Cerere de divorț prin instanță. Exemplu de cerere pentru o deducere standard a impozitului pe venitul personal pentru copii

Cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la trei ani. Concediul de maternitate in 2017, termenul, tipurile de prestatii, procedura. Indemnizație pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în 2017, angajatorii trebuie să numească și. Concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani în 2017. Dacă cererea nu specifică o dorință. Ani în 2017 situații standard, minime și maxime. Declarație de revendicare pentru recunoașterea tranzacției ca fiind reală după moarte. Calculul alocației pentru îngrijirea copilului până la 1. Mai jos este un exemplu de cerere de concediu pentru creșterea copilului și până la 1,5 ani și până la 3 ani. Exemplu de cerere pentru acordarea unui concediu de împrumut. Cerere de indemnizație pentru îngrijirea copilului până la 1. Exemplu de cerere de indemnizație pentru îngrijirea copilului până la 1. La locul de muncă se eliberează până la 3 ani pentru nașterea fiecărui copil din familie. Concediu pentru îngrijirea copilului și plăți de la 1. Case de marcat pentru antreprenori individuali din 2017 și 2018? În 2017, ca și până acum, legislația nu prevede amendă. Un angajat a scris o cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani din 3 martie 2017. Utilizatorii aplicației portalului nostru pentru concediu pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani reprezintă un exemplu. Când, din ce săptămână merg în concediu de maternitate în 2017, cum. Cerere de concediu pentru îngrijirea copilului sub 3 ani eșantion 2017. Pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani cu acumularea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, adică până la 16 ani. îngrijirea unui copil sub 1 5 ani eșantion 2017 pt. Acordarea concediului pentru creșterea copilului până la 1. Odată cu cererea de concediu pentru creșterea copilului, salariatul dă pachetul angajatorului. Dimensiunea si ordinea inregistrarii Model nou cereri pentru alocația pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani. Exemplu de scrisoare de cerere pentru concediul pentru creșterea copilului. Ordin pentru concediu pentru creșterea copilului până la 1. Când se atribuie și se plătește indemnizația de îngrijire a copilului în 2017. Proiectul de lege privind prelungirea indemnizației lunare de îngrijire a copilului de la 1. Exemplu de cerere de concediu de maternitate în 2017 este prezentat public. Prin urmare, este corect să scrieți în cerere o vacanță de până la trei ani. Noi reguli pentru calcularea pensiei pentru copii în Rusia exemple de calculare a pensiei pentru copii pentru 1, 2, 3. O bunica care lucrează poate lua concediu pentru a îngriji un copil de până la 3 ani și poate primi alocatie lunara. Anii din 2017 sunt plătiți uneia dintre sumele Alocației pentru îngrijirea copilului. Iată un exemplu de cerere pentru un grant. Închide întâlniri timpurii Alocații pentru copii în 2017 ultimele stiri. Indemnizatie pentru ingrijirea unui copil pana in 1,5 ani in 2017 in cuantumul maxim. Lăsați să îngrijească un copil cu vârsta de până la 15 ani eșantion de aplicare. Calculul concediului medical în 2017 este un nou exemplu de calcul pentru calcularea concediului medical. În 2017, de exemplu, alocația este de 2908,62 pentru primul copil. Un exemplu de cerere de ieșire anticipată poate fi solicitat și de la Resurse Umane. Indemnizație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani, procedura de calcul a indemnizației pentru părinții care lucrează în anul 2017. Prestație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani în 2017 cui se plătește, cu ce cheltuială și. Cerere de înlocuire a unui eșantion de permis de conducere 2017. Se spune că dacă mama a plecat la muncă înainte ca copilul să împlinească 1. Concediul de maternitate în 2017 lege noua aplicatie pentru. Skvortsov Igor Petrovici, vă rog să-mi acordați concediu parental de la 1 mai 2016 până la 30 iulie 2017 până când copilul împlinește 1,5 ani. Exemplu de cerere pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani în 2017. Exemplu de cerere pentru concediu pentru creșterea copilului de până la 1. Indemnizație minimă pentru îngrijirea copilului până la 15 ani în 2017. Indemnizatie pentru ingrijirea unui copil pana in 1,5 ani in 2017 caruia i se plateste, cu ce cheltuiala. Prestație pentru îngrijirea unui copil până la 15 ani în 2017. Un angajat a contactat instituția noastră cu o cerere de prelungire. Concediul pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani în 2017 se modifică. Descărcare formular Cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate eșantion. De asemenea, Calculator de indemnizație pentru copii până la 1,5 ani. Beneficiile sunt plătite în 2017. Din 1 iulie 2012 în Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk. Cerere pentru alocația pentru îngrijirea copilului până la 15 ani în eșantionul FSS. S-au găsit 28 exemplu de cerere pentru concediu parental de până la 1. Exemplu de cerere pentru concediu parental de până la 1. Această cerere este scrisă în același mod ca și o cerere de concediu parental de până la 1,5 ani. Anii în 2017 se plătește persoanelor fizice care exercită. Alocație lunară pentru îngrijirea copilului de la naștere până la 15 ani și jumătate în 2017. Calculul prestațiilor pentru un copil sub 1,5 ani este următorul. Prin urmare, este corect să scrieți în aplicație o vacanță de până la 3 ani. Motive de absență de la serviciu timp de 3 ani, plata indemnizațiilor 1,5 ani și. Sunt momente când tinerele mame confundă concediul parental cu concediul de maternitate. Cerere pentru plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani eșantion. De la 1 iunie 2017 intră în concediu pentru creșterea copilului de până la un an și jumătate, despre care. Comanda pentru concediu pentru creșterea copilului de până la 3 ani descărcare model formular T6. Cerere pentru îngrijirea unui copil de la 15 la 3 ani eșantion. Plata de concediu în 2017 pentru câte zile se plătește plata de concediu? Cerere pentru beneficii Până la 1 5 ani Exemplu FSS. Descărcați un exemplu de cerere de divorț, citiți recomandările pentru depunerea unei cereri și general. Indemnizatie pentru ingrijirea unui copil pana in 1,5 ani in anul 2017 caruia i se plateste, pt. Procedura și exemplul de calcul a indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1 ani. În articol, vom lua în considerare modul în care se completează o cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani, unde se depune, dacă este poate fi depus. Trebuie indicați anii salariatului. După expirarea termenului prevăzut de cerere, se întocmește următorul document pentru concediu de îngrijire a unui copil în vârstă de până la 1,5 ani
