Este o tradiție minunată de a oferi cadouri An Nou la locul de muncă pentru copiii angajaților - înrădăcinată în vremurile sovietice. Această procedură nu a fost abolită nici acum, deși normele și unele dispoziții, în primul rând planul financiar, s-au schimbat.
În ajunul sărbătorilor de Crăciun, întreprinderile încearcă să creeze o dispoziție optimistă și să facă pe plac angajaților și copiilor lor cu cadouri dulci și plăcute de Anul Nou. Părinții sunt deseori interesați de următoarele întrebări: la ce vârstă oferă cadouri bugetare de la o organizație unui copil și câți ani dau cadouri de Anul Nou la o întreprindere? Oferă cadouri de Anul Nou concediu de maternitate?
Pentru cadouri de Anul Nou vârsta copiilor muncitorilor contează din partea statului. În instituțiile de stat, cadourile de Anul Nou gratuite pentru copiii angajaților sunt permise în mod legal până la vârsta de 14 ani. Întreprinderile private fac uneori cadouri nu numai tuturor copiilor minori, ci și angajaților înșiși. De exemplu, acestea pot fi cărți poștale, căni, pixuri, cărți etc. Totul depinde de decizia conducerii și de mijloace.
Pentru angajații înregistrați oficial în concediu de maternitate, darurile se fac de la nașterea copilului... În cazul în care ambii părinți lucrează la aceeași întreprindere, fiecare dintre aceștia primește un cadou pentru un copil, respectiv pentru doi copii, se vor primi 4 cadouri în total.
Compania are mai multe opțiuni pentru achiziționarea de cadouri. Aceasta poate fi o achiziție cu ridicata din fonduri proprii de la orice societate comercială, achiziționarea de bunuri prin transferul fondurilor acestora în contul organizațiilor non-profit, precum și finanțarea sindicală și utilizarea fondurilor din Fondul de asigurări sociale.
Prima opțiune implică emiterea de cadouri gratuite, care este însoțită de impozitare pe temeiuri generale... Prin urmare, managementul organizațiilor se îndreaptă adesea către acest tip de finanțare, cum ar fi transferul către organizații non-profit.
Transferuri de finanțare către organizații non-profit
În perioada de la jumătatea lunii noiembrie până la mijlocul lunii ianuarie (de la 15 la 15), compania are în mod oficial dreptul la finanțarea concesională a evenimentelor festive de Crăciun și a cadourilor pentru copiii angajaților. Pentru asta este necesar să se încheie un acord cu una dintre organizațiile nonprofit, care includ sindicatele, organele LSG (auto-guvernare locală), autoritățile de stat, precum și instituțiile educaționale și culturale de stat. Una dintre condiții este limitarea valorii bugetului cadoului, care nu ar trebui să depășească rata legală de 8% salariul de traiși, de asemenea, trebuie respectată o anumită nomenclatură care face parte din cadou.
Cine este eligibil pentru cadouri de protecție socială?
Fondul de asigurări sociale oferă gratuit cadouri de anul nou pentru copii o persoană care este asigurată social și are un copil sub 14 ani. Aceștia sunt părinți, tutori, părinți adoptivi. Au dreptul să primească mămicile temporar șomere care se află în concediu de maternitate până la vârsta de 3 ani a copilului, dar care nu și-au încetat contractul de muncă cu organizația, precum și părinții care lucrează sezonier și au o relație de muncă cu întreprinderea angajatoare.
Lucrătorii care îngrijesc un copil de la 3 ani și sunt în concediu fără plată, precum și bunicii și ceilalți membri ai familiei, cu excepția celor de mai sus, nu sunt eligibili pentru un cadou. Persoanele care nu au documente care să confirme că au copii mici cu vârsta sub 14 ani pot fi, de asemenea, refuzați. Ar trebui să fiți atenți la un moment ca momentul în care copilul împlinește 14 ani.
