Maximálna suma zaplatená za tehotenstvo a pôrod. Výpočet platieb v materstve

V roku 2019 sa materský príspevok (RO) vypláca na mieste výkonu práce 100% priemerného zárobku... Vyplatená suma sa počíta na základe poskytnutej doby materskej dovolenky, ktorá sa stanoví na základe práceneschopnosťvydané v predpôrodná klinika pozorujúci lekár od 30 týždňov tehotenstva.

Minimálna hodnota ČB dávky pre zamestnané ženy v roku 2019 za 140 dní choroby sú 51 919,00 RUB Vypočítava sa na základe minimálnej mzdy (minimálna mzda), ktorá je od 1. januára 2019 11 280 rubľov.

Táto suma sa stanoví, ak je priemerný zárobok budúcej matky nižší ako minimálna mzda ustanovená v bežnom roku, alebo ak je jej skúsenosti s poistením menej ako šesť mesiacov... Ak tehotná žena pracuje na čiastočný úväzok, priemerný plat sa počíta v pomere k dĺžke jej pracovného času.

• Vyplatená suma materskej dovolenky nemôže prekročiť maximálne (301 095,20 RUB za 140 dní vyhlášky 335 506,08 rubľov. - za 156 dní vyhlášky 417 231,92 rubľov. - za 194 dní vyhlášky). Stanovuje sa z limitných hodnôt základu pre výpočet poistných odvodov do Fondu sociálneho poistenia (FSS) za dva predchádzajúce roky. Táto hodnota sa indexuje každoročne od 1. januára, pričom sa zohľadňuje nárast priemerných zárobkov v krajine.

Ako vypočítať materské

Pri výpočte materskej dovolenky sa berie do úvahy priemerný zárobok ženy za posledné dva roky (s výnimkou dní materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky a dní dočasnej invalidity).

Teda určiť priemerný denný zárobok (SDZ), výpočet sa vykonáva podľa tohto vzorca:

SDZ \u003d SZ / Dn,

• SZ- priemerný zárobok pre výpočet dávok (výška platieb za dva predchádzajúce roky);
• Deň - počet kalendárnych dní za dva roky (od ktorých sa majú odpočítať dni, ktoré sa nezohľadňujú pri výpočte dávky).

Napríklad pri výpočte výhod na základe minimálnej mzdy v roku 2019 bude priemerný denný zárobok:

SDZ \u003d (minimálna mzda × 24 mesiacov) / Dn \u003d (11280 × 24) / 730 \u003d 370,85 rubľov,

• SZ \u003d (Minimálna mzda × 24 mesiacov) - priemerný zárobok za 2 účtovné roky podľa minimálnej mzdy platnej v čase registrácie materskej dovolenky;
• Deň \u003d 730 dní - počet dní v odhadovaných rokoch (2017 a 2018).

Účtovníctvo za roky predchádzajúce vzniku dávky sa vyberá na základe vyššej mzdy. V takom prípade môže dôjsť k zvýšeniu výšky vyplatenej dávky. Znepokojujúce prírastok „materstva“, potom k tomu existuje nasledovné vzorec:

P \u003d SDZ × T,

Príklad: Zoberme si príklad z roku 2017, v januári bola zamestnancovi CJSC „Antares“ Alferova I. K. poskytnutá materská dovolenka. Porodila jedno zdravé dieťa.

Za roky predchádzajúce tehotenstvu bola celková mzda Alferovej:

• 2015 \u003d 650 000 rubľov;
• 2016 \u003d 700 000 rubľov.

Pre výpočet je potrebné uviesť, že v roku 2016 bola Alferova 30 dní na práceneschopnosti.

• 600 000 + 700 000 \u003d 1 300 000 rubľov.
• 1 350 000 / (365 dní + 366 dní - 30 dní) \u003d 1925,82
• Podľa ruského federálneho zákona č. 255-FZ však výška dávky nemôže byť vyššia ako maximálna prípustná úroveň stanovená Fondom sociálneho poistenia. Ruská federácia... Táto suma v roku 2017 bola obmedzená na 1 898,77 rubľov (na základe maximálnej výšky poistného základu pre roky 2015 a 2016 - 670, respektíve 718 tisíc rubľov). Zamestnancovi preto bola účtovaná suma na základe vyššie uvedenej sumy.
• 1898,77 RUB / deň × 140 dní. \u003d 265 827,80 RUB
• Suma, ktorú Alferova dostala ako „materstvo“, teda predstavovala 265 827 rubľov. 80 kopejok.

Na základe uvedeného sú sumy splatné pracujúcim ženám obmedzené na nasledujúce čísla.

Ak pracujúca žena žije v oblastiach, kde sú minimálne mzdové tarify, potom výpočet materskej sa počíta takto:

P mrot \u003d SDZ × RK × T,

• P mrot - súčet miezd v materstve, berúc do úvahy koeficient minimálnej mzdy;
• SDZ - priemerný denný zárobok;
• RK - regionálny koeficient;
• T je počet dní dovolenky.