. Din 2017, raportarea pentru angajați s-a schimbat semnificativ și a apărut una nouă și altele noi începând cu anul. Se numește de la data acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului. Guvernul Federației Ruse s-a gândit să ajute familiile cu copii încă din secolul trecut, până la urmă. Pana la implinirea varstei de 3 ani, indemnizatia nu este admisa, insa, concediul pentru cresterea copilului poate continua, pt. Prestație pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani în 2017. Despre modificările fiscale și contabile din 2017, care sunt deja cunoscute la. Un nou exemplu de cerere pentru alocația de îngrijire a copilului de până la 1,5 ani. Exemplu de cerere pentru concediu pentru creșterea copilului de până la 1. Care ar trebui să fie cererea de prestații și concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani eșantion. Exemplu de cerere de concediu pentru creșterea copilului. Angajatorul trebuie să calculeze indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani în anul 2017. Exemplu de CEREȚI pentru concediu de maternitate. Exemplu de cerere de înlocuire a perioadelor de calcul a indemnizațiilor pt. Care este factorul de timp pentru calcularea plății de concediu în 2017. Dacă mersul la muncă se efectuează în perioada de îngrijire a unui copil de până la 1,5 ani, atunci alocația poate fi salvată în 2. Nuanțele concedierii pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani. Sistemul existent de sprijin de stat pentru familiile cu copii prevede în 2017. Întrebarea este dacă pot, atunci când aplic pentru concediu pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani, încă. Concediul acordat pentru îngrijirea unui copil durează de la 1,5 până la 3 mai puțin de 6 ani. Ordin de concediu pentru îngrijirea unui copil până la 15 ani în 2017. Indemnizație de înmormântare în 2017, mărime și ordine. Cererea poate conține numere de telefon, numere de fax, adrese de e-mail ale reclamantului, ale acestuia. DDescărcați un exemplu de cerere pentru alocația pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani. Cerere pentru schimbarea umplerii mostrei formularului OKVED SP 2017. Cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de la o bunică. Interesat de un exemplu de cerere pentru îngrijirea unui copil sub 1 ani. Cererea corespunzătoare cu data. Sunt disponibile plăți pentru îngrijirea copiilor până la 1,5 ani în valoare de 3.065. Dorește să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului cu plata unei indemnizații lunare. Cerere de alocație pentru îngrijirea unui copil până la 15 ani. Ani în 2017, cum este. Exemplu de cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. Exemplu de comandă pentru concediu pentru creșterea copilului de până la 1. dimensiunea cea mai mare prestații pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în 2017 23.120 de ruble până la 1. Cereri în 2017 prestația va fi plătită pentru întreaga perioadă de la data acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1 an. Prestație pentru îngrijirea un copil de până la 1, 5 ani în 2017, angajatorii sunt obligați să numească și să plătească salariatul. Dar o femeie are dreptul de a rămâne acasă pentru un astfel de motiv până la 3. Calculul alocației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în 2017 Cuantumul alocației pentru îngrijirea unui copil de până la 1 ani "frameborder="0" allowfullscreen>
Anii în 2017 sunt plătiți unuia dintre. Cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1. Exemplu de cereri de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate. Un exemplu de calcul a indemnizației pentru îngrijirea unui copil sub 15 ani în 2017. Exemplu de CERERE pentru concediu de maternitate, BENEFICII pentru ingrijirea unui copil pana in 1 ani. Mi s-a spus ca acest lucru nu este indicat in cerere, au rupt cererea si au spus doar in felul lor. Deci, dacă o vacanță în B&R are loc în 2017, atunci în calcul. Dacă doriți, puteți prelungi perioada de vacanță până la 3 ani a bebelușului, cu toate acestea, perioada de la 1. Cerere la locul de muncă pentru concediu pentru îngrijirea unui copil până la 3 ani, precum și pentru primire. Exemplu de cerere pentru un permis la un sanatoriu militar. Voi corecta putin concediul de ingrijire a unui copil pana in 3 ani, si indemnizatia pt. Se întocmește o declarație către departamentul de contabilitate că se emite un concediu. Numirea și plata indemnizațiilor pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. Vă rog să-mi spuneți dacă sunt eligibil pentru alocația de îngrijire a copilului de până la 1,5 ani pentru un al treilea copil, dacă mai am. Exemplu de cerere pentru stabilirea faptului de recunoaștere a paternității. O cerere de concediu pentru creșterea copilului până la 1, 5 sau 3 ani, puteți declara imediat despre. Cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani eșantion. Exemplu de cerere de brevet în formularul 26. Concediul de maternitate pentru îngrijirea unui copil de până la 1 5 și 3 ani în 2017. Concediul pentru îngrijirea unui copil în 2017, calculul prestațiilor și procedura de înregistrare. Vă rugăm să rețineți că, începând cu 1 iulie 2017, acestea s-au schimbat. Se solicită concediu până când copilul împlinește vârsta de 3 ani cu plata unei indemnizații lunare de până la 1. Părinții vor trebui doar să rescrie cererea indicând cele noi. Exemplu de cerere de plată a indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1 ani. Procedura de calcul a indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în 2017. Exemplu de calcul al indemnizației pentru îngrijirea copilului până la 1. Nu sunt de acord cu concediul pentru îngrijirea unui copil până la 1, 5 ani și până la 3 ani sunt vacanțe diferite. despre minim și sume maxime alocație pentru îngrijirea copilului până la 1. Spre deosebire de partea anterioară a concediului pentru creșterea copilului, segmentul cuprins între 1. Ani în 2017 se plătește uneia dintre rude. Alocația lunară pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani în 2017 este plată în numerar. Declarație de cerere pentru desfacerea căsătoriei cu copii eșantion 2017. Exemplu de calcul al indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1. Exemplu de cerere de plată a indemnizației pentru îngrijirea unui copil până la 15 ani eșantion.