Un copil mic a cărui 14 ani vine după 31 decembrie a anului curent, dar nu mai devreme de
Cadouri de Anul Nou de la unire
Întreprinderile care au un sindicat în ele își mută misiunea de a face cadouri. Membrii Uniunii care plătesc în mod regulat taxe de membru sunt eligibili să primească cadouri gratuite pentru copii. Venitul parental neimpozabil este un cadou de Anul Nou al copiilor de la uniune, care include produse de cofetărie, casnice jucării și fructe, în valoare, care nu depășește minimul de ședere de 8% sau un cadou, al cărui cost nu depășește 50% din salariul minim stabilit. Depășirea regulilor și reglementărilor stabilite este impozitată ca venit sub formă de beneficii suplimentare.
Până la ce vârstă li se oferă copiilor cadouri de Anul Nou de la sindicat? Întrucât vârsta copiilor beneficiarilor nu este clar stipulată de lege, pe baza practicii, sindicatele oferă de obicei cadouri pentru Anul Nou copiilor a căror vârstă este stabilită de Codul familiei, adică nu până la vârsta majoratului (18 ani), ci doar până la 14 ani.
Cadouri corporative pentru copii pentru Anul Nou
Cadourile de Anul Nou pentru copiii angajaților de la angajator pot fi prezentate ca un beneficiu suplimentar la inițiativa conducerii unei anumite organizații, în detrimentul propriilor fonduri și profituri. În acest caz, întreprinderea acceptă decizie cu privire la limitele de vârstă acceptabile, precum și dimensiunea și compoziția cadoului în sine. Cadourile pentru copii pentru Anul Nou de la organizație pot include un set non-standard de dulciuri, fructe, precum și suveniruri, jucării, completate la discreția directorilor. În majoritatea întreprinderilor, este obișnuit să organizăm un banchet festiv pe seama întreprinderii.
Înainte de achiziții, directorul emite o comandă în care sunt prescrise mărimea bunurilor și suma alocată pentru achiziție (determinată pe baza unei estimări preliminare). Numărul de cadouri este indicat pe baza listelor de angajați cu copii minori prezentate de departamentul de resurse umane.
Comanda afișează, de asemenea, informații despre punctul de vânzare în care vor fi efectuate achizițiile și problemele organizatorice, în special procedura de emitere a cadourilor
O cheltuială, cum ar fi achiziționarea de cadouri sau organizarea unui banchet corporativ, este inclusă în taxă. Dacă costul prezentării depășește pragul de 50% din suma „salariului minim”, atunci suma în exces este supusă impozitului pe venitul personal și impozitului militar.
24 decembrie 2017 23:38Există o limită de vârstă pentru ca copiii angajaților să primească cadouri de Anul Nou de la o întreprindere comercială? Este o afacere obligată să ofere cadouri de Anul Nou copiilor angajaților?
Răspuns
Legislația nu stabilește obligația angajatorilor de a oferi cadouri de Anul Nou copiilor angajaților.
- Cadouri pentru angajați pentru Anul Nou
În consecință, emiterea acestor cadouri este voința angajatorului sau rezultatul unui acord între angajator și angajații acestei companii (convenție colectivă).
Procedura de emitere cadouri de Anul Nou copiii angajaților pot fi stabiliți în documente de reglementare locale (de exemplu, în Convenția colectivă, Regulamentul privind stimulentele materiale etc.).
De asemenea, ordinea (ordinul) șefului organizației poate servi drept bază pentru emiterea de cadouri.
O mostră de comandă este prezentată mai jos.
În ceea ce privește restricțiile de vârstă pentru copiii angajaților care primesc cadouri de la angajator, acest lucru nu este, de asemenea, reglementat de lege.
Într-un act de reglementare local, angajatorul are dreptul să stabilească cercul beneficiarilor de cadouri.
În multe companii în care s-au înființat organizații sindicale, problemele achiziționării și oferirii de cadouri copiilor angajaților sunt rezolvate la nivelul organizației sindicale.