Minimálna výška materského v roku 2019

Pokiaľ ide o minimálnu výšku materského, výška nemôže byť nižšia ako minimálna mzda (minimálna mzda), ktorá je od 1. januára 2019 11 280 rubľov. Výška náležitej materskej (minimálna suma) sa teda počíta pomocou vzorca:

(11280 × 24) / 730 × 140 \u003d 51 919,00 rubľov,

• 11280 - minimálna mzda;
• 24 mesiacov za dva roky;
• 730 - celkový počet dní v predchádzajúcich dvoch rokoch (2017 a 2018);
• 140 dní práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu.

Táto suma sa vypláca nastávajúca matka v nasledujúcich prípadoch:

• jej poistná prax je menej ako 6 mesiacov;
• priemerná mzda za dva roky je nižšia ako minimálna mzda;
• je podnikateľka (právnička, notárka), ktorá za predchádzajúci rok platila poistné do FSS.

Koľko materské nezamestnaným

Materský príspevok sa vypláca iba určitým kategóriám nezamestnaných žien:

• Odmietnuté v súvislosti s ukončením činnosti organizácie - 655,49 RUB... za mesiac. Požiadajte o prijatie na obvodné oddelenie sociálnej ochrany.
• Študentipre študentov denného štúdia, výška príspevku sa rovná hodnote štipendiá... Príspevok sa vydáva vo vzdelávacej inštitúcii;
• Pre vojenský personál podľa zmluvy v prijatej výške peňažný príspevok... Ohľadne termínu a platby je potrebné kontaktovať v mieste doručenia.

Zvyšok kategórií nezamestnaných tehotných žien, ktoré nepodliehajú povinnému sociálnemu poisteniu, nemajú na to právo na získanie výhod pre BiR. Pre nich poskytuje územné APS iba dávky, ktoré má vyplácať po narodení dieťaťa.

23.08.2019

Materský príspevok je druh finančnej pomoci, ktorú je možné pripísať výlučne na účet matky. Otec a ďalší zákonní zástupcovia novorodenca nemôžu požadovať túto platbu.

IN všeobecný prípad pri výpočte materstva sa zohľadňuje jej zárobok. Niekedy sa pri určovaní výšky zohľadňuje minimálna mzda - minimálna mzda.

Kto by mal byť?

Nízke zárobky

Ak počas obdobia vyrovnania matka nemala žiadny príjem alebo bol malý, pri určovaní príspevku v materstve je potrebné použiť informácie uvedené v článku 14 spolkového zákona č. 255.

Podľa platných právnych predpisov Ruskej federácie sa za skôr uvedených okolností mesačná mzda zamestnanca považuje za minimálnu mzdu. V takom prípade sa výška výplaty materského určuje podľa nasledujúceho vzorca.

Vzorec na výpočet:

Min. Poz. \u003d (Minimálna mzda x 24 / Počet dní v roku) x Počet dní dovolenky.

Je dôležité vziať do úvahy, že v tomto prípade nie je potrebné porovnávať a počítať priemerný denný zárobok, ako je to v prípade praxe kratšej ako šesť mesiacov.

Výška minimálnej mzdy v roku 2019

Už bolo naznačené, že minimálna mzda predstavuje každoročne sa meniacu hodnotu.

Súčasná legislatíva Ruskej federácie stanovila výšku minimálnej mzdy od 1. 1. 2018 - 9 489 rubľov, od 1. 5. 2018 - 11 163 rubľov, od 1. januára 2019 - 11 280 rubľov.

Dôležité! Je dôležité vziať do úvahy, že v určitých regiónoch krajiny sa hodnota minimálnej mzdy môže líšiť.

Súčasná legislatíva Ruskej federácie nezakazuje zvýšenie ustanovenej sumy. Znižovanie minimálnej mzdy stanovenej na území Ruskej federácie je zakázané. Napríklad v moskovskom regióne pre rok 2018 dosahuje úroveň 13 750 rubľov, v samotnom hlavnom meste - 18 742 rubľov.

Spolu s minimálnou mzdou rastie aj výška platov pracovníkov. Tento úkon musí byť zaznamenaný v pracovnej zmluve uzavretej medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zároveň sa pre výpočet miezd v materstve berie do úvahy minimálna federálna mzda, a nie regionálna.

Minimálna materská v roku 2019.

Výška materského

Výpočet minimálnej výšky materského sa vykonáva s prihliadnutím na v posledných rokoch práca zamestnanca. Ak žena nastúpi na materskú dovolenku v rokoch 2019, počíta sa rok 2018 a 2017.

Ak začiatok dovolenky pripadne na obdobie od 1. januára do 31. decembra 2019, minimálna priemerná denná mzda ženy sa berie ako suma, ktorá sa rovná 370,85 rubľov. ((11280 x 24) / 730).

