Astăzi, pensia de stat în vârstă (deși un mic) de stat garantează fiecărui cetățean. Chiar dacă persoana nu a lucrat niciodată, în 60 (femeie) sau 65 de ani (om), el va primi în continuare așa-numita pensie socială. Și când la toate pensiile au apărut în Rusia?
Statul oferă întotdeauna cetățeni în vârstă? AIF.RU SPADED în istoria dezvoltării sistemului intern de pensii în colaborare cu Fondul de pensii din Rusia.
Secolul XV-XVI: Estate pentru exploatări și servicii militare
În principiu, pensiile au apărut mult timp în Rusia. Adevărat, nu au fost chemați, iar ajutorul persoanelor în vârstă de-a lungul secolelor a fost foarte selectiv. Pe măsură ce indică cronicile antice, guvernatorii și prinții au oferit războinicii și angajaților lor deosebit de loiali ca și cum ar fi fost răniți și la bătrânețe.
În 1587. Ivan IV Grozny. A ratat "Decret de dimensiunea locurilor din Moscova, a pus ranguri diferite." Potrivit lui, Landells au fost eliberate oamenilor ca semn al meritului lor special pentru exploatări tact, dedicație personală sau zel special pe serviciul regal și militar. Proprietarii locurilor nu erau numai deserviți, ci și membri ai familiilor lor în caz de pierdere a președintelui. De fapt, din acest loc, sistemul de distribuție de stat a privilegiilor naturale a început să funcționeze în Rusia, care timp de trei secole va fi numit "Pensie".
Și cu începutul acțiunii în obiectul de serfom al Rusiei pensie El a început să efectueze terenul cu țăranii atașați de ea, care devin, de asemenea, un obiect de proprietate privată și, prin urmare, o parte integrantă a furnizării de pensii a reprezentanților proprietății nobile.
Secolul al XVII-lea: LifeTime Lifette
Codul Catedralei 1649. Tsar Alexei Mikhailovich. - Un alt pas spre dezvoltarea sprijinului de stat al angajaților. Potrivit acestei legi, proprietarii de teren au început să primească garanții de sprijin material la bătrânețe, la apariția handicapului și a familiilor acestora - în cazul pierderii de suspendare.
Istoricii cazului de pensii subliniază semnificația specială din articolul 16 al șefului cărții de catedrală ("pe terenurile de teren"), unde rata de tutelă este stabilită asupra familiei unui proprietar de teren care a lăsat înălțimea sau boala. În cazul morții sale, văduva și copiii au avut dreptul la o parte a proprietății ca o "cazare".
În plus, articolul 9 al aceluiași capitol al cotei de catedrală a fixat dreptul proprietarilor vârstnicii din proprietatea de subzistență pentru a încheia rudă apropiată cu privire la condițiile conținutului de viață al oamenilor bătrâni. În cazul neîndeplinirii condițiilor de proprietate, a proprietății de subzistență - de exemplu, cu îngrijire slabă a relativi vârstnici - ar fi trebuit să fie returnată.
Secolul al XVIII-lea: a apărut cuvântul "pensie"
Începutul sprijinului regulat de pensionare în Rusia aparține erei Peter I.. Iar prima lege a pensiilor este considerată a fi prevederile din "Carta flotei militare rusești maritime" din 13 ianuarie 1720.
Era sub Petru că cuvântul "pensie" a intrat în documente oficiale de stat și discurs rusesc zilnic (de la pensiunea franceză - "plată").
Reglementările pentru numirea pensiilor ofițerilor au fost descrise în detaliu în cinci articole (articole) 6 din șeful Statutului maritim, numit "despre Stern și un salariu". Ordinea și dimensiunea beneficiului pensiei pentru fiecare rang de ofițer au fost înființate separat. Pensiile s-au bazat, de asemenea, în văduvele și copiii ofițerilor mort.
În urma adoptării Cartei Maritime la 24 ianuarie 1722, Peter am introdus o altă inovație, care va exista în Rusia până la revoluția din 1917, identificând destinul personal al fiecărui oficial regal. Acesta este "tabelul de gamă". Introducerea sa a fost temeiul juridic al numirii conținutului monetar și a tuturor celorlalte tipuri de plângeri, inclusiv pensiile militare și funcționarilor.
În același timp, pensiile de vârstă înaintate de stat nu se bazau încă la acei oameni care nu erau la serviciul de stat. Din păcate, ei în bătrânețe ar putea conta doar pe asistență socială în cadrul așa-numitelor instituții dumnezeiești din acea vreme: Casele de vagoane, orfanii, casele speciale ale persoanelor cu dizabilități pentru slujitorii pensionari ai rândurilor inferioare etc.
Nou legile privind pensiile Timpul Petrovsky, care inițial a afectat exclusiv militarul, sa răspândit treptat la alte departamente.
În timpul domniei Anna Ioannovna.au fost adoptate o serie de decrete, potrivit căreia dreptul la dispoziții de pensii a fost aplicat angajaților Academiei de Științe de Navigație și Master-Master Sestroretsky Plant lângă St. Petersburg. Aceștia și alții au lucrat direct pentru nevoile flotei rusești. Dar costurile de pensie în acest caz au fost acoperite în detrimentul instituțiilor.
Rol Împărăteasa Elizabeth Petrovna. Dezvoltarea unui caz de pensie a fost marcată de un decret din 9 ianuarie 1758, potrivit căruia au fost distribuite normele de pensii ale Cartei Maritime Forțelor Terestre. Un decret similar va fi emis Catherine al II-lea, va extinde efectul legii pensiilor în cadrul forțelor la sol. În timpul domniei lui Catherine II, cheltuielile de pensie au crescut în mod repetat. Cheltuielile anuale ale statului în pensii în timpul consiliului Catherine au fost de aproximativ 300 de mii de ruble. Numai pe un salariu cu cele mai mari rânduri militare (generali pensionari) de la Trezoreria de Stat a fost obligată să plătească 50 de mii de ruble pe an.
Pentru două decontări, Catherine a fost prima pensii stabilite pentru serviciul lung. Pentru ofițerii marini, serviciul a fost de 32 de ani, pentru funcționari publici - 35 de ani. Dreptul de a primi o pensie a fost acordat persoanelor care au servit timpul relevant și au avut un salariu de aproximativ 400 de ruble pe an. Iar numirea pensiilor de către militari și civili a fost strict individuală.