Societate pe acțiuni închisă
Ordinul „Alpha” nr. 73 privind achiziționarea de cadouri de Anul Nou pentru copiii angajaților din Moscova 14 decembrie 2010 În legătură cu noul an care urmează, 2013 COMAND:
1. Să prezinte cadouri de Anul Nou pentru copii angajaților ZAO „Alpha” cu copii sub 14 ani.
2. Contabilului șef N.N. Suslovoy să aloce fonduri pentru achiziționarea de cadouri la rata de 590 de ruble. pentru un copil.
3. Managerul de resurse umane L.Yu. Kolosova să cumpere cadouri și să întocmească o chitanță pentru acestea. 4. Oferiți cadouri angajaților pe baza declarației până cel târziu la 28 decembrie 2012.
Director General ___________ A.V. Lviv
Cunoscut cu comanda: ___________ L.Yu. Kolosov ___________ N.N. Suslova
Cele mai importante schimbări din această primăvară!
-
Au existat schimbări importante în activitatea ofițerilor de personal, care trebuie luate în considerare în 2019. Verificați formatul jocului pentru a vedea dacă ați luat în considerare toate inovațiile. Rezolvați toate problemele și obțineți un cadou util de la redacția revistei „Personal Business”. -
Citiți în articol: De ce ofițerul resurse umane verifică contabilitatea, dacă este necesar să depuneți rapoarte noi în ianuarie și ce cod să aprobați pentru fișa de timp în 2019 -
Editorii revistei „Personal de afaceri” au aflat ce obiceiuri ale ofițerilor de personal necesită mult timp, dar sunt aproape inutile. Și unele dintre ele pot provoca chiar uimire inspectorului Institutului de Tehnologie de Stat.
În ajunul Anului Nou, fiecare copil visează cadouri. Când nu mai este mult timp înainte de sărbători, părinții ar trebui să fie atenți la posibilitatea de a primi un cadou gratuit pentru copilul lor. Să luăm în considerare ce oportunități au părinții și de la ce organizații puteți primi cadouri de Anul Nou pentru copii.
Copiii de ce vârstă au dreptul la un cadou de Anul Nou de la organizație
În primul rând, este important de menționat că nu există o singură lege sau standard în Federația Rusă care să oblige întreprinderile și organizațiile să-i felicite pe copiii angajaților lor de Anul Nou sau să stabilească o limită de vârstă pentru acest lucru. Cu toate acestea, vârsta medie a copiilor cărora li se oferă cadouri din munca părinților lor variază de la 1 la 14 ani. Firmele mari cu o poziție financiară stabilă își pot întâlni voluntar angajații și pot oferi cadouri copiilor sub 16 ani și uneori cu vârsta de până la 18 ani.
De obicei, un cadou de Anul Nou pentru copiii angajaților constă dintr-o varietate de dulciuri.
De regulă, un cadou de Anul Nou include dulciuri, ciocolată, fructe. Uneori se ia decizia de a da cărți și jucării în funcție de vârsta copiilor.
Opțiuni pentru primirea cadourilor de Anul Nou pentru copii
Pentru părinții care lucrează și cei care nu lucrează, există căi diferite primind cadouri de Revelion pentru copii.