Dolná hranica dávky v roku 2019 \u003d 51 919 rubľov. (370,85 x 140).

Kedy viacpočetné tehotenstvo pracujúca matka poberá druhý najmenší plat \u003d 370,85 x 194 \u003d 71 944,90 p.

Na pôrod s komplikáciami \u003d 370,85 x 156 \u003d 57 852,60 p.

Uvedená suma sa vypláca ženám v čase, keď nastúpia na materskú dovolenku (materskú dovolenku), na konci ktorej vypracujú pokračovanie vyhlášky - dovolenku na starostlivosť o dieťa do 3 rokov.

Počas tohto obdobia sa vypláca aj materiálna podpora - je to 40% zo zárobku, a ak je malá, potom 40% z minimálnej mzdy, od 1,5 roka - sa vypláca vo výške 50 rubľov.

Februárové indexovanie

Vo februári 2018 vstúpia do platnosti pravidlá indexácie, ktoré budú trvalé. V súlade s nimi budú detské prídavky indexované vo februári každého roku. V tomto prípade sa plánuje zohľadniť koeficient stanovený vládou Ruskej federácie.

Nasledujúce typy materiálnej pomoci podliehajú indexácii:

• paušálna suma vyplatená ženám registrovaným na začiatku tehotenstva;
• jednorazová platba pripísaná na účet jedného z rodičov pri narodení dieťaťa;
• príspevok vyplácaný mesačne.

Dôležité! Materské vyplácanie v prípade tehotenstva a pôrodu nepodlieha indexácii, preto jeho minimálna výška zostáva v súčasnosti nezmenená.

Užitočné video

Sumu minimálneho materského v roku 2018 a plánované zmeny nájdete na videu:

Materský príspevok vypočítaný na základe minimálnej mzdy má spodnú hranicu a vypláca sa pracujúcim ženám, ktoré za posledné 2 roky prakticky nemali žiadne pracovné skúsenosti ani príjem.

Platba sa vykonáva na úkor príspevkov na sociálne poistenie. Máloktorá pracujúca zamestnankyňa ešte nemá dostatočné úspory na to, aby mohla poberať slušný príspevok vypočítaný podľa ich príjmu. Preto štát finančne podporuje túto kategóriu tehotných žien a zaručuje im minimálnu sumu peňazí.

Na zabezpečenie kvality života žien a nenarodeného dieťaťa štát predpokladá pomoc núdznym rodinám. Ak neexistujú oficiálne pracoviská, majú právo na formálne schválenie opatrení sociálnej podpory, ktoré platí štátna inštitúcia.

Aká kompenzácia je splatná

Poskytovanie dávok v materstve nepracujúcim ženám je upravené najmä federálnymi právnymi predpismi zákon 81účinný od 19. mája 1995. Určuje typy dávok určených pre túto kategóriu obyvateľstva.

Ak má tehotná žena v úmysle uskutočňovať platby, musí pochopiť, do ktorej kategórie občanov patrí. Faktom je, že existuje hmatateľný rozdiel medzi nezamestnanými a nezamestnanými, hoci dávky v materstve pre nepracujúce matky a dávky v materstve pre nepracujúce sú v obidvoch prípadoch účtované rovnako.

Ak pracovala pred nástupom na materskú dovolenku, ale neoficiálne, môžeme hovoriť o stave nepracujúcej tehotnej ženy. V takom prípade jej budú zamietnuté dávky v materstve pre nezamestnaných.

DÔLEŽITÉ! Postavenie nezamestnaného musí prideliť stredisko práce z dôvodu chýbajúceho skutočného miesta výkonu práce.

Tehotenské dávky možno zhruba rozdeliť na 2 typy: pred narodením dieťaťa a po narodení.

Prenatálne

V prípade tých, ktorí nie sú oficiálne zamestnaní a sú v pozícii, sa za nepracujúce tehotné ženy predpokladajú tieto platby:

1. S včasnou registráciou na predpôrodnej klinike (do 12 týždňov) sa poskytuje jednorazovo, suma sa pohybuje od 630 do 650 rubľov, v závislosti od regionálneho koeficientu a ročnej indexácie.
2. Príspevok pre nepracujúcu ženu, ktorá sa chce stať matkou, je splatná v prípade prepustenia, ktoré nie je z jej podnetu, ak bola počas tehotenstva spoločnosť zrušená alebo došlo k nej, je potrebné umiestniť ju na úrade práce v mieste bydlisko. Bude dostávať platby v materstve pre nezamestnaných: za každý mesiac uvedený na práceneschopnosti - 630 rubľov, 140 dní materskej dovolenky - 2 900 rubľov, pričom počíta s narodením dvojčiat alebo trojčiat - 3 200 rubľov, ak je pôrod komplikovaný - 4 030 rubľov .
3. Platba po 30 týždňoch sa poskytuje jednorazovo až do výšky 2 400 rubľov.
4. Príspevok v materstve v prípade nepracujúceho dieťaťa je podmienený pridelením, ak obaja rodičia nie sú zamestnaní.
5. Mesačný príspevok pre nastávajúce matky, ktorých manželia sú na vojenskej službe do konca jej funkčného obdobia: od 26 týždňov po predložení osvedčenia z predpôrodnej kliniky vo výške 23 000 rubľov.

