Prin urmare, au decis să reducă experiența minimă de asigurare pentru militarii care au servit cel puțin 10 ani (dar în același timp nu suficient pentru a primi o pensie militară), precum și pentru cei care au avut grijă de o persoană cu dizabilități din grupa I, un copil cu dizabilități sub 18 ani sau rude în vârstă ... Le va fi suficient să lucreze 10 ani pentru a primi o pensie completă.
Costurile pensiilor cu vechime redusă vor fi suportate proporțional de Fondul de protecție socială și de bugetul republican - a declarat ministrul muncii și protecției sociale Irina Kostevich, care a prezentat proiectul de document în parlament.
Ministrul a comentat unele dintre propuneri, pe care au decis să nu le introducă în lege. Una dintre ele este recalcularea pensiei pentru pensionarii care lucrează, ținând cont de faptul că aceștia continuă să plătească primele de asigurare.
La nivel individual, contribuția de 1% a unui pensionar activ nu acoperă costurile suplimentului ulterior pentru vechime. Suma contribuției plătite este de câteva ori mai mică. Am apreciat această schimbare. Ca rezultat, sa dovedit că bugetul va avea nevoie de 528 milioane de ruble pe an, ceea ce reprezintă aproape 5% din totalul cheltuielilor cu pensiile. Astăzi nu există astfel de rezerve - Irina Kostevich și-a împărtășit calculele. - Pentru a echilibra partea de venituri și cheltuieli a bugetului fondului, este necesar să creșteți rata de asigurare pentru angajați la 2,5% sau să transferați 1,5% către angajator. Ținând cont de ratele de asigurare actuale, care sunt destul de mari, nu putem permite acest lucru.
„De ce se numără 9 ani în vechime? Nu 8 sau 10? "
O altă propunere, pe care Ministerul Muncii nu a introdus-o în proiectul de lege, se referea la o modificare a calculului duratei serviciului pentru mamele a patru sau mai mulți copii. Faptul este că doar 9 ani de concediu pentru creșterea copilului sunt incluși în durata totală a serviciului (mărimea pensiei depinde de aceasta). Dacă, de exemplu, o mamă a patru copii a plecat în concediu de maternitate timp de 12 ani, trei dintre aceștia din punctul de vedere al unei pensii nu vor fi socotiți în niciun fel.
Una dintre principalele obiective ale acestei măsuri a fost anunțată o creștere a natalității. Cu toate acestea, o astfel de prestație de pensie poate fi utilizată în primul rând de femeile în vârstă de pre-pensionare și de pensionarii deja stabiliți. Adică cei care nu mai pot influența situația cu natalitatea, - a spus Irina Kostevich.
După ministru, cuvântul a fost luat de deputatul Andrei Rybak, care a criticat argumentele departamentului.
Angajații întreprinderilor cu condiții de muncă dăunătoare, care au dreptul la o pensie de pensionare anticipată și care continuă să lucreze până la vârsta de pensionare stabilită în general, pierd 10 - 15 ani de experiență în asigurări. În același timp, lucrătorii înșiși și angajatorii lor continuă să plătească contribuții la fondul de pensii. Aceasta indică continuarea formării unor astfel de cetățeni cu privire la drepturile lor de pensie. Nu vorbim despre 1%, ci și despre acele 28% plătite din fondul de salarii al întreprinderilor - a explicat Andrey Rybak. - Menținerea limitei de timp petrecut în concediul parental este criticată în mod justificat. De ce are 9 ani? De ce nu 8 sau 10? De ce încălcăm drepturile femeilor cu patru sau mai mulți copii?
Proiectul de lege va fi luat în considerare în a doua lectură, deci este posibil să apară modificări în acesta.
Apropo, este posibil să „cumpărați” experiență de asigurare suplimentară în Belarus?
În timpul recentei reforme a pensiilor din Ucraina, experiența minimă în asigurări a crescut până la 25 de ani. Dar, în același timp, au făcut posibilă cumpărarea acestei experiențe - adică să plătească contribuții de asigurare suplimentare la fondul de pensii și astfel să obțină lunile lipsă sau chiar anii de experiență. Poate o asemenea schemă va apărea și în țara noastră?
Nu luăm încă în considerare problema cumpărării experienței de asigurare, - a răspuns la întrebarea "Komsomolskaya Pravda" Irina Kostevich.