Primirea cadourilor de la companie
Fiecare organizație decide în mod independent dacă să ofere cadouri copiilor angajaților. Această decizie este prevăzută în următoarele documente: Carta întreprinderii, Regulamentul privind întreprinderea sau Contractul colectiv. Când este angajat, un angajat se poate familiariza imediat cu aceste documente și poate găsi în ele răspunsul la întrebarea sa: copilul său are dreptul la un cadou de Anul Nou de la angajator. Să luăm în considerare câteva nuanțe:
- dacă ambii părinți lucrează la aceeași întreprindere, atunci fiecare dintre ei are dreptul la un cadou pentru copil;
- dacă părintele are doi sau mai mulți copii, atunci se dă un cadou pentru fiecare dintre ei;
- angajații care au înregistrare oficială și se află în concediu de maternitate au, de asemenea, dreptul la eliberarea cadourilor de Anul Nou din momentul nașterii copilului;
- angajatorul nu este obligat să ofere cadouri copiilor angajaților care lucrează pe bază de proiect sau sezonieră, totul depinde de organizație, într-o astfel de situație este mai bine pentru un angajat să contacteze direct angajatorul sau sindicatul;
- dacă un angajat intenționează să fie concediat în decembrie și ultima zi lucrătoare vine înainte de ziua în care sunt oferite cadourile, atunci angajatorul nu este obligat să emită un cadou de Anul Nou pentru copii în mod general.
În plus față de cadouri, angajatorul poate organiza un eveniment festiv de Anul Nou pentru copiii angajaților, iar părinții adună bani pentru cadouri ei înșiși.
La sărbătoare, Moș Crăciunul invitat și Fecioara de Zăpadă vor distribui ei înșiși cadouri plătite de părinți copiilor
Cadourile de Anul Nou pentru copiii angajaților pot fi prezentate ca un stimulent suplimentar la inițiativa conducerii, în detrimentul fondurilor proprii ale organizației.
Primirea cadourilor de la sindicat
Dacă organizația include un sindicat, atunci angajații care sunt membri ai acesteia și plătesc cotizații au dreptul să primească cadouri de Anul Nou pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 1 și 14 ani (uneori intervalul de vârstă poate fi diferit, aici merită să faceți referire la documentele statutare ale unui anumit sindicat). Este important de reținut că, dacă valoarea cadoului nu depășește 8% din nivelul minim de existență stabilit, atunci nu este impozitată pentru părinții beneficiari. Luați în considerare întrebările frecvente:
- Poate sindicatul să elibereze certificate de cadouri la magazin în loc de cadouri de Anul Nou pentru copii? Chiar dacă este prevăzut de Regulamentul unui anumit sindicat.
- Se acordă daruri de sindicat mamelor care se află în concediu de maternitate neplătit în această perioadă? Această problemă este reglementată și de documente legale. Consultați Acordul de negociere colectivă sau Regulamentele Uniunii.
- Poate un angajat sindical să primească un cadou pentru un copil cu care nu locuiește într-o situație de divorț parental? Da poate. Cu toate acestea, sindicatele nu au niciun control asupra faptului dacă un părinte va oferi acest cadou unui copil.
- Ce trebuie făcut dacă un angajat plătește în mod regulat taxe de membru, dar sindicatul nu a oferit un cadou de Anul Nou pentru copil, deși eliberarea este prevăzută de documentele legale? În acest caz, puteți depune o plângere la Inspectoratul de Muncă.
Creatorul canalului „Lumea colecționarului” de pe portalul Youtube a făcut o recenzie video detaliată a cadoului de Anul Nou primit de la uniune. Judecând după comentariile utilizatorilor, acest cadou poate fi considerat un succes.
Video: Geanta de Anul Nou de la sindicat
Primirea cadourilor de la Fondul de protecție socială
Unele categorii de cetățeni care beneficiază de beneficii sunt eligibile pentru a primi cadouri de Anul Nou pentru copii de la stat:
- părinți cu mulți copii (dacă aveți un certificat);
- mame singure (un certificat poate fi obținut și de la Fondul de protecție socială);
- părinții unui copil cu dizabilități;
- părinții care sunt simultan șomeri și înregistrați la centrul de ocupare a forței de muncă;
- mame aflate în concediu de maternitate care nu lucrau înainte de nașterea copilului și primesc prestații sociale.