Po pôrode

Po narodení dieťaťa má žena nárok na vydanie peňažného príspevku nasledujúcej povahy:

• Jednorazovo, keď je dieťa vo veku od 0 do 6 mesiacov, je to asi 8000 rubľov.

• Mesačne do 1,5 roka vo výške 40% zo zárobku za posledné 2 roky.
• Kompenzácia od 1,5 do 3 rokov vo výške 50 rubľov.
• Jednorazová suma v prípade narodenia 1 dieťaťa vo výške životné minimumktorý je nainštalovaný v regióne.

POZOR! Materský kapitál je tiež jednou z foriem sociálnej podpory pre rodiny, ktorá a. Môže sa vynaložiť na nákup bývania alebo zlepšenie jeho podmienok, vzdelávacie služby, prispôsobenie postihnutého dieťaťa, akumuláciu dôchodku matky.

Ako požiadať o dávku

Je možné uskutočňovať platby nezamestnaným tehotným ženám za okolností, keď vznikne právo na implementáciu týchto postupov. Napríklad po dosiahnutí 12 týždňov, 30 týždňov alebo po pôrode, kým dieťa nemá 3 roky.

Aby občania mali právo poberať materské dávky pre nezamestnaných, musia sa obrátiť na inštitúcie príslušné na prideľovanie finančných prostriedkov pre nepracujúce tehotné ženy a predložiť požadovanú dokumentáciu (osvedčenia, osvedčenia atď.).

Kam ísť na zavedenie výhod

Žiadateľka by sa mala riadiť podľa toho, ktorá inštitúcia má žiadosť vybaviť, aby sa dávky v tehotenstve vyplácali v súlade so zákonom. Ich menovanie vykonávajú tieto organizácie:

• orgánov sociálna ochranaak obaja rodičia nemajú oficiálne miesto výkonu práce a nie sú registrovaní v úrade práce;
• vzdelávacia inštitúcia v prípade denného vzdelávania študenta plánujúceho dieťa;
• náborová kancelária keď budúca matka má právo dostávať mesačnú údržbu pri prechode vojenská služba otec dieťaťa;
• ústredie práce, ak je žena prepustená nie z vlastnej iniciatívy, ale pri likvidácii spoločnosti alebo znížení jej sadzby.

POZOR! V prípade neprítomnosti práce sa výplata materstva z každej z týchto inštitúcií neposkytuje.

Aké doklady poskytnúť pri registrácii výhod

Zoznam dokumentov predložených príslušnému orgánu obsahuje:

• vyhlásenie;
• údaje o pase žiadateľa;
• osvedčenie potvrdzujúce skutočnosť o narodení dieťaťa;
• osvedčenie potvrdzujúce skutočnosť manželstva;
• osvedčenie od gynekológa, kde je uvedený gestačný vek;
• osvedčenie z ústredia práce, v ktorom sa zisťuje stav nezamestnaného;
• výpis z pracovná kniha;
• osvedčenie o štúdiu od vzdelávacej inštitúcie;
• informácie od orgánov sociálnej ochrany, že finančné prostriedky neboli predtým vydané.

DÔLEŽITÉ! Keď bude dieťa adoptované, žena bude môcť dostávať platby až potom, keď prostredníctvom súdu zistí stav materstva. Materské dávky však nedostane.

Špecialisti inštitúcií sociálnej ochrany sú plne kompetentní poskytovať konzultačnú pomoc pri poskytovaní týchto dávok. Majú informácie o rozsahu, postupe získavania a právnych vlastnostiach postupu.

Štátna podpora pre rodiny, ktoré sa rozhodnú doplniť, zahŕňa množstvo výhod a platieb po narodení dieťaťa. Ich veľkosť a udeľovací algoritmus sa líšia v obidvoch prípadoch.

Jednorazová platba pri narodení dieťaťa v roku 2019

Zvážte, aké platby sú splatné pri narodení dieťaťa. Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa sa podáva matke alebo otcovi pri narodení dieťaťa. Výška dávky sa indexuje ročne a 1. februára 2019 nárast bude 4,3 % ... Presná výška platby za narodenie dieťaťa v roku 2019 je 17 479,73 rubľov.

Ak chcete poskytnúť dávky jednému z rodičov (matke alebo otcovi), musíte podať žiadosť najneskôr do šiestich mesiacov po narodení dieťaťa. Dávka sa hromadí na pracovisku jedného z rodičov, ktorý žiada o stretnutie.