Lista pensionarilor care aplică la primirea beneficiilor guvernamentale a fost determinată de împărăteasă și a fost limitată la numere. Și persoanele care nu sunt incluse în acest lucru sau cercul de pensionari au trebuit să aștepte ca vacanța vacantă. În timpul domniei pensiilor Catherine II din Rusia, cele mai multe dintre rândurile care au servit cel puțin 20 de ani au fost acoperite. O serie de prevederi de pensii noi din secolul al XVIII-lea au afectat domeniul de aplicare al conținutului de trădare al persoanelor dependente. Deci, de exemplu, în Catherine II, fâșiile de vârstă pentru copii au crescut: vârsta fiilor a crescut la vârsta de 12 ani - fiicele care au dreptul să primească jumătate din pensia soldatului decedat. La atingerea acestei epoci, băieții au trebuit să meargă la școală (pentru îngrijirea publică). Pentru fiicele care nu s-au căsătorit cu cele 21 de ani ("pe boală sau rănire", după cum sa clarificat în Decretul Regal), sa prevăzut dreptul de a primi un tată de pensionare pentru viață.
Până la sfârșitul secolului al XVIII-lea, pensionarea a început să apară în directorii civili. Printre primele au fost instalate pentru angajați în Siberia. Ulterior - pentru angajații vamali, pompieri, instituții medicale, muntoase, păduri și educaționale.
Secolul al XIX-lea: prima în Carta istorică a pensiilor
Cu 190 de ani în urmă, în decembrie 1827, Împăratul Nicholas I. A aprobat prima pensiune de pensii din istoria Rusiei. El a fost numit "Carta privind pensiile și beneficiile unice ale angajaților de stat (militari și civili)". Pensiile și beneficiile în Rusia au fost plătite înainte, dar, după cum am remarcat Nicolae: "Regulile, potrivit lui Coim, remunerația au fost produse cu exactitate, nu au existat o definiție sau proporționalitate adecvată. În plus, nu au existat reguli permanente pentru câștigarea văduvelor și orfanilor în moartea persoanelor, lungi și respinse servite ". Cu toate acestea, pregătirea acestei Carte a fost încă Alexandra I., cu aproape zece ani înainte de adoptarea sa.
În anii următori, "Carta ..." a fost completată cu noi prevederi și a început să fie numită "Carta generală a pensiei". Întrebat mai multe ediții, "Carta Nikolaev pe pensie" a menținut principalele prevederi până la începutul secolului al XX-lea.
XX Century: Pensiile au început să primească nu numai funcționarii, ci și lucrătorii
În ultimii ani, existența Imperiului Rus a continuat să fie alegerea și acoperită mai puțin de 1/3 din populația țării. Dispoziție suplimentară de pensii din cauza contribuțiilor la așa-numitele registre de numerar emerital și fondurile de lucru ale asistenței reciproce au afectat partea mică a oamenilor muncitori: au fost create locurile de pensionare în special în agenții și în întreprinderi industriale mari. În același timp, până la începutul secolului, aproape jumătate din populație a fost rezidenți rurali: Potrivit recensământului din 1897, au existat mai mult de 60 de milioane de oameni de la 125 de milioane de ruși. Dar țăranii nu au primit nici o pensii ca înainte și de mult timp după revoluție.
Dar numărul de pensionari militari a crescut brusc cu începutul primului război mondial. Dar nu au existat soldați obișnuiți în numărul de destinatari ai pensiilor privilegiate.
Furnizarea de pensii a funcționarilor Imperiului Rus înainte de 1917 a fost reglementată de "Carta generală a pensiilor și agențiile civile unice". Termenul de serviciu pentru obținerea pensiilor publice a fost de 35 de ani. Desigur, cu condiția ca "Serviciul de exagerare".
Un funcționar care a servit cel puțin 25 de ani a primit 50% din salariul de pensionare. De fapt, pensia de la biroul de stat nu putea fi audiată doar la 60 de ani, având în vedere că varsta medie Recepția la serviciul unui specialist absolvent a început cu 20 de ani. În același timp, planul de pensii în 60 de ani pentru această perioadă a fost mai mare decât speranța medie de viață din țară.
Carta generală privind pensiile prevăzută pentru o anumită scădere a vârstei pentru a obține o pensie în două cazuri. În cazul unei boli incurabile, pensionarea integrală a salariilor ar putea fi obținută timp de 30 de ani de serviciu. În plus, pensiune timpurie A fost posibilă obținerea dacă oficialul a fost atent în caz de boală. Salariul complet al pensiilor în acest caz s-au bazat pe 20 de ani de serviciu.
Pentru numirea pensiilor, rangurile mai mici relevante au fost adesea necesare pentru a dovedi faptul că, până la vârsta de pensionare, oficialul nu ar avea o altă ocazie de a conține o familie, cu excepția beneficiului de pensionare. Dimensiunea pensiei oficialilor guvernamentali a fost înființată în consecință a nivelului de rang. Toate pozițiile din aparatul de stare pentru calcularea pensiilor au fost împărțite în 9 deversări.
La începutul secolului al XX-lea, mărimea pensiilor oficialilor ruși ar putea fi în medie de la 85 de ruble pe an (9 categorii) până la 1.453 de ruble (1 categorie). Pentru comparație: Câștigurile unei lucrări de lucru foarte profesionale la începutul secolului al XX-lea s-au ridicat la doar câteva zeci de ruble pe lună în industrii separate.
Termenul de serviciu pentru pensia militară a fost mai mic decât oficialii civili: în medie de 25 de ani pentru salariul complet de pensii și 20 de ani - pentru 50%. Ofițerii închisorilor militari la fiecare cinci ani au numărat la șapte. Și pentru ofițerii și oficialii civili ai Departamentului militar, care a servit în regiunile îndepărtate ale țării, perioadele de dispensații rapide au fost reduse: de exemplu, o zi de serviciu a fost considerată două, trei, patru zile și așa mai departe, în funcție de distanța specifică a serviciului. În același timp, pentru toată lumea, fără excepție de ofițeri, preoți militari și medici, timpul de serviciu din armata actuală a fost dublat în comparație cu serviciul public. Pentru ofițerii maritim, cu excepția pensiilor generale, au existat o remunerație suplimentară. Și anume în suma salariilor salariale 1/2 - pentru durata totală a înotului în timpul serviciului de la 120 la 180 de luni. Două treimi din Oaklade de pensie s-au bazat pentru înot mai mult de 180 de luni.