Categoriile preferențiale de cetățeni au dreptul de a primi cadouri de Anul Nou pentru copii de la protecția socială
În toate aceste cazuri, părintele trebuie să depună o cerere de cadou administrației raionale la locul înregistrării. Să luăm ca exemplu întrebarea unei mame cu mulți copii, pusă înăuntru consultanță juridică, și răspunsul avocatului în această privință:
O întrebare de la un utilizator al portalului Pravoved.ru: Bună ziua! Familia noastră este recunoscută ca fiind săracă, adică primim medicamente gratuite, preparate lactate și beneficii până la vârsta de 16 ani. Sunt doi copii, sunt în concediu de maternitate, soțul meu lucrează, dar nu este suficient pentru un salariu de trai pentru patru. Spuneți-ne, avem dreptul la cadouri de Anul Nou de la social. protecţie?
Răspunsul avocatului: această problemă este rezolvată la nivel local. De regulă, cadourile de Anul Nou sunt oferite anual familii cu mulți copii, săraci, orfani, invalizi și cei cu un singur părinte. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă adresați direct autorităților de protecție socială: fie puteți să vă prezentați personal, fie vă puteți adresa întrebarea prin telefon Comitetului pentru politici sociale din Chelyabinsk.Julia, Chelyabinsk
https://pravoved.ru/question/1846630/
O altă întrebare importantă: părinții pot primi un cadou pentru un copil de la mai multe instituții simultan? Să luăm un exemplu de întrebare de la un utilizator al unui portal legal și un răspuns de la un specialist.
Întrebarea utilizatorului portalului Pravoved.ru: Bună ziua, spuneți-mi un copil cu dizabilități, nu ni s-a oferit un cadou pentru Anul Nou de la social. protecție: au spus că nu era permisă, deoarece soțul de la sindicat a dat deja un cadou. Răspunsul lor este justificat?
Răspunsul avocatului: Bună ziua! Dacă este stabilit local, atunci desigur că este. Acesta este, cred, un răspuns nefondat. Cel mai bine este să trimiteți o cerere scrisă șefului administrației locale și guvernatorului regiunii sau regiunii pentru a efectua un audit asupra acestui fapt și a elimina încălcările legate de dvs. și de copil. Vi se cere să dați un răspuns scris și să răspundeți.Ekaterina, Krasnodar
https://pravoved.ru/question/1857262/
Astfel, părinții pot primi mai multe cadouri pentru copilul lor: de la angajator, de la sindicat și Fondul de protecție socială în același timp, dacă cel puțin unul dintre părinți lucrează, este membru al unui sindicat, iar familia se bucură de beneficii.
Vă sugerăm să vă familiarizați cu videoclipul filmat de compania Dialogue TV și radio și care conține recomandările unui specialist din departamentul de lucru organizațional cu privire la ce documente trebuie depuse pentru a primi cadouri de Anul Nou de la Fondul de protecție socială.
Video: Administrația securității sociale acceptă cereri pentru cadouri de Anul Nou
De asemenea, în orașul Zheleznogorsk a fost filmată o poveste informativă despre oferirea de cadouri copiilor părinților care nu lucrează, cu o listă detaliată a documentelor necesare.
Video: părinții care nu lucrează pot primi gratuit un cadou de Anul Nou
Astfel, părinții pot găsi cel mai adesea ocazia de a primi cel puțin unul, sau chiar mai multe, cadouri plăcute pentru copilul lor. Dar nu uitați de atenția personală și de a crea o atmosferă festivă acasă împreună cu familia.
Cu copii pentru sărbătorile de iarnă.
Astăzi vom vorbi în detaliu cu voi despre ce cadouri puteți pregăti pentru școală, grădiniță și cu propriile mâini. De asemenea, vom discuta până la vârsta în care compania oferă cadouri de Anul Nou copiilor angajaților.
În general, subiectul cadourilor, după părerea mea, este întotdeauna foarte relevant. Acum există o varietate atât de mare de lucruri cu care îți poți mulțumi copiii, încât ochii le cresc. Prin urmare, am adunat cele mai optime și mai ieftine idei pentru ca dvs. să vă fie mai ușor să decideți. Lasă-ți capul să se odihnească de această problemă, pentru că sunt atât de multe probleme festive în față!