În 2017, practica majorării anuale a alocațiilor pentru copii și a altor plăți sociale de la 1 februarie, pe baza indicatorilor efectivi de inflație pentru anul precedent, a fost în sfârșit fixată. Acest lucru a devenit posibil datorită muncii Guvernului de reducere a ritmului de creștere a prețurilor de consum, din cauza ratelor ridicate ale cărora cu un an mai devreme, a devenit necesară pentru prima dată suspendarea actualei proceduri de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor care s-a dezvoltat în deceniul precedent.

ATENȚIE - NOUTĂȚI ȘI SCHIMBĂRI!

Citiți despre toate modificările principale ale procedurii de plăți, tipuri și sume de alocații pentru copii în Rusia în 2018 în noul material de pe site-ul nostru:
→ Alocații pentru copii în 2018 ←

În același timp, acest lucru nu se aplică capital de maternitate în 2017. Suma acestuia va rămâne la nivelul actual 453026 ruble nu doar încă un an, ci se va menține cel puțin până la 1 ianuarie 2020, potrivit noului guvern legea înghețarii capitalului din 19 decembrie 2016 Nr. 444-FZ, adoptată împreună cu legea bugetului federal pentru următorii trei ani din 19 decembrie 2016 Nr. 415-FZ.

Indexarea prestațiilor în 2017 (tabel)

Pentru al doilea an consecutiv, valoarea alocațiilor pentru copii prevăzute de legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995, nr. 81-FZ, este în curs de revizuire în scopul creșterii sumei plăților nu de la 1 ianuarie a noului an, așa cum a fost stabilit pentru prima dată în 2008, ci din 1 februarie 2017 prin valoarea inflației reale, care, conform datelor oficiale ale Rosstat, se ridica la doar 5,4% (o cifră scăzută record în întreaga istorie modernă a Rusiei).

Atenţie

Comparativ cu 2015 anul trecut, creșterea prețurilor a scăzut de peste 2 ori - apoi inflația anuală, conform lui Rosstat, s-a ridicat la 12,9%, ceea ce este pentru prima dată în Istoria recentă a făcut imposibilă indexarea completă nu numai a prestațiilor și a capitalului de maternitate, ci și a asigurărilor și pensiile sociale. Apropo, în 2017 Guvernul promite și el să indexeze integral pensiile cu 5,4%.

De asemenea, conform legii din 19 decembrie 2016 nr.460-FZ, de la 1 iulie 2017, va fi indexat dimensiune minimă salariile (salariul minim) - de la 7500 de ruble actuale. până la 7800 de ruble.(indexare 4%). Cuantumul minim al indemnizației de maternitate va fi indexat la jumătatea anului după suma corespunzătoare.

Pe baza acestor intrări, se pot calcula următoarele Tabel de creștere a alocației pentru copii în 2017.

Tabel - Cuantumul alocațiilor pentru copii în anul 2017

Tipul de plată	Suma beneficiului, frecați.
	de la 1 ianuarie 2017	din 1 februarie 2017
(maternitate)
- în caz general	100% din câștigurile medii pentru ultimii doi ani (acum 2015 și 2016 sunt luate în considerare)
- maxim	265.827,63 - în cazul general pentru 140 zile concediu medical; 296.207,93 - cu nastere complicata (156 zile concediu de maternitate); 368 361,15 - at sarcina multipla(194 de zile)
- minim (prin salariul minim)	34520,55 *
	Notă:* - la plecarea în concediu de maternitate după 1 iulie 2017 din cauza unei creșteri a salariului minim, indemnizația minimă de maternitate pentru cele 140 de zile obișnuite de concediu medical va fi de 35.901,37 ruble.
- într-o sumă fixă ​​pentru șomeri (pe lună de concediu de maternitate)	581,73	613,14
Sume forfetare
Alocație pentru femeile înregistrate pentru sarcină în stadiile incipiente (până la 12 săptămâni)	581,73	613,14
Alocație pentru soția însărcinată a unui militar militar	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
Beneficii pentru un copil plasat într-o familie pentru creștere	15512,65 sau 118529,25 *	16350,33 sau 124929,83 *
	Notă:* - indemnizația se plătește în cuantum majorat la adoptarea unui copil cu handicap, a unui copil în vârstă de 7 ani sau mai mult, dacă sunt frați/surori
Capitalul matern (familial).	453026 (nu se ridică din nou)
Indemnizații lunare
	40% din salariul mediu lunar calculat pentru ultimii 2 ani întregi (2015 și 2016), sau cel puțin:
	2908,62 - pentru primul copil; 5817.24 - pe a doua și următoarele	3065,69 - pe primul; 6131.37 - pentru al doilea și fiecare următor
Alocație pentru un copil al unui soldat înrolat	10528,24	11096,76
Beneficiul de supraviețuitor pentru un copil militar	2117,50	2231,85
Plată lunară pentru un copil în zona Cernobîl	3000 - de la naștere până la 1,5 ani; 6000 - pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani
Plata pentru al treilea copil de până la 3 ani și mai mult	Lunar în suma stabilită de subiectul Federației Ruse salariu de trai per copil
Alocație lunară/trimestrială pentru un copil până la 16 ani (până la 18 ani)	Se instalează în toate regiunile țării în conformitate cu art. 16 din Legea din 19.05.1995 nr. 81-FZ, însă, cuantumul plăților, momentul și frecvența indexării acestora sunt stabilite de autoritățile regionale în mod independent.

Notă Pentru toate sumele de mai sus ale prestațiilor, cu excepția capitalului de maternitate, în creștere coeficienții raionali, dacă nu au fost luate în considerare anterior la stabilirea sumei plăților din salariile efectiv plătite.

În cele mai multe cazuri, alocațiile pentru copii vor fi plătite cu o rată majorată numai dacă obţinerea drepturilor asupra acestoraîn legătură cu nașterea sau adopția unui copil, din 1 februarie 2017.

Excepție La primirea plati lunareîn suma minimă sau fixă ​​stabilită (alocație până la 1,5 ani, pentru îngrijirea unui copil al unui militar sau pentru pierderea unui întreținător de familie), cuantumul prestației de plătit va fi indexat tuturor beneficiarilor, începând cu luna Februarie.

Concediul de maternitate și calculul plăților de maternitate

În 2017, calculul indemnizațiilor de maternitate va fi determinat de următoarele modificări:

1. Câștigurile medii pentru calcularea prestațiilor de asigurări sociale (pentru sarcină și naștere, îngrijirea copilului) se va calcula pe baza salariului efectiv acumulat femeii în ultimii doi ani întregi - 2015 și 2016. În acest sens, împreună cu salariul luat în considerare, se fac următoarele modificări:
   • baza marginală pentru calcularea primelor de asigurare (respectiv 670 de mii de ruble pentru 2015 și 718 mii de ruble. pentru 2016), care determină dimensiune maximă prestații de asigurări sociale în 2017;
   • durata perioadei de facturare acceptată pentru calcularea câștigului mediu zilnic ( 731 de zile, excluzând perioadele de excepțieîn loc de tradiționalele 730 de zile, deoarece anul bisect 2016 este acum inclus în calcule).
2. Salariul minim (SMIC), utilizată în calculele pentru determinarea indemnizației minime de maternitate dacă perioada de asigurare la momentul intrării femeii în concediu de maternitate nu depășește 6 luni, va fi:
   • 7500 de ruble.- în prima jumătate a anului;
   • 7800 de ruble.- de la 1 iulie 2017.
3. A crescut de la 1 februarie 2017 sume minime și fixe ale alocațiilor pentru copii(vezi tabelul de mai sus), în special:
   • alocația minimă lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani ( 3065,69 freca. pentru primul copil și 6131,37 RUB- pe al doilea și ulterioare), folosit pentru a atribui plăți sau pentru a lucra la salarii oficiale mici;
   • o sumă fixă ​​a indemnizației de maternitate pentru femeile recunoscute oficial ca șomeri în cel mult un an de la concedierea lor din cauza lichidării organizației ( 613,14 RUB pe baza unei luni de concediu medical de la 1 februarie).