V prípade viacnásobného tehotenstva (2 a viac detí) sa príspevok vypláca za každé dieťa. Ak sa dieťa narodilo mŕtve potom sa dávka nevypláca.

Príspevok pri narodení dieťaťa môžu byť vydané a prijaté nasledujúcim spôsobom:

• Na pracovisku matky alebo otca;
• Do kancelárií FSS;
• V orgánoch sociálnej ochrany obyvateľstva, ak sú matka alebo otec nezamestnaní občania.

Pre musí byť pripravená registrácia manuálu a poskytnite nasledujúci balík dokumentov:

1. Vyplnená žiadosť.
2. Potvrdenie o narodení dieťaťa vo formulári F24, ktoré sa vydáva na matričnom úrade v čase registrácie dieťaťa.
3. Pas rodičov.
4. Originál a kópia rodného listu dieťaťa.
5. Druhému rodičovi je potrebné predložiť potvrdenie, že nepoberal dávky. Povinné, ak sa manželom narodilo dieťa v legálnom manželstve.

Paušálna suma vyplácané na platovú bankovú kartu alebo do pokladne organizácie. Ak občan nie je oficiálne zamestnaný, potom je platba splatná prostredníctvom orgánov sociálnej ochrany a je prijatá prostredníctvom poštovej poukážky alebo bankového účtu.

Pripomíname, že výška dávky pri narodení dieťaťa v roku 2019 bude činiť 17 479,73 rubľov.

Výplaty po pôrode

Okruh dedukcií rodine po doplnení je dosť rozsiahly. Postnatálne dávky majú jednak rodiace ženy, jednak otec dieťaťa. Príjemcovia niekedy pôsobia ako poberatelia dávok.

Materský príspevok 2019

Bežne sa tieto platby označujú ako „materské“ platby. Platba sa vykonáva jednorazovo, ovplyvňuje však dve obdobia: prenatálne a postnatálne.

Platby sú splatné iba budúcej matke. Keďže dávka je financovaná z rozpočtu FSS, žena musí byť poistená... Kategórie príjemcov:

• zamestnané osoby;
• jednotliví podnikatelia, samostatne zárobkovo činné osoby, ktorí podliehajú prevodu platieb orgánom sociálneho poistenia;
• tých, ktorí prišli o prácu v dôsledku redukcie počtu žien najskôr 12 mesiacov pred tehotenstvom;
• študentky;
• vojenský personál na základe zmluvy;
• adoptívni rodičia.

Štandardná doba platenej materskej dovolenky je 140 dní... Polovica tohto obdobia sa vyhradzuje na prenatálne voľno, zvyšok na popôrodné zotavenie. Vzniká nárok na materské od 30. týždňa tehotenstva.

Postnatálne výhody 2019 vypočítaný podľa stanoveného algoritmu.

1. Pracujúce ženy v čase tehotenstva. Výška generickej dotácie bude 100% z celkového priemerného zárobku počas 2 rokov pred nástupom tehotenstva. Celková výška podpory by mala byť v rámci od 51 919 do 301 096,6 rubľov.
2. Tí, ktorí prišli o prácu počas likvidácie inštitúcie, dostanú po 655,49 rubľov za každý mesiac práceneschopnosti v prípade registrácie v CPC.
3. V kategórii tehotných žien sa účtuje čiastka vo výške 100% štipendiá... Celková suma by nemala byť nižšia ako štvrtina životného minima v regióne.
4. Ženy pracujúce z radov armády môžu rátať s výhodami v 100 % z peňažného príspevku.

Zamestnané ženy pre výpočet platieb by sa mali obrátiť na zamestnávateľa, nezamestnané a študentky - na regionálnom oddelení SZN. Základom pre výpočet je práceneschopnosť.

Sprevádzajúci balík dokumentov zahŕňa:

• fotokópia občianskeho preukazu;
• vyhlásenie. Tu si môžete prezrieť a stiahnuť :;
• potvrdenie o predchádzajúcom plate pri zmene miesta činnosti na predpokladaný čas;
• osvedčenie o registrácii v centre práce, kópia potvrdenia o zamestnaní v prípade nadbytočnosti / prepustenia.