Toți copiii așteaptă cu nerăbdare cadouri înainte de Anul Nou. Îmi amintesc cum în ajunul sărbătorii mama și tatăl ne aduceau cadouri sorei mele și mie de la fabrica unde lucrau atunci. Acestea erau dulciuri și fructe. Și, de asemenea, tatăl meu ne-a dus mereu la pomul de Crăciun, unde am primit și cadouri. Amintiri plăcute din copilărie ...
În zilele noastre, nu toate întreprinderile oferă angajaților lor cadouri de Anul Nou pentru copii. Prin lege, numai agențiile guvernamentale sunt obligate să facă acest lucru. Organizațiile comerciale dau cadouri după bunul plac sau din fondurile sindicatelor lor.
Trebuie să știți că în fiecare an FSS formează un buget, care include, printre altele, costul cadourilor de la întreprinderile de stat (este stabilită o anumită sumă pentru fiecare copil). Aceste informații sunt reflectate în Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse”.
Toți angajații care lucrează (cu excepția bunicilor) care au un copil cu vârsta mai mică de 14 ani, precum și mamele aflate în concediu de maternitate, au dreptul să primească cadouri de Anul Nou pentru copii. Dacă sunteți în concediu de maternitate pentru a îngriji un copil, dar nu ați mai lucrat nicăieri, atunci nu veți primi cadou.
Cadouri de Anul Nou pentru copiii angajaților din organizație (contabilitate și contabilitate fiscală)
De foarte multe ori părinții care lucrează sunt interesați de întrebarea cu privire la câți ani (până la ce vârstă) trebuie să ofere cadou pentru copii la întreprindere. După cum sa menționat mai sus, conform legii, doar instituțiile statului trebuie să facă acest lucru fără greș și cu vârsta de până la 14 ani, deoarece costurile cadourilor de Anul Nou sunt acoperite din fondurile FSS.
Dacă un angajat primește cadouri în valoare totală mai mică de 4.000 de ruble pentru perioada de impozitare (adică pentru întregul an), aceasta nu este supusă niciunui impozit pe venit (scrisoare a Ministerului Finanțelor din Rusia din 06/08/2010 N 03-03-06 / 1/386). De exemplu, dacă în timpul unui an calendaristic ați primit un cadou până la 8 martie în valoare de 1000 de ruble, atunci până la vacanta profesionala - în sumă de 1.000 de ruble, apoi până în Anul Nou - în valoare de 500 de ruble (în total 2.500 pentru perioada de impozitare), impozit pe venit neplatit.
În plus, conform acestei scrisori a Ministerului Finanțelor, o organizație, la stabilirea bazei sale de impozitare, nu poate include cheltuieli pentru cadourile de Anul Nou pentru copiii angajaților pentru deducere, în special cu un sistem de impozitare simplificat (STS) de 6%.
Cheltuielile pentru cadouri pentru copii sunt, de asemenea, înregistrate de un contabil în programul 1C. Sunt cheltuieli pentru activități obișnuite în partea „Cheltuieli de organizare”.
Cadouri de Anul Nou pentru copii dulci DIY (din bomboane)
Văzând anul 2019 și sărbătorind Anul șobolanului metalic, vreau să mă mulțumesc mie și copiilor cu ceva neobișnuit. Dacă bebelușul tău nu este alergic la dulciuri, fă-i un brad atât de drăguț din dulciuri și beteală. Fii sigur, el va aprecia eforturile tale!
Pentru o creativitate dulce, avem nevoie de:
- bomboane
- beteală
- foarfece
- carton
- bandă cu două fețe
Lipim banda pe semicercul de carton, așa cum se arată în fotografie.
Facem un con (baza bradului).
Lipim bucăți mici de bandă dublă în ordine aleatorie.
Lipim dulciurile.