Atenţie

Mai jos sunt informațiile de bază privind modificările în calculul prestațiilor de securitate socială pentru copii (pentru nașterea unui copil și în legătură cu maternitatea).

Plăți la nașterea unui copil în 2017

Femeile care lucrează supuse obligativității sociale. asigurare, la locul de munca sau prin Fondul de Asigurari Sociale la nasterea unui copil in anul 2017 se vor plati urmatoarele indemnizații unice:

1. Indemnizatia de maternitate(maternitate) - eliberat la vârsta gestațională de 30 de săptămâni (28 de săptămâni pentru nașterea de gemeni sau tripleți), se calculează pe baza salariului oficial din ultimii 2 ani, ținând cont de durata eliberată. clinica prenatala iar la locul nașterii concediului medical:
   • 140 de zile (naștere obișnuită) - în valoare de 34.520,55 (35.901,37 - de la 1 iulie 2017) la 265.827,63 ruble;
   • 156 de zile (naștere complicată) - în valoare de 38.465,75 (40.004,38 ruble în a doua jumătate a anului) până la 296.207,93 ruble;
   • 194 de zile (la nașterea a doi sau mai mulți copii) - de la 47.835,62 (49.749,04 după 1 iulie) la 368.361,15 ruble.
2. Indemnizatie suplimentara de maternitate- Plătit o singură dată împreună cu indemnizația de maternitate în valoare simbolică de 581,73 ruble. (613,14 ruble de la 1 februarie 2017) la prezentarea, împreună cu cererea de numire de plată, a unui certificat de la clinica antenatală privind înregistrarea medicală la începutul sarcinii (până la 12 săptămâni obstetricale).
3. Alocație unică la nașterea unui copil- plătit unuia dintre părinții care lucrează (atât mama, cât și tatăl) la locul de muncă sau prin Fondul de asigurări sociale în termen de 6 luni de la naștere în valoare de 15.512,65 ruble. (16.350,33 ruble după 1 februarie).

Atenţie

Femeile șomere prin intermediul Asigurărilor Sociale din lista de mai sus în general pot fi plătite numai sumă forfetară la nașterea unui copil 16.350,33 ruble.

În unele cazuri, dacă sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă (CZN) ca someri la primirea concediului medical de maternitate de la clinica prenatală din cadrul autorităților de asigurări sociale, se pot plăti și următoarele:

• prestație de maternitate în valoare fixă ​​de 613,14 ruble. pe lună (respectiv 2822,12 RUB timp de 140 de zile de boală);
• alocație suplimentară unică pentru înregistrarea timpurie.

De asemenea, prin intermediul Securității Sociale (atât cetățenii care lucrează, cât și cei care nu lucrează), pot fi furnizate plăți regionale suplimentare pentru nașterea unui copil. În cele mai multe cazuri, acestea sunt plătite pe baza de înseamnă criterii(adică numai familiile cu venituri mici al căror venit pe persoană nu depășește minimul de existență sau multiplii acestuia - conform cerințelor legilor regionale).

Prestație pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani

Întrucât durata plății acestui beneficiu depășește 1 an, indexarea anuală într-un fel sau altul poate fi relevantă pentru fiecare familie rusă creșterea unui copil până la 1,5 ani. Cu toate acestea, recalcularea cuantumului prestației după conduită va fi datorată numai dacă plata a fost atribuită în suma minimă fixă, ceea ce este cazul în două cazuri principale:

• când primesc o indemnizație lunară de până la 1,5 ani părinte care nu lucrează(mamă sau tată) (OSZN, USZN etc.);
• atunci când plătesc prestații sub formă de asigurări sociale celor care lucrează la locul de muncă sau în Fondul de asigurări sociale (FSS) cu salarii mici(care nu depășește salariul minim la nașterea primului copil și mai puțin de 15 mii de ruble la îngrijirea celui de-al doilea și a celor ulterioare).

Atenţie

Trebuie avut în vedere că o indemnizație lunară de până la 1,5 ani este acordată cetățenilor care lucrează numai dacă întocmesc la locul de muncă. Vacanță pentru îngrijirea copilului pana la 3 ani. Cu toate acestea, conform legii, este permisă în orice moment întreruperea concediului de odihnă până la 3 ani, precum și combinarea acesteia cu munca plătită pe bază de normă parțială sau acasă.

De asemenea, revizuirea (indexarea) anuală a indemnizației maxime:

• pentru cetățenii muncitori- Pe baza bazei marginale în schimbare anuală pentru calcularea primelor de asigurare;
• pentru mame si tati:
  • trecere serviciu militar sau echivalent iar cei aflați în concediu pentru creșterea copilului – în cuantum fix în funcție de limitele indemnizației bănești;
  • concediat din cauza lichidării organizației, în timpul concediului de maternitate.

Sumele corespunzătoare pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani în anul 2017 sunt prezentate în tabelul de mai jos.

Termeni de plată	Valoarea beneficiului în 2017, rub. pe luna
	de la 1 ianuarie	de la 1 februarie
Pentru salariati in cazul general - calculat din salariu	40% din câștigul mediu lunar pentru ultimii doi ani contabili completi (în general 2015 și 2016)
- cel putin pentru primul copil	2 908,62	3 065,69
- cel puțin la a doua și următoarele	5 817,24	6 131,37
- maxim pentru cadrele militare și femeile concediate în concediu de maternitate	11 634,50	12 262,76
- maxim pentru angajati (conform bazei de asigurare)	21 554,85	23 120,66

Fotografie pixabay.com

Valoarea capitalului de maternitate în 2017

Valoarea capitalului de maternitate pentru al doilea copil în 2017 nu se va modifica - dimensiunea acestuia va fi din nou 453026 ruble. Ultima dată, dimensiunea certificatului a fost majorată de la 1 ianuarie 2015 (cu 5,5% de la 429,4 anterioare la 453 de mii de ruble actuale), adică. de fapt, familiile cu copii au avut de-a face cu așa-zisa înghețarea capitalului maternității.

Prin urmare, familiile pot uita complet de indexarea certificatului pentru următorii 3 ani. Necesitatea înghețarii mărimii capitalului mamei din 2017 până în 2020, Guvernul se asociază cu următoarele circumstanțe principale:

• în bugetul federal

Impozitul pe venit este unul dintre principalele tipuri de impozite federale. Conform legii actuale, mărimea sa este de 13 la sută din venit. Există un sistem de deduceri standard, adică o parte din venitul unei persoane fizice nu este impozitată. O astfel de deducere este creditul fiscal pentru copii din 2017.