Comenzile navelor au fost emise o remunerație suplimentară pentru comanda pe termen lung a navei, inginerii navelor - pentru construcția și restructurarea navelor (valoarea remunerației suplimentare ar putea fi de până la 1350 de ruble pe an). Inginerii mecanici ar trebui să plătească înapoi la pensia pentru navele de transport pe termen lung (până la 900 de ruble pe an).
Dimensiunile pensiilor de invaliditate au fost oarecum mai mari decât pensiile ordinare. Iar dreptul de a primi pensii de la capitalul cu handicap au folosit numai ofițeri care au furnizat patronajul așa-numitul "comitet Aleksandrovsky pentru răniți". Pensiile au fost prescrise în funcție de rang, în care un ofițer a fost la momentul rănirii și gradul de gravitate (în consecință, pensiile au fost considerate ofițeri răniți din prima și a doua clasă).
De asemenea, este important să rețineți că ofițerii care au primit răni și vătămări în timpul ostilităților, pensiile din capitalul cu handicap au fost numiți independent de pensiile din trezoreria statului. În plus față de pensionare, ofițerii pensionari au emis o alocație anuală pentru angajarea funcționarilor.
Lucrătorii de la primirea pensiei ar putea calcula numai în condiția deducerilor voluntare la biroul de bilete de pensionare, inclusiv la emersul anilor din secolul al XIX-lea din sfera de producție, cele mai active și masive au fost create pe căile ferate. În septembrie 1902, proiectul de lege a fost elaborat "privind remunerația de către proprietarii întreprinderilor industriale de lucrători și angajați care au pierdut abilitățile din cauza accidentelor". Lucrătorii au cerut să extindă sistemul de asigurări sociale la toate categoriile, care au devenit unul dintre principalele motive pentru consolidarea mișcării de protest. Drept urmare, Guvernul a adoptat Legea din 23 iunie 1912 "privind asigurarea socială a lucrătorilor". dar măsuri socialeprescrise în ea erau destul de limitate. Resursele sociale obligatorii aplicate numai întreprinderilor cu cel puțin 20 de lucrători în prezența unui motor (abur sau electric) și 30 de lucrători - în absența motorului. Prin urmare, legea a acoperit nu mai mult de 2,5 milioane de lucrători din întreaga țară. Și, prin urmare, încă 12 milioane de lucrători angajați și angajați din Rusia au continuat să fie fără a asigura vârsta de vârstă și invaliditate.
Secolul XX (perioada sovietică): pensii pentru toți - de la fermierii colectivi la membrii Comitetului Central al CPSU
Cu sosirea bolșevilor legislația de pensii Țara sa schimbat. Deja în august 1918 au fost introduse pensii pentru persoanele cu handicap ale Armatei Roșii, în 1923 - pentru activiști de partid ("Bolsheviks"). În 1928 - pentru angajații industriei miniere și a textilelor. Cu toate acestea, pensiile universale pentru lucrătorii urbani și angajați vor fi introduși numai în 1937. Și țăranii vor trăi fără pensii până când vor fi adoptate în 1964 legea "privind pensiile și beneficiile fermelor colective".
În perioada 1973-1974 au fost introduse facilități de pensionare și cu ocazia pierderii de susținător.
Până la sfârșitul existenței URSS, în cadrul sistemului de pensii care a funcționat la acel moment, dreptul de a se pensiona a avut aproape orice angajat în prezența unei anumite experiențe de angajare.
Poporul sovietic au fost pensionați în 55 (femei) și în 60 de ani (bărbați) cu experiență de muncă, respectiv 20 și 25 de ani. Cei care au lucrat în producție grea sau dăunătoare, în nord sau în muncă semnificativă din punct de vedere social (medici, profesori), au stabilit și mai devreme, timpul de pensionare preferențial și, uneori, abreviată.
Cantitatea de pensie depinde de salariile unei persoane. Când îl numește, el ar putea alege cum va fi luat în considerare: va lua un salariu mediu pentru 12 ani lunile recente Lucrați sau pentru orice 5 ani la rând din ultimii 10 ani înainte de a manipula o pensie.
De exemplu, acestea sunt pensiile medii primite agricultori colectivi în RSFSR:
| 1965. | 1970. | 1980. | 1985. | 1989. |
| 12,5 ruble. | 14.1 ruble. | 34,8 ruble. | 47,5 ruble. | 75.1 ruble. |
În lucrători și angajați cu câștiguri ridicate, respectiv, și pensiile au fost mai mari. Cu toate acestea, a existat un plafon, peste care pensiile nu au fost prescrise: 120 de ruble. pe luna.
Cu toate acestea, nu sa referit la pensionarii de elită. În URSS, au existat trei categorii de pensionari personali: Uniunea (a primit o pensie 250 de rubles.), Republican (160 ruble) și semnificații locale (140 de ruble). Mai mult, 1-2 pensii lunare "pe îmbunătățire" au fost plătite anual pensionarilor de elită.
Secretarul personal de pensii al Comitetului Central al CPSU a fost de 300 de ruble. Pe lună, un candidat la membrii Politburo al Comitetului Central al CPSU - 400 de ruble, membru al Politburo al Comitetului Central al CPSU - 500 de ruble. Vile publice și mașini cu șoferi au reținut pentru pensionari de rang înalt.
Exemple de utilizare: "O cotă deosebit de severă a căzut la țărani (agricultorii colectivi nu au scutit pensiile, vacanțele, nu au avut pașapoarte, nu au putut părăsi satul fără permisiunea autorităților, a plătit impozitul pe teren etc.)" (prelegere Curs privind istoria internă http: //kursoviki.spb.ru/lekcii/lekcii_history.php)
"Sistemul de pensii nu a acoperit țăranii" (Istoria economiei rusești. Tutorial. Huseynov R. http://www.leactive.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtml)
Realitate:
În 1935, dreptul tuturor cetățenilor țării de furnizare a pensiilor a fost consacrat în constituția URSS. Crearea unui sistem de pensii.
Fondul unic de pensii nu a existat la acel moment, plata beneficii sociale În handicap și în vârstă, plasate direct la artele care trebuiau să creeze în acest scop fondul social și offset de numerar.