Luăm o scobitoare și înfășurăm strâns pe ea o beteală roșie subțire. Aceasta va fi „steaua” noastră pentru copac.
Introduceți o scobitoare cu beteală roșie și înfășurați cu grijă bradul cu beteală verde subțire. Un cadou dulce este gata!
Cadouri neindulcite pentru Anul Nou la grădiniță (idei pentru copii sub 5 ani)
Întrebarea cadourilor pentru copiii din grădinițe este mai relevantă ca niciodată. Mai ales când vine vorba de cele mai mici. La urma urmei, există alergici printre copii, așa că trebuie să renunți la banalul set dulce. Dar atunci ce să dai dacă nu bomboane?
Fiica mea are 4 ani, merge la grădiniță încă de anul trecut. Așadar, în 2017, comisia de părinți le-a cumpărat pentru Anul Nou jucarii de plus (simbolul anului) și cărți. Anul acesta proiectanții plănuiau, dar mulți părinți s-au împotrivit datorită prezenței unui număr mare de piese în jucărie.
Prin urmare, după lungi deliberări, am decis să optăm pentru teatrul magnetic Masha și Bear. Și prețul nu-l mușcă - doar 200 - 250 de ruble. Deși încă existau opțiuni bune oferite - puzzle-uri mari, truse de desen și așa mai departe.
Jucării distractive pentru dezvoltarea abilităților motorii și a imaginației (modelarea aluatului, nisip cineticcristale în creștere). Este adevărat, nu toți părinții vor aproba astfel de cadouri.
Cadouri de Anul Nou pentru copiii de 6-7 ani la grădiniță
Majoritatea copiilor de această vârstă primesc cadouri dulci la grădiniță. De regulă, acestea sunt comandate de la un producător certificat la prețuri cu ridicata. Seturile dulci, în medie, costă părinții în intervalul de 200 - 500 de ruble fiecare.
Dacă cadourile de bomboane nu sunt acceptabile în grădiniţă, atunci vă rugăm să rețineți că copiii cu vârsta cuprinsă între 6-7 ani sunt seturi perfecte pentru creativitate, jocuri de masă, cărți cu poveștile de Anul Nou și sarcini, constructori Lego sau decorațiuni pentru arborele de acasă.
În plus, copiii mai în vârstă de la grădiniță vor aprecia kiturile pentru jocuri de rol (medic, salvamar etc.). Tabletele educaționale vor fi, de asemenea, un cadou excelent dacă nu vă este frică de prețuri.
Idei ieftine de cadouri pentru bebeluși pentru Anul Nou la școală
În clasele 1 și 2, băieții nu sunt încă atât de mari, așa că aproape tot ce poate fi oferit copiilor de 6-7 ani li se va potrivi ca un cadou de Anul Nou. Mai ales dacă s-a decis colectiv să se dea seturi dulci.
Școlarii de această vârstă pot fi, de asemenea, mulțumiți de suveniruri foto ieftine și în același timp memorabile. De exemplu, puteți comanda o cană cu eroii preferați ai copiilor și o dorință personală de la Moș Crăciun. Sau puteți achiziționa un puzzle educațional (de exemplu, cu o imagine a unei hărți a lumii).
Copiilor cu vârste cuprinse între 7 și 8 ani le vor plăcea, de asemenea, diverși constructori și jocuri de societate amuzante pe care să le petreacă cu folos sarbatori de Anul Nou... Și un alt cadou grozav de la Moș Crăciun poate fi o lampă de proiector. În general, ideile cadouri bugetare destul de multe, deci alegeți și vă rog copiii dvs.!
Ai decis deja ce cadouri de Anul Nou le vei oferi copiilor la școală și la grădiniță? Scrie comentariile tale, voi fi foarte bucuros! Și dacă articolul s-a dovedit a fi util pentru dvs., atunci împărtășiți-l prietenilor dvs. pe rețelele de socializare. Până data viitoare pe blog!