Deducere - parte din salariu (sau alt venit impozitat cu o cotă de 13%) pe care nu se percepe impozit. Uneori, oamenii care au întâlnit prima dată acest concept cred în mod eronat că valoarea deducerii este valoarea reducerii impozitului. Acest lucru este complet fals. Să explicăm cu un exemplu.

Exemplul 1. Salariul lui Ivanov I.I. în ianuarie 2017 s-a ridicat la 20.000 de ruble. Are dreptul la o deducere standard de 1400 de ruble. Cuantumul impozitului pe venit va fi: 20000-1400=18600*0,13=2418 (ruble). Și fără deducere, impozitul ar fi egal cu 2.600 de ruble (20.000*0,13=2600). Astfel, taxa este redusă cu doar 182 de ruble.

Deducerile din impozitul pe venitul personal pentru copii în anul 2017 sunt acordate următoarelor categorii de cetățeni cu venituri:

• Tatăl și mama copilului.
• Familia care a adoptat copilul.
• Să fi luat custodia unui copil sau a mai multor copii.
• Administratorii.
• Parinti adoptivi.
• Soțul sau soția părintelui adoptiv.

La salariul cetățenilor care lucrează se aplică deduceri la locul de muncă. Dacă un angajat lucrează pentru două sau mai multe firme, atunci el însuși alege angajatorul de la care va primi deduceri fiscale. Angajatorul nu are dreptul de a aplica deduceri fără aplicarea personală a salariatului. Doar angajatul însuși stabilește în ce organizație va primi astfel de beneficii.

Deduceri standard pentru copii în 2017

Deducerile se acordă părinților (și altor reprezentanți legali) ai copilului din prima lună de naștere până la împlinirea vârstei. De la 18 la 24 de ani se pot acorda deduceri pentru:

• şcolari, liceeni;
• studenți absolvenți;
• stagiari;
• rezidenți;
• studenți cu normă întreagă din învățământul profesional secundar și superior;
• cadeți.

Astfel de deduceri sunt primite de părinți chiar dacă copiii lor învață în instituții de învățământ străine.

Deducerile standard pentru copii în 2017 se aplică veniturilor cetățenilor lunar, dar numai până când suma veniturilor depășește 350.000 de ruble, din ianuarie până în decembrie, deoarece se ia un an calendaristic pentru perioada fiscală. Dacă angajatul a intrat în această întreprindere în cursul anului, atunci el este obligat să furnizeze un certificat de salariu de la locul său anterior de muncă.

Exemplul 2. Ivanov I.I. a fost angajat de firma Rassvet la 1 septembrie. La fostul său loc de muncă, i s-a dat un certificat sub formă de 2-NDFL, care indică faptul că pentru 8 luni ale anului curent, suma totală a salariilor acumulate pentru el a fost de 355.250 de ruble. Ivanov I.I. la un nou loc de muncă în anul curent nu vor folosi deduceri fiscale standard.

Deducerea fiscală standard pentru copii în anul 2017 se aplică din luna în care copilul s-a născut sau a fost adoptat (se instituie tutela sau tutela). Se încheie la sfârșitul anului în care:

• copilul are 18 ani;
• tutela sau curatela este anulată;
• adopția este anulată;
• studentul are 24 de ani;

La primirea unui act de absolvire, deducerea standard nu se aplică din luna următoare, chiar dacă copilul nu are încă 24 de ani.

Mărimile deducerilor pentru copii 2017

Valoarea deducerilor pentru copii în 2017 depinde de mai mulți factori:

• numărul de copii din familie;
• Există copii cu dizabilități în familie?
• care este statutul beneficiarului deducerilor (părinte, tutore, adoptator etc.).

Pentru primul născut, deducerea este oferită lunar în valoare de 1400 de ruble. Aceeași sumă de deducere va fi alocată și pentru al doilea copil. Dar al treilea, al patrulea, al cincilea și toate cele ulterioare vor permite părinților lor să profite de o deducere de 3.000 de ruble în fiecare lună.

Exemplul 3. În familia Petrova P.P. sunt trei copii: Ivan - student universitar, 26 de ani; Peter studentul liceu, 16 ani, Valentina - 5 ani, merge la Grădiniţă ik. Limita deducerii pentru copii în 2017 pentru această familie va fi următoarea:

1. Ivan este student, dar are deja 26 de ani, iar deducerea este disponibilă doar până la vârsta de 24 de ani. Prin urmare, nu este deductibil. Dar statutul primului copil rămâne la el.
2. Peter merge la școală, nu are încă 18 ani, are dreptul la o deducere în valoare de 1.400 de ruble ca al doilea copil din familie.
3. Valentina este al treilea copil, părinții ei vor primi o deducere de 3.000 de ruble pentru ea.

Valoarea deducerii pentru un copil în 2017, sau mai degrabă, pentru copii, în familia Petrov va fi de 4.400 de ruble (1.400 + 3.000) lunar.

Dacă familia are un copil cu handicap din primul sau al doilea grup, atunci deducerile fiscale standard sunt determinate în valoare de:

• 12.000 de ruble pe lună - părintelui, soțului părintelui, părintelui adoptiv.
• 6.000 de ruble pe lună - tutorelui, curatorului, asistentului maternal, soției (soției) părintelui adoptiv.

Exemplul 4. În familia Sidorov, copilul cel mare Valentin este un copil cu dizabilități din grupa I, are 15 ani. Fiica cea mică, Marina, are 8 ani. În acest caz, cuantumul deducerii fiscale pentru copil în anul 2017 se va calcula după cum urmează:

• pentru un copil mai mare - o persoană cu dizabilități - 12.000 și 1.400 de ruble;
• pentru al doilea copil 1400 de ruble;
• total pe lună: 14800 ruble (12000 + 1400 + 1400).

legislatia fiscala Federația Rusă se prevede o dublă deducere pentru un copil în 2017. Puteți primi o astfel de deducere în două cazuri:

• dacă copilul este crescut de un singur părinte;
• dacă unul dintre părinţi a refuzat oficial să primească deducerea. În același timp, ambii părinți trebuie să muncească și să primească venituri impozitate la o cotă de 13 la sută.