"Carta aproximativă a lucrătorilor agricoli din 1935 (articolul 11) a obligat consiliul fermei colective prin decizia adunării generale a membrilor Arteelului să creeze un fond social pentru a ajuta persoanele cu handicap, bătrâni, fermierii colectivi, a pierdut temporar capacitatea de lucru pentru familiile personalului militar, pentru întreținerea grădinițelor, a grădiniței și orfanilor. Fondul trebuia creat din produsele recoltei și animalelor primite în mărime nu peste 2% din totalul produselor brute ale fermei colective. Ferma colectivă, dacă este posibil, produsele alocate și numerarul la asistența acordată de fond. La discreția sa, fermele colective ar putea, de asemenea, să înființeze fermierii colectivi în vârstă și dispoziția permanentă de pensie permanentă cu handicap de către emiterea lunară a produselor, a banilor, a banilor sau a angajamentelor. Dimensiunile și procedurile de garanție a pensiilor (vârsta de pensionare și necesară pentru pensionare vechime in munca) Definite intalnire generala Membrii artistului sau adunarea autorizată "(T. M. Dimoni" Securitatea socială a agricultorilor colectivi ai nordului european al Rusiei în a doua jumătate a secolului al XX-lea ")
Deci, până la sfârșitul anilor '60, fermierii colectivi au primit, de asemenea, o pensie, pur și simplu nu i-au dat nici un stat, dar ferma colectivă însuși. În plus față de pensiile de la specialiștii colectivi, cu handicap Mare războiul patriotic., ar putea primi suplimentar o pensie publică. "Numărul unor astfel de fermieri colectivi a fost mic. În regiunea Vologda din 1963 au existat doar 8,5 mii de pensionari colectivi de fermieri, care nu a fost de cel mult 10% din numărul total al membrilor vârstnici ai agriculturii "(Dimoni)
Pentru lucrători și angajați, pensiile de stat sunt înființate în 1956 Gzacon despre pensiile de stat ("Sovietul Suprem Suprem al URSS", 1956, nr. 15, art. 313.)
Cu ieșire în 1964, "Legea privind pensia și beneficiile membrilor fermelor colective" ("Consiliul Suprem al URSS", 1964, nr. 29, art. 340.) Formarea finală a sistemului de pensii din URSS și statul își iau complet responsabilitățile pentru pensii pe ele însele. În același timp, decretul de Sovmina al URSS a fost remarcat în mod deosebit că fermele colective își pot păstra plățile de pensii - în plus față de pensia de stat
De la aceeași lege din 15 iulie 1964 (în comitetul editorial original, legea sa schimbat în mod repetat)
Articolul 6. Dreptul la pensionare pentru limită de vârstă are membri ai fermelor colective: bărbați - la vârsta de 65 de ani și experiență de cel puțin 25 de ani; Femei - la realizarea a 60 de ani și experiență de cel puțin 20 de ani. [...] Articolul 8. Pensiile membrilor pentru fermele colective sunt numiți în valoare de 50% cu câștigurile de până la 50 de ruble pe lună și, în plus, 25%, cu restul câștigurilor. Cantitatea minimă de pensie pentru limită de vârstă este stabilită de 12 ruble pe lună. Dimensiunea maximă a pensiei pentru limită de vârstă este stabilită la 102 ruble pe lună, adică la nivelul mărimii maxime a pensiei pentru limită de vârstă prevăzută de Legea privind pensiile de stat pentru lucrători și angajați care locuiesc permanent în zonele rurale și înrudite agricultură.
Toți anii următori există o aliniere treptată a furnizării de pensii a agricultorilor colectivi cu furnizarea de lucrători și angajați, datorită creșterii ratelor de creștere a pensiilor agricultorilor colectivi.
Crearea autorităților de securitate socială din perioada sovietică a început literalmente în primele zile după Revoluția octombrie. Deci, deja pe 29 octombrie (conform unui nou stil din 11 noiembrie), 1917, șeful noului guvern, Vladimir Lenin, a semnat un decret privind crearea comisariatului național de caritate de stat.
Deja pe 30 octombrie (12 noiembrie), conversația lui Lenin a avut loc cu Alexandra Kollondtai, care, după o experiență mai mare a lucrărilor de partid la începutul secolului al XX-lea, a fost invitată la postul primului ministru din guvernul sovietic. Alegerea candidaților pentru postul de comuniune de caritate nu a fost aleatorie.
Alexander Kollondtai a condus comisariatul poporului de caritate de stat doar câteva luni: de la 30 octombrie 1917 până la 19 martie 1918. Dar chiar și într-o perioadă atât de scurtă, activitățile primului dependent de droguri au jucat un rol crucial în formarea unei autorități de tutelă în Republica Sovietică - în termeni extraordinari ai conducerii a două războaie (lume și civile), cu un imens Fluxul soldaților răniți și oamenii rămași fără trai.
În august 1918, au fost introduse pensii pentru persoanele cu handicap ale Armatei Roșii, în 1923 - pentru activiști de partid ("Bolsheviks"). În 1928 - pentru angajații industriei miniere și a textilelor. Pensiile universale pentru lucrătorii urbani și angajați vor fi introduși numai în 1937.
Furnizarea de pensii a personalului militar în primii ani de guvern sovietic a fost reglementată prin decizia URSS CEC din data de 29 octombrie 1924 "privind aprobarea Codului de Beneficiile și Beneficiile pentru Armata Red Muncitorilor și Țărănesc și a muncitorilor "și flota roșie țărănească a Uniunii SSR și membrii familiei lor".
În mod literal în ajunul marelui război patriotic, 5 iunie 1941, a fost adoptată prin decizia URSS SNC "privind furnizarea de pensii a personalului militar și a familiilor acestora", care a determinat valoarea pensiei în funcție de salariu și de Cauze ale handicapului personalului militar.
Odată cu finalizarea perioadei NEP și a începutului colectivizării în 1929, nivelul de trai al populației de lucru a scăzut rapid.
În perioada de război (înainte de începerea marelui război patriotic), standardul minim de trai al lucrătorilor - la raportul salariilor și costul coșului de consum - a fost înregistrat în 1940. El a fost de două ori mai mic decât nivelul de trai al lucrătorului rus în 1913.