Výška prídavkov na deti v roku 2019

Manuálny	Veľkosť od 01.01.2019 (v rubľoch)	Veľkosť od 01.02.2019 (v rubľoch)
Matky pracujúcich žien (všeobecný postup)	Priemerný denný zárobok za každý deň materskej dovolenky
Minimálna výška materského príspevku	51919 - 140 dní materskej dovolenky
Maximálna výška materského príspevku	301096,6 - 140 dní materskej dovolenky
Mesačný príspevok pre nezamestnaných a prepustených z dôvodu likvidácie organizácie	628,47	655,49
Pre matky na plný úväzok	Výška štipendia ustanoveného na vyššej alebo strednej škole
Zmluvné ženy	Výška peňažného príspevku konajúceho v mieste doručenia
Paušálna suma na začiatku tehotenstva	628,47	655,49
Paušálna náhrada pre tehotné manželky brancov	26 539,76	27 680,97
Paušálna suma pri narodení dieťaťa	16 759,09	17 479,73
Paušálna náhrada pri preradení dieťaťa do rodiny na výchovu	16759,09 alebo 128 053,08, ak bolo do rodiny prevedené postihnuté dieťa, dieťa staršie ako 7 rokov alebo niekoľko detí naraz, ak sú bratmi alebo sestrami	17479,73 alebo 133559,36 ak bolo do rodiny prevedené postihnuté dieťa, dieťa staršie ako 7 rokov alebo niekoľko detí naraz, ak sú bratmi alebo sestrami
Materský kapitál	453 026
Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (pracujúca matka)	40% priemerného mesačného zárobku (fakturačné obdobie 2017 a 2018)
Minimálny príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (pre zamestnancov)	4512 - pre prvé dieťa; 6284,65 - na druhý a nasledujúci	4512 - pre prvé dieťa; 6554,89 - na druhý a nasledujúci
Minimálny príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (pre nezamestnaných alebo s praxou kratšou ako šesť mesiacov)	3142,33 - na prvom; 6284,65 - na druhom a nasledujúcom	3277,45 - pre prvé dieťa; 6554,89 rubľov - pre druhé a ďalšie deti
„Putinov“ manuál	Veľkosť regionálneho životného minima pre deti za 2. štvrťrok 2018
Mesačný príspevok na starostlivosť o opatrovníka	11374,18	11 863,27
Mesačný pozostalostný príspevok pre dieťa vojaka	2287,65	2386,02
Mesačný príspevok pre dieťa žijúce v černobyľskej zóne	3241,05 - až 1,5 roka; 6482,10 - od 1,5 do 3 rokov	3380,42 - až 1,5 roka; 6760,83 - od 1,5 do 3 rokov
Mesačný príspevok pre dieťa do 3 rokov	Veľkosť jedného dieťaťa PM
Mesačný príspevok pre deti do 18 rokov z rodín s nízkym príjmom	Inštalované na regionálnej úrovni

Tabuľka príspevkov na starostlivosť o dieťa od 1. januára 2019

Príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

Príspevok pre tehotnú manželku vojenského brancu

Ženy pri pôrode, ktoré oficiálne formalizovali manželské vzťahy s vojenskou brannou službou, môžu požiadať o materiálnu pomoc štát.

Predpokladom poskytnutia dotácie je referenčne potvrdené obdobie osobitného postavenia ženy od 180 dní.

Ak žena spĺňa všetky podmienky, tento rok dostane budúca pôrodná žena 27 680,97 rubľov.

„Vojakovú“ EDV vydáva regionálny odbor sociálnej ochrany. Zoznam dokladov:

• žiadosti o dotácie;
• potvrdenie o registrácii manželstva;
• lekárske osvedčenia v mieste registrácie tehotnej ženy;
• potvrdenie od vojenskej jednotky v mieste služby alebo od náborového úradu.

Musíte si počkať na rozhodnutie nie viac ako 10 dní... Ak sociálne zabezpečenie grant schválilo, peniaze sa pripíšu bankovým prevodom.

Príspevok na dieťa pre opravára

Zmeny prídavkov na deti v roku 2019

Od 12. mája 2019 sa v Rusku zmení poradie. Hlavné ustanovenia sa riadia federálnym zákonom č. 92 z 1. mája 2019.

Podľa nových pravidiel môžu občania požiadať o platby v ktoromkoľvek regióne. Žiadatelia už nie sú viazaní na povolenie na pobyt. Pred prijatím nového zákona bolo možné vydávať výživné na dieťa až v mieste registrácie.

Úradníci tvrdia, že nové pravidlá pomôžu zvýšiť mobilitu mladých rodín v Rusku. Odborníci opakovane vyhlásili, že je potrebné vykonať úpravy súčasný zákonodarný zborktorá ovplyvňuje rodiny s deťmi.

Záver

Štátne spolufinancovanie rodiny pri narodení detí je zameraný na vytvorenie dôstojných podmienok pre vzdelávanie. Podpora je postavená na princípoch:

1. Komplexné financovanie z rozpočtov všetkých úrovní.
2. Ochrana záujmov matky a dieťaťa.
3. Iniciatívy na strane držiteľa autorských práv: na získanie peňazí je potrebné osobné vyhlásenie.
4. Vzájomná zodpovednosť štátu a poberateľov dávok. Orgány sa zaviazali poskytovať pomoc pri plnea rodina - poskytnúť skutočné informácie o svojej situácii, zmenách, ktoré majú za následok stratu práv na platby.

Najobľúbenejšie otázky a odpovede na ne týkajúce sa materských dávok

Otázka: Žili s chlapom, v októbri 2017 bol povolaný do armády a v decembri (25) sa pre oboch narodil dlho očakávaný prvorodený. Nepracujem, venujem sa dieťaťu. Počul som, že mesačné dotácie a mesačné dotácie sú splatné pre takúto príležitosť, môžem s nimi počítať?

Odpoveď: Podľa na paušálna suma tehotné manželky brancov môžu požiadať o tehotenstvo od 180 dní... Pár musí byť oficiálne zosobášený. Posledná uvedená okolnosť vo vašej situácii absentuje, a preto je nemožné získať „vojakov“ EDV.

Asi mesačný doplatok-dotácia na dieťa vojenského technika. Tu môžete počítať s nárastom v prípade, že vojak uzná otcovstvo a bude zaznamenaný v stĺpci „rodičia“ rovnako ako vy. Objednávka 1012н neexistujú žiadne požiadavky na registráciu manželstva pre mesačné platby brancovi. Zbierajte dokumenty sociálnej ochrany. Pomôže vám oddiel VIII vyššie uvedeného dokumentu.

Štát presadzuje demografickú politiku zameranú na zvýšenie pôrodnosti v krajine. V platnosti je zákon o materskom kapitále, pripravujú sa programy zvýhodneného poskytovania úverov rodinám s deťmi dotujúce úrokovú sadzbu z pôžičiek.

Žena, ktorá nosí dieťa pod srdcom, tiež potrebuje pomoc od štátu. Je dobré, keď má tehotná žena rodinu, ktorá môže poskytnúť morálnu a finančnú podporu. Nemal by však stáť ani štát. Existujú nejaké platby pre tehotné ženy, čo sú to a čo by mala žena dostávať materská dovolenka?

Platby upravujú federálne zákony, regionálne legislatívne akty a ďalšie regulačné dokumenty.

Aby sa mohla rátať s pomocou štátu, musí byť tehotná žena občiankou Ruskej federácie. Pre zahraničné osoby sú platby povolené iba za úradné zamestnanie.

Druhy pomoci

Výhody sa v jednotlivých regiónoch líšia. Federálne programy určujú dolnú hranicu pomoci, miestne orgány majú právo uplatňovať zvyšujúce sa koeficienty, zavádzať ďalšie výhody.

Tehotné ženy majú dnes nárok na tieto druhy pomoci:

Materský príspevok

• Oficiálne pracujúce tehotné ženy, ktoré podliehajú povinnému zdravotnému poisteniu.
• Ženy, ktoré sú po zrušení zamestnávateľa uznané ako nezamestnané a sú rok registrované v Ústredí práce. Do tejto kategórie patria aj tehotné ženy, ktoré boli prepustené z dôvodu znižovania počtu zamestnancov.
• Študenti, ktorí študujú v denných odboroch stredných odborných, vysokých škôl a vedeckých inštitúcií.
• Jednotliví podnikatelia sa oficiálne zaregistrovali a prispievali do FSS.
• Zmluvní zamestnanci, colníci pracujúci na ministerstve vnútra v nápravných kolóniách.

V neprítomnosti ženy pracovné skúsenostiak odíde z posledného zamestnania v na vlastnú päsť, materské sa nevypláca.

Táto dávka sa vypláca 140 dní (156 dní, ak je pôrod obtiažny, a 194 dní v prípade viacpočetného tehotenstva), zatiaľ čo žena je na materskej dovolenke. Zvyčajne sa počíta 70 dní pred a 70 dní po. Bez ohľadu na to, kedy tehotná žena nastúpila na materskú dovolenku, sa dávka počíta na základe predpísaného počtu dní.

V súvislosti so zvýšením minimálnej mzdy od 1. 1. 2018 bude príspevok:

• 43 675,80 RUB (311,967123 × 140 dní) - vo všeobecnom prípade;
• 60 521,62 RUB (311,967123 x 194 dní) - s viacpočetným tehotenstvom;
• 48 666,87 RUB (311,967123 x 156 dní) - s komplikovaným pôrodom.

Príspevok sa vypláca na základe nemocenskej dovolenky najneskôr do 6 mesiacov. Ak neposkytla potvrdenie o práceneschopnosti, bude musieť ísť do fondu pre peniaze a pripraviť podklady, ktoré vysvetľujú dôvody neposkytnutia práceneschopnosti včas.

Prázdninové obdobie (140 - 194 dní)

Okresný koeficient,%

Menej ako 6 mesiacov skúseností

Priemerný denný zárobok

Celková výška dávky:

Pred použitím je potrebné zhromaždiť nasledujúce informácie:

• Nemocenské obdobie.
• Mzda pôrodnej ženy za zúčtovacie obdobie (dnes je to 2016 a 2017). Zmena zúčtovacieho obdobia je povolená na žiadosť ženy, ak je to pre ňu prospešné. Existuje obmedzenie na roky, nahradiť ho môžete iba na roky 2014, 2015.
• Obdobia, ktoré sa nezohľadňujú.
• Zvyšujúci sa koeficient v závislosti od regiónu bydliska.

Ak je dĺžka odpracovanej ženy menej ako 6 mesiacov, na výpočet príspevku sa počíta suma najvyššej dennej platby a porovnáva sa s minimálnou dennou mzdou. Ak je suma menšia, bude sa brať do úvahy pri určovaní výšky platieb. Ak je suma vyššia, obmedzuje sa na minimálnu mzdu.

Maximálnu výšku platieb obmedzuje aj štát. Pre rok 2019 to bude 266 191,80 rubľov. V prípade komplikovaného pôrodu - 296 613,72 rubľov, pri narodení niekoľkých detí - 368 865,78 rubľov.

Nepracujúce tehotné ženy, ktorým sa vypláca príspevok, ho dostávajú prostredníctvom orgánov sociálnej ochrany. Aby ste to dosiahli, musíte zhromaždiť nasledujúci balík dokumentov:

• Cestovný pas.
• Osvedčenie o zdravotnom postihnutí.
• Osvedčenie o uznaní ženy za nezamestnanú.
• Kópia pracovného zošita so záznamom o prepustení v súvislosti s likvidáciou podniku (alebo s cieľom znížiť počet zamestnancov).

Ak tehotná žena slúži na základe zmluvy, slúži na policajnom útvare, v trestnom systéme, na colných orgánoch, výpočet príspevku vychádza z výšky mesačného príspevku v peňažnom vyjadrení.

Platby študentkám sa uskutočňujú prostredníctvom pokladne vzdelávacej inštitúcie po predložení potrebných dokumentov na účtovnom oddelení.

Prínos pre ženy, ktoré sa zaregistrovali skoro v tehotenstve

Keď sa žena zaregistruje na skoré termíny tehotenstva, je vyplácaná jednorazovo 613,14 rubľov. Výpočet sa robí na základe osvedčenia z prenatálnej kliniky a žiadosti do 10 dní od predloženia. Pracujúce ženy, nezamestnané, prepustené v súvislosti s likvidáciou podniku, s tým môžu študenti rátať.

Ostatné platby

Miestne rozpočty môžu poskytnúť ďalšie výhody pre tehotné ženy:

• Tehotné ženy, ktorých manžel / manželka slúžia v armáde, môžu dostať jednorazový príspevok.
• Výživa pre tehotné ženy.
• Dodatočné mesačný príspevok pre tehotné ženy registrované pred 12 týždňami.

Každý región má právo na zvýšenie rozsahu platieb za federálne výhody. Takže v regiónoch Novosibirsk a Sverdlovsk je regionálny koeficient 1,2, v Moskve môžete počítať s ďalším materským príspevkom vo výške 7 tisíc rubľov. až 9,7 tisíc rubľov. v závislosti od zložitosti pôrodu, od registrácie v počiatočných štádiách tehotenstva 600 rubľov.

Informácie o dostupnosti dávok získate od úradov sociálneho zabezpečenia v mieste bydliska.

Na tento účel sa zhromažďuje balík dokumentov:

• Cestovný pas.
• Pomoc od prenatálnej kliniky.
• Vyhlásenie.

V závislosti od typu príspevku je možné zoznam dokumentov rozšíriť. Budete napríklad potrebovať osvedčenie od úradu vojenského registrácie a zaradenia, že manžel je na urgentnej službe, sobášny list atď.

Spôsob poberania dávok

Dávky sa vyplácajú z fondu sociálneho zabezpečenia. Režim „priame platby“ je navrhnutý tak, aby zjednodušil postup výpočtu a prijímania pomoci od štátu. Platby sa uskutočnia bez ohľadu na finančnú situáciu zamestnávateľa a dostupnosť finančných prostriedkov. Pravdepodobnosť chýb a nesprávneho výpočtu splatných súm sa zníži.

Aby mohol fond sociálneho poistenia vyplácať dávku, musíte uviesť podrobnosti o prevode finančných prostriedkov. Bude nemožné prijať prostriedky prostredníctvom pokladne spoločnosti - iba na kartový účet alebo bankový účet.

Povinnosť poskytovať informácie FSS zostala na zamestnávateľovi, preto rodiace ženy poskytnú všetky potvrdenia, ako predtým, účtovnému oddeleniu podniku.

Fond sociálneho poistenia je kontaktovaný v nasledujúcich prípadoch:

• Keď je žena individuálna podnikateľka.
• Ak je zamestnávateľ pracujúcej ženy v likvidácii, bankrot.
• Ostatné kategórie, ktoré majú nárok na platby.

Indexácia dávok pre tehotné ženy sa vykonáva každoročne. Politika cielená pomoc od štátu môže viesť k tomu, že dávky sa budú vyplácať iba rodinám s nízkym príjmom a veľkým rodinám.