Toate tipurile de deduceri standard încetează:

1. Dacă copilul are 18 ani și nu studiază la secția cu normă întreagă a unei școli, licee sau instituții de învățământ profesional (școală, facultate, universitate). Deducerile vor fi acordate până la sfârșitul acesteia an calendaristicîn care copilul devine adult.
2. Dacă un tânăr (sau o fată) a terminat studii cu normă întreagă înainte de a împlini 24 de ani. Deducerile încetează din luna următoare celei în care se primește diploma de absolvire a instituției de învățământ.
3. Dacă venitul părintelui a depășit 350 de mii de ruble în anul curent, începând din ianuarie. Deducerile încetează din luna în care se depășește valoarea maximă a venitului.
4. Dacă contractul de tutelă, tutelă sau adopție este reziliat - din momentul încetării.
5. Dacă un părinte este lipsit de drepturile părintești - din momentul privării.

Exemplul 5. În familia Kuznetsov sunt trei copii: Ivan are 23 de ani, în iunie a primit diploma de la universitate; Veronica studiază la secția de corespondență a unei școli tehnice, împlinește 18 ani în septembrie; Maxim are 6 ani, merge la grădiniță. Ambii părinți lucrează la fabrică oficial, nu au alte venituri, în afară de salarii. Ei vor folosi deducerile în următoarea ordine:

• Ianuarie-iunie - 5800 de ruble (1400 + 1400 + 3000) lunar;
• Iulie-decembrie - 4.400 de ruble (1.400 + 3.000) lunar, deoarece Ivan nu mai are deduceri din iulie, a absolvit o universitate.

Aceste deduceri vor fi respectate dacă întregul venit anual al părinților nu depășește 350.000 de ruble (articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse). Luați în considerare exemplul aceleiași familii, dacă limita de venit este depășită.

Tabelul 1. Venitul familiei Kuznetsov (în ruble)

Lună	Tată		Mamă		Deduceri pentru copii
	Pe luna	De la începutul anului	Pe luna	De la începutul anului	Tată	mamelor
ianuarie	21500	21500	20100	20100	5800	5800
februarie	22400	43900	20100	40200	5800	5800
Martie	21800	65700	20100	60300	5800	5800
Aprilie	24600	90300	20100	80400	5800	5800
Mai	26500	116800	20100	100500	5800	5800
iunie	34900	151700	20100	120600	5800	5800
iulie	35100	186800	21500	142100	4400	4400
August	35800	222600	22400	164500	4400	4400
Septembrie	40120	262720	20100	184600	4400	4400
octombrie	41200	303920	20100	204700	4400	4400
noiembrie	41100	345020	20100	224800	4400	4400
decembrie	42200	387220	21200	246000	-	4400

Din datele din tabel se poate observa că tatăl familiei a primit în decembrie un venit de peste 350.000 de ruble, iar din această lună nu are dreptul la deduceri pentru copii.

(click pentru a deschide)

Acum să aruncăm o privire mai atentă unde, unde, ce fel de divorț, dacă există copii.

Acord privind copiii la desfacerea căsătoriei, eșantion

Cum să compun proces de divorț (eșantion) cu copii? Desigur, este întotdeauna mai bine să negociezi. Dacă părinții au reușit să facă acest lucru, atunci ei pot determina în mod voluntar. Soții au dreptul să încheie următoarele convenții:

Prima pagina:

Dacă ar fi trebuit să mergi în instanță

Instanța stabilește cu cine va rămâne copilul, ținând cont de mulți factori, inclusiv.

Unde să depuneți cererea de divorț dacă aveți un copil

În cazul în care nu este posibilă încheierea voluntară a tranzacțiilor de mai sus, atunci singura soluție va fi introducerea unui proces la instanță. Aceste cauze sunt judecate de instanțele districtuale. Dacă soții au convenit totuși asupra drepturilor copilului pe cont propriu și este necesară doar o hotărâre judecătorească privind desfacerea căsătoriei, atunci procesul este intentat la un judecător de pace. De asemenea, împreună cu un proces de divorț, puteți depune în cazul în care nu ați putut veni.

Plângere pentru divorț cu copii eșantion

În cazul desfacerii căsătoriei în prezența copiilor minori, cu excepția conditii generale necesare pentru (numele instanței, detaliile părților) în cerințele cererii, sunt necesare fapte și probe separate.

Cereri de divorț

Totul este simplu aici - conform acestor cerințe, nu există condiții speciale, în unele cazuri, pot fi necesare doar motive de divorț. Ele pot fi foarte diverse, dar următoarele sunt mai frecvente:

• litigii materiale;
• abuzul de alcool;
• diverse personaje;
• neînțelegere în familie.

Soțul nu are dreptul, fără acordul soției sale, să inițieze acțiunea de desfacere a căsătoriei în timpul sarcinii soției și în termen de un an de la nașterea copilului.

În acest caz, trebuie indicate următoarele fapte:

• vârsta copiilor;
• relațiile dintre soți în această situație (prietenos sau nu);
• afecțiunea copiilor;
• suportul material și locul de muncă al fiecăreia dintre părți;
• calitățile personale ale tatălui și ale mamei;
• programa;
• părerea copiilor, cu condiția ca fiecare dintre ei să aibă vârsta de 10 ani.

a fi aplicat:

• documente imobiliare;
• certificat de la locul de muncă;
• primirea taxei de stat plătite;
• copii ale certificatelor de naștere ale copiilor;
• mărturii ale martorilor (vecini, prieteni, rude).

La stabilirea drepturilor asupra copiilor după desfacerea căsătoriei, declarația de cerere trebuie să indice:

• vârstă;
• stare de sănătate;
• cu cine locuiește copilul;
• atașamentul față de fiecare dintre părinți;
• programa;
• locul de reședință al părinților sub aspectul modului în care aceasta va afecta creșterea.

Drepturile soților într-un divorț cu copii pot fi împărțite în următoarele categorii:

• locul de comunicare cu copilul;
• timpul de comunicare (dacă este limitat);
• dreptul de a primi volum întreg informații privind procesul de creștere, tratare și educare a copilului de către a doua parte.

Obligația de stat pentru divorțul cu copii și termene

Când solicitați divorțul în prezența copiilor minori, trebuie să plătiți o taxă de stat. Această categorie de creanțe nu este proprietate, astfel încât valoarea taxei de stat pentru divorț în 2019 este de 200 de ruble. Termenul limită pentru depunerea acțiunii de divorț prin instanță în prezența copiilor este tipic pentru toate cererile în relațiile juridice de familie cu privire la copii. Adică poți aplica până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Controlul judiciar și posibilele soluții

Reprezentați-vă interesele conform legislatia actuala, reclamantul și pârâtul au dreptul să fie independent sau cu ajutorul unui mandatar. Practica judiciară din această categorie este de așa natură încât instanța nu ia întotdeauna partea unuia dintre soți. În primul rând, se ține cont de interesele copiilor, iar părinții, la desfacerea căsătoriei cu copii minori, adesea își încalcă drepturile fără să observe ei înșiși.