În ceea ce privește țăranii, poziția lor în țară nu sa schimbat de mult timp, pornind de la perioada de deviere. Țăranii nu au primit pensii în Rusia pre-revoluționară. În cadrul guvernului sovietic, lucrătorii din mediul rural au rămas efectiv fără putere. Până la 60 de ani, când au existat schimbări semnificative în sfera socială în timpul "dezghețului" Hrușciov. În același timp, formarea sistemului de pensii sovietice a fost în principal finalizată, care pentru prima dată a devenit universală.
În 1956, legea "privind pensiile guvernamentale" a fost adoptată în URSS.
În 1964, cu adoptarea legii "privind pensiile și beneficiile membrilor fermelor colective", drepturile de pensie din Uniunea Sovietică au primit primii agricultori colectivi.
Începând cu anii 1960, sistemul de pensionare URSS a inclus două componente de bază: furnizarea de pensii de lucrători și angajați ai întreprinderilor de stat și furnizarea de agricultori colectivi. Pentru prima dată, a fost emis dreptul universal de a primi o pensie pentru limită de vârstă.
În perioada 1973-1974 au fost introduse facilități de pensionare și cu ocazia pierderii de susținător.
Unele categorii de lucrători aveau dreptul să primească o pensie de pensionare de ani de zile, dar aceste norme, ca și multe alte excepții de la reguli generale Numirile de pensii din Uniunea Sovietică au fost guvernate de legi individuale.
<Для тех, кто хочет узнать больше>
Dispoziția de pensii din URSS a fost de fapt liberă pentru lucrători. În absența deducerilor de asigurare din venitul cetățenilor, pensiile au fost finanțate din fonduri de consum public.
Sursele de plăți de pensii au fost formate în detrimentul bugetului de stat și deducerile din partea Fondului de salarizare a întreprinderilor (rata de deducere a variat de la 4% la 12%, în funcție de domeniul de activitate).
O altă caracteristică distinctă a sistemului de pensii sovietice este o vârstă scăzută de pensionare: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Această planka a rămas neschimbată de la începutul anilor 1930, când a fost stabilită prin rezultatele examinării comisiei lucrătorilor și a lucrătorilor care au pensionat invaliditate. Constatările comisiilor au fost reduse la concluzia: "Cu 55, majoritatea femeilor și cu 60 de ani - majoritatea bărbaților pierd ocazia de a continua să lucreze".
Pe de o parte, vârsta de pensionare anticipată a fost considerată printre privilegiile speciale ale lucrătorilor sub socialism. Pe de altă parte, o creștere a barului de vârstă a fost neprofitabilă față de stat: pensionarea anticipată a fost un fel de compensare pentru plățile reduse de pensie.
În plus, nivelul serviciului de pensionare, statul utilizat ca un instrument eficient pentru reglementarea forței de muncă: o vârstă de pensionare preferențială - când a fost posibilă retragerea semnificativ mai devreme de 60 și 55 de ani - instalat în condiții de muncă periculoase, precum și pentru muncă În condiții climatice extreme, de exemplu, în nordul îndepărtat și în Orientul Îndepărtat. În plus, toate beneficiile regionale și sectoriale au fost furnizate exclusiv în detrimentul finanțării guvernamentale. La fel ca multe alte privilegii de pensii, care pentru întreaga istorie sovietică există foarte mult.
Sistemul de privilegii de pensii din URSS a început să se formeze deja în primii ani de putere sovietică.
Primul decret al Comisiei Consiliului Poporului "Despre pensiile personale către persoanele care au merite excepționale în republică"A fost lansat la 16 februarie 1923, cu amendamente și completări în deceniul din 24 aprilie din același an.
Indiferent de meritul specific al statului, pe parcursul perioadei sovietice de pensii au existat trei categorii de privilegii de pensii:pensionari ai Uniunii, Impriman și importanță locală.
În mod tradițional, dreptul de a primi o pensie personală a primit oameni de știință remarcabili, muncitori de partid onorați, precum și purtători de ranguri și premii onorate: Eroii Uniunii Sovietice, Eroii muncii socialiste, cavalerii compleți ai Ordinului Gloriei (trei grade) .
Dimensiunea pensiei din valoarea Uniunii a fost de 250 de ruble pe lună. Semnificația republicană și locală - respectiv, 160 și 140 de ruble pe lună. Împreună cu regularitatea plata monetară Pensionarii personali au primit o suprataxă anuală privind îmbunătățirea - în cantitatea de una sau două pensii lunare.
Tarifele de pensie personale au fost relativ scăzute în comparație cu suprataxele departamentale.
De exemplu, membrii actuali ai Academiei de Științe URSS au primit o taxă suplimentară pentru un titlu academic de 500 de ruble pe lună. Membrii corespondenți - 400 de ruble. Taxa suplimentară pentru titlu a fost plătită pentru viață: mai întâi sub forma unei taxe salariale, apoi la pensii.
Într-o poziție specială în URSS, au fost, de asemenea, pensionari militari. Nivelul ofițerilor de pensionare pensionarilor pensionari de două ori a depășit nivelul pensiilor civile. De exemplu, ofițerii pensionari ai armatei și autoritățile de securitate au primit un salariu de pensie de 250 de ruble pe lună care servește Ministerului Afacerilor Interne - 220 de ruble. Nivelul de pensii ale celui mai mare comandant a început de la 300 de ruble pe lună.
În același timp, ofițerii din funcții de conducere au fost una dintre puținele în Uniunea Sovietică a categoriilor de pensionari care au avut un privilegiu să continue să rămână în serviciu fără restricții asupra vârstei. Că, în sine, a fost o creștere substanțială a venitului la pensie.
În ciuda diversității privilegiilor de pensii, inclusiv compensarea condițiilor speciale de muncă - nivelul mediu al ofertei de pensii din URSS a rămas destul de scăzut în raport cu veniturile din pensie din țările europene, inclusiv la țările europene inferioare ale așa-numitei "valori sociale".
Unul dintre motivele acestei situații a fost legislația imperfectă de pensii. În Uniunea Sovietică, nu a fost prevăzută în mod legal posibilitatea indexării plăților de pensii din cauza schimbărilor în situația economică externă și internă. Au schimbat mult mai multe ori creșterea reală a pensiilor din țară. Reglementările privind modificările ratelor de pensii minime și maxime nu sunt, de asemenea, înregistrate în funcție de creșterea salariilor.
