Experiență vastă de predare. Caracteristici ale calculării experienței de predare pentru pensionare: ce este important să cunoască educatorii și profesorii? Ceea ce este exclus din vechimea preferențială

Experiența pedagogică (experiența didactică) este necesară tuturor celor implicați în această activitate de muncă. În primul rând, cadrele didactice, fie ei educatori sau profesori din școli și instituții de învățământ superior, vor primi anumite salarii pentru anii în care au lucrat. plăți de pensie. Cu cât este mai multă experiență și calificări mai mari, cu atât pensia este mai demnă. În al doilea rând, experiența de predare joacă un rol important în stabilirea salariilor. De obicei, anii de muncă arată experiență și, prin urmare, va exista o cerere mai mare pentru serviciile sale cu un salariu mare. În acest articol vom vorbi despre ceea ce este inclus în experiența de predare.

Esența termenului

Experiența didactică este calculul anilor lucrați în domeniul educației. Experiența de predare este suma tuturor zilelor de lucru. Totodată, în calculul acestei vechimi în muncă este inclusă munca în instituții aferente proces educațional. De exemplu, un bucătar dintr-o școală secundară nu va primi experiență de predare, deoarece nu este un reprezentant al profesiei didactice, dar un educator, asistent de laborator, profesor, adjunct sau lector sunt clasificați ca fiind activități educaționale conform legii.

Ce este inclus în experiența de predare

Mulți oameni își pun întrebarea: „Ce este inclus în experiența de predare?” Pentru a răspunde la această întrebare mai detaliat, va trebui să vă referiți la un extras din legislația Federației Ruse.

Calculul zilelor lucrătoare care se referă la experiența didactică începe din momentul în care profesorul încheie un acord cu orice instituție de învățământ. Cu toate acestea, alte activități didactice nu sunt luate în considerare la calcul. De regulă, un profesionist trebuie să obțină un loc de muncă la o instituție de învățământ, după ce a încheiat în mod oficial contract de munca. Alte activități didactice care nu sunt incluse în pozitia generala legislatie, nu se va calcula ca experiență de muncă. De exemplu, un profesor angajat în tutorat nu are dreptul de a obține experiență de muncă în domeniul educației.

Ce este inclus în experiența de predare:

  • Numărul de zile lucrate în domeniul educației sau vechimea totală în muncă.
  • Experiență de lucru continuă pentru profesori clasele primare.

De ce ai nevoie de experiență de predare?

În primul rând, trebuie să înțelegeți că experiența didactică este o perioadă specială care se aplică doar anumitor categorii de activitate. De exemplu, să experiență specială includ activități agricole, industrie, medicină și educație. Experiența didactică, ca orice activitate oficială de muncă, dă dreptul la pensie.

Ce este experiența totală

Acest termen este folosit în mod repetat atunci când solicitați o pensie. Se mai numește în mod repetat experiență în asigurare. Esența experienței generale este simplă: o persoană lucrează de mult timp într-o instituție de învățământ. O parte din timpul lucrat va juca un rol important în calcularea pensiei dumneavoastră. În conformitate cu legea, experiență totală calculat pentru anii lucrați înainte de 2002. După 2002, pensia se calculează din contribuțiile la pensie pe care persoana le-a făcut în toți anii în care a lucrat.

Principalele caracteristici ale experienței generale

  1. Salariatul trebuie să muncească minim 6 ani pentru ca vechimea în muncă să contribuie la calculul pensiei.
  2. După șase ani de muncă se va adăuga un mic procent în fiecare an, ceea ce afectează mărimea pensiei. De aceea este benefic să lucrezi în profesie timp îndelungat pentru a avea calificări înalte, recomandări și experiență didactică îndelungată.
  3. Legislația folosește în mod repetat termenul „perioadă de asigurare”, care nu este diferit de conceptul de bază al experienței generale de muncă.
  4. În anul 2015 au fost aduse modificări legislației, care prevede că la cererea de pensie se va lua în considerare anii lucrați, calificările și sumele contribuite la fondul personal de pensii.

Ce este experiența continuă

În ciuda faptului că experiență continuă activitatea pedagogică nu a mai fost folosită în rezumatele legislative de mult timp ea joacă încă un rol important în calcularea pensiilor. Acest punct important. După cum sa menționat mai sus, munca ca profesor de școală primară afectează calculul experienței de muncă. De exemplu, dacă numărul de studenți clasa absolventă școală primară este semnificativ redusă, școala va trebui să combine mai multe clase și să reducă poziția oricărui profesor. Acesta este momentul în care începe numărătoarea inversă a experienței de lucru continue. Perioada acestuia este de cel puțin 3 luni pentru un profesor concediat.

Nuanțele experienței continue

Până în 2005, experiența de muncă continuă a inclus nu numai zile lucrate în domeniul educației, ci și studii la colegii și instituții de învățământ superior. Datorită acestui fapt, a fost profitabil ca profesorii să primească studii superioare de câțiva ani, deoarece toți anii au fost incluși în experiența generală de predare. Acum această funcție a fost exclusă din legislație, așa că experiența continuă nu include cursuri de perfecționare, obținerea unei diplome de master sau efectuarea unui stagiu în timpul studiilor.

Caracteristicile calculării experienței de predare

Lucrul ca profesor este dificil nu numai pentru că trebuie să ai abilități organizatorice și să fii capabil să transmită informații minților fragile. Particularitatea experienței de predare este că este diferită pentru fiecare profesor. De exemplu, pentru un profesor universitar, termenul se acumulează numai pentru zilele lucrate într-o anumită funcție, dar un profesor de pregătire militară de bază, care, de regulă, predă în școli și instituții de învățământ, va primi plăți de pensie pentru activitate pedagogică, și pentru slujirea în armată.

Alte caracteristici:

  1. Dacă un profesor se pensionează anticipat, atunci vechimea în muncă este calculată pe baza muncii într-o anumită poziție și în anumite condiții.
  2. Lista posturilor, condițiilor și profesiilor poate fi găsită în articolul nr. 28 din legislația Federației Ruse.
  3. Experiența pedagogică este luată în considerare și pentru condițiile de muncă. De exemplu, dacă un profesor lucrează în nordul îndepărtat, școli în schimburi sau de seară, instituții de învățământ superior, colegii și școli.

Experiență de muncă: studiul la institut contează?

Studiul la institut este inclus în experiența ta de lucru? Raspuns: nu. Un student cu normă întreagă și cu fracțiune de normă nu pretinde că include ani de studiu în experiența sa de muncă. Excepția este atunci când un student, pe lângă studiile la un institut sau colegiu, încheie un contract de muncă cu o instituție de învățământ, care va indica funcția și durata muncii. În același timp, trebuie să înțelegeți că nu toți elevii cu vârsta cuprinsă între 16 și 23 de ani vor putea obține pe deplin un loc de muncă la școală, grădiniţă sau facultate.

Cu toate acestea, legislația prevede că un copil poate obține un loc de muncă oficial după împlinirea vârstei de 14 ani, doar cu pașaportul în mână. Prin urmare, legea nu exclude posibilitatea calculării experienței de muncă începând de la vârsta școlară.

Acum nu mai există o astfel de lege, că vechimea în muncă munca pedagogică include pregătirea în instituţiile de învăţământ superior. Cu toate acestea, persoanele care au studiat în perioada sovietică au dreptul de a cere ca anii lor de studiu să fie incluși în experiența lor totală de muncă. Determinarea experienței didactice depinde direct de modificările și modificările aduse legislației. Din acest motiv, persoanele care nu sunt de acord cu calcularea pensiei la înregistrare se pot adresa instanței. Pentru a face acest lucru, este important să prezentați un carnet de muncă, un certificat de la locul de studiu și o diplomă. Acest aspect este precizat în detaliu în hotărârea Curții Constituționale.

Dar în acest caz există și excepții. Profesorul are dreptul de a primi o pensie anticipată, astfel că vechimea în muncă va fi calculată în funcție de vechimea în muncă. Aici ei pot accepta deja faptul că studiile la universitate și formarea avansată joacă un rol important atunci când solicită o pensie. În acest caz, sunt luate în considerare două nuanțe. În primul rând, persoana trebuie să-și fi încheiat studiile înainte de 1992. În al doilea rând, înainte de începerea pregătirii, profesorul lucrase deja într-o instituție de învățământ, dobândind experiență.

Rezumând

Am adunat câteva teze de bază și importante care vor răspunde la toate întrebările:

  1. Experiența în muncă sau în asigurări se calculează numai dacă există un loc oficial de muncă, unde profesorul încheie un acord cu angajatorul pe baza codul munciiţări.
  2. Experiența pedagogică nu include înregistrarea întreprinzătorilor individuali, deoarece activitatea de muncă în domeniul educației este prevăzută de legislația țării. De exemplu, aceasta include munca ca profesor în școlile secundare, creșe și grădinițe, școli de artă, colegii și universități.
  3. Lucrați în organizații de stat sau municipale care au dreptul și permisiunea de a se angaja în activități de predare.

În plus, experiența de predare include și:

  • concediu de maternitate, dar până la șase ani;
  • concediu academic cerut de un profesor pentru îngrijirea unei persoane cu handicap;
  • serviciul militar;
  • incapacitate temporară, în cazul în care profesorul primește plăți de asigurări sociale.

Experiența de predare este o formă specială de calcul activitatea muncii, deoarece ia în considerare nu numai orele lucrate, ci și calificările, postul și condițiile de muncă. Totul este simplu aici: cu cât nivelul de educație pedagogic este mai ridicat, cu atât pensia este mai mare în viitor. Este extrem de nedorit ca profesorii să-și întrerupă experiența de muncă pentru o perioadă lungă, deoarece fiecare an lucrat afectează înregistrarea unei pensii.

Profesorul nu numai că împărtășește cunoștințele cu elevii săi, ci oferă tot ce este mai bun din punct de vedere psihologic și emoțional în fiecare lecție. Devine cauza comuna burnout rapid și boli profesionale. Profesorii au dreptul la pensionare anticipată în funcție de vechimea în muncă. Pentru a afla mărimea indemnizației viitoare, puteți calcula pensia de vechime pentru profesori, veți găsi un calculator - un program de calcul - în acest material;

Conform Legii în vigoare astăzi, cadrele didactice au dreptul de a se pensiona înaintea celor general acceptați vârsta de pensionare, dacă experiența lor didactică este de 25 de ani. Anul acesta a fost actualizată lista specialităților cadrelor didactice care au dreptul la prestații. Acesta include:

  • directorii instituțiilor de învățământ și adjuncții acestora (dacă aceștia, pe lângă munca administrativă, sunt implicați și în activități didactice);
  • directori, metodologi și profesori preșcolari organizații educaționale;
  • profesori de discipline și profesori de școală primară din școlile secundare;
  • profesori ai universităților și colegiilor;
  • psihologi care lucrează în școli;
  • educatori sociali;
  • profesori care predau discipline suplimentare în instituțiile de învățământ;
  • profesori educație suplimentară– angajații cluburilor copiilor și Palatelor Creativității;
  • profesori care predau în școli de muzică, artă și sport;
  • logopediști care lucrează în organizații educaționale.

Lista completă a categoriilor care solicită pensionarea anticipată este prezentată în Legea federală nr. 173. Trebuie adăugat că include și profesorii care lucrează în orfelinate și școli-internat, precum și profesori ai unor școli militare - de exemplu, Suvorov și Nakhimovsky.

Cum se calculează pensia îndelungată a cadrelor didactice?

Calculul pensiei preferențiale a unui profesor se bazează pe vechimea în muncă și pe venitul mediu lunar. Sunt posibile alocații suplimentare sub formă de diferiți coeficienți, de exemplu, regionali etc.

Ce este inclus în stagiu

Stagiul preferențial include nu numai anii de muncă, ci și timpul de serviciu militar, concediile anuale, perioadele de concediu medical plătit, timpul de detenție și detenție ilegală, precum și timpul de executare dacă pedeapsa a fost aplicată în mod eronat.

Această perioadă include și concediul pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la un an și jumătate. Profesorul are dreptul de a intra concediu de maternitate 3 ani, însă, primul an și jumătate va fi plătit și inclus în perioada de grație, iar în perioada rămasă prestația nu este plătită, în consecință, angajatorul nu transferă fonduri către Fondul de pensii. Acest timp va fi inclus în vechimea totală, iar profesorul, pentru a beneficia de pensie preferențială, va trebui să mai lucreze cu un an și jumătate.

Dacă un cetățean a lucrat o perioadă de timp la o școală sau o altă instituție de învățământ, apoi a studiat la o instituție de învățământ superior și a revenit la muncă la școală, atunci anii de studiu vor fi, de asemenea, incluși în vechimea preferențială.

Vechimea preferențială include doar perioada în care profesorul și-a prestat munca într-o anumită măsură - de exemplu, cel puțin salariul. Mărimea sa variază în diferite regiuni și pentru fiecare tip de instituție de învățământ.

Algoritm de calcul

Un calculator online de pensii pentru profesori vă va ajuta să determinați cuantumul beneficiilor. Puteți face acest lucru singur. Mărimea beneficiului este influențată cel mai mult de venitul mediu lunar al profesorului - toate calculele se fac pe baza unui certificat de venit. Prin urmare cel mai mult pensii mari de obicei în rândul cadrelor didactice care au un volum de muncă crescut, prime pentru categorii sau diplome academice și șefi de organizații educaționale.

Valoarea beneficiului va fi de 40% din venitul mediu lunar. Include, de asemenea, toate bonusurile: coeficientul de nord, sporurile pentru managementul clasei, pentru o diplomă academică, categorie etc.

Anul acesta se aplică și un coeficient crescător de 11%. Potrivit legii, pensia, după aplicarea tuturor indemnizațiilor și coeficienților, nu poate depăși 70% din venitul mediu lunar al profesorului.

Pentru fiecare an lucrat dincolo de vechimea în muncă, profesorului i se acordă încă 1%, în plus, numărul punctelor de asigurare crește, ceea ce afectează direct cuantumul final al prestației.

Este foarte important să aplici pentru beneficii preferențiale care cartea de munca Toate numele organizațiilor educaționale în care a lucrat profesorul au fost înregistrate corect. În cazul în care nu se conformează listei aprobate prin Legea nr. 173, Fondul de pensii poate refuza emiterea pensionare anticipată.

Formule de calcul

Pentru calcule se folosesc formule speciale. Acestea țin cont de toate informațiile enumerate mai sus.

În plus, formula ține cont și de suma punctelor de asigurare acumulate. Un profesor, dacă urmează să iasă la pensie anul acesta, trebuie să obțină cel puțin 11,7 puncte.

Numărul de puncte va depinde de valoarea salariilor și a contribuțiilor angajatorului la Fondul de pensii. Puteți afla câte puncte ați acumulat pentru fiecare an pe site-ul Fondului de pensii din Rusia. Pentru a face acest lucru, introduceți în coloana specială suma salariului dumneavoastră înainte de deducere impozitul pe venit si vezi rezultatul.

Cunoscând toate aceste informații, puteți calcula pensiile profesorilor în funcție de vechimea în muncă și pensiile de asigurare folosind formulele:

SP ped = FV + SSB x StSB

  • SP ped este pensie de asigurare profesor;
  • FV - plată fixă ​​(în acest an este de 4982 de ruble, 90 de copeici);
  • StSB - costul unui punct de asigurare (în 2018 - 81 de ruble, 49 de copeici);
  • SSB - suma punctelor de asigurare.

Înlocuind informațiile necesare în această formulă, obținem cuantumul pensiei.

Să presupunem că un profesor care a lucrat la școală timp de 25 de ani a acumulat un total de 20 de puncte.

Să înlocuim toate datele în formula:

4982,90 + 20 x 81,49 = 6622 ruble– aceasta va fi mărimea pensiei medii.

În fiecare an, toate pensiile sunt indexate dacă profesorul pleacă de la serviciu. Dacă continuă să predea, după ce a primit o pensie de vechime în muncă, atunci creșterea beneficiilor sale este posibilă doar prin recalcularea punctelor.

P vl = IO: G (PO) x 10

  • Pvl- aceasta este o pensie cu vechime în muncă,
  • IO– contribuții individuale făcute de angajator,
  • G- anul în care se face calculul,
  • DE- contribuții la pensie, al căror cuantum este aprobat de guvern pentru fiecare an.

Formule similare sunt folosite de calculatoare pentru calcularea pensiilor preferențiale pentru profesori, care sunt prezentate pe resursa noastră online.

Calculator

Masculin Femeie

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Vă rugăm să selectați tariful dvs.

Vă rugăm să indicați sexul dvs.

Conform legii, pentru cetățenii născuți în 1966 și mai mari economii de pensii nu sunt formate.

Introdu o altă valoare pentru experiența ta de lucru.

Vă rugăm să indicați anul de naștere.

Introduceți un salariu mai mare decât dimensiune minimă salariile in Federația Rusăîn 2018 – 9.489 de ruble.

În conformitate cu datele pe care le-ați introdus, vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . Din 2025
Vechimea totală minimă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de cote câștigate pentru
atribuirea unei pensii - 30. Dacă în răspunsurile dumneavoastră la întrebări ați indicat mai puțin de 15 ani de experiență sau numărul de coeficienți acumulați
nu ajunge la 30 de ani, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă: pentru femei la 60 de ani, pentru bărbați la 65 de ani. Social
Pensia pentru limită de vârstă este astăzi de 4.959,85 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social pt
pensii până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

În conformitate cu datele pe care le-ați introdus, vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . Ai lipsit
coeficienții de pensie sau vechimea în muncă pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă. Din 2025, vechimea totală minimă de serviciu pt
primind pensie pentru limită de vârstă – 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru acordarea unei pensii este de 30.
Dacă în răspunsurile dumneavoastră la întrebări ați indicat mai puțin de 15 ani de experiență sau numărul de coeficienți acumulați nu ajunge la 30, atunci
se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă: femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani. Pensie socială bătrânețe
astăzi este de 4959,85 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensie până la
nivelul de trai al unui pensionar din regiunea de reședință.

Dacă vrei să primești o pensie mai mare, revizuiește-ți planurile de viață astfel încât experiența ta de muncă să fie de 15 ani și
mai mult și în cele din urmă ai putea câștiga cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Vă rugăm să verificați dacă formularul este completat corect. Numărul de ani de activități combinate ca lucrător independent
cetăţeanul şi angajatul nu pot depăşi numărul de ani de experienţă minimă specificat în fiecare tip
activități separat.

Dacă vrei să primești o pensie mai mare, revizuiește-ți planurile de viață astfel încât experiența ta de muncă să fie de 15 ani și
mai mult și în cele din urmă ai putea câștiga cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Ne pare rău, calculatorul nu are scopul de a calcula mărimea pensiilor actualilor pensionari,
cetăţenii cărora le mai au mai puţin de 3-5 ani până la pensionare.

Rezultatele calculului

Cum se folosește calculatorul

Calculatoarele online de pensii sunt programe speciale care vă vor ajuta să determinați în avans dimensiunea aproximativă a viitorului dumneavoastră plăți lunare. Este posibil ca rezultatul să nu fie absolut exact, deoarece programul nu poate lua în considerare totul caracteristici individuale, în plus, multe nuanțe pot să nu fie luate în considerare de către dezvoltatori.

Plățile pot fi calculate pe site-ul Fondului de pensii. Pentru a face acest lucru, trebuie să mergeți la secțiunea „Servicii electronice” și să găsiți acolo „Calculatorul de pensii”. Programul este extrem de simplu: pur și simplu completezi informațiile necesare despre experiența ta de muncă, anii petrecuți în armată sau studii la o universitate, numărul de copii și alți factori care îți influențează vechimea în serviciu și îți măresc bonusurile. În coloana venituri va trebui să vă scrieți salariul fără deducere fiscală.

Aici introduceți și informații despre când vă așteptați să vă pensionați sau câți ani intenționați să lucrați după vârsta de pensionare guvernamentală.

Având în vedere totul, programul va da rezultatul sub forma mărimii plăților viitoare.

Calculatorul de vechime în muncă (asigurare) este conceput pentru a calcula durata experienței de muncă, luând în considerare toate perioadele posibile de incapacitate de muncă, conform datelor din carnetul de muncă sau declarațiile fiscale. Durata serviciului de la data este Perioade suplimentare Ați servit în armată? Nu Da, 1 anDa, 1,5 aniDa, 2 ani Ați fost în concediu de maternitate? Nu Da, pentru 1 copilDa, pentru 2 copii, în timpuri diferite Da, pentru 3 sau mai multi copii, la ore diferite. Dacă dintr-un motiv oarecare calculatorul dvs. nu funcționează, vă rugăm să ne scrieți prin feedback. Făcând asta, te vei ajuta pe tine și pe ceilalți. Nu ramane indiferenta.

Ce este inclus în experiența de predare și cum se calculează?

Atenţie

Calculatorul de vechime în serviciu este conceput pentru a calcula rapid vechimea în muncă, ținând cont de serviciul militar sau concediul pentru creșterea copilului. Pentru a-ți calcula vechimea, trebuie să ai la tine un carnet de muncă, care să arate toate datele când ai lucrat, iar dacă ai desfășurat activități antreprenoriale, atunci declarații fiscale.


Calculatorul are, de asemenea, o funcție suplimentară - puteți calcula salariul mediu lunar pe toată perioada de serviciu. Vă rugăm să rețineți că, dacă nu vă cunoașteți salariul mediu lunar pentru o anumită perioadă, atunci puteți utiliza funcția „Programare pe an” și „Programare pe lună”, iar sistemul va afișa automat câștigul dumneavoastră lunar mediu pentru perioada specificată.
Când deschideți fila „Programare pe luni”, apare o listă de luni, unde 1 lună corespunde primei luni a activității dvs. de muncă.

Calculator de experiență

Info

Compensație pentru concediul nefolosit: zece luni și jumătate contează pentru un an La concedierea unui angajat care a lucrat în organizație timp de 11 luni, compensația pentru concediul nefolosit trebuie plătită acestuia ca pentru un an de lucru întreg (clauza 28 din Reguli, aprobat de Comisariatul Poporului de Muncă al URSS la 30 aprilie 1930 Nr. 169) . Dar uneori aceste 11 luni nu sunt atât de petrecute.


< …

Depunerea SZV-M pentru directorul fondator: Fondul de pensii și-a luat decizia Fondul de pensii a pus capăt, în sfârșit, dezbaterii despre necesitatea depunerii formularului SZV-M în raport cu directorul-fondator unic. Deci, pentru astfel de persoane trebuie să luați atât SZV-M, cât și SZV-STAZH!< …

Când plătiți concediul medical „copii”, va trebui să fiți mai atenți Un certificat de incapacitate pentru îngrijirea unui copil bolnav sub 7 ani va fi eliberat pentru întreaga perioadă de boală fără nicio limită de timp. Dar atenție: procedura de plată a concediului medical „copii” rămâne aceeași!< …

Calculator de experiență în asigurare (muncă).

  • În cazul în care persoana care solicită pensionarea anticipată a lucrat în institutii de invatamant pentru absolvirea elevilor cu gimnaziu învăţământul profesional, rata de producție obligatorie este deja mai mare - va fi de cel puțin 360 de ore.
  • Există posturi speciale pentru care nu se ține cont de numărul minim admisibil de ore lucrate - acestea includ profesorii de școală primară și acei specialiști în educație care au lucrat în mediul rural.

Pe lângă condiția obligatorie a numărului de ore lucrate, la calcularea experienței didactice pentru posibilitatea de pensionare, se iau în considerare următorii factori:

  • Disponibilitatea unui coeficient minim de pensie individuală (IPC).

Experiență pedagogică cum se calculează un calculator

Important

Dacă titlul postului sau instituție de învățământ nu coincide cu ceea ce este indicat în listă, atunci nu se va putea pensiona anticipat. Asigurați-vă că verificați înregistrările din carnetul de muncă cu posturile și instituțiile indicate în liste.


Dacă există discrepanțe în perioada curentă, departamentul de resurse umane poate face corecturi. Dacă apar inexactități în mai multe perioada timpurie, atunci toate conflictele care apar sunt rezolvate prin apelul la tribunal.
Procedura de înregistrare a pensiilor anticipate pentru personalul didactic Pensie preferentiala cadrele didactice se eliberează conform procedurii generale, astfel încât documentele trebuie depuse în prealabil, cu cel puțin o lună înainte de termenul limită de pensionare. Pentru a atribui o plată, trebuie să contactați autoritățile fondului de pensii cu o cerere.
Este recomandabil să revizuiți totul înainte de a trimite cererea. reglementărilor, care a funcționat în perioada luată în considerare în experiența didactică.

Calculator de experiență online

  • perioada de muncă în sine (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
  • perioadele de incapacitate temporară de muncă a unui salariat legate de starea de sănătate a acestuia, sarcină și naștere, îngrijirea copilului sau rudei bolnave;
  • perioadele de concediu anual planificat;
  • timpul în care mama (tatăl, bunica, altă rudă apropiată) se află în concediu de maternitate;
  • din anul în curs, perioada în care salariatul a primit studii de specialitate sau și-a îmbunătățit nivelul de calificare este inclusă și în experiența didactică.

Pagina de personal

  • pentru soții reprezentanților militari sau diplomatici - timpul în care aceștia și-au însoțit soții și, în același timp, nu au avut posibilitatea de a-și găsi un loc de muncă (nu mai mult de 5 ani în total).

Vechimea necesară atât pentru calcularea pensiei, cât și pentru trimiterea în concediu plătit include următoarele perioade:

  • zile efective lucrate;
  • weekenduri, sărbători și timp liber;
  • timpul de păstrare a unui post pentru un angajat care, dintr-un anumit motiv, nu îndeplinește efectiv sarcini de serviciu (concediu de maternitate, concediu de odihnă, concediu medical etc.);
  • timpul de călătorie în altă locație în direcția serviciului public;
  • detenție nejustificată;
  • absenteism forțat;
  • timpul lucrărilor publice, dacă sunt plătite.

Ce nu este inclus în perioada de asigurare Toate celelalte perioade de timp neprevăzute de lege.

Calculul experienței

Citiți mai multe despre vechime preferenţială în serviciu- citeste aici. Ce este inclus în experiența didactică și cum se calculează Antreprenorii individuali nu ar trebui să se grăbească să plătească contribuții de 1% pentru 2017. În primul rând, pentru că din acest an termenul limită de plată a acestor contribuții a fost amânat de la 1 aprilie până la 1 iulie. În consecință, contribuțiile de 1% pentru anul 2017 trebuie virate la buget cel târziu la data de 07.02.2018 (1 iulie – duminică).<

  • plăți pentru invaliditate temporară din cauza sănătății - plăți pentru concediu medical (se ia în considerare timpul în care angajatul a fost asigurat pe această bază);
  • posibilitatea efectuarii unui concediu anual platit (se are in vedere timpul de munca continuu pentru acelasi angajator, dupa care incepe un astfel de drept).

Ce este inclus în perioada de asigurare Legislația Federației Ruse definește în mod clar perioadele care sunt luate în considerare? perioada de asigurare.

Calculator perioada de asigurare

Calculele se fac după procedura generală, ca și pentru organizațiile guvernamentale.

  • Dacă la calculul experienței didactice se iau în considerare perioade care datează de la existența Uniunii Sovietice, metodologia de calcul se adoptă conform legilor și reglementărilor din perioada respectivă, chiar dacă acestea au fost acum desființate.

La calculul experienței didactice pentru pensionare se iau în considerare perioadele de muncă prestate în funcții specificate în actele legislative. Dacă este necesar să se clarifice orice punct, un cetățean al Federației Ruse poate solicita sfaturi de la Fondul de pensii și poate primi răspunsuri complete la întrebările de interes.

Pensie preferențială pentru cadrele didactice în funcție de vechimea în muncă

Data de încheiere a perioadei trebuie să fie mai devreme decât data de începere a perioadei Data de început a perioadei trebuie să fie mai târziu decât data minimă Data de încheiere a perioadei trebuie să fie anterioară datei maxime Format incorect al datei perioadei ADAUGĂ PERIOADA Calculul perioadei de asigurare Clar Atribuirea perioadei de asigurare Cuantumul indemnizației zilnice în caz de îmbolnăvire sau accidentare a salariatului însuși, la plecarea pentru un copil bolnav (alt membru al familiei) va fi: - 60% din câștigul mediu zilnic cu experiență de la 6 luni la 5 ani - 80% din câștigul mediu zilnic cu experiență de la 5 la 8 ani - se calculează 100% din câștigul mediu zilnic cu o vechime de 8 ani și mai mult; pe baza 100% din câștigul mediu zilnic, prestațiile de asigurări sociale în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională se calculează pe baza 100% din câștigul mediu, indiferent de vechimea în muncă.

  • centre educaționale pentru copii supradotați;
  • orfelinate cu diferite statuturi juridice, inclusiv cele familiale;
  • scoli sanatoriu;
  • instituții corecționale și de învățământ special de toate tipurile, inclusiv cele închise;
  • grădinițe, creșe, grădinițe;
  • instituții de învățământ profesional primar și secundar, inclusiv școli, școli tehnice;
  • școli în domenii speciale, de exemplu, muzică sau artă;
  • centre de diagnostic, de exemplu, un centru de corecție;
  • centre de reabilitare pentru copiii care se recuperează după leziuni și boli;
  • instituții de învățământ care predau copiilor programe suplimentare.

Activitatea de muncă în anumite specialități se ia în calcul la vechimea preferențială a unui profesor dacă sarcina pe orele de predare a fost îndeplinită în timpul programului de lucru lucrat.

Iar pozițiile lucrătorilor științifici includ următoarele poziții:

  • științifice și pedagogice (facultăți și cadre didactice, cercetători);
  • inginerie și tehnică;
  • administrativ și economic; Aceasta rezultă din prevederile art. 52 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ. Posturile de facultate includ următoarele posturi: Posturile de facultate includ următoarele posturi:
    • producție;
    • sprijin educațional și altele;
    • medicale și altele. Iar pozițiile lucrătorilor științifici includ următoarele poziții:
      • asistent,
      • decanul (șeful) facultății,
      • directorul (șeful) institutului,
      • profesor asociat,
      • șef de departament (șef de departament),
      • adjunct al șefului departamentului,
      • profesor, profesor,
      • profesor superior

Cum se calculează experiența științifică și pedagogică 2018

Aici ei pot accepta deja faptul că studiile la universitate și formarea avansată joacă un rol important atunci când solicită o pensie. În acest caz, sunt luate în considerare două nuanțe. În primul rând, persoana trebuie să-și fi încheiat studiile înainte de 1992. În al doilea rând, înainte de începerea pregătirii, profesorul lucrase deja într-o instituție de învățământ, dobândind experiență.
Rezumat Am adunat câteva teze de bază și importante care vor răspunde la toate întrebările:

  1. Experiența în muncă sau în asigurări se calculează numai dacă există un loc de muncă oficial, unde profesorul încheie un acord cu angajatorul pe baza codului muncii din țară.
  2. Experiența pedagogică nu include înregistrarea întreprinzătorilor individuali, deoarece activitatea de muncă în domeniul educației este prevăzută de legislația țării.

Ce este inclus în experiența de predare? experiență didactică

Ministerul Educației al Federației Ruse din 14 iunie 2002 Nr. 2235 Experiența științifică și pedagogică include timpul petrecut în muncă: · în funcțiile de lucrători științifici: cercetător junior, cercetător, cercetător senior, cercetător principal, cercetător șef, șef (șef) ) al departamentului de cercetare cercetare (departament, sector, laborator), secretar științific, director adjunct, director în organizații științifice, departamente științifice ale instituțiilor de învățământ superior sau ale instituțiilor de pregătire avansată; · în funcţii didactice: asistent, cadru didactic, cadru didactic superior, conf. univ., profesor, şef de catedră, decan al facultăţii; activitatea didactică în instituții de învățământ superior sau instituții de educație continuă pe oră; · timpul de studii universitare de doctorat la zi; · Notă:

Ce este inclus în experiența de predare și cum se calculează?

Documente pentru solicitarea unei pensii de profesor Pentru a obține pensie anticipată în 2017, solicitantul trebuie să colecteze o anumită listă de documente:

  • Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
  • Cartea de munca;
  • Adeverinta privind impozitul pe venitul persoanelor fizice pentru ultimul an;
  • Certificatele de naștere ale copiilor (dacă sunt disponibile);
  • legitimatie militara (pentru barbati).

Aceasta este o listă standard de documente. În cazul în care există discrepanțe în informațiile din carnetul de muncă, Fondul de pensii poate solicita documente suplimentare clarificatoare. Perioade luate în considerare în vechimea în muncă Pentru a calcula vechimea preferențială se iau în considerare următoarele perioade de muncă ale profesorului:

  1. Job full time.
    Există ore standard stabilite pentru profesorii din diferite clase. Numărul total de ore lucrate pe an trebuie să fie de cel puțin 240, iar pentru profesorii de gimnaziu această cifră este de 360 ​​de ore standard.

Cum este determinată experiența științifică și pedagogică?

Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 3 iulie 2008 nr. 305n, precum și articolul 50 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ. În consecință, perioada de muncă în posturile indicate (evidențiate cu un marker) formează experiența științifică și pedagogică. În plus, experiența științifică și pedagogică include și timpul petrecut pentru studii în studiile de licență și doctorat cu normă întreagă, care rezultă din alin.


16, 47 din Regulamentul aprobat prin Ordinul Ministerului Educației din Rusia din 27 martie 1998 N 814 Cu privire la aprobarea Regulamentului privind pregătirea personalului științific, pedagogic și științific în sistemul de învățământ profesional postuniversitar din Federația Rusă. Experiența pedagogică include și timpul petrecut în posturi didactice în organizații de învățământ superior și (sau) organizații de învățământ profesional suplimentar, în organizațiile științifice ale unui solicitant pentru un titlu academic, după cum reiese din formularul de certificat, aprobat.

Pensie preferențială pentru cadrele didactice în funcție de vechimea în muncă

  • Lucrările științifice pot fi publicate în orice revistă peer-reviewed sau numai din lista de reviste a Comisiei Superioare de Atestare? Lucrările științifice trebuie publicate în publicații științifice evaluate de colegi, cerințele pentru care și regulile pentru crearea unei liste în procedura de notificare sunt stabilite de Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse. Lista publicațiilor evaluate de colegii poate fi găsită pe site-ul oficial vak.ed.gov.ru în secțiunea „Informații de reglementare și de referință”, subsecțiunea „Lista publicațiilor științifice evaluate de colegi”. Lucrările științifice care nu sunt incluse în lista de mai sus nu sunt luate în considerare la atribuirea titlurilor academice.

Experiența de predare și caracteristicile acesteia

Mărimea sa depinde de raportul dintre pensiile finanțate și cele de asigurare. O condiție prealabilă pentru acordarea unei pensii anticipate este prezența unui coeficient individual de pensie (puncte de pensie). În 2016, valoarea sa a fost de nu mai puțin de 9, în 2017 – 11,4; în 2018 - 13,8 și așa mai departe, cu o creștere anuală ulterioară de 2,4 până la 30 în 2025.

Important

Toate calculele sunt efectuate de angajații PF. Prin urmare, pentru toate clarificări, ar trebui să contactați autoritățile fondului de pensii de la locul dvs. de reședință. Pe site-ul oficial al Fondului de pensii există un calculator de pensii cu ajutorul căruia puteți calcula mărimea aproximativă a pensiei viitorului profesor. Pe lângă suma de bază, viitorul pensionar poate primi alocații suplimentare.


Pentru a face acest lucru, ei iau în considerare prezența unei diplome academice, lucrează în Nordul Îndepărtat sau în condiții similare.
Detalii în materialele Sistemului de Personal: Situație: Cum se aplică pentru angajarea unui lucrător științific și pedagogic al unei organizații de învățământ de învățământ superior Clasificarea posturilor angajaților unei organizații de învățământ de învățământ superior Cum se clasifică posturile de angajați ai o organizație educațională a învățământului superior Posturile într-o organizație educațională a învățământului superior sunt împărțite în următoarele categorii: Această diviziune prevăzută de nomenclatorul aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 august 2013 nr. 678, calificarea profesională grup aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 3 iulie 2008 nr. 305n, precum și articolul 50 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ. În consecință, perioada de muncă în posturile indicate (evidențiate cu un marker) formează experiența științifică și pedagogică.

Cerința orelor de predare nu se aplică angajaților care predau în clasele primare și în școlile rurale.

  • Perioada concediului medical.
  • Perioada de timp pe care o femeie se află în concediu de maternitate (până la 1,5 ani) și perioada concediului anual de urgență.
  • Din 2017, la calculul experienței speciale, se va lua în considerare perioada de primire a studiilor de specialitate și a pregătirii avansate. Pentru a face acest lucru, solicitantul trebuie să lucreze în domeniul didactic înainte și după formare.
    • Toate perioadele sunt numărate în ordinea calendaristică. Dacă profesorul și-a început activitatea înainte de 1 septembrie 2000, atunci această perioadă va fi luată în considerare ca perioadă preferențială.

    Condiția principală este prezența înregistrărilor corespunzătoare în cartea de muncă. Procedura de calcul a unei pensii anticipate La calcularea cuantumului unei pensii preferențiale în anul 2018, informațiile sunt preluate din adeverința de venit furnizată.

În 2017 ar trebui să fie 11,4 și pentru fiecare an următor valoarea sa crește cu 2,4 (această metodologie va fi utilizată până în 2025, când valoarea IPC ajunge la 30).

  • Solicitantul pentru plata pensiei are o diplomă academică sau a lucrat în condiții deosebit de dificile (în nordul îndepărtat). În acest caz, cetățeanul poate conta pe un supliment de pensie.
  • Categoria profesorului (conform clasificării internaționale).
  • A primit premii și titluri speciale pentru activități din domeniul educației.

Vechimea preferențială a personalului didactic în anul 2017 Este de remarcat imediat că toate normele și regulile existente sunt valabile până în 2030, întrucât din acest an toate persoanele care au lucrat în domeniul educației vor putea solicita o pensie doar pe bază generală. bază.
Citiți mai multe despre vechimea preferențială aici. Categoriile generale de perioade de muncă și non-muncă care pot fi incluse în experiența didactică sunt:

  • perioada de muncă în sine (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
  • perioadele de incapacitate temporară de muncă a unui salariat legate de starea de sănătate a acestuia, sarcină și naștere, îngrijirea copilului sau rudei bolnave;
  • perioadele de concediu anual planificat;
  • timpul în care mama (tatăl, bunica, altă rudă apropiată) se află în concediu de maternitate;
  • din anul în curs, perioada în care salariatul a primit studii de specialitate sau și-a îmbunătățit nivelul de calificare este inclusă și în experiența didactică.

Experiența didactică este suma zilelor lucrate în domeniul educațional pentru toate activitatile de munca. Lista posturilor și instituțiilor corespunzătoare pentru copii, care lucrează în care un cetățean câștigă vechime preferențială, este aprobată prin lege în PP nr. 781.

  1. În primul rând, toți profesorii vor primi plăți de pensie proporțional cu timpul efectiv lucrat: cu cât experiența didactică în profesie este mai mare, cu atât pensia este mai mare. Categoria de calificare afectează și mărimea pensiei.
  2. În al doilea rând, experiența de predare afectează valoarea remunerației. Cu cât mai multă experiență în specialitate și cu cât este mai mare categoria de profesor, cu atât este mai solicitat angajatul și, în consecință, cu atât salariul mai decent.

Lista posturilor și condițiilor

Pentru educatori

Au dreptul la pensionare anticipată:

  • educator;
  • profesor superior;
  • profesor-metodolog;
  • profesor-educator;
  • părinte-educator;
  • șef educație fizică;
  • director muzical.

Important! Lucrarea ca profesor - metodolog sau organizator este considerată perioadă de grație a muncii doar până la 1 noiembrie 1999.

Pentru ca vechimea în muncă să fie considerată preferenţială ulterior, funcţia deţinută în carnetul de muncă trebuie să se numească „educator-metodolog” sau „educator superior”.

Perioada de primire a educației pedagogice și a servirii în armată înainte de 1993 este egală cu vechimea preferențială dacă activitatea didactică a fost efectuată imediat înainte și după pregătire.

Până în anul 2000, experiența didactică includea termeni de muncă în învățământ, indiferent de volumul orar de muncă, adică fără a ține cont de normele de timp de lucru pe săptămână. După reforma asigurărilor de pensii Pentru a se califica pentru experiență de predare, un angajat trebuie să aibă un volum de muncă orar nu mai mic decât următorul:

  • 36 de ore pe săptămână pentru educatorii superiori, educatorii - metodologi și educatorii din instituțiile de învățământ pentru copiii de vârstă preșcolară și primară, în căminele instituțiilor de învățământ secundar special și primar profesional.
  • 30 de ore pentru profesorii superiori ai altor organizații educaționale.
  • 30 de ore pentru cadrele didactice din internate, orfelinate, grupe de zi prelungită, instituții de învățământ special, instituții de sănătate și servicii sociale.
  • 25 de ore pentru profesorii care lucrează cu copiii cu dizabilități.
  • 24 de ore pe săptămână pentru directorii muzicali de la grădiniță.

Pentru profesori

Luați în considerare experiența de predare pentru pensionare. În primul rând, la cadrele didactice se aplică aceleași proceduri de înregistrare a perioadei de predare. Potrivit art. 333 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru profesori volumul total de muncă este stabilit la 36 de ore pe săptămână. În același timp, munca pedagogică (direcționarea directă a lecțiilor și a cursurilor) pentru profesorii din școală și educație suplimentară este de 18 ore.

Articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse. Programul de lucru al personalului didactic

  • Pentru personalul didactic se stabilește un timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
  • În funcție de postul și (sau) specialitatea personalului didactic, ținând cont de caracteristicile muncii acestora, de durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială), procedura de determinare a sarcinii didactice stipulată în contractul de muncă. și motivele pentru modificarea acesteia, cazuri de stabilire a limitei superioare a predării Volumul de muncă al personalului didactic este determinat de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Nu este întotdeauna posibil să se ofere profesorilor o perioadă standard de timp efectiv lucrat pe săptămână. De exemplu, profesorii de educație fizică sau de limbi străine din școala elementară. În acest caz, tariful va fi considerat complet, cu condiția ca profesorul să fie încărcat suplimentar cu alte activități didactice prevăzute de lege (Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse nr. 2075 din 24 decembrie 2010).

Ce profesori sunt eligibili pentru a aplica pentru pensionare anticipată:

  1. profesor;
  2. profesor;
  3. profesor logoped;
  4. profesor-defectolog.

Ce este inclus în experiența de predare preferențială?

Vechimea preferenţială pentru cadrele didactice se acumulează din momentul încheierii unui contract de muncă sau civil, adică în perioadele în care se plătesc primele de asigurare pentru salariat. Dacă un profesor desfășoară alte activități de predare neprevăzute de lege (de exemplu, îndrumare privată), atunci vechimea preferențială nu este luată în considerare.

Astfel, Durata de serviciu preferenţială include:

  • timpul de muncă în baza unui contract, când se plătesc primele de asigurare pentru angajat;
  • concediul de odihnă anual;
  • perioade de invaliditate temporară;
  • perioade de pregătire conform profilului, dacă o persoană lucrează ca profesor înainte și după formare (din 2016);
  • finalizarea cursurilor de perfectionare (din 2016);
  • concediu de maternitate;
  • îngrijirea copiilor până la 3 ani (până la 6 octombrie 1992).

Atenţie! Dacă profesorul a început să lucreze înainte de septembrie 2000, atunci întreaga perioadă conform carnetului de muncă va fi luată în considerare ca perioadă preferenţială.

Când este posibilă o programare anticipată?

Pensionarea anticipată este posibilă dacă sunt îndeplinite o serie de condiții:

  • Profesia salariatului trebuie să fie corect consemnată în carnetul de muncă și să corespundă listei din PP nr. 78.
  • Organizația în care lucrează cetățeanul trebuie să aparțină listei PP Nr. 781.
  • Timpul efectiv lucrat într-un post didactic este de 25 de ani sau mai mult.
  • Disponibilitatea unui coeficient individual de pensie. În 2017 este 11,4, în fiecare an crește cu 2,4 puncte.

O înscriere incorectă în carnetul de muncă poate servi drept refuz de către Fondul de pensii a dreptului la pensionare anticipată. Astfel de precedente sunt contestate în instanță.

Instrucțiuni detaliate de calcul

Să ne uităm la un exemplu de calcul al experienței de predare pas cu pas:

  1. Studiați cartea de muncă a angajatului și notați numai acele perioade de muncă care sunt potrivite pentru a fi incluse în perioada preferențială.

    De exemplu, Smirnova Anastasia Georgievna a lucrat ca profesoară de limba rusă într-o școală secundară. Această profesie și instituție sunt potrivite, așa că notăm începutul și sfârșitul lucrării: 1/09/1994 – 5/06/1998.

    Apoi, Anastasia Georgievna primește un loc de muncă ca profesoară de limba rusă într-o școală din oraș, dar cu o încărcătură de 15 ore pe săptămână, în timp ce completează norma ca profesor de după școală de 15 ore pe săptămână. Volumul total de muncă este de 30 de ore, ceea ce înseamnă că această perioadă este inclusă în perioada de grație. Prin urmare, avem a doua perioadă: 01.09.2002 – 30.06.2014.

  2. Calculați durata de timp lucrată pentru fiecare perioadă:
    • 1.09.1994 – 5.06.1998 lucrat 3 ani 9 luni 5 zile;
    • 01.09.2002 – 30.06.2014 lucrat 11 ani si 10 luni.
  3. Însumați timpul efectiv lucrat (dacă este necesar, luați concediile pe cheltuiala dvs., perioada de îngrijire a copilului). Totalul este de 15 ani 7 luni 5 zile. Această vechime nu dă dreptul la pensionare anticipată.

După colectarea documentelor necesare, aveți nevoie de:

  1. Contactați Fondul de Pensii personal sau prin intermediul contului dumneavoastră personal, reprezentantului legal, MFC sau portalul Serviciilor de Stat.
  2. Cererea trebuie depusă nu mai devreme de o lună înainte de începerea pensiei preferențiale, sau mai târziu (dar acumularea pensiei va începe doar din momentul solicitării, recalcularea nu se face).
  3. Dacă sunt necesare documente suplimentare, se recomandă furnizarea acestora în termen de 3 luni.
  4. Data primirii cererii cu pachetul de documente necesare este ziua în care cetăţeanul solicită pensie.
  5. Angajații fondului de pensii sunt obligați să examineze cererea în termen de 10 zile.
  6. Fondul de pensii al Federației Ruse ia o decizie - de a refuza atribuirea anticipată a unei pensii sau de a atribui o pensie preferențială.
  7. Acțiunile angajaților Fondului de Pensii pot fi atacate în instanță.

Dacă dreptul la pensionare anticipată este refuzat din cauza faptului că anumite perioade nu au fost luate în considerare, atunci puteți contesta decizia angajaților Fondului de pensii, deoarece la calcularea pensiei se ia în considerare legislația anterioară. În acest caz, este recomandat să contactați un avocat.