Abonați-vă la cele mai recente știri

7 pași pentru a depune o cerere de divorț

Obțineți informații detaliate despre divorț, citiți exemple de declarații de cerere, hotărâri judecătorești și practica judiciară -.

1. Descărcați gratuit formularul de cerere de pe site

Aduna Documente necesare face copii ale acestora

Pregătiți o cerere de desfacere a căsătoriei după modelul nostru.

Dacă aveți întrebări suplimentare sau situația dvs. nu este tipică, adresați întrebări la consultantul online.

Conținutul unei cereri de divorț

Declarația de cerere pentru desfacerea căsătoriei se întocmește în scris, manual sau tipărit. Un astfel de document poate conține doar detalii obligatorii, dar poate fi completat cu o declarație de circumstanțe. viață de familieîn formă liberă. Luați în considerare informațiile obligatorii care sunt indicate în toate cererile de divorț:

• numele instanței (judecător de pace). Pentru magistrat, de obicei este indicat numărul circumscripției judecătorești a magistratului. De exemplu, judecătorului de pace al districtului judecătoresc nr. 1 al districtului Matushkino al orașului Moscova. Sau la judecătorul de pace al districtului judiciar nr. 242 al districtului judiciar Serpuhov din regiunea Moscova.
• informații ale reclamantului și pârâtului: numele complet, adresa de domiciliu. Numerele de telefon și e-mailurile sunt de preferat.
• Titlul documentului: Cerere de divorț
• În text sunt indicate următoarele informații: când a fost încheiată căsătoria, cât au durat relațiile de familie, dacă există o dispută cu privire la împărțirea proprietății și a copiilor, motivele divorțului. Urmează o cerere de divorț. Sunt indicate anexele la revendicare.
• cererea trebuie să fie semnată. Data poate fi stabilită când a fost făcută cererea sau când o veți depune.

Caracteristici ale întocmirii unei cereri de divorț cu copii

Adesea apare întrebarea despre caracteristicile întocmirii unei cereri de divorț, în prezența copiilor obișnuiți. În acest caz, urmați reguli generale. În plus, în text, indicați prezența copiilor în comun cu respondentul. este necesar să se menționeze numai copiii în comun, în care ambii părinți sunt înscriși în certificatul de naștere. Sunt indicați doar copiii minori sub 18 ani.

Este necesar să scrieți numele complet, numele și patronimul copilului, data nașterii acestuia. Dacă există mai mulți copii în comun, atunci indicăm datele fiecăruia dintre ei (din nou, doar minori). La cerere trebuie atașate copii ale certificatelor de naștere.

Puteți descărca exemple de aplicații pentru divorțul cu un copil sau mai mulți copii pentru a vedea specificul designului lor.

Cum să depuneți o cerere de divorț

În cauza generală, cererea de divorț trebuie depusă la judecătorul de pace de la locul de reședință al pârâtului.

La depunerea unei cereri, se plătește o taxă de stat de 600 de ruble. Declarația de cerere este însoțită de un certificat de căsătorie autentic, un document care confirmă plata taxei de stat, copii ale certificatelor de naștere pentru copiii minori și o copie a cererii de divorț pentru pârât.

Citiți regulile generale pentru depunerea documentelor la instanță în articolul -.

Acceptarea cererii de divorț

După primirea întâmpinării, judecătorul de pace în termen de 5 zile hotărăște asupra acceptării acestuia. Dacă reclamantul a înțeles și a respectat corect toate recomandările, cererea este admisă, fiind programată o ședință de judecată în cauză. În caz contrar, cererea va fi lăsată fără mișcare sau returnată solicitantului.

Dacă declarația de revendicare este returnată, utilizați recomandările > .

Examinarea cererii de divorț în instanță

Examinarea cauzei privind cererea de divorț este numită de judecătorul de pace nu mai devreme de o lună de la data depunerii acestuia. Nu poți merge mai repede - acest timp este strict stabilit de lege. Dacă depuneți azi un proces de divorț, cazul nu va fi stabilit decât după o lună.

Reclamantul va primi o citație (înștiințare) prin poștă, va fi sesizat telefonic (e-mail) sau înștiințat personal despre ora și locul cauzei.

Pentru a primi o notificare prin SMS sau e-mail, completați

LA sedinta de judecata instanța află motivele desfacerii căsătoriei, dacă reclamantul își susține pretențiile, dacă pârâtul este de acord cu divorțul, dacă este posibilă împăcarea părților. Dacă reclamantul își susține pretențiile, iar pârâtul nu este împotriva divorțului, atunci instanța se va pronunța asupra satisfacerii cererii în acea zi. Dacă soțul sau soția își exprimă dezacordul sau îndoielile cu privire la posibilitatea desfacerii căsătoriei, cel mai probabil instanța va acorda timp pentru împăcare. Perioada de reconciliere este de până la 3 luni. Prin urmare, dacă doriți ca cazul să nu se prelungească, trebuie să susțineți în mod clar și fără umbră de îndoială pretențiile și să cereți instanței să desființeze căsătoria, indicând că nu este posibil să salvați familia.

Model cerere de divorț 2019

Exemplul de cerere de divorț depus este întocmit ținând cont de ultimele modificări în dreptul familiei pentru anul 2019.

Când completați eșantionul, vă rugăm să rețineți că abrevierile nu sunt permise, scrieți toate cuvintele în întregime. Este mai bine să indicați adresa cu un index. Nu va fi rau daca indicati numerele de telefon ale reclamantului si ale paratului.

Judecătoria Judecătoriei de Pace Nr. ____ după oraș ______________ Reclamant: ________________________ (nume complet, adresa) Respondent: ______________________ (nume complet, adresa) Cerere de divorț „___” _________ ____ M-am căsătorit cu _________ (numele complet al respondentului). A trăit împreună până la „___” _________ ____. relaţiile maritaleîntre reclamant şi pârât de la termenul precizat încetat. Economia generală nu a fost condusă de la data indicată. Mai departe locuiesc împreună devenit imposibil. Nu există nicio dispută cu privire la împărțirea proprietății care este proprietatea comună a soților. Există copii minori din căsătorie _________ (numele complet, data nașterii copiilor). Nu există nicio dispută cu privire la copii. Potrivit paragrafului 1 al articolului 23 din Codul familiei al Federației Ruse, dacă există consimțământul reciproc pentru desfacerea căsătoriei soților cu copii minori comuni, precum și a soților menționați în paragraful 2 al articolului 21 din Codul familiei al Federației Ruse, instanța dizolvă căsătoria fără a clarifica motivele divorțului. Pe baza celor de mai sus, ghidat de articolele 21, 23 din Codul familiei al Federației Ruse, articole, - Codul de procedură civilă al Federației Ruse, Căsătoria între _________ (numele complet al reclamantei) și _________ (numele complet al pârâtului), înregistrată „___” _________ ____ în _________ (denumirea oficiului stării civile), evidența nr. ___, încetează. Lista documentelor anexate cererii (copii în funcție de numărul de persoane care participă la dosar): Copie a cererii Document de confirmare a plății certificat de căsătorie (original) Copie după certificatul de naștere al copilului (copilului) Data cererii „___”_________ 2019 Semnătura petiționarului _______

Ar trebui să combin cererea de divorț cu alte cerințe?

Într-o cauză civilă, puteți combina pretenții omogene împotriva unui pârât într-o singură declarație (). În ceea ce privește desfacerea căsătoriei, aceasta înseamnă că este posibil într-o cerere să se ceară instanței desfacerea căsătoriei și să încaseze pensia alimentară, împărțirea bunurilor soților sau stabilirea locului de reședință al copilului.

Cu toate acestea, nu recomandăm combinarea cererilor de divorț cu altele, deoarece acest lucru va duce la o întârziere în examinarea oricăreia dintre probleme. De exemplu, este mai ușor să depuneți o cerere separată de divorț și o cerere pentru o hotărâre judecătorească pentru recuperarea pensiei alimentare. În timp ce dosarul de divorț este încă în pregătire, pensia alimentară va fi deja încasată.

Descărcați gratuit exemplu de aplicație:

Întrebări la depunerea unei cereri de divorț

Ce să faci dacă nu există acte de căsătorie?

Ne-am despărțit de soțul meu cu mult timp în urmă, nu am trăit împreună de mulți ani, unde este el - nu știu. Cum să divorțezi în acest caz?

Dacă locul de reședință al celui de-al doilea soț este necunoscut, desfacerea căsătoriei se face prin instanță. Pentru a începe, încercați să vă căutați soțul, vizitați-i ultimul loc de reședință, discutați cu vecinii, cunoștințele comune, cu rudele sale pentru a găsi câteva informații. În cazul în care căutarea nu dă rezultate, depuneți cerere de divorț la ultimul loc cunoscut de înregistrare a pârâtului la locul de reședință. Vă rugăm să rețineți că instanța va solicita informații despre înregistrarea inculpatului de la biroul de pașapoarte.

Sotul este impotriva divortului, este posibil sa divortezi in acest caz fara acordul lui?

În lipsa consimțământului celui de-al doilea soț, desfacerea căsătoriei se efectuează pe cale judecătorească. Depuneți întâmpinare la judecătorul de pace, la ședință instanța va asculta pozițiile reclamantului și pârâtului, dacă soțul insistă asupra păstrării familiei vi se va acorda un termen de până la 3 luni pt. reconciliere. După aceea, dacă împăcarea nu are loc, instanța va desface căsătoria.

Nu vreau sa merg in instanta, nu vreau sa-mi mai vad sotia, cum pot divorta fara prezenta mea?

A fi prezent la o ședință de judecată este un drept, nu o obligație, a cetățeanului. Când depuneți o reclamație, puteți emite. După aceea, rămâne doar să primim agendele în timp util și să așteptăm rezultatul.

Este posibil să depuneți cerințe suplimentare atunci când depuneți o cerere de divorț?

Atunci când se adresează instanței de judecată cu cerere de divorț, reclamantul poate depune și alte cereri legate de relațiile de familie. De exemplu, cu privire la recuperarea pensiei alimentare pentru întreținerea copiilor, la recuperarea pensiei alimentare pentru întreținerea soțului, la stabilirea locului de reședință al copiilor, la participarea la creșterea copiilor, la împărțirea bunurilor dobândite în comun . Trebuie avut în vedere faptul că combinarea mai multor cerințe poate duce la o modificare a competenței litigiului și la creșterea timpului de soluționare a cauzei.

Pe baza experienței noastre, este mai bine să depuneți cererea de divorț separat. Acest lucru va reduce timpul de rezolvare a cazului și va permite în fiecare caz să vă concentrați asupra unei probleme specifice, fără a pierde circumstanțe importante.

Cum se întocmește o cerere de divorț, dacă soțul este în închisoare, la care instanță să se adreseze?

În cazul în care unul dintre soți este condamnat la o pedeapsă cu închisoarea mai mare de 3 ani, al doilea soț poate emite divorțul prin oficiul registrului de la locul de reședință. La cerere trebuie atașată și o copie certificată a sentinței instanței. În cazul în care termenul privării de libertate nu depășește 3 ani, cererea de chemare în judecată se depune în conformitate cu procedura generală, locul de reședință al condamnatului este ultimul loc de înregistrare a acestuia înainte de privarea de libertate. În acest caz, în cererea de întâmpinare trebuie să se indice suplimentar faptul că inculpatul își ispășește pedeapsa, când este condamnat și unde este reținut.

Cum se certifică documentele dacă cererea de divorț este depusă într-un alt oraș, iar participarea personală a reclamantului la ședința de judecată este imposibilă?

În general, la declarația de revendicare pot fi atașate fotocopii ale tuturor documentelor. Instanța va certifica autenticitatea acestora în instanță atunci când reclamantul aduce originalele. În cazul în care reclamantul nu va participa la examinarea cauzei, copiile anexate ale actelor trebuie legalizate. Când solicitați divorțul, certificați certificatul de căsătorie și certificatele de naștere ale copiilor. Declarația de creanță și copia acesteia se certifică prin semnătura reclamantului, se anexează chitanța obligației de stat în original.

Dacă soțul a plecat în urmă cu 8 luni și a luat cu ea certificatul de căsătorie?

Obțineți o copie a certificatului de căsătorie de la oficiul de stat. Completați o cerere conform șablonului furnizat. Ca adresa pârâtului, indicați ultima adresă cunoscută a locului de reședință al soțului, vă veți adresa instanței de judecată la această adresă.

Este necesar să se certifice de la notar copii de pe declarația de creanță și de pe certificatul de naștere al copilului la trimiterea actelor de divorț în orașul în care locuiește inculpatul?

O declarație de creanță este un document care este scris și semnat de reclamant, deci o copie a declarației de creanță pentru pârât este certificată prin semnătura reclamantului, aceasta va fi suficientă. Restul documentelor (copie certificat de căsătorie, copii certificate de naștere ale copiilor), în cazul în care reclamantul nu intenționează să se prezinte în instanță, este mai bine să avizeze notarul. In original se ataseaza chitanta taxei de stat.

Cât costă un exemplu de cerere de divorț pe site-ul tău?

Puteți descărca gratuit un șablon de cerere de divorț de pe site. Dacă aveți nevoie de asistență juridică pentru depunerea unei reclamații, completați formularul de contact.