Problemele furnizării de pensii din țară agravate brusc la sfârșitul anilor '80. În acel moment a existat o serie întreagă de motive pentru care sa întâmplat.
Starea financiară a sistemului de pensii al URSS depinde pe deplin de dinamica completării bugetului de stat. La rândul său, bugetul țării a fost aproape complet dependent de dinamica prețurilor mondiale a petrolului.
La mijlocul anilor 1980, scăderea prețurilor la energie a condus economia sovietică într-o stare de colaps: ieșirea veniturilor valutare a redus brusc nivelul general al venitului național, apoi a fost urmată scăderea avalanche a volumelor de producție.
Deja la sfârșitul anilor '80, deficitul bugetului de stat a crescut la 10% din PIB. Programele sociale, inclusiv furnizarea de pensii, au fost prăbușiți în toate direcțiile.
Dar criza petrolului din anii 80 a expus doar problemele inculpatului sovietic al sistemului de pensii și nu a devenit deloc motivul lor.
Numărul de pensionari din URSS a crescut semnificativ în ultimii 30 de ani: aproximativ 14 milioane la 34 milioane din 1961 la 990 de ani. În același timp, ratele de deduceri sociale pentru întreprinderi au rămas aproape neschimbate. Ponderea finanțării de stat a pensiilor a crescut constant. Până în 1980, ponderea subvențiilor din bugetul Uniunii în Fondul de Asigurări Sociale de Stat a ajuns la 60%.
În conformitate cu legea URSS "privind măsurile urgente de îmbunătățire a securității pensiilor și a serviciilor sociale", a fost adoptată o rezoluție a Consiliului de Miniștri al URSS din data de 30 decembrie 1989 "privind tarifele contribuțiilor de asigurări sociale de stat pentru sindicatele profesionale".
Modificările adoptate în reglementarea economiilor de pensii în URSS în noile condiții economice au funcționat, cu toate acestea, foarte lungi: de la 1 ianuarie 1990 până la 1 ianuarie 1991.
În ceea ce privește defectele comune ale sistemului de pensii de distribuție, care a stabilit în Uniunea Sovietică, cele mai importante dintre ele au fost după cum urmează.
În primul rând, lipsa unei strategii uniforme de pensii cu norme unificate pentru numirea pensiilor. Multiplicarea sistemelor de pensii împreună cu suplimentar beneficii sociale și privilegiile (regionale, sectoriale, statutare și altele) au generat un sistem opac și extrem de voluminos pentru calcularea pensiilor individuale.
În al doilea rând, selectivitatea legii pensiilor, care a devenit deosebit de tangibilă cu adoptarea în URSS a Legii privind activitățile antreprenoriale. Apariția în masă a întreprinderilor private și dezvoltarea formelor independente de ocupare a forței de muncă au lipsit de fapt drepturile la pensii cele mai active grupuri ale populației.
Al treilea, relativ vârsta fragedă Pensionare (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei) în contextul "îmbătrânirii" generale a populației a majorat povara sistemului de pensii și, mai ales pentru bugetul de stat. Dependența critică a sistemului de pensii al URSS din completarea bugetară a condus la o marjă scăzută critică a rezistenței sistemului social al țării în ansamblu.
În timp ce Constituția țării a declarat garanții sociale universale, nivelul general de trai în ultimii ani ai existenței URSS a scăzut brusc, inclusiv datorită creșterii ponderii populației vârstei de pensionare. Conform studiilor privind standardele de viață desfășurate în anii 1980, până la 80% dintre cei săraci din Uniunea Sovietică erau pensionari, în cea mai mare parte veche și veche.
- La cererea viitorului, pensionarul a fost ales unul din planurile de cinci ani, care se află în primele zece continue activitate profesionalăSalariul mediu din acesta a fost calculat.
- Ca bază a fost luată de salariul unei persoane obținute de el cu un an înainte de a ajunge la vârsta de pensionare.
- Pensiune în 1980.
- În 1980, numărul pensionarilor a crescut semnificativ în Uniunea Sovietică. Cu toate acestea, acest lucru nu a împiedicat statul să plătească o pensie în timp util la același nivel, luând în considerare inflația, care înainte. Dimensiunea medie a salariului de pensii în acești ani a fost de 67 de ruble.
- Dimensiunea pensiilor în 1985
- În 1985, datorită inflației și creșterea nivelului de trai, pensia din URSS a atins vârful său, valoarea sa medie a fost de 72 de ruble. În același timp, fermierii colectivi au primit o sumă mult mai mică decât locuitorii orașului. Pensia lor în medie a fost de 47 de ruble.
- Pensiune medie
- Pentru întreaga perioadă a existenței URSS, dimensiunea prevederilor medii de pensii a suferit schimbări semnificative. Motivul pentru aceasta nu a fost doar inflația, ci și o creștere semnificativă a nivelului de trai în rândul locuitorilor sovietici.
Și, dacă la începutul anilor 1970, pensia medie a fost de numai 34 de ruble, până în 1986, această sumă a crescut la 76 de ruble. În general, salariul de pensii din acei ani este destul de compatibil cu suma de bani obținută de pensionari moderni.
Pensiune maximă
În URSS, pensia maximă a fost de 120 de ruble. Locuitorii din mediul urban care operează în sferele muncii mintale ar putea fi calculate pe ea: sunt ingineri, medici și profesori. Bineînțeles, au primit oameni care au lucrat toată experiența.
Pension Popular Deputații
În 1989, cea mai mare autoritate a fost numită deputații naționali care au condus la congrese pentru a discuta problemele guvernamentale. Ultimul Congres a avut loc 05.09.1991. În această zi a fost luată o decizie cu privire la auto-coaserea deputaților. În prezent, deputații majorității oamenilor s-au retras în vârstă și în statul Duma au ridicat problema creșterii plăților de pensii pentru această categorie de cetățeni. Până în prezent, numărul de "foști" deputați de oameni este doar 285 de persoane.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale propune să stabilească o pensie de 200.000 de ruble. Principalul motiv pentru proiectul de lege dezvoltat este eliminarea furnizării de pensii personale pentru această categorie de cetățeni, potrivit căreia deputații și familiile oamenilor ar putea primi o pensie decentă. Legea cu privire la pensie este principalul proiect de lege al URSS, care a reglementat chestiuni de angajament de ocupare a pensiei, este legea "privind pensiile guvernamentale" din 14.07.1956. Acestea sunt consacrate în lege momente importantecum ar fi: vârsta maximă de pensionare; experienţă; Pensia medie lunară și așa mai departe.
Multe puncte ale proiectului de lege au fost mult timp învechite, dar reforma dezvoltată în 1956 a permis persoanelor în vârstă să primească o pensie decentă. În același timp, inflația anuală nu a fost luată în considerare, deoarece prețurile bunurilor din fiecare an au crescut doar. Prin urmare, reforma a fost făcută în mod constant și chiar în momentul în care autoritățile intenționează să schimbe radical sistemul de pensii, astfel încât cetățenii să poată forma în mod independent o pensie viitoare.
Despre pensiile din URSS sunt scrise cel mai adesea în două tipuri.
În curcubeu: Fiecare pensionar sovietic a primit 100-120 de ruble pe lună.
În Brown: Pensionarii sovietici au trăit pentru 10-15 ruble pe lună. Interesant este ca Rainbone, și maro în felul lor ...
În conformitate cu o singură scară, pensia de vârstă din motive generale pentru lucrători și angajați a fost calculată astfel (1980):
Câștiguri lunare în ruble % La câștiguri Cea mai mică pensie din ruble
Până la 50 de ruble. - 85% din câștiguri - 40 de ruble.
De la 50 la 60 de ruble. - 75% pentru câștiguri - 42 de ruble. 50 de copeici
De la 60 la 80 de ruble. - 65% pentru câștiguri - 45 de ruble.
De la 80 la 100 de ruble. - 55% pentru câștiguri - 52 de ruble.
De la 100 și peste - 50% la câștiguri - 55 de ruble.
Cantitatea de pensie din URSS depinde de salariu. Cleanerul pe o odihnă bine meritată a primit 70-80 de ruble, un specialist - 120-150. Unele Bolshevik vechi ar putea primi o pensie personală a valorii Uniunii - 300 de ruble. Pentru oameni, din anumite motive, nu a fost asigurată o experiență nefavorabilă de ocupare a forței de muncă pensie socială În 35 de ruble - pensie minimă în URSS. Pensiunea medie din URSS, prin urmare, a fost de aproximativ 100 de ruble - costul jumătății de fund a pâinii de grâu sau un costum de sex masculin de lână pură.
Locuitorii din mediul rural au primit o pensie cu 15% mai puțin decât lucrătorii și angajații. Adică, pensia maximă pentru această categorie de cetățeni a fost de 102 ruble, iar minimul - 34 de ruble. În același timp, sătenii au avut un anumit avantaj față de muncitori și angajați. Faptul este că pensionarii din mediul rural crescând au primit o pensie complet, fără să se uite la câștigurile lor. Lucrătorii și angajații cu acest lucru au avut un pensionar mai cuprinzător nu au putut avea un venit total (Pensiunea + Salariu) pe o anumită sumă. În cazul depășirii limitei, pensia a scăzut la dimensiunea acestui lucru foarte mult.
Pensia de vârstă pe baza generală a fost stabilită atunci când masculim de 60 de ani și femei de 55 de ani, cu experiență generală de lucru de cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani.
Pensiunea după vârstă cu experiență de lucru incompletă a fost atribuită lucrărilor și servirii dacă există următoarele condiții:
- realizarea vârstei de pensionare (vezi mai sus) în timpul activității muncii,
- dacă au lucrat un total de cel puțin cinci ani,
- imediat înainte de pensionare, am lucrat timp de cel puțin trei ani,
- au apelat la pensie nu mai târziu de luna de la data încetării muncii. Rețineți că indemnizația nu a fost percepută acestei pensii.
De asemenea, se bazează pe pensia standard (au existat și suprataxe (nu se preocupă pensionarii cu experiență de lucru incompletă).
Dump 1: Pe experiență continuă Lucrări (peste 15 ani) - 10%.
Dump 2: Pentru o experiență îndelungată de muncă (peste 35 de ani la bărbați și peste 30 de ani) - 10% din celelalte suprataxe nu au putut fi acumulate simultan. Fie primul sau al doilea.
Adaptat 3: Pentru o lungă experiență continuă într-o întreprindere (25 de ani), cu o experiență totală lungă (35 de ani) - 20% Această indemnizație nu a putut fi acumulată cu alte indemnizații.
Cuvântul "pensie" este unul dintre cele mai populare din lumea modernă. În aproape toate țările, fiecare persoană poate conta pe sprijinul statului pe panta anilor. Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna. Apropo, vârsta modernă de pensionare în Rusia a fost înființată în 1932. Istoria pensiilor din țara noastră este destul de interesantă.
Pensiile din Imperiul Rus. Fără vârsta Cenza.
Potrivit fondului de pensii Federația Rusă Pensiile din Rusia au început să fie administrate treptat în secolul al XVII-lea, Peter I și, în detaliu, legislația de pensii bine dezvoltată a fost adoptată sub Nicolas I. Primul sprijin guvernamental a început să folosească personalul militar și văduvele lor, precum și oficialii cu rang.
Ulterior, sistemul de pensii din Rusia sa extins constant, inclusiv categorii extinse de persoane care sunt numite "angajați de stat" astăzi. Pensiile au primit angajați mai mici care nu au avut rândurile, profesorii instituțiilor de învățământ public, personalul medical al spitalelor de stat, inginerii și maeștrii, și din 1913 și lucrătorii întreprinderilor de stat și căile ferate. Adevărat, Selyan ar putea conta doar pe economiile lor și să-și ajute rudele.
Până în 1914, oficiali ai tuturor claselor, regulamente de birou, ofițeri, vamale, jandarmi, profesori de școală, profesori universitari, profesori universitari, oameni de știință și ingineri ai tuturor fabricărilor guvernamentale, medici, personal medical al tuturor spitalelor guvernamentale, lucrătorilor, fabricilor medicale și căi ferate au fost dreptul de a se pensiona.
Pensia în valoare de salariu complet a fost asumată celor care au lucrat într-un singur loc de 35 de ani. Pensiunea 50% din salariul său a fost obținută într-un singur loc timp de cel puțin 25 de ani.
În același timp, calificarea de vârstă, când o persoană se poate pensiona, nu era în Imperiul Rus.
Oamenii știau că au lucrat de la 20 la 30 de ani, a fost posibil să se pensioneze la 2/3 din salariu și cu o experiență de 10-20 - la 1/3 din salariu.
Dimensiunea pensiei nu a fost supusă unui apel. Dacă pensionarul a murit, familia sa (văduvă, copii minori) a continuat să primească o pensie.
Duel - un caz special
Excepția a fost doar acele cazuri în care un om a murit pe un duel - în acest caz văduva a fost lipsită de suport material.
De asemenea, pensiile au fost plătite numai celor care nu au fost observați săraci, că nu este atrasă, nu a fost respinsă în conformitate cu articolul. Persoanele au pierdut pensiile și ar putea să depună suveranul sau să încerce să câștige serviciul de dezintegrare a experienței de pensionare în altă parte. De asemenea, pensiile au fost private de cei care au luat oprirea monahală sau părăsirea Rusiei pentru totdeauna.
Pensiile după revoluția din 1917 nu au fost practic
După formarea URSS, toate pensiile regale s-au desființat într-o singură cădere. Majoritatea lucrătorilor sovietici nu au primit pensii pentru limită de vârstă pentru o lungă perioadă de timp - au fost pus doar pentru o mică parte a populației.
Deci, în august 1918, au fost introduse pensii pentru persoanele cu handicap al Armatei Roșii, în 1923 - pentru vechii bolșevici, în 1928 - pentru angajații industriei miniere și a textilelor.
Numai în 1930 în Rusia sovietică, a fost adoptată o "furnizare a pensiilor și prestațiilor de asigurări sociale", iar din 1937 pensiile au început să plătească toți lucrătorii și angajații urbani.
1937 Oh: bursă mai mare pensie
Până în 1956, mărimea pensiilor din URSS a fost slabă: participanți Război civil, luptătorii armatei roșii care au fost invalizi, trebuiau să fie de 25 de ruble. - 45 de ruble. (Grupul de invaliditate al doilea) și 65 de ruble. (primul grup).
De asemenea, au fost plătite pensiilor membrilor familiei cu handicap ai unor astfel de dizabilități (de la 15 la 45 de ruble). Dacă considerăm că în 1937, bursa studențească a fost de 130 de ruble, apoi au luptat oameni care au primit dizabilități plătite de miezurile decente.
În 1926-1927, vârsta medie a bărbaților din URSS a fost de 40,23 ani, femei - 45,61 ani.
Și în 1932, vârsta de pensionare a pensionării a fost stabilită legal: 55 de ani pentru femei și 60 - pentru bărbați.
Această lege este folosită astăzi, aproape după 85 de ani, adevărul este acum (Data 2017) Lifespan în Rusia la bărbați 67,5 ani, femei - 77,4 ani.
Pensie maximă în 300 de ruble. La începutul anilor '50, secolul al XX-lea nu a fost de cel mult 25% din salariul mediu (1200 de ruble). În ciuda creșterii prețurilor și a salariilor din țară, acest maxim a rămas neschimbat. Având în vedere că majoritatea pensionarilor au primit 40-60 de ruble, pentru a trăi pe acești bani fără sprijinul rudelor a fost absolut imposibil.
1956: Legea privind pensiile de stat
În cele din urmă, sistemul de pensii din URSS a fost stabilit numai în 1956, împreună cu adoptarea legii "privind pensiile de stat", adică Sub conducerea lui Nikita Hrușciov, a fost efectuată o reformă de pensii, iar cantitatea medie de pensii de vârstă a fost majorată cu mai mult de două ori, în dizabilități - de o dată și jumătate.
Nikita Hrușciov a pus de obicei meritul ceea ce "a dat o pensie agricultorilor colectivi". De fapt, toți fermierii colectivi au stabilit aceeași pensie de 12 ruble pe lună, care aproximativ egală cu costul a patru kilograme de cârnați de doctorat.
În 1973, plățile pe pensii au crescut la 20 de ruble, iar în 1987 la 50 de ruble. Fermele colective au fost lăsate să plătească pensionarilor de pensii la pensie, adică. Agricultorii colectivi au fost obligați să creeze fonduri care au trebuit lunar să ajute pensionari - bani, produse sau zile lucrătoare. Vârsta de pensionare Iar experiența de lucru necesară pentru primirea pensiei, au fost înființați membrii Slășirii înșiși.
În acest context, sistemul de pensii din Rusia Tsarist arată doar luxos.
Nepoții își amintesc
Și la sfârșitul povestii mele vreau să vă ofer amintirile vieții pensionarilor din URSS.
Tatyana Rubanova:
- Până la sfârșitul anilor '60, aveam 4-5 ani, mi-am amintit de conversația adulților. Bunica mea, care și-a lucrat toată viața în ferma colectivă, a supraviețuit războiului, ocupația (Arcul Kursk tocmai a trecut prin satul lor), a început să primească o pensie în valoare de 12 ruble. Și au trăit în principal de faptul că au fost cultivate în grădina lor.
Galina Worrulevskaya:
- Întrebarea de pensii a fost discutată în familia noastră când a fost numită de bunica mea în 1957. Avea 59 de ani în acel moment, și nu a primit nici o pensie, pentru că, așa cum am înțeles, avea o pauză mare fără muncă. Ea a încetat să lucreze în 1942, când a fost evacuată de la Leningrad cu soțul ei (bunicul meu), cu fabrica sa.
Cu toate acestea, ea a avut o mare experiență de lucru, pentru că a lucrat "în ucenicie" de la proprietar în atelierul de viteză de la 10 ani și mai târziu, în vremurile sovietice, pe fabrica de blană. Pensia sa a reprezentat aproximativ 30 de ruble (acest lucru este deja în prețurile din 1961).
Sergey Aleksandrovich:
- Bunica a lucrat foarte puțin, dar a trăit în oraș. Avea patru copii. A primit, se pare că rublează 25 - la începutul anilor 1960. Bunica a cumpărat "de la pensiile" 150 g de cârnați de doctorat, a cerut-o să o taie, și am fost cu ea (am fost de 7 ani), am mâncat cârnați direct lângă magazin. A fost atât de gustoasă, care este mai bună și nu vine cu.
Și astăzi numai noi decidem cu dvs.: Așteptați de la starea de îngrijire delicată a noastră sau să decideți cum să trăim.
Revizuirea pregătită Marina Vyazemskaya / "New Pensioner"
Post Vizualizări: 58